最新工作解聘申请书（通用14篇）

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工作解聘申请书篇一

尊敬的矿领导、公司领导：

我于20xx年10月19日成为公司下属xxx煤矿建设指挥部的试用员工，到现在2个月试用期已到，根据公司的规章制度，现申请为公司正式员工。

初来公司，曾对公司有过大概的了解。进入xxx煤矿建设指挥部工作后，通过这段时间的具体接触、熟悉，对于公司的发展有很大的期待。在试用期间，我一直在公司下属xxx煤矿建设指挥部做技术员一职，刚来矿上的时候在矿领导和同事的耐心带领下很快熟悉了矿井的基本情况，使我在短短的时间内适应了矿建部的工作环境，也熟悉了自己的工作任务和要求。

在xxx煤矿建设指挥部工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好矿领导安排的各项任务。在工作中，不懂得问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。初到矿指挥部工作，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。经过这2个月，我对石庄沟煤矿的矿建情况及自己的工作任务都已熟悉。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的知识面。

这2个月来，我学到了很多，感悟了很多。对于公司的发展有很大的期待，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的.本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。

此致

敬礼！

申请人：xxxx

xxxx年xx月xx日

工作解聘申请书篇二

尊敬的领导：

首先感激领导一向以来对我的关心、照顾与培养，同时异常感激领导在百忙中审阅我的调动申请。我恳请大队领导调动我的工作，由此给领导带来的麻烦，敬请xx领导谅解。本人xx-，家住贵州省xx-县xx-镇组，因家庭原因特向大队领导申请工作调动。

我于三月份参加招考、笔试、面试、体检、已至4月11日培训到-月xx日分往xx以及这半年的学习工作以来。努力学习，专心工作，认真完成xxxx与xx-领导安排的每一项工作任务，同时也学到了很多知识与为人处世，我十分喜欢这项工作，也感到十分的荣幸。

现因家庭原因，特向大队领导申请工作调动。我父母亲都以年龄大，母亲身体身体不好，异常是母亲身体健康状态异常差，经常生病住院，而媳妇又刚生xx-，需要照顾，身体也不好，家里就父母和媳妇，唯有我一个壮年，但因离家距离远，由于道路问题坐车不方便，回家异常困难，不能常回家看望父母，多敬孝心，为了能多照料父母，多回家看望母亲于妻儿，更为了不能耽误工作，特向大队领导申请调到xx-地或xx地等乡镇工作，或者离家进点的乡镇能多回家看望父母，照顾妻儿。

以上申请确为无奈之举，诚盼xx-领导能研究我家的实际情景，帮忙调动，调往离家和县城近点的乡镇，更安心的工作。期望xx-领导批准给以调动。

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

工作解聘申请书篇三

尊敬的xx领导：

您好!

我是xxx.于20xx年6月进入伟星工作至今.目前在金属二车间后道工序担任组长一职.

现申请调到天津伟星管业分公司工作.

在加入伟星这三年,我由一名普通的新员工,成长为参与车间生产管理者里面的一员. 在这段时间里，通过公司的培训以及领导的培养.我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事.带领组里员工积极配合车间领导的各项工作,及时完成调度下达的生产任务订单,为提高车间的效益贡献出自己的微薄之力.在此期间,我的工作能力和各方面的专业知识有很大的提高.自己虚心求学,踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定.自己的工作成果得到领导的认可!

感谢领导对我的信任和培养;感谢工友对我的关心和帮助!

由于个人家庭原因,现在自己不能继续担任此项工作,自己的家人一直都在天津工作生活,而自己只身一人在临海,家人牵挂,自己倍感孤独!最为主要的原因就是自己身负高额的房贷压力.必须全方面考虑,前往天津,集全家之力还贷! 为解决自己实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作.我希望调到天津工作.

恳请上级领导考虑本人的实际情况，解决我的工作难题。希望各位领导同意本人的工作调动申请，请给予批准，谢谢!

此致

敬礼

申请人：

xx年x月x日

工作解聘申请书篇四

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在借调期间对我的培养、以及在工作上的信任与支持，同时感谢您在百忙之中垂阅我的岗位调动申请。

得知要借调到办公室三个月，除了坚持我别无选择，工作之初就一直告诫自己：借调期间自己的一言一行，不仅仅是代表我个人，更重要的是代表着身后整个经研所的荣辱，因为我也清楚经研所在成立之初就一直饱受争议。三个月来，我不断给自己打气，爱岗敬业、团结同事、在工作中不断加强学习，谨言慎行，力争做好领导交办的各项工作。虽然取得了一些成绩，但仍存在着许多问题和不足。

一、个人的综合能力尚不足以达到公司核心岗位的要求 办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往等繁重工作，处于协调公司各部门、连接领导和基层的枢纽地位，而办公室文秘则是公司的核心岗位，任何一个工作环节出了问题，都会给全公司工作带来影响。

协调、沟通等综合能力方面欠缺，然而办公室文秘工作则时常要与公司各部门、各单位的负责人及各专责沟通协作，每每此时则倍感压力；三是自己在解决问题的常识和经验、理解与洞察能力、信息收集和写作能力还有待提升，缺乏大局观念，不具备给领导提供决策依据的能力，还不能满足文秘岗位的要求，每每此时常自责于精力不足、能力不够，给公司领导和同事带来了些许麻烦，诚请原谅。

能够接受自己的局限性，知道自己的能力和精力是有限的，就可以心平气和的接受结局的不完美，清楚自己还应该沉下心来在基层进行历练，避免因妄自菲薄地自认为能够胜任此核心岗位的工作，而给部门乃至公司带来损失。

二、借调的非正常工作压力已无形中影响了正常的生活 “借调也是调”，在大众的潜意识中，借调被归为调的范畴，当这两者划上等号时，能开阔视野、学到知识、提高业务能力、增加工作经验等，借调也就被认为是颇为荣幸的事情。但事实也许并不总是充满阳光，每一次不同的工作、每一次新的经历、每一次从零开始，难免会产生些许劳累、疲惫的“厌倦”感，尤其是那种“无助的无奈”，冷暖自知。

三、敢于激流勇退更是深思熟虑后对担当的诠释

俗话说“闻道有先后，术业有专攻”，我熟悉并热衷于电网规划事业，有专业知识的基础和工作经验，愿意为公司电网发展奉献全身精力，在电网规划领域做出一番事业一直是我的职业梦想。虽然我也渴望提升自身各方面的能力，但往往无法面面俱到，只有选择一个最热衷和最擅长的工作，才能更好的实现人生价值；同时，我也认为一个人只有将精力全部投入到他热爱的事业中，才能产生最大的动力和最好的效果。

激流勇退，未必就是怯弱无能的表现，未必就是遇难畏惧、临阵脱逃的借口；学会激流勇退，不是不食人间烟火、自负清高，也不是放弃人格、放弃原则，而是在经过一番思想挣扎、深思熟虑后对担当的最好诠释。

经过再三的思考，希望领导能理解我的工作追求和不情之请，审验我的岗位调动申请，成全一个热爱电网规划事业的电力基层员工的请求，使其减少后顾之忧，全心全意全力投入到电网规划事业中，恳请领导同意我由办公室文秘调回经济技术研究所电网规划技术专责的申请。

如果领导同意我的调回申请，那么，我坚信可以用更加平和

的心态挤出更多的时间和精力投入到公司的电网规划事业中，和规划专业同事一起，同心协力，真抓实干，为公司和电网平稳健康发展作出新的更大贡献。

此致

敬礼！

请 人： 申申请时间：

工作解聘申请书篇五

尊敬的

领导

您好！

我此刻工作于儿童医院，首先感谢您在百忙之中看我的邮件，我是07年7月毕业于山东大学来我院工作至今，在这七年里我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个儿科的优秀护士，由衷的感谢

领导

看到那里的小患者，更是怜爱，想为他们做点什么，从而也产生许多想法，在医院儿科保健康复中心将扩大病房增设护理岗位之际，我恳请能到儿科康复中心工作，我想开展特色护理查房及适合儿科神经康复的特色护理，我虽然只是一名普通的护士，但我会在工作中，不断努力，积极

领导

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

工作解聘申请书篇六

公司领导：

办公室xxx于20xx年11月10日受xxx党委委派到xxx公司挂职锻炼一年，如今已历时一年零七个月。在公司挂职、学习的这一年多里，使我开阔了视野，增长了知识，丰富了阅历，收获颇丰，受益匪浅。一年多来，得到了公司领导的特别关照和关怀，也得到了公司领导的高度重视和信任，安排在办公室副主任这么重要的岗位上挂职学习，特此表示衷心的感谢和敬意。一年多来，在公司也结识了很多优秀的领导、同事和朋友。在xxx的这段工作学习经历将成为我一生中十分重要而美好的记忆。

钢铁企业的工作环境就我自身的工作经历来说，是个全新的行业，也是个十分陌生的行业，由于本人工作经验不足，加之知识结构和知识面的局限，工作中存在许多不尽人意的地方和不足之处，也出现了一些不该出现的差错和失误。深感辜负了公司领导的信任和期望。虽然领导从没责怪我，但我深感惭愧和内疚，特此表示深深的`欠意。

岗位。因此，特恳请公司领导同意我回原单位工作。

以上妥否，请批示。

此致 敬礼！

xxx

20xx年6月18日

工作解聘申请书篇七

尊敬的领导：

我叫xxx，现年xxx岁，现住xxxxxxxxxxx.出社会工作已经有________年了，在________年的时间里，我学到了很多实践东西和做人的道理。

为了进一步提升自己，我现在申请打料这一岗位，我之所以申请这个岗位，是因为我具有以下三个优势：

一是有高度的责任心和工作激情，诚信务实。我认同并努力实践“先做人后做事”，并且做事非常公正，能吃得小亏，无论是我的同事、朋友、同学，都非常认同我个人的品德。

二是有较为丰富的实践经验。从开始一直从事基层上的工作，深知基层工作在一个单位的地位、作用。

三是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行与领导保持高度一致，踏实干事，诚实待人。经过不断地学习和锻炼，自己普通话表达能力，组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高。我深知按领导的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。希望领导从严要求，以使我更快进步。我将用公司的标准严格要求自己，自觉地接受领导和经理的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日在思想上、行动上取得更大的进步，进而能到打料的岗位工作。请领导在实践中考验我！

此致

敬礼！

申请人：xxxxx

________年____月____日

工作解聘申请书篇八

尊敬的院领导：

我于xx年x月x日同原单位同事一道进入我院xx科室工作，根据工作的需要，目前担任xx一职，负责xxxx工作。经过我认真的考虑，我郑重向院领导申请，恳请院方同意与我签署新岗位工作合同。

按照院里的安排，从去年xx月开始，人力资源部门号召组织全院各科室人员陆续签订岗位工作合同。时至今日，我和一部分同事没有签署这份合同。事实上，当我们搬迁到新院址工作时，我心里是既高兴又自豪的。能在如此宽敞明亮干净整洁的现代化医院里工作，怎么能让人不对美好的未来充满无限希望和遐想呢?然而当我把需要同公司签署新的岗位合同的消息告知家人时，全家人看法各有不同。虽然职业选择是我自己的事，但亲人的看法谁也不能丝毫不去考虑。家人里有赞同的，也有反对的，毕竟对于我们普通人来说，想要弄懂这些什么权利义务、签约解约的法律事件是件不容易的事。尽管我和大多数同事一样对新的工作环境、新单位的管理模式、新的薪资奖励制度都十分认可，但是马上签署合同这件事，还是没有得到我妈妈的支持。我很体谅一个母亲对自己女儿的牵挂和袒护。我的妈妈在公立医疗系统工作很多年，一直对编制、身份、体制这些旧事物存在好感。特别是上了年纪的人，对新的社会理念想法、公司化的`管理模式根本就是一无所知，也很难马上就接受和适应改革变通对她老旧思想上的冲击影响。所以妈妈一直认为我毕竟在原单位工作十多年，同所谓的事业单位还有一纸合同，口口声声地说解除了原单位的合同万一有什么“说法”呢?事实上我本人也是对医院合并、公司化管理一知半解，但我知道大多数同事都会最终签署合同，我知道不签署合同我可能就不会享受正常的岗位待遇，我知道凭我自己十多年的医护经验和工作态度，公司不会让我遭受损失和不公允的待遇的。所以我一直在试图说服我的母亲同意我签署合同的想法,毕竟我们到了新单位工作，那所谓的“说法”也只是她一厢情愿的“假设”。经过一次次的辩解和争吵，我的母亲开始对新单位有了更多的了解，也越来越能理解我对她观点的重视，和我对新工作的自信。终于在妈妈“好好上班，千万别失去宝贵工作机会”的唠叨中，我放下了所有负担。

这段时间里，我的内心一直十分焦虑的。我常常在本该休息时一闭眼就是各种胡思乱想的念头，久久难以入睡。我害怕和相亲相近的妈妈关系僵化矛盾频繁，害怕失去这份我赖以生活的饭碗，害怕失去这份占据了我10多年青春光景的医护工作。我从毕业就一直从事妇产医护工作，我热爱这份工作，也只会这项技能，如果重新选择职业，我不知道我能去从事什么工作。我结婚7年了，和爱人有一个5岁的儿子。儿子聪明可爱。我从不敢想如果哪天我没有工作了，自己的生活会发生怎样的变化。也许，那段时期的想法太过混乱和不切实际，但不管怎样，我终于走出了阴沉暗淡的心理低潮期，我会重新走进阳光，迈向新的一天，去一次次迎接小生命们的召唤。

这些年来，我工作认真、细心，勤勤恳恳，对待患者及家属热情、周到，始终保持良好沟通；责任感强，和科室同事之间能够通力合作，关系相处融洽和睦，成功地完成各项工作;我一直积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用业余时间自学培训，不断提高自己的综合素质，以期将来能学以致用，同我院医护事业共同发展、进步。在今后的工作中，我会继续严格要求自己，虚心向领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够在本职工作上取得更大的进步。

因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现，允许我同其他同事一样，与公司签署岗位合同，享受同样的员工待遇，继续以更加饱满的热情和精力投入工作。在以后的工作中我将更加努力上进，希望院领导批准我的申请。

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

工作解聘申请书篇九

尊敬的矿

领导

您好!

我是贵单位一名普通职工的妻子,丈夫非常热爱他的工作岗位,兢兢业业,勤劳肯干,是贵单位的一名优秀员工。因为生活压力大,孩子负担重,家庭的重担都担在丈夫一人的肩上。看到丈夫的辛劳,我心里有种说不出的痛楚,所以我决定到贵矿联合泵房工作帮助丈夫支撑起这个家。 思前想后,我只能求助于贵矿了,一来贵单位是大型的企业,属于正规的企业单位,在这里工作,家里人放心,我也能踏踏实实的安心工作;二来这里也是丈夫的工作单位,在这里工作,丈夫能不断的鼓励着我,给我以前进的动力。工作中如果不明白的地方,我会虚心的向周围的

领导

请您能够给我一个机会,让我来向您证明我的能力!请您放心,我一定会好好珍惜这份得来不易的工作,踏踏实实,努力进取。我有信心,也有能力来做好这份工作,我会勤勤恳恳的走好属于自己的每一步,来报答您对我的期望和信任!谢谢您了!

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

工作解聘申请书篇十

尊敬的.单位领导：

本人xx，是公司仓管部的一名职员。我从20xx年xx月进入公司工作，屈指算来如今也已经工作满一年时间了。工作一年来，我在公司仓管员的工作方面勤勤恳恳、任劳任怨，没有丝毫工作懈怠，没有不良行为记录。一直严格遵守公司各项规章，努力做一名合格仓管员。

然而，本人系大学本科商务管理专业毕业，如今已经25岁了。一名仓管员的月薪仅1300，远远无法满足我在本市住房生活开销，因为十分热爱公司，又不忍离职，最近我得知公司销售部门正在招收人员。

特此，我向单位领导提出调整工作岗位的申请，希望领导能够根据我的实际困难，予以批准。我将在新的工作岗位上奋发向上，为公司的销售工作奉献自己的所有力量。

此致！

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

工作解聘申请书篇十一

您好!

首先，非常感谢您给我到贵公司从事工作的机会，对此，我感到无比的荣幸。

我于xx月xx日来到公司进行实习工作，现如今六个月的'试用期将满。根据公司规章制度，现郑重申请转为公司正式员工。

本人工作认真热情、细心且有较强的责任心和进取心，勤勉不懈；性格开朗，乐于与他人沟通和交流，具有良好的团队意识；责任感强，确保完成本职工作，与同事相处融洽，配合同事与领导完成各项工作；积极学习新知识、技能，主动向同事学习，并利用下班时间充电，提高自身综合素质。

近六个月来，我曾在以下部门和岗位实习和学习，并不断成长：

（一）客户服务部——基础客服岗（一周）。

协助同事做好场内客户的维护工作：（1）尽己所能解决客户所提出的要求，如交易软件问题、室内空调、报纸派发等；（2）不懂或能力之外的记录下来，如饮水机、抽风机问题、客户申请座位等，向同事请教；（3）在实习结束时，将自己观察到的问题形成文档交给主管。

（二）交易部——柜员(两周)。

了解交易部工作流程：1）协同事做开户准备工作，如发放资料、指导客户填写资料等；2）客户资料归档和核对；3）向同事请教和学习客户可能遇到的问题。

（三）客户服务部——投资顾问团队。

2.接听客户电话，为场外客户提供服务和支持；

3.配售股、增发、可转债强制收回权证到期等的短信和电话提醒；

4.协助部门做好刊物资料的搜集和编辑工作，为其他投资顾问做好支持工作；

5.现场客户的引导和服务。

（四）20xx届新员工培训（一周）。

在为期一周的新员工培训中，我的收获和感受简言之有以下几点：1）了解公司总部各部门的构架和业务等基本概况，加深对券商认知，为公司近年的发展而深感骄傲和自豪；2）在活动中，与同事建立友谊，切实增强团队意识，明确对自身岗位的定位；3）时间管理和情绪管理等课程的学习将帮助本人有效实现今后工作中的自我管理和约束，有助于我们顺利实现从学生向职场新人的角色变换。

通过六个月的学习和工作，在和同事们的热心帮助及关爱下，我受益匪浅：

在投资顾问的学习和工作，明确了投资顾问的工作定位和发展方向，每天在按时完成日常工作的情况下，积极向部门经理和周围同事学习，使自己的专业素质和业务水平不断提高，争取早日将自己的专业知识转化为专业能力，为投资顾问团队的成功运作做出自己的贡献。当然，我也存在不少不足之处：1)与客户的沟通技巧需要进一步的提高；2）对行情走势的把握、行情分析的深度和全面性仍有欠缺，特别社会技术分析方面的专业能力有待提高。综合看来，我认为自己选择是一个正确的选择，原因如下：1）为金融行业第一线，可以近距离接触客户，发挥自己所长；2）的领导具有长远的眼光、具有高效的、果敢的、出色的领导魅力和人格魅力；3）投资顾问团队可以为我们年轻人提供一个年轻的、活跃的、具有无与伦比的发展前景的、充满挑战性且富有魅力的成长平台。

为了更好地利用这个平台，更快地成长，我认为自己今后努力的方向是：从基础工作做起，踏实勤奋，提高专业素养，提高分析能力，争取年底可以实现独立工作，为客户和公司创造价值。具体而言，在业务上要做到：1）行情全方位跟踪、研究大势；2）实时跟踪行业、公司的发展及动向；3）按时完成交易日记和周记，提高投资决策能力。此外，还要加强与领导和同事及客户的沟通与交流，明白公司所需，了解客户的需求，与同事一起进步，与公司共同成长。

最后，我相信，在全体员工的共同努力下，我们的业绩会愈来愈好，我们的明天必将更加辉煌。在今后的工作中，作为投资顾问团队的一员，我将更加努力上进，实现自我，创造价值，贡献社会。因此，恳请上级领导能批准转正，让我成为中的一名正式员工。谢谢！

此致

敬礼

申请人：

时间：

工作解聘申请书篇十二

奇瑞汽车股份有限公司人力资源部：

本人是太原理工大学材料科学与工程学院材料成型及控制工程专业20**届本科毕业生lm，于20**年10月20日很荣幸地被贵公司录取成为新进员工，并于20**年12月接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。

由于父母年岁已大，兄妹尚小，需要我留到身边照顾原因，而且父母极希望我留身边工作及考虑到父母身体渐差，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议及补充协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应.我愿意愿意承担相应的责任：赔偿贵公司损失人民币三千元。由此给贵公司带来的不便，尽请谅解。望批准，谢谢!

对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便再次表示深深的歉意。最后祝福您合家幸福、身体健康!

此致

敬礼!

申请人:

20**-3-18

工作解聘申请书篇十三

法定代表人（负责人）：______________

乙方（姓名）______________

乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务，现因____________原因，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月__日起生效。

（单位公章）

乙方签字：

甲方：乙方：

日期：日期：

工作解聘申请书篇十四

甲方：

乙方：身份证号：

依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：

1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的劳动合同关系。

2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。

3、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。

4、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的'商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。

5、本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方：（代表人）

__年__月__日__年__月__日

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