情感总结可以帮助我们更好地理解自己的情绪，保持积极的心态。总结不仅要总结过去的经验和教训，还要着眼于未来的发展和目标。以下是一些写作总结的精选范文，供大家参考和学习。
做好菜的心得篇一
第一段：引言（200字）
PPT，即PowerPoint的简称，是一种用于演示和展示信息的工具。在现代社会，做ppt已经成为许多人工作中的一部分。然而，要做好一份ppt并不容易，需要有一定的技巧和经验。在我多年来使用ppt的经历中，我发现了一些做好ppt的心得体会，希望能与大家分享。
第二段：内容策划（200字）
要做好一份ppt，首先需要合理的内容策划。在策划ppt内容时，我们要清晰明确地确定主题，并将主题归纳为几个有逻辑关系的大点，然后在大点之下补充小点。同时，要注重信息的扁平化，避免一大段文字的堆砌。最后，通过提供一些关键的示例和图表来丰富内容，让信息更加生动有趣。
第三段：设计风格（200字）
好的设计风格可以让ppt更加美观，吸引观众的眼球。一般来说，我们可以选择简洁明了的设计风格，使用统一的颜色和字体，不宜使用太多的花哨元素。此外，要注意排版，合理分配文字和图片的位置，保持整齐和谐的布局。另外，要注意配色方案的选择，避免使用过于刺眼的颜色，保持配色的协调和一致性。
第四段：内容呈现（200字）
在ppt的内容呈现过程中，我们要注重时间的把握，尽量减少幻灯片的数量，避免信息过载。每张幻灯片的呈现时间应控制在2-3分钟内，保证观众的注意力不会被分散。同时，要注重语言的简洁明了，控制幻灯片上的文字数量，避免与演讲内容重复。在展示重点时，可以使用动画特效突出重点，但要适度使用，不要让观众感到眩晕和疲劳。
第五段：反思与总结（200字）
每次做完一份ppt后，要及时进行反思，总结经验。首先，要倾听他人的意见和建议，从不同的角度看待自己的作品，不断改进和提升。其次，要关注观众的反应，掌握他们的需求和感受，从而更好地调整和优化自己的ppt。最后，要保持对新技术的学习和应用，不断更新知识，提高自己的ppt制作能力。
结尾总结（100字）
在现代社会中，做好ppt已经成为一项重要的技能。通过合理的内容策划，优雅的设计风格，准确的内容呈现以及不断的反思总结，我们可以打造出一份精美生动的ppt。希望以上的心得体会能对大家在ppt制作中起到一定的帮助和启发。做好ppt，让我们能够更好地展示思想，传递信息，在工作和学习中提升自己的表达能力。
做好菜的心得篇二
为期一年的的手机业务员工作已圆满结束了，在这一年中，我学到了很多在书本上从未涉足的东西。同时，这也是我在面临大学毕业即将投身社会之前的一次热身。经过这次热身式的工作，我看到了很多来自生活与工作的无形压力。比如刚开始工作时的微薄收入，根本就是以自养的方式生存，并没有任何剩余的可存资金。而在工作中又会碰到各种各样的问题，各式各样的麻烦，这一切的一切，都需要我这个刚出茅庐的新手来默默承担解决。无疑，这是我有生以来面临的比较严峻的考验，也是一个人生的转折点。
在这一年的工作中，我学到了许多东西，也遇到了很多困难，同时还看到了自我本身存在着许多问题。整个工作的过程中，让我受益匪浅。我所在的岗位是手机业务员，主要推销步步高各种款式型号的手机。而对于这些款式的手机，尤其是整个行业的状况，我并不太清楚。所以，在刚开始阶段，我需要向店里的一些同事学习请教销售技巧。对于销售手机这个行业，不用说，需要的当然是较好的口才和具有亲合力的交际本事，用以说服消费者购买产品。而这本身对于像我这样腼腆的大学生来说，无疑是个很大的挑战。在起先短短的几个星期的适应阶段，我在这方面碰了很多灰，吃了不少失败的苦果。但俗话说的好，“吃一堑长一智”，“失败乃成功之母”。在一次次的失败中总结和锻炼，从中吸取教训增长见识，经过一段时间的学习和改善，我的销售业绩有了很大的提高。渐渐的，对于销售也变得得心应手，娴熟于心。
然而，在这手机销售的过程中，最让人头疼的就是需要记很多的各种款式手机的价格和特殊功能，以及了解产品相关的知识，用以在推销过程中更好地向顾客介绍产品。由于手机款式多种多样，顾客的选择并不只限于现有的展示手机行列，更多的手机款式依然受到顾客的青睐。所以很多产品的价格需要我们去了解，虽然我们本身就有一本价目表，但如此繁琐的查询工作很麻烦，对工作本身也有很大影响。当销售高峰期的时候，顾客增多，询价也越多，如果再一一查询，无疑是工作中最大的弊病。所以记忆产品价格和功能尤为重要。
在工作中推销手机会遇到各种各样的顾客，而对于不一样的人，对产品的不一样要求，需要我们有很强的应变本事，以尽量满足顾客的需求。俗话说“顾客就是上帝”，在这次工作中深有体会。而像我们这样一贯骄奢自傲的大学生，必须在工作中学会妥协，学会忍让，让一切尽可能的向成功交易的方向发展。然而，在销售完成后，又得面临售后服务的麻烦，很多消费者在购买手机后都会遇到产品质量上的问题。所以，有些顾客会直接向销售商找“麻烦”，这对我们的正常工作也起到了很大的影响。
整个工作期间，我拓宽了视野，增长了见识，也体验到社会竞争的残酷，而更多的是期望自我在工作中积累各方面的经验，为将来自我走创业之路做准备。从中，我也深深感到了自我的不足，专业理论知识和实践应用上的差距。在以后的工作学习中，我会更加努力，取长补短，虚心求教，不断提升自我，在社会上贡献出自我的一份力量。
做好销售工作心得2
做好菜的心得篇三
做好简历的重要性不言而喻。一个精心设计的简历可以为求职者提供更多的机会，而一个杂乱无章的简历则往往被雇主忽视。因此，我通过自己的求职经历总结出一些关于做好简历的心得体会。接下来，我将在以下五个方面展开论述：简历的格式要规范，内容要有针对性，个人信息要真实，关键词的使用要精准，最后但并非无关紧要的一点是简历的更新要及时。
首先，简历的格式要规范。一个规范的简历能够让雇主快速地了解到求职者的基本情况。合适的字体和字号可以提高简历的可读性，使用明确的标题和小标题可以帮助雇主迅速地找到他们关注的内容。此外，简历的长度也不宜过长，通常应在一页之内。太过冗长的简历会给雇主阅读带来困扰，他们更愿意快速地筛选出合适的候选人。
其次，简历的内容要有针对性。一份好的简历应该专注于与目标职位相关的经历和技能。这意味着求职者需要根据招聘广告或公司要求调整自己的简历，突出自己与该职位相关的特点。只有这样，雇主才能更容易地看到求职者的适应性和可用性。
第三，个人信息要真实。任何虚构和夸大的信息都会给求职者带来麻烦。雇主一旦发现简历上的虚假信息，可能会对求职者的诚信产生质疑，从而影响求职者的机会。因此，求职者应该诚实地介绍自己的经历和技能，不要隐瞒或夸大。
第四，关键词的使用要精准。许多雇主在筛选简历时会使用关键词搜索的方式，以快速找到他们感兴趣的人才。因此，求职者应该研究相关职位的关键词，并在简历中使用这些关键词，以提高简历通过筛选的概率。但是，关键词的使用要合理，不能过度使用或滥用。
最后，简历的更新要及时。求职者的经历和技能是随着时间不断增长和改变的，因此简历也应随时更新。及时更新简历可以确保求职者在投递简历时向雇主展示最新的能力和经验。此外，不同的职位可能需要强调不同的技能和经验，及时更新简历可以根据不同的职位要求来调整和优化自己的简历。
综上所述，一个好的简历是求职者获得职位机会的重要一环。对于如何做好简历，我总结了五个方面的心得体会：简历的格式要规范，内容要有针对性，个人信息要真实，关键词的使用要精准，简历的更新要及时。通过遵循这些原则，我相信每个求职者都能够为自己赢得更多的机会。
做好菜的心得篇四
今天表哥一家请我和妈妈一起去涧西市场吃烧烤，没想到回来的路上我竟做了一件好事。
吃完饭后，表哥一家坐车走了，我和妈妈步行向家走去，刚走出市场南大门，一辆红色的摩托车从我们身边飞速驶过，刚走不远，只听“哐当”一声从那辆车上飞下了一样东西，由于天黑看不清是什么，当时我想都没想，边跑边喊：“阿姨，停下，你的东西掉了！”走近一看，原来是车后备箱的箱盖，我连忙捡起来，跑过马路把它送到了那位阿姨的手里。
阿姨接过箱盖，摸了摸我的头，又看了看我的脸，像突然发现了什么说：“小朋友，你叫什么？我们是否在哪儿见过？”我这时抬起头，借着路灯射来的光，仔细端详了阿姨那张微笑的脸，“阿姨，我想起来了，原来您是那位理发阿姨！上次就是您给我理的发。”阿姨俯下身紧紧地拉着我的手，嘴里不住地说：“好孩子，谢谢你，以后阿姨免费为你理发。”
回到家，妈妈调侃我说：“儿子，你今天不仅吃了烧烤，还顺手做了一件好事，真是一举两得啊！”我听了心里美滋滋的。是啊，做好事原来如此简单，只需举手之劳，根本无须刻意。
以后我要多做好事，帮助别人，快乐自己。这可真是“送人玫瑰，手留余香”啊！
做好菜的心得篇五
做好事是一种美德，它可以改变别人的生活，也可以给自己带来满足和幸福。从小事做起，从身边的人开始，我们都能成为一个善良而有价值的人。长期以来，我积极参与公益活动，从中得到了许多宝贵的经验和体会。
首先，我认识到做好事并不需要太多的金钱和物质。在我参与的公益活动中，我看到有些人毫无怨言地奉献了自己的时间和爱心。他们利用自己的休息时间去看望孤寡老人或帮助残障人士，并对此感到开心和快乐。这使我明白，做好事并不仅仅是为了给别人带来帮助，更是为了满足自己内心深处对善良和友爱的追求。无论是一次简单的微笑，还是一个关切的问候，都能透过简单的行为传递出温暖和爱意。
其次，我发现做好事能够提升个人的生活质量。通过参与公益活动，我结识了许多志同道合的朋友。我们一起奉献爱心，分享喜悦，建立了深厚的友谊。我们互相鼓励和学习，互相支持和帮助。这些宝贵的友谊不仅使我心灵得到慰藉，也为我提供了成长和进步的机会。在公益活动中，我也接触到了不同的社会问题和困境，这使我更加关注社会，思考如何为社会发展做出更大的贡献。这种思维的转变让我更加积极向上，充实了我的生活。
第三，做好事能够培养自己的责任感和良好的品格。当我们主动参与公益活动时，我们会感到自身的重要性和责任。我们将更加珍惜自己的所得，尽可能地帮助那些需要帮助的人。这种责任感使我们成为一个有担当的人，也提升了我们的品格。在公益活动中，我发现许多志愿者乐于付出并默默奉献，他们虽然不会得到物质上的回报，但却有着与众不同的内心世界。他们胸怀宽广，乐观向上，积极面对生活中的种种困难和挫折。通过他们的榜样，我也收获到了这种乐观向上的品质，使我从内而外地提高了自我价值。
第四，做好事能够改变别人的生活。参与公益活动不仅带给我自己快乐，也给了我机会帮助他人。在我接触到的许多善举中，有人捐赠了自己无用的旧衣物，让那些无家可归的人温暖起来；医生和护士放下手边的工作，主动去救治受伤的人；还有人捐款捐物，支持贫困地区的教育事业。这些善举，都让那些受助者感到无比温暖和感激。经历种种困境后，他们重新找到了希望和自信。看到这些变化，我由衷地感受到自己的付出是多么有意义，也更加坚定了我持续做好事的信念。
最后，做好事需要坚持和持续的努力。每个人都可以从小事做起，不论是帮助身边的人还是参与一起的公益活动，都是能够影响他人的善举。我曾经通过在校园内发起募捐活动，为贫困地区的儿童筹集了许多教育用品和衣物。尽管这一切需要付出时间和精力，但是我深信这是一个值得的过程。身边的许多同学也通过我的带动积极参与了这个活动，帮助了更多需要帮助的人。这也让我更加坚定了自己为慈善事业继续努力的信心。
总而言之，通过参与公益活动，我深刻体会到做好事是一种美德和乐趣。无论是为了满足自己的需要，提升生活质量，培养自己的责任感和品格，还是改变他人的生活，都能够通过做好事实现。让我们一起从小事做起，从身边开始，用一颗善良的心去改变这个世界。
做好菜的心得篇六
今天是年三十，我们大家都很高兴。我们换上了崭新的衣服去过年。在这一天里我遇到了一件好玩的事情。我和姐姐闲着没事干，妈妈说你们把咱们屋子收拾一下吧。我们异口同声地说：“好。”
我们来到了我屋，先擦的是门，上擦擦，下擦擦。上面的包姐姐身上，下面的包我身上。我们把门擦得干干净净。然后呢，我们就开始擦门前的柜子。我们把东西一点一点地弄下来。姐姐负责擦这个柜子，我负责擦柜子上的这些小玩意。擦完这些小玩意，我又把它们放回原位，而且比以前放得更整齐了。
接着我和姐姐就开始分工合作，姐姐开始擦衣柜，我就开始擦床了。床头柜我已经擦过了，可是有一个贴画贴在了上面，我们怎么弄也弄不下来。于是妈妈就让我们用钢丝球去擦，很快贴画就弄下来了。衣柜上的贴画也被打扫得一干二净。我们把好多贴画都弄下来了，剩的贴画没几个了。不过那些剩着的贴画贴着挺好看，我们就没有把它弄下来。床尾这一块让我玩滑冰滑得很舒服，但是不要觉得能很轻易地擦。这一块是很难擦的，下面让我蹲来蹲去，蹲得腰酸背痛，可难受了。
下面我们就开始擦我屋的桌子。我屋桌子抽屉上有一个特大的贴纸，是一张金黄色的纸。这个纸上还有一些小贴画。我和姐姐一撕，就把纸撕掉了，就剩一层银粉在上面。我们又拿钢丝球沾点水，轻轻一擦它就掉了下来。桌子很大，左面右面上面下面，还有中间这块都被我们擦得干干净净，非常整洁。桌子前面还有一个放东西的小柜柜，就是窗台，我们把窗台也擦得很干净。虽然只是一个长条条，我们从左到右也擦得很干净。
做好菜的心得篇七
做好中层心得体会：
一、明确中层的角色和职责
作为中层管理者，首先需要明确自己的角色和职责。在组织结构和层级中，中层管理者扮演着连接高层和基层的重要角色。他们需要贯彻落实上级领导的决策和指示，同时对下级员工进行管理和指导，并承担一定的目标和责任。因此，中层管理者需要既有高层视野，又能深入了解和把握基层情况。
二、培育团队精神和技能
中层管理者需要不断培育自己和团队的精神和技能。具有高度的责任心和使命感，懂得多方面的管理技能和沟通技巧，能够带领团队完成任务，并且有带动团队自我学习和提高能力的能力。此外，在与上下级、同事沟通和合作的过程中，中层管理者也需要使自己的洞察能力和辨别力更强，发挥出“和而不同”的应对策略。
三、协调人际关系和接受反馈
中层管理者具有较强的协调人际关系的能力和包容性。他们需要与不同部门、不同层级的人员打交道，对各类人事物保持开放的态度，并秉持着对人员的平等看待这一精神。另外，接受反馈也是中层管理者需要具备的品质之一。当下级员工提出意见或抱怨时，及时做出改进，同时处理好各方利益关系，做出正确的处理。
四、注重自我学习和精进
中层管理者需要注重自我学习和精进，不断提升自己的事业和技能素养。可有计划地参与义务培训、学习行业知识，与同行进行切磋，以及关注一些有影响力的学院或机构，通过定期报告和入场式等手段，切实践行“活到老，学到老”的理念，持续地提高自己的领导能力建设。
五、提升影响力和示范作用
好的中层管理者对组织来说意义重大，即发挥引领性和示范性作用。在分配资源、谋划公司战略时，他们要能够保持自身的独立性和独立思考，提出创新性的思路和意见，以集体利益为出发点，尽可能地错误从历史经验中汲取教训。同时，作为一个有威望的高层管理者，大家需要注重行业的声誉和口碑，要做好与同行业内有影响力的人物交流，在担任高层职务的同时，也要不断提升自己的影响力和示范作用。
总之，做好中层管理者需要具备很多素养和品质，需要在各方面做好自己的角色和职责，对团队的管理和指导，协调人际关系，不断提升自己的素养，提高自己的影响力和示范作用。只有做好这些，才能更好地完成任务，促进组织高质量发展，让自己的职业生涯更加充实和值得期待。
做好菜的心得篇八
作为一个成长中的年轻人，我们都经历过许多不同的事情，也会不断在这些事情中有所领悟。而对于这些领悟，如何能够更好地总结归纳，形成自己的心得体会也就尤为重要了。所以，做好心得体会，不仅能够带给我们成长上的启示与帮助，同时也能够对我们未来的人生经验起到一定的积极影响。本文将从五个方面探讨如何做好心得体会。
一、认真总结经验
很多人在经历了某项事情之后，不会去认真总结，从而导致不能从过去的经验中吸取教训。因此，认真总结自己的经验是做好心得体会的第一步。总结经验应该注重实际运用，尽可能全面、细致地了解自己的过去行为。这不仅能够让我们更加深刻地理解到自己的做法，还能够帮助我们确定自己的优势和劣势。
二、深入分析原因
对于一个既有好的经验、又有不好的经验的人而言，关键是深入分析原因。因此，分析原因是做好心得体会的第二步。通过对自己的过去行为的全面了解，确定自己的优缺点。深入分析原因，可以帮助我们找出问题的症结，解决问题的关键。同时，了解自己的优势和劣势，有助于我们更好地实现自我完善。
三、总结教训经验
总结教训经验是做好心得体会的第三步。在初步总结经验和分析原因的基础上，我们需要更加深入地总结自己的经验和教训，对问题进行不断思考，并不断寻找解决方法。总结教训经验可以让我们从失败中吸取经验，从而识别出自己可能出现的问题，并更好的解决问题。
四、反思自己的认识
反思自己的认识是做好心得体会的第四步。通常来说，人们会因为自己的认知水平差异而导致不同的处理结果。对于自己的认知水平，我们需要不断进行反思，不断完善自己的认知水平。同时，也需要着重发现自己的认知偏差，从而更好地改善自己的认知水平。
五、总结并应用体会
总结并应用体会是做好心得体会的最后一步。在以上的具体实践中，我们需要从过去的经验总结、劣势和优势分析、教训及认识反思等多重方面加强自省，并从重要的人际关系、职业发展等方面，并从实践中继续寻找适合自己的认知方法，以改善自己的认知水平。我们还应该学会灵活运用自己的经验，广泛吸收、整合、运用各种意见和建议，以达到最佳参考效果。
总之，做好心得体会是每一个人必须掌握的技艺之一。通过总结自己的经验和教训，以及对自己的认知偏差进行反思，在以后的人生道路上，我们就能更好地发挥我们的真正实力。
做好菜的心得篇九
做好物，是成人成长的必要课程，是一种优秀的生活态度。所谓物，就是指我们身边的一切存在，包括环境、器物、事物、人际关系等；所谓心，是指我们对自身和周围事物的感受、想法、思考等；所谓得，就是指我们对物的认知、把握和处理能力。作为现代人，如何做好物，是追求幸福的一部分，也是实现自我价值的重要途径。笔者今天就来分享一下自己的物心得体会。
第二段——学会感恩
在做好物的过程中，最重要的是要心怀感恩之情。感恩的对象可能是家人、朋友、同事、领导；也可能是日复一日的工作、生活、学习；还可能是那些默默无闻的服务员、送餐员、环卫工人等。只有理解到每个人及事物背后的价值，才能真正做好物。笔者曾经有过一位同事，他总是抱怨工作琐碎、沉闷，对上司、同事和客户态度也不好。但是一次他的家人突然生病住院，那些曾经他觉得不起眼的同事和上司赶来探望照顾他的家人，让他深刻认识到做人和做好事的重要性。从此之后，他逐渐开始感恩、关心他人，工作也变得积极主动和认真负责。
第三段——注重物质细节
做好物，不仅要注重精神和情感，也要注重物质细节。这不仅包括个人形象、穿着、言行举止等方面，也包括物品保养、环境整洁、垃圾分类等方面。笔者曾经有过一个室友，她很注重环境整洁和家务管理，经常自行购买清洁剂、洗衣液等物质，并主动分担家务。她认为这不仅能为共同的生活创造一个良好的环境，也能体现自己的责任感和成熟度。而在工作场合，注重物质细节也是很重要的，例如书写工整、档案整理、文件保管等。这些看似琐碎的细节，都能反映出一个人的精细和严谨性。
第四段——善于沟通
在做好物的过程中，人与人之间的沟通和交流也很重要。尤其是在做团队工作的时候，沟通能力直接关系到团队合作的效率和效果。笔者曾经在一家公司工作，遇到了一位优秀的主管，他很善于倾听和理解他人，也能够清晰明了地表达自己的观点和建议。这种良好的沟通能力，让他赢得了同事和员工的信任和尊重，也能够推动团队顺利地完成项目和任务。不仅在团队工作中，家庭和趣味活动中，善于沟通也能够使人感到更多的交流、理解和支持，增强交往的美好感受。
第五段——总结
做好物是一种生活态度，不仅仅反映了一个人的品质和修养，也能够带来自我成长和贡献社会的机会。感恩、注重物质细节和善于沟通，是做好物的必要条件，也是现代人应该具备的基本素养。即使我们身在困境和挑战中，也不要忘记做好物，因为它不仅能让我们更快乐，也能让周围的人更愉快。所以，让我们从现在起，开始做好身边的一切事物，做好自己，做好人生！
做好菜的心得篇十
今天，我和朱俣洁一起为社区做了一件好事――拾垃圾。
一大早，我们拿着爸爸专门做的一个可以扎东西的铁钩子，两个大塑料袋和几个保鲜袋就下了楼。
首先，我们在我们家属院林荫道边的草丛里，捡到了很多塑料袋、易拉罐、碎纸片。然后，又在树丛中捡到了一些食品袋和旧电池。时间不长，我们就捡了一大袋子的垃圾。我们就把他们倒进了垃圾箱。接着，又到别的地方捡。
哎呀！不妙。一个不小心，我踩到了一堆软软的东西。我连忙低头察看，居然是臭狗屎。真倒霉！可更可气的是，朱俣洁竟然在一旁发笑，甚至嘲笑我说：“恭喜！你中了大奖了。”当时的我那个气呀，就甭提了。我干脆把手中的铁钩往地下一扔，没好气地说：“不捡了，收工了。”那时，我们正好感到又热又渴，并且还很累。于是，我们就到花园里休息了一会儿。
最后，我们还是坚持着从里到外地把院里的垃圾给清理完了。看着干干净净的家属院，我心中的气愤和身体的劳累早已消失得无影无踪了。
通过这件事，我有两种感受。一是，我充分体会到了清洁工们的辛苦和劳累；二是，环境保护非常重要。因此，我想要对大家说：要尊重清洁工的劳动。在丢弃垃圾时，要手下留情，别再随意乱丢了。为了灿烂的明天，让我们共同保持好我们自己的生存环境吧！
做好菜的心得篇十一
做好心得体会是我们在学习、工作和生活中必须面对的一个重要问题。做好心得体会可以帮助我们更好地总结经验、发现问题、改进方法。在人生的道路上，做好心得体会也是不断提升自己、实现自我价值的必经之路。因此，本文将从做好心得体会的重要性、心得体会的作用、心得体会的写作技巧等方面进行探讨，希望对读者有所启示和帮助。
第二段：做好心得体会的重要性
做好心得体会不仅可以帮助我们提升思考能力、培养认识能力，而且还可以帮助我们更好地总结经验、发现问题、提高学习和工作效率。在每次完成任务后，总结一下自己的收获和失误，找出问题所在，扬长避短，这样可以减少重复工作、提高工作效率，同时也能提升自我的认知和领悟。
第三段：心得体会的作用
在生活中，我们需要不断总结自己的经验，然后将其转化为行动的指导和动力。心得体会是这样一种东西，他可以帮助我们更好地记录自己的经历，并且通过反思帮助我们逐渐提升自我。在工作中，我们通过写心得体会可以将实践中所获得的经验转化为理论知识，为其它工作和学习提供参考。在学习中，写心得体会可以帮助我们更好地掌握知识点，提高学习效率。
第四段：心得体会的写作技巧
写好心得体会需要遵循一定的原则和技巧。首先，需要梳理自己的思路，明确自己的理解和感受。其次，需要遵循一定的格式，将心得体会分为引言、主体和结论。同时需要注意笔触生动、不千篇一律，做到扣题入手、言简意赅。在写作过程中，还需要注意语句的连贯性，切忌跑题离题，写出错误或者不当的结论。
第五段：总结
做好心得体会不仅要求我们有正确的观点，更要求我们拥有优秀的写作技能。对于大家来说，无论学习、工作还是生活，做好心得体会都非常重要。因此，我们需要不断改进自己的写作技巧，注重思考和总结，将实践中所获得的经验转化为理论知识，并不断实践和积累，提高自身素质和能力。只有这样，我们才能在竞争中获得优势，实现人生的价值。
做好菜的心得篇十二
做一件好事，能够给我带来什么？这一次我通过实践，为自己解答了这个问题。通过这一次真正的实践，我才熟悉到原来做好事是一件这么好玩有意义的事情，它不仅让我整个人开头发光，也让我开头变得更加的暖和，就像是天上的那一个小太阳，不管走到哪里，都可以给人带来暖和，给人带来春天的感觉。
现在的我是一名实实在在的中学生，但是做好事是无处不在的，帮忙别人也是可以随时随刻的。首先我把这个理念先树立起来，这样不管是什么时候，我都会明白自己究竟可以做什么，究竟应当怎么做。所以这一次行动之前我也是告知了自己，该怎么去帮忙别人，该怎么利用好自己的这一份热忱。带着这些问题动身，我也在探究的路上渐渐找到了答案。
第一次帮忙他人，是帮忙一个摔倒的小弟弟，这个小弟弟放学的时候由于和身边的同学吵架，导致一不当心摔倒在了路边的泥沟里，当时他很委屈，他很难过，渐渐爬起来坐在一边抽泣，那个推他的同学没有管他，便走了。他哭的'越来越难过，我看到了之后鼓起了士气过去劝慰他。我用纸巾帮他擦洁净了泥沟，然后劝慰他，告知他没关系的，假如以后他再欺侮你，就直接告知教师，让教师去惩处他。接着他也不哭了，我把他扶起来，陪着他一路走了回去。回到家之后，他向我热忱的挥了挥手，就这样我们告辞了，之后也很少再遇见。但是这一次经受，让我感受到了许多以前没有过的感觉。
原来当自己鼓起士气去帮忙别人的那一刻，自己内心的满意感就已经提升上来了。当我胜利的帮忙了他人之后，我不仅会觉得充实，也会觉得很骄傲。由于我通过自己的努力，让一个需要帮忙的人得到了帮忙，也让他的伤痛得到了缓冲，这是一件多么有意义的事情，所以，我真的很快乐能够帮忙他人，也很骄傲我有这样的力量去帮忙别人。
帮他人的忙，多做一些好事情，真的会有助于我们的成长，首先会让我们的成长更加有爱和安康，其次便是可以让我们得到思想和精神上的升华。我也渐渐的明白，作为一个少年，我们的肩上有着使命，也有着一份更加艰难的责任，它或许是社会赐予我们的，或许也是我们自己所赐予的，但不管怎样，我都会努力的飞翔，驰骋天空。
做好菜的心得篇十三
这本书分成功、价值观、积极主动、同理心、自信、自省、勇气、胸怀、追寻理想、发现兴趣、有效执行、努力学习、人际交流、合作沟通、最后是完整于均衡共15个章节，它很完整的讲述了该如何做才能获得成功，就是要树立正确的价值观，不断引导我们追寻自己的理想。在“合作沟通”这个章节我也感受颇深，我是公司一名员工，来到这个团队已四年有余，通过一段时间的工作、生活和学习，感觉自己在沟通方面有许多不足之处。作为一个团队就应该讲究合作，承担责任，共享资源。作为一名党员，我一定要增强自己的团队意识，按照书中说的四个准则：“团队至上、互信互助;共同的目标;个人品质;团队领导”去做。当然，我们有不同的部门，我们不能“各扫门前雪”，我们有共同的目标就是为城市道路更加舒适而努力，为了培养团队意识在个人品质方面应当注意三点：做坦诚的人;深信团队至上的道理;有海纳百川的胸怀，不要担心别人超过自己。另外合作离不开沟通，要多沟通，通过沟通达成共识，形成合力。
首先做最好的自己，洁净自己的心灵，做对人类，对社会，对自己有意义的事情，你会收获最快乐最幸福的最真实的自己。如果不具备这种品质和素养，而又没有意识去努力改进和养成，就不可能成功。
做好菜的心得篇十四
作为一名干部，无论在任何岗位上，都要履行好自己的职责，发挥自己的作用，在服务人民、推动工作发展的过程中不断提升自己。在我的工作中，我深切感受到了做好干部的重要性和必要性。通过不断学习、思考和实践，我积累了一些关于做好干部的心得体会。
首先，做好干部要强化责任意识。作为干部，首要的是为人民服务。我们要时刻保持一颗为人民谋利益的初心，将人民的利益放在首位，把人民的需求摆在心头。在工作中，我们要勇于担当，敢于负责。无论面对什么样的问题和困难，我们都不能推诿和逃避，而是要主动承担责任，勇于解决问题。只有以对人民负责的态度去对待自己的工作，才能取得人民的信任和支持。
其次，做好干部要不断学习进取。现在社会变化快速，技术不断更新，作为干部，我们必须保持学习的状态，不断提升自己的知识和能力。只有不断学习，才能在工作中保持先进性和领导力。我们要勇于学习新知识，了解新技术，掌握新方法。同时，我们还要不断积累工作经验，不断总结工作中的成功和失败，从中吸取教训，提高自己的分析和解决问题的能力，为工作的顺利开展提供有力的支持。
再次，做好干部要具备创新意识。在日常工作中，我们常常会面对一些难题和瓶颈，需要寻找新的解决方法。作为干部，我们要有开拓创新的意识，在传统的基础上不断探索新思路、新方法。只有不断创新，才能使工作得到突破和提高。我们要鼓励员工积极发表意见和建议，倾听各方意见，集思广益，通过团队的智慧和努力找到最佳解决方案，达到创新的目的。
此外，做好干部要善于沟通协调。干部工作必然涉及到与上级、下级、同事及群众的沟通，我们要注重在工作中不断加强沟通能力。我们要善于聆听他人的意见和建议，尊重他人的权益，在与人交流中注重语言的得体和技巧，不仅能够顺利地完成工作任务，还能够建立起良好的工作关系。同时，我们也要善于协调不同部门之间的工作，促进各方的利益均衡和整体优化。
最后，做好干部要保持良好的心态和形象。无论在任何岗位上，作为干部都要时刻保持谦虚、谨慎、自律的态度，端正自己的工作态度和行为作风。我们要注重自身修养，树立正确的价值观，增强道德意识，养成良好的习惯。在工作中，我们要以身作则，严格要求自己，做到言行一致，做到说到做到，以身作则，用实际行动去影响和带动他人，树立良好的榜样形象。
总结起来，作为一名干部，只有强化责任意识，不断学习进取，具备创新意识，善于沟通协调，并保持良好的心态和形象，才能够更好地发挥自己的作用，为人民服务，推动工作发展，实现自身的成长和进步。我将一直秉持着这些心得体会，不断提升自己，为实现中国梦贡献自己的力量。
做好菜的心得篇十五
段落一：引言（200字）
随着中国教育改革的不断深化，评价制度也在不断完善。其中，“三评”制度是我国教育领域一项重要的改革举措。作为教育工作者，我深入研究了“三评”制度，积极探索如何做好三评工作，不断提高教学质量。在实践中，我获得了一些宝贵的心得与体会。
段落二：教学评价的重要性（200字）
教学评价是提高教学质量的重要手段之一。通过评价可以了解学生的学习情况，帮助他们及时调整学习策略，促进他们全面发展。教学评价还可以帮助教师发现自身的不足，改进教学方法，提高教学效果。而“三评”制度则更加全面地评价了教学工作，包括课改评价、学业水平评价和师德师风评价。这一制度的实施不仅要求教师对学生进行细致入微的评价，也要求教师对自身的教学做出总结和反思。
段落三：正确对待“三评”工作（300字）
在实施“三评”工作时，我们要正确对待评价的结果，不能过于沉浸于学生成绩的高低。评价的目的是帮助学生成长，需要将评价结果与学生的实际情况相结合，关注学生的进步和潜力。同时，教师也不能一味追求满分，要注重培养学生的创新能力和实践能力。对于教师自身，评价结果也不能成为一时的心理压力，而应该以积极的态度对待评价结果，从中寻找提升自我的方向。
段落四：改进评价方式（300字）
评价方式的改进是做好“三评”的关键。传统的考试成绩评价方式不能全面反映学生的综合能力，应该引入多元化的评价方式。在教学中，可以采用课堂讨论、小组合作、实验研究等方式，让学生充分展示自己的专业能力和创新思维。同时，教师在评价学生时也应该注重学生的全面发展，包括思维能力、实践能力、表达能力等方面。教师还可以加强与家长的沟通，了解学生在家庭环境中的情况，更好地评价学生的学业水平和品德情况。
段落五：总结与展望（200字）
通过在“三评”工作中的实践，我深刻认识到评价对于教育的重要性，并进一步提高了教学质量。但同时也看到了一些问题，如评价方式的单一性和教师对于评价结果的过分关注。因此，我们需要进一步完善评价制度，引入更多多元化的评价方法，更加注重学生的发展全面能力。在未来，我将继续不断总结实践中的经验，积极探索更好的评价方式，为教育质量的提高做出更大贡献。
总结：通过对“做好三评心得体会”的阐述，我们了解了教学评价的重要性，并探讨了树立正确评价观念、改进评价方式的方法和方向。只有不断完善评价制度，发展多元化的评价方法，才能更好地促进学生的全面发展，提高教学质量，为中国教育的进一步改革提供有力支持。
做好菜的心得篇十六
转眼间，新的行业、新的职务、新的工作已经干了4个月了。还不错，优秀转正，一切都在有条不紊的提高中，现在有空坐下来，静下心来，那就回忆回忆这4个月之前的n个4个月吧。
我相信还是有不少人跟我一样，考大学填自愿的时候，根本不知道会计为何物(也许另一种说法是：其他的专业更不知道为何物，会计好像还听说过)，只要考上了大学就好，专业，谁在乎呢?就这样，雾里看花似的学了4年会计，毕业后自然也就找会计的工作。
这5年的会计工作中，我最高也就干到了财务经理助理，很多高、精、尖的还是没玩过，也许以后我还会回到财务岗位呢，所以先对小会计的工作做个小结吧。
首先，会计是一份工作，是生活的一部分，不要因此给自己的生活带来“会计”压力。一提到财务工作的人，谨言、慎行、高准确性，这肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小会计，大家都是年轻人，激-情点吧，做什么事情都太理性也不见得就是都好的，大胆的带头，失败了一笑而过。中国人的含蓄再加上会计的保守那是多么压抑无趣的人生。是不是经常关了煤气，睡觉前还要去看一次;下了楼又返回来看看门关好了没……这些生活琐事的“凭证审核”，有时候自己想想都“好笑”!
主动些，热情些：)尤其是有些搞费用报销的会计，成天板着个脸，没办法，你不来硬的，报销的人就能跟你搞一大堆事。先不说碰到这样的人要怎么办，皇帝就喜欢孤臣，没办法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可现在，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主动跟扫地的阿姨打声招呼，说句不好听的话，人家帮我擦桌子都擦得干净些。就算是那些刺头，我主动跟他说两句，吃饭的时候碰几次杯，诉诉我工作的苦，他自己来我这都不好意思乱整，要是碰到那种实在不给面子的，我跟其他同事关系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量……这两点，不止适合于工作，也同样适合你对你身边的每个人。
有主见，要有高屋建瓴的战略眼光，有长远的计划安排。既然是小会计，那肯定是按照领导的意思来办，所以在做事的时候也就不咋想。其实，想是一回事，做是另外一回事，不能因为不这么做而不这么想。拿个简单的例子来说，要建新帐套了，在历史数据参照对比的前提下，力所能及的要搞清公司的组织架构，业务范围，未来发展变化情况……我想，大家都有深刻体会吧，做财务翻旧账，真的是件很痛苦的事情，其实大部分的翻旧账，就是因为统计口径不对等等造成的，要是一开始的帐套设置就按最终的来，那就啥都解决了(当然这个要100%达到，都知道是不可能的，那就要靠自己想办法，尽量靠近目标。
赖得住寂寞。财务工作不会像销售，卖个100万，马上升级。很多财务经常说的一句就是，我又给老板逃了多少税，这样的语言只能刺激自己的理性，再说了，犯法的事情很光彩吗。不是你表现不好，而是你当老板的时候，你找人帮你管钱的时候，你也很“慎重”，老想观察人家了再观察。其实，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己缠在财务上呢?!
拓宽自己的知识面。不管多“好”的企业，多“差”的企业，都有它自己独到的地方，最好是能尽量多的感受这些不同。不是说马上就要集百家之所长，去粗取精，一个人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的还不够多的时候，才最有前进的动力。
下面说点具体的
1熟练使用excel，学些电脑知识。越来越多的企业开始使用erp软件，专业的软件需要专人的维护，作为erp软件的财务对接人，可以更多接触到先进的管理思想、公司的高层，了解整个公司的流程运作，就算在财务部内部，也可以建立专家形象，提高自己的地位。良好的计算机知识可以有效的帮你竞争这个岗位。excel就更不用说啦，里面的函数、宏、图表等等可以极大的降低自己的工作强度，更加可以提高工作的准确性。而且使用它，可以锻炼自己的思维，当你在排表布图的时候，其实就是你在规划一件事情的开始、过程、结尾，久而久之，你处理其他事情的时候自然就想得更广更远。
2打印预览比数据正确性重要。请相信我，老板请你来做事情，他要的是结果，就算这个过程再痛苦，他不关心，他也不懂。也就是说，你做个1亿的统计表，里面有3千万的数据没加上去，你告诉他是这么说，他就会认为是这么多。但是，你打印出来的表格参差不齐，颜色乱七八糟，恭喜你，老板100&的会认为你这人能力不行。很好理解，你订个快餐，给你的时候盒子整整齐齐，烫没洒，你就爽快的付钱了;要是盖子开了，你心里会怎么想。当然，我不是说数据正确性不重要，没办法，现在有审计等等督战队在后面架着枪瞄着你的小脑袋呢!
3理性与税务打交道。(如果还有人在为了做了几笔假单而苦恼的时候，请把这段看完;如果不是，请略过)现在大多数的避税，那是逃税。其实大家想过了没有，税务局的人收税的真正目的不是为国家(千万要看清楚，税务局的设置才是为了替国家收税)，他们为的是达到指标而提升自己的政绩。所以你们要是没得罪人，今年形势一片大好(税务能完成目标)，平时正常申报(0申报也是正常申报)，一般被点中的几率很小，就是被点中了，你要相信人无完人嘛：)
4写财务制度的时候，在弄清真实目的地基础上，一定要多实地考察，不要只站在一个部门的角度想问题。弄清真实目的，对，不是什么提升管理，与时俱进的大话。有些是老板认为某些费用高了想消减，有些是报销不及时想让他们快点报，有些是不想采购部门的闷头吃独食，有的甚至是某某总想打击某某总……这才是最关键的真实目的。写之前，一定要了解相关的业务流程及操作，有些部门的人出差还没回来就又去了另外一个地方，你为了报销及时性让人家前款不冲后款不借，可能吗?有时候不要账房先生似的斤斤计较，我看好多公司的差旅制度都写着，某某时段到某某时段算两天，没到算一天，那么计较干什么，不是增加自己工作量嘛，其实目的达到了吗?根本没达到，我要是出差的人员，我没到那时段，我不知道晚一天回来啊，我还能多休息半天呢!不要把每个人都当成坏人，也不要把每个人都当成好人，财务制度就是一个平衡点而已(报销时间规定的可能除外，这个更多的是方便财务自己的操作)，那是老板与员工的利益划分，老板愿意拿多少钱让员工去办这个事情，财务可以打着好钢用在刀刃上的旗号，但千瓦别真的以为自己就是提高管理效率的金钥匙。
5一般做到财务分析，就感觉比较牛了。其实那种没有业务经验的人，就算分析报告写得再好，他也最多算个赵括。一个与往年的分析比较，一个同行业先进的分析，一个当下的速动比率就能完全说明问题?这些最多就是一个表象而已。一个行业的采购普遍存在10%的私人返利，公司的采购也一直这样，你分析得出来吗?当然，这个例子本身不是很恰当，为什么呢?如果行业普遍都存在，您老人家分析出来了也就当没看见吧。分析显示招待费今年猛涨了30%，只有继续跟下去，原来是某某单位换了一把手，这才有意义，这就需要找当事人确认才行，怕的就是财务不加思索，一个报告上去谁谁谁大花了。所以财务分析不是万能的，能客观真实的反应各项指标，不主观臆断就不错啦。
6不急不慌。好多人还款的时候12面金牌招不来，拿钱的时候就是口传圣谕，要特事特办。一催一搅和，出纳数错了钱。不管啥时候，天塌下来了，也要稳得祝这同样适用于税务突然袭击的时候：)
7不停地学习。烦人的会计年检肯定是要去参加的，初级、中级、高级、注会、注税……一大堆的认证，想往高处走，这些垫脚石是必须的。干到老，学到老啊!
8预算的作用。既然是预，那这玩意不好说。中国人爱用极致，要不就是拍脑袋，3天一小变，5天一大变，这样的预算能把人搞疯;要不就是误差在5%以内，超了，找皇上去!谁敢说他能把一年的情况给预测下来，所以现在很多都用滚动预算，好是好，工作量说实话不校要说它的积极作用，上google，无数的老专家新学者，能搞个百家讲坛。我就说一点不好，定这玩意的出发点，绝大多数是想控制支出，所以有了它以后，很多开源的工作被主观搁置了。
10最后，最重要的!多参加体育锻炼，财务这工作，总的来说不咋来钱，所以咱们就把身体锻炼好点。宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天空云卷云舒。
做好菜的心得篇十七
通过在财务工作实践和自身不断地学习中，我们认为现代财务工作要以落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求为指导，转变理财观念，强化管理手段，提升管理水平，创新工作方法，提高工作效率。财务人员要以高度的责任感为企业理财,为企业聚财，促企业发展。
一、建制度，强化行为规范
制度的健全与落实始终是财务管理工作的重点，企业经营活动能否正常进行，公司财务效率如何，很大程度上取决于制度建立的科学合理性和便捷程序，几年来，为实现从人管人到制度管人的转换，我们依据省公司下发的《国家电网会计基础工作规范》、《国家电网公司原始凭证规范化管理意见（试行）》、《国家电网公司关于进一步加强报销管理的通知》各项规章制度，根据本单位实际情况相应的制定了《公司财务管理办法》，在创一流期间我们公司还补充完善了相关的财务管理办法，如：《财务管理信息系统安全管理办法》、《风险管理制度》、《全面预算管理办法》、《差旅费管理办法》等共41项规章制度，规范了公司及所属各中心所的会计核算程序和财务工作管理。一方面，我们组织学习、落实，另一方面，又根据省公司资金集中管理，严格执行电费收缴及时纳入到省公司资金池的账户中。对年初预算下达的办公费、差旅费、业务招待费、业务费等按照“定额管理，限额使用，超额不付”的原则，实行全方位预算，细化来说，主要有以下几个方面：
（一）业务招待费的管理
我们严格执行了招待客饭审批制度，由相关业务部门申请、分管领导审批、行政部门复核。按全年预算的进度比例进行支付。对于超预算的业务招待费一律不予报销，严格执行年初下达计划，属于特殊原因的需经预算委员会调整批准追加预算额度后方可报销。
（二）差旅费管理
我们单位严格规范了差旅费报销程序和员工借款的还款时限，按照公司《关于员工借款管理的通知》要求执行，每季度认真清理往来借款，对超时限不归还借款的人员，从其工资、资金中扣除，从根本上消除了往来款项长期挂账不还的现象。
（三）办公费管理
我们按照年初预算下达的控制数，由各部室列出计划，经领导审批后，在由后勤部室统一采购、保管，避免了库存积压，资金的合理使用。且各类办公用品由后勤部室统一采购后取得增值税专用发票，进项税额抵扣从而减少了成本。
（四）车辆费用管用
严格执行公司制订的车辆费用管理办法，从严控制、如实报销，对每一部车辆油耗、维修的情况都建立了台帐及实行严格的事前报修制度，公务用车严格执行省公司下达的预算控制数。
二、建立建全企业内部的财务会计控制制度
随着市场经经济的发展，企业内部的财务会计控制已成为企业赖以生存和发展的有效管理工具。所谓企业内部的财务会计控制制度，是企业为了提高企业的会计信息质量，保护企业资产的安全、完整，确保有关法律制度的贯彻执行，而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序，在建立建全企业的内部财务会计管理工作制度应该包括以下几个方面：
（一）财务预算的控制
编制预算体现了本企业的经营活动目标，并明确职责，各项收入、支出全部纳入本单位的预算管理，预算资金实行责任人限额审批，严格控制无预算资金的支出。
（二）现金流量预算的控制
本单位根据年度现金流理预算，结合生产经营和投融资实际情况，按月滚动编制月度现金流理预算，并报市公司审批，严格执行现金支出预算审批下达数，当月结余的预算额度，不保留至下月使用，当月因特殊情况需追加的预算，按预算管理流程报批。确保每月现金支出预算偏差率控制在2.5%以内。
（三）财务信息化控制
根据省公司信息深化应用的要求，所有的.付款流程都必须实行电子支付流程。为此我公司特制定了适合本企业的《财务管理系统安全管理办法》，确保系统的安全使用。
三、不断加强财务管理
建设“一强三优”现代电网企业的目标是公司的中心工作和任务，其中“资产优良、业绩优秀”最终还是要在全年的经营成果上体现出来。按照精细化管理要求，我们在完成日常财务工作的同时，努力在财务管理上下功夫。
（一）坚决推进财务预算管理，大力做好各项预算分析，严格控制预算的执行
1.年初订定整个公司的成本费用开支计划。2.结合内部模拟市场的动作要求核定各业务部门、各中心所的考核内成本项目费用。3.运用会计电算化系统的辅助核算功能随时监控各职能部室及各中心所的费用开支情况，实时掌控费用的超支和结余情况。这一系列事前、事中、事后的控制措施是公司实行内部模拟市场的必然要求，同时为我公司完成全年各项资产经营考核指标提供了有力的保证。
（二）按创一流县级供电公司的要求，加大财务分析深度
围绕创一流工作的要求，我们逐一对照规范了会计档案、电算化档案及财务相关资料。依据这些齐备的财务资料，结合图表，做好各项专项资金和月、季度的经济指标分析，还使用投影机等办公自动化设备在公司的经济分析会中对每月经济活动的强势、弱势、热点做可视分析，力求给决策层提供更加直观而透彻的信息。
四、财务管理中的建议
自从省公司每年3月-8月对各专业、各岗位的调考以来，我们财务人员的整体业务水平都有相对的提高，但也有部分财务人员素质相对偏低，财务工作基础薄弱，未能按国家有关会计基础工作要求规范执行，不利于正确地反映企业经营成果，因此，希望省公司能针对各专业进行系统的财会专业培训。总之，要适应电力体制改革与发展的需要，财务人员不仅要有高度的责任感，还要有较好的业务水平，为此我们要不断学习，不断充电，不断提升自我，通过创新实践财务管理职能来提高企业经济效益，完成企业经营目标，促进企业的稳步发展。
做好菜的心得篇十八
一教师应参加学校定期进行的业务学习学校集中专题培训继续教育学习以及上级部门组织的各类业务学习，每逢星期三下午为业务学习时间。由教导主任负责，由学校教导处教研组制订全学期的教研和业务学习计划，确定每次学习的主要内容。
二学校安排的外出听课培训校内辅导学习，必须按规定时间参加学习和听课评课及其他活动，无特殊情况不得请假迟到早退，因病因事不能参加学习的要提前履行请假手续，向教导主任请假，记载出勤情况。
三教研组业务学习时间，由各组各室负责人召集，组织教师相互交流教学经验或进行集体备课等活动。
四业务学习纳入教师的继续教育课时和工作业绩考核的`重要内容。并作为晋升职务职称的重要依据，每学期每人必须达到上级规定的培训学时，业务学习缺席达20%以上，不能评选为先进。
五凡参加学习人员必须思想集中，积极发言，认真做笔记，不得看与本次学习无关的其他书报或做其他事情。
六坚持教学与科研相结合，以教学为中心，以教科研促教学，不断提高教学质量与水平。
七教师间互相学习，共同促进，有不懂的问题，互相请教。
八每次学习按安排的位置就坐，期末每位教师将学习笔记交校长室查阅。
做好菜的心得篇十九
幼儿园教育以游戏为基本活动。就是幼儿园所开展的活动本质上应该具有游戏的性质。从时间和空间的角度看，幼儿园绝大部分时间要以游戏性活动为主，幼儿从晨间游戏开始，上下午有专门的游戏时间开展区域游戏体育游戏户外游戏等。从方法和手段的角度来看，游戏作为一种方法和手段融入幼儿园教育的一日活动之中。比如在教育教学中我们常以游戏手段开展，象色彩游戏“颜色变变变”科学游戏“一切都在变”数学游戏“谁排第一”语言游戏手指游戏等等，以各种方法手段丰富教学，激发幼儿学习兴趣。从内容和形式的角度来看，游戏作为一种内容和形式融入幼儿园教育，游戏不应该是孤立的分割的，他应该以反映幼儿完整的经验为活动目的。安排游戏的目的不是为游戏而游戏，而是为了借助游戏这种幼儿最有效的学习方式来促进幼儿的发展。因为游戏是幼儿最喜欢的活动之一，他们在参加游戏活动中积极性提高，学习效果当然可想而知。对于游戏，相信在座的大家都知道他的重要性。现在我们肯定也能在平时教育教学中有意识地组织各种游戏，以达到最佳教育效果。
“蹲下来跟孩子说话”这不仅是教师体位的改变，也不只是为了表示大人对孩子的“亲密接触,”更重要的是为了表示大人对孩子的尊重。蹲下来跟孩子说话，既在有形之中缩短了大人与孩子之间的形体距离，使孩子没有压抑和恐惧感，又在无形中让孩子意识到自己同大人一样是平等的，有利于培养孩子自尊自信的人格。说起来容易，但做起来还是有一定的困难的，因为要让自己下意识的蹲下和孩子说话，需要教师长时间的历练才能将有意识行为转化为自觉的无意识行为。
关注孩子的一举一动，捕捉孩子的内心活动
孩子的一举一动，一言一行，都反映了他们的内心活动。作为教师就要勤于观察，善于捕捉并分析这些信息，做出相应的反应。比如：吃饭时有个孩子在偷偷的看你，这是为什么?原来他想扔掉不愿意吃的蔬菜，这时候，你不要看他的眼睛，而是要看他的手，他就会停止动作，如果扔掉了，我们再去批评他，那就晚了。教师只有善于把握最佳教育时机，走进童心世界，方能读懂儿童这本书。
学会用欣赏的目光发现孩子的优点
尽管每一个孩子性格不同，出身环境不同，所受家庭教育不同，但他们却各自有着不同的优点。作为教师就要用发现的`眼睛欣赏的目光去探求每一个孩子的特点，尊重他们的个性，平等地善待每一个孩子，切忌用成人的眼光看孩子，用成人的标准要求孩子，告诉孩子即使你尿床了或者打坏东西了老师照样喜欢你。教师要承认每一个孩子都是没经雕凿的好孩子，“没有不好的孩子，只有不得当的教育。”我们不能用同样的尺度要求于所有的孩子，要因人施教。
教师公平民主的对待每个幼儿，才能使每个幼儿对自己与教师的关系充满信心。这样孩子的心情得到放松，自尊心得到加强，有利于幼儿积极主动地投入到生活中，促进身心健康发展。我们有的教师在组织游戏时，生怕幼儿放开了，收不住，因而叮嘱了再叮嘱，规矩了再规矩，更不用说开展体育活动了，能减的步骤尽量减，能缩小的范围尽量缩小，给每个孩子都套上一个紧箍咒，“谁玩不好，下次不能玩，”使幼儿在游戏中畏首畏尾，瞻前顾后，小心谨慎，不敢大胆尝试新的玩法，不敢超越老师规定的活动范围。幼儿一旦离开自己的位置，即被教师视为不遵守纪律，罚出场地——尽管游戏规则中，从来没有这一条!幼儿想获得当“角色”的机会，即被视为不安分想出风头。长此以往，幼儿失去游戏的兴趣，缺少游戏投入的热情，有的老师问“为什么有的孩子不爱玩游戏?”原因就在我们老师的身上，教师只有自然而真实的了解幼儿的兴趣需要，才能满足幼儿的游戏欲望，不至于锁住幼儿的手脚，限制幼儿的创造。教师要“站在下一个路口等孩子，”给孩子一个单独的空间，一个独立尝试机会。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/5741916.html】
