写心得体会是一种对自己的肯定，也是一种对自己的鼓励。写心得体会时，我们要注意语言的准确性和连贯性，避免使用模糊和含糊的词语。以下是一些心得体会的范文，供大家查阅和参考。
文化传播心得体会篇一
随着信息化技术的进步和全球化的趋势，校园文化逐渐成为了各大高校关注的重点，成为了高校教育与教学改革的重要内容之一。作为一名大学生，我在校园里学习生活的同时也深深感受到了校园文化对于我们的重要性。在这篇文章中，我将分享我的一些心得与体会，希望对广大读者有所帮助。
作为一名大学生，我们应该更加关注和关心校园文化传播的规律与趋势。我们可以通过参加学校组织的各类活动、阅读学校宣传的各种书籍、杂志、网站等多种方式了解学校文化，进而在日常学习、生活中体现出优秀的文化素养与风貌。同时，作为校园文化的传播者，我们也应该时刻注意自己的言行，努力做一个文明、有礼、有节的学生。
第二段：亲身参与校园文化建设。
与其说是学生应该关注校园文化，不如说学生应该学会如何去建设校园文化。这就需要我们积极参与各类校园文化建设与活动，在校园里留下自己的印记。例如，我们可以报名参加学生组织，积极参与各类活动的组织与志愿服务，推动校园文化建设实现更高质量的发展。同时，我们也可以参加学生艺术团、体育俱乐部等学生社团，锻炼自己的各项技能，在演出、比赛中展现自己的风采，增强自信心和自豪感。
作为一所高等学府，我们需要注重校园文化与国际文化的交流和融合。我们可以通过参加各类国际文化节、留学生交流活动等方式，了解不同地区、不同国家的文化，开放自己的视野和思想。在校园生活中，我们也要尊重来自不同地区、不同国家的学生，倾听他们的声音，加强交流与沟通，深化文化学习和认识。
第四段：热衷于网络与数字化校园文化。
随着互联网与数字化技术的飞速发展，数字化的校园文化逐渐成为了校园文化的新兴形式。我们可以通过各类网络社交平台、移动应用等途径了解和产生对于数字化校园文化的兴趣和参与。例如，许多学校的图书馆都提供了数字化图书馆服务，我们可以通过这个平台了解到更多不同领域的知识。同时，我们也可以在各大网络社交平台上了解学校的各种活动和信息，以便及时参与和了解。
第五段：总结与展望校园文化的未来。
总的来说，学校文化是校园精神的重要组成部分。在日常的学习、工作、生活中，我们应该注重校园文化的传播、积极参与校园文化建设、加强校园文化与国际文化的交流、关注数字化校园文化等多个方面。只有我们更加关注和认真对待校园文化的建设，才能使我们的校园文化更加充满生命力和力量，为我们的未来打下更加坚实的基础。
文化传播心得体会篇二
学校是一个自成体系的小社会，校园内涵丰富多彩的文化传统是学校办学的重要特色之一。作为一名教师，承载着校园文化的传播责任，我深感这是一项重要而有挑战性的工作。在实践中，我不断总结经验，分享心得，不断提高自己的传播能力。
第二段：提高传播意识
校园文化的传播首先需要教师有足够的传播意识。面对信息爆炸的时代，学生接触到的东西五花八门，各种价值观念不一，这就对我们传播校园文化提出了挑战。因此，我们要时刻关注学生的需求和兴趣，通过了解学生的喜好，有针对性地展开文化传播活动。例如，组织学生参加各类文艺比赛，定期举办文化交流活动，这都能有效地提高学生对校园文化的认同感。
第三段：创新传播方式
创新是校园文化传播的重要手段。在利用各种媒体进行校园文化宣传时，我们要充分发挥自己的创造性，设计出新颖有趣的传播方式。例如，通过微信公众号开设学校文化专栏，上传学生的优秀作品和活动照片，让更多的人了解校园文化；再如，在学校网站上设立文化交流板块，方便学生和家长了解学校的文化活动信息。通过这些创新方式，我们可以将校园文化传播得更广、更深入。
第四段：示范引领
作为教师，我们肩负着为学生树立榜样的责任。在校园文化传播中，我们要以身作则，成为学生心目中的楷模。我们要注重自身修养，保持良好的教师形象，注重与学生间的沟通交流，深入了解学生的状况和思想。只有与学生建立起良好的师生关系，我们才能更好地传播校园文化，使学生受到良好的影响。
第五段：持续关注与反思
校园文化传播是一项长期而艰巨的任务，我们需要持之以恒地关注和参与。在传播的过程中，我们应该保持对当下社会和学生的观察，及时调整传播策略，使传播的效果持续增强。同时，我们也要不断进行反思和总结，根据学生的反馈意见，及时调整和改进传播策略，提高传播的效果。
结尾：
校园文化传播作为一项重要工作，需要教师们共同努力。只有通过不断总结经验、提高自身的传播能力，我们才能更好地向学生传递校园文化的精髓和价值观念，培养出有责任感、有文化素养的学生，为学校的发展和社会的进步做出积极的贡献。
文化传播心得体会篇三
广告文化传播学是一门涉及广告、文化和传播等多个领域的学科。在学习的过程中，我深刻体会到广告的力量和影响力，了解广告与文化传播之间的紧密联系，同时也认识到广告在塑造个体认知和价值观方面的作用。以下是我在学习广告文化传播学时的心得体会。
首段揭示主题：广告文化传播学的重要性
广告文化传播学是一门重要且实用的学科。广告作为商业社会中重要的推销手段，对经济发展和企业品牌形象的建设起到了不可忽略的作用。而广告本身也是一种文化现象，它通过各种视觉、声音和文字等手段来传递信息，影响消费者的购买决策和行为。因此，学习广告文化传播学对于从事市场营销和媒体行业的人士来说，具有重要的理论和实践意义。
第二段讲述广告的力量和影响力
广告作为一种商业手段，具有巨大的力量和影响力。通过广告，企业可以推广产品和服务，树立品牌形象，扩大销售市场。而顶级广告公司的广告更是成为经典，通过创造性的设计和故事情节，深入人心，成为社会的话题和文化符号。广告还可以传递社会价值观和文化观念，影响消费者的观念和行为习惯。因此，广告的力量和影响力不容小觑，我们需要学习广告文化传播学，深入研究其背后的机制和原理。
第三段谈论广告与文化传播的联系
广告与文化传播是密不可分的。广告作为文化现象，它的创作离不开对当下社会文化背景的理解和把握。广告多种多样的风格和表现方式，反映了社会的价值观和审美趋势。同时，广告也在通过创作和传播，影响和塑造着文化观念。在全球化背景下，跨国公司的广告更是将不同的文化元素融合在一起，通过广告传播的形式展现出各种文化的多样性和包容性。因此，深入研究广告与文化传播之间的联系，可以帮助我们更好地理解和应对当下世界发生的复杂变化。
第四段讨论广告对个体认知和价值观的影响
广告不仅对整个社会有影响，对个体认知和价值观的塑造也起到了重要的作用。广告通过精心设计的广告语言和视觉形象，通过良好的情感营销和潜移默化的方式，影响人们对产品和服务的认知和评价。同时，广告也通过展示榜样和理想的方式，塑造人们的行为和价值观念。因此，了解广告对个体的影响，可以更好地辨别和应对各类广告的宣传手段，提升自己的价值判断和思考能力。
结语总结全文，强调广告文化传播学的重要性和应用价值
广告文化传播学作为一门实用学科，对于我们深入了解广告的力量和影响力，理解广告与文化传播的联系，以及提升个体认知和价值观方面的能力具有重要的意义。通过学习广告文化传播学，我们可以更好地理解和应对广告所带来的挑战和机遇，积极参与广告行业的创造和传播，为经济社会发展做出贡献。因此，我们应该深入学习广告文化传播学，并将其应用于实际工作和生活中，以提升自己的竞争力和素质水平。
文化传播心得体会篇四
作为一名大学生，我们在校园里共同生活学习，在这里也将接触到许多的文化传统和特色文化。为了加强校园文化建设，我们也需要开展一系列的校园文化传播活动。在这个过程中，我有一些自己的心得体会。
校园文化传播是校园文化建设的重要组成部分。它有助于增加学生们对于传统文化和特色文化的认识和理解，提升他们的审美能力和文化素养。此外，校园文化传播还可以促进学生们的交流和融合，增强大家的集体凝聚力和归属感。因此，开展这样的活动对于我们在校园内的生活和学习都有着重要的影响和作用。
校园文化传播可以采用多种不同的形式。例如，可以开展文艺比赛、展览、讲座等文化活动，还可以通过社团和志愿者的方式组织各种文化体验和交流活动。此外，新媒体和互联网也为校园文化传播提供了更加广泛的平台，如通过微信公众号发布文化资讯和表演视频等等。因此，我们应该充分利用这些平台和渠道，进行多元化、具有创新性的文化传播。
在进行校园文化传播活动的过程中，我们既要保持对于传统文化的传承，又要追求新的文化创新。在传承的基础上，我们可以尝试挖掘文化的新内涵，如增加文艺比赛的创意性和现代感等等。通过不断地开拓和创新，我们可以将更多的元素融入到校园文化生活中，并且提高文化活动的吸引力和影响力。
第四段：加强宣传和推广。
要提升校园文化传播的效果和影响力，宣传和推广也是非常重要的。首先，我们要选择好文化活动的时间、地点和内容，使得活动能够适应大多数人的兴趣和需求。此外，我们也需要加强宣传工作，通过海报、微信、校园电视等多种方式，向更多的人展示文化活动的信息和特色。这不仅可以吸引更多人参加，也有利于提高文化活动的知名度和美誉度。
第五段：塑造和传递正能量。
在校园文化传播活动中，我们需要发挥出正能量的作用，传递出良好的价值观和文化观念。例如，通过文艺比赛等形式，引导学生们关注社会热点问题、传递正面的价值观念，让学生们获得正向的情感体验和精神满足。此外，在校园文化传播中也需要注重良好的行为规范和团队合作，使得文化活动更加和谐、积极和有意义。
总之，校园文化传播对于我们在大学校园内的生活和学习都具有重要的意义和价值。通过多种不同的形式和方法，我们可以让更多的人认识和了解我们的校园文化，塑造出更加美好和积极的校园文化氛围。
文化传播心得体会篇五
随着社会的发展和经济的繁荣，广告作为一种重要的文化传播形式，正日益渗透到人们的日常生活中。作为一个广告专业的学生，在学习广告文化传播的过程中，我深刻认识到广告文化传播的重要性和复杂性。以下是我对广告文化传播学习的心得体会的总结。
首先，广告的传播是多元化的。在学习过程中，我了解到广告传播有多种形式，如电视广告、广播广告、报纸广告、户外广告等。每种形式都有其独特的特点和传播方式。通过学习不同形式的广告，我逐渐认识到广告传播不仅仅是简单地向受众传递产品信息，还要通过情感、感觉和关联等手段与受众产生共鸣，引起其兴趣和注意力。广告的传播涉及到多个环节和因素，需要综合运用各种传播手段和技巧，以及了解受众的特点和需求，才能达到较好的传播效果。
其次，广告的传播具有文化性。广告是一种文化产品，反映了特定时期和特定社会环境下的价值观、思想观念和审美趣味。通过学习广告文化传播，我深刻认识到广告传播不仅仅是传递产品信息，还涉及到文化的传承和塑造。不同国家和地区的广告文化存在差异，这也是广告传播不可忽视的一部分。在设计广告时，需要考虑到所处文化环境对广告的接受度和理解度，才能更好地实现广告的传播效果。
再次，广告的传播需要注意伦理和道德。广告作为一种商业推销手段，往往通过夸大宣传、虚假宣传等手段来吸引消费者，这在一定程度上挑战了广告行业的伦理和道德底线。在学习广告文化传播过程中，我意识到广告需要依靠真实和可信的信息来打动受众，不能用不实的手法欺骗消费者。同时，广告也应该尊重受众的权益和隐私，不违反人们的道德底线和社会公德。只有秉持着伦理和道德原则，广告才能在传播中获得长远的发展和认可。
最后，广告文化传播需要创新和变革。广告行业是一个不断变革和更新的行业。学习广告文化传播，我认识到广告需要与时俱进，不断创新自己的传播方式和媒介，以适应时代的发展和消费者的需求变化。通过学习广告技巧和案例，我了解到很多成功的广告传播都是基于创新和变革的，通过突破常规的传播方式和灵活运用新媒体的手段，取得了显著的传播效果。广告人要时刻保持学习的姿态，不断追求创新和变革，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
总之，广告文化传播学习让我深刻认识到广告传播的多元化、文化性、伦理和道德以及创新与变革的重要性。作为一个广告从业者，我将更加注重广告传播的思想和创意，努力将产品与受众之间建立真实、信任和长久的纽带，为广告行业的繁荣和发展做出自己的贡献。
文化传播心得体会篇六
第一段：引言（150字）。
校园文化传播是学校教育中不可或缺的一部分，它为学生提供了在课堂之外学习和成长的机会。作为一名教师，我深切体会到了校园文化传播的重要性。在这篇文章中，我将分享我在校园文化传播方面的心得体会。
第二段：教师的角色（250字）。
作为一名教师，我认为校园文化传播的关键是激发学生的兴趣和参与度。我努力营造积极的学习氛围，通过丰富多样的教学手法、引人入胜的课外活动以及组织校内外文化交流活动，让学生有机会展示自己的才华和个性。在教室里，我鼓励学生思考，自主探索，并且将学习与实际生活相结合。我相信只有在愉快的学习环境中，学生才能敢于表达自己的观点，并且乐于去学习、去尝试。
第三段：发掘学生的潜力（250字）。
在校园文化传播过程中，我始终注重发掘学生的潜力。我发现每个学生都有自己的特长和天赋，只需要一个机会让他们展现出来。因此，我通过开展各种课外活动，例如艺术、音乐、体育和科技竞赛等，为他们提供了学习和展示自己才华的平台。我鼓励学生参与其中，并且给予积极的反馈和支持，让他们感受到自己的价值和成就感。随着时间的推移，我发现学生们逐渐展现出更多的能力和自信心，他们也愿意积极地参与到校园文化传播中来。
第四段：培养学生的团队合作能力（250字）。
团队合作是校园文化传播中的重要环节。作为教师，我致力于培养学生的团队合作能力。我鼓励学生一起组建小组并共同完成各种项目，例如合唱团、话剧社、学校报纸等。通过团队合作，学生们学会了倾听他人意见、尊重他人观点，并且学会了分工合作、解决问题和处理人际关系。他们也从中学到了团队协作的重要性和乐趣。在我的引导下，学生们不仅在校园文化传播中展示出了团队的力量，也培养了自己的领导能力和组织能力。
第五段：结语（300字）。
总结来说，校园文化传播是一项重要而有意义的任务。作为一名教师，我认为校园文化传播不仅是教育的一部分，更是对学生未来成长的一种助力。通过激发学生的兴趣和参与度，发掘学生的潜力，培养他们的团队合作能力，我们能够为学生的全面发展和个性成长提供更广阔的舞台。我希望通过我的努力和影响，能够让每个学生在校园文化传播中找到自己的位置，展现自己的价值。同时，我也鼓励其他教师关注和参与校园文化传播，共同为学生的成长努力。
文化传播心得体会篇七
如今，随着互联网的普及以及中国国力的崛起，军队在国家历史、文化、民族精神中的重要性越发凸显，军旅文化也正以更加多元、活跃的方式被传播和弘扬。作为军人，我认为每一位军人都是军旅文化的传承者和传播者。而作为一名军旅文化传播者，我从中体悟到了许多心得和体会。
第二段：学习历程。
在军营里，通过听取上级讲解、阅读军旅文化书籍以及各种宣传教育活动，我逐渐了解和感受到军旅文化的厚重和美好。从中，我学会了如何用生动的语言、响亮的音色来朗诵经典诗句，如何通过精致的手工艺品来传递爱国主义情怀，如何以亲身体验来讲述军纪严明的重要性，如何用心理学理论为我军官兵提供更好地心理疏导服务等等。这些学习，使我更加明确了自己作为一个军旅文化传播者的责任和使命。
第三段：实践体验。
在实践中，我多次以主持、策划和参与的角色，参与到军旅文化活动的组织与实施中。比如，我和同袍志愿者们一同策划组织了军旅文化进基层活动，不仅让广大人民群众切身了解我军建设、训练、战备情况，也带动了当地人民爱国主义热情和保家卫国意识的不断提高。在参加多次表彰表扬活动时，我根据申报文件和颁奖词的内容，总结了数次摆正态度、抓好本职工作、为实现建设中国梦而努力奋斗等方面的心得，通过实践，让自己对军旅文化的理解进一步深入，对军旅文化的传播也进一步深刻。
第四段：竞赛经历。
另外，我还参加过许多有关军旅文化传播方面的竞赛，比如诗歌朗诵、原创演讲、文艺表演等。在这些比赛中，我不仅锤炼了自己的实际操作能力，更重要的是学会了如何理解和掌握军旅文化的精华，并以自己的理解和表达方式来传递给更多的人。其中，我尤其深受一个大赛活动的启示，即“每一名军人都是军旅文化的传承者和传播者”这一理念，激发了我热爱军旅文化、坚定军营信仰的斗志和动力。
第五段：总结回顾。
总之，作为一名军旅文化传播者，我在学习、实践、竞赛中，不断提高了自身凝聚和传递军旅文化的能力，提升了个人的文化素养，增强了凝聚力和战斗力。我相信，在不断的实践中，我也将不断地发现和感受军旅文化的魅力，用自己的力量将军旅文化更好地传承和传播下去。
文化传播心得体会篇八
校园文化是指学校内在形成的一种特定的、具有独特内涵的文化。作为大学生，我们要积极传承和发扬校园文化，不断推动其发展。本文将从我自己的经历出发，分享校园文化传播的体会和心得。
第二段：参与文艺活动
文艺活动在校园文化的传播中发挥了重要的作用，学生们可以通过参加舞蹈、戏剧、音乐等多种形式的文艺活动，将自己的才华展现出来，并借此传达推广校园文化的信息。我曾经参加了学校召开的一场诗歌朗诵比赛，在比赛中我深刻体会到了文艺活动对校园文化的传播作用。经过比赛，我发现很多同学都愿意通过自己的方式参与其中，并在自己的领域内贡献力量，这让我更有信心去传播校园文化。
第三段：参观校园历史地标
校园历史地标不仅是学校文化的重要组成部分，也是学生了解校园文化的重要途径。学生可以参观校园内的各种历史地标，如校史馆、校园景点等，了解学校的发展历程，并从中体会校园文化中的精神内涵。我曾经参观了学校校史馆，里面展示了学校历史的各个方面，让我更深刻的体会到学校在历史长河中的地位和作用。
第四段：参与社会实践活动
学生参与社会实践活动，也可以是校园文化传播的重要途径。社会实践活动可以让学生更深刻的了解社会现状，并从中发现校园文化中可以推广和发扬的方面。我曾经参与了一次社会实践活动，帮助当地社区清理垃圾。在活动过程中，我发现对垃圾的管理和环境保护在校园文化中也非常重要，我也将这种意识传递给了我的同学们。
第五段：总结
通过以上经历，我深刻体会到了校园文化的丰富性和多样性。参加文艺活动、参观校园历史地标和参加社会实践活动，都是校园文化传播的重要途径。在今后的大学生活中，我将更加积极地参与各种校园文化活动，不断推动校园文化的传播和发展，成为一名优秀的大学生。
文化传播心得体会篇九
意识形态是哲学范畴的词汇，是指思想的集合。也可以理解为对事物的理解和认识。它是一种对事物的感知。它是概念、观点、概念、思想、价值观和其他要素的总和。意识形态不是人类大脑固有的，而是来自社会存在。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
为进一步加强和改进意识形态工作，贯彻党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，明确总支领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中共中央办公厅《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》(中办发〔2015〕52号)、习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、省、市、县、教育局机关党委关于意识形态工作的要求，为切实加强对寿春中学意识形态工作的领导，深入推进意识形态工作，结合我校实际情况，制定本实施方案。
按照分级负责和谁主管谁负责的原则，学校总支领导班子对学校意识形态工作负主体责任。
(一)书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
(二)总支班子其他成员、各支部书记根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、处室、班组的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
(三)办公室在总支的统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责，要切实担负牵头抓总、指导协调的责任。
(一)坚持党管意识形态原则。
认真贯彻落实中央、省、市县和教育局机关党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。(责任领导：班子成员)。
(二)坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务。
认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。扎实抓好以总支(扩大)为龙头的干部理论学习，把意识形态工作作为必学内容，每年学习不少于一次。(责任领导:赵守前，责任处室：办公室，政教处，团委)。
(三)建立健全分析研判机制。
定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对学校出现的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。有关分析研判情况及时报上级党组织。(责任领导:赵守前，责任处室：办公室)。
(四)专题研究意识形态工作。
党总支每年至少两次在党内通报意识形态领域情况，及时将意识形态领域的重大情况向上级党委报告，并提出建设性意见。(责任领导:赵守前，责任处室：办公室)。
(五)加强对意识形态工作的统一领导，维护意识形态安全。
切实形成总支统一领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、有关部门分工负责的工作格局。(责任领导:班子成员，责任处室：办公室)。
(六)加强党员领导干部意识形态的教育培训。(责任领导:赵守前，责任处室：办公室)。
(七)加强学校思想阵地管理，强化学校的教学管理，确保正确的办学方向。
认真贯彻落实中央、省、市、县委关于加强宣传思想工作和意识形态工作有关部署要求，推动新时代中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑，加强和改进思想政治工作、思想政治理论课教学，加强党员干部、思想政治课老师、年级组长、班主任等教师队伍建设。切实加强教师队伍的管理，不得在课堂出现有政治偏差的言行;在学校内不得进行宗教活动，不得开设宗教课或向学生传播宗教，不得组织学生到宗教活动场所开展教学和实践活动。(责任领导:孙全献，责任处室：办公室、政教处、教务处、团委)。
(八)加强团队工作，强化青少年学生的意识形态教育。
加强对少年团校、学生社团的组织与管理，牢牢掌握共青团、少先队工作的主阵地。完善对重大社团活动、社会实践活动的报备、审核机制，加强引导，确保正确的政治方向。(责任领导:孙全献、王冬梅，责任处室：政教处、团委)。
(九)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。
对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。(责任领导:赵守前，责任处室：办公室)。
(十)加强党员干部党纪法规教育。
对在各类媒体、互联网、出版物及课堂讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部要依纪依法严肃处理。(责任领导:邵荣权，责任处室：办公室)。
(十一)做好知识分子的团结引导服务工作。
领导班子成员特别是主要负责同志要加强同知识分子交朋友，做好学科骨干教师的工作，通过开展经常性走访、建立联系点、参加教研活动、座谈等形式，不断拓展同教职工沟通联系的渠道。加强对党外教师的政治引领和政治吸纳，引导他们与党同心同德、同向同行。(责任领导:班子成员，责任处室：办公室)。
(十二)选优配强宣传思想文化工作的干部队伍。
确保意识形态工作的领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。对敢抓敢管、敢于同错误倾向做斗争的同志，要公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的要及时作出调整。(责任领导:李翔，责任处室：办公室)。
严格追责问责，坚持有错必纠、有责必问，对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。
(一)总支领导班子、领导干部有下列情形之一的，要追究责任，视情节轻重，给予约谈提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。
3.管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;。
4.对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱、造成严重影响的;。
7.管辖范围内公开发行的出版物和编写的材料等在意识形态方面有严重错误导向的;。
8.管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;。
10.对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的;。
14.其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
(二)实施责任追究要实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
(三)对领导班子、领导干部进行问责，按照干部管理权限，由上一级党组织依据有关规定实施。对领导班子、领导干部问责情况，报上级党委组织部门备案。
为深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要思想，牢牢把握正确思想，2020年上半年，我单位结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，意识形态领域的工作取得很大进展，现将有关情况总结如下：
1、强化组织领导。
高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入干部年度目标考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实单位一把手意识形态工作“第一责任人”制度，加强对意识形态工作的领导，定期听取意识形态领域工作情况汇报，牢牢把握意识形态工作的主导权，充分发挥工会组织管理指导和协调作用，切实加强对理论武装、党员教育、社会舆论、对外宣传等工作的领导。成立意识形态工作领导小组，具体负责对意识形态工作的协调指导和督促检查，形成了意识形态工作有人问有人管有人抓的组织工作体系。
2、加强党员干部学习教育。
将意识形态工作纳入党员干部的学习教育中，作为一项重点工作来抓。组织党员干部认真学习贯彻以习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是在中央、省、市、县委关于群团工作、工会工作的一系列新部署新要求，切实把思想和行动统一到中央、省、市、县委的决策部署上来，自觉承担起引导干部群众听党话、跟党走的政治责任。上半年多次召开党员大会、讨论学习会，并坚持党组理论中心组学习，严格落实“三会一课”“主题党日”等党的组织生活制度，引导党员干部不断增强政治定力，在贯彻落实党的路线方针政策上发挥带头作用。
3、全面提升文化软实力。
坚持以人民为中心的创作导向，倡导讲品味、讲格调、讲责任，抵制低俗，庸俗、媚俗，坚持思想精深、艺术精湛、制作精良相统一，坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一，助推文化产业、文化事业向前发展。
4、关注意识形态问题和风险点。
我单位定期通过召开党支部会议，对全局意识形态工作进行研判。分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要事务等在民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。召开意识形态专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题。同时坚持监督检查严要求，要求每位干部时常反省自查自己的工作生活，对思想意识形态的转变和新生保持高度的警惕，及时解决问题，排除风险点。
尽管我单位在意识形态领域工作中做了很多努力，也取得了一定的成绩，但是也存在不容忽视的困难和问题。一是一部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻思想工作的倾向;二是宣传思想工作方法有待进一步探索，干部队伍政治理论素养需进一步提升。
下一步，我单位将加大力度推进意识形态工作，塑造正确的价值观和舆论导向。
1、强化责任担当，提高责任感和使命感。我们将从讲政治的高度，树立坚强的政治意识、坚定地阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，切实履行好意识形态工作主体责任，进一步细化任务，层层传导压力。
2、加强舆论宣传引导，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步落实党支部责任主体，为新时代全面建设经济强县、美丽南和凝聚强大的精神力量。
局党支部开展了多次学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》文件精神，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我局负责人以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。
(一)高度重视。
局党支部在以安全促发展的战略高度，紧紧围绕县委、县政府科学发展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。
(二)建设高素质的意识形态工作队伍。
做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党支部高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
(三)狠抓党建工作。
要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。20xx年初，按照县委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作计划。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展“两学一做”等方面入手，制定了组织、宣传等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。半年来，我局的党建工作取得了良好效果。二是详细分解工作责任。明确党建工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。
一是以“两学一做”学习活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为旅游工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十九届二中、三中全会精神、十九届中央纪律检查委员会第二次全体会议精神等，为全局干部职工紧跟上级步伐提供了重要保障。
先后在福建省旅游局网站、莆田是旅游局网站、仙游县旅游局官方网站、仙游旅游微信公众平台多次发稿，以透明公开的态度让群众了解我们的工作，提升社会公信力，提升群众对旅游监管工作的信任度。一是进一步落实文明旅游督导员制度，在20人以上的旅游团中选取1名文明督导员，协助导游做好相关工作。各旅行社利用临街门市电子显示屏滚动播放核心价值观24字内容，在醒目位置张贴各项服务承诺制度、禁烟标识等;二是建立完善文明旅游宣传引导工作的检查考核机制，加强对涉旅游单位开展文明旅游宣传引导工作的督促和指导，对未能有效履行文明旅游宣传引导职责、造成不良影响的旅游从业者和涉旅单位，给予批评教育，责令其整改，对拒不改正的列入福建省旅游服务监管平台的“黑名单”。
一是多次组织学习廉政宣传片等教育活动，着力于促进全局干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。二是多次开展向楷模学习的活动，组织全局干部职工观看《邹碧华》，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。
我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高旅游干部队伍的思想高度，更好地履职尽责。
我院党支部始终坚持把意识形态工作作为促进我院长远可持续发展的重要保障，制定并下发了《2019年意识形态工作计划》，充分认识意识形态工作的重大意义，召开党支部会议传达学习局党委意识形态工作部署会议精神，分析医院在意识形态领域的动态动向，及时判断意识形态领域面临的形势，研究制定贯彻落实措施。认真落实意识形态工作责任制，党支部书记认真履行意识形态工作第一责任，带头抓!推广使用学习强国app，医院制定学习强国阶段学习考核办法，借助平台，开展支部学习竞赛活动，激发各支部党员学习积极性。
医院先后组织开展了“庆祝12护士节”、“建党98周年”主题活动，开展《坚定文化自信，建设文化强国》、《学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想》、《中国共产党的初心和使命》专题党课培训。通过周密计划、精心组织、持续不断的学习教育，进一步深化了广大党员理想信念教育，党员特别是班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，领导力、执行力和经营决策能力进一步提升。
为了加强党员活动阵地建设，我院设立独立的党办室以及党员活动室、党建文化墙。
文明创建活动是意识形态宣传的重要载体，今年上半年，我院相继组织开展了“进社区义诊活动，节前慰问老党员”、“庆五一，12护士节”技能展演活动。为积极培育和践行社会主义核心价值观，我院还开展了“友善季”、“敬业季”道德讲堂、“悦读*·书香*”世界读书日活动，让意识形态工作通过艺术形式表现出来，使意识形态建设与企业文化生活相得益彰。
我院党支部在抓好中心工作的同时，密切关注意识形态领域倾向性问题，既当意识形态工作的领导者，也当意识形态工作的推动者和执行者。定期指导和督促各基层党组织意识形态工作落实情况。我院党支部书记负责监督党员的思想苗头和思想动向，坚持问责“硬约束”，发现违纪违法行为及时处理。把意识形态工作纳入党建考核指标体系，加强考评考核，强化结果运用。医院工会负责策划积极健康向上的群众文化活动，满足职工群众的精神文化需求。各党员负责了解职工思想倾向，妥善化解矛盾，营造和谐发展氛围。
今年上半年，我院党支部意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是宣传思想工作的方法、形式、途径单一，对外宣传力度不大，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步加强。
下一步，我院党支部将不断强化意识形态工作，着重在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发我院广大职工的工作激情，为推动我院健康快速发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
2020年上半年，注定是一个不平凡的年头，一场突如其来的新冠疫情席卷了全球，牢牢把握正确的政治方向,做实做好意识形态工作任务显得更加迫切和重要。在集团党委的坚强领导下，在集团党委宣传部的悉心指导下，a党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神，认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》，全面落实中央、市委、市国资委党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,坚持强组织、抓学习、重实践、防风险，扎实推进意识形态工作，为打造中国xx领域领先的投资运营商和综合服务商、建设和守护好美丽中国贡献提供坚强思想和文化保障，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚作出积极贡献。现将公司2020年上半年落实意识形态工作责任制情况汇报如下：
(一)加强组织领导。
公司党委高度重视意识形态工作,将意识形态工作纳入企业重要议事日程，纳入年度党建重点工作，作为领导干部年度述职报告重要内容，并将意识形态工作与做好新冠肺炎疫情防控、全力完成年度重点工作、防范与化解重大风险等重要工作及日常业务工作紧密结合，做到一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。认真落实意识形态工作报告制度,实行党委书记负总责、带头抓，党政领导班子成员各负其责的原则，一级抓一级，层层抓落实。公司党委定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要企情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。
(二)狠抓学习教育。
修订《党委理论学习中心组学习实施细则》，将意识形态工作纳入公司党委理论学习中心组学习的重要内容，组织开展党委理论中心组学习会7次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神，认真学习习近平总书记关于做好疫情防控工作系列重要讲话精神，传达学习中央、市委及集团党委意识形态工作相关文件及会议精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真抓好党员干部思想政治教育工作，持续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为发生。持续深化“两学一做”制度化常态化机制，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想融入党员教育管理全过程，让党的创新理论真正在基层一线落地生根、开花结果。同时，积极组织公司全体党员干部参与“学习强国”平台日常学习，满足互联网条件下多样化、自主化、便捷化的学习需求。
(三)注重主题实践。
紧贴队伍特点和企业实际，开展系列主题活动，取得积极成效。
“作风和纪律建设年”活动提升队伍素质。为进一步加强党员干部作风和纪律建设，打造忠诚干净担当党员干部工作，营造风清气正的良好氛围，推动公司高质量发展，为打造中国固废领域领先的投资运营商和环境综合服务商、建设和守护好美丽中国贡献提供坚强作风和纪律保障，正式启动“作风和纪律建设年”活动。活动主题是“学先进，集聚正能量;找差距，冲刺十三五;守规矩，有纪律，凝心聚力促发展”。主要包括作风和纪律建设专题学习、“学先进”a故事征集与宣传、“找差距”意见建议征集、“学先进，找差距”召开作风和纪律专题座谈会、“守规矩，有纪律”学制度明规矩活动、作风和纪律建设突出问题专项整治、建章立制、考核评价等十个方面30余项任务。公司两级党组织认真开展作风和纪律建设专题学习，召开公司领导班子务虚会、总部部室部分中层干部座谈会，征集意见建议20余条。
“书记接待日”谈心谈话了解基层实情。为广泛听取员工意见，了解员工思想动态，及时解决员工工作、生活中的困难，协调处理基层单位存在的难题，a党委建立“书记接待日”，采取“请进来”、“走出去”、“云接待”等方式，为企业健康高质量发展营造和谐稳定、凝心聚力的内部环境。公司党委书记、董事长带动以“云接待”方式连线京外项目公司员工代表，为“书记开放日”拉开序幕。党委副书记、总经理以一对一访谈方式与总部员工代表交流对未来工作的设想和安排。
“一支部一课题”活动促进全面提升。以各党支部为单位开展“一支部一课题”活动，现已收到各党支部、各项目公司报送课题39个。公司党委从严把关，指导开展好课题调研工作，努力推进党建与经营工作互促共融，着力培育基层党建工作新亮点，破解经营管理、科技创新、安全生产等工作难题，推进党建工作再上新台阶。
蹲点帮扶解决发展难题。开展领导班子“一人一重点、一人一蹲点，助力企业高质量发展”活动，公司领导带队深入各项目公司深入了解企业发展情况，宣传好各级各类惠企涉企政策，协调解决推进过程中的难点问题，促进重点项目顺利落地并有序推进。
慰问困难党员温暖人心。按照《关于做好2020年度第二批“生活困难党员帮扶专项资金”补助申报及发放工作的通知》要求，公司党委认真做好组织申报工作，及时为2名市国资委级困难党员、3名集团级困难党员发放慰问金。5名困难党员一致表示，“七一”前夕收到党组织发放的慰问金，感到非常温暖。自己将会更加努力工作，以一流业绩回报党组织。
垃圾分类示范宣讲活动促进企业发展。结合业务拓展需要，公司开展垃圾分类示范宣讲活动。认真做好前期准备工作，现已成立由36名队员组成的垃圾分类示范宣讲队，面向宣讲队员开展多期培训，面向t出版集团等单位开展宣讲需求调研。
(四)健全防控体系。
根据公司领导班子成员调整情况，及时调整意识形态工作领导小组成员。为深入贯彻落实《中共t市委办公厅关于印发的通知》、市国资委党委《关于印发的通知》和集团党委《关于印发的通知》精神，进一步落实党管意识形态原则，加强和改进意识形态工作，研究制定公司《意识形态工作责任制实施细则》，修订公司《网络意识形态阵地管理办法(试行)》，进一步健全意识形态工作制度体系。加强“两微一端”管理，定期清理规范群组管理，加强正向宣传，引导舆情积极正面、向上向善。积极谋划推进a故事征集活动，做好先进典型宣传推广活动，全力营造创先争优、比学赶帮的良好氛围。
公司党委意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理在意识形态方面还需进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作还要进一步加强。
下一步，我们主要抓好四个方面的工作：一是强化看齐意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党委工作报告、纪检监察、干部考核。二是强化创新意识，扎实推进“作风和纪律建设年”、“书记接待日”、“一支部一课题”、“一人一重点、一人一蹲点，助力企业高质量发展”、垃圾分类示范宣讲等五大活动，提升队伍素质，凝聚发展合力。三是强化担当意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好a故事的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。四是强化对标意识，主动学习集团内外先进单位经验做法，统筹推进线上线下宣传工作，创新网络宣传方式和途径，提升舆论引导实效，切实提高意识形态工作质量。
为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，县住建局结合当前住建工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，2017年意识形态工作取得很大进展。现将有关情况总结如下：
局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记意识形态工作述职制度，实行一把手负总责，班子成员各负其责，局党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要局情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。多次召开有班子成员、支部书记、站所负责人、党员干部参加的意识形态领域反分裂斗争再教育活动座谈会。大力宣传党和民族的宗教政策，揭露民族分裂主义和宗教反动势力的本质，使党员干部充分认识到，一系列的恐怖活动给社会和人民的生命财产带来的危害，切实把马克思主义五观、无神论教育、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里，提高了党员干部职工对开展意识形态领域反分裂斗争活动工作必要性的认识。
将意识形态工作纳入局党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，狠抓中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为住建工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十八届四中、五中全会，十九大精神，督促全局干部职工紧跟时代步伐。
一是落实书记讲堂制度。局领导班子成员模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。设立道德讲堂，通过学唱红歌、宣讲典型事迹、组织开展缅怀革命先烈系列活动。三是营造人人参与的氛围。通过召开会议、播放宣传标语等形式，广泛动员干部职工积极主动地参与文明创建活动。同时，充分利用网站、媒体，积极宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。
牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程。
局党组不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
3、努力建设一支高素质的意识形态工作队伍。
做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
4、努力完善好党建工作的新理念。
做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。年初，按照县委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展三会一课等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。二是详细分解工作责任。明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。
2017年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分干部职工意识形态有待进一步提高的问题。下半年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，为我区住建事业发展做出更大贡献。
1、充分认识意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性。
意识形态领域的反分裂斗争是长期的，我们必须从讲政治的高度，从确保国家长治久安出发，进一步认清反分裂斗争形势，树立坚强的政治意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识，充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性，增强维护社会稳定的政治责任感，牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇，自觉地、主动地站到反分裂斗争第一线，义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。
2、强化意识形态工作责任制要求。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，要把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理。党组书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工，按照一岗双责要求，抓好分管股室和单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。要切实推动意识形态工作责任制落细落实、落地生根，形成常态长效工作机制。
要牢固树立抓党的意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到职责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
(1)落实党管意识形态工作原则。认真贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
(2)壮大积极健康主流思想文化。坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强四个全面战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行。
(3)扎实抓好干部理论学习，每年集中学习不少于6次，其中对意识形态工作相关内容的学习每年不少于一次。
(4)加强对各类意识形态阵地的管理。按照谁组织谁负责、谁审批谁监督的原则，加强报告会、研讨会、讲座论坛的管理。不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人，防范邪教在意识形态领域的渗透。
建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。
(1)支部要定期向党组专题汇报意识形态工作。对意识形态领域出现的重要动向和问题，应主动在党员干部中进行内容通报。(2)把意识形态工作作为向党员大会报告工作的重要内容。(3)意识形态工作要作为领导班子成员民主生活会(组织生活会)、领导班子及其成员述职报告和党组织书记履行党建责任制情况的重要内容。(4)意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容，作为干部评价使用和奖惩的重要依据。
严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和硬约束，既查失职、渎职，也查为官不为为官慢为，对导致意识形态工作出现不良后果的，要严肃追究相关责任人责任。
根据要求，现将2019年履行党建工作和意识形态工作责任情况述职如下。
(一)主要做法及成效。
1.以主题教育为契机，持续加强思想政治建设。主题教育开展以来，组织全办党员严格对标对表，扎扎实实组织主题教育各项活动，达到了“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。全办共梳理老大难问题x个，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署突出问题x个，集中整治形式主义官僚主义问题x个，落实中央八项规定精神“大整改”问题x个，市直部门反馈意见建议x条，领导班子问题x个，班子成员问题x个。对主题教育检视出来的问题，列出问题整改清单，采取项目化方式，逐项推进，做到抓一项改一项、改一项成一项。
2.以责任落实为重点，不断强化基层基础工作。牢固树立第一责任人的意识，完善党组落实从严治党工作的领导机制和责任体系制订，实施办年度机关党的建设工作要点，实行党建工作目标和清单管理机制。多次主持召开党组会议听取党建工作汇报，研究部署工作，协调解决问题，始终以主业意识和力度抓党建工作。于x年x月及时指导组建了x机关支部，并认真指导机关支部推进“五化”建设，带头严格党内政治生活，落实“三会一课”、谈心谈话等基本组织制度，全面强化了基层党组织战斗堡垒作用。
3.以党建工作为引领，扎实推进中心工作。一是把主题教育与全市脱贫攻坚统筹推进，xxx2019年9月底到我办调研，对我们的做法和干部的精神风貌给予高度肯定。二是全面完成年度脱贫任务，共脱贫xx万人，退出贫困村xx个，x个拟摘帽县刚刚接受了省里三方评估。三是开展专项行动，到年底全面清零“两不愁三保障”突出问题。四是集中整治涉贫信访舆情，2019年xxx交办我市涉贫信访总量，较2018年下降x%。五是脱贫攻坚重点工作全面完成，省里组织的实地考核和验收评估，都反映我市今年的工作成效和做法十分突出。
4.以廉洁自律为底线，深入推进作风建设。认真学习党的廉洁规定，进一步强化了“拒腐防变”的免疫能力。在工作、生活中，主动接受党和群众的监督，始终坚持以身作则、严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。无利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等行为;无利用名贵特产、特殊资源谋取私利行为;配偶及子女均未经商办企业，在全办营造了风清气正的政治生态。
(二)存在问题及原因。
一是对党建工作重视不够。由于扶贫工作时间紧、任务重、压力大，一定程度上还存在重业务、轻党建的倾向。二是落实党建工作责任制不够到位。缺乏及时有效的监管制约手段，存在强考核、弱问责的情况。三是对基层党建工作缺乏创新，工作缺乏开拓性和主动性，多数时间等待上级党组织安排和部署。
主要原因：一是思想认识不到位。侧重于对业务工作的指导和推动，有时认为党建工作松一松对中心工作影响不大。二是缺少真抓实干劲头。认为党建工作内容较虚、难有作为，就是组织一下学习，要求不高。三是开展党建工作的内在动力不足，自觉性、主动性不强。
(三)下步打算及措施。
1.强化学习增定力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终树牢“四个意识”，增强“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。坚持“两手抓、两促进”，咬定目标、一鼓作气，确保如期打好打赢脱贫攻坚战。
2.持续增力抓党建。严格落实从严治党责任，牢固树立第一责任人意识，带头加强单位党建工作的组织领导，落实党建工作责任制，坚持负总责、直接抓，扑下“身子”抓党建工作，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格落实党风廉政建设责任制，持续深入整治“四风”，继续开展好廉政教育，推动班子成员深耕党风廉政建设“责任田”。
3.狠抓落实促发展。以看齐意识引领责任落实，主动向中央、省委、市委和市政府对表看齐，提高畅通政令的自觉性和坚决性，求真务实抓好中央、省委、市委和市政府关于xx工作的各项决策部署的落实。
(一)主要做法及成效。
1.加强组织领导。按照“一岗双责”要求，认真履行意识形态第一责任人的职责，推动意识形态各项工作落实。认真组织开展谈心谈话，相互倾听心声与诉求，确保意识形态领域安全。办制订了《落实意识形态工作责任制实施方案》和《意识形态工作责任制考核办法》，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理、民主生活会和述职报告的重要内容。
2.深化学习教育。在主题教育和党建工作中融入意识形态工作，有效提高全办党员干部的意识形态。以普通党员身份在机关党支部过“双重组织生活”，带头参加xxx等党组织活动并在驻点帮扶村讲授党课，并在大会上、微信群中多次提醒全体党员干部积极使用“学习强国app”提升政治思想理论水平。
3.抓好舆论引导。高度重视涉贫来信来访及网上舆情处置工作，强化网络舆情管理，确保意识形态领域安全。办成立了网络舆情管理工作小组，明确了x名网络舆情管理员，制定了《网络舆情管理工作制度》和《x市涉贫信访舆情专项治理行动方案》，及时化解涉贫信访矛盾纠纷，基本实现了涉贫信访存量基本清零、增量大幅削减、总量有效控制。
(二)存在问题及原因。
一是抓意识形态工作的形式有待创新，需要更加注重正面、有营养、有价值的文化宣传，二是应对舆情和正面引导的方法有待加强，特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。
(三)下步打算及措施。
1.进一步加强组织建设。全面履行“一岗双责”、认真开展意识形态工作。充分激发干部的积极性，打造一支团结一心、积极正向、敢打必胜的xx铁军，高效履行工作职能，争创一流工作业绩。
2.进一步做好宣传引导。多层次、多角度、多形式地宣传党的路线方针政策，展示党建工作成果。积极宣传脱贫攻坚群众关注的热点信息。激励先进、树立典型，形成良好的工作氛围和阳光向上的意识形态。
子、领导干部的意识形态工作责任，根据十九届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及中央、省、市、县、教育局机关党委关于意识形态工作的要求，为切实加强对胜利学校意识形态工作的领导，深入推进意识形态工作，结合我校实际情况，制定本实施方案。
按照分级负责和谁主管谁负责的原则，学校支部领导班子对学校意识形态工作负主体责任。
(一)书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
(二)支部书记根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、处室、班组的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
(三)办公室在支部的统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责，要切实担负牵头抓总、指导协调的责任。
(一)坚持党管意识形态原则。
认真贯彻落实中央、省、市县和教育局机关党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。(责任领导：班子成员)。
(二)坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务。
认真学习十九届四中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，加强“四个全面”战略布局的宣传教育，组织好社会主义核心价值观的学习和践行，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。扎实抓好以支部为龙头的干部理论学习，把意识形态工作作为必学内容，每年学习不少于一次。(责任领导：李朝，责任处室：办公室，团委，少先大队)。
(三)建立健全分析研判机制。
定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对学校出现的重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。有关分析研判情况及时报上级党组织。(责任领导：李朝，责任处室：办公室)。
(四)专题研究意识形态工作。
党总支每年至少两次在党内通报意识形态领域情况，及时将意识形态领域的重大情况向上级党委报告，并提出建设性意见。(责任领导：李朝，责任处室：办公室)。
(五)加强对意识形态工作的统一领导，维护意识形态安全。
切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、办公室组织协调、有关部门分工负责的工作格局。(责任领导：班子成员，责任处室：办公室)。
(六)加强党员领导干部意识形态的教育培训。(责任领导：李朝，责任处室：办公室)。
(七)加强学校思想阵地管理，强化学校的教学管理，确保正确的办学方向。
认真贯彻落实中央、省、市、县委关于加强宣传思想工作和意识形态工作有关部署要求，推动新时代中国特色社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑，加强和改进思想政治工作、思想政治理论课教学，加强党员干部、思想政治课老师、年级组长、班主任等教师队伍建设。切实加强教师队伍的管理，不得在课堂出现有政治偏差的言行;在学校内不得进行宗教活动，不得开设宗教课或向学生传播宗教，不得组织学生到宗教活动场所开展教学和实践活动。(责任领导：开飞，责任处室：办公室、教务处、团委、少先大队)。
(八)加强团队工作，强化青少年学生的意识形态教育。
加强对少年团校、学生社团的组织与管理，牢牢掌握共青团、少先队工作的主阵地。完善对重大社团活动、社会实践活动的报备、审核机制，加强引导，确保正确的政治方向。(责任领导：开飞、杨辉，责任处室：政教处、团委、少先大队)。
(九)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。
对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，必须敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。(责任领导：李朝，责任处室：办公室)。
(十)加强党员干部党纪法规教育。
对在各类媒体、互联网、出版物及课堂讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部要依纪依法严肃处理。(责任领导：张道云，责任处室：办公室)。
(十一)做好知识分子的团结引导服务工作。
领导班子成员特别是主要负责同志要加强同知识分子交朋友，做好学科骨干教师的工作，通过开展经常性走访、建立联系点、参加教研活动、座谈等形式，不断拓展同教职工沟通联系的渠道。加强对党外教师的政治引领和政治吸纳，引导他们与党同心同德、同向同行。(责任领导：班子成员，责任处室：办公室)。
(十二)选优配强宣传思想文化工作的干部队伍。
确保意识形态工作的领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。对敢抓敢管、敢于同错误倾向做斗争的同志，要公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的要及时作出调整。(责任领导：张道云，责任处室：办公室)。
严格追责问责，坚持有错必纠、有责必问，对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。
(一)支部领导班子、领导干部有下列情形之一的，要追究责任，视情节轻重，给予约谈提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。
3、管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;。
4、对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力，引起思想混乱、造成严重影响的;。
7、管辖范围内公开发行的出版物和编写的材料等在意识形态方面有严重错误导向的;。
8、管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;。
10、对管辖范围内意识形态工作出现严重问题隐瞒不报的;。
14、其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
(二)实施责任追究要实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
(三)对领导班子、领导干部进行问责，按照干部管理权限，由上一级党组织依据有关规定实施。对领导班子、领导干部问责情况，报上级党委组织部门备案。
2019年是中华人民共和国成立70周年，2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。为切实加强和改进党的思想建设、组织建设和作风建设，为学校教育改革发展提供强有力的思想和组织保证，积极推动学校党建工作的有序开展，结合实际制订本方案计划。
学校将按照新时代党的建设总要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，坚持和加强党对教育工作的全面领导，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，全力推进党的建设，切实增强基层党组织的创造力、战斗力、凝聚力，为推动秦淮职业教育改革发展、办好人民满意教育提供坚强组织保证。
以加强党的政治建设为统领，提升党员干部思想政治素质。
1.切实加强政治建设。把政治建设摆在首位，坚持旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实中央和省市区关于党风廉政建设部署，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，与学校建设和业务工作同研究、同部署、同实施、同考核，保证党风廉政建设各项工作落到实处。
2.不断强化理论武装。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，将其纳入“两学一做”常态化制度化、“主题党日”和“三会一课”等的主要内容，采取集中培训、专题研讨等方式，原原本本、全面系统深入地学习《党章》、《党规》、《习近平谈治国理政》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和习总书记关于教育事业发展的重要论述，帮助广大党员教师全面领会、深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质，以及在办好人民满意教育中的实践要求。
3.“不忘初心、牢记使命”主题系列教育常态化。按照中央和省、市、区委统一部署，使主题教育工作常态化。突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育群众，作为主题教育的出发点和落脚点。结合学校实际，以切实有效的载体、务实管用的抓手、直抵人心的方式，进一步强化党性锻炼，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等问题，纠正“四风”，明确党员“初心”，推动主题教育在我校扎实开展、取得实效。
(二)以推进规范化为重点，提升基层党组织党建质量。
1.提高基层组织活动质量。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等活动制度，丰富和创新“主题党日”的内容。
2.强化党员教育管理。抓好政治理论学习，着力提升党员政治思想素养。严肃党内政治生活，认真落实党组织生活基本制度，开展批评和自我批评，切实维护好民主集中制等党的组织制度，严明党的纪律要求，发挥党员干部表率作用。重点抓好党员日常学习管理和组织活动管理。
文化传播心得体会篇十
第一段：引言（200字）
先进文化的传播是当代社会发展的重要任务，也是构建社会主义核心价值体系的重要内容。作为先进文化的传播者，不仅需要具备一定的专业知识和技能，更需要有正确的理念和态度。在传播过程中，我认为要充分借助现代化传媒工具，结合传统文化的精华，以及贴近时代潮流的方式和手段，才能更好地进行先进文化的传播。
第二段：深入分析（250字）
在成为先进文化传播者的过程中，我发现了一些关键点。首先，要深入学习和了解传媒学的专业知识。只有熟悉传媒学的理论和实践，我们才能更好地把握传播的本质和规律。其次，要具备批判性思维。在信息泛滥的信息时代，我们需要学会辨别信息的真伪，以及评价和分析信息的价值。最后，要有跨文化交流的能力。随着全球化的进程，不同国家和地区的文化开始交融，作为先进文化的传播者，我们要能够有效地进行跨文化交流，理解和尊重不同文化的差异。
第三段：实践经验（300字）
在我的实践中，我积累了一些宝贵的经验。首先，要及时关注社会热点和时事新闻。通过密切关注社会热点和时事新闻，我们才能抓住大众的关注点，将先进文化传播给更多的人。其次，要善于运用情感化的传播方式。人的情感是传播的一种有效工具，通过唤起人们的情感共鸣，我们能更好地传递先进文化的核心价值。再次，要注重形式创新。传播方式要与时俱进，通过多元化的传媒形式，如微信公众号、短视频等，让先进文化以更具吸引力的方式传播出去。
第四段：挑战与应对（250字）
在传播先进文化的道路上，我们也面临着许多挑战。首先，信息泛滥和个体化的趋势使传播变得更加困难。如何在众多信息中脱颖而出，成为观众关注的焦点，需要我们不断创新和提高自己的传播能力。其次，文化差异和价值观冲突也是一个挑战。不同文化有不同的价值观念，我们需要善于处理和沟通，以达到跨文化传播的效果。最后，对抗自媒体和网络文化的冲击同样是一项巨大的挑战。如何在自媒体时代保持传统媒体的优势，并有效利用网络文化进行传播，也需要我们进行深入思考和实践。
第五段：总结（200字）
做先进文化传播者是一项充满挑战和责任的事业。通过深入学习传媒学的专业知识，注重实践经验的积累，以及善于应对各种挑战，我们才能更好地履行先进文化传播者的角色。希望每一个传播者都能在传播先进文化的过程中，发挥自己的才能和智慧，成为时代的守望者和引领者，并为社会进步和文明发展作出自己的贡献。
文化传播心得体会篇十一
第一段：引言（大约200字）。
文化传播是一项重要的工作，它不仅展示了一个国家的特色和魅力，还促进了不同文明之间的交流与理解。在过去的几年里，我参与了多个文化传播项目，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。本文将围绕着三个方面展开，分别是目标设定、传播工具的选择以及传播方式的改进。
第二段：目标设定（大约300字）。
在文化传播过程中，明确的目标设定是非常重要的。首先，我们需要了解受众的文化习惯、喜好和需求，以便推出有针对性的传播活动。其次，我们应该确立传播的核心信息，使其既能吸引受众的注意，又能传达出文化的独特和魅力。最后，明确目标群体的数量和范围，通过调研和分析，制定切实可行的传播策略。例如，在向海外观众传播中国传统戏曲时，我们要以国际化的方式来呈现，以吸引新一代年轻受众的兴趣。
第三段：传播工具的选择（大约300字）。
选择适合的传播工具是文化传播的关键。在传统媒体仍然具有较大影响力的同时，新媒体如互联网和社交媒体的发展也提供了很多创新的传播方式。在进行文化传播时，我们要注意选取多种传播媒介，如电视、广播、报纸、网站、微博、微信等，以满足不同受众的需求和习惯。我们还可以通过制作精美的短视频、演示文稿和海报等，以便更好地呈现文化内涵。同时，与公益组织、教育机构和媒体合作，扩大传播的覆盖范围和影响力，达到更好的效果。
第四段：传播方式的改进（大约300字）。
除了选择合适的传播工具，改进传播方式也是非常重要的。首先，我们要注重多元化的文化传播形式，包括展览、演出、电影放映、论坛和讲座等，使受众能够全面地了解文化的内涵和特点。其次，在设计传播活动时，我们应该注重创意和互动性，营造良好的参与氛围，让受众更加主动地参与其中。最后，我们应该持续评估和改进传播效果，通过问卷调查、媒体报道和社交媒体反馈等方式，了解受众的反应和意见，及时调整传播策略，提高传播效果。
第五段：结论（大约200字）。
文化传播是一项长期而艰巨的任务，但通过目标设定、传播工具的选择以及传播方式的改进，我们能更好地将文化传播出去，并与世界各地的人们分享。只有通过持续的努力和创新，我们才能实现文化传播的目标，促进文明之间的交流与理解。作为文化传播工作者，我们应该不断学习、总结经验，与时俱进，为推动文化传播事业作出贡献。
（注：以上文章主题是为了展示语言模型生成的连贯文章，实际创作仍需参考相关实际内容，避免对事件和人物的错误陈述。）。
文化传播心得体会篇十二
“五十字文化传播心得体会”是我们在接受教育的过程中，学习了很多蕴含在中国文化中的智慧和品格的课程。在这个时代，文化的传承和发扬变得越来越重要，而“五十字文化”正是中国优秀传统文化里的代表之一。我在学习“五十字文化”中收获颇丰，特在此分享我对其传播的个人体会和认识。
第二段：“五十字文化”的内涵和传统
“五十字文化”源于医学养生之道，是中国优秀传统文化的精髓之一。它通过“五个字、十句话、五十字”，诠释了治病、养生和健康的重要方法，并概括了人生哲理和思考方式。这种文化内涵不能被忽视，更需要传承到未来。“五十字文化”一方面与中国古典文化有关，另一方面又与现代社会息息相关，因此其传播十分重要。
第三段：传统与现代结合的新型传播方式
在传播五十字文化时，我们更注重与现代社会的结合。如今，社交网络和新媒体为五十字文化的传播提供了很多方便。比如可以利用视频网站、微信公众号、博客、微博等社交媒体让更多人了解、传播五十字文化。此外，我们还可以运用很多新兴技术，比如直播、VR、AR应用将五十字文化传播得更加生动形象，让更多的人了解和学习。
第四段：教学方法的优化
在学习“五十字文化”时，我们不仅要掌握其精髓，更要掌握学习方法。对于传统课堂来说，通常采取的教学方式似乎“照本宣科”，大多数的学生阻碍了真正的吸收。因此，教师可以采用PBL教学等新型交互性教学模式，欲了解更多信息，学生都可以通过探究、分析、讨论等方式更好地学习五十字文化知识，让学生获得更深层次的学习体验。让五十字文化说不定更深入人心。
第五段：结论
总之，传播五十字文化是预防文化失落和传承文化的重要举措之一。所以，我们应该探究新型传播渠道和教学方式，让更多的人接受并深入理解五十字文化。让我们用我们的行动在传承中发扬光大中国优秀传统文化！
文化传播心得体会篇十三
文化传播是一种将特定的文化知识、观念和价值观传递给他人的过程。作为一个文化传播人员，我深深地体会到了文化传播的重要性和挑战。在这篇文章中，我将分享我在文化传播工作中的一些心得体会，希望能对其他人在文化传播领域有所启发。
首先，一个成功的文化传播必须要有清晰的目标。在开始之前，我们需要明确我们想要传递的文化是什么，传递给什么样的受众群体，以及希望达到的效果是什么。形成明确的目标能够帮助我们有针对性地进行文化传播，并更好地与受众建立联系。例如，如果我们想要传播一个民族音乐形式，我们要确定目标受众是音乐爱好者，然后选择合适的渠道和方式去传播，以达到吸引更多人关注的效果。
其次，文化传播要注重核心信息的传递。在信息爆炸的时代，人们每天接收到大量的信息，而且他们有越来越少的耐心停留在单一的信息上。因此，一个成功的文化传播需要通过简洁明了的方式传达核心信息，使其易于理解和记忆。如何在有限的时间和空间内传递最重要的信息，需要我们进行深入思考和精心策划。例如，在一次展览中，我们可以通过展示精心挑选的代表作品和设计简洁的展示板，突出文化的独特之处，吸引观众的注意力。
第三，创新和多样化是文化传播的关键。作为文化传播人员，我们需要不断寻求新颖的方式和创新的手段来吸引受众的注意力。例如，可以结合特定场景、新兴技术和娱乐元素来进行文化展示和演绎，使文化更有趣和吸引人。此外，文化的多样性也是一个值得关注的方面。在文化传播过程中，我们应该倡导尊重和包容各种不同的文化，通过展示和解释各个文化的价值和贡献，促进不同文化之间的相互理解和交流。
第四，互动和参与是促进文化传播的重要手段。在现代社会，人们普遍拥有更多的参与和表达的机会。因此，作为文化传播人员，我们应该积极地鼓励和引导受众的参与和互动。例如，在文化展览或活动中，我们可以设置互动环节，提供和受众互动和沟通的机会，使他们更深入地了解和体验文化。此外，利用互联网和社交媒体等新兴平台也是一种有效的方式来促进受众的参与和交流。
最后，成功的文化传播需要不断的学习和反思。文化是一个变化的概念，随着时代的发展和社会的变革，文化的定义和表达方式也在不断变化。作为文化传播人员，我们需要保持对新动态的敏感性，学习新的技能和知识，并不断反思和改进自己的传播策略和手段。只有不断进步，才能更好地适应时代的变化，有效地进行文化传播。
总之，文化传播是一项艰巨而又有意义的工作。通过设定明确的目标，传递核心信息，注重创新和多样化，鼓励互动和参与，以及不断学习和反思，我们可以更好地进行文化传播，促进文化的传承和发展。希望我的心得体会能够为其他人在文化传播领域提供一些启发和思考。
文化传播心得体会篇十四
作为一名传媒专业的学生，我十分注重文化传播的重要性。而“五十字文化传播”则是近年来备受瞩目的传播方式之一，它以其独特的形式和深刻的内涵，巧妙地融合了传统文化和现代科技，给人们带来全新的文化体验和感受。在这里，我想和大家分享一下我的五十字文化传播心得体会。
一、多元素的融合，打造多层次的文化享受
在五十字文化传播中，不仅有文字和图片，还有视频、音频等多种元素的融合。这种多元素的交叉呈现，使得传播内容更加丰富、生动，也为受众们提供了更多层次的文化享受。这种“全媒体”的传播方式，让文化传承更加丰富多彩，也更加引人入胜。
二、多元文化的交融，推进传统文化的现代化进程
五十字文化传播不仅强调传统文化的传承，更要让它与现代文明和科技相结合，推进传统文化的现代化进程。通过多元化的传播方式，传承文化跨越了时间和空间的限制，让更多人了解和喜爱传统文化。这种交融与融合，也反映出了我们时代文化多元性的特点。
三、以大众化为目标，构建全民文化共享的平台
五十字文化传播的最终目标，是为了让更多人受益、分享文化的果实。因此，在传播的过程中，它所注重的不仅仅是内容的呈现，更是为了打造全民文化共享的平台。这种平台，可以为广大文化爱好者提供一个开放、互动、共享的空间，推进文化的大众化普及。
四、注重品质，保障文化价值的传承和传播
五十字文化传播不仅要关注文化的传递效果，还要注重文化的内在价值。因此，在传播内容的选择和编辑上，必须高度重视品质的要求，保障文化的价值传承和传播。只有做到了这一点，才能真正让文化传承走向深入，真正让文化传播走向广袤。
五、在探索中实践，在实践中探索
五十字文化传播仍处于发展探索的阶段，如何更好的传承和推广传统文化，如何将传统文化和现代文明相结合，如何让全民文化共享平台更具活力等，都面临许多难题和挑战。因此，我们必须不断探索和实践，通过不断总结经验和历史的教训，不断提高文化传承和传播的质量和效率，为我们的文化事业、为我们的时代、为我们的国家、为我们的世界贡献更多的力量。
综上所述，五十字文化传播不仅仅是一种传播方式，更是一种新的文化体验和感受。通过这种方式，我们可以推进传统文化的现代化进程，打造全民文化共享的平台，保障文化价值的传承和传播。同时，我们还需要在探索中实践，在实践中探索，为文化的发展和传承作出更大的贡献。
文化传播心得体会篇十五
五十字（50字）文化是传统中国文化中的重要遗产之一。近年来，随着文化自信的提高和传承意识的增强，五十字文化在中国各地得到了广泛传播和普及。作为一位传媒工作者，我认为五十字文化不仅仅是一种文化形式，更是一种文化精神，值得沉淀和传承，并且通过各种媒介进行推广传播。
五十字文化是一种简明扼要、文辞精练的文化形式。五十字不论是体现在书法上还是在文学上，始终是“短小精悍”的代表。按照五十字的规定：每组五十字中只能有一个动词，且不能出现复句。这就要求作者需要深入挖掘一个主题，抓住其核心，以最短的语言表达出来，为人们传递最简单直白的信息。
五十字的传播可以从传统纸质媒体、电子杂志、网络论坛，还有移动终端等各个方面着手。例如，把五十字搬上抖音、快手等短视频平台，利用短小精悍的五十字，做出一些令人耳目一新的作品；或是在公共场所增加五十字文化宣传栏，让观众在休息时间有机会接触、了解五十字文化。
因为五十字文化主张短小精悍，不能出现复句，这样的形式在现代社会的信息大爆炸中难以占据主流。而且，由于五十字文化年代久远，受众群体相对局限。因此，在五十字文化传播过程中，需要开发新的平台和载体，以覆盖更多受众，创新传播方式。
第五段：总结。
五十字文化是一种优美简洁的文化形式，蕴含着深刻的人文内涵，对我们传统文化的传承和推广有着积极的意义。虽然五十字文化在传播过程中存在一些困难和障碍，但通过创成新的形式、媒介和策略，我们一定可以让五十字文化在当今社会中焕发出新的生机和活力。
文化传播心得体会篇十六
近年来，文化传播已成为国家和地区之间交流与合作的重要方式之一。作为一名从事文化传播工作多年的从业者，我深感文化传播所带来的影响与价值，也积累了一些心得与体会。
首先，文化传播是一种桥梁。不同国家和地区之间的文化差异令人叹为观止，但这并不意味着文化无法交流和传播。相反，文化传播是连接不同文化之间的桥梁，通过传递文化内涵与精神，搭起共同语言与价值观的沟通平台。通过文化传播，我们可以更好地了解与他人不同的文化，扩展视野，增加互相理解与尊重的机会。
其次，文化传播应保持开放和接纳的态度。每个国家和地区都有独特的文化，这是各自身份和认同的源泉。在进行文化传播时，我们需要保持开放和接纳态度，尊重他人的文化差异和多样性。这样的态度不仅有助于促进文化交流与融合，也可以打破误解与偏见，推动国际社会的和谐与进步。
第三，创新和多样化是文化传播的关键。随着时代的发展，文化传播形式和渠道也在不断演变。除了传统的书籍、艺术展览和演出等方式，现代社交媒体的兴起为文化传播提供了新的机遇。创新和多样化的传播方式能够更广泛地触达受众，让文化与传统拥有更多的表达和呈现方式。但在追求创新和多样性的同时，我们也需谨慎对待文化的真实性和传统的保护，以免收到不必要的损害。
第四，文化传播应尊重当地文化习俗和价值观。在进行文化传播工作时，我们要注意不以自我为中心，尊重当地文化习俗和价值观。了解并遵守当地的礼仪与规定，尊重当地人民的信仰和习惯，是建立持久关系和获得信任的必要条件。只有将文化传播与当地文化融合，才能真正实现文化的共享与传承。
最后，文化传播需要持续投入与坚持。文化传播不是一蹴而就的短期行为，需要长期的坚持和投入。只有通过不断的宣传和推广，才能使文化在更广泛的群体中产生影响与影响力。无论是政府、文化机构、个人还是企业，都应积极参与文化传播，发挥自身的作用和价值。同时，也需要加强相关法律法规的制定和执行，为文化传播提供有力的保障。
总之，文化传播是一种交流与合作的方式，需要开放与接纳的态度，注重创新和多样化，尊重当地文化习俗和价值观，并且需要持续的投入和坚持。通过不断努力，我们可以为文化传播事业做出更大的贡献，推动不同文化在世界范围内的交流与交融，促进和谐与进步的发展。
文化传播心得体会篇十七
首段：
在当今全球化的时代，文化传播变得越来越重要。在大量的信息和影像中，文化的传播不仅能够丰富人们的精神生活，还能够促进不同国家和民族之间的相互了解和交流。作为一个从事文化传播工作的人员，我对于文化传播有了一些体会和心得。在接下来的文章中，我将会分享一些关于文化传播的经验和理解。
二段：
首先，在文化传播中，理解和尊重差异是非常重要的。不同的文化具有不同的价值观、习俗和思维方式。当我们将一种文化传播到其他文化圈的时候，要尊重并理解接收方的差异。我们不应该将自己的文化强加给别人，而是要尊重他们的价值观和思维方式。这样能够增加文化传播的成效，让接收方更加愿意接受我们的文化。
三段：
其次，有效的沟通和传播方式对于文化传播的成功至关重要。在传播的过程中，我们要注重语言的准确和清晰，通过简洁明了的语言来传达我们的思想和信息。此外，还要借助不同的媒体和渠道来传播文化，如互联网、电视、广播等。这样能够更好地满足不同人群的需求，让文化传播的范围更加广泛和深入。
四段：
再次，文化传播需要创新和多样性。随着社会的发展和变化，人们对于文化的需求也在不断改变。因此，我们要不断创新传播方式，采用符合时代精神和需求的方式来传播文化。同时，要推崇多元文化的传播，让不同的文化有机会相互融合和交流，促进文化的多样性和共生性。
五段：
最后，文化传播的成功还需要持续的努力和改进。文化传播是一个复杂而长期的过程，不能靠简单的一两次传播就能够取得成功。我们需要不断学习和提升自己的能力，关注文化传播领域的新动态和趋势，不断改进传播策略和方法。只有持续的努力和改进，才能够让文化传播更加有效和具有深远的影响。
总结：
在这个全球化的时代，文化传播的重要性日益凸显。只有通过理解和尊重差异、有效的沟通和传播方式、创新和多样性以及持续的努力和改进，我们才能够在文化传播的道路上取得更好的成绩。希望我的经验和心得能够对大家有所启发和帮助，让文化传播在人们的生活中发挥更大的作用。
文化传播心得体会篇十八
近年来，文化传播的重要性越来越受到人们的关注和重视。作为一种无形的力量，文化传播可以影响人们的思想观念、价值观念、习俗和行为模式等方方面面。在我的工作实践中，我深深感受到了文化传播的重要性和价值，下面将结合自己的经历，谈谈我的一些心得体会。
首先，文化传播要注重情感共鸣。不同的文化背景有着不同的思维方式和文化内涵。当我们在文化传播中只考虑到技术和手段，而忽略了情感共鸣，就无法真正触动人们的内心，无法引起他们的共鸣和认同。在与外国友人的交往中，我发现只有站在对方的角度，理解并尊重他们的文化习俗和思维模式，才能与他们产生共鸣，使文化传播更加顺利和有效。
其次，在文化传播中，就要注意将文化融合与保护相结合。随着全球化的不断推进，文化交流的频繁发生，各个文化之间的融合不可避免。然而，融合并不意味着文化的消亡，相反，我们应该在文化融合的同时，更加重视对自己文化的保护，保护和传承好自己的优秀文化。在一次与外国友人的文化交流活动中，我将中国国画、中国茶道等元素引入其中，并给予了详细的讲解，这样做既传播了中国的优秀文化，又保护了自己文化的独特性。
再次，文化传播要注意创新思维。只有不断创新，才能更好地适应时代的变化和人们的需求。随着科技的不断进步，我们有了更多的手段和渠道去传播文化。比如，利用互联网等新媒体，我们可以将文化传播的范围扩大地国际化。另外，在文化传播中创新思维也非常重要。比如，组织文化交流活动时，可以设计一些互动游戏和趣味活动，吸引人们参与，使他们更好地了解和体验到文化的魅力。
最后，文化传播要注重跨文化沟通的技巧。不同文化之间的差异是不可避免的，我们要学会与不同文化背景的人进行交流和沟通，要学会尊重并理解他们的文化。在与外国友人的交往中，我意识到了语言沟通之外的另一种重要沟通方式，那就是非语言沟通。比如，笑容、手势、肢体语言等都是我们与他人进行跨文化交流时的重要方式和手段，只有灵活运用这些技巧，才能达到更好的沟通效果。
总之，文化传播是一项需要我们不断学习和探索的工作。在这个过程中，我们要注意情感共鸣、融合与保护相结合、创新思维和跨文化沟通技巧的运用。只有这样，我们才能更好地传播和继承优秀文化，使不同文化之间的交流更加顺利和有效。
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