心得体会可以让我们更深入地认识自己，触及内心的真实感受和思考。写心得体会时，可以采用自己的语言风格和写作方式，借助合适的修辞手法来增强文章的吸引力。阅读以下心得体会范文，或许能够激发出自己的写作灵感和创造力。
统战系统心得体会报告篇一
作为一个统战干部，我们的主要任务就是加强党的团结统一，广泛凝聚社会力量，为实现中华民族伟大复兴而努力。这其中，统战系统是一个非常重要的工具。通过它，我们可以与各个界别、阶层的人士进行沟通交流，将他们纳入到我们的工作中来，使统一战线更加强大。为了更好地完成这一使命，我深入学习了一些理论知识，并在实践中得到了一些体会，现在把它们总结一下，分享给大家。
一、要做好调查研究，了解各方面信息。
在统战工作中，我们需要了解社会各方面信息，调查研究是必不可少的。只有了解了各方面情况，才能更好地开展工作。在调查研究的过程中，我们千万不能有浮躁的心态，只求速成。要全面切实地掌握各方面信息，掌握各团体、群众组织、宗教组织、知识分子、民营企业家等的基本情况、意见、要求和条件，了解他们最关心的问题和需求，积极为他们服务。在调查研究中，我们还要注意落实保密措施，保护调查研究过程中获得的各种信息。
二、要建立良好的人际关系。
在统战工作中，建立良好的人际关系显得尤为重要。只有通过良好的人际关系，才能让我们的工作更加顺畅。建立人际关系要从自身做起，首先就是要自觉地做到真诚对待每一位有共同愿望、有团结性的人、组织、团体，尊重他们的民主权利，旗帜鲜明地向他们宣传正确的党的政策和方针。其次就是树立亲和力，更多地了解、理解、支持他们，建立起互信、互谅、互帮、互学的良好关系。同时，我们还要不断提高自己的团结魅力和感召力，使团结工作更有吸引力。
三、要协同合作，共谋发展。
在统战工作中，我们不仅要协同合作，共谋发展，而且要用统战的思想方法，积极开展工作。我们要建立共同目标，协同合作，统筹规划，形成优势互补的合力，为中华民族伟大复兴共同奋斗。在协同合作的过程中，我们还要积极沟通，互相学习，提升共事水平，让我们的工作更加充实、全面、高效。
四、要锤炼专业素养，不断提高工作能力。
在统战工作中，我们需要不断提高工作能力，健全专业素养。这需要我们持之以恒、长期不懈地学习，深入研究理论知识，紧密结合实际问题，着力发挥自己的专业特长，不断总结经验，创造性地解决问题。在工作中，我们还要注意求真务实，始终保持良好的工作状态，不断提高自己的工作能力，在实践中锤炼自己的专业素养。
五、要树立正确价值观，被疫情考验看见统一战线。
在疫情之下，我们看到了各领域的人士向国家捐款捐物，各种团体自发组织响应和支援，舆论对国家的支持和关爱，这让我们看到了新时代的统一战线在行动。这个需要我们树立正确的价值观来支持。在工作中，我们更要秉持社会主义核心价值观，弘扬中华民族优秀传统文化，建立人文情怀，严守纪律，保持信仰的力量，立足良心、担当社会责任，开展各领域的工作。
总之，在统战工作中，我们要以团结、协作的精神，树立共同的价值观念，互相学习、支持、促进，不断提高自己的工作能力和专业素养，不断开拓新的领域，向更高更广的层面发挥统战工作的作用。这样，我们才能更好地为中华民族伟大复兴做出自己的贡献。
统战系统心得体会报告篇二
第一段：简介统战系统培训的背景和目的（150字）
统战系统培训是为了提高统一战线干部人才队伍的素质和能力，推动统战工作更好地服务党和国家事业发展而开展的一项重要工作。我有幸参加了这次培训，并有着深刻的感悟和领悟。在这次培训中，我学到了很多实用的知识和技能，也深刻认识到了统战工作在党的事业中的重要作用。
第二段：培训中的收获和体会（250字）
首先，我通过系统的学习和培训，对统战工作有了更加全面的认识和了解。在理论课程中，我们深入学习了习近平总书记关于统一战线的重要思想，加深了对统战工作的理论基础和方法论的理解。其次，在实践课程中，我们进行了各种形式的角色扮演和模拟训练，提高了我们在实际工作中的应变能力和处理问题的能力。通过与来自各地的同仁们的交流和互动，我们分享了宝贵的经验和学习心得，互相启发和帮助，形成了良好的学习氛围。
第三段：培训中的亮点和创新（250字）
这次培训中，我认为最大的亮点和创新是以问题为导向的学习方法。通过该方法，我们不仅可以学习到理论知识，更重要的是能够将理论与实践结合起来，应对实际工作中的问题和挑战。同时，培训中还加强了实践教学，通过实地考察和参观，使我们能够更加深入地了解相关工作和行业。此外，培训还设置了团队建设活动和演讲比赛等形式多样的活动，增强了学习的乐趣，使我们在轻松的氛围中掌握知识。
第四段：培训中的不足和改进（200字）
虽然这次培训中有许多值得称赞的地方，但也存在一些不足之处。首先，培训时间有限，涉及的内容较多，有时难以深入学习和理解。其次，培训形式相对比较单一，缺乏个性化的培训方式和定制化的学习计划。此外，培训结束后的跟进和巩固工作不够完善，需要进一步强化。
第五段：总结培训的重要意义和个人价值感悟（350字）
总之，统战系统培训对于提高统战工作干部队伍的素质和能力具有重要的意义。通过这次培训，我不仅增长了专业知识，提升了工作技能，还加深了对党和国家政策的理解和把握。更重要的是，这次培训让我对统战工作的意义和价值有了更深层次的领悟。我将把培训中学习到的知识和技能应用到实际工作中，为党和国家的事业发展做出更多的贡献。同时，我还将不断学习和提升自己，不断努力，为统战工作的发展和进步不懈奋斗。
这篇文章通过简介培训的背景和目的，以及个人的参训感受和体会，对这次培训进行了全面的总结。同时，文章也提出了培训中的一些亮点和创新，以及存在的不足和改进之处。最后，文章总结了这次培训的重要意义和个人的价值感悟，为读者留下了深刻的印象。
统战系统心得体会报告篇三
第一段：引言（150字）
最近，我有幸参加了一次统战系统的培训课程。这次培训为期十天，内容丰富多样，让我受益匪浅。通过参加培训，我不仅对统战工作有了更加深入的了解，更重要的是，培养了一种高度专业的素养和能力，这对我的职业生涯将产生深远的影响。
第二段：培训内容（250字）
这次培训的内容非常深入全面，包括理论学习、实践操作和案例分析等。在理论学习方面，我们学习了相关的理论知识，如统战工作的基本原理、统战与党的其他工作的关系，以及统战工作的方法和技巧等。在实践操作方面，我们参与了模拟的统战工作实践案例，通过实际操作来加深对统战工作的理解。在案例分析方面，我们学习了一些成功的统战案例，并进行了深入分析和讨论。通过这些丰富的培训内容，我对统战工作有了更加全面的认识。
第三段：培养专业素养和能力（300字）
这次培训不仅仅是理论学习和知识的传授，更注重培养我们的专业素养和能力。在实践操作中，我们需要打破自己的思维定势，积极与他人沟通合作，学会灵活运用统战工作的方法和技巧。同时，我们还需要具备一定的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作能力。在这个过程中，我逐渐培养了自己的专业素养，提升了自己的专业能力。
第四段：培训收获和反思（300字）
通过这次培训，我收获了很多。首先，我对统战系统的工作有了更加深入的了解，知道了统战工作的重要性和作用。其次，我学会了一些实用的方法和技巧，如如何有效沟通、如何处理复杂情况等。最重要的是，我意识到统战工作需要不断学习和积累经验，以提升自己的专业素养和能力。同时，我也反思了自己的不足之处，如在团队合作中需要更加主动和积极，需要更加深入地学习理论知识等。
第五段：展望未来（200字）
对我来说，这次培训只是一个起点，我将继续努力学习和提升自己的统战系统的专业素养和能力。我将积极参与工作中的统战工作，为国家的建设和发展贡献自己的力量。同时，我也将与同事们保持联系，相互学习和交流，共同进步。我相信，在不断的学习和实践中，我会越来越好地适应和发展统战工作。
总结（100字）
通过这次培训，我不仅对统战工作有了更深入的了解，还培养了高度专业的素养和能力。我收获了很多，也意识到自己的不足之处，但我会继续努力学习和提升自己，为国家的建设和发展贡献力量。这次培训对我来说是一个重要的契机，我将以更加积极的态度迎接未来的挑战。
统战系统心得体会报告篇四
近年来，随着信息技术的迅速发展，购物方式也发生了革命性的变化。传统的实体店逐渐被电子商务所取代，购物系统悄然升级，为消费者带来了更为便捷、高效的购物体验。在我参观某电子商务企业购物系统的过程中，我深深地感受到了购物系统的优势和进步。以下，我将从购物体验、商品选择、购物环境、价格优势和服务保障五个方面来谈谈我的心得体会。
首先，购物系统给我带来了舒适便捷的购物体验。通过购物系统，我可以在家中轻松浏览商品，不需要外出逛街花费时间和精力。同时，购物系统提供了智能的搜索和推荐功能，可以根据我的个人偏好进行商品的筛选和推荐，帮助我更快速地找到心仪的商品。此外，购物系统还提供了详细的商品信息，包括图片、描述、评价等，让我更全面地了解商品的特点，从而做出更明智的购买决策。这种舒适便捷的购物体验让我深深地感受到了购物系统带来的便利。
其次，购物系统拥有丰富多样的商品选择。传统的实体店面积有限，商品种类有限，消费者的选择空间较小。而在购物系统中，我可以轻松地找到各种各样的商品，无论是食品、家电、衣物还是化妆品，应有尽有。而且，购物系统往往由多个商家组成，他们经营的商品种类更加丰富，满足了消费者个性化的需求。购物系统的商品选择的多样性大大提高了购物的满意度和乐趣。
第三，购物系统的购物环境提供了良好的消费体验。传统的商场购物环境往往拥挤、嘈杂，给消费者带来不便和疲劳。而购物系统通过提供清新、整洁的购物界面，让我能够在宽敞、舒适的环境中浏览和购买商品。购物界面的设计简洁美观，操作简单流畅，使我能够轻松愉快地完成购物过程。购物环境的改善让我更加喜爱使用购物系统来购物。
第四，购物系统的价格优势给消费者带来了实惠。传统的实体店由于租金、运营成本等因素，商品价格通常会较高。而购物系统通过节约了人力成本、租金成本等，能够提供较为合理的价格。同时，购物系统还会定期举办促销活动，给消费者带来更多的优惠和折扣，进一步提高了消费者购物的成本效益。价格优势是购物系统的一大亮点，让消费者在购物中能够享受到更多的实惠和价值。
最后，购物系统提供的服务保障给我带来了安心的购物体验。购物系统通常会提供多种支付方式，如支付宝、微信支付等，让我可以选择最方便的支付方式来完成购物。而且，购物系统通常还会提供退换货、售后服务等，保障消费者的权益和利益。购物系统提供的服务保障让我购物时没有后顾之忧，更加安心和放心。
综上所述，购物系统报告的参观让我深刻地感受到了购物系统的种种优势。舒适便捷的购物体验、丰富多样的商品选择、良好的购物环境、价格优势和服务保障，都使我对购物系统有了更为深入的了解。购物系统的不断进步和发展将为消费者带来更加便利、实惠和愉快的购物体验，我期待着购物系统未来的发展。
统战系统心得体会报告篇五
统一战线工作是中国共产党的一项重要任务，它是党的团结统一各阶层、各民族、各重要社会力量的重要工作。在我的工作中，我也深深感受到统战系统的重要性。下面，我将结合自己的实际工作经验，分享一些我对于这一系统的心得体会。
第二段：思想政治建设是统一战线工作的核心
统一战线工作的核心在于思想政治建设。需要通过重要会议、专题报告、座谈会、培训、交流等方式，加强统一战线思想政治建设。为此，我们需要推进统一战线各方面的工作和思想建设，加强各方面的交流与合作，建立长效机制，促进各领域和各层次的专业人员深度交流，增进相互信任与合作。
第三段：推进“大团结、大联合”
在统一战线工作中，我们需要推动“大团结、大联合”工作，通过各种渠道，打通对各种社会力量的联络和沟通，共同推动中国发展进步。同时，要以科学的方式协调各方责任，确保统一战线各方力量协同、有效地发挥作用。
第四段：增强执政党意识
作为执政党，我们需要进一步增强执政党意识，在统一战线工作中要推进各方面工作建设，在各方面重要活动中注重宣传解释，以提高各方对党和政府的认识和认同。同时，始终做好自我学习、自我反思、自我完善、自我净化工作，提高自身姿态优势和竞争能力，以更好地服务维护人民利益。
第五段：做好统战系统的舆情管理
在统一战线工作中，舆情管理也是一项非常重要的工作。我们需要建立完善的预警机制，洞察社会变化和人民要求，及时采取措施，引导、疏导社情民意，确保统筹协调各项工作的开展，保证统一战线工作的正面形象维护。
总之，在我从事的统一战线工作中，我深刻认识到思想建设是工作的核心，大力推进“大团结、大联合”和舆情管理等是工作的关键。我们必须充分理解这些工作的重要性和必要性，为推进我国统一战线各项事业努力工作。
统战系统心得体会报告篇六
近年来，随着经济全球化的加速推进，我国的统战工作在国内外的重要性与日俱增。为了提高统战干部的能力素质，不断夯实统战工作的基础，我有幸参与了一次关于统战系统培训的学习班，收获满满，在此分享我的心得体会。
第二段：培训内容的认识
这次培训内容丰富多样，包括努力提高统一战线工作水平、加强与民主党派和无党派人士的联系、深入推进统一战线领域信息宣传、加强党外代表人士教育培训等方面的学习。通过这些课程的学习，我深刻认识到统战工作的重要性和复杂性。
第三段：培训中的学习体会
在培训中，我首先学会了如何主动开展与各民主党派和无党派人士的联系。这包括经常参加各类会议、培训和座谈会，深入了解他们的需求与期望。同时，我们还学习了如何加强与民主党派和无党派人士的沟通，保持彼此间的密切联系，建立起长久稳定的工作关系。
其次，在培训中，我也意识到了宣传的重要性。在信息时代，要在广泛传播的信息中突出统战工作的特点和优势，需要运用多种方式与手段，进行有效宣传。因此，我们学习了如何运用新媒体平台开展统一战线领域的信息宣传，如何设计传播策略，提升宣传效果。
再次，我在培训中深入了解了党外代表人士的教育培训工作。作为统战工作的重要一环，党外代表人士的培训是提高其素质和能力的关键。通过培训，我了解了目前党外代表人士教育培训的新举措和经验，了解了如何制定合理的培训计划，使党外代表人士更好地参与到国家建设中。
第四段：心得体会
这次培训对我来说是一次难得的机会，我感受到了统战工作的责任与使命。学习中，我不仅增长了专业知识，还结识了许多优秀的同行，在交流中收获了很多启发。我也认识到，作为一名统战工作者，我们需要不断学习、不断进步，以适应新时代的需求。
第五段：总结
通过这次统战系统培训，我的心得体会是多方面的。首先，统战工作是一项重要的工作，需要我们全身心地投入。其次，提升自身素质与能力是我们不断进步的关键，需要学习并运用新知识、新技术。最后，团结和合作是统战工作者最需要具备的品质，只有凝聚众人的力量，才能取得更好的成效。
综上所述，统战系统培训对我个人和统战工作具有重要意义。通过这次培训，我的认识和能力得到了提升，将为我今后从事统战工作提供宝贵的支持和指导。同时，我也相信随着全体统战干部的努力，我国的统一战线工作一定会更上一层楼。
统战系统心得体会报告篇七
2021年4月28日，国务院人事社会保障工作会议召开，会上发布了《人社系统治理报告（2020年）》，这份报告对于我们认识当前人社系统存在的问题、问题的原因以及解决方案都起到了非常积极的推动作用。本文将从角度出发，结合自己的实际感受，阐述我们的心得和体会。
第二段：问题的存在
人社系统治理报告中指出，在近年来经济发展放缓的背景下，人民视线逐渐转向更具体的社会治理问题，人社系统需要及时转变自己的发展目标，转变为更为符合人民需求的机构。但在现实中我们发现，人社系统还存在着一些问题，比如权力过于集中、服务水平不高等问题，这些问题都严重制约了国家的发展制度和实力，成为影响社会和谐稳定的“拦路虎”。因此，解决这些问题是当前的迫切任务。
第三段：问题产生的原因
人社系统治理报告还指出，我们需要找到这些问题产生的原因，消除障碍，以更好地服务人民。首先，人社系统内部存在权力过于集中的问题，即使在现有的法规制度下，仍有人在利用自己的职务之便，为自己谋取不当利益。其次，人社系统与社会之间的沟通不充分，造成了在社会等诸多人群心中的误解。
第四段：解决方案
人社系统治理报告提出了解决方案，即加强对治理的协调、改进社会建设的组织和实践、全力推进法制建设等等。最重要的是，需要切实提高公共服务能力，让广大人民群众能够真正得到应有的关爱和保障。
第五段：结语
在不断前进的社会中，每个人都应该肩负起自己应尽的责任，在自身成长的道路上走得更远，同时也应该以积极的态度来看待国家发展，以实际的行动来为人社事业做出更多贡献。本文所述还只是冰山一角，人社系统治理的道路还很漫长，但就像《人社系统治理报告》所传达的，只有坚持推动不懈地努力，才能把人民群众所需要的公共服务和保障送到他们手中，人社系统治理才能够不断完善，达到真正服务于人民的目的。
统战系统心得体会报告篇八
每一次课程设计度让我学到了在平时课堂不可能学到的东西。所以我对每一次课程设计的机会都非常珍惜。不一定我的课程设计能够完成得有多么完美，但是我总是很投入的去研究去学习。所以在这两周的课设中，熬了2个通宵，生物钟也严重错乱了。但是每完成一个任务我都兴奋不已。一开始任务是任务，到后面任务就成了自己的作品了。总体而言我的课设算是达到了老师的基本要求。总结一下有以下体会。
1、网络真的很强大，用在学习上将是一个非常高效的助手。几乎所有的资料都能够在网上找到。从linux虚拟机的安装，到linux的各种基本命令操作，再到gtk的图形函数，最后到文件系统的详细解析。这些都能在网上找到。也因为这样，整个课程设计下来，我浏览的相关网页已经超过了100个(不完全统计)。当然网上的东西很乱很杂，自己要能够学会筛选。
不能决定对或错的，有个很简单的方法就是去尝试。就拿第二个实验来说，编译内核有很多项小操作，这些小操作错了一项就可能会导致编译的失败，而这又是非常要花时间的，我用的虚拟机，编译一次接近3小时。所以要非常的谨慎，尽量少出差错，节省时间。多找个几个参照资料，相互比较，慢慢研究，最后才能事半功倍。
2、同学间的讨论，这是很重要的。老师毕竟比较忙。对于课程设计最大的讨论伴侣应该是同学了。能和学长学姐讨论当然再好不过了，没有这个机会的话，和自己班上同学讨论也是能够受益匪浅的。大家都在研究同样的问题，讨论起来，更能够把思路理清楚，相互帮助，可以大大提高效率。
3、敢于攻坚，越是难的问题，越是要有挑战的心理。这样就能够达到废寝忘食的境界。当然这也是不提倡熬夜的，毕竟有了精力才能够打持久战。但是做课设一定要有状态，能够在吃饭，睡觉，上厕所都想着要解决的问题，这样你不成功都难。
4、最好在做课设的过程中能够有记录的习惯，这样在写实验报告时能够比较完整的回忆起中间遇到的各种问题。比如当时我遇到我以前从未遇到的段错误的问题，让我都不知道从何下手。在经过大量的资料查阅之后，我对段错误有了一定的了解，并且能够用相应的办法来解决。
在编程中以下几类做法容易导致段错误,基本是是错误地使用指针引起的。
2)内存越界(数组越界，变量类型不一致等)访问到不属于你的内存区域。
3)其他。
例如：
1定义了指针后记得初始化，在使用的时候记得判断是否为null。
3在变量处理的时候变量的格式控制是否合理等。
解决方法。
1.利用gdb逐步查找段错误:。
2.分析core文件。
3.段错误时启动调试:。
4.利用backtrace和objdump进行分析:。
总而言之，对待课设要像对待自己的作品一样，不要当作任务来完成。
统战系统心得体会报告篇九
学以致用就是要把中。
新时代中国特色社会主义思想。
运用到推进城乡建设发展的工作实践中，这是做好任何工作的一个基本点。对我来说应该在三个方面下功夫：一是抓住创新思维。现在中国特色社会主义进入新时代，新时代最大的一个特点就是主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分发展之间的矛盾，所以我们城建工作要在项目策划、项目推进、工作服务上转变老的思维模式，创新思维上下功夫;二是转变工作方式。充分利用三种手段，第一种手段是充分利用互联网+的工作手段，第二种手段是转变推进方法，抓主要矛盾，学会“弹钢琴”，第三种手段是转城市建设方式，在建设中贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念;三是突出建设重点。坚持生态引领示范带动，建设生态、民生和提升工程，全面提升城市品质，加快建设城市绿地，海绵城市和地下管廊等项目，建设一条生态与经济协调并进、产业与城市高度融合、创新与开放共频共振、发展与民生相得益彰的新路子。
统战系统心得体会报告篇十
村民自治制度的有效实施需要有一批高素质的具有现代民主意识的村民。综合分析我县农村现状，由于受经济社会文化等因素影响，其存在的问题，我们依然不能忽视。
(一)青壮年大量外出，降低村民自治主体的素质
由于经济社会发展相对滞后，近年来我县外出人口越来越多，而且绝大多数是青壮年。由于他们长期在外，和村里的联系越来越少，对本村公共事务也很少过问，选举等村民自治活动对他们的影响越来越小。农村的精英人才大多数集中在青壮年团体，他们的缺席，对村民自治是一种不可忽略的损失，使得村委会吸收不到优秀的人才，造成参加村务管理的村民整体素质下降。这种状况严重的影响了村民自治功能的发挥，而这反过来又影响了村委会在村民心中的地位和村民的参与热情。
(二)村民整体文化素质较低，影响参与自治活动的成效
目前,我县农村居民受教育水平还是较低，18岁以上村民还是高中以下文化程度让主体。农民的受教育水平低,影响了农民对政治参与的认识水平和能力，对村民自治的理解就更多地停留在朴素的宗族和乡土观念水平上,与村民自治所要求的现代民主和参与意识有较大的差距。主要表现在参与村务自治管理过程中：参与村民自治活动不深入，理解村民自治政策不全面，制订执行村规民约不到位，开展民主监督不主动，表达自身利益诉求不科学等。这些都和村民的整体素质是密切相关的。
(三)缺乏现代民主意识，难以正确使用手中的权利
虽然我国村民自治村民选举等民主制度已通过立法形式予以固定，但现代民主理念在农村的灌输落实还需一个过程。受传统宗族观念影响，村民在选举时倾向于支持自己的家人亲戚或同姓同族当选,容易操纵选举结果。与家族意识相伴随的是一种乡土观念。很多选民觉得大家都是亲友，抬头不见低头见,不如卖个人情，投自己的亲友,至于这个人是否适合当选没有过多考虑。这种意识和观念使村民在村干部的人选问题上扭曲了标准,形式上体现出了一定的现代民主，本质上还是家族制。
(四)组织化程度较低，制约村民群体力量的发挥
实行家庭联产承包责任制后,农户家族之间相对独立,经常性的经济联系很少,共同的经济利益和共同承担的风险不多。在参与村民自治活动中,组织化程度较低,缺乏统一的力量和共同的行动,造成各行其是的局面,导致村民政治活动目标难以实现,从而挫伤了农民政治参与的热情和积极性。如参加村民选举是村民自治的最重要内容，村民选举的魅力就在于竞争，竞争应该是利益团体之间的博弈，但是在村民还没有被组织起来时，这个竞争往往是某一方占明显的优势，其结果达不到理想的均衡。这种情况下的选举难以反映村民的普遍意志。
(五)监督机制不健全，容易出现村民选举权被收买的现象
在当前的村委选举中，由于从上至下的纵向监督体系不健全，公众的监督权和舆论监督权未真正发挥。一些意欲当选的村民就在“一票一权”上下功夫，公开请吃喝，或者送财物，或者许诺选任后给予某种利益等等，千方百计贿赂村民，拉选票，某些民主意识薄弱的选民往往接受贿赂，被人收买手中的选票。从而造成选举权利物化，逐渐丧失自身在村民自治中的话语权，参与自治权利被弱化。
统战系统心得体会报告篇十一
在强力反腐、正风肃纪、追责问责新常态下，民政部门已然处于社会的风口浪尖上。从近年来全国民政系统发生的引起全社会高度关注的问题和事件来分析，加强乡镇民政能力建设显得尤为迫切。为此，我们对全区乡镇民政机构履责尽责和运行情况进行了全面调查，以问题为导向，形成对策建议，供上级民政部门和地方党委政府决策参考。
一、基本情况
**区下辖2乡9镇、1个街道办事处、1个经济开发区、1个城乡统筹发展实验区，171个村、19个社区，总人口52.34万人，农业人口39.7万。**区城乡差别大、贫富差别大、东西部发展不平衡的区情决定了民政工作的极端重要性和特殊性，决定了人民群众对民生保障强烈期盼和需求性。
全区14乡镇(街道、开发区、试验区)均设置了民政办公室，共有民政工作人员39人，平均每个乡镇为2.7人。各乡镇均设置了便民服务中心，按要求民政办要安排1人到中心工作，面上工作力量平均为1.7人。人员情况如下：
人员构成：公务员21人，民政社工14人，临时工4人;专职民政干部24人，兼职15人，兼职近40%。
年龄结构：50岁以上的15人，40～50岁的5人，30岁以下的19名。
文化结构：大专及以上文化19人，中专5人，高中15人。
二、问题及成因
(一)思想认识上存在“三个误区”
1.重经济发展轻社会事务。在“以经济建设为中心”的大环境下，由于民政工作“只花钱，不挣钱”，无法直接体现经济效益和财税收入增长,gdp政绩“出不了彩”，部分乡镇党委政府存在重经济发展轻社会事务的倾向，对民政工作持既重视又忽视，既需要又忽略，既有为又无位的双重观念，造成基层民政部门的地位始终不高，基层民政组织机构建设难以加强。
2.民政做好事出不了问题。大多数乡镇领导认为民政部门是做好事做善事的部门，出不了问题，在力量安排上多是安排从领导岗位上退下来的老同志担任民政办主任，在配备民政助理员时，大多安排的是退居二线的老同志。
3.民政资金上级统一安排。由于体制原因，乡镇一级普遍认为民政各项资金都是由上级统一安排，加上大多数乡镇财力紧张，部分乡镇要靠区财政补贴，因此在乡镇财政预算安排上，主动投入不足，存在等、靠、要的思想，由此导致部分乡镇民政办缺钱办事。
(二)工作任务存在“三个偏多”
“幸福津贴”、社会组织党建和反腐倡廉工作等，以及区政府出台的地方性政策“大病关爱基金”、“关爱困境少年儿童”幸福**阳光基金等。二是服务对象多，社会救助和社会福利由原来的补缺救助型转向适度普惠型，服务对象急剧增加，民政直接服务对象就达20万人，其中社会救助对象达9.6万人，占总人口18%，且绝大多数分散在偏远的乡村，服务半径更大。
2.兼职工作偏多。全区14个乡镇仅有2个乡镇民政办干部没有兼职，39名乡镇民政工作人员中兼职人员为15人，占总数的38%。主要兼职为机关会计、残联、扶贫、人民武装、移民后扶等工作。
3.参与中心工作偏多。基层民政干部在本职工作十分繁重的情况下，还必须从事乡镇党委政府的中心工作。据统计，乡镇民政干部参与的中心工作主要有：三万活动、四心工程、联系村工作、土地确权、精准扶贫、“我为群众办件事”等六大项，中心工作花费时间平均为50—70工作日，有5个乡镇中心工作占到法定工作日的50%(乡镇要求每月到村工作必须达到12天)，造成民政干部无力抓主业，本职工作只能靠加班加点完成，质量不高，疲于应付。
(三)队伍建设存在“三个偏低”
1.文化程度偏低。全区39名民政工作人员中，高中文化的就有15人，占总数的近40%。
2.工资待遇偏低。各乡镇的民政社工年收入仅为3万元(含五险)，临时用工更低，年收入只有1.5万元—2万元，低于乡镇其他非在编人员收入(乡镇其他非在编人员年收入为3.5万元—4.5万元)。
3.履职能力偏低。大部分乡镇民政办为老少搭配，年龄结构断层。老同志大多年龄大，不懂电脑操作，表格填报审核吃力;年轻同志热情有余，能力不足。总体上，乡镇民政办履职能力偏低，很多工作达不到“精、严、细、实”的要求，工作任务完成不及时，质量不高，执行政策规程不严格。
(四)工作保障存在“三个不稳”
1.分管领导不稳定。由于乡镇党委政府对民政工作认识上的误区，多是安排新进班子的年轻同志分管民政，且新近班子的年轻同志变动过于频繁，致使对民政工作情况不熟、研究指导和解决问题不够。据统计，全区分管民政三年以上的分管领导只有3人。
2.干部队伍不稳。一是不愿意干，由于民政工作本身职能职责多，工作量大，人员配备不足，人少事多，任务压力大，风险大，再加上民政干部兼职多、参与中心工作多，本职工作只能靠加班加点完成，十分辛苦，部分同志不愿从事民政工作。二是不安心干，即使被安排到民政工作岗位上，也不安心，找机会找理由，一心想走。据统计，全区39名民政工作人员中，从事民政工作3年以上的'有11人(其中民政社工8人)，5年以上的1人，以上的6人。三是留不住人，民政社工待遇偏低，编外人员存在雇佣思想和临时思想，加紧备考公务员和事业单位人员，想办法跳槽。据统计，目前14个乡镇中，有9个乡镇民政办工作人员存在不安心的现象。
，2-3万元的有2个乡镇，1万元的有3个乡镇，还有6个乡镇没有预算民政工作经费，占42%，经费保障不到位，影响民政工作的正常运转。
(五)干部思想存在“三个偏大”
1.工作压力偏大。一是基层民政办普遍存在人员配备不足，力量薄弱，人少事多、工作任务压头。二是服务对象范围广、数量多，工作量压头。三是党委政府、社会、服务对象对民政工作的要求高，期望值高，工作要求压头。
2.风险压力偏大。新常态下，一是民政公共服务机构及民政服务对象安全风险大;二是民政资金管理廉政风险大;三是民政政策涉及千家万户，公正、公平难保证，依法行政的追责风险大，乡镇民政干部处于落实政策的第一线，直接责任不可逃避。
3.思想情绪偏大。一是由于人手少，工作量大，任务重，要求高，工作繁琐，本职工作还要靠加班加点完成，普遍存在抱怨情绪和消极被动情绪，极大地影响了干部队伍的工作激情和责任心。二是基层普遍反映乡镇其他部门安排专项工作都有专项工作经费，且经费下拨及时，有效推进了工作的进展和完成，但民政部门只安排工作没有经费，加重了基层的抱怨情绪。
(六)工作绩效存在“三个不优”
1.工作效率不优。由于人员素质结构不优，工作效率普遍偏低，制约了民政工作精细化和标准化，以及长期以来粗放式管理，导致民政业务工作质量不高。据统计，在“工作效果自我评价”方面，14个乡镇有60%的认为“一般”。
2.工作质量不优。人少事多，工作量大，另外乡镇还安排其它工作，不得不挤占时间从事民政以外的工作，致使民政部门安排的工作任务不能按时按质完成，工作的规范性和规范化建设水平低，致使工作被动应付，质量不优。据统计，70%的乡镇对上级民政部门布置的工作任务，只是一般性的应付和基本完成，30%的乡镇表示没精力抓。
3.工作落实不优。由于多方面的原因，乡镇民政办对上级民政部门安排的工作任务难以落实，有些工作需要一而再、再而三的催促才能完成，有些工作甚至是不了了之。
三、对策及建议
(二)保障经费，改善民政工作环境。根据乡镇规模和工作量安排民政工作经费预算，小乡镇安排资金2万元，中等乡镇安排5万元，大乡镇安排7万元。民政工作经费主要用于：一是乡镇民政干部参加上级民政部门培训和考察学习;二是村干部民政业务培训;三是民政政策宣传经费;四是走村入户、定期核查各种民政对象和救灾的交通费用。资金来源可由乡镇安排一部分、区级民政部门补助一部分、省厅以奖代补补充一部分。
(三)提高待遇，稳定基层民政队伍。鉴于区、乡两级供养负担重，财力不足，民政干部待遇低，尤其是民政社工的待遇低，人心不稳，工作积极性不高，建议省厅按乡镇社工每人3—4万元补助资金，从根本上解决区乡两级财力不足的根本问题，提高民政基层工作人员的工资福利待遇，保持民政队伍相对稳定性和民政工作的连续性。
(四)加强培训，提升干部队伍素质。加强民政业务培训，有组织有计划地加大对镇民政干部的培训力度，建立定期培训制度和新上任民政干部培训制度，通过开展系统业务培训，使他们及时掌握民政业务知识，提高业务能力与服务水平。同时建议省厅加大对基层民政干部的培训力度，把培训范围扩大到乡镇民政助理员，开展民政实务培训和参观考察，拓展他们的视野和知识面，着力建设一支学习型、服务型、创新型基层民政干部队伍。
(五)加快信息化建设，减轻基层工作负担。信息化是新时期社会发展对民政工作提出的新要求，加快民政信息化建设，在民政管理和服务的各个领域实现信息化、网络化、现代化，是促进民政事业健康快速发展的重要手段，是为群众提供优质服务迫切需要。建议省厅要投资开展通用性、兼容性软件的开发，推动信息系统向基层延伸，实现网上申报审批，减轻基层民政工作负担。
(六)争取重视，纳入党政考核内容。一是争取县级党委政府重视，把民政工作纳入乡镇党委政府综合目标考核内容，与其他工作同安排部署、同检查督办、同考核问责。二是建议省厅市局把基层政权建设和城乡社区建设纳入民政工作的重中之重，重点是加强村级工作规范和村干部培训。三是统一要求各村(社区)设福利委员，有条件的村设立专职福利委员，减轻乡镇民政办的工作压力，提高基层民政工作水平。
统战系统心得体会报告篇十二
一、基本情况
xxx运河管理局水利执法工作开始于1990年,12月14日xxx运河管理局水政监察总队成立，是海河水利委员会直属的第一支水政监察总队。
目前，我局水政监察总队下设9个水政监察支队，1个采砂管理支队，35个水政，2个采砂管理大队，现有水政监察人员218人（含采砂管理执法人员）。
自从开展水政监察规范化建设以来。我局按照水利部、海委统一部署和要求，本着“边建设，边执法”的原则，狠抓了队伍建设。
我局各级水政机构通过加强水政监察队伍的组织建设、制度建设，不断提高各级水政监察人员依法治水，依法行政的能力。各级水政监察队伍在法律、法规、水利政策的宣传，水事案件的查处，省际水事纠纷的调处，水资源调查评价水量调度、取水许可，河道管理范围内建设项目的管理等方面发挥了重要作用。
二、水行政执法能力建设的基本举措
近年来，我局依据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》、《河道管理条例》等水法律法规，水利部的规章，按照建管并举的治水方针，积极有效地开展水行政执法工作，取得了一定成效。
1、加强了水行政执法人员素质建设
要坚持依法行政，文明执法，必须造就一支与之相适的高素质的执法队伍。为提高一线执法骨干在执法办案中的实际操作能力，我局加强了对执法人员的业务培训。一是组织水政监察人员参加水利部、海委组织的培训班；二是规定各级水政队伍每周抽出一定时间组织执法人员结合实际案例进行法律知识的学习和研究；三是支持和鼓励执法人员参加法律、水政水资源等专业大专函授学习。平时还注重水政监察队伍的政治思想教育，在整个水政监察队伍中开展以提高人的素质为中心的“内强素质、外树形象”活动。目前，我局大部分专（兼职）职人员，持有所在地方颁发的行政执法证，同时持有水利部的.水政监察证。全部水政监察员达到中专（含高中）以上文化程度。
2、加大水行政执法制度建设
为进一步规范水行政执法行为，强化水政执法人员的责任，我局制定了《水行政执法评议考核办法》、《水行政执法错案追究制度》、《水行政执法行政巡查制度》等一系列办法和制度。这些制度的建立调动了水政监察人员的积极性和责任感，使我局水行政执法工作迈进文明、规范、高效的新阶段。同时执法工作也得到广大群众、地方有关部门和各级领导的肯定和好评。
3、执法装备逐步改善
配备执法必要的交通、通讯、勘查等工具对调动执法人员的积极性，提高执法水平有着不可替代的作用。近几年来，在水利部、海委的大力支持下，安排专项资金900多万元为基层执法单位配备了部分水政执法专用车，电脑、数码照相机、录像机、望远镜等一大批执法、听证工具和设备，使我局基层各级水政监察队伍日常巡查和执法交通装备不足的问题得到改善，水政执法反应能力得到提高。
4、水行政执法力度不断得到加强
近几年，我局基层水政监察队伍坚持集中性执法和联合执法的工作思路，通过周密的部署，在管辖范围内开展了水行政执法大联动活动，具体是以法律为准绳，以事实为依据，采取各单位上下、左右，以及与其他部门内外联合的形式，利用法律、行政、宣传等手段相结合的方法，集中查处破坏河道、堤防违章建筑案件，拆除了大量的涉河违章建筑物，取得了较大的成效。
我局各级水行政执法单位充分发挥《防洪法》赋予职权，查处了一大批水事违法案件，据统计，20xx-20xx年共查处各类违法案件4952起，有效地维护了河道的正常管理秩序。
三、主要存在的问题及原因
1、水行政执法依据欠缺，影响执法力
在现行的水法律、法规、规章依据中，存在着缺陷，给执法工作带来严重阻碍，降低了水行政执法的威慑力。以漳河采砂为例，新《水法》对河道采砂的许可制度、禁采区和禁采区均作了明确规定，但对违法行为的法律责任没有明确，仅提出“由国务院规定”，至今国务院没有出相应配套的规定，可谓一片空白；《河道管理条例》由于出台较早，处罚规定相对较弱，主要是“警告”、“责令停止”、“责令改正”、“赔偿损失”、“采取补救措施”、“没收不当收入”等(！)，可操作性较差。比较管用的“罚款”，对有的违章采砂户来说也只是“罚我一千，我一天能赚回来，罚我一万，我一星期也能赚回来”。过小的罚款额度对暴利的采砂行业已威慑不大。导致不少业主宁可受罚，不惜铤而走险。因此，对于一些违法采砂，更是难以采取强硬措施。在实际执法管理过程中，只好打“擦边球”，应用《防洪法》去“清障”，一旦提起诉讼，没有胜算的把握。
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