在经历了一段时间的学习和实践后，我深感有必要对此进行一番总结和梳理。写心得体会时，可以多参考一些优秀的案例和范文，从中学习和借鉴。通过学习这些心得体会范文，我们可以提高自己的写作水平，做出更好的表达与理解。
学习五好干部心得体会篇一
4月8日至12日，在湖北省教育工会的组织下，我有幸参加了在湖北省工会干部培训班的学习。这次培训是一次规格档次高，教学水平高，培训时间适中的一次培训。通过四天的培训学习，有几个想不到：
一是想不到领导这么重视。我接到培训通知后，认为是湖北省教育工会对工会干部的一次例行培训而已，无非是请一些人员给讲一讲工会工作的有关知识，有关领导礼节性的“点个冒”。想不到湖北省教育工会主席也在百忙之中参加培训班的开班典礼，为参加培训的学员提要求。这次培训使我倍感温暖，这在我所参加的任何培训班所没有的。孙望安副厅长的精心备课，专门为学员讲授业务知识，又使我倍感领导的用心良苦。在学习中我也体会到湖北省教育工会工会对基层工会干部培训十分重视，精心地作了安排，对培训学习期间作了具体的要求。我想不到为我们授课的都是具有丰富理论和实践经验的省工会主席、专家、教授;更想不到华中师范大学的党委副书记何祥林也亲自到会。短暂的四天理论学习，我聆听了各位主席、专家、教授的生动、详实的讲解，特别是雷万鹏教授那铿锵有力的语言、李斌主席那诙谐的论述、向德荣教授那丰富的实践经验，把枯燥的理论讲得娓娓动听，给我留下了难以磨灭的记忆。
二是想不到培训安排这么周密、丰富。湖北省教育工会的领导为了让大家坐下来、静下心、学进去，专门把我们从基层一线拉到华中师范大学进行脱产式的培训。本次培训班我认为从培训教学安排、授课内容、时间安排等方面都作了精心细致的安排，使全体学员有了一个较好的学习环境。这次培训使我们开阔了视野，陶冶了情操，交流了经验，增进了友谊。
三是想不到收获这么多。参加培训班前自己心想“通过四天的学习还能取到真经?”，但通过两天的学习，使我改变了最初错误的想法。通过学习使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。体会到湖北省教育工会对工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐环境中的作用。通过主席、书记及专家们的讲授和自身的学习，使我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。
四是想不到当一名合格的工会干部这么不容易。以前认为，工会就是“闲差事”，当工会干部用不着学那么多知识，把这些事情组织好很容易。但通过学习，使我认识到搞好工会工作仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平;要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题;要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。作为一名教育的工会干部，我认为要发挥工会优势，做好答疑解惑，配合党政做好改革方针的宣传教育和职工思想政治工作，使全体职工统一思想，明确方向。要把握大局，履行职能，依法维护职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。
作为工会战线上的一名新兵，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。
学习五好干部心得体会篇二
我很荣幸参加了xx市第二次大学生村官专题培训会。这次培训内容丰富，重点突出，特别是兔养殖专家和xx村主任的现身说法更是坚定了我扎根农村的信心。培训虽然只有短短五天时间，我却从中受益良多，心中颇有感触和领悟，下面就将我的体会一一述来：
一、农村是一片沃土，随时等待着我们去开发。没有贫瘠的土地，只有贫瘠的思想。这是我参加这次培训得出的第一个结论。我是一个生在农村，长在农村，深刻的体会着当农民的艰辛的人;我也曾立志要改变家乡的面貌，改变农村人的生活;如今，我回到家乡并当了一名村官，是时候为家乡做点什么了。可是面对现实，没资金、没经验、没方法，我却拿不出一个可实施的计划。在困难面前我退缩了。可是，当我听说如今李花满山、桂花飘香的xx村，以前也是乱石成堆、土地贫瘠的穷山村的时候，我又燃起了希望。既然乱石山上可以种出李子，那么黄土地里也应该有适合它的植物。就算没有适合种植的植物，也许有适合养的动物。每一个地方有每一个地方的特色，每一个地方各自的优势和劣势。土地本身没有高低贵贱之分，只要找到一条适合它发展的思路，那么它的价值就会得到最大的体现。不是我们的环境太差，也不是我们的山太高，而是我们的思想被封闭了，群众的思想被封闭了。要想改变现状首先要改变的是我们的思想。我希望在今后的工作中，能突破自己的思想障碍，为家乡的良好发展寻求到一条绿色生态的发展之道。
的事情。我们不能被困难吓倒也不能盲目创业;要根据自己的实际情况，在条件成熟、准备工作做得充分的情况下，根据当地的实际情况适当的创业。当然，这只是我的个人观点。
三、农村工作是一项有重要意义的工作。也许很多人都认为农村工作意义不大甚至没有意义，这跟农村工作的繁琐以及工作对象有关。尤其是大学生。不能否认，在我们的传统观念中，大学生是一个颇了不起的群体，高文化、高素质、高追求、高目标。而农村被称为最基层，是被人瞧不起的地方;农民是社会最底层的人，甚至农民工在城市也是受人歧视的群体。作为一个从农村走出去的大学生，我一直尊重农村、尊重农民，因为我尊重自己。农村的落后不是农民的意愿，农民的愚昧也不完全是农民自己的过错，我们的国家在发展的过程中，我们的社会在发展的过程中造就了各行各业的人，今天的农民、农村因为种种原因落后于城市，我们没有理由轻视他们。我相信，一个民族的整体进步也包括了农民的进步，而不是少数人的进步;一个国家的发达与否也包括了农村发达与否，而不仅仅是城市的发展。所以，如今农村的发展是摆在全国人民面前的一个大课题，改变农村的面貌，提高农民的素质是我们大家的义务和责任，尤其是80后、90后这一新生代的责任。因此，不论农村工作多么艰苦、多么繁琐，它的意义却是极为重大的，只要明白了这一点，我们就能扎根农村、奉献农村。
学习五好干部心得体会篇三
组织部门是党委选人用人的重要职能部门，组工干部担负着党委建设、干部管理、基层党组织管理等重要职责。组工干部队伍素质和能力的高低决定着组织工作的水平，因此，在全区组织系统开展的“四比一提高”的大学习大讨论活动中，从自身做起，要争做“四型”组工干部。
一、持之以恒，争做学习型组工干部。学习，是社会发展的需要，时代进步的需要，是组工干部增强党性、做好本职工作的主要方法，学习是安身立命、履职尽责的根本。组工干部是管干部的干部，要努力打造学习型组工队伍，切实增强学习的责任感和使命感，以更高标准、更严的要求来对待学习、加强学习。一是提高学习的认识，增强学习的紧迫性和自觉性。不学习，就退化，理论学习是组工干部一切学习的前提和基础，要深入学习科学发展观，马克思主义，树立正确的世界观、人生观、价值观，要切实增强自身水平。二是注重学习方法，博学而有专攻。政治学习和业务学习要双管齐下，特别要深学政治理论，精学业务知识，每天都应当坚持读书看报，上网浏览，主动了解组织工作新成果，并且有针对性地进行学习和掌握，把履行岗位职责所需的各方面知识牢牢掌握好，进一步拓展工作的思路，不断加以创新工作，下真功夫、做实功夫，激发学习潜能，提高知识的吸收理解能力和处理能力，做“复合型”人才。三是养成学习习惯，滴水穿石见实效。要做善于学习、终身学习的组工干部，要把学习作为人生的第一需要，拓宽学习渠道，随时随地，向书本学习、向群众学习，打造学习型组工队伍。注重学习，贵在自觉，贵在坚持。学习是循序渐进的，没有止境的。组工干部要“活到老，学到老“。组织部门肩负重任，工作千头万绪，忙是必然的。但再忙也不能放弃学习、忽视学习。中华民族历来重视学习，组工干部要发扬历代仁人志士刻苦学习的精神，自觉地与“玩风太盛、学风不浓”的不良现象作斗争，做讲学习的表率。要尽力克服娱乐应酬，把更多的时间和精力集中到学习知识、提高素质上来。
二、开拓进取，争做创新型组工干部。做一名创新型组工干部，首先要树立创新意识。组工干部要深刻理解创新的重要性和必要性，正如所说，创新是一个民族的灵魂，是一个民族兴旺发达的不竭动力。无论何时，组工干部都要将创新二字牢牢刻在心上，做一名创新型组工干部。其次要培养创新精神。组工干部不仅应乐于创新，而且应敢于创新。也许，并不是每一次创新的尝试都能取得理想的结果，但组工干部绝不应止步于某一次或某几次失败的创新，而应该吸取教训，总结经验，不断地向着成功而努力。做一名创新型组工干部，最后要提升创新能力。仅有创新意识和创新精神是远远不够的，组工干部还要不断提升自身的创新能力，因为这是成功创新的重要保证。
三、勤奋敬业，争做务实型组工干部。作为组工干部，要讲究党性、注重品行、内强素质、外树形象。组工干部能否求真务实，对一个地区和一个单位的党员干部起着重要的作用，甚至影响整个党员干部队伍求真务实作风的形成。因此，组工干部必须认清形势，身体力行，努力勤奋敬业的坚持者，做求真务实的示范者。
组工干部要做求真务实的表率，不是停留在口头上，而是付诸于实践中。一是要与时俱进的思想和奋发有为的精神状态，能够把握组织工作的发展态势和面临的挑战，以服从服务大局的战略眼光和开拓创新的勇气抢抓机遇，直面挑战，战胜困难，要有一种百折不挠、愈挫愈奋的精神，永葆一名组工干部应有的蓬勃朝气，推进组织工作的进步和发展。二要密切联系群众。组工干部时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，从群众中来，到群众中去，察民情，体民意，办民事。要讲究工作方法，坚持以人为本，做到实事求是，真心解决问题，把群众的利益维护好，努力让组织放心，令群众满意。三是要公道正派，秉公办事。公道正派是衡量组工干部的一把尺子，秉公办事是对组工干部的纪律要求。做到公道正派，秉公办事，就要严格执行干部工作纪律，在干部工作中坚持原则，严格按《干部任用条例》办事，要有爱才之德，识才之功，谏才之策，育才之能，用才之技。科学合理地使用干部，用好的作风选作风好的人，为党和人民把好选人用人关。四是要严谨细致，勤奋敬业。组织工作千头万绪，政策性、原则性都很强，稍有不慎，就会给党的事业带来损失。组工干部要以对党、对人民高度负责的精神，坚持事业高于一切，以执著的敬业精神，兢兢业业、踏踏实实地做好每一件事情。不论工作大小，都做到严谨细致，一丝不苟，力戒漫不经心，随意为之，保证认真负责、高质量地完成好每一项工作任务。
四、严明纪律，争做廉洁型组工干部。做一名廉洁型组工干部，首先要树立廉洁意识。廉洁是对一名组工干部最基本的要求，组工干部应该在内心中坚定这样的信念：作为一名组工干部，我们的职责只能是为民谋利，绝不是与民争利，更不能是夺民之利。做一名廉洁型组工干部，其次要恪守廉政准则。群众对于组工干部是信任和爱戴的，组工干部应该坚决维护自身的形象，以李林森等同志为榜样，将清正廉洁贯彻到底。俗话说：公生明，廉生威。一是要严守政治纪律。俗话说“流水不腐、户枢不蠹”，一屋不扫何以扫天下。要经常打扫思想上的灰尘，掂量自己的言行，检查自己的工作，做到目标一致，思想统一，言无异声，行动同步，古人曰："以铜为镜，可以正衣冠;以古为镜，可以知兴替;以人为镜，可以明得失。组工干部要做到“人可言我不可言，人可办我不可办，人可行我不可行，人可做我不可做”;要慎微慎独慎欲慎终，管住自己的心，不起贪欲，管住自己的手，不乱办，管住自己的腿，不去不该去的地方，管住自己的嘴，不乱吃;要自重自省自警自励，做到经济上不义之财不拿，纪律上法制观念不忘，自我教育上监督不松，干部选拔上任人唯亲不搞，努力树立组织部门清正廉洁形象。
学习五好干部心得体会篇四
一、好干部贵在“知行一致”
所谓“知行一致”，就是把自己学习到的、领悟到的、掌握了的东西，通过自己的实践和行为加以体现，而不是“说说一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”。
现在关于“好干部”的标准有许多，比较常见的，如“学习的模范”、“务实创新的模范”、“奉公自律的模范”等等。这些标准在实践之前，都是认识层面的东西，喊口号很容易，但要真正通过我们自己的作为来加以实践，却是很不容易的事。真正的好干部，不仅要知道好干部的标准，还要善于通过自己的努力来实践这些标准、深化这些标准，以自己的实际行动，不断升华好干部形象，丰富好干部的内涵。象焦裕禄、孔繁森、郑培民这样的好干部，数十年如一日，深怀爱民之心、常做利民之事、勤谋富民之策，把自己的汗水、热血，乃至生命奉献给了党和人民的事业，这样的干部，他们的精神，是普通人可以认识到、领会到的，但不是普通人可以做到的。这是一种磨杵成针的坚韧，是一种坚苦卓绝的修炼。因此，做一名“好干部”，贵在知行一致，贵在坚持，要把自己掌握的理论、知识，自己的才干等不断运用到为人民服务的无止境的实践中去。
二、好干部贵在“超越自我”
“超越自我”也是说说容易，做做难，因为人最难认识的，往往就是他自己。连自己是什么水平，处于什么样的境界，有哪些优缺点都无法正确认识，又谈何超越自我?所以，超越自我首先是要正确认识自己，对待自己。古人说过，“以史为鉴”、“以人为鉴”。作为一名好干部，就要虚怀若谷，勇于向高的目标看齐，在和榜样、先进的比较中，查找自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意义上的超越。一名好干部，政治素质好是一个重要方面，业务能力强也是一个重要方面，也就是我们经常说的“又红又专”。但随着时代的发展，国家、社会对干部的要求越来越高、越来越多，从干部自身发展的角度来看，也提出了更高的要求。马克思所描绘的人的全面发展，首先要在干部队伍的身上得到体现。人的能力、素质是多方面的，多种能力和素质往往能起到互补、互相强化的作用，从而实现“112”的效果。今天我们强调“一专多能”、“复合型”的人才，就是这个原因。所以，要想当一名好干部，就要时时抱着一种谦虚谨慎的态度，抱着一种好学勤奋的态度，不断锻炼、培养自己的素质和能力。最后超越自我是一个没有止境的过程，人认识自然、认识社会、认识自己是没有止境的，因此超越自我也没有止境。一名好干部，就要在不断的实践中，不断完善自我、提高自我，从而更好地发挥自己服务国家、服务社会、服务人民群众的才干和能量。
三、好干部贵在“善于实践”
每一名干部，都必须是党和政府路线、方针、政策的忠实贯彻者和执行者。党的执政思想、理念以及意图，政府管理社会的职能，都必须通过每一名干部的具体工作才能得以实现。因此，对于干部来说，他们的实践能力尤其显得重要，这关系到党和政府的路线、方针、政策能否得到全面、正确的贯彻和执行。作为一名善于实践的好干部，首先要善于创新。要能按照党和政府制定的路线、方针、政策，结合当地、当时的工作实际，因地制宜、因时制宜地，创造性地开展工作。其次是要善于谋划。工作不是一朝一夕的事，工作也不仅仅是某个小范围的事。虽然每个干部都有其特定的工作范围，但作为一名好干部，必须站在全局的、长远的角度来谋划自己的工作，善于审时度势，做到顾全大局、远近结合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顾眼前、不图长远。第三是要善于做到原则性和灵活性相结合。原则性体现政治性、政策性，原则性决不能丧失，但在把握原则性的同时，还要注意把握灵活性。只要原则性，不顾灵活性，是机械式的干部，教条式的干部，这样的干部不“聪明”，也不具备应对复杂局面的能力。比如一项决策，其目标是要兼顾经济效益和社会效益，怎么样使得在兼顾两者的同时，使我们的成本最低化，没有一点灵活性，恐怕是很难成事的。
一名干部好不好，群众心中有杆秤。只有心怀群众、心系群众，一心为了实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群众的认可，才是真正让人民高兴、让党放心的干部。一名干部，只有心怀群众，他的胸襟才是非常广阔的，不会整天局限在个人私利的小天地里，蝇营狗苟，无所作为;由于他胸襟广阔，他工作的立意才会高，眼光才会更长远，工作的成效才会更加显著，更加符合人民群众的利益。首先，要树立正确的群众观。要深刻理解“人民群众是历史的创造者”的论断，正确贯彻党的群众路线，时刻牢记自己来自人民群众，自己的目的和任务是为人民群众服务。其次，要树立正确的政绩观。要认识到自己的政绩是体现在人民群众物质、精神生活得到丰富和提高上的，而不是反映在上级领导的笑容之中的，更不是靠搞形式主义、摆摆花架子可以树立的。第三，要珍惜民力。作为执政党，作为一级政府，我们手中掌握的资源很多，但作为一名好干部，要时刻紧记：这些资源是人民创造的，属于人民，对这些资源的使用，一定要慎之又慎。我们只有使这些资源保值增值的责任，而没有任意挥霍、大肆浪费的权利。总之，要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
学习五好干部心得体会篇五
自7月15日到井冈山学习以来，感触颇深，收获甚多，现小结如下。
一、袁王被错杀带给我的深思：
1、没有调查研究就没有发言权：我们有的干部依然习惯于凭经验办事，不深入基层，不调查研究，喜欢听一面之词，喜欢官僚和主观臆断，人的生命只有一次，虽然事后进行了平反，但失去的生命和给当事者及后人和当地老百姓造成的伤害又何以偿还和弥补?!举一反三，在今天的工作，如果因为某一个领导或某一个干部的决策失误而造成的损失又该谁来承当?谁来负责?所以我们的干部，尤其是主要领导干部在做出任何决定前一定要深思熟虑，反复思考，认真调研，经得起实践的检验，不能草率，要本着对事业和工作负责的态度严肃认真。
2、我们和老百姓是鱼水关系：因为我们党对袁王的错杀，造成老百姓对我党的失望和不信任，使我党、我军在井冈山失去了群众基础，以至于以后几次我党、我军在井冈山没有立足之地，至到20xx才重新回到我们的怀抱。难道不值得我们反思?老百姓是天，老百姓的事就是天大的事，如何为民服好务，为民做实事，人在做，天在看。这是我们一切工作的根本和出发点，我们只有做好了，才能得到老百姓的拥护和爱戴，我们不要一天到晚怨天怨地，不要把老百姓看成是刁民，不要把老百姓搞成敌对，多到群众中去，多关心群众疾苦和诉求，多为民办事，才能得民心、得天下。老一辈革命先烈用生命换来的江山才能永葆青春。
3、实事求是，知错能改是我们党始终立于不败之地的法宝：袁王被错杀，后来我们党知道杀错了，及时纠正了错误而严重的决定，给袁文才、王佐进行了平反，并追认为革命英烈，充分表明了我党实事求是，知错能改的态度，这对重树井冈山老百姓对我们党的信任和信心起到了关键性的作用。直至今天，依然对我们有很强的指导意义，我们的工作有失误不要紧，关键是我们要能够知错而改，多从实践中总结经验教训。
二、红军剧场给我的启迪：
1、红军剧场重现了当年革命战争的场景，形象直观地再现了当年革命的艰苦卓绝，对我们如何坚定信念，如何珍惜今天来之不易的幸福生活的起到了很好的教育和警示作用，形象而生动。
和满足感，在当今市场经济的社会让人震撼!我反复在思考：我们有的同志拿着国家的俸禄和高薪，还喋喋不休，老是抱怨，难道不觉得羞愧?难道不应该知足常乐?我们的思想觉悟到哪里去了?我们还有什么理由不好好工作?不认真履职?让人思考，发人深省啊!
三、红色旅游与生态文明带给我的思考：
我注意了几个细节，一是老师和景点一再强调不准抽烟，刚开始我觉得奇怪：就是到香港在露天的地方还可以抽烟嘛，为什么井冈山就不一样呢?后来我才发觉这一条规定不仅是为了景区的防火，而且还有一个重要的原因就是为了少产生垃圾，为了生态文明。这和中央的生态文明建设是相吻合的，有战略眼光，注重生态与红色旅游合一;二是景区的垃圾箱很漂亮，而且在垃圾箱的上方还有一个不锈钢的烟灰缸，如果在青白江早就被人拿走了;街道很干净，但很少看见环卫工人，这说明了红色教育对当地老百姓的教育很深，大家素质很高，也充分体现了老区人民崇高的思想觉悟值得我们学习;三是宣传氛围很浓厚和自然，让人看不见半点作样子的地方;四是连驾驶员、出租车司机都知道什么叫井冈山精神，八项规定等等，说明宣传深入人心，而不是走过场。
四、什么是井冈山精神?我们来究竟学些什么?胸怀理想、坚定信念是井冈山精神的灵魂;实事求是、敢闯新路是井冈山精神的核心;艰苦奋斗、勇于胜利是井冈山精神的基石;相信群众、依靠群众是井冈山精神的根本。
1、实现中华民簇伟大中国梦，我们头脑一定要清醒：坚持党的领导，坚持走中国特色的社会主义道路，坚持道路自信、理论自信、制度自信来不得半点动摇。有了这个灵魂，我们的工作才会有动力、不懈怠。
2、我们不能教条主义，我们的建设和发展要符合我们自己的实际，要有针对性和可操作性，空谈误国，实干兴邦。我们要从实际出发，抓住经济发展的战略机遇，敢于探索自己的新路，不惯性思维，解放思想，用新眼光看新问题，用新方法解决新问题，用新思路谋新发展。
3、艰苦奋斗的优良传统我们不能丢，我们要有吃大苦、耐大劳，励精图志、埋头苦干的精神，不要只图自己的安乐享受，要以大局为重，以人民利益为重，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，始终把党和人民的利益放在第一位。
学习五好干部心得体会篇六
下文是小编对于学习中共中央、于近日在全国组织工作会议上发表重要讲话，指出：好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁这五个标准的一点。
心得体会。
欢迎大家阅读借鉴。
党的以来，发表了一系列重要讲话，提出了很多新思想、新观点、新论断、新要求。在全国组织工作会议上，习近平提出要把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，为组织部门改进作风、加强自身建设指明了方向。面对习近平对组织工作提出的新要求，组工干部如何成长为五好干部，应巧用“五种精神”修身。
一、政治忠诚，培养“向日葵”精神。
“向日葵”精神，顾名思义就是永远跟着太阳走，寓意广大党员干部要坚定的跟着党走。在著名画家梵高的作品《向日葵》里，那一团团焰如骄阳的向日葵，宣示着生命的顽强，高唱着忠诚的赞歌。而政治忠诚，是新时期五好组工干部的第一标准。这种“向日而行”的忠诚，来自于五好组工干部对党的全心全意为人民服务宗旨的认同，来自于自身所肩负的历史责任的认同，来自于对党组织的真实情感的认同。五好组工干部只有信仰坚定，围绕党的阳光，在精神指引下，踏踏实实为民办事，才能深植于人民群众的土壤当中，经受住风雨的考验。
二、公道正派，培养“骑士”精神。
骑士精神，可以理解为具有坚强信念和自我牺牲的精神。作为新时期五好组工干部，要常养“公道”之气，勤练“公道”之能，多行“公道”之事。在选人用人中，要始终坚持“一把尺子量准”、“一碗水端平”，客观准确考察干部;“不虚美，不隐恶”，实事求是评价干部;正确合理使用干部，不让“老黄牛”式的干部吃亏，不让投机钻营者得利，防止发生“劣币驱逐良币”现象。要增强免疫力，时刻坚守道德防线和法纪防线，面对浮华世界和变幻莫测人生，要发扬甘为人梯、乐为基石的奉献精神，不分心，不走神，管得住行为、守得住清白，行事出于公心，办事体现公正，处事讲究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。
三、敢为人先，培养“愚公”精神。
愚公面对困难，不轻言放弃，不畏艰难、矢志不移、坚韧不拔。当前开展人事制度改革和组织工作创新，必然会触及个别人的切身利益，面临改革创新中的重重困难和质疑的目光，作为新时期五好组工干部，必须像愚公一样，要敢为人先，不畏艰难、矢志不移、坚韧不拔，在困境中寻找出路，在危机中整合利用社会现有人、财、物等各种资源，感染打动像愚公故事里面的“智叟”，变被动为主动，争取大多数干部群众对组织工作的理解和支持，让更多的干部群众参与到人事制度改革与组织工作创新当中，使组织工作更符合科学发展、时代要求和群众期望。
四、作风顽强，培养“亮剑”精神。
“亮剑”精神，是面对困境的果断抉择，是永不言败的信心，是锲而不舍的执着。面对新形势下组织工作出现的新问题，作为新时期五好组工干部，要广泛“摄入”各方面新知识、新技能，提升综合应对能力，面对困境不气馁，面对压力不低头，以“亮剑”的精神战胜一切困难，全身心地投入到新形势下的组织工作中去，变被动为主动，由“他为”“他律”转为“自为”“自律”，做到来之能战、战之能胜，好办的事主动办，能办的事马上办，难办的事想法办，一步一个脚印地将工作全面推进，在组织满意、干部满意、群众满意中实现自己的价值和追求。
五、创先争优，培养“藏獒”精神。
“藏獒”精神的本质是一种竞争、成功精神。组织部门作为干部之家、党员之家、人才之家，如何充分激发干部队伍的活力、强化基层组织建设、充分发挥人才作用，这要求新时期五好组工干部必须树立危机和竞争意识，要尝试换上一双獒眼去思考当前组织工作，要善于从业务圈子中跳出来，多角度、全方位观察问题，科学制定符合组织工作发展规律的具体政策。要善于问计于贤，整合资源，把组织工作纳入到社会经济发展的整体大局中，把党的建设与经济建设有机结合起来，不断提升组织工作。
古人讲：“先修身而后取能。”这就客观地指出了人的修身、品行，对个人价值和社会价值的重要性。对新时期“五好”组工干部而言，奋发向上、开拓进取，生命才能闪耀光芒;成就事业，实现价值，人生才有意义。
学习五好干部心得体会篇七
11月8日，举世瞩目的中国共产党第十八次全国代表大会在北京召开。这次大会，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，代表党中央向大会作了题为《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的报告。
报告全面审视当今世界和当代中国发展大势，全面把握我国发展新要求和人民群众新期待，深入总结过去五年和xx大以来党领导人民推进改革开放和社会主义现代化建设的生动实践和新鲜经验，从中汲取胜利完成新的历史任务的思想启示和精神力量。当前，我国处于全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期，认真总结历史对于成功开创未来更为关键。十年发展，成就辉煌，中国特色社会主义进入新的发展阶段。成就来之不易，经验弥足珍贵。
十年成就，靠的是党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的正确指引，靠的是新中国成立以来特别是改革开放以来奠定的深厚基础，靠的是全党全国各族人民的团结奋斗，最重要靠的是勇于推进实践基础上的理论创新，围绕坚持和发展中国特色社会主义提出一系列紧密相连、相互贯通的新思想、新观点、新论断，形成和贯彻了科学发展观，为推动科学发展、促进社会和谐提供了重要指导方针，有力指导了中国特色社会主义新的伟大实践。
强调：科学发展观是中国特色社会主义理论体系最新成果，是中国共产党集体智慧的结晶，是指导党和国家全部工作的强大思想武器。科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“”重要思想一道，是党必须长期坚持的指导思想。
实践价值，着眼坚持和发展中国特色社会主义的战略全局，明确提出科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“”重要思想一道，是党必须长期坚持的指导思想。这就实现了党的指导思想又一次与时俱进，是这次大会的重大历史性贡献。
自科学发展观提出以来，在科学发展观指导下，我们破解了前进道路上一个个难题，创造了举世瞩目的“中国道路”“中国模式”“中国奇迹”。同时也必须清醒地看到，我国经济社会发展仍然面临发展不平衡、不协调、不可持续等突出矛盾和问题。这就要求我们必须继续在贯彻落实科学发展观上下功夫、求突破，从根本上解决好发展理念、发展模式、发展路径、发展质量问题。
我国经济社会发展进入新阶段，经济发展中取得的成就为经济社会持续发展创造了有利条件。同时必须清醒认识到，我国正处于并长期处于社会主义初级阶段，生产力还不发达，城乡区域发展不平衡;粗放型经济增长方式没有根本转变，经济结构不够合理，自主创新能力不强，经济社会发展与资源环境的矛盾日益突出;解决“三农”问题的任务相当艰巨;就业压力依然较大，收入分配中的矛盾较多;影响发展的体制机制问题亟待解决，处理好社会利益关系的难度加大。我们在前进道路上还面临不少困难和问题。我们一定要立足科学发展，着力自主创新，完善体制机制，促进社会和谐，全面提高我国的综合国力、国际竞争力和抗风险能力，奋力把中国特色社会主义事业推向前进。千好万好，不抓落实不是真好。无论多么科学的决策、多么宏伟的蓝图、多么美好的愿望，如果不真正落实到行动上，只能是“水中月”、“镜中花”。把科学发展观变为发展实践，不能大而化之、笼而统之，必须落实到地头、人头、手头，具体到一人一事上去，防止学用脱节、理论与实践“两张皮”，才能真正推动贯彻落实科学发展观向深度和广度拓展。
科学发展是当代中国的鲜明主题，是人民群众的根本利益所在。学习贯彻精神，就要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加完善的制度来贯彻落实科学发展观，把科学发展观作为一项战略决策持之以恒地坚持下去，作为一项长期艰巨的任务进行到底，真正把科学发展观转化为推动经济社会又好又快发展的强大力量。
学习五好干部心得体会篇八
学习五好干部是我们每个公民的必修课，对于青年一代来说，尤其重要。作为未来的中坚力量，我们肩负着实现中华民族伟大复兴的历史使命。因此，学习五好干部是我们必须要夯实的基础，也是我们成长过程中必不可少的一部分。在学习五好干部的过程中，我获得了许多宝贵的心得体会，下面就让我和大家分享一下。
第二段：坚定信念。
无论何时，坚定的信念都是我们前行路上最为重要的支撑。学习五好干部，更不能忘记证明自己的出身。我常常以自己的身份为骄傲和自豪，我的父母都是普通人，他们的艰辛和汗水都铸造了我今天的成就。因此，当我遇到困难时，我常常回想起自己的家庭背景，告诉自己我一定要坚定信念，迎难而上，努力拼搏，实现自己的人生价值。
第三段：积累经验。
学习五好干部，就像是在学习成为一名优秀的管理者一样。需要我们不断的积累相关的知识和经验，才能更好地应对各种问题。在我受到领导委派的岗位工作中，我认真学习和研究工作领域的所有相关内容，使自己不断地成长。在完成工作时，我善于积累经验，并在思考中不断反思，不断总结经验，在制定下一步的计划和行动中，也加深了自己的认识和领悟。
第四段：勇于负责。
作为一名五好干部，在群众和组织中，必须要有勇于负责的担当精神。在工作中，我常常以实事求是的态度推动事情的落实，以实际行动得到成果的大力鼓励和支持。同时，在处理工作中的错误和问题时，我也勇于承担个人的责任，不逃避问题，不推卸责任，这也是我成为一名合格的干部所必须具备的核心精神。
第五段：注重团队。
学习五好干部，不仅要有自我修养和思想的升华，更需要具备团队协作和合作精神。在进行结对帮扶、援助、活动、教育、建议和提议等事项时，我始终注重团队关系的建立和提升。我认为，五好干部之所以被赋予如此重要的角色和责任，就是需要他们在团队合作中发挥出更大的价值和作用。因此，我常常与同事们相互协作，共同打造有活力、有快乐、有成果的工作氛围，为实现共同的目标而努力奋斗。
结论：
学习五好干部，是我们每一个青年都应该积极参与的过程。在学习的过程中，不要忘记坚定自己的信念，注重积累经验，勇于担当责任，和注重团队合作。只有在不断地努力中，才能成长为真正的五好干部，为实现中华民族伟大复兴的目标而奋斗。
学习五好干部心得体会篇九
学习五好干部是当前我国提倡的先进人物标准之一，是具备一定政治素质和职业道德的基本要求。他们不仅在工作中表现出色，而且在生活中也是模范。他们为人师表，为人民服务，得到了广泛的认可和支持。因此，我们必须将学习五好干部作为一项重要的任务，不断提高自身素质和职业能力。
第二段：了解五好干部的标准和要求。
学习五好干部的首要任务是了解五好干部的标准和要求。五好干部的标准是：工作能力好、作风好、德行好、纪律好、贡献好。这五个方面的要求贯穿了五好干部的全部工作。工作能力好，是指具备在职业岗位上进行有效工作所必需的知识、技能、经验和能力。作风好，是指初心不改，言行举止得体，注重个人形象和品德修养。德行好，是指具备良好的社会道德标准，牢记职业操守和道德底线，坚持高尚的思想品德与行为道德。纪律好，是指遵守组织和社会公共秩序，并在工作中尊重职责、规范行为。贡献好，是指通过自己的工作为国家、社会、组织和人民做出积极贡献。
第三段：积极学习，提高职业能力。
作为一名干部，拥有一定的职业能力是非常必要的。只有具备了一定的专业素质，才能更快的适应工作环境，完成工作任务。因此，我们必须不断地学习新知识、新技能，提高自己的职业能力和综合素质。我们应该积极参加相关的培训和学习，同时结合工作实践，提高工作效率和竞争优势。
第四段：遵守纪律，牢记使命。
作为一名好的干部，必须以身作则，严格遵守纪律。我们必须按照规定，严格执行工作纪律和职业操守，对组织、人民和社会都要尊重。同时，我们还必须时刻牢记自己肩负的职责和使命，全身心地投入到工作中，为人民利益不断做出贡献。
第五段：注重自身素质，志存高远。
作为一名好的干部，我们还必须注重自身的素质修养和精神追求。我们的言行举止应该体现出高尚的思想品德和精神追求，注重个人形象和修养。在工作中，我们需要始终保持一颗敬业、诚信、公正的心，并不断挖掘潜力，进一步完善自身素质，为更高层次的工作职责和使命做好准备。
结语：
学习五好干部，不仅是实现个人发展的道路，也是解决人民需要和发展要求的重要途径。通过不断学习、提高职业能力、遵守纪律、注重个人素质，实现自我的提高与进步。只有奋发向上，勇攀高峰，才能以更显著的成绩，充分体现出人民群众对好干部的认可和信任。
学习五好干部心得体会篇十
20xx年6月28日，总书记在全国组织工作会议上提出了好干部五条标准，这五条标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这里，就如何成为一名“五好”干部，我谈一些看法和体会。
一、坚定理想信念，打造思想信仰的精神高地。
理想信念是一个政党的精神旗帜，是人生的精神支柱，是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。坚定的共产主义理想信念是共产党员的政治操守。
当前，少数党员干部对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想，有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计鬼神”；加强党性修养、恪守从政道德是党员领导干部安身立命之本，任何情况下都不能松懈。面对全球化、信息化的开放执政环境，各种利益诉求、矛盾问题交织互联的转型发展时期，党员干部要坚持以正确的世界观立身，锻造坚定纯洁的`政治信仰，把树立马克思主义世界观作为改造主观世界的终生课题，作为立身做人之本、从政立业之魂。
二、坚守公仆情怀，增强为民利民的宗旨意识。
当前，有一些党员干部随着职务升迁，淡化了群众观念，丢掉了群众路线、丧失了群众立场，一心一意为自己，半心半意为上级，假心假意为群众，对广大群众缺乏感情，靠民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，甚至在个人利益与群众利益发生冲突时，与民争利，欺压百姓。
我们党的宗旨是全心全意为人民服务。对党员干部来说，就是要有爱民之德、为民之心、亲民之识，坚持把维护人民群众利益放在工作的首位，解决好人民群众反映强烈的突出问题，做好关心困难群众生产生活的工作。就是要坚持秉公用权，解决好权力观问题。我们手中的权力说到底都是人民赋予的，人民群众才是权力的真正所有者。现在有少数同志做群众工作不是说服而是压服，不是靠感情沟通而是靠官威压制，在个人利益与群众利益发生冲突时，滥用权力、谋取私利、胡作非为，直接影响党群干群关系，损害党和政府的形象。
三、坚持勤勉实干，弘扬求真务实的优良作风。
勤勉实干是成就事业的基础，是求真务实作风的具体体现。当前，有少数党员干部身上存在比较严重的形式主义和漂浮之风，有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件；有的好大喜功，热衷于做表面文章；有的喜欢搞主观臆断、违背客观规律的“拍脑袋”决策，有的纪律松弛，作风散漫，任意妄为；有的以自我为中心，符合自己的路就走，不符合自己的口味就反对，个人主义严重，等等。
作为人力资源和社会保障部门的党员干部，要深入基层了解真实情况，倾听群众呼声，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，设身处地为群众排忧解难。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合实际，创造性地开展工作；克服名利思想，真正解决好参加工作是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题。
四、坚实肩上责任，保持敢于担当的昂扬锐气。
莎士比亚说：“生活如契约，每个人都有着不可推卸的责任”。“疾风识劲草，烈火见真金”。担当就是责任，每一名党员干部要把“让我干什么，就一定要干好什么”作为自觉担当，以“舍我其谁”的气概，大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对危机风险敢于挺身而出，面对失误挫折敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
党员干部必须始终保持奋发有为的精神状态和敢于担当的昂扬锐气，以不见成效不收兵、不达目的不罢休的气魄，从自己做起，从点滴做起，在真抓实干上下功夫。定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作要加强督查、一抓到底；重点任务要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把各项工作落到实处。要敢担当、善担当、大担当，在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯。
五、坚决远离腐败，恪守清廉自律的从政底线。
干净做事、廉洁从政，是领导干部挺起腰杆、敢抓敢管的底气，是清廉自律、拒腐防变的关键。要慎始。千里之堤溃于蚁穴，三寸不补得三尺补。目前，在对领导干部的监督机制尚需健全、监督乏力现象依然存在的情况下，强调廉洁自律尤为必要。因此，作为领导干部应该坚持慎其始，开始之时不苟且，人前人后一个样，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心。党员干部要牢记“不以恶小而为之”的古训，切实增强党纪国法观念，不仅在大是大非面前保持清醒头脑，还要做到小事、小节不马虎。若要人不知，除非已莫为。越是在自以为无人知晓的情况下越要从严律已，越要坚持自己的道德信念，越要注意自己的言行和形象，做到自我约束、自我防范，绝不能心存侥幸，否则就会跌大跟头。
学习五好干部心得体会篇十一
党的以来，习近平总书记发表了一系列重要讲话，提出了很多新思想、新观点、新论断、新要求。在全国组织工作会议上，习近平总书记提出要把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，为组织部门改进作风、加强自身建设指明了方向。面对习近平总书记对组织工作提出的新要求，组工干部如何成长为五好干部，应巧用“五种精神”修身。
一、政治忠诚，培养“向日葵”精神。
“向日葵”精神，顾名思义就是永远跟着太阳走，寓意广大党员干部要坚定的跟着党走。在著名画家梵高的作品《向日葵》里，那一团团焰如骄阳的向日葵，宣示着生命的顽强，高唱着忠诚的赞歌。而政治忠诚，是新时期五好组工干部的第一标准。这种“向日而行”的忠诚，来自于五好组工干部对党的全心全意为人民服务宗旨的认同，来自于自身所肩负的历史责任的认同，来自于对党组织的真实情感的认同。五好组工干部只有信仰坚定，围绕党的阳光，在精神指引下，踏踏实实为民办事，才能深植于人民群众的土壤当中，经受住风雨的考验。
二、公道正派，培养“骑士”精神。
骑士精神，可以理解为具有坚强信念和自我牺牲的精神。作为新时期五好组工干部，要常养“公道”之气，勤练“公道”之能，多行“公道”之事。在选人用人中，要始终坚持“一把尺子量准”、“一碗水端平”，客观准确考察干部;“不虚美，不隐恶”，实事求是评价干部;正确合理使用干部，不让“老黄牛”式的干部吃亏，不让投机钻营者得利，防止发生“劣币驱逐良币”现象。要增强免疫力，时刻坚守道德防线和法纪防线，面对浮华世界和变幻莫测人生，要发扬甘为人梯、乐为基石的奉献精神，不分心，不走神，管得住行为、守得住清白，行事出于公心，办事体现公正，处事讲究公平，永做一名公道正派的“不倒翁”。
三、敢为人先，培养“愚公”精神。
愚公面对困难，不轻言放弃，不畏艰难、矢志不移、坚韧不拔。当前开展人事制度改革和组织工作创新，必然会触及个别人的切身利益，面临改革创新中的重重困难和质疑的目光，作为新时期五好组工干部，必须像愚公一样，要敢为人先，不畏艰难、矢志不移、坚韧不拔，在困境中寻找出路，在危机中整合利用社会现有人、财、物等各种资源，感染打动像愚公故事里面的“智叟”，变被动为主动，争取大多数干部群众对组织工作的理解和支持，让更多的干部群众参与到人事制度改革与组织工作创新当中，使组织工作更符合科学发展、时代要求和群众期望。
学习五好干部心得体会篇十二
全国组织工作会议在北京召开，中共中央、国家主席、中央军委主席出席会议并发表重要讲话。他提出新时期优秀干部标准——“五好干部”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
建设一支信念坚定的队伍。新时代的党员干部，在纷繁复杂的国内外形势下，就要坚定党性原则，坚定中国特色社会主义理想信念，才能时刻保持政治上的清醒，坚持正确的政治方向，遵守好党的纪律，维护党的形象。
建设一支为民服务的队伍。当干部，就要把群众的冷暖时刻挂在心头，满腔热情地、实实在在地为群众办事，使群众切身体会到党和政府的关怀。那些在思想上淡忘群众，感情上疏远群众，行为上背离群众，甚至违法乱纪，压制群众，把自己置于人民群众的对立面的官员，迟早会遭到党和人民的抛弃。
建设一支勤政务实的队伍。人民不需要只会高谈阔论、歌功颂德、“说成绩一马当先、说干事争相靠边”的党员干部，人民需要的是求真务实、勤政为民的好干部。当干部，就必须具有强烈的务实精神，扎扎实实地工作，勤勤恳恳的做事。
建设一支敢于担当的队伍。敢于担当是一个干部所必须具备的素质，也是新形势下对党员干部提出的更高的时代要求。我们不仅需要能干事、敢干事的干部，也需要敢于担当的干部。在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，应该敢于担当、率先垂范，用自己的实际行动展示共产党人的担当精神，树立可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
建设一支清正廉洁的队伍。党员干部的权力是人民赋予的，那么手中的权力就必须始终用来为国家和人民谋利益，而不能把它变成谋取个人或少数人利益的工具。党员干部一定要树立正确的权力观，强化公仆意识，时刻把人民的利益放在第一位，做到权为民所用，把人民赋予的权力用来为人民办好事、办实事、办大事。
学习五好干部心得体会篇十三
各位领导,同道们:。
根据办公室群众线路教育实践活动安排,我就争做五好干部谈一点体会,不妥的地方敬请批评指正.
习总书记在全国组织工作会议上发表重要讲话,他提出新时期出色干部标准——“五好干部”,即信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁.在新的时代条件下,面对复杂的国际国内情势,我们党要领导实现民族复兴、国家富强,就需要一支有实实在在战役力的干部队伍.我个人以为,要凝聚起来一支具有坚实气力的干部队伍,就要求我们广大党员干部常怀“五心”,争当新时代的“五好干部”.
常怀“虔诚心”,做信念坚定的好干部.坚定的理想信念,是每名党员干部所必须具有的思想政治意识.坚定的信念从何而来?是从我党人对党的尽对虔诚中来.对党虔诚,才能坚定永久跟党走的坚定信念,才能不断进步思想政治素质和意志品质,从而凝聚气力往实现我们党的伟大目标.在革命年代,正是由于我党人对党的事业的无穷虔诚,前赴后继,才让处于水深火热衷的人民大众得到解救,才有了新中国的诞生;在社会主义现代化建设时期,也是由于一代又一代我党人以虔诚之心和坚定的理想信念,才让我们全国各族人民走上了繁华富强的道路.要成为一位新时代的好干部,一样要怀揣这份对党的无穷虔诚,以虔诚之心铸就坚实的意志品质,以虔诚之心坚定理想信念,以虔诚之心续写党和人民事业的辉煌.
常怀“热情心”,做为民服务的好干部.全心全意为人民服务是我党的宗旨,也是我们每一个党员干部最根本的工作职责,每一个党员干部所做工作的终究目的也是为了广大人民.毛主席说过:“对待工作要像夏天般的火热”,要干好为民服务的工作,就要求我们广大党员干部常怀一颗热情的心.一是强化群众观念,善于从群众的角度往思考研究题目,把群众的呼声作为工作的“第一信号”;二是立足本职做好群众工作,切实解决好群众的现实困难和题目;三是重视把握好群众工作方法,善于与群众打交道,想群众之所想、急群众之所急,当好群众的贴心人.当干部,就要把群众的冷热时刻挂在心头,满腔热忱地、实实在在地为群众办事,使群众亲身体会到党和政府的关怀,体会到广大党员干部的热情.
常怀“事业心”,做勤政务实的好干部.习总书记说:“一定要建立求真务实的精神,抓实事、求实效,真刀真枪干一场.衡量一个干部的好与差,就是看他能不能办实事,能不能打开局面.”怀着一份强烈的事业心,坚持勤政务实,不断开辟进取,是党员干部对党和国家事业负责的体现、是对人民负责的体现,也是对一个党员干部干好工作的基本要求.俗语说“在其位、谋其政”,当一位勤政务实的好干部,就是要以高度的使命感和责任感,从高处着眼、自“低”处着手,全身心肠投进到工作中往,把解决实际题目作为工作的关键,捉住工作重点、把住工作难点,尽心尽力、尽职尽责、脚踏实地地干好本职工作,不孤负组织的重托和人民的希看,切实为民干实事.
常怀“责任心”,做勇于担当的好干部.面对复杂的国际国内情势,我们党的事业正处于攻坚克难的关键时期,我们党也正承受着史无前例的挑战,这就要求我们广大党员干部要时刻怀着一份强烈的责任心.一个缺少责任心、不敢面对、不敢担当的干部,不会成为一位人民认可的好干部.当好一位干部,就要切实履行工作职责、勇于承当工作责任,大胆干事,对待工作不懈怠,勇于承当,面对题目不推委,在困难和矛盾眼前不躲避、不绕道,从容面对,千方百计将题目处置好.勇于担当,才能有所作为、幸不辱命;勇于担当,才能真正做到公道正直、甘为人梯、心系群众,全面推动党和人民的事业建设获得新的伟大成功.
常怀“寡欲心”,做清正廉洁的好干部.清正廉洁,是自古以来百姓大众对为官者的永久要求.当前,我们党正在集中解决人民群众反映强烈的“四风”题目,这就要求我们广大党员干部切实以党纪国法严格要求自己,堂堂正正做人、清清白白为官,争做清正廉洁的榜样,宏扬时代正气,取得群众的敬佩之情.作为一位党员干部,就要胸怀坦荡,淡泊名利,常怀“寡欲心”,时刻律己修身,不为职务高低而烦恼,不为做多得少而计较.牢记自己手中的权利是人民赋予的,手中的权利必须始终用来为国家和人民谋利益,而不能把它变成谋取个人或少数人利益的工具.建立正确的权利观,强化公仆意识,时刻把人民的利益放在第一名,做到权为民所用、利为民所谋,把人民赋予的权利用来为人民办好事、办实事、办大事.
落实到我个人的工作中,我觉得就是要坚定___主义信念,做到全心全意为人民服务,牢牢围绕县委、县政府中心工作,认真履行工作职责,彻彻底底的完成各级领导交办的工作任务,从完善体制、机制、法制和加强预案管理等方面进手,加强基层应急管理和防震减灾工作,为岳池经济社会发展创造良好的发展环境而努力奋斗.
谢谢大家.
学习五好干部心得体会篇十四
我们的人的每只手都有五根指头，这五根指头就好比我们“五好干部”的五条标准，是在我们身体部位上最直观的体现。
一是大拇指，大拇指是我们手指中最硬的，最坚挺的，就好比我们坚定的理想信念。对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱要泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘。做为一名干部，最重要的是信念要坚定，以党的政治理论武装头脑，有大局观念，在大是大非前保持清醒，坚决抵制任何不良思想;树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定崇高信仰和追求，坚持为党、为国、为民，不求回报，把党的事业高於一切、党性原则高於一切放在首要位置，终生践行共产党人的庄严承诺，恪守人民公仆的精神高地。
二是食指，食指大多数时候是为大拇指服务的，协助大拇指做好事情。这就如同我们的基层干部，要做一名好干部就要为民服务，要做接地气的干部。做为一名新时期的年轻干部，理应心怀对群众的感恩之心，一心一意为民服务、牢记全心全意为人民服务的宗旨，无私奉献，树立群众利益无小事的观念，践行党的群众路线工作法，将公仆意识和为民情怀体现在工作中、生活中，多为民办实事、好事，多为民解难事、解愁事，这样，我们才能相互依靠，共荣共生。只有扎根基层、深入群众、接上“地气”,才能更好地向群众学习、向实践学习,促进党员干部的健康成长。始终“接地气”,党员干部才能知群众冷暖,更好地为群众服务。
三是中指，中指是手指中最长的，也是用的最多的。这好比我们的干部在工作中要勤政务实。一个“勤”字，就是要勤学、勤思、勤动、勤快，不仅要“勤”，还要充分把握原则性和灵活性的关系，掌握工作技巧，善学、善思、善谋、善为。唯有务实，才能铺就通往成功的道路，嘴上说得响亮、不如干得漂亮;唯有务实，发展的成果才能看得见、摸得著，群众才会真正受益。
四是小拇指，小拇指最小，但是却有其不可忽略的作用。我们的干部，特别是乡镇基层干部，工作范围小，面对群体小，但是要求我们敢于面对自身工作，敢于担当。担当意味着付出、奉献甚至牺牲，这种勇气和力量，只能来源于坚定的理想信念。工作要取得进展和突破，必定要跳出常规思维，必须要有创新观念和举措，在些过程中难免要遇到困难和挫折甚至失败，这时要求干部要能担当，敢於担当，不能逃避自己应该承担的责任，有则改之、无则加勉，保持敢於担当的勇气，主动担当的意识，自我担当的习惯，敢於直面责任，迎难而上，不争功诿过，不拈轻怕重，不囿于过错，对上对下负责任，履职尽责、积极作为。
五是无名指，无名指是连心指，就如同我们的干部要与群众心连心，一心为群众而不是为自己。古人云：“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从”。要想成长为一名好干部，身怀正气、清正廉洁是必修课，只有一身正气，才能炼就金刚不坏之身，由内自外集聚成一层防腐拒变的“铁布衫”、“金钟罩”。始终坚持清廉自守、乾净干事的作风，保持学习和警省的态度，自筑“防火墙”，自设“高压线”，净化思想、清醒头脑，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，做到一身正气、一尘不染。
学习五好干部心得体会篇十五
通过党的群众路线教育活动的学习，结合自己参加工作30年的经历，我体会到，只有想干事、会干事、干成事、好共事、不出事的人，才能成为为人民服务的意识好、解决群众问题的态度好、居安思危的责任好、科学发展的业绩好、清政廉洁的形象好的、让组织上信得过、受人民群众欢迎的五好干部。
概括的讲，想干事是一种信念，会干事是一种本领，干成事是一种信心，好共事是一种美德，不出事是一种信条。弄清了这几个方面的内涵，我们也就明白了如何才能学以致用，知行合一;同时，也就明白了履行三严三实的必要性。
一、要有想干事的信念。习总书记说：理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。信念决定态度，态度决定行动。有了想干事的信念，就有了干事的激情，干事创业就有了基础，推进干事创业就有了动力。任何事情，任何工作，只要想干，就会有希望;不想干，一切都无从谈起。想，是一种愿望，一种职责，一种事业心责任感的具体表现。对每一名干部来说，在获得权力的同时，还获得了干事的责任和义务。习总书记还指出：干部心系群众、埋头苦干，群众就会赞许你、拥护你、追随你;干部不务实事、骄奢淫逸，群众就会痛恨你、反对你、疏远你。想不想干事，可以看出一个干部的思想境界，不干事的官就是懒官。懒官决不是境界高尚的官。心态决定状态，有些人对干事总是缺乏激情，根本原因在于不在状态。有的得过且过不想干事，有的心态失衡不愿干事，有的怕承担风险规避干事，有的对事情挑肥拣瘦，因利择之。这些都是一些不正常的状态。因此，每一名干部，都应该有一种想干事的信念，一种对党、对人民、对事业高度负责的态度，一种积极向上的的精神。
二、要有会干事的本领。想不想干事是态度问题，会不会干事是水平问题、能力问题、胆识问题。干事，不能蛮干，要讲究方式方法，要有一个明晰的工作思路。任何一项工作，上级下达了工作任务后，每个人都要围绕工作目标，进行认真的分析研究，明确应该干什么，怎么干，干到么样?思路清了，干起工作来，就不至于走弯路。比方，干事前，须搞好调研，抓好谋划，明确干事的目标、措施和要求。干事中，须把握事物发展的内在规律，抓好组织协调，明确工作重点，把握重要环节，须善于发现新情况、新问题，及时提出新对策、新办法。干事后，需要听一听百姓的反映，看一看办事的效果，及时总结经验教训。就是说，只有抓住工作规律，有的放矢的开展工作，才能达到事半功倍的效果。就像写典型材料，也有个三段论的规律。比方，写一个活动典型。活动前搞发动，活动中树典型，活动后搞总结，就是个规律。抓住了这个规律，弄明白了活动的出发点、结合点{激发点｝、落脚点，写起来就水到渠成了。在实践中，能不能干事，不仅取决于水平能力，还与胆识密切关联。胆识决定气魄。有些事办不成或办不好，问题就在于当断不断，贻误最佳时机。能力、水平、胆识不是与生俱来的，而是通过不断学习、不断实践提高的。习总书记说：干工作要小处入手、谋划长远、有所作为。因此，每一名干部只要做善于学习的有心人，通过学习，把握正确的工作方法，并且努力做到尽力而为、全力以赴、不留余地，这样呢，久而久之，就有了会干事的本领。
三，要有干成事的信心。习总书记在河北省阜平县考察扶贫工作时指出：只要有信心，黄土变成金。干成事，是想干事与会干事的综合反映。想干事、会干事，须把干成事作为追求目标。想干事而信心不足、坐而论道不行;会干事确干不成事、没效果也不行。我们所说的干成事，是符合科学发展的事，是群众满意的事。还有些事，初衷不可说不好，但因为没有找对路子，效果未必理想，动机与效果背离;如有的工程竣工了，却是豆腐渣工程;有些事看似轰轰烈烈，但徒有虚表，形式大于内容。但就我们基层干部来讲，对上级部门和领导的安排部署，理解了要执行，不理解也要执行。步调一致才能的胜利，只有不讲任何理由的、排除万难的执行上级的决策，才是正路。_期间，流传着这样一句话服从毛主席要服从到盲从的地步，相信毛主席要相信到迷信的程度。这句话虽然过分了点，但是对凝聚人心、统一思想，还是起了一定作用的。听党的话，跟党走，党叫干啥就干啥，是永远也不过时的。因此，我们每名干部，都要以服从、相信组织的信念，以与时俱进、逆向思维、打破常规的措施与行动，着眼于干成事，千方百计的、信心百倍的去干成事，圆满完成组织上交办的一切任务。
四、要有好共事的美德。习总书记指出：众人拾材火焰高。兄弟同心，其利断金。团结就是力量。不团结，一个人本事再大，也不不成任何事情。我觉得，作为一名干部，要有团结能人做大事，团结好人做实事，团结坏人不坏事的情怀，始终注重团结、搞好团结、维护团结。在任何一个岗位上，都做到到位不越位、补台不拆台、服从不盲从。如果一个人，同事不愿和他共事，这就糟了。很难说不团结的单位能够做好工作，能出政绩出干部。与他人好共事，能够搞好团结，这是对每一名干部的基本要求。领导班子成员之间，同事与同事之间要多沟通，多交流，相互关心，相互帮助。要为别人的成功与进步感到高兴，要提倡有话当面说。一个人，与人共事要真诚坦荡，可以聪明，但是不能太精明;可以认真，但是不能太较真。俗话说：只要真诚实意在，麻子也会放光彩。只要具备吃亏、吃苦、吃气的品质，与人为善，与人为伴，与人为友，人人都会处在一个性情舒畅的好共事的环境。这样的品德，对干部成长也是大有裨益的。
五、要有不出事的信条。一个成功的人，不是赢在起点上，而是赢在转折点和落脚点上。不出事与想干事、会干事、干成事、好共事是相辅相成的。如果说，想干事是一种起点，不出事就是落脚点。不出事，应该作为每一名干部人生的底线、工作的信条，时时坚守，时时牢记。分析一些干部出事的原因，不论是因失职渎职而出事，还是因腐败而出事，都是道德修养缺失，都是对制度底线的触犯。道德修养，有利于夯实底线，对制度敬畏的人有利于固守底线。底线以党纪政纪、法律法规固定下来，是可以避免、防范和坚守的。做到不出事，一方面要加强修养，提升素质;另一方面须增强制度意识，自觉地在制度约束下行事，把不出事作为想干事、会干事、干成事、好共事的保障，在不出事中实实在在地想事、干事、共事、成事，从而实现自己的人生价值。
最后，与大家重温一下习总书记对各级领导干部的要求。他强调：各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。
严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
学习五好干部心得体会篇十六
如何做新时期的优秀干部。
在去年全国组织工作会议上，总书记习近平同志提出新时期优秀干部标准――“五好干部”，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。新时期优秀干部的五项标准，对于密切党群干群关系、切实巩固党的执政之基、全面建成小康社会有着深远意义，我们应站在战略的高度切实重视和落实这五项标准。这是党中央从实际出发，对新时期“好干部”的基本要求。那么做好一名“五好干部”呢？我认为应切实做到以下几点：
一要坚定理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观。
有人说“信念是一株树，一株坚强的高山柏，永远站立在坚实的崖层上”。干部只有坚定了自己的目标，才会明白自己该举什么旗，走什么路，达到什么目标。
要树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，就必须结合自身实际，制定详细的学习计划，明确学习目标、时间、内容、形式，认真学习政治理论、卫生法规及卫生执法监督新知识、新技能，汲取新知识、增长新本领、拓宽新视野，寓学习于工作、寓学习于活动、寓学习于生活之中，增强学习效果，提高驾驭工作的能力。
做一个共产党人，就是要树立共产主义远大理想，永不能动摇，时刻不忘党的宗旨。要自觉加强党性教育和政治思想教育，主动用中国特色社会主义理论来武装自己、升华自己，切实增强理想信念的坚定性、自觉性和主动性，增强做好卫生执法监督工作的自豪感、使命感和责任感。要始终把共产主义的坚定信念作为一种信仰追求，把对党的忠诚摆在第一位，把党的利益放在第一位，对党的事业高度负责，围绕中心、服务大局，时刻与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，模范执行党的决策决议。
二要全心全意为人民服务，把实现好、维护好、发展好群众利益放在重要位置。
为人民服务是党的根本宗旨、群众路线的根本、科学发展观的核心，是党一切工作的.出发点和归属。党的群众路线就是一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。中央和省委要求我们干部特别是领导干部要接地气，就是要深入基层，紧密联系群众，真正倾听群众呼声，()认真对待群众诉求，切实帮助群众解忧排难，为群众谋福祉，让党的惠农富农强农的阳光普照农村大地。
为民服务要接地气。作为领导要坚持到分管和联系的股室，收集信息，把最普通、最底层职工的呼声带上来，把党的好政策带下去，强化实践体验，培养对职工和监管对象的感情，在实践中增强公仆意识和为民情怀。
作为一名干部，要时刻明白为谁服务、怎样服务、服务质量如何是衡量一个好干部的重要标准。要时刻把群众的事当做自己的事，树立群众利益无小事的观念，做到规范服务态度、注重仪表形象，推行首问责任制，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”等衙门作风，真心实意为职工、为群众办好事、办实事。
三要真抓实干，结合卫生执法工作实际，围绕中心服务大局。
空谈误国，实干兴邦。实想中国梦，必须弘扬求真务实精神。
一个优秀的干部应把为群众做好事、办实事、解难事看着是人民赋予我们的当然使命。勤勉实干是成就事业的基础，求真务实能使我们民族走向兴旺。要牢固树立创新意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，保持与时俱进、奋发有为、锐意进取、勇于创新的精神状态，使创新成为一种精神，成为工作人员的自觉行为和不懈追求。
勤政务实就是要办好事。“心中有民政必勤”，在当今复杂的时代背景要求下，新的矛盾凸显，需要我们勤政务实，切忌虚华不实、思想懒惰；需要开拓思路，不断锤炼自我才气，提高领导驾驭事务的能力。只有勤政务实，深入研究，才能把握规律，解决矛盾。要把“工作当作学问作、把事业当作家业干、把群众当作亲人看”，切实做到勤政、实干、能力强。
四要勇于担当，爱岗敬业，在平凡的岗位上争做表率。
敢于担当是一个民族繁荣的基础，是一个国家发达强盛的条件！
敢于担当就是要有勇气。林则徐铭志“苟利国家生死以；岂因祸福避趋之”。挺身而出，责在人先，是志士仁人薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力。干部要做到敢于直面责任，迎难而上，不要怕承担责任而选择不作为，要积极作为，把为群众谋利益，做实事，做好事的责任扛在双肩。为了国家和民族利益敢于挺身而出是每一中华儿女的坐标，为了维护好、实现好、发展好群众利益就要勇于付出、敢于牺牲。要敢于担当就必须有坚定理想信念、担当的能力和胸怀。
敢担当者就必须胸襟远大、胸怀宽广。因为，有担当就必须作为，既然作为就必然有付出、有成功和措折。只有胸怀宽广的人才能正确看待个人得失、正确对待失败和挫折，才能泰山蹦于前而面不改色，才能做到在荣誉面前不争功、失误面前不推过。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到公正评价。
五要坚持清正廉洁，甘于清贫，默默奉献。
与声色犬马零距离难免失足，同清正廉洁相坚守方可成材。要成为一个好干部，清正廉洁是终身的事。大千世界诱惑太多，党员干部稍有偏差轻则影响自身成长，重则危害地方发展。只有清正廉洁的党员干部才不容易被物欲所操控，才能做到去留无意，宠辱不惊。只有让清正廉洁在党内“蔚然成风”，才能形成一道抵制“四风”的坚固屏障。
以从严治党为核心，强化立党为公、执政为民意识，增强拒腐防变的自觉性，依法办事，廉洁从政。要深入学习党风廉政建设各项规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线。树立正确的权利观、地位观、利益观，常修为政之道，常思贪欲之害，常怀律己之心，守得住清贫，耐得住寂寞，管得住自己；要严格执行廉洁自律的各项制度和规定，按照规定程序办事，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义；要多渠道广泛征求群众意见，接受群众监督、把群众的满意度作为衡量工作绩效的标尺。清正廉洁就要干净干事、一尘不染。只有不为名缚、不为利驱、不为物累、不为色诱，才能拒腐蚀、永不粘、正气凛然。只有一身正气，才能挺直腰杆，才有敢抓敢管敢干的底气。
清正廉洁的关键在自律，核心在于拒腐防变。
一个优秀的干部必须加强党性教育，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，永远都要坚定理想信仰，保持高尚的品格和革命气节；必须保持对高尚生活情趣追求，不断警示自己讲党性、讲原则、讲理想、讲道德；必须为人民把好权，权为民所赋，行权只为民，自觉接受人民监督；必须善治家、慎交友，任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住家园。始终保持共产党人的政治本色。
总之，一个好干部要时刻把党和人民的利益放在首位，始终坚持用党章和共产党员标准要求自己，坚持高尚的精神追求，永葆共产人的浩然正气，拒腐蚀，永不粘。
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