通过总结，我们可以看到自己的成长和进步，引以为豪并为下一个阶段做好准备。在总结中，可以加入自己的思考和感悟，展示个人的独立思考和创新能力。当然，这些范文只是参考，你需要根据自己的实际情况和经历进行适当的改编和创作。
水利培训总结篇一
最近，我参加了一场水利法治培训，从中受益匪浅。在这次培训中，我学到了很多关于水利法规、政策、案例等方面的知识，也深刻认识到水利法治的重要性。以下是我的心得体会总结。
首先，我认识到水利是国家的重要资源，是国家发展的基石。水利法治是保障水资源合理分配、有效利用的重要措施。现代社会对水资源的需求越来越大，水的短缺已经成为全球性问题。水利法治的重要性就更加凸显了。
其次，我了解了水利法规的基本原则。水利法规的实施要遵循“以人民为中心，应对气候变化，保护生态环境，增强防灾减灾能力”的基本原则。这些原则不仅是保障水资源的理论基础，也是指导实践的宝贵指南。
然后，我学习了水利法规的主要目标。水利法规主要目的在于保障水资源的合理开发利用、加强水资源的保护和管理、改善水利基础设施建设和管理能力、增强水利宏观调控的可行性和透明度。这些目标的实现需要各地各部门的努力和配合。
同时，我认识到水利法规的执行存在一些困难和问题。其中，最为突出的是执法人员理论知识不足、执法过于宽松等问题。这些问题的存在严重制约了水利法规的实施效果。
最后，在这次培训中，我还学习了很多实用的案例。这些案例有助于我更好地理解水利法治的实践应用。通过学习这些案例，我深刻认识到水利法治的必要性和实践意义。
综上所述，这次水利法治培训对我的启发和帮助很大。通过这次培训，我了解到了水利法规的相关知识，认识到了水利法治的重要性，对未来工作有很大的帮助。我将努力把所学知识应用于实践中，为保护水资源、推动社会发展做出更大的贡献。
水利培训总结篇二
水利是国家经济社会发展的重要基础，水利工作的重要性不言而喻。为了提升水利工作人员的素质和能力，近期我参加了一场水利培训班，课程内容涵盖了水利政策法规、技术知识、工作方法等方面。通过这次培训，我有许多收获，增长了业务能力，也加深了对水利事业的热爱。
培训的第一阶段主要是理论课程，涉及到水利政策法规和管理制度。通过学习国家水利政策法规的变化，使我对水利事业的发展目标有了更清晰的认识。我也更加了解了水利工作的运行机制和责任分工，对自己的工作岗位有了更全面的认识。通过听讲座，我了解到了社会对于水利工作的重视程度，在担当中加强了对水利工作的责任感。
第二阶段的课程主要包括技术知识的学习和实践操作。在技术知识方面，我们学习了水利工程的基本构造和设计原则。通过实地考察和参观，我亲眼目睹了各类大型水利工程的建设和运行情况，学到了很多实际应用的经验。参与实践操作，我掌握了一些水利测量和工程调试的基本技能，这对我的工作能力提升有很大帮助。
第三阶段的课程侧重于工作方法和技巧的讲解。我们学习了项目管理的流程和方法，了解了如何制定合理的工作计划和进度安排。同时，老师还教授了一些解决问题的技巧和沟通技巧，这些对日常工作中的困难和矛盾的解决起到了积极的促进作用。通过这些课程，我明白了工作方法的重要性，并将这些方法应用到了实际中，提高了工作效率和质量。
第四阶段的课程是实战演练，我们组成小组进行了模拟项目的策划和执行。在这个过程中，我深刻体会到了团队合作的重要性。每个人都扮演着不同的角色，各司其职，最终实现了项目的顺利完成。通过这个团队演练，我学会了与他人合作、沟通和协调，这对于未来的工作和事业发展都是非常重要的。
在培训的最后一阶段，我们进行了相关知识的总结和交流。通过师生们的讨论和分享，我受益匪浅。与他人交流心得体会，我得到了更多的启发和提高。这个阶段也标志着整个培训的结束，我对于自己所学到的知识和技能感到非常满意。这次培训不仅提高了我的业务能力，还增进了我对于水利事业的理解和热爱。
通过这次水利培训，我对水利工作有了更加全面的认识，学到了许多实用的知识和技能。这对于我今后的水利工作将起到积极的促进作用。我也相信，只要我们不断学习和实践，不断提高自身的素质和能力，我们一定能为水利事业的发展做出更大的贡献。
水利培训总结篇三
第一段：介绍背景和目的（150字）。
水利跟班培训是为了培养后备水利工程师而设立的，旨在提升新入职跟班工程师的专业技能和水利行业的基础知识。两周的培训期间，我们参加了多种形式的培训活动，包括理论学习、实地考察和实践操作等。这篇文章将总结并分享我在培训中的所学所感，以及对未来工作的展望和期待。
第二段：理论学习与实践相结合（250字）。
在培训的前一周，我们主要进行了理论学习，包括水利工程的基础知识、设计原理和技术要点等。通过系统的学习，我们对水利行业的发展历程和未来趋势有了更深入的了解，并且掌握了一些实用的技术方法。在第二周的培训中，我们前往实地考察了几个具有代表性的水利工程，并进行了相应的实践操作。这种理论与实践相结合的培训模式，使我们更加深入地认识和感受到了水利工程的实际操作与应用。
第三段：团队合作与沟通能力的提升（250字）。
培训期间，我们组成了小组，并合作完成了一次小型水利工程项目的设计方案。在这个过程中，我们需要协商决策、分工合作，并相互沟通交流。通过与同事共同努力，我意识到团队合作的重要性，并体会到通过良好的沟通能力可以更加高效地完成任务。在今后的工作中，我将继续注重团队合作与沟通能力的培养，以提高工作效率和团队协作能力。
第四段：自我反思与能力提升（250字）。
在培训中，我也发现了自己存在的一些不足之处，比如专业知识的不够扎实和处理问题的能力有待提高等。通过与优秀师傅的交流和学习，我意识到要不断努力学习和提高自己的专业素养。此外，对于工作中遇到的问题，更需要提升自己的分析与解决问题的能力。因此，我将利用所学知识，不断加强学习，提高自己的专业能力，以更加胜任未来的水利工作。
第五段：展望未来与积极进取（300字）。
通过本次培训，我积累了丰富的水利工程知识和实践经验，同时也结交了一批志同道合的同事。展望未来，我对自己有了更加明确的职业规划。作为一名合格的水利工程师，我将以积极的态度面对挑战，持续学习与提升自己的能力。同时，我也希望能够将所学所思所感与其他同事分享，共同进步，为水利事业做出更大的贡献。
总结：通过这次水利跟班培训，我不仅在专业技能上有了突破和提升，更重要的是对水利行业的热爱和责任感进一步深化。我深刻体会到了专业素养对于工作的重要性，也明白了沟通合作和团队精神在水利工程中的不可或缺。我相信，在未来的工作中，我将能够充分发挥所学所长，为水利事业的发展贡献自己的一份力量。
水利培训总结篇四
水利是人类社会发展中不可或缺的一环，在实践中起着至关重要的作用。为了提高水利行业从业人员的实际操作能力和专业知识水平，我参加了为期五天的水利培训班，通过这次培训，我深入了解了水利事业的现状和发展趋势，也收获了许多实用的技能和心得体会。
首先，在培训中，我深刻认识到了水利工作的重要性和特殊性。水利事业不仅仅是为了人们的日常生活提供水源，更重要的是在保证人民生活用水的前提下，提供了农业灌溉、工业用水等方面的支持。水利行业的发展对国家经济的增长和社会的稳定起着举足轻重的作用。因此，作为一名从业人员，我们应该保持责任心和使命感，全心全意投入到水利工作中，为国家水利事业发展做出自己的贡献。
其次，在培训中，我学到了许多实用的专业知识和技能。在水文水资源管理方面，我了解到了水资源的分布情况和利用方式，学会了水资源调查和监测的方法，理解了水资源管理的原理和方法。在水利工程设计方面，我学习了各类水利设施的设计标准和要求，熟悉了常用的水利工程计算方法和设计软件的使用。这些技能和知识将对我今后的工作具有重要的指导意义，使我能够更好地处理实际工作中的问题，提高工作效率和质量。
此外，培训中的实践环节也给我留下了深刻的印象。通过实际操作和模拟演练，我深刻认识到了水利工作中的风险和挑战。在水利工程巡查和维护方面，我学会了如何识别和修复漏损、疏通渠道、检修设备等技巧，提高了工作的安全性和有效性。在水灾抢险和救灾工作中，我学会了制定应急预案、灾情评估和危险源控制等应对措施，增强了突发事件处理的能力。这些实践经验对我今后的工作能力和应对突发事件的能力提高具有重要的意义。
此外，培训中我还结识了来自不同地区和单位的水利从业人员，通过交流和互动，我了解到了水利行业的发展现状和面临的问题。大家纷纷表示，水利行业是一项非常具有挑战性的事业，需要我们不断学习和提高自己。通过这次培训，我们不仅丰富了自己的专业知识和技能，还拓宽了视野，增强了合作意识和团队精神。相信在今后的工作中，我们将能够更好地应对各种挑战和困难，为水利事业的发展贡献自己的力量。
总之，这次水利培训让我收获颇丰。不仅让我深刻认识到水利工作的重要性和特殊性，还让我学到了许多实用的专业知识和技能。通过实践环节，我加深了对水利工作中的风险和挑战的认识，提高了应对突发事件的能力。与来自不同地区和单位的从业人员的交流，也让我拓宽了视野，增强了团队合作意识。相信我将把这次培训中学到的知识和经验运用到实际工作中，为水利事业的发展贡献自己的力量。
水利培训总结篇五
近日，我参加了一次水利法治培训，深受启发和感悟。在这次培训中，我学到了很多有关水利工程建设、保护和管理的法律知识和政策法规。下面，我就给大家总结一下我参加这次培训的心得体会。
第一，法律法规是我们开展水利工作的基本依据。在这次培训中，我们了解到了《水法》、《治理条例》等一系列法律法规，并且在培训中也结合实际进行案例分析，深刻理解了这些法律法规的重要性，学会了如何运用这些法规开展我们的水利工作。
第二，保护水资源非常重要。我们在培训中了解到，水资源是人类生存和发展的重要基础，因此，我们要加强水资源的保护。一些恶劣的环境现象对水资源的威胁不容忽视，大家应该积极参与到水资源的保护工作中来。
第三，人们的意识需要转变。我们在培训中了解到，一些人的意识观念还停留在以往，对水利工程建设等问题持有消极的态度，这种现象应该得到改变。我们应该适应时代的需求，积极探索新型的水利工程建设模式，为水利工程建设贡献我们的智慧和力量。
第四，学习知识是一个长期的过程。在这次培训中，我们通过听老师的讲解和案例的分析等方式，掌握了一些基本的法律知识和技能。但是，这只是一个起点，我们需要通过长时间的学习和不懈的努力，才能更好地适应我们国家水利工程建设的需求。
通过这次培训，我愈发感受到了水资源的珍贵和水利工程建设的重要性。在日后的学习和工作中，我也要积极应用所学的知识，为我国的水利工程建设做出积极的贡献。
水利培训总结篇六
我们作为水利水电工程专业的学习者，在不久的将来将肩负起祖国的历史重任，为祖国的水利事业创作佳绩。我们水利工作者的任务是防止水患，减少和降低洪涝灾害对人民生命财产的吞食，和对国民经济损失的加剧。另外，我们要充分利用水能、水资源，确保人民生命安全和提高人民生活水平，使我国国民经济有所改观。为此，我们需要认识水，认识水利建筑。
大二刚刚结束，学校组织我们去水库作了一次水库认识实习。尽管我们的专业课还没有开设，我们没有理论基础，更没有实践和经验，但是这次认识实习对我来说显得很有价值。水库认识实习的目的是让我们对水利工程有一个深刻的认识，了解自己的任务和应该必备的知识，初步使我们对水工建筑物的主要建筑和设备有个感性认识，为我们以后的专业课学习作基础。
我们的水库认识实习定期为一周时间，在暑假里的7月16号正式拉开了帷幕。我们水工专业本科4个班，加上专科6个班，共10个班将近300人在辅导员穆老师和其他几个实习指导老师的带领下去口上水库、东武仕水库、岳城水库进行了参观认识实习。通过此次实习使我更加认识了水库，可以说它就是在河流或江河的支流或干流上横跨一座挡水大坝，使上游蓄水，下游断流而形成的。当然对大坝的要求是有一定的技术设计含量的，如坝的类型，是建成土石坝，还是浆砌石重力坝，还是建成混凝土大坝等，这些选择将考虑到众多因素，对大坝的高度和宽度，坝形的设计也有讲究，此外还有与之匹配的出水建筑物（溢洪道、泄洪洞、发电洞）、电站等。
水库建成后，它将有一定的库容量，不同的水库按自己的设计和环境的要求，能容纳水量的多少各不相同。故按库容量的大小可将水库划分为以下几个等级：
小型水库：小（二）型：10100万立方米。
小（一）型：1001000万立方米。
中型水库：1000万立方米1亿立方米。
大型水库：
大（二）型：1亿立方米10亿立方米。
大（一）型：大于10亿立方米。
水库的建造有其重要的作用，主要表现在以下几个方面。
1、防洪。
无论是小型水库还是大型水库，都是以防洪为首要作用的。截断水流，防止汛期洪水下泄造成生命与财产的巨大损失，起到了间接创造价值的作用。
2、发电。
水库除了间接创造财富外，也可以通过发电直接创造价值。水利发电利用的是水能，是一种自然能源，无污染，通过水能转换成电能，水量没有减少，水能的利用可以作到循环利用，尤其是在江河上开发阶梯式水库更能显现出它的这一特征。水利发电占我国总发电量的20%30%，虽然没有核能发电占的比重大，但是污染是很小的，几乎没有污染，所以有可观的发展前景。
3、工农业供水与养殖。
农田水利灌溉，水库可以解决这一难题，当天气干旱的.时候可以将上游蓄的水通过出水洞导入沟渠里，引导农田灌溉，扶助农业增产增值。我国是个农业大国，农田占有一定的面积，灌溉是个不可缺少的措施，随着工业的发展，工业用水量也在大增，水库将长期的蓄水按一定的指标提供给各大工业部门，使其正常运转，创造国民收入。鱼、副业也在水库附近得到了良好的发展，为当地居民增加了一些经济收入，相对减少了政府对农民经济支付的负担。
4、发展旅游业。
水库可以根据自身条件与周边环境，在许可的条件下开发一个旅游胜地，吸引各地的游客。水上汽艇、船只的匹配，游泳区的开发，旅游度假村的开发，都可以带动一方经济的发展。
5、航运。
在空运、陆运和海运中，水运是最廉价的，在一些地方也是必要的。小型水库的建造没有这项功能，而一些大型水库（如三峡水库）就具备了通航功能。
以上是我在实习过程中的总体认识，我了解到了水利对于国家和人民意味着多大的价值和不可抹去的作用。
水利培训总结篇七
目的与要求：
《工程地质与水文地质》是水利水电工程，农业水利工程专业的一门专业基础课，通过地质实习，使学生掌握工程地质及水文地质的基础知识：包括三大岩石类及其主要矿物的肉眼鉴定，学会分析野外常见的各种地质现象及岩石的鉴别，结合水利工程，分析和评价工程地质及水文地质条件，为今后学习其他专业课打下基础。
实习内容：(实习期间各阶段基本内容)。
1.石佛寺水库。具体内容：初步了解水库在解决洪水灾害、改善生态环境和全流域的经济、社会的持续发展中起到的作用。
2.沈阳市森林公园。具体内容：地质构造的野外识别;实习区域内的岩石及矿物的肉眼鉴定及标本的采集;了解各种层面构造(波痕，雨痕，泥裂等);观察沉积岩的层理构造;岩石的风化及岩石不同风化程度的风化带的观察;认识丘陵地带地貌。
4.土坝的防渗措施5.了解护岸的类型等。
实习内容。
(包括日期和每天的具体实习内容、心得、体会和收获等)
xx年6月25日星期六石佛寺水库今天是进入实习的第一天，天气十分的晴朗。我们在老师的安排下，早上七点半准时出发，于大约九点达到石佛寺水库库区。
当汽车行驶在一条通往水库控制中心的长约7公里沿河大坝上的时候，远远地就能看见一条白色的护坡。
怀着对水库的大坝的强烈的好奇心，下车后的第一件事就是看那个横跨于辽河之上的拦河大坝上的基础设施，观看泄洪闸门，以及泄洪道的构造。
接下来便是石佛寺水库的高局长给我们讲解了有关水库的一些相关知识，使我们对石佛寺水库有了而更进一步的认识。
石佛寺水库工程是辽河干流上唯一的控制性工程，也是国内流域干流上大型的平原水库，控制流域面积为164786平方公里，工程坝型为均质土坝，枢纽为二等工程，永久性建筑物为二级。其主要功能是担负辽河干流中下游的防洪任务。工程的建设使辽河中下游地区防洪标准由30年一遇提高到1xx年一遇，远期满足“北水南调”工程反调节水库的要求。主要建筑物由42.7km长的主副坝和泄洪闸16孔总宽248.5米、净宽200m的泄洪闸组成，水库最大库容1.85亿m3，跨越沈阳和铁岭。
石佛寺水库的设计目标就是：在满足使用功能的同时，也为地区经济发展作出贡献。它的出现，不仅能提供向沈阳市日供水20万吨的能力，同时也在解决辽河的洪水灾害、改善辽河的生态环境和全流域的经济、社会的持续发展，将起到极为关键的作用。
听完高局长的介绍后，我们在他的带领下，也很荣幸的参观了水库的调度控制中心。
在控制中心，高局长告诉我们，石佛寺水库的调水控制中心控制着整个水库的调水情况，泄洪闸的闸门起落控制系统有两套控制系统。它可以由位于闸门上方的手动控制器控制，也可以由控制中心发出信号进行控制，这两套系统都能精确地控制闸门被拉起的高度，从而控制水流向下游的流量。而闸门采用的是双层闸门，只有当下层的闸门被提起到一定的高度后才能同时提起上面的闸门，这样的设计不仅降低了拦河大坝的整体高度，节约了建设成本，而且也使得坝基更加的牢固，大大的提高了最大蓄水位。通过安装在不同地方的摄像机传回的图像可以完整的反映水库的水位情况以及是否外渗的情况，确保整个水库的正常运行。同时我也知道了水库之所以选择在是佛是这样的平原地区，主要考虑因素有地形地貌、以及对经济产生影响等因素考虑，最终选址在石佛寺，并以地名命名此水库。
水利培训总结篇八
水利是国家基础设施建设的重要组成部分，而水利人才是推动水利事业发展的关键。为了提高水利人才的专业素质，各级政府和水利部门定期组织培训班，为水利工作者提供学习和交流的机会。近期，我参加了一次水利培训班，并在学习和实践中获得了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在水利培训中的心得和体会。
第一段：培训前的期望和准备
在参加水利培训之前，我对于培训的内容和安排非常期待。我希望通过培训能够了解行业的最新动态和前沿技术，提高自己的专业水平，以便在实际工作中更好地应对各种挑战。为了充分准备培训，我提前阅读了相关领域的书籍和论文，了解了当前国内外水利工程的发展趋势，以及行业中存在的问题和亟待解决的挑战。
第二段：培训内容和学习收获
在培训中，我们学习了大量的水利知识和实践经验。老师们通过讲解理论知识和实际案例，系统性地介绍了水利工程的各个方面，包括水资源规划和管理、防洪工程设计和施工、水土保持和河湖治理等。通过培训，我深入了解了水利行业的重点工作和新技术，掌握了一些实用的工作方法和技能，提高了解决问题的能力。同时，我还学习了一些团队合作和沟通技巧，这对于提高工作效率和与同事合作非常有帮助。
第三段：培训中遇到的困难和解决办法
在培训过程中，我遇到了不少困难和难题，如理论与实践之间的脱节，专业术语的难以理解等。为了克服这些困难，我采取了积极的态度参与讨论，向老师和同学请教，查找了相关资料进行学习。同时，我还主动与同行交流，分享彼此的经验和困惑，通过集思广益的方法找到了解决问题的办法。通过这些努力，我逐渐克服了困难，取得了进步。
第四段：培训后的思考和总结
水利培训对于我的个人成长和职业发展起到了积极的促进作用。首先，我深刻认识到了水利工作的重要性和责任。水利事业关系到国家的稳定和人民的福祉，作为水利工作者，我们肩负着巨大的责任。其次，我意识到自己在专业知识和实践经验上还存在不足，需要进一步学习和提高。最后，我也明确了自己的职业目标和规划，在未来的工作中将继续努力，为水利事业的发展做出更大的贡献。
第五段：对未来的展望和行动计划
通过水利培训的学习和实践，我深刻地认识到了自己的职业发展方向和目标。我将继续加强自身的学习和专业能力的提升，不断学习新知识、掌握新技术，为实现自己的职业目标而努力。同时，我还将积极参与行业交流和合作，与同行们一起解决行业中的难题和挑战，为水利事业的稳步发展贡献自己的力量。我相信通过自己的努力和追求，一定能够在水利事业中取得更大的成就。
总之，水利培训是我职业生涯中非常宝贵的一段经历。通过培训，我不仅拓宽了专业视野和知识面，还提高了自身的解决问题能力和团队合作意识。在今后的工作中，我将会将这次培训中学到的知识和经验付诸实践，不断提高自己的专业水平，为水利事业的发展贡献自己的力量。
水利培训总结篇九
近日，我参加了水利岗前培训，收获颇丰。通过培训，我对水利工作的重要性及技能要求有了更深刻的认识，也进一步树立了为人民造福、振兴水利事业的责任感。在这篇文章中，我将分享我在培训中的收获和感悟。
第一段：对水利工作的重要性有了更深刻的认识。
在培训中，我们学到了水利工作对于国家和人民的重要性。水是生命之源，水利工作关系到国家粮食安全、水资源利用和环境保护等诸多方面。了解到这一点后，我意识到作为一名水利从业者，不仅需要掌握专业知识和技能，还要牢记自己的责任使命，为实现国家水利事业的发展贡献自己的力量。
第二段：对水利工作的技能要求有了更深刻的认识。
培训中，我们进行了各种实际操作和模拟演练，了解到水利工作对从业者的技能要求较高。比如，需要掌握水工程建设设计、水资源调度和防洪排涝等方面的知识，同时还要具备问题诊断和解决的能力。这对我们提出了更高的要求，激发了我不断学习和进步的动力。
第三段：树立为人民造福的责任感。
通过培训，我进一步认识到水利工作的本质是为人民服务。水利工作不仅仅关乎工程技术，更关系到百姓的生活质量和幸福感。因此，作为一名水利人，我们必须时刻保持职业操守和责任心，深知自己肩负着为人民造福的责任，勇于承担。
第四段：增强团队合作意识。
在培训中，我密切与来自各地的水利从业者交流、互动，增强了自己的团队合作意识。水利工作往往涉及到多个专业领域的协同合作，没有团队的支持是很难取得优异成绩的。通过与他人的学习和合作，我也发现了自身的不足之处，并积极针对性地加以改进，提高自己在团队中的表现。
第五段：为振兴水利事业贡献力量。
参加岗前培训后，我更加明确了未来的职业规划和发展目标。我将继续学习不断扩充自己的专业知识和技能，提升自己的综合素质，并更加注重实践锻炼，努力成为一名水利领域的专家。我希望通过自己的努力，为振兴水利事业贡献自己的力量，实现个人价值与国家发展的有机结合。
总结：
通过水利岗前培训，我对水利工作的重要性和技能要求有了更深入的了解，树立了为人民造福的责任感，增强了团队合作意识，并明确了个人发展的目标。我相信，在未来的工作中，我将以饱满的热情和敬业的精神，为水利事业的推进贡献自己的力量。
水利培训总结篇十
xx年10月18日周四，我参加了集团组织的新员工入职培训会，对于能够参加这次培训，我感到非常荣幸。新员工入职培训会是集团公司历年都会组织的一次重要会议。这体现出了领导对我们这些新入职员工是非常重视的，同时也是对我们有很高的期望的。
周总在会上首先提出了“个人成才，企业发展，员工与企业共同进步，共创金河梦的愿景”。之后又对我们提出了，要有积极的工作、积极的心态、要持续不断的学习这三点希望与要求。周总这次的讲话没有什么华丽的辞藻，却是无比的贴合我们这些年轻人的现状，在朴实无华的言语中充满了儒雅的风范。
随后，宣书记为我们详细介绍了中国水利行业的发展历史，同时又为我们讲述了金河公司在坎坷中奋战不屈的一桩桩往事。使得我们这些新的员工对公司有了更多的了解并对公司有了一定的认同感。在这之后人力资源部的王部长和安全管理部的冀部长分别为我们讲述了公司的企业文化和工程领域的`安全注意事项。
于我而言，这次培训会让我对公司，对水利行业，对自己的职业有了更深的理解，也明确了自己未来的发展方向，我也为自己做了一个未来几年的职业规划，首先就是掌握基本的专业知识，提高自己的工程素养。然后就是尽快考取各项专业证件，拿到工程职称。最后是学习bim方向的相关知识，掌握bim建模，管理，展示等方面的能力。通过这些来提升自己，使我尽快成为一名合格的工程从业者，一名工程师。
总之，通过这次培训会使得领导们对我们这些新人有了初步的了解，而我们对公司的文化和未来的发展有了更深刻的认识。这是一次很有意义的入职培训会。
水利培训总结篇十一
此次参加的水利培训课程，是本人对于行业创新与发展有着极大期望的一次学习机会。本篇文章将着重讲述我在这次培训中所学到的思路、心路历程和得到的经验。正如培训老师所言：水利行业正在发生改变，未来敢于创新的人才才有发展机会。
二、具体收获。
在这次培训中，我最大的收获是对行业现状的深刻了解，以及在突破行业瓶颈中的启示和体悟。其次，最受益的还是专业知识和新技术的分享，更深层次的思考水利工程行业的前景。
在专业知识方面，本次课程扩展了我的视野，教会了我一些新的工程技术和设计方案，特别是关于水文泥沙运动与水质干预治理方面的内容，让我对于水利行业的整体认识更加细致和本质。
此外，针对水利行业的技术、市场、人才等痛点问题，培训老师们和同行们进行了富有针对性的研讨，以方法论为支撑构建了一套完整的思考方法体系。我开始从水利行业的长远发展和市场趋势入手，思考行业内外环境是否有好的政策、资源和机会；分析自身的能力和竞争优势，寻找突破点。通过向内部注重技术创新和人才培养，努力向外部扩大市场渠道和品牌影响。
三、深化了行业认知。
不同的行业经验、技术和资源都有着自己的局限性，这些局限限制了行业生产和发展的潜力。学习时，我和学员们一起借鉴了清水的管理和技术经验，剖析了环保行业的专业能力，从而开阔了未来发展的思路。教师团队的完善、行业专业人才的增加和对创新的认知深化，决定着水利产业的未来形态。
自己的定位和职责，必须与行业发展的真实需求相适应。只有通过学习好管理工具、掌握主流技术与研究行业发展的趋势，才能更好的适应行业优势的变化。在行业领域，我们需求的不仅仅是专业创造力，还是更实际的生产现实和应对市场风险策略运用。因此，在完整认知到行业现状的基础上，也要保持着创新思维与活力，寻找突破行业瓶颈进而助力行业的创新与发展。
四、思考行业未来。
在未来，只有真正的创新才能带来行业活力和竞争优势。随着水利行业的快速崛起，市场化、技术化、管理化的工作成为未来发展的关键。孵化新技术、新业态，才能适应制造业供应链变化，推进行业内效率和外拓市场的变化,同时也对行业的各类主体提高职业技能需求提出更高的要求。只有做到应对变化和将变化影响打造成机遇的交融，才能在未来让企业和行业走向更加美好的明天。
五、结尾。
学习不是工作，而是与未来的路程密切相关的一种竞争性行为。在本次水利培训中的收获，不仅仅是知识、技能、经验与思维的翻倍提高，更是跨越了学术和行业的限制，让我自信地在未来的道路上走得更远。在学习的过程中，我也充分意识到和认识到了自己的不足，进而激励了自己更加勤奋的学习和跟进行业动向，向成功阔步前进。
水利培训总结篇十二
引言：
水利行业是一个充满机会与挑战的领域，不论是从事水利工程还是水利管理，都需要不断学习与积累经验。在这个过程中，不同形式的培训对于提高专业素养、提升工作绩效有着不可或缺的作用。在我参加的水利培训中，我有了很多收获和心得体会，今天我想分享一下。
第一段：
近年来，随着我国水利事业的发展，水利工程软件的应用也越来越广泛。在一次水利工程软件的培训中，我们深入了解了软件的基本操作和应用。通过看视频、实操等环节，我们快速掌握了软件的使用技巧。此外，还分享了该软件在实际工作中的应用经验，让我们更好地了解软件的功能优势，提高了效率和准确性。
第二段：
除了软件技能的培训，我们还参加了一次水利建设工程管理的知识培训。这里，我们详细了解了水利工程的各个阶段，从设计到施工，再到验收与评估，每个环节都展示了需要注意的细节和规范。通过理论授课、案例分析及小组讨论，我们密切关注工程的技术和质量，同时深刻认识到各个环节中责任和风险的分担与承担。
第三段：
与此同时，一些基础性的培训也对我们的工作有着重要的帮助。针对一般的办公软件，我们不仅了解了其基本操作的技巧，而且还体验到了如何快速、高效地创建与编辑电子文档、制作演示文稿和建立共享文档的常规能力。这类培训虽然看似平淡无奇，但实际上却是我们工作的基本素质。更好的掌握这些技能将加速我们完成工作和与他人沟通的能力。
第四段：
在培训中，我们也学习到了一些沟通交流技巧，比如如何有效的进行会议汇报、如何处理工作矛盾和如何与外部合作伙伴沟通交流。在这个信息社会中，各种软技能也越来越重要，尤其是在水利项目中，沟通交流是协调工作，协调利益的关键，这些沟通技巧和表达能力的培训精通了解决问题的关键在于有效的沟通交流。
第五段：
在意识到获得知识多样化的过程中，对于自己成长的帮助可以更有效地由自己调整。同样，培训的效果也要依赖于我们自身的付出和转化。形成自己的学习心态，及时总结体会是至关重要的。培训的机会可能容易获得，但要真正领悟和实践，需要我们下定决心，并把所学内容转化为自身的对于水利工作的能力提升，不断开拓进取，才能更好的践行水利行业的职业。
结尾：
这次培训使我对水利行业有了更深刻的认识，学会了更多的技能，更加自信而有动力的去完成自己的工作。在日常的岗位上，我期望用自己的所学所得，用自己的实际行动来证明自己提高了专业素养，实现自我价值。同时，我也希望通过分享这些经历，增进其他同行们对于水利行业培训的理解和认识，帮助更多人提升职业能力，实现自身价值。
水利培训总结篇十三
水利事业是国民经济的重要组成部分，为了提高水利系统员工的工作能力和水平，近年来许多地方开展了水利员工培训活动。我有幸参加了一次水利员工培训，从中受益匪浅。在这次培训中，我学到了许多知识和技能，改变了自己的工作思路和态度，培训的效果也得到了明显提升。
第二段：具体介绍培训内容。
这次水利员工培训主要涵盖了水利工程设计、施工、管理和应急处置等各个环节。其中，最让我印象深刻的是水利工程设计的相关课程。这些课程从基础理论出发，通过案例分析和实践操作，深入浅出地教授了水利工程设计所需的技能和要点。在实践操作环节，我们通过使用真实的工程数据进行设计，有机会亲手参与到真实工程的设计中，真正地掌握了各种设计方法和技巧。
第三段：变化的体会。
这次培训不仅仅是知识的传授，更是对我们工作思维和态度的调整和改变。培训中，我们被要求以主动、积极的态度参与课程，并与老师和同学进行互动和交流。通过这种方式，我学到了很多与实际工作相关的经验和技巧，同时也培养了自己的团队合作和沟通能力。在课程结束后，我感到自己的思维方式和工作态度与之前相比发生了巨大的改变。我更加注重思考问题，善于从多个角度思考和解决问题，也更注重与同事的沟通和协作，能够更好地发挥团队的力量。
第四段：与他人的交流和分享。
在培训中，我结识了许多来自不同地区的水利员工。通过与他们的交流和分享，我深刻地认识到水利事业的重要性和挑战。每个人都有自己的经验和见解，我们相互倾听、学习和取长补短。这种交流和分享不仅扩大了我的视野，也使得我更加自信地面对挑战和问题。我相信，在这个不断变化和发展的时代，只有与他人共同成长和进步，才能更好地应对水利事业的发展需求。
第五段：总结与展望。
通过这次水利员工培训，我深深地感受到了培训的重要性和价值。培训不仅仅是提高知识和技能的手段，更是改变思维方式和工作态度的途径。在未来的工作中，我将继续努力，将培训中学到的知识和经验融入实际工作中，为水利事业的发展贡献自己的力量。同时，我也希望能够与更多的水利员工一起交流和学习，共同进步，共同面对挑战，为水利事业的健康发展贡献自己的力量。
总结：
这次水利员工培训使我对水利事业有了更深入的了解，同时也提高了我的工作能力和水平。通过培训，我学到了丰富的知识和技能，改变了自己的工作思路和态度。与来自不同地区的水利员工的交流和分享让我更加明确了自己的发展方向，并为将来的工作注入了新的动力。我相信，在不断提高自身素质和能力的同时，我们能够共同努力，为水利事业的发展做出更大的贡献。
水利培训总结篇十四
本文是水利公司入职培训的心得，在今后的日子里，我决心不断学习新的教育理论，积极进取，锐意创新。
我叫韩超，国际业务二部的，毕业于武汉大学水利水电学院水工专业，我的家乡在陕西渭南，一个典型北方小城市，目睹了渭河由清到浊的变迁，小时候经常去游泳的水库被严格保护变成了市区的供水水源，一个地级市区现存的游泳池仅剩下一家露天的，我天生爱水，高考志愿毫不犹豫的选了武大水电专业，从此与水电工程结缘。
能够进入中水电，真的很幸运的，我非常珍惜和重视这份工作。刚来公司，看到周围同事熟练而繁忙的工作，自己有些不知所措，很想尽快加入其中，可是自己却特别的无知，第一天下来一直处于晕晕的状态。很感激人力资源领导们从前到后耐心的指导，还有二部的李经理和所有同事们的指导和关心，让我对工作慢慢有点概念。这次培训，聆听各位领导的点睛之谈，更是受益匪浅，几十年的经验之谈， “胜读十年书”。我的感受主要有以下几点：
第一，了解公司的发展。
中国水利电力对外公司(中水电公司，英文简称cwe)是中国长江三峡工程开发总公司的全资子公司，前身是原国家水电部的援外机构，从1955年开始代表国家承担和组织实施水利电力对外经援项目，1980年起开始开展国际工程承包和劳务输出业务,是国务院批准的首批从事对外工程承包经营的八大公司之一。1983年8月经原国家外经贸部批准正式成立中国水利电力对外公司，负责开展中国水利电力行业的对外援助、成套设备进口、国际工程承包、劳务输出等业务。
中水电公司作为中国长江三峡工程开发总公司实施“走出去”战略的重要载体，将围绕国际水电工程设计与咨询、水电工程总承包、国际资源与技术开发投资等业务来逐步实现总公司在国际水电领域的发展战略，中水电公司的发展目标是，通过长期不懈的努力，将cwe发展成为投资、建设、运行、管理一体化的大型先进国际水电公司。
第二，感受公司的文化。
中水电的文化“胸怀全球，报效国家，发展企业，关爱员工”简单的几个字凝聚了公司的精华。
王书记讲到“萝卜文化”，作为培养和激励员工的企业文化，鼓舞员工不断向前。企业文化作为一个企业的核心，是企业凝聚力和发展的动力。无疑，好的企业文化能够充分带动员工工作积极性。在工作中，所有同事都不拘于自己所长，仍在不断总结不断提高自身业务水平的学习氛围，更值得我们这些新人学习和融入。面对如此有学习精神和创造力的企业文化，无论前方的路上有多少困难，相信我们都不会退缩，勇往直前。在这里，我们向前辈学习，学习业务，学习做人，彼此是同事，是老师，更像朋友一般。
第三，明确公司部门分布和业务范畴。
几日来，各部门经理轮流讲述其所在部门业务，可谓精华集锦。作为水电人，我十分渴望多了解些工程项目管理和海外项目运营情况等相关知识。当然关注最多的是国际业务二部，与非洲国家之间的交流，项目施工过程中所遇到的具体情形，深入项目第一线丰富的经验，异域的生活，艰辛的付出，喜悦的回报等等。总觉得一讲到此，就浑身是劲，很想尽快也能体验这样的生活，在实际工程中，将六年所学水电知识用于实践，在现场历练自己，尽快成长为公司的业务骨干。
虽然自己并不是财务、投资这样专业毕业的，但是对于这些方面很感兴趣，同时也觉得既然在中水电这样的国际业务公司，就不能将自己仅仅局限于本专业，不懂管理不懂经营的人是残缺的。之前在学校也做过些经济评价之类的东西，因此对于评价方面的基础知识有些许了解，听过讲座之后，觉得自己应该利用业余时间抓紧更系统更深入的了解这些能让自己业务增值的知识。趁着自己年轻，抓紧学习于公司于己都有益的各方面知识，全面培养自己应对国际业务的能力，迅速成长起来，为公司创造价值。
第四，敢想敢做，不做井底之蛙。
面对与学校完全不同的环境，面对完全陌生的国际业务，面对错综复杂的社会，我很担心自己一时无法承担领导交待的业务，怕自己做不好，做事时也总是缩手缩脚，畏首畏尾。但通过这次培训，我发现公司对每一位新人都是鼓励和激励的。犯错是难免的，我们不能因为会犯错而退缩。勇于尝试，不断改进。
“mission is decided by vision.”王书记的这句话强烈的启发了我。其实有时候真的是眼界的问题，很简单很实际的例子，就拿平时用得办公软件来讲，可能最简单的链接功能，如果未曾见过，也就不知去用。如果能有很有高度的`视野，看问题该是多么透彻，困难的事情也会变得简单。“垄断性思维”更是撞击着我的思维，真的是从未想过的观点，从未听过的见解，从没见过如此高度的视野。刚刚入门的我们有种井底之蛙突然跳到地面的感觉。做事得敢想敢做，要充分发挥自己的思维和能力。
总之，培训收获丰硕。全面了解公司后，对自己的定位和要求也逐渐清晰起来，尤其是当前需要做好的几件事情：
最后，融入公司文化，参与团队合作。必须具备团队精神，既要做好自己的业务，也要关心周围同事与此相关的工作，始终铭记，这是一个合作的团体。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
金秋送爽，桂花飘香，我们在一场沁人心脾的秋雨中迎来了2015年新职工的入局教育。入局教育是新职工踏上工作岗位后进行的第一次正式培训，目的是让新职工更好的了解单位、更好的了解自己工作的性质。经过三天的入局教育，收获很多。局领导关于制度、工程的讲解，让我对单位的人事管理制度、直管工程情况等有了更加深入的了解；与局领导、年轻职工的座谈交流，坚定了我努力工作、奋发进取的决心；对水利工程、防汛技术设施的参观，加深了我对水利事业的直观认识。
三天的入局教育，时间虽短，感触很多，现就这次入局教育的一些体会做一下总结：
第一，切实体会到水利事业发展对社会生活的意义重大。在没有接受入局教育前，从来没有体会到水利事业的重要性，或者说对水利事业重要性的感受从来没有这么深。但是，经过这次入局教育，通过局相关领导对水利设施发挥作用的介绍，加深了我对水利事业重要性的认识。加之今年河南、山东的旱情严重，南水北调工程的开展为缓解旱情所发挥的作用，进一步加深了我对水利事业重要性的认识，使我思想认识发生了巨大转变。
第二，真正感受到水行政执法工作的艰难。水行政执法工作一直都是局领导关心的工作重点，也是工作的难点。基层执法工作直接面对老百姓，矛盾尖锐，情况复杂，执法困难。在交流座谈过程中，许多入职的新同事都对水行政执法工作面临的困难做了阐述。从各位同事的发言、领导对基层执法的重视、培训班中学习的情况，我都能够真切的感受水行政执法的艰难，也为我以后工作敲响警钟。
第三，深切感受到学习的重要性。在入职两个月的时间内，明显感受到所学知识与现实工作的脱节，有种“力不从心”的感觉，工作中还需要不断地学习。在这次入局教育的过程中，包括郑局长在内的许多领导都强调了学习的重要性。从学校到工作单位的转变，是一种从理论到实践的转变。在这个过程中，学习仍然起着重要作用。学习是使人进步的唯一法宝；是适应新环境，胜任新工作的唯一法宝。郑局长给我们新入职员工提出了学习的三字秘诀，要求我们从“谦、实、恒”三个方面，切实做到活到老学到老。
第四，领悟到责任担当的重要性。一个敢于担当的人，才能有所作为。在工作中，不能老以“新人”自居，做事畏首畏尾。要有迎难而上，敢于担当的精神。就如郑局长在讲话中提到的一样，遇到困难，要咬紧牙关，不要害怕，挺过去就是一片蓝天，人就是从困难中成长起来的。树立责任意识，认真做事，踏实做人，凭借自己的聪明才智成就一番事业。
第五，从小事做起，牢固树立服务意识。在开班仪式上，人事处领导对我们新入职员工告诫，现在社会节奏快，人心浮躁，特别是年轻人容易好高骛远，缺乏持之以恒的精神。因此我们要从小事做起，持之以恒，牢固树立服务意识。《荀子·劝学篇》中提到“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江河”。小事是大事的基础，只有把小事做好，才能做好大事。
工作态度是决定工作成败的关键，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。在培训过程中，局领导、同事一再告诫我们要端正工作态度，老老实实做人，踏踏实实做事。切忌好高骛远、眼高手低，要俯下身子，埋头苦干，做个有心人，任劳任怨，必成大器。这将成为我以后工作的座右铭，时刻牢记领导的告诫与教诲，踏实肯干，敢于担当，为单位做出贡献，为自己实现价值。
20xx年xx月我参加了我委组织的公务员水行政管理培训班，学习了《公务员通用能力教程》、《公务员公共管理核心内容》、《中国公务员素质读本》等相关课程，并就相关议题进行了讨论。老师精辟的讲解和开放式、互动式的教学方式，使自己受益匪浅。明确了对一个公务员如何履行相应职责和义务，管理好公共事务，提高工作效率和服务水平有了更深入的认识，对自己依法行政、依市场规律行政提出了新的要求，迫切要求我们开拓工作思路，增强九项通用能力，提高行政水平。作为参照国家公务员管理的一名工作人员，工作的好坏直接关系到国家的利益和人民的利益，与党的十六届三中全会提出的“坚持科学发展观，构建和-谐社会”密切相关，进一步感觉到责任更大了，担子变重了，对自己各方面的要求更高了，这就需要我们更好地适应新形势、新任务的要求，为全面建设小康社会、推动中国社会主义事业不断前进起到促进作用。本人在学习过程中，结合单位自身实际，就我委如何发挥流域机构管理职能，加强长江流域的水土保持工作这一命题进行了深入地思考。
一、长江流域水土流失现状
长江流域地貌类型多样，以高原、山地和丘陵为主。大部分地区属亚热带季风气候区，温和湿润，雨量丰沛，多暴雨。长江上中游地区是流域水土流失分布最为集中和严重的地区。根据水利部公布的1999年全国遥感调查成果，长江上中游水土流失面积为51.96万km2，占全流域水土流失面积的97.9%，水土流失集中分布在金沙江下游，嘉陵江、沱江流域，乌江上游，三峡库区，汉江上游，清江上游，洞庭湖水系中上游，赣江中上游和大别山南麓诸水系中上游。土壤侵蚀总量和水土流失面积在全国七大流域中居首位。严重水土流失破坏土地资源，加剧洪旱灾害，制约当地经济社会的发展，而且影响中下游地区的防洪安全。
长江上中游地区土壤侵蚀的主要地类和入江泥沙的主要来源是：一是坡耕地;二是荒山荒坡和疏幼林地，三是滑坡、泥石流等重力侵蚀区;四是矿山、交通、水电等开发建设项目施工和新城镇建设缺乏必要的水土保持措施，人为造成水土流失。
二、长江流域水土保持现状
1988年，国务院鉴于长江上游水土流失的严重性以及三峡工程建设的需要，批准将长江上游列为全国水土保持重点防治区，1989年，根据《国务院关于长江上游水土保持重点防治区治理问题的批复》(国函[1989]1号)，启动实施了金沙江下游及毕节地区、嘉陵江中下游、陇南陕南地区和三峡库区4大-片首批重点防治工程，长江上中游的水土流失治理工作由此步入了快速发展的阶段。
“长治”工程建设坚持面向流域水土流失严重地区布局，按照分类指导、集中治理、连续治理的原则，以长江上游的金沙江下游、乌江流域、嘉陵江流域和三峡库区等为重点，兼顾中游的丹江口水库水源区、洞庭湖和鄱阳湖水系以及大别山南麓等水土流失严重地区，合理安排预防、治理的重点，确保工程建设成效。
“长治”工程实施以来，严格遵循国务院制定的“以防为主，防治结合;因地制宜，综合治理;重点突破，积极推进”的工作方针，工程建设稳步推进，成效卓著。截止2015年，“长治”水利基建投资项目累计治理水土流失面积5.37万平方公里，工程建设完成土石方量近17亿立方米，群众累计投工20多亿个，中央投资16.57亿元。
三、长江流域水土保持工作面临的主要问题
在“长治”工程取得显著成绩的同时，也存在着一些问题，主要有：
1、投入不足，治理进度缓慢
近年来 “长治”工程的投入一直没有明显增加，在农村“两工”制度逐步取消，工程单位治理面积投资增加的情况下，工程年治理进度已由实施之初的6000平方公里减少了近一半，治理进度相当缓慢，远远不能满足《全国生态建设规划》提出的长江上中游年均治理水土流失面积1.6万平方公里的目标。随着农村税费改革的全面推进，特别是取消“两工”后对农民投劳带来很大影响，如何加大投入，提高国家补助标准，充分调动群众治理的积极性，是今后迫切需要解决的主要问题。
2、预防监督工作有待进一步加强
随着经济社会的快速发展，长江上中游的开发建设活动将越来越多，重点防治区内开发建设活动对生态环境的压力也越来越大，如不注重在开发中保护，人为水土流失问题将日趋突出。而工程建设中重治理、轻预防的观念仍不同程度的存在，需要进一步加强水土保持预防保护和监督执法工作，认真落实水土保持“三同时”制度，做到开发建设与环境保护目标的统一，并依法保护治理成果。
3、基础工作薄弱
受到资金、技术等方面的限制，长江流域的水土保持规划、科研和监测等基础工作相对滞后。主要表现为规划和前期工作不够完善，水土流失基础理论研究尚属空白，治理模式、效益监测与评价等方面的研究和推广缺乏系统性，严重制约着防治水平的进一步提高。
4、创新力度不够
适应水土保持生态建设的新形势和新要求，“长治”工程需要积极从治理模式、投入机制、管理体制等方面积极创新，在诸如新时期小流域治理的标准、建立生态补偿机制、水土流失治理与新农村建设相结合、治理成果的管护等方面还应积极创新和实践，确保工程建设做到与时俱进、和-谐健康发展。
四、我委在长江流域水土保持工作中的作用和地位
国务院在“三定方案”中赋予长江水利委员会在长江流域水土保持水行政管理职能是：
1、协助组织并负责指导拟订流域性及重要支流水系水土保持综合防治规划、实施方案，批准后负责监督实施。
2、负责国家水土流失重点防治工程项目的管理，组织实施水土保持试点工程。
3、负责流域重点预防保护区、重点监督区的水土保持预防监督管理工作，负责长江上游水土保持重点防治区滑坡、泥石流预警系统建设与管理，指导流域内城市水土保持工作。
4、协调流域水土保持监测网络和信息系统建设，组织流域水土流失动态调查与监测。
5、组织开展流域水土保持科研与示范推广。
6、指导流域内地方水土保持生态建设工作。
7、组织编制流域水土保持有关技术标准和规范、规程。
同时新《水法》明确指出流域专业规划中包括水土保持和防沙治沙规划，规定流域管理机构有监督检查权，这从根本上解决了流域机构的执法资格问题，为流域机构开展水土保持的监督执法工作、全面履行职责奠定了基础。新《水法》规定，国家对水资源实行流域管理和行政区域管理相结合的管理体制。新《水法》确定的管理体制明确了流域管理机构的法律地位，为流域机构实施水土保持工作提供了法律依据。
五、我委加强流域管理工作的几点思考
1、我委应积极主动当好长江代言人
在经济社会不断向前发展的新时期和新形势下，我委应理清思路，根据新时期水利工作的任务和要求，从水资源的可持续利用，支持经济社会可持续发展这个总体目标出发，进行正确定位，按照维护健康长江的理念，当好长江的代言人，这是时代赋予我委的重要历史使命。
当前长江面临着可持续发展问题，我委面临着维护健康长江的问题。当长江受到污染，水质遭到破坏，水土流失加剧，河流健康受到严重威胁的时候，谁来代表河流说话，应该是流域机构。流域机构充当河流的代言人，义不容辞，当仁不让。为此，我委要认真落实科学发展观，积极开展科学研究，大胆进行制度创新、机制创新、理论创新，扎扎实实把各项具体工作做好。
2、我委应发挥好流域管理职能作用，协调长江流域水土流失防治工作。
长江治理不仅仅是单纯的治理主河道，还要同当地的区域经济发展紧密结合，与改善生态环境和人民群众生产生活条件有机统一。如果我委不能很好地履行“规划、示范、监督、科研、管理”职能，不能组织上中游地区实施大规模的水土保持，那么“保障防洪安全，合理开发利用，维系良好生态，稳定河势河床”的治理开发长江的目标是很难实现的。因为，任何一个省(区)都不具备统一协调管理跨省(区)、跨流域开展水土保持工作、实施预防监督管理和水资源统一调度的能力。
3、我委应做好流域水土保持监督管理工作
我委应加强领导，充分发挥职能，不断做好水土保持监督管理工作：一是要进一步摸清家底，对开工建设的项目要落实全面检查一次的目标，对检查中发现问题较大的项目要回访检查、重点督促;二是要抓好水土保持方案“三同时”制度的落实，在做好防治的同时，特别要注重水土保持监理、监测工作的开展和规范;三是要推进各项管理制度的落实，特别是水土保持方案设计变更的报批备案制度、水土保持工作实施情况报告制度和验收制度等的落实;四是认真查处违法案件，对不依法编报水土保持方案，擅自开工和造成严重水土流失灾害的单位给予通报和暴光。
六、目前我委在发挥流域管理职能方面遇到的问题与对策建议
1、立法问题
水利部已将《水土保持法》的修改工作列入了议事日程，正在开展前期工作;《流域管理法》的前期工作也在进行中。由于国家授权不明确，流域机构缺乏执法的主体地位，不具备水土保持预防监督、水资源管理的执法权和处罚权，致使许多工作无法正常开展，不仅严重影响了工作积极性，而且也给国家造成了很大的损失。水土保持多元化投入的特性造成了各自为政、重复投资、重复治理、浪费严重的局面。为此，我们呼吁国家尽快出台《长江法》，并进一步明确流域机构在水土保持生态环境建设中应具有的统一协调管理和执法主体地位。
2、水土保持重点治理工程投资管理方式改革问题
2015年以来，国家发展和改革委员会基于国家基本建设项目改革与发展的考虑，提出了改变长江与黄河水土保持重点工程投资管理方式的意见，并在长江流域已经实施，对长江流域水土保持影响甚大。
改变现行的管理方式，势必造成长江流域水土保持工程布局和建管秩序同长江治理开发与管理的总体规划相分离，影响长江治理开发与管理整体目标的实现。
以流域机构来指导流域的水土保持工作，是实施水土保持工作的重要战略。它打破了以省为界的封闭治理模式，使流域内上游、中游和下游相关的省份水土保持工作更加统一、协调、步调一致，而不是各自为政，各做各的治理模式，有利于打破“铁路警-察各管一段”的局面。
通过流域机构的组织、协调和管理，统一规划，突出重点，合理布局，分步实施，使长江上中游的水土流失治理与长江下游的防洪工程建设有机结合起来，按照流域的总体部署，统一、协调、扎实推进，为长江水资源的开发利用创造有利条件。
因此，考虑长江流域治理开发与管理的历史沿革和现状，为加强当前长江流域的水土保持工作，必须发挥流域机构管理职能。今后一段时间内，我委应根据国家基本建设项目改革与发展的需要，进一步加强水土保持工程建设管理，完善管理办法，规范工作程序，确保国家投资安全、工程安全，提高投资效益。抓好长江流域水土保持规划，力争在两三年内全面完成《长江流域水土保持规划》、《长江流域水土保持监测规划》，为加强水土保持流域管理提供科学依据，更好地指导流域水土保持和生态建设。
水利培训总结篇十五
水利技能培训是提高水利工作者职业素质和技能的重要途径，我有幸参加了一次水利技能培训班。通过这次培训，我学到了许多宝贵的知识和技能，也深刻体会到了水利工作的重要性和责任。在这篇文章中，我将结合自己的体会和所学内容，分享我对水利技能培训的心得体会。
首先，水利技能培训为我们提供了丰富的理论知识。在培训期间，我们学习了水利工程的基本原理、水库调度管理、水土保持等相关知识。通过理论课程的学习，我们对水利工程的组成和运行原理有了更深入的了解。这不仅为我们今后的工作打下了坚实的基础，也增加了我们对水利工程的敬畏之心。
其次，水利技能培训注重实践操作。在培训过程中，我们分组进行了一系列的实践操作，如水泵维修、堤坝巡查等。通过亲自动手操作，我们掌握了一定的技能，并加深了对水利工作的理解。实践操作让我们更加明确水利工作中的危险因素和应对措施，提高了我们的工作能力和应变能力。
第三，水利技能培训注重团队合作。在培训班上，我们进行了多个小组项目，每个小组都需要有良好的沟通合作才能顺利完成任务。通过团队合作，我们学会了互相帮助、互相理解，培养了良好的团队意识。在水利工作中，团队合作至关重要，只有凝聚众人之力，才能更好地完成任务。
第四，水利技能培训增强了我们的责任感。水利工作是一项重大的公益事业，任何疏忽和错误都可能带来严重的后果。在培训班中，我们通过案例分析和模拟演练，深刻认识到了水利工作中失职的后果。这让我们更加意识到自己的责任，提高了自身对工作的要求和标准。
最后，水利技能培训激发了我们的工作热情。在培训班上，我们学到了很多关于水利工程的前沿知识和最新技术，也了解了水利工程的发展前景。这些知识和信息激发了我们对水利工作的热情和动力，让我们更加坚定了从事水利工作的决心。
综上所述，水利技能培训是提高水利工作者职业素质和技能的重要途径。通过这次培训，我不仅学到了丰富的理论知识，掌握了实践操作技能，还培养了团队合作精神和责任感，同时激发了我对水利工作的热情。这次培训为我今后的工作打下了坚实的基础，使我更加有信心和能力为水利事业做出更大的贡献。我相信，通过不懈的努力和不断的学习，我们水利工作者一定能够为水利工作的发展做出更大的贡献。
水利培训总结篇十六
江苏水利培训已经结束了，这是我第一次参加这样地方的培训，收获颇丰，让我认识到了水利工作的重要性和紧迫性。在此，我想分享一下我的心得体会。
第二段：第一部分——学习感悟
在这场培训中，我学到了很多新的知识，对于水利领域的发展有了更全面的了解。特别是在聆听专家讲解技术方案的过程中，我深深感受到了水利工作的复杂性和技术含量，同时也领略到了江苏水利事业发展的巨大潜力。
第三段：第二部分——交流沟通
在本次培训中，我也结识了很多业内人士，从他们身上，我学到了很多实践经验和工作方法。同时，我也向他们分享了自己的经验和看法。通过交流，我不仅扩展了人脉，更加增进了对同行间合作开展仪器维修、工装设计和机电一体化等方面工作的理解和认识。
第四段：第三部分——启示悟思
在参加本次培训的过程中，我在工作中也切身体会到了江苏水利发展过程中的新情况新问题，同时更加明确了今后要切实践行的工作理念和方向。在水利工作的日常工作中，我也将更加认真思考和贯彻水利相关政策，尽可能地将新理念转化为具体的工作成果。
第五段：总结
通过本次江苏水利培训，我感受到了水利工作的重要性和复杂性，也明确了在这个行业中应该如何持续学习、交流、启示。因此，我们在工作中也应该不断秉持学习精神、强化业务能力，更好地为江苏水利发展贡献自己的力量。
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