总结是一种反思的机会，能够让我们更好地了解自己的经验和成长。怎样运用逻辑思维来整合信息并撰写有条理的总结？勤奋和努力是成功的关键，但同时我们也要懂得适度的休息和放松。
课程领导力建设培训心得篇一
课程领导力培训是一场在日常工作中十分重要的课程。通过这个课程，我们可以了解并掌握企业领导的各种技能、方法和理论。在学习过程中，我获得了许多的启示和收获。
一、掌握领导力基础
在课程中，我们深入学习了领导力的基础概念、特征和方法。首先，我们明确了领导力的重要性和意义。无论在哪个领域，领导者都是组织的中坚力量，是促进组织发展和推进工作的核心。其次，我们掌握了如何激发员工的动力和积极性。通过学习并掌握一些常见的方法和技巧，可以帮助我们有效地管理团队，提高团队的绩效和效率。
二、了解并运用领导风格
领导风格不同，领导效果也不同。我们在课程中了解到了包括控制型、指导型、支持型、授权型和团队型在内的五种领导风格，并学会了如何根据不同的情况和需要，选择合适的领导风格。值得一提的是，领导风格在实践中并不是单纯的固定某一种风格，不同情况下应该灵活运用不同的风格。
三、发掘团队潜力
团队合作是组织中最重要的环节，也是领导者发挥作用的重要方面。通过了解并掌握一些方法和技巧，可以帮助我们激发团队成员的潜力，使团队更高效率地解决问题。其中包括如何分配任务、如何解决问题、如何激发创新等方面。
四、管理变革
在企业发展过程中，变革是不可避免的，领导者要有承担和管理变革的能力。在课程中，我们学会了如何应对变革，如何在变革中发挥领导者的作用。变革管理的关键是能够有效地管理和调节组织与环境之间的平衡，让变革成为组织发展的推动力。
五、落实领导力
学习领导力并非只是理论和方法的学习，更重要的是把学习到的方法和技巧落实到实际工作中。在课程学习过程中，我们知道了学习领导力的重要性，也知道了如何落实领导力。在实际工作中，不妨把领导力的知识融入到日常管理工作中，从而让自己更好地发挥领导者的作用。
总之，领导力培训课程拓宽了我的知识视野，让我更加深刻地认识到领导力的重要性和影响。我相信，只有不断学习和掌握领导力，才能让自己在未来的工作中更好地发挥作用。
课程领导力建设培训心得篇二
随着社会的发展和进步，教育培训作为提高人力资源的重要手段，越来越受到重视。然而，在过去，很多培训课程往往只是机械地传授知识，缺乏针对个人需求和实际情况的个性化设计。为了改变这种状况，追求更高效和实用的培训模式，人们开始重视课程建设。在我参与的一次课程培训中，我深刻体会到了课程建设的重要性以及一些有效的方法。
首先，课程建设应该关注学员的需求。培训课程的目的是提高学员的技能和知识水平，因此，我们应该首先了解学员的需求，以便设计出切实可行的课程。在课程建设的过程中，我和其他培训师开展了一系列调查和问卷调查，收集了学员们的意见和建议。通过分析反馈结果，我们能了解学员们对课程的期望和需求，从而针对性地设计课程内容和教学方式。这种需求导向的课程建设可以更好地满足学员们的学习需求，提高培训的效果。
其次，课程建设需要注重启发学员的思考能力。现在的培训过程不能再仅仅依靠老师的单向传授，而应该引导学员主动思考和参与。在我参与的培训中，我们采用了案例讨论、团队合作和互动游戏等方式，激发学员们的思考能力和团队合作精神。与此同时，我们还鼓励学员们提出问题，促使他们对知识和技能进行深入的思考和交流。这样的课程建设不仅提高了学员们的参与度，还培养了他们的问题解决能力和创新精神。
再次，课程建设应该注重实践与应用。理论知识只有在实践中才能发挥作用。我们要将培训课程与学员们的实际工作场景相结合，帮助他们将理论知识应用到实际工作中去。在课程建设中，我们设计了一系列实践活动和案例分析，通过模拟真实的工作场景，让学员们将所学的知识运用到实践中去。在实践中，学员们可以发现问题和解决问题，从而更加深入地理解和掌握所学的内容。这种实践导向的课程建设不仅提高了学员们的应用能力，还增强了他们的自信心和工作效率。
最后，课程建设需要持续改进和创新。教育培训是一个不断进步的过程，不能停滞不前。为了满足不断变化的市场需求和学员的期望，我们要不断改进和创新课程。在我参与的培训中，我们定期收集学员们的反馈意见，并根据反馈结果进行改进和调整。同时，我们还关注行业的最新动态，及时更新课程内容和教学方法。课程建设的改进和创新不仅能提高培训的质量和效果，还可以增强学员们的学习兴趣和动力。
总之，课程建设是提高培训效果的关键环节。通过关注学员的需求、注重启发学员的思考能力、注重实践与应用以及持续改进和创新，可以设计出更加高效和实用的培训课程。在课程建设中，我们应该始终把学员的发展和成长放在首位，不断探索和尝试新的培训方法，以满足学员们的期望和需求，助力他们取得更好的职业发展。
课程领导力建设培训心得篇三
在学校进行课程建设培训中，我收获颇丰，不仅学习了许多新的教学理念和方法，还了解了许多有关教学的新动态，让我深刻地感受到了教育这一事业的广阔和重要性。
首先，在课程建设培训中，我学习到了很多关于教学方法的新思路和新理念。比如，通过探究式学习来调动学生学习的积极性和自主性，通过项目式学习来培养学生的创新精神和团队意识，通过情境教学来激发学生的兴趣和好奇心。这些方法和理念虽然不是新鲜的，但却很实用且可操作，我相信在未来的教学中一定会有很好的应用。
其次，在课程建设培训中，我深刻体会到了教育这一事业的重要性。我们是肩负着培育未来的人才、传承中华文化的重任。因此，我们要以坚定的信仰和责任心，为学生提供更全面、更具有个性化的教学。
最后，在课程建设培训中，我认识到了教育是与时俱进的，我们必须跟随科技和时代潮流进行不断的更新和升级。举例来说，目前人工智能和虚拟现实技术的应用是无法回避的教育趋势，学生学习的方式也在不断变化，我们应该注重这些新技术和新方式的应用，为学生成长提供更好的支持和保障。
总之，课程建设培训让我对教育有了更深刻的认识和体会，也让我更加自信地面对未来的教学工作。我希望将学习到的新思路和新方法运用到未来的教学中，让每一位学生都能够受益。
课程领导力建设培训心得篇四
在教育高速发展的时代，教学课程质量的优化成为了教学工作者的重要任务。在这一背景下，为了进一步加强和提高教育教学质量，我所在的学校特意组织了一次“课程文化建设培训”活动。
本次培训以进一步推进学校教学质量，提高教师的教育教学水平为宗旨，主要是为了解决学校目前存在的教学问题和不足，提高教师们的教学知识和教学技能，让教学资源得到最大化的利用，最终合理达成教学目标。
二、培训的内容和方法
本次培训的主要内容包括了课程文化的基本概念、课程文化建设的意义、课程文化建设的方法、课程文化建设的案例，并通过现场演示、干货分享、互动交流等多种形式，帮助我们更好地了解和掌握这些知识和技能。课程文化建设的方法非常多，有的通过学校风格、学科特点、学科文化等方面的构建进行，有的则是要求教师要对学生进行认识，以此形成学生兴趣、培养学生成长、发挥学生创意等方面的潜质。
在培训形式方面，主要分为讲座交流、现场演示和小组讨论三个方面。在讲座交流环节中，我们可以通过听课的方法，从教师的教学经验中获得对于课程文化建设的理解和认识，从而提高课程质量和效果。在现场演示环节中，我们可以通过观看教师的课堂教学过程，深入了解课程文化及其建设方式方法，摸索出适合自己的教学方式。在小组讨论中，我们可以和同事们交流课程文化建设的体会和方法，借鉴其他教师的经验。
三、课程文化建设的实际应用
课程文化建设并不是一蹴而就的，需要大量的实践和摸索，而一旦系统地推行起来，却可以取得意想不到的效果。在我校的实际应用中，很多教学成绩不理想的学生，经过课程文化建设之后，能够在学科文化中找到沟通和联系点，从而激发出学习热情，取得了较好的学习效果。在实际课堂教学中，教师能够根据学科特点和学生需求，通过课程文化建设来引导学生的学习兴趣和学习动力，使得教学成果得到了很大的提高。
四、心得体会
在我看来，本次培训给我们教师留下了深刻的印象。课程文化建设是一种开放、自由的方式，可以体现学生个性和特点，使学生得到全面发展。除此之外，课程文化建设可以加强学生与老师之间的信任和互动，增进教学氛围，提高教学效果。对于我们教师来说，通过课程文化建设，意味着我们需要明确自己的教学目标和理念，及时调整自己的课堂策略和方法，让学生在无形中接受到我们的教育教学理念。
五、结尾感言
课程文化建设是一项系统性的工作，需要整个学校的协同配合。最后，我要向学校教育教学管理机构和所有参与这次培训的教师们表示衷心的感谢和敬意。通过本次培训，我深刻理解了课程文化建设的重要性，并会将所学知识和技能应用到实际教育教学中，提高自己的教学质量，更好地服务学生。同时，我也希望同事们可以发扬试错精神，不断摸索和创新，在教学岗位上砥砺前行，为学校的整体教育教学水平提供更加良好的支持和保障。
课程领导力建设培训心得篇五
进入社会后，我发现领导力比我想象中的更加重要。作为一个年轻人，我需要不断扩展我的技能和知识。因此，当我看到一封关于课程领导力培训的邮件时，我感到非常兴奋。在参加了这个课程之后，我认为我的领导能力得到了很大的提高。本文将分享我的心得体会，希望对读者有所启发。
第二段：课程概述
这个课程主要关注领导力，从战略管理、团队建设、沟通技巧等多个方面展开学习。课程采用交互式的方式，提供了大量的案例分析和小组讨论。最重要的是，它帮助我们定位我们的潜在领导特质，分析我们的适应角色，并提供相关知识和技能，使我们能够更好地领导和管理我们的团队。
第三段：个人经历
在这个课程中，我发现了一个重要的领导特质-目标管理技能。这项技能是我用来管理我的时间和达成我的目标的。经过课程的训练，我意识到要达成目标，最重要的是清晰的目标规划和有效的执行。尤其是在高度竞争的市场环境中，如何更好地分配和管理团队的资源，便显得尤为关键。在课程的讨论中，我了解到了如何应对这个挑战：通过清晰的目标设定，分配各自的资源和职责，从而更好地达到我们的目标。
第四段：团队管理
团队如何管理是一个领导力中很重要的一部分。在这个课程中,我也获得了一些技巧。学习如何建立一个高效的团队,提高团队的士气和团队的凝聚力。了解如何引导员工跨越个人和团队的差异,共同发挥团队的优势和完成我们的使命。该课程还强调了沟通的重要性，如何与团队保持良好的沟通,以便更好地理解他们的需求和情况。
第五段：总结
该课程帮助我更好地了解领导力的本质。良好的领导应该能够迎难而上,利用各种工具和知识来解决各种领导挑战。通过建立一个有效的团队,我们可以共同努力完成我们的目标。总体来说，这个课程是非常有价值的,拓展了我的领导力视野,为我未来的职业发展打下坚实的基础。我会一直把这些技能和知识应用在我的工作和生活中，并希望做好一个优秀的领导。
课程领导力建设培训心得篇六
课程建设，作为教育教学的重要组成部分，对于培养人才具有重要意义。如何进行有效的课程建设，培训教师的心得体会也是不可或缺的。本文将从以下五个方面来探讨课程建设的关键要素和培训心得体会。
首先，课程建设的关键在于确定教学目标和内容。教学目标要明确具体，符合教学对象的实际需求。只有具备明确的教学目标，才能有针对性地设计教学内容。此外，教学内容也要富有多样性和灵活性，以满足学生的不同需求和能力水平。教学目标和内容的设定需要有计划性，经过充分的调研和思考后再进行确定，这样才能确保教学的连贯性和可操作性。
其次，课程建设需要注重教学方法的选择。教学方法的选择要根据教学目标和内容的要求来进行。对于理论性课程，可以采用讲授、讨论和案例分析等方法来进行教学。而对于实践性课程，可以采用实验、实习和实训等方法来进行教学。教学方法的选择应该灵活多样，适应不同课程和不同学生的特点。此外，教学方法的选择还要考虑到教学资源的充分利用，例如利用现代化的教学设备和技术来提高教学效果。
再次，课程建设需要注重教学评估的实施。教学评估是课程建设的重要环节，能够对课程的质量进行检验和改进。教学评估应该分为内部评估和外部评估两个方面。内部评估可以通过教师的自我反思和同行评议来进行，以发现教学中存在的问题并进行改进。外部评估可以通过学生的评价和专家的评审来进行，以获取外部的意见和建议。教学评估应该具备科学性和全面性，不断改进课程的设计和实施。
此外，课程建设还需要注重培养学生的学习能力和创新能力。学习能力是指学生接受新知识、理解新知识和应用新知识的能力。创新能力是指学生在实践中运用知识和技能进行创造性活动的能力。课程建设应该注重培养学生的学习兴趣和学习动机，激发学生的学习潜能和创新潜力。培训教师要注重培养学生的思维能力和实践能力，提高学生的综合素质和竞争力。
最后，课程建设需要与时俱进，不断更新和改进。在社会发展和科技进步的背景下，课程建设需要与时俱进，紧跟时代的步伐。教师应该关注教育教学的新理念和新技术，不断更新自己的教学内容和教学方法。另外，课程建设还需要注重从实践中总结经验和教训，不断改进教学策略和教学方案。只有与时俱进，才能适应社会的需求和学生的发展。
综上所述，课程建设是培养人才的重要环节，教师的培训心得体会对于课程建设具有重要意义。课程建设需要关注教学目标和内容的确定、教学方法的选择、教学评估的实施、学生学习能力和创新能力的培养，以及与时俱进的更新和改进。希望通过教师的不懈努力和心得体会，能够不断提升课程的质量和培养人才的能力。
课程领导力建设培训心得篇七
教育是国家基础设施之一，而课程建设作为教育的重要组成部分，对于教育的质量与水平至关重要。为此，在不断推进教育现代化的进程中，课程建设培训也逐渐成为了教育系统重要的工作之一。最近，我参加了一次关于课程建设培训的学习，从中获益匪浅，现在分享我的体会和收获。
第二段：课程建设培训的重要性
课程建设是整个教学过程的基础，而课程建设承载着学科知识、教学思想、教育模式等众多要素，涵盖面广，涉及多个方面的内容。课程建设之所以重要，是因为现代化教育需要与时俱进、适应变化，更好地服务于学生。课程建设的优秀质量可以让教学更有针对性、更可操作、更有效率、更体现个性化，更能培养学生的主动学习能力和实践能力。
第三段：课程建设培训的收获
参加课程建设培训之后，我认识到了我对课程建设知识的局限性。课程建设不仅仅是教师需要掌握的知识，更需要教师具备的能力。在培训中，我学到了如何以学生为中心，构建以探究为导向的课程，如何根据学生的不同掌握能力和基础，设置适合的学习目标，如何通过课程评估和总结，检验教学效果和对课程进行优化。在这个过程中，我发现培训课程设计科学，浓缩了课程建设的核心，同时也开阔了我的眼界，变得更加富有感受力和创新精神。
第四段：课程建设培训的重要性和实践价值
课程建设培训开拓了我对课程建设的认识，在实践中我也实际贯彻了培训中的知识。实践中的学习不仅仅是认识情境，更涉及到了反思与创新。在实践过程中，我发现自己能够更好地理解学生的想法和需求，更好地应对教学过程中的挑战。通过课程建设，我也找到了更好的阐释利用课程设计的创新思维来探索教学新路径的办法，以此提升教学质量和对学生的影响力。
第五段：结语
总的来说，如何构建以学生为中心、理论与实践相结合的教育模式，是我们在课程建设中需要思考和应对的问题。通过参加课程建设培训，我得到了一个重要的学习机会和经验，同时也为我未来的实践工作提供了宝贵的启示，使我更加理解和深入认识课程建设的重要性以及应该如何应对变化背景下的教学新需求。我相信，只有持之以恒地提高自身的能力和素质，才能给学生更好地教育服务，也更好地实现个人的价值。
课程领导力建设培训心得篇八
不知不觉中，已经承担本科生教学任务几个年头，在教学实践中我越来越深切的感受到自身的差距，甚至时而会有掏空的感觉，继续学习的愿望越来越迫切。恰逢“xx年高校教师网络培训”开始，看到培训课程中有动物生物学课，我毫不犹豫的报了名，并得到了学院和学校领导的大力支持与鼓励。
在近两个月的时间里我主要学习了由许崇仁、姚锦仙和龙玉三位老师主讲的《动物生物学》课，三位老师风格各异，但严谨的思维，精炼的语言，扎实的理论基础以及处处为学生着想的精神无不感动着我，使我受益匪浅。许崇任教授高屋建瓴、学识渊博，字里行间透出大家风范。比如许教授在讲到原本很枯燥的动物进化时，从卵裂讲到北大老师的科研贡献，不经意将把知识传授给学生同时又给学生以适当的启发；甚至日常生活中司空见惯的交通信号也成为许教授引出卵裂形式的楔子。听许教授的课让我深深感受到若想开阔学生视野，在更大尺度上理解动物生物学首先要求任课教师不断学习，不断进步，站到更高的`高度。
姚锦仙老师理论知识扎实，思路清晰而且内容安排合理，上课让人感觉很轻松。比如姚老师在讲到渐变进化论时，从遗传理论到地壳，从地球的生命史到动物绝灭娓娓道来，让人不经意间增长了大量的知识，也开阔了视野。
此外我还选修了清华大学李建秋老师的《从学生到教师的角色转变》，南开大学顾沛老师的《教学艺术漫谈》以及清华大学贾书惠老师的《认真投入，搞好课堂教学》以及北京工业大学青年教师《关于如何讲好一堂课的十个问题》的讨论。
通过培训我也为自己设立了下一步的工作目标。首先要重新定位，只有在教学实践中不断学习，不断充实自己才能更好的胜任高校教师的工作。正如许崇任教授提到的，生物学科是和数学、物理这些学科不同截然不同的，在生物中有很多理论和说法都是在随着科技发展不断被淘汰或者是被完善，而且现在的学生获取的信息量也相当大。作为生物学科的高校教师，只有不断学习，尽可能对本课程熟练掌握才能在讲课时做到游刃有余，学生也会有更大的收获。
其次必须以更大的热情投入教学工作。我的体会是，除了必须认真备课之外，作为老师从走上讲台的那一刻起就要放下所有的疲惫，烦恼和杂念，全身心的投入教学以及与同学的互动。孟子曾经说过：“君子有三乐，而王天下不与存焉。父母俱在，兄弟无故，一乐也。仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也。得天下英才而教育之，三乐也”。我们有幸有机会得到比王侯将相更多的快乐，也一定要不辜负这份幸运。在授课过程中通过个人精神面貌和个人魅力来感染学生，潜移默化的帮助学生规划未来。这一点也是我一直以来都在努力做到的，今后更应该发扬光大。
除此以外要将科研与教学协调发展，使二者相辅相成，共同促进。一直以来不能很好的处理科研和教学的关系，甚至会有教学是负担的想法。通过学习我意识到，科研工作有声有色可以给教学不断注入新鲜血液，有了科研经历和科研思路的参与高校教师可以在讲课的时候更有底气更加自信，科研数据的支撑也会使教学更加生动；而通过与学生的沟通的交流又可以为科研启发思路，打开方向，无疑课程是由学生来成就的，学生在提问的时候有些东西可能是我们不太熟悉的，这就督促我们进一步去查文献，看资料，在这个过程中也会使我们的科研思路更加开阔。
最后，也要感谢教师发展在线提供的这样一种学习形式，使得我可以更方便的完成培训，在教学理念和教学方法方面受到几位教授和大家的指导，帮助我更快的成长为优秀的高校教师！
课程领导力建设培训心得篇九
_天，当老师问到为什么学习?我想要什么时，我迷茫了，是的，走了这么长时间，都忘了停下来去审视一下自己，我到底想要的是什么?而为什么想要这么长时间而没有实现呢?是我不够优秀，还是我想要的太难得到?那明白后我该从何做起，我又陷入了沉思，让你有时候不能走的太急，在适当的情况下回头看看自己的目标还在吗?别把自己给“丢”了。人有时会受固定想法，固定情绪的影响，从而导致固定行为造成固定结果，而这些总是会把人局限在舒适空间内，无法让让你看清外面更大的自由空间，比如人遇到困难就会想着一定不行，从而情绪消极，就想退缩，而_终结果是这件事就半途而废，这样就可以活在舒适空间中，不用承担责任，但却少了一次自我提升，自我挑战的机会，那么在生活和工作中我们还有多少时候是活在舒适空间中呢?而这些舒适空间又能让我们得到些什么?而豁出去了，真的会死吗?所以在遇到困难时我会告诉自己一句话“豁出去了，反正死不了”。
之后我看了《共好》这个短片，从松鼠身上我学到了，要找出你工作的价值，并确定目标，找到工作的价值你就能确定目标，并朝着目标前进，所以工作价值就是我们的源动力;从海狸身上我学到了要学会授权，当你相信他授权给他，才能给他创造更大的提升空间;从野雁身上我学到了队员之间，上下级之间要相互鼓励，不要只是得到结果是鼓励，要随时关注过程，并在过程中肯定鼓励对方，给他充足的信心。看了鹰的故事后，我想到了自己，自己不就是那只鹰吗?鹰从出生到成为空中，中间经历了很多，而当他四十岁时它要面临一个选择，要么安逸的死去，要么经历150天的历练获得重生，在这150天中，它要磕掉自己的喙，拔掉自己的指甲和羽毛，而在现实中，成长是痛苦的，要改变，要脱胎换骨，但这之后不就可以重生了吗?所以我要做那只重生的鹰。
第二天的学习中，我学习了回应，五庄牌和石佛的故事，在打五桩牌时，每桌和每桌规则都不一样，从而导致在换桌时意见发生分歧，有抢牌的，有默认的，而这个_能反映出每个人的性格，我当时的_反应是自己看错规则了，这反映出我不够自信，主导力不强，这是我需要改变的，而如果双方都很强势，都以为自己是对的话，双方可以共同制定一个规则，这样不就可以共赢了吗!在练习回应时我学到了，当两人意见发生分歧时，你可以给他回应，谁难受谁就该主动，谁难受谁就该改变，你有勇气迈出这一步，你们就能达到共赢。在_后石佛的故事时是我感触_大的，成佛或是成为垫脚石都在你一念之间，在于你是否能坚持，如果你坚持了你就能成为万人膜拜的佛，反之则成为垫脚石，而在玩那个游戏时，我心里只有一个念头，反正死不了，那就坚持吧，而当时真的很累很想放弃，放弃了就可以回到舒适空间中，但此时耳边响起队友的加油声，响起了那句“团队是我，我是团队”“反正死不了，为什么不为了团队坚持呢?”就这样我们共同坚持了一个小时，我做到了，所以成功在于坚持，在你坚持不下去时，不可能随时都有人给你加油打气，所以我们要学会自己给自己打气，当坚持不下去时我会告诉自己“你是_棒的，你一定要坚持，加油”
课程领导力建设培训心得篇十
课程建设在这里主要是指“学校课程”的开发和利用，那么我们就要分清“国家课程”和“学校课程”的区别与联系。原来对课程的理解只限于所谓的“国际课程”即学校课程表中的“科目”，通过在山东师大的学习，现在对课程的理解已经有所领悟，下面是我学习课程建设的心得和体会：
首先，学校课程建设的原则是要结合学校实际，不能完全脱离国家课程，要坚持教育方针不变。学校课程的开发不能无原则的开发课程，不能成为学校的累赘，浪费人力物力又对学校教育无任何帮助，而应该是国家课程的补充与完善，不能单纯的为开发课程而开发，学校要根据自己的硬件和软件条件，合理的，循序渐进的开发课程。
其次，课程开发应该先对优秀教师进行培训，因为这些优秀教师具备课程开发的素质，他们对教材非常熟悉，对教育学生都有创新理念，态度积极，工作认真并且服从大局。对这些优秀教师的培训应该让他们知道什么是课程建设，开发课程的目的是什么，为什么开发课程，以及怎样开发课程等等。
再次，通过这次课程建设的培训和教授们所列举的课程开发的例子，我的理解是，在原来的课程基础上，进一步挖掘国家课程的内涵，对国家课程在不同学科之间的相同或者相近的知识按照一定的逻辑关系进行整合，开发利用，便于学生理解掌握，这是课程开发的一种情况;另一种课程属于国家课程外的，但是属于国家教育方针内的教育内容，学校能以课程的形式，通过某种活动来实现对学生教育的一种课程开发;还有一种课程建设就是所谓的隐性课程，这种课程是以某种精神层面的或者说制度层面的课程建设，原来并没有专门的课程一说，当然这种隐性课程要想达到教育学生的目的，还是应该通过一定的手段或者说活动等进行渗透。这种隐性课程的开发需要学校对自己学校内部的制度、文化建设进行深入的研究和梳理。
总之，学校课程的开发与建设不是一蹴而就的，首先需要进行培训，既要有具备课程开发的软件资源——优秀的师资力量，还要具备课程开发的硬件设施，树立正确的课程开发理念至关重要，否则会劳民伤财，甚至会严重影响学校，事倍功半。
课程领导力建设培训心得篇十一
传统农业自给自足的经济决定了农民种田最基本的需求是满足自己的温饱，他们不一定要种出很良好的田，收成好，自己就吃得好，收成不好，自己就少吃点，他们不会有压力。相比之下，我们新时代的人要靠结果来生存，我们生活在商品经济环境下的社会，一切以结果交换为前提。你的商品做得比别人的好，服务也比别人周到，客户才会选择你的产品，当你的商品质量服务都比不上别人，客户怎么会选择你的产品呢?同样的作为一个企业员工，你今天做的工作为公司为客户创造了价值，才会得到老板的认可，否则，就算忙了一天做了一天，但是没有结果，没有起到价值，那就是在浪费公司的资源和成本。只要站在客户的立场上思考一下，就知道结果在现在社会生存竞争中的重要性了。
结果是一种商品，是企业和员工、客户进行价值交换的商品。结果有三要素，必能能量化，有价值，能交换。
孙顾问讲结果的四个层次，他认为态度认真是结果吗?不是，真正去做了，劳动了才是结果;劳动了就是结果吗?不是，得到顾客的认可才是结果;得到顾客认可就是结果了吗?不是，顾客肯付钱买单才是最后的结果。所以说，商业的本质就是结果的交换。
记得在培训过程中，孙顾问举了个蛮有趣的例子，他说在俄罗斯有几位专门负责在公园种树的工人，有一天，路人发现这两个工人的举动很奇怪：一个工人一边挖坑，另外一个工人一边填土，两人都做得满头大汗，就过去问他们两，一边挖坑，一边填土，这是何解呢?其中a就回答路人，公司安排，他负责挖坑，b负责把树苗放下去，c负责填土。今天，b生病请假了，所以我们为了要工作拿到工资，我们还得做我们自己本来该做的啊。这个案例很明显的说明了，我们做事情，不是只是盲目地做，局部地做，要从宏观层面来出发，问问自己，我做这事，起作用了吗?产生价值了吗?如果没有，我何必做呢?如果有的话，我才想怎么样才能把它做好。
就像一个流程，只要里面有一个关键步骤、关键事件缺少了，就达不到我们要的结果和客户满意度，这样客户就不会认可你的产品，从而选择别的更有竞争力的企业合作。
凡是必有原因，在工作中，只要结果不好就一定要找原因，只有这样我们不断地提升自己的竞争力，不断地更好服务我们的客户，才能更好地得到客户认可，让他们愿意为我们的产品和服务买单，这就是我们所要的最后的商业结果。也是一种双赢的结果。
课程领导力建设培训心得篇十二
年9月18日，我们一行66个滑县课改人，寻着前人的足迹，来到了美丽的泉城济南，相聚于千佛山脚下，在古朴典雅、风景秀丽的山师开始了我们为期一周的探索学习。
在开班仪式上，富于激情和诗意的县教体局张荣照副局长为我们这次集中培训定位为“望星空行动”。意即只要找到了最亮的那颗星，有了它的指引，我们就不会迷路，就会找到前进的方向，滑县课程改革沿着正确的方向前进，最终一定会成功。
通过学习，有三点感想：
一、课程改革与建设需要有大师的指引
本次学习，既有山师教育学部部长徐继存教授、车丽娜教授、傅海伦教授、孙宽宁教授等高校知名教育者的高端引领，也有山大附中校长赵勇老师的谆谆教导，青岛浮山路小学校长方露的教育团队的经验分享、效果展示，更有济南南部山区的西营镇各个中小学校的实地考察。通过这些专家的讲解，我明白了，上到一个地区，下到一个学校，要想将课程建设好、开发好，就要有一个大师，起码是一个具有教育情怀的专业人士的引领，这样，方向明确了，加上有合适的方法和敢于改革、勇于探索的精神，课程建设与开发才有可能得以实现。
二、教师应该成为课程资源的主要开发者
教师是课程实施的直接执行者，他们的态度和对课程的理解程度在一定程度上会对学生产生影响。除此以外，教师应发挥主体性作用，不能再只是课程实施的执行者，应该摒弃“惟书”、“惟师”的“盲从”与“偏见”，让多样性的知识成为学生提高认知能力的途径;让学生能从自己所处的周围社会中学习到更多的东西，使教师成为课程的建设者和开发者。所以，在课程开发建设过程中，还是要依靠教师的力量，调动他们的参与的积极性，让他们积极地献言献策，根据对学生的了解和对部分课程的理解有针对性地进行校本课程的开发，这样的课程更受学生欢迎，效果也会更好。
三、课程建设应该趋利避害，立足课堂，关注学生的需要和发展
在整个学习中，尤为欣赏孙宽宁教授的“学校课程建设的溯本求源”，从她的讲座中不难看出孙教授对当前基层中小学校的课程开发与建设的整体现象有过非常深入的思考。比如她提到的“学校课程建设的乱象”、“学校课程建设的问题”、“传统学校课程建设的优势弘扬和问题解决”等等，指出校本课程的开发应该根据学生的需要和学校的实际情况合理进行，不能单纯地为了开发而开发，或者是开发出来后束之高阁，弃之不用。关注学生发展，注重学生需求，印象最为深刻的是孙教授提到的“用快乐行贿”，让学生快乐起来，调动起来他们的学习积极性，是一切课程开发的终极目的。只要真正做到了关注学生发展，以这个为前提，开发出来的课程肯定会受到学生欢迎，这样的课程也就是成功的课程。
美丽泉城，大美山师，终极目的，滑县课改。
济南学习的“望星空行动”只是一个开始，整个过程要在滑县大地上开花并结出累累硕果。正如培训简报“【问道山东】六十六颗星颗颗璀璨”中写到的那样，通过学习，每个参训学员犹如空中闪烁的星，在汲取太阳光芒之后折射出自身独特的光芒，并影响到身边的其他教师，传播到其他学校，最终传遍全县。
课程领导力建设培训心得篇十三
每当我们踏进教室，准备和孩子一起度过一节课，我们都期待着自己这位“导演”能带领着几十个“小演员”欢快愉悦地感受着语文课堂的魅力。在精品课程的建设中，我觉得“钻”与“实践”的力量让我有了不一样的收获。
语文课程标准提出一二年级看图写话教学的标准之一是“对写话有兴趣，写自己想说的话，写想象中的事物，写出自己对周围事物的认识和感想。”兴趣是最好的老师，所以在看图写话的教学中，我们可以结合看图写话的主题，结合学生的兴趣点来选择相应的图片。以二年级第一单元写有关春天的文章为例：结合春天的背景，我们可以选择故事的主人翁是在学生心中比较流行的喜羊羊形象，以此激发学生观图的欲望。有了看的兴趣作为支点，就为进一步引导学生去说出自己看到的事物提供了源动力。学生想说的话会内容各异，形式多样，这就要求老师在课前备课的时候做好各种的设想，要钻研着去预设如何引导学生把自己心中的话合乎逻辑地说得更具体、更细致、更生动。课标对一二年级的看图写话教学的要求还提出“在写话中乐于运用阅读和生活中学到的词语”。语文书是学生学习语文的好伙伴，它富含着宝贵的知识资源，它用或美丽、或朴实的词语和句子，描绘着人类社会包罗万象的事物，教师善于钻透课文与看图写话教学之间可运用的材料，并且进行提炼与整合，可以让看图写话的教学起到水到渠成的效果。二年级的第一单元主题是春天，几篇课文是从不同的角度来描写春天，每一篇课文都有很多优美的词语，所以在课文的教学中教师可以有意思地让孩子去积累一些美词、美句，为这一单元的看图写话教学积累词语素材。
课堂是教与学的重要载体。教师的课堂实践是课的重要内容体现。精品课程的目标是打造更优质、更实效的课堂，这就要求我们教师在课堂的实践中处理好每一个教学环节。在课堂中，老师要敢于引领学生走进文本，要善于运用自己的课堂艺术去激发学生喜欢文本，要富于点拨的智慧让学生把文本呈现的知识、态度、情感、价值观内化为自己的内在知识与品质。实践出真知。只有不断地实践，我们才能总结出我们的教学设计哪些方面是值得推广的，哪些方面是需要修正的。通过实践，我们不断地思考自己的课堂带给了学生什么，是否达到教学的目的，这样一次又一次的反思，推动着我们把“课”磨出来，让自己的课成为精品课，为孩子的学带来更多有价值的东西。课程标准提出一二年级的看图写话教学标准之一是让学生“根据表达的需要，学习使用逗号、句号、问号、感叹号。”标点符号对孩子来说并不陌生，因为每一篇文章中都会和孩子们见面。但标点符号的运用，孩子常在看图写话时会较多地使用。标点符号如何运用正确，这就需要我们老师在孩子习作的过程中加以指导。在看图写话的精品课程教学中，我们尝试了这样的做法。首先在学生进行写话前提醒他们要结合语境正确选择和使用标点符号，并且要注意它们的书写位置。接着在评讲作文的时候，我们有意识地引导学生去检查标点符号是否运用正确。这让学生在自己的实践中去感悟、去不断地总结运用标点符号不当的经历，积累运用标点符号的成功经验，达到正确使用标点符号的目标。
精品课程的建设，我认为是教师的教与学生的学都要齐步地向精品迈进，二者缺一不可，所以精品课程的实现首先是要求教师肯“钻”，勤思考，富有创造性地整合教学资源与教学内容。精品课程的实现过程在课堂，这就要求我们老师要宏观把握好整节课的每一个环节，要微观地把每一个环节的具体内容以润物细无声的方式带给学生，从实践中感受精品课程带给我们的丰富的收获。
课程领导力建设培训心得篇十四
经过三天的线上培训，让我受益颇多。充分了解了幼儿园综合主题教育课程的设计理念以及使用方法。现将我的理解以及心得体会总结如下：
课程是由幼儿园发起的并在幼儿园中实施的课程，强调课程从幼儿园、幼儿园内幼儿、幼儿园内教职工的发展需要为主要出发点来考虑设置的课程，强调要立足于幼儿园和当地社区实际条件，其中特别是可能开发利用的课程资源的基础上逐步发展建设起来的课程，同时也强调是在充分考虑与国家、地方课程标准保持一致的前提下凸现幼儿园独特个性的课程。而幼儿生活是整体的，多个发展领域之间是相互联系、相互促进的。因此幼儿园课程内容应是综合的，尽可能使不同的课程内容之间产生联系，以促进幼儿的学习迁移，让幼儿以完整的人的面貌面对完整的生活、有机的经验，不要把学科、领域这种人为划分知识的方式用以划分幼儿的经验，并以单一的经验作为幼儿活动的起点。
介于以上教育新理念的思考，该课程以挖掘幼儿潜能为教育模式的基本框架，以幼儿的经验、能力、兴趣、需要为出发点，在课程统整化、教材生活化、教学活动化的理念指导下，进行主题综合课程。教育过程以一个个幼儿感兴趣的主题为线索，明确每一个主题不同的切入点、侧重点等，集中全体教师的智慧，使幼儿在生活中学习，在与环境中人、事、物的交互作用中获取各种经验而成长。
主题综合课程是根据幼儿身体、心理发展的需要，顺应各种教育要素之间相互联系、交互作用的客观规律，从综合性入手，通过合理地选择教育内容、教育手段和方法，科学地组织教育过程而建构的一种课程模式。其课程特性主要表现为：
1、整体性。即整体地思考教育目标、教育内容、教育方法和手段之间的联系和相互作用，使幼儿园教育更好地发挥整体功能。
2、联系性。重视幼儿园教育各领域之间、各教育要素之间的有机联系及幼儿园、家庭和社会之间的密切联系，以充分发挥各种教育因素的整合功能。
3、集中性。一个阶段相对集中开展某方面的活动。
（一）寻找恰当的主题题目。
主题综合课程为幼儿和教师提供了无限广阔的学习内容和教育内容的选择可能性，但同时也对幼儿和教师选择恰当的主题提出了挑战。该课程从幼儿出发，选择其感兴趣、有意义的、贴近生活的主题内容，让幼儿学得轻松自然、学得积极主动。
1、从幼儿的兴趣出发。
在每一次选择主题题目之前，教师先了解幼儿当前最感兴趣的事物是什么，从幼儿的关注的话题中寻找主题，从吸引幼儿的事件中寻找主题，从幼儿的角色行为中寻找主题等。
2、结合幼儿的生活经验。
幼儿的认知发展规律一般从自身开始，然后将注意推展至家庭、社区、周围世界，由浅至深、由简至难。因此，我园教育过程中的主题来自于幼儿周围的人、事、物，来自于幼儿已有的生活经验，并且通过这类生活化的主题丰富和构建幼儿新的生活经验。如：主题活动“我爱我的幼儿园”“各种各样的服装”等等这些主题都来自于幼儿的生活，幼儿对这类的主题内容有一定的熟悉、有一定的经验，在这基础上幼儿就比较容易接受新知识，活动也会获得事半功倍的效果。
3、确保主题的连续性、独立性。
该课程还考虑到主题和主题之间在促进幼儿发展上的连续性，幼儿能力、生活经验、兴趣等方面的联系，而不是内容的联系。如：“特别的我”“追赶跑跳碰”这两个主题，就具有一定的连续性，幼儿首先对自身有了一个充分、足够的了解之后，再丰富一些身体运动方面的知识，这样就使幼儿的各方面发展逐步推进，合理有效。同时，主题的选择是相对独立的，即在小、中、大三个年龄层次，不出现重复的主题题目。如：主题活动“我的幼儿园”“各种各样的交通工具”这两个主题在小、中班出现后，就确保在大班不会出现此类主题。
（二）搜集有关的主题资料。
确定了主题题目后，应组织教师根据题目查阅各种资料，寻找有关的教育内容、活动图片、活动资料，开阔视野、拓展思路，使主题活动内容丰富而生动。如：小班确定“滚滚乐”这一主题后就去网上、书上查阅资料，了解关于“车”的常规知识和关于“车”的教育活动，供活动设计和选择时作参考资料。
（三）集中力量设计主题网络。
该课程明确站在幼儿的角度说明：在这个主题中幼儿可以做什么？可以获得什么经验和概念？幼儿对什么最感兴趣？哪些方面是可以进行深入研究的？然后用网络的形式展现出来。如：在《十二生肖》这个网络中，幼儿获得的概念有“十二生肖的由来”“十二生肖的顺序”“十二生肖的种类”“十二生肖的特征”等，其中“十二生肖的种类”中又包含了三个次概念“传说动物”“哺乳动物”“卵生动物”，在次概念下还可以有更基层的次次概念，可以做更深入的探讨。每个概念都关联了多个领域的活动，幼儿可以从不同面来了解该概念，强化概念的理解，丰富了幼儿的知识。
课程领导力建设培训心得篇十五
9月18日————24日，在山东师范大学进行了为期一周的学习。从最初张局定位的仰望星空，到最后大家的收获满满，先不说大家回到各自单位能发挥多大作用，单从这几天学习过程中大家的认真和热情就足以显现大家的求知欲望和敬业精神。张局长也被大家的精神所感动，并热情洋溢地说：“我们是来仰望星星的，我们就是星星，六十六颗，每一颗都是那么明亮、璀璨。”
俗话说，下棋找高手，弄斧到班门。每一位教授的讲座都是高屋建瓴，都有指导性，让人醍醐灌顶。在一周的学习时间里，给我触动最深的是青岛浮山路小学方露校长、孙宽宁教授、潘庆玉教授的讲座和南营镇学校的实地考察。
青岛浮山路小学方露校长讲到教师的发展要有榜样、有团队。对不同时期的教师采取不同的指导方法:入职成长期采取基本规范的形式;骨干稳定期采取目标驱动下的自主发展;成熟高原期采取“导师制”唤醒职业成就感。和我前段时间在王庄镇教育教学工作会上提出的老教师学习于漪老师、余映潮老师敬业精神，中青年教师学习窦桂梅老师的上课激情，新入职的教师熟悉常规的教学方法是基本一致的。“一节、一诵、一廊、一会”更是给我留下了深刻的印象，为以后学校文化的建设和读书活动的开展提供了范本。还有就是浮山孩子的四个习惯：读书好，写字好，作文好，诵读好。不是高大上，但却很实际，也很实用。一个孩子在学校里成绩虽然普普通通，但对阅读养成了浓厚的兴趣，养成了终生学习和阅读的习惯，他的未来一定会比考高分的孩子走的远。学最优秀的别人，做最努力的自己。孙宽宁教授从课程建设的基本历程、内涵、乱象、问题以及切入点等进行了详细的阐释，让我从盲从迷惑中逐渐清晰明了。新建学校课程建设要从基本教育理念入手，统筹规划，整体设计。学校定位：高效学习，快乐生活。课程定位：至简至精。教师定位：有系统观和整体感。教学定位：抓本质，高效实施。文化定位：敏学笃行。传统学校的课程建设要顺势而为，继往开来，大处着眼，小处着手。查找自己学校自身的优势，是否有特色硬件设施，有个性化教学名师，有成绩一流的学科，有鲜明的文化传统等。从优势到特色，要扎实、具体、明确。学习是个体最大的福利，学习的结果是个体的精神富足和心理愉悦。课程改革从理念到实践要减少知识传授，引导学生探究，注重内容综合，提倡学科整合，教学联系生活，强调学生体验，倡导主动参与，关注学生兴趣，鼓励学生交流，凸显合作学习，强化发展评价，贯穿教学过程。从而实现真正的课堂教学：明确的目标，高效的方法，简洁的过程，自然的感觉。潘庆玉教授的讲座给我印象最深的就是立足儿童视角解读文本，避免割裂文本的整体语境，遵循作者文脉情思的自然发展。理论与实际课例相结合，说理透彻，说服力强，感受颇深。当时听得有感而发，写了四句打油诗：
语文教学要用心，
文学素养需加深;
整体把握莫肢解，
师生创造两昆仑。
来到西营镇中学给我的整体感觉是：净、齐、序、礼、细。对于他们的校训：学做好人。有四个标准：善良、智慧、健康、文雅。其实也就是我们通常所说的德、智、体、美。当时我就想，怎样把它落到实处。德，就是养成学生良好的行为习惯;智，就是开展高效的课堂教学;体，就是举办多彩的体育活动;美，就是形成浓厚的校园文化。南营小学的特色课程——家乡的中草药，开展的扎实，有效。但我们不能盲从，要根据自己学校的实际情况有针对性的量力而行。
最后感谢局领导给我这次培训的机会，学习虽然结束了，但老师们的学术理念和经验将会在今后的工作中引领着我，让我更有信心和勇气去完成我所从事的工作。我坚信，教育不能左右现在，但可以影响未来。为此，我无怨无悔!
课程领导力建设培训心得篇十六
在当今社会，教育培训已成为了人们不可或缺的一部分。而其中的课程文化建设培训尤其重要，因为它是将教育和文化相融合，让学生在学习过程中获得更多的知识和文化背景。最近我参加了一次课程文化建设培训，收获颇丰，现在想与大家分享我的心得体会。
第二段：认识课程文化建设
在课程文化建设培训中，我深刻认识到了课程文化建设的重要性。在学习中，传递知识的同时也要注重文化的传承。培训课程中提到了“三位一体”的教育理念，即知识、思想、文化的统一，让我深刻体会到了这一理念的内涵。课程文化建设需要我们将不同文化融入到课程中，加深学生的理解和认知，培养拥有深厚文化底蕴的人才。
第三段：总结课程文化建设带来的影响
课程文化建设可以在教育中带来许多影响。首先，它可以增强学生的文化自信。在学习和了解不同文化的过程中，学生可以更加自信地面对自己独特的文化背景，进而在不同的文化之间建立更加深厚的联系。其次，课程文化建设可以提高学生的文化素质。通过进一步了解文化原理，学生不仅会发现文化的多元和复杂性，同时也会更深刻地认识到文化的重要性，进而发展出对知识和文化的热爱和求知欲。
第四段：如何进行课程文化建设
对于如何进行课程文化建设，培训课程中提出了一些方法。首先，教师需要在课程设计时充分考虑文化因素，将其纳入到课程的不同层面中，比如教学目标、内容和教学方法等。其次，教师需要通过不同的教学手段来引导学生了解和认识文化，比如引入优秀文化作品，引导学生进行文化展示与交流等。另外，教师还可以通过举办文化周、活动、社团等方式来进一步加强学生的文化认知。
第五段：结论
通过一次课程文化建设培训，我深刻认识到了课程文化建设的重要性，以及如何进行课程文化建设。课程文化建设可以带来许多影响，包括增强学生的文化自信和提高学生的文化素质等。同时，通过不同的教学手段和方式，教师可以有效地进行课程文化建设，为学生提供更加丰富和综合的教育。我认为，在未来的教学中，将更加注重文化因素的纳入和融合，进而推动社会的发展进步。
课程领导力建设培训心得篇十七
网络研修为教师打开一个敞开、明亮的世界，议论教学中存在的问题，思考让教学更有效的对策。从这里，我学到了很多。
对于踏上幼教岗位的我，各方面的实战经验还很缺乏，需要不断地学与反思，不足之处总会给工作带来困惑，会走很多弯路。当孩子之间发生冲突时，我不知道该怎样处理才是对他们的一个正确引领，对于各个年龄段孩子的特点，处理问题的方式方法还很模糊。然而网络研修，为我们创造了一个学_、交流很好的平台，开辟了一条与知名教育专家零距离接触的通道，在这里，感受着这些名师、专家们的精彩的同时，我也会被一些不知名的一线教师们的真实、鲜活的反思案例所感动，课程改革的酸甜苦辣在那里都可以品尝到。
通过学习，我知道了：孩子虽小，却也是一个独立的个体，有他们自己的愿望、要求兴趣和爱好。我们要学会洞察他们内心世界，要用商量、引导、激励的语气与孩子交流，要多站在孩子的角度去考虑，而不是将自己的意志强加给孩子，不能因为孩子小，而随意斥责、批评，要尊重他们。然而“要尊重孩子”这句话经常挂在我们的嘴边，但有时我们却没能很好地做到。在这方面，我还得不断地学习与进步，提高自身的素质与修养，不断修正工作中的不足。老师给孩子的影响是无可厚非的，老师就是幼儿学_的榜样，是仰慕和崇拜的对象，教师说的每一句话，每一个行动都会给孩子留下深刻的印象和潜移默化的影响。
在真诚对待孩子的同时，真诚对待每位家长，加强家园沟通，教师与家长互动效果直接影响班级经营的成效，家园沟通，教师与家长协力解决教育问题，提升对幼儿的关怀，共同分担教育责任。然而在这方面，我还需要作很多的努力，目前我只能单纯地给家长说说孩子在园类似吃饭睡觉这类的问题，涉及到专业的孩子教育问题上，我还是全然不知，当然这跟我自身专业水平有限的水平是分不开的，分析事情的思维角度我可能还很欠缺。
总之，在这里，我成长了很多，收获了很多，有很多与孩子一起的幸福画面，这些很宝贵，同时我也会慢慢地补充自身的不足，争取以后在组织孩子们活动时，我的语言能够很好的吸引他们；在孩子发生冲突时，我还能以正确合理的方法引领他们，与家长的沟通以及论坛里的回帖，我能抓住事物的多方位角度去解决，学_到的很多理论知识以及教育方法尽可能多地去实践，这些，都是我在以后的工作道路上需要努力的地方，一点点的积累，一点点的渉取，让自己成为一名合格优秀的幼儿教师！
课程领导力建设培训心得篇十八
9月18日，在张局长的带领下，来到了山东师范大学参加课程建设专项培训，为期一周的学习，使我对课程建设有了新的认识，现在把参加培训学习的感受与大家进行交流。
202月根据组织安排，我由抓安全工作改为抓业务工作，自己感到一片茫然，不知所措，感到无从下手，压力很大，在业务方面需要时常充电，自然也就十分珍惜每一次外出培训机会。自实施新课改，滑县的教育可以说发生了翻天覆地的变化，涌现出一批批热爱课改，守望课改的教育人。张局长对课改的热望与自信、充满希望和仰望星空的课改情怀，给滑县的课改注入了强心剂。大家有了底气，有了把课改推向高潮的决心和勇气，有了把课改全面铺开的信心和干劲。
通过学习培训，参加小组讨论，我对课程建设的内涵有了新的更进一步的认识，改变了以往所认为开展几项活动就可以成为课程的错误认识。课程建设是教师针对学校的育人需求，对学校的课程进行持续改进的专业活动，不是所有的活动都是课程。作为教师要把自己的学科搞明白、搞通透，对学科知识的要有自己个人的理解和整体的认识，教师认为所教的课程有意义，学生才能觉得所学的知识有价值。
课程建设必须要有制度的支撑，要有规划，要基于学校的文化底蕴和自身的实际情况，在继承传统文化的基础上进行创新，开设适合学校和学生发展的校本课程。
课程的开发需要自上而下的推进路径，不能盲目追求学校课程的外在华丽，真正的特色不是自己说出来的，而是自己实实在在做出来的，是别人能够看出来的，目标与追求要反映学校的办学理念与学校特色。
正如山东师范大学教育学院院长、博士生导师徐继存教授所说，课程建设体系需要顶层设计，整合学校的教育资源，完善学校的常规管理制度。就好像用鱼缸养鱼一样，鱼缸是学校的制度建设体系，水是学校的文化建设体系，鱼是学校的课程建设体系，三者是统一的整体，没有一整套完善的课程建设制度，搞课程建设就是一句空话。要搞好学校的课程建设，需要打造学校的文化建设，课程建设只有融入到学校的文化建设中，才有生命力，课程建设需要以活动为载体，只有在教育教学活动中，才能得到发展。
课程建设，特别是学科课程建设是化繁为简的过程，不是增加教师的负担，是教师分内的事。教师备课的过程就是学科课程建设的过程。
课程建设需要教师要有较高的知识水平和文化素养，在教学的过程中不断的提高自己的业务水平。每天都要更新自我。一个教师不但要有教学的责任，还要有研发学校课程的责任。能够改进、促进学科的课程活动是校本课程，对教材的缺点、优点进行整合是校本课程，总结几年的教学经验供大家分享是校本课程……。课程体系决定着学校的办学特色，我们要把国家教材、地方教材纳入、融入到学校的校本教材中，在研发学校课程时，我们要有选择性，不能什么都做，那么，到时候什么也做不好，做不精。课程建设好像自助餐，自助餐厅的装饰及摆设是学校的文化建设，是让人悦目还是让人厌烦?消费价格、取材自便不能浪费是学校的制度，各种菜肴就是学校的课程，我们要根据自己的口味，去精挑细选，细心品味，把学校课程建设做到精致。不要一味的要!要!要!那样，只能撑得自己不好受。
坚持做自己就是创新。这也提醒我们学科课程建设我要怎样做?就是坚持做自己，把自己的优势做到最好。既要仰望星空，又要脚踏实地。在学校的课程建设方面，要强化教师的集体合作精神。
滑县课改的春风吹萌了高平教育这块小草地。由于自己业务水平有限，对我们高平的新课改和课程建设工作说不上去做指导或者说指点，但我能在教体局各业务职能部门的引领指导下，虚心向兄弟乡镇学习先进的教学管理经验，带领高平教育人搭乘滑县课改这班列车，去做好高平的课改工作，在自己需要下车的换乘班次的时候，能够说“我搭乘过滑县的课改专列，参与过滑县的课改活动。”
课程领导力建设培训心得篇十九
9月18日，我们滑县一行66人在教体局张荣照局长的带领下，怀揣着对课程建设的期盼，赶赴山东济南，参加了为期五天的课程建设培训。张局长把我们的这次培训比喻为仰望星空。刚开始对课程建设这片星空，感觉可望而不可及，在专家、教授们的案例点拨中终于拨开了迷雾，看到了它的美丽。
一、课程建设，你是什么
一说起课程，我脑子里立马跳出课程表上的一门门学科，而课程建设就是创设一个个百花齐放的校本课程，他们是相对孤立的。通过这几天的学习，我对课程建设有了一定的领悟。
课程建设不是对既有的静态文本的技术性加工，而是从动态的课程涵义出发，通过教育经验的选择、组织、加工、调整，促进学生身心发展的过程。课程建设是新课标向教师提出基础教育下全面素质教育的要求。课程建设的实施关键在于把握教学本质，指引教学理念，建设共同研究的团队，善于在教学实践中发现问题、研究问题、解决问题。课程建设依赖于教师，学校推动课程建设必须从改变教师的认识、态度和思想开始。课程建设是教师的本职工作，并不是额外的工作，课程建设是引导教书匠向研究型教师的转变，是创新教学的必经阶段和必走之路。
学校课程建设是指学校在国家、地方和学校三级课程管理体制下，依据学校培养目标、学生需要、校内外教育资源对现行国家课程、地方课程和校本课程进行整合重组。当前学校课程建设进入了一个怪圈，国家课程、地方课程、校本课程三类课程缺少内在的关联和呼应，盲目追求学校课程的外铄特色，搞了大量热闹非凡的、彰显个性的校课程，使得学校课程建设的投入与产出失衡。因此，学校课程建设一定要基于学校的理念、目标与需求，反映学校特色;并且应以育人为目的、以教师为主体、以专业为依托、视建设为常态。
二、课程建设，我的思与行
课程建设的核心人物就是教师，作为一线教师的我们，应该怎样搞好课程建设担负起培养21世纪人才的责任呢?听了几位教授的讲解，我的心再也不能平静了，为之前的懈怠而自责。一个不学无术的老师、一个连文本都吃不透的老师如何将知识传授给学生呢?对照专家的讲评，反思自己的教学行为，我应该行动起来：
多读书
重视教材解读
傅海伦教授给我们列举了课堂上许多高耗低效的现象，出现这种现象最主要的原因还是我们对教材把握的不准造成的。任何一个文本，我们可以把它解读成枯燥的教条，也可以把它解读成人生的启示;同样一册书，我们可以变成一节课的无限重复，也可以变成前后贯通、收放自如的文化殿堂;同样一节课，我们可以建构成流水账，也可以建构成交响曲。一切的一切，关键在于教师的课程理解，以及在理解基础上的课型建构!
本学期县教体局给各个学校布置的重点任务就是抓好教材解读，只有文本吃透了才能解决课堂中高耗低效现象。我们一定响应教体局的号召，以课程标准为依托，认真研读教材和教参，在整体把握教材的同时，能将知识进行有效整合，要从以往的“备教材”转向“备课程”，把我们的课堂真正优化让“减负”落到实处，让课堂真正走向“高效”。备课时我们不仅要解读好教材还要解读好学生，特别是我们的大班额教学，更应该重视孩子的个性差异，扩展教学内容，建立层次化的教学，以适应于不同学生的发展需求。作业也应分层次布置，为不同的学生提供不同的学习选择，让学习形式多样化，使学生各得其所促进学生个性发展。
开展数学活动课程
在这几天的学习中，我对开展活动课程非常感兴趣。在学习的第一天徐继存教授就提到了，小学课程应以活动为主开展教学;在徐宽宁教授和车丽娜教授的讲解中，对活动课程的认识越来越清晰，活动课程不是在学校组织孩子种种菜、养养兔等，也不是在你的课堂中组织活动教学。它不是孤立存在的课程，与国家课程相结合，与所学知识相结合，是学生接受知识的经历与经验。小学阶段，孩子年龄比较小，正是一个活泼爱动的阶段，学科活动课程的开展有利于孩子们积极参与课堂，调动孩子学习兴趣，真正实现生本课堂。
了解到这些知识，坚定了我在数学课堂开展活动课程的决心。在研读好教材的同时，备好教学设计，制定好学案，制定学案时一定要提炼出简洁明了的学习目标，然后根据学习内容的特点，设计有趣的、形式多样的活动形式，使学生自然、轻松、自觉地参与到活动课程中。数学来源于生活，但是学生的生活经验是有限的，脑中的生活实例是匮乏的，对生活中的很多实例很难和所学的知识联系起来，这就要教师为学生提供丰富的例子，多组织联系生活的活动，拓宽学生学习新知识的视野，使学生感受到数学就在身边，激发学生的活动兴趣。数学活动应贯穿学习始末，让每一个学生都能在活动中获得成功的机会，体验到生命成长的快乐。
教学评价多样化
教学评价应多样化，因为多一把尺子就多一名好学生。评价的功能是激励而不是淘汰，我们不应把学生分成三六九等，未来的社会不可能仅仅靠分数来选拔人才，未来社会需要的人才应是德、智、体、美、劳全方面发展的。我们不能用一刀切的形式把学困生都给否定了。美国总统克林顿竟然提出：“不让一个孩子掉队。”作为老师我们更应该有这样的意识。
五天的培训，在教授们的精彩讲解中、与同行的思想碰撞中悄然而过，我的大脑被课程建设所充斥。对课程建设由仰望星空，到星光下的思索，成长显而易见。在张局长这颗北斗星的指引下，我们将脚踏实地朝着课程改革的方向奋勇前进!
课程领导力建设培训心得篇二十
今年暑假，本人参加了为期十天的高中体育与健康课程的培训，受益匪浅。特别是华东师大的胡教授和几位老师对新课程的独到见解让人耳目一新，现将我的学习感受总结如下：首先，要想实现高中新课改首先必须转变观念，如果固守旧的观念不放，总是认为新课改将会与高考、学校的利益、学生的利益相冲突，认为过去的一切都是为了让学生能考上好的学校，而忽视了把学生培养成一个健全的对国家对社会有贡献的人。
纵观我们过去的体育教学，都是以前苏联的教学模式为蓝本，注重竞技体育的专业性较强的技术教学，严重脱离了学生的生活世界和实际需要，导致了学生喜欢体育活动但是不喜欢上体育课。那么怎样改变这一局面呢？第一；坚持“健康第一”的指导思想，培养学生健康的意识和体魄。在体育课程的教学中，应选择适合学生的运动内容，采用有助与学生健康发展的教学方法。因此，高中体育与健康课程将摒弃竞技运动的教学观念，淡化竞技化的教学方法。
其次，高中体育与健康课程重视健康整体观的确立，力图通过体育教学不仅促进学生的身体健康，而且提高学生心理健康水平和社会适应能力，培养学生健康的意识和体魄，以充分体现体育课程的育人功能。高中体育与健康课程将重视身体练习活动与健康教育的学习相结合。传统的体育课程强调教师的教，忽视学生的学，过分强调“跟我学”、“跟我做”、“跟我练”，学生完全处于一种被动接受的状态，无需动脑地进行模仿和机械练习。
最后，高中体育与健康课程在改变传统的灌输——接受教学方式的基础上，提出教学过程应是师生之间交往合作、共同发展的互动过程。传统的体育课程比较忽视学生的心理感受和情感体验，教师主要关心的是运动知识和技能的传授，至于学生是否愿意学，学生学得是否愉快，教师都很少关心。
教师不要过分强调自己的作用，应给学生留有尽可能多的自主学习、探究学习和合作学习的时间和空间，让学生在体育活动中释放情绪和体验愉快，并获得跟多的认识和理解。总之，几十年的实践表明，学生样样学，样样都不精，难与形成运动专长和爱好，高中体育与健康课程提倡根据学生的兴趣和爱好，让他们有选择性的学习一项或几项运动项目，主要是培养学生的运动专长，进而形成终身体育意识和习惯，才会将体育活动作为生活中不可缺的重要组成部分。因此，我们必须打好高中体育与健康课程改革这一仗。
在传统教学中我们已经习惯了培养“听话的好孩子”，而当今时代的教育必须肩负起培养在知识经济时代能够生存并参与竞争的人才的历史重任，要求学校培养出的人会学习、会做事、会共同生活和会生存的基本能力。因此教师必须从传统教育的圈子跳出来，转变观念。
随着科学技术的突飞猛进，知识经济已见端倪，这就要求教育不仅在传播科学技术知识方面，而且在发展使人类掌握和利用这些知识的行为方面都应该发挥重大作用。面对新形势，新课程改革已经实施，这就要求我们广大教师自觉思考如何去适应时代发展的需要。对此我有以下几点思考。
（一）树立“学生发展为本”的新理念。
1、促进学生全面发展。
教学中把学生看成是学习的主体和自我发展的主体，要激励和组织学生参与教学活动过程，创设适宜的教学情景，并提供充分的条件，促使学生尝试、探索、观察、实践，让他们动口、动手、动脑。成为自主的。善于“发现的”学习者。
2、立学生的主体地位。
教学不仅要使学生获得知识，形成技能，而且要使学生在智慧、情感、态度、价值观等方面获得前面和谐的发展。就实现课程的功能而言，就是要“改变课程过于注重知识传授的倾向，强调形成积极主动的学习态度，使获得知识与技能的过程成为学会学习和形成正确价值观的过程。”
3、要注重教会学生学习。
叶圣陶老先生说过：“教是为了不教”，要让学生学会学习，就必须把教法和学法统一起来，发展学生的“元知识”能力，使他们成为“策略的学习者”。要学生感受、理解知识产生和发展的过程，引导学生搜集、处理和运用信息，用以分析、研究和处理各种问题。
4、要尊重学生差异，因异施教
新课程改革对教师是一种全新的挑战，它要求课堂不在是学生学习的唯一场所，学习内容也不在仅仅是教科书，这就必然导致师生关系的变化。我国传统的师生关系，实际上是一种不平等的师生关系，教师不仅是教学过程的控制者、教学活动的组织者、教学内容的制定者和学习成绩的评判者，而且是绝对的权威，师生之间不能平等交流、探讨，在这样的师生关系下，学生的创新能力很难得到良好的发展。面对新课改，这就要求教师从知识的权威向平等参与学生的学习转变。从知识的传递向学生学习的促进者、组织者、指导者转变。
（二）树立“教师发展为先”的新理念。
1、转变自己在教学中的角色地位。
学生在经验储备、发展水平和个性特征方面都存在差异，教学应承认和尊重这种差异，视差异为一种资源和特点，采用适当的“调试”的方法和“差异教学”的策略，因异施教。要面向全体学生的实质，就是要面向每一个有差异的学生个体，教学要让每一个学生都得到尽可能好的发展。
2、教师要进一步提高自己的综合素质。
教学是教师的“教”与学生的“学”的统一，这种统一的实质是交往。教学是一种对话，一种沟通，是合作、共建，是以教促学，是互教互学。传统的教学“教”与“学”脱节，教决定学，我怎么教，你怎么学，我教多少，你学多少，我不教，你不能学，教师对学生是支配、控制和管理，教师是绝对的权威，是居高临下的，师生关系经常处于对立和冲突之中。所以，要改变师生关系，与学生做朋友；，要敢于向学生学习，教育改革最大的难点是教学方式的转变。这就要求我们从以下几个方面去努力。
1、教学过程是师生交往、积极互动、共同发展的过程，教师必须由知识的传授者转变为学生学习的促进者。
生共同探究知识，使学生感受到教师的和蔼可亲，师生的平等，只有这样，才能通过交往建立起和谐、民主、平等的师生关系，使学生增强对学习的重视，增强学生的自信心，使学生的综合素质不断提高，从而适应社会发展的需要。
2、教师要帮助学生自己建构知识。
传统教法只注重教师怎么教，而忽视了对学生学习方式的研究，只满足于学生获得了较高的分数，而忽视了学生是通过什么样的方法和过程获取知识的。我们应该明确，学习过程是新旧知识之间相互作用的过程，这个过程是别人无法替代的。这就要求我们关注学生的学习过程，学习方法，看他们在学习过程中，是否学会与同伴交往，合作探究问题，形成正确的价值观、情感和态度，促进人格的健康发展，培养创新精神和实践能力。这就要求教师少“讲”，学生多“想”。要给学生以时间和空间去操作、观察、猜想、探索、归纳、类比、质疑，而如果向学生预示解决问题的方法乃至结论，将有碍于学生积极的思维，有碍于学生自己建构知识。
在转变教育观念，加强创新教育的同时，教师还要相应的改革教学的评价方法，要加强创新教育评价，以次来引导学生创造性的学。传统教学评价偏向以课本知识为唯一标准，往往要求十分细碎，偏重速度和熟练，很少鼓励创造。为了培养学生的创造精神，学生评价要鼓励专长，鼓励拔尖，鼓励创新，并促进学生创新能力的提高。
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