大多数人都有着自己的目标和梦想,努力为之奋斗。总结是提高学习和工作效率的一种重要方法。下面是一些总结参考文献,您可以从中获取写作的方向和素材。
招聘助理简历篇一
基本信息资料是编写个人简历上的重要环节,也是自我简单的介绍,在基本信息中要有个人的姓名、年龄、家庭地址、联系方式,这些信息都不能缺少。其他的如民族、性别、宗教等等,则要看你应聘的'企业性质而来。
在个人简历中求职意向非常重要,是不可缺少的信息,强调其不可缺少是因为有些人喜欢忽视掉,或者写的不够清晰。求职意向是编写个人简历的核心要点,在写的时候要尽量的集体一些,你想要从事工作,求职的职位。求职意向可以针对具体的单位、岗位,也可以灵活一些以某一大类型的单位,以及某一大类的岗位为目标。
在个人简历中教育背景也是主要的内容,且对个人简历的优势起到决定性的作用。教育背景主要包含有的毕业的学校、所学习的专业、所获得学位、学历,还有接受教育的时间背景等等。在写教育背景的时候,需要注意两点,一点是时间上的顺序,第二点则是重点教育背景的突出。
姓名:
性别:
女
***。
联系电话:
***。
学历:
本科。
专业:
环境艺术设计。
工作经验:
2年以上。
民族:
汉
毕业学校:
***理工大学。
住址:
***。
电子信箱:
/jianli。
自我简介:
1.具有良好的沟通能力,工作严谨认真。
2.个性开朗,接受新知识、适应新环境能力较强。
3.乐观、自信,具有良好的人际交往、沟通及应变能力。
4.熟练掌握计算机操作、熟练使用办公软件。
求职意向:
目标职位:
人事主管·人事专员|招聘专员·招聘助理。
目标行业:
计算机软件|it服务·系统集成|互联网·电子商务|通信(设备·运营。
期望薪资:
面议。
期望地区:
***。
到岗时间:
1周内。
工作经历:
20xx—至今。
***装饰有限责任公司助理。
职责和业绩:
1.协助设计师量房、出图纸。
2.工装设计联系制作厂家。
3.公司电话转接和访客接待等各类接待性工作。
4.日常办公用品的购买及领用管理。
5.公司快递、信件及传真的收发。
200x—200x。
***装饰公司助理。
职责和业绩:
1.协助设计师出施工图。
2.协助设计做相关广告宣传:dm单、贵宾卡、邀请函、kt板等。
***装饰公司设计助理。
职责和业绩:协助设计师出施工图。
教育培训:
2007.9--2010.7。
***理工大学本科。
环境艺术设计。
招聘助理简历篇二
姓名:...
目前所在:..区。
年龄:
户口所在:..
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
诚信徽章:未申请。
身高:..cm。
人才测评:未测评。
体重:..kg。
我的特长:
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:人事专员/助理。
工作年限:3。
职称:
求职类型:全职。
可到职日期:一个星期
月薪要求:面议。
希望工作地区:..区。
工作经历。
市节能投资有限公司。
起止年月:20..-07~20..-08。
公司性质:民营企业。
所属行业:其他行业。
担任职位:人事助理。
工作描述:工作内容:
招聘助理简历篇三
写个人简历也需要专注才能带来成就。现在有很多用人单位为了扩大招聘范围,在招聘的要求上很少,但是在真正选拔人才的时候,还有一些未注明的招聘要求,同样也需要求职者注意。
个人信息。
性别:男。
学历:本科政治面貌:中共党员(含预备党员)。
婚姻状况:未婚籍贯:河南省延津县。
身高:保密体重:保密。
专业:财务管理工作经验:应届毕业生。
期望工作地点:新乡市延津县。
求职意向。
行业/职位:行政/后勤行政人员期望月薪:面议工作性质:全职。
行业/职位:人力资源/管理/招聘/绩效招聘助理期望月薪:面议工作性质:全职。
教育经历。
语言能力。
语种:外语能力:一般。
工作经历。
公司名称:纬创资通(昆山)有限公司。
公司规模:保密。
所在部门:品保。
工作分类:实习/社工/兼职电检员。
职位月薪:保密。
工作描述:
公司名称:纬创资通(中山)有限公司。
公司规模:保密。
所在部门:制造部。
工作分类:实习/社工/兼职质检员。
职位月薪:保密。
工作描述:
自我评价。
2014-系部“社会实践先进个人”、学院“三好学生”、学院“优秀团干部”
2015-学院“优秀学生会干部”、学院“三好学生”、学院“优秀学生干部”、省级“优秀毕业生”
性格开朗、为人诚恳、对新事物充满好奇,拥有较强的组织能力和适应能力;。
勤奋好学、脚踏实地、工作态度认真负责,拥有较强的合作意识和团队精神;。
吃苦耐劳、尽职尽责,敢于接受挫折与失败。
拓展阅读:个人简历还需要哪些补充性的资料。
在人才市场上竞争力是逐渐的增加,尤其是随着教育的发展,高学历的人才逐渐增加,那么,人才在竞争中需要的.能力更多。因此,现在求职需要更高的效率,也需要“一击即中”。要知道职场中的成功永远只有一次机会,每一个人成功的机会都是有限的。
1,学历证书。
学历是现在很多用人单位所重视的招生标准,在个人简历上如果是博士学历,简单的一张纸就足够,而如果研究生学历可能需要的几张纸,本科学历则需要的个人简历内容更多。这也说名学历在个人简历上的效力是最高的,这也是现在求职的一个趋势。在呈交个人简历的时候,附加学历证书可以提高个人简历的真实性,也能提高自身的优势,当然前提是高学历的求职者。
2,奖励证书与职业证书。
奖励证书以及职业证书也是求职中的一个重要优势,很多人在写个人简历的时候,都喜欢写各种奖项,外企招聘也很重视个人的奖项部分,那么在呈交个人简历的时候也可以附带奖励证书作为补充。职业证书的作用,在很多时候与学历证书效力一样,像是就业资格证书、会计证等等。
3,个人档案提交。
最后个好人档案信息资料也是非常重要补充,是对个人简历的补充,也是个人简历的佐证。
招聘助理简历篇四
为了满足公司快速发展的需求,我们于2023年启动了招聘助理的招聘工作。我们的目标是找到一批具有专业技能和良好人际关系的招聘助理,以支持公司的扩张和人才吸纳。
二、过程与实施。
1.岗位描述与要求:我们明确了招聘助理的职责,包括职位分析、招聘渠道的开发与维护、简历筛选、面试安排等。同时,我们设定了相关技能和经验的要求,如熟练掌握招聘软件的使用、具备良好的沟通技巧等。
2.广告宣传:我们通过公司官网、社交媒体、招聘网站等多种渠道发布了招聘信息,吸引了大量求职者的关注。
3.简历筛选:我们根据设定的标准对收到的简历进行了筛选,选出了符合我们要求的候选人。
4.面试安排:我们邀请了部分候选人进行面试,并就面试结果与候选人进行了沟通,最终确定了人选。
5.录用通知:我们向候选人发出了录用通知,并就相关待遇、入职时间等问题进行了详细沟通。
三、结果与反思。
1.成果:通过本次招聘活动,我们成功招聘到了3名招聘助理,满足了公司的用人需求。同时,我们也得到了以下经验教训:
2.改进:我们需要进一步完善招聘流程,提高招聘效率。例如,可以优化简历筛选的标准,以提高筛选准确率;同时,可以增加面试环节,以更全面地了解候选人的能力。
3.结论:本次招聘活动取得了良好的成果,但仍存在改进空间。我们将持续优化招聘流程,以期达到更好的招聘效果。
四、总结。
本次招聘活动虽然取得了一定的成果,但仍存在改进空间。我们将继续总结经验教训,进一步完善招聘流程,提高招聘效率,以满足公司快速发展的需求。同时,我们也会关注候选人的体验和反馈,以更好地提升招聘效果。
在未来的招聘工作中,我们将采取以下措施:
1.优化招聘流程:我们将对招聘流程进行优化,以提高招聘效率。这包括优化简历筛选标准、增加面试环节、简化入职流程等。
2.关注候选人体验:我们将关注候选人的体验和反馈,以提高候选人的满意度。这包括提供清晰的招聘流程、及时回应求职者的邮件和短信、提供合理的薪酬和福利待遇等。
3.培养人才:我们将重视人才培养,为公司的扩张和发展提供源源不断的人才支持。这包括提供内部培训、职业发展规划和良好的工作环境等。
4.拓展招聘渠道:我们将拓展招聘渠道,以吸引更多优秀的人才加入我们的团队。这包括增加招聘网站、扩大社交网络的覆盖面、与高校建立合作关系等。
总之,我们将不断总结经验,持续优化招聘流程,提高招聘效率,为公司的发展和扩张提供有力的支持。我们相信,通过我们的努力,公司的招聘工作将取得更大的成功。
招聘助理简历篇五
如果a公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩,您在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在比较突出的位置,这就是针对性;如果b公司要求你具备良好的英语口语能力,您在简历中描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历,这就是针对性;如果c公司明确要求应聘者具备成都市五城区户口,您在简历中说明自己是成都市锦江区居民,这就是针对性。
不仅仅是简历,在写求职信、跟进信以及感谢信的时候,针对性都是十分重要的原则。
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个人信息。
性别:女。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
户籍:广西-贺州年龄:25。
现所在地:广东-惠州身高:158cm。
希望地区:广东。
希望岗位:行政/人事类-人事助理/文员。
寻求职位:
待遇要求:2500元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗:1个月之内。
教育经历。
-09~-07桂林理工大学工商企业管理本科。
培训经历。
工作经验至今2年0月工作经验,曾在2家公司工作。
公司性质:私营企业行业类别:印刷、包装。
担任职位:人事文员岗位类别:人事助理/文员。
工作描述:1.执行招聘计划,进行工作分析,实施公司招聘全面工作;。
2.维护拓展招聘渠道;。
3.发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试;。
4.员工入职手续办理,协助部门组织人员入职前的培训事宜、离职转岗等事务;。
5.档案管理,包括员工基本资料、晋升、考评等资料的归档和更新;。
6.上级主管临时交办的其它事务;。
离职原因:另寻发展。
公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路。
担任职位:招聘专员岗位类别:招聘专员/助理。
3.管理、维护、开发招聘渠道;。
4.档案管理,编写公司《劳动合同管理办法》,使劳动管理标准化、规范化。
离职原因:实习期满,另寻发展。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:全国计算机等级考试一级。
计算机详细技能:熟练运用word、excel、powerpoint等基本办公软件。
技能专长:1.熟悉人力资源管理六大模块;。
2.熟悉工厂dl和idl招募流程,具有dl和idl招募相关经验;。
3.获得人力资源管理师三级证;。
语言能力。
普通话:流利粤语:一般。
英语水平:cet-3口语一般。
英语:一般。
求职意向。
发展方向:从事人事相关方面的`工作或其相关性工作。
自我评价。
三年来在师友的严格教益和自己的努力下,我取得了比较优异的成绩,各门课程学习成绩优良,始终保持班级前列。专业学习中,系统地学习了人力资源管理方面的相关知识,具有扎实的专业基础知识,始终坚持理论与实际相结合,并获得了三级人力资源管理师证书。在学好本专业课程的同时还参加了国家本科学历自学考试,专业为工商企业管理,现已顺利通过了全部课程,并顺利拿到了本科毕业证。在大学期间我还参加班级和学校组织的各项活动,在实践中提高了自己的组织能力和沟通能力及培养了良好的团队精神。
招聘助理简历篇六
姓名:
目前所在:从化。
年龄:19。
户口所在:茂名。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
培训认证:未参加。
身高:158cm。
体重:50kg。
我的特长:
求职意向。
人才类型:在校学生。
应聘职位:招聘专员/助理:,培训专员/助理/培训师:
工作年限:2。
职称:初级。
求职类型:兼职。
可到职日期:三个月以后
月薪要求:面议。
希望工作地区:广州,天河区,番禺区。
工作经历。
才众电脑深圳有限公司。
公司性质:国有企业。
所属行业:计算机硬件。
担任职位:实习生。
工作描述:基层操作。
离职原因:兼职半个月。
安量彩印制盒东莞有限公司。
公司性质:国有企业。
所属行业:造纸/印刷。
担任职位:实习生。
工作描述:基层操作。
离职原因:兼职半个月。
志愿者经历。
青年志愿者协会。
担任职位:志愿者。
工作描述:帮助同学或他人力所能及的事。
教育背景。
毕业院校:广州工程技术职业学院。
最高学历:大专。
专业一:人力资源管理。
专业二:商务英语。
语言能力。
外语:英语一般。
粤语水平:优秀。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
1、目前,我还在校就读大一,相关的证书还未考;。
2、我曾担任学校通讯社社长,多次担任班干部,现是院学生会外联部一员;。
3、我热衷于演讲并多次夺奖。
招聘助理简历篇七
姓名:...
民族:汉族。
政治面貌:党员。
出生日期:年月日
婚姻状况:未婚。
学历:本科。
毕业院校:..学校。
毕业时间:20..年7月。
所学专业:行政管理学。
电脑水平:熟练。
工作年限:1年。
手机号码:
电子邮箱:
求职意向。
工作类型:全部。
单位性质:不限。
期望行业:中介服务、生产、制造、服务业。
期望职位:行政人员、物业管理。
工作地点:不限期望月薪:面议。
教育经历。
20..年9月至20..年6月..学校行政管理本科。
工作经验。
20..年1月至20..年1月行政人事助理。
协助处理日常事务,包括人事管理;。
监管执行各项行政制度,向行政主管汇报执行情况;。
统计人事绩效考核,协助提高绩效管理的执行力;。
协助管理档案资料,分类存档,跟进培训计划,并协助实施;。
负责办公室的文秘、信息、机要和工作,做好会议记录与资料整理归档工作;。
按时统计每月考勤,准时交财务做帐。
负责办公用品的申购,管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
专业技能。
电脑办公软件操作熟练。
语言表达及沟通能力佳。
熟悉人事相关工作流程。
计算机能力良好。
能熟练运用办公软件,熟悉erp系统。
自我评价。
在工作期间,认真负责完成本职工作,并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作,对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练,有较丰富的实践经验,能胜任财务总监/cfo/总会计师、部门经理、总裁助理等职务,能为决策者出谋划策,并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任,具有较强的团队精神,对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。
细心负责的态度令我保持对工作的热忱,开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。
招聘助理简历篇八
在过去的六个月里,我们的招聘团队成功地扩大了公司的人才库,并优化了招聘流程。我们不仅填补了空缺职位,还引入了一批优秀的新员工。这一成就离不开团队成员的辛勤工作和无私奉献。
招聘助理的职责包括但不限于以下方面:
1.招聘策略:与团队成员合作,确定并追踪招聘需求。这包括定期分析现有员工的工作表现,以确定潜在的空缺职位。
2.发布和更新:创建和管理招聘职位,确保它们准确、及时地发布在各类招聘网站和社交媒体上。
3.简历筛选:处理和筛选大量的简历,以确定哪些候选人需要进一步面试。
4.面试安排:与相关部门负责人协商,安排面试,并跟踪面试结果。
5.候选人管理:管理候选人的期望,协调他们的面试过程,并确保他们得到适当的反馈。
6.候选人留存:当候选人被录用后,招聘助理将进行候选人留存工作,以维护与他们的关系,并确保他们顺利过渡到新的工作岗位。
总结来说,招聘助理的角色需要高效的沟通技巧、优秀的数据处理和分析能力,以及深入了解公司的价值观和职位要求。
为了保持竞争力的不断提升,我们的人力资源部门将继续投资于招聘和留住最优秀的人才。作为招聘助理,你将不仅需要在招聘过程中发挥关键作用,还需要为公司战略目标的实现提供支持。在这个充满挑战和机遇的岗位上,你的贡献将受到高度赞赏。
招聘助理简历篇九
荷兰简历一般按照时间顺序排列学历和工作经验,用一张或者两张a4纸,篇幅过长给人以拖沓冗长的感觉。简历一般都是叙述一些基本情况和个人信息,你申请这份工作的原因及个人的能力特长最好写在求职信中。
简历应涵盖以下内容:
1、个人信息(姓名,出生年月,地址,邮箱,电话,婚姻状况和国籍)
2、教育(列出学校的名字和所在地,可以包括所学的科目,但不必给出成绩)
3、工作经历(公司名称,服务的时间,职位,工作范围,特别要指明是全职还是半职)
4、在学校和公司所获得荣誉
5、个人爱好
学历和工作经历应该有最近的一个开始介绍起,一般说来最近的一份工作和你求职的工作应该比较相近,利于hr对你现在的能力有个快速的了解。不要小看个人爱好,在荷兰,个人爱好是和性格,处事能力相联系,如果写上个人爱好,更利于hr对你个人的了解,是否适合这份工作。
招聘助理简历篇十
籍贯:xx。
民族:汉族。
婚姻状况:未婚。
年龄:xx。
现所在地:
求职意向/概况。
毕业学校:xx师范学院。
工作年限:无。
专业:小学教育(小学数学)。
计算机能力:全国计算机等级考试二级。
最快到岗:xx-5-2200:00:00。
语言水平:普通话:熟练英语:大学英语等级考试cet-4。
希望地区:
希望岗位:教育机构。
待遇要求:面议(要求提供住房)。
从业经验:行业/职业从业经验。
行业/职业从业经验。
职业技能/专长:能够在教学课堂上带动学生们积极的参与学习和思考的氛围,和学生的互动也比较强,在实习阶段得到指导老师良好的认可。
能够更好的利用自己熟练带领学生进入新知识的学习,让学生们解更多的知识信息。
学习过教育学、心理学方面的知识,能够给学生进行心理卫生的辅导。
自我评价:因为是应届毕业生,缺乏工作经验是我的不足。但是我希望贵公司可以给我一个成长的机会。试用期期间包食宿就行,一旦录用,出于贵公司的培育之恩,保证工作三年以上!
教育/培训。
时间院校名称专业/课程学历/培训获得证书。
xx年9月~仍在读xx师范学院小学教育(小学数学)本科。
社会实践。
奖励/技术证书:教师资格证书、国家计算机二级证书、普通话资格证书英语四级证书。
在学校担任教学技能协会副部长。
xx.7——xx.9在xx做40天的培训老师。
xx.1——xx.3在xx光电有限公司工作,适应能力很强,被科长公开表扬一次。
xx.2——xx.4在xx市民二小学实习。我的指导老师是数学科的教研组长,在他的指导下我学到很多东西,也深知自己在教学方面的欠缺,以后会更踏实的学习知识,充实自己!
大学期间辅导过两个学生,和孩子相处得很好,也得到家长的认可。我自己也从辅导中认识到自己教学的快乐,发自内心喜欢教师这个职业。
招聘助理简历篇十一
性别:男。
民族:汉族。
出生年月:1989年5月20日。
证件号码:婚姻。
状况:未婚。
身高:179cm。
体重:60kg。
户籍:广东湛江。
现所在地:广东湛江。
毕业学校:肇庆科技学院。
学历:专科。
专业名称:数控技术毕业年份:20xx年。
工作年限:职称:
求职意向。
职位性质:全职。
职位类别:工程/机械/能源-电力工程师/技术员。
建筑工程-建筑工程管理。
职位名称:技术员;管理员;业务员。
工作地区:广东;。
待遇要求:可面议;不需要提供住房。
到职时间:三天内。
技能专长。
语言能力:
计算机能力:
教育培训。
时间所在学校学历。
培训经历:
时间培训机构证书。
工作经历。
其他信息。
自我介绍:
发展方向:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。而在校学习三年期间学习认真,在担任工业自动化系学生党支部学习部部长期间工作负责认真,积极配合老师完成工作任务,并多次组织参加社会实践活动,在能力和素质上都有了进一步的提高,相信自己能够适应这个社会,为我们的社会多做贡献。
其他要求:福利服从公司制度以及相关法律文件安排;培训方面:需要得到专业的培训,充分发挥自己的才能;待遇方面:服从公司根据自己的实际能力给予分配。
联系方式。
招聘助理简历篇十二
经历,不管是简历的哪个环节,哪怕是一个细小的部分,在书写这些东西时,都要遵循真实的原则,并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中,如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象,应聘者的人品道德也就会完全丧失,这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
ibm负责校园招聘的苏毅表示,尤其是在申请大公司的职位时,一定要在简历最醒目处,明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么,然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者,而这种对自己职位没有明确目标的申请者,也是最容易被淘汰的对象.
简单的意思是,千万不要把简历写上五六页,一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人,根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍,一般在第一轮筛选简历时,平均来讲,看一份简历最多只有30—40秒的时间,所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内,最多不要超过3张。
厚实是指简历内容要丰富,传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
很多人在写简历时,喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写,直接从最接近的时间入手,让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时,一些重要信息可以重点处理,但千万不要处理得太花哨,便于阅读是最主要的原则。
公司不相同,文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业,一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以,而是建议应聘者必须结合要应聘的企业,重新写自己的简历。
招聘助理简历篇十三
希望岗位:行政/人事类-人力资源专员。
行政/人事类-行政助理/文员。
贸易类-外贸专员/助理。
公司文职类-高级文员。
寻求职位:人力资源招聘专员、行政助理文员、外贸专员,助理。
待遇要求:可面议。
教育经历。
20xx-09~20xx-06东莞理工学院城市学院人力资源管理大专。
主要课程。
培训经历。
20xx-11~20xx-01东莞理工学院城市学院人事文员,人事经理hr经理人(中级)。
实践经验。
天翔质量技术东莞分公司(暑期工)(20xx-07~20xx-08)。
实践内容:20xx年7月,在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工),负责帮助同事整理文件,收发信件,简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件,熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
技能专长。
专业职称:
计算机水平:初级。
计算机详细技能:熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件,特别是powerpoint,读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题,对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉,操作能力较强。
技能专长:本人活泼开朗,善于交流和沟通,市场营销与国贸的知识牢固,并掌握一定的市场营销知识与外贸技能,能充分并熟练的运用于实际中;英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力;熟悉计算机网络和办公软件,能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。
语言能力。
普通话:流利粤语:流利。
英语水平:英语二级口语一般。
英语:一般。
求职意向。
发展方向:希望能找到一个能有发展平台,可以挑战自我,实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员,行政管理,外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作,希望能在工作中提升自我,锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力,我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能,我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量,希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。
拓展阅读:打造完美个人简历需要遵循哪些要点。
一,个人简历的写作原则。
所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点,一旦违反了原则,则个人简历就有非常明显的漏洞,那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些,例如在编写的篇幅上,要求是的不超过的两张,在个人简历的内容上,要简介明了,重点突出,还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则,则就能够很好的避免进入误区。
二,优势突出要点。
什么样的个人简历是完美的简历,可以说是没有错误的简历,那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历,在众多的个人简历的中,招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点,在撰写逐渐的完善,逐渐的'提高其通过率。
三,针对性要点。
你所写个人简历必然是有一定的求职目标,这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标,则必然也要有针对性,所针对的就是求职目标。
招聘助理简历篇十四
姓名:
国籍:中国。
目前所在地:广州。
民族:汉族。
户口所在地:广州。
身材:
婚姻状况:未婚。
年龄:24岁。
培训认证:诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:普通求职。
应聘职位:
工作年限:4。
职称:无职称。
求职类型:全职。
可到职-随时。
希望工作地区:广州。
个人工作经历:xx.8广州市好又多公司从事货品销售工作。
xx.8广州市名智电子信息技术有限公司从事文职工作。
xx.4-xx.1广州市第五机床厂仓管。
xx.2-xx.1中华广场吉之岛从事促销员工作。
教育背景。
毕业院校:广州市第一商业中专。
学历:中专。
所学专业一:社区管理与服务。
所学专业二:
受教育培训经历:xx广州市第一商业中专社区管理与服务。
xx.3考取计算机办公软件应用。
xx.2考取秘书证。
语言能力。
外语:英语一般。
国语水平:良好。
粤语水平:精通。
工作能力及其他专长。
对仓库业务熟悉,有很强的销售能力。
详细个人自传。
自我评价:
本人性格开朗,适应能力强,能和同事融洽相处,服从领导安排。能完成本职工作。
招聘助理简历篇十五
如果充分利用简历的话,它可以成为一种灵活的营销工具,它不仅能在你找工作时派上用场,而且可以在两次求职之间帮助你对自己的职业生涯进行管理。写一份简历迫使你明确自己的职业目标。它是你最佳业绩的样本的储备库,一旦雇主需要随时可以动用,并且可以用之于对当前的工作进展进行评价,以及为绩效评价和晋升做准备。
在大多数情况下,招聘者都希望看到的简历既简单又简短。如果有一大堆简历需要你去处理,难道你不希望它们这样吗?“如果简历超过两页,我就不打算读它,”阿尔斯通。盖德尼说,他是亚特兰大目标营销体系公司的ceo,“我顾不过来那么多。”
招聘经理希望能够轻易地追溯你的工作和教育经历,希望找到证据以证明你能够干好工作,不希望看到工作经历中有无法解释的间断或任何使他们警惕的问题。就这么回事。
假如你是招聘者,你会喜欢下面所描叙的哪一个:
a.高效率雇用,有策略地培训,经济有效地监督,及有针对性地激励下属。
b.在担任小机械部门经理的两年中,我发起了一个成本控制计划和一次高强度的销售培训活动。结果部门的销售额增加了25%,同时成本下降了10%。
如果你选择a,请立即停止阅读本文,去找那种简历作者。如果你继续读本文,那么恭喜你,你已经通过了大话空话这一关。
招聘助理简历篇十六
户口所在:湖北。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
诚信徽章:未申请。
身高:172cm。
体重:58kg。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:服装/纺织/皮革跟单。
工作年限:0。
职称:无职称。
求职类型:实习。
可到职日期:一个星期
月薪要求:1000--1500。
希望工作地区:广州,深圳,东莞。
工作经历。
天门市盛昌服装厂。
起止年月:20xx-06~20xx-08。
公司性质:民营企业。
所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位:无。
工作描述:20xx年6月假期我在天门盛昌服装厂进行了2个月的暑假工工作,我在成昌服装厂进行了服装检验于包装的实习工作。在实习中,我在服装厂指导老师的热心指导下,积极参与服装出厂相关工作,注意把书本上学到的理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,简短的兼职生活,既紧张,又新奇,收获也很多。通过实习,使我对日常工作有了深层次的感性和理性的认识。
短暂的兼职转眼而过,回顾兼职生活,我在兼职的过程中,既有收获的喜悦,也有一些遗憾。那就是对工作的认识仅仅停留在表面,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些工作,所以未能领会其精髓。但时通过实习,加深了我对知识的理解,丰富了我的实际管理知识,使我对工作有了深层次的感性和理性认识。既要注重理论知识的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。
毕业院校:江汉艺术职业学院。
最高学历:大专获得学位:毕业日期:20xx-06
专业一:服装设计专业二:
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:较差。
其它外语能力:
国语水平:良好。
工作能力及其他专长。
有责任心,工作细致有耐心,能吃苦耐劳,适应能力、通能力及学习能力强,懂得感恩,有良好的团队合作态度。
个人自传。
本人性格开朗、待人友好,为人诚实谦虚,爱好广泛,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽,乐于助人,对工作认真负责,执着,能吃苦耐劳,有耐心,具有团队合作精神。
社会实践。
经历20xx年进入大学以后就加入了校学生会任外联部干事,到大二的时候任校外联部副部长多次参与学校举办活动与校外企业赞助事情,活动均完满结束。
在校期间长期兼职使自己得到了锻炼,各方面都有收获和提高。
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