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代办离职证明篇一
我国法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
离职证明（居中对齐）
兹有xxx（姓名）同志于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间在我公司担任xxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明。
xxxx公司单位（盖章）
xxxx年xx月xx日
1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。
2、本人去职原因，是希望在广告业方面发展。
3、我为照顾住在远地的.年老母亲，而申请辞职。
4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。
5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
代办离职证明篇二
致：人事行政部（委托人填写）
部门先生/女士），身份证号码为 ，特委托 部门 （先生/女士），身份证号码为，代办本人离职手续，并代领本人离职工资。由此产生的一切后果均由本人负责，与北京捷通瑞奇信息技术有限公司无关。
敬请批准！
本人***因***不能亲自办理离职手续，特委托***代为办理离职手续。
委托人:***(手印)
被委托人:*** (手印)
日期：
xx单位：
兹委托xx-x（被委托人信息，一般是姓名，性别，身份证号）替ooo（你的`信息，要写你是该单位职工）办理xx-x事情（内容自己看着写）。
委托人：（要+手印或者章）
被委托人：（同上）
致：xx-x有限公司
因个人原因,不能亲自办理离职后的相关手续,特委托 xx部 xx-x 作为我的合法代理人,全权代表我办理相关事项, 对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件,我均予以认可，后果自负。
委托期限:自签字之日起至上述事项办完为止.
委 托 人：xx
性 别：女
身份证号：123456789xx-xxx-xxx-x
被委托人：xx-x
性 别：男
身份证号：65123456489xx-xxx-xx
致：xx-xxx-x有限公司(委托人填写)
________，身份证号码为________，特委托________部门/班组________，身份证号码为________，代办本人离职证明相关事宜。由此产生的一切后果均由本人负责。
敬请批准!
委托人(签名)：
××年×月×日
受托人(签名)：
××年×月×日
组织劳资处(审批)：
××年×月×日
致：人力资源部（委托人填写）
/班组/女士），身份证号码为特委托 部门/班组 （先生/女士），身份证号码为 ，代办本人离职手续，并代领本人离职工资。由此产生的一切后果均由本人负责，与酒店无关。
敬请批准！
委托人（签名）：
代办离职证明篇三
：“不花钱找人代办，房产证就办不下来吗?”近日，汉口家境贫苦的王婆婆向本报求助，她为了节约350元的代办费，选择自行去办理经济适用房房产证，然而却拿不到办证所需的购房资格证。
王婆婆今年66岁，去年在汉口百步亭悦秀苑买了一套经济适用房。她说，本月4日，她从百步亭花园置业服务中心(以下简称服务中心)得知，她的房屋已可以办理房产证。当日，她便拿着相关资料到服务中心咨询办理。然而，工作人员告诉她，办证需交350元的代办费。
“我靠吃低保生活的，房子还是借钱买的，这350元钱对我来说负担太大。”王婆婆称，她为了节约这350元的代办费，选择了自行去房产局办理，然而却被告知缺少购房资格证等相关办证材料。王婆婆回忆起购房资格证当初交给了开发商，便再次来到服务中心，但接连三日索要均无收获。“他们说不能给我资格证，但又不说清楚原因。难不成，真是为了收这350元钱?”
前日，记者就王婆婆的疑问来到服务中心。一个负责人首先解释道：“代办是自愿的，王婆婆如自行去办理，我们绝不收她一分钱。”随后，该负责人向记者出示了一份由武汉市国土资源和房产管理局办公室下发的《关于进一步加强经济适用住房管理工作的通知》，上面介绍：“已签订经济适用住房购房合同的家庭，原《武汉市城镇居民购买经济适用住房资格证明》由开发企业收回并移交经济适用住房项目所在地合同登记备案部门，由合同登记备案部门加注‘已购房’字样印章后转交原核发资格证明的区房产部门核实注销。”依此可见，此资格证自交给开发商后，就不会再经过购房者之手。“这主要是为了加强管理，防止有人拿去投机取巧。”该负责人进一步解释说。
既然拿不到资格证，那么王婆婆怎样才能自行办理房产证呢?对此，该负责人表示，该中心已安排了一名工作人员在江岸区房产局专门负责办理此事，王婆婆去房产局办证时可与该工作人员直接联系。
记者随后就此陪同王婆婆来到江岸区房产局求证，一名王姓负责人表示，确有一名刘姓工作人员正在办理此事，“我们将留下王婆婆的联系电话，一有结果，马上通知她。”
售楼处：花钱能买完税证明。
记者以购房人名义拨打一处位于房山区长阳的楼盘售楼处电话，齐女士说，就是这个售楼处工作人员告诉她可以办出完税证明。听到咨询，一名男业务员谨慎地说：“我们这儿不能直接帮您开出来，是不是花3万元我也不太清楚。但您留个电话，要是能有办法的话，过两天我给您打电话吧。”
与“京十五条”出台前的门庭若市反差很大，偌大的朝阳区建国路某楼盘门前的停车场中只停了两辆车，有点“门庭冷落车马媳的意思。在空荡的大厅中，一名工作人员犹豫着说：“只要能有完税证明，我们提交通过了，就能网签。至于您提交的完税证明是怎么开出来的，不归我们管。”
而另一个售楼处的工作人员说得更直白：“现在有很多办-证-公-司花钱就能给您开完税证明，或者您干脆找一家熟悉的公司，以他们员工名义开出个税证明就成了。”
由于昨天并不是工作日，记者没能联系上相关部门予以解答，热线电话也没有人工服务。记者并没能证明该售楼处人员所说途径的真伪。
黄牛：真假个税证明都能开。
记者在网络上搜索“北京代办个人完税证明”，有超过18万条搜索结果。一名在网上发布信息的“黄牛”给记者提供了办出真假两种个税证明的收费标准和具体步骤。
其中假的个税证明就是一张伪造的纸，花2000元能“开”出一张一年的，要是连续开5年，就得花1万元。“这个要是系统没联网，就是交上去糊弄事儿的，用这个就没问题。但税务系统里是没有记录的。”“黄牛”说得很明白。
“现在的系统不都联网了吗?有什么办法能让我通过审核呢?”记者问。
“其实挺简单的，找个公司，通过人事部先开出来一个你在这儿工作了5年的证明，再让财务部的人带着你去税务所，补交这5年来的个人所得税。如果你定个月薪4000元到5000元之间的话，5年的个税大概是1.5万元左右。”“黄牛”说，这个数字也不是非常准确。如果倒推5年，那么应该是从2008年3月起至今，每个月的个税起征点为2000元，2008年3月以前的，个人起征点为1600元。“大概就是这么个数，具体的还得细算。”
除了补交的个税以外，“黄牛”说，开出伪造证明的公司有可能因为“没给员工报税”要挨罚，那么这笔罚金也要由要开证明的人出。“周一上班了我就能问出到底要罚多少钱，不过这个钱不会太多，千把块钱吧。”他说。
除此以外，“黄牛”开价说，开证明的人要给“黄牛”和开伪证明的公司一共5000元的“劳务费”，购房人只要掏不到3万元就能办出真的完税证明。
据“黄牛”吹嘘说，上周“京十五条”一出台，就有两个熟人找过他，他已经通过这样的手段偷天换日，用几张公司的假证明把真的完税证明“变”出来了。之所以按4000元到5000元的工资纳税，是因为这个额度需要纳税，也不会影响办贷款。
专家：骗取纳税证明涉嫌违法。
“这明显是不正当骗取纳税证明，是违法行为。”中央财经大学税务学院副院长刘桓对此表示。
刘桓说，此前各政府部门之间的联网程度不高，导致一些环节可能产生“缝隙”，让中介人员钻了空子。而“京十五条”出台以后，相关部门联合查验，就是一个查漏补缺的过程。
如果有人举报或税务部门查实个税证明有假、或者个税证明办理过程有假，发现买房人并不在为其出具证明的单位工作，买房人不仅会有不光彩的失信记录，买房资质也将被取消并承担经济损失和法律责任。
而对那些为小利采取欺骗手段的单位，也将面临行政处罚。(。
代办离职证明篇四
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的.书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。[离职证明范本的法律依据是劳动法相关法规，主要目的是表明双方已经解除了劳动关系，理清双方在劳动关系方面的界限，也为劳动者日后建立下一个劳动关系清除了不必要的障碍。
离职证明
兹有 同志于 年 月 日至 年 月 日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因合同到期与盖员工解除劳动关系，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
公司单位(盖章)：
年 月 日
离职证明
兹有 同志于 年 月 日至 年 月 日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现，但不符合该岗位的工作要求，经调岗与培训也未能胜任本单位的其他工作，现根据相关法规与该员工解除劳动关系，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
公司单位(盖章)：
年 月 日
1、劳动单位基本信息;
2、劳动者基本信息;
3、劳动关系建立日期;
4、劳动关系解除日期;
5、劳动关系期间劳动者担任职务
6、解除劳动关系的原因;
7、双方签名盖章等。
代办离职证明篇五
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的`_______(职务)，于2xx-xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。 特此证明。
甲方(签章)： 甲方代表签字：
乙方签字：
年 月 日
代办离职证明篇六
xx部门先生/女士），身份证号码为，特委托部门（先生/女士），身份证号码为，代办本人离职手续，并代领本人离职工资。由此产生的一切后果均由本人负责，与北京捷通瑞奇信息技术有限公司无关。
敬请批准！
委托人（签名）：
年 月 日
受托人（签名）：
年 月 日
部门经理（审批）：
年 月 日
部门副总（审批）：
代办离职证明篇七
________：
_______先生，自____年__月__日至____年__月__日在我单位担任________（部门）的_____职务，由于__________________原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。
因未签订相关保密协议，排他协议，遵从择业自由，及日起，同意他（她）选择任何职业，在任何地点工作，包括在本行业和相关行业，从事同类工作或相关工作，没有任何异议。
公司（加盖公章）_________。
_________年_____月______日。
代办离职证明篇八
甲方:xxxx公司
乙方: 身份证号:
乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的'所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方(签章): 乙方签字:
甲方代表签字:
王某某自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，
至20xx年12月12日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好
期间曾被授予“某某”称号(荣誉)
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
代办离职证明篇九
致：xxx有限公司（委托人填写）________，身份证号码为________，特委托________部门/班组________，身份证号码为________，代办本人离职证明相关事宜。由此产生的一切后果均由本人负责。
敬请批准！
委托人（签名）：
××年×月×日
受托人（签名）：
××年×月×日
组织劳资处（审批）：
代办离职证明篇十
兹证明___________(姓名)自_________年_____月_____日入职我公司担任_______________部门___________岗位，至_________年_____月_____日。因_____________________________________________________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“_______________________________________”(荣誉或称号)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
_________年_____月_____日
代办离职证明篇十一
原我单位职工___与我单位签署的劳动合同现已履行完毕，该职工因个人发展原因，已于__年__月__日从我单位离职。
经审核，该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清，岗位交接工作已完成，双方无经济、业务纠纷。
公司名称(加盖公章)。
20__年__月__日。
代办离职证明篇十二
甲方：（单位名称）。
乙方：身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
甲方（签章）：乙方签字：
甲方代表签字：
代办离职证明篇十三
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制作离职证明
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员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章)
正规版： 劳动关系终止确认书
甲方：xxxx公司 乙方： 身份证号： 乙方原为甲方职工，于××年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。 甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
2.离职证明有什么用?大部分企业聘用新员工后，为了防止出现劳动合同纠纷，会要求新员工在办理入职手续的时候，出示原单位的离职证明。那么，离职证明怎么开?离职的时候，找谁开离职证明?未开离职证明怎么办?离职证明都有哪些内容?本文提供离职证明范文供参考。
企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。所以，离职证明最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。
根据劳动合同法实施条例第二十四条规定：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
因此，这此信息也是离职证明的必备信息。下面给出一个最简洁、完备的'离职证明范文，供大家参考。
兹有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期间，在我司担任xxx职务。现已申请离职，并正式办理离职等相关手续。
特此证明
xxxxxx有限公司(盖章)
xxxx年xx月xx日
离职证明虽然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人因为各种原因，在离职时，未能开具离职证明，又不想回原单位索要，因此，想办法仿冒制作一份假离职证明，这是非常不可取的行为，伪造的假离职证明，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是可以与员工解除劳动合同，并且不支付离职补偿的。
代办离职证明篇十四
兹证明____女士，身份证号码____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。
现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。
特此证明!
________公司
人事部
20____年____月____日
代办离职证明篇十五
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方职工，于20xx年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
特此证明。
甲方（签章）：
乙方签字：
甲方代表签字：
代办离职证明篇十六
兹证明_______，身份证：452897_______，原系我司市场策划部职员，在职时间为20__年5月14日至20__年7月23日。现已办理所有离职手续。特此证明！
公司盖章
________年________月________日
代办离职证明篇十七
甲方：_______(单位名称)
乙方：_______身份证号：_______
20___年___月___日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。
双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。
甲方(签章)：_______
甲方代表签字：_______
乙方签字：_______
___年___月___日
代办离职证明篇十八
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!
公司名称(公章)。
xx年xx月xx日。
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