人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
讲课大赛策划篇一
一、活动目的为打造优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公司核心竞争力，提高全员整体素质与工作能力，培养更多的管理者，加强企业内部培训，也为管理者提供更多的培训舞台特举办此次内部讲师选拔评聘大赛。
二、活动时间
1、活动策划与宣传： 8月22日-24日
2、报名时间： 8月27日-8月31日
3、课件准备时间： 9月1日-9月14日
4、比赛时间:9月17日-9月28日
5、结果公示：10月12日前
三、比赛地点
综合楼一楼五号会议室
四、内部讲师申报条件
1、本人相关岗位工作时间半年以上，知识水平、技术熟练程度、行业经验较高。
2、对所在岗位拥有丰富的实际经验，具有较高的理论水平，同时了解我公司行业信息和所讲专业发展动态。
3、语言表达能力较好，对培训有浓厚兴趣。
五、报名流程
1、人力行政部发布大赛通知，公示报名条件、选课列表，发放《内部讲师资格申报表》。
2、公司员工均可报名参加。个人填写《内部讲师资格申报表》交部门信息员处汇总，报部门一级领导签字同意，提交人力行政部。
六、评定委员会
组 长：总经理
副组长：人力行政部经理
委 员：公司副总、总监、培训经理及其他特别邀请嘉宾成员
以上人员组成“公司培训讲师认证管理委员会”，负责对培训讲师的选拔、考核工作，推动公司内训工作专业化、规范化、职业化。
七、评定标准
考核标准参照《内部讲师评估表》
八、评聘流程
1、初审：评定委员会对申报材料进行初审，拟定小组比赛名单。
2、动员：人力行政部组织各小组选手参加赛前动员会议，含：赛程介绍、选课与试讲要求、ppt模板发放等。
3、试讲：参赛选手按申报课程在规定时限内完成培训项目。由认证评委打分，满分为100分。
4、定等：按照内部培训讲师的评定准则对培训讲师进行综合考评，确定讲师资格。
5、认证：内部培训师经人力资源部认定后，发放《公司内部培训讲师聘书》，取得聘书的讲师方可进行员工培训。
九、各小组比赛流程
十、内部培训讲师福利待遇
1、公司将于10月份组织内部讲师团
人力行政部2012-8-17
讲课大赛策划篇二
汉字听写大赛主持稿
尊敬的领导、老师们，亲爱的同学们，大家下午好！十分感谢大家参与到重庆市三十中学汉字听写大赛，为了增进同学们对汉字的感情，传承华夏文明，继续寻找和发现汉字之美，我们在学校领导的大力支
持和语文组老师们的精心策划下，特举办此次全校性的汉字拼写大赛。
首先我们要以热烈的掌声欢迎我们比赛的嘉宾和评委，他们分别是：今天，我们的参赛选手们是分别来自我们初中一、二、三年级的让我们用掌声为他们加油打气！
下面就有请选手们依次登场！
规则：
1.选手在规定的30秒内提写答案。
2.请台下同学们注意，在选手作答的过程中不能给予任何提示，否则视为自
动淘汰。
刚才的比赛可以说是激烈非凡，选手们的表现可圈可点，台下的同学们也是
热情高涨，积极参与，下面有请赖雪松校长为同学们精彩的表现作点评，大家
欢迎！
谢谢赖校长的点评。
如果说汉字如酒，越品越香浓，那么语文就是一坛香醇的陈年老酒，让人意
犹未尽；如果说汉字如音乐，一横一竖奏美妙乐章，那么语文就是一阵阵婉转的羌笛，让人心旷神怡。
虽然比赛时间有限，但希望同学们能够从本次大赛里领略到汉字拥有的无限
之美，从此更加热爱汉字、热爱我们的语文，最后祝同学们成绩更上一层楼，祝各位领导、老师们工作顺利！
现在，让我们用最响亮的掌声再次感谢领导、老师们退场。
请同学们在班主任的带领下依次退场。
讲课大赛策划篇三
大赛及晚会的影响力和商机
赞助方案 【大赛及晚会的影响力和商机】
◆黄金赛事轰动效应
作为影响国际的全国性赛事，大赛举办期间，通过主流媒体的强势传播 将掀起才艺比拼飓风，高密度、高频次、全方位轰炸式播出，给企业品牌一个撼动人心的超值炫目舞台。其震撼人心的吸引力，将是整个地区目光所及，社会关注所在，必将引起巨大轰动。对于企业形象的树立、品牌知名度和美誉度的提升具有不可估量的效果。
◆大赛唯一指定机构权益项目要求
1、全国性国际赛事有利于品牌价值的提升。
2、短期内将借助赛事迅速扩大知名度。
3、全国性国际赛事的巅峰绝对网聚眼球。
4、全程排他性独占大赛最优质资源。
5、贯穿全程vip礼遇，品牌形象代言选择权。
6、大量植入式广告，企业与大赛无缝结合。
7、大量新闻报道、立体宣传攻势，超值广告回报。
◆享受权益
a 活动特别回报
1、唯一机构企业负责人作为本次大赛嘉宾，享受vip服务。
2、获得本次大赛指定产品赞助商荣誉称号并由组委会颁发荣誉证书与水晶牌匾赛。
3、邀请唯一机构企业领导人作为贵宾参加大赛相关仪式等活动。
b 宣传回报
a)平面媒体呈现
1、与本次大赛合作的的平面媒体, 大赛广告版面均体现唯一机构企业名称及logo。
2、在大赛相关媒体以新闻通稿及硬广形式宣传；
b)电视媒体呈现
1、单项赛颁奖晚会光盘结尾鸣谢字幕广告中突出唯一机构企业；
2、颁奖晚会现场，唯一机构企业可组织10人方队做企业宣传；
3、电视台转播单项比赛决赛暨颁奖晚会中主持口播鸣谢企业至少3次以上。c)现场呈现
1、本次大赛的海报、dm单等均标注唯一机构企业名称、标志；
2、在本次大赛颁奖晚会上主持人向唯一机构企业鸣谢；
3、大赛单项赛两边背景板，体现唯一机构企业全称及logo；
4、唯一机构企业可在大赛活动现场组委会统一安排的位置发放企业宣传材料(宣传材料由企业自备，并报组委会审查通过)；
5、决赛现场为企业提供易拉宝位置一个。
d)照片呈现
1、安排指定企业领导与选手合影留念，并赠送实物照片及电子版照片；
2、大赛结束后，组委会将收集本届大赛及唯一机构企业相关资料，整理后提交唯一机构企业存档收藏；
3、大赛组委会安排专业摄影师全程拍摄，将涉及唯一机构企业形象的照片整理后提交唯一机构企业收藏。
e)视频呈现
1、赠送唯一机构企业3套晚会实况录播光盘；
2、大赛组委会将编辑大赛视频资料，在合作网站上播放。
f)网络呈现
在分赛区网站上体现唯一机构企业，并友情链接唯一机构企业网页广告
c 宣传实物回报
1、大赛组委会制作印刷带有唯一机构企业形象及logo的海报并张贴；
2、将印有唯一机构企业logo的赛事宣传dm单在各商业场所广泛发放；
3、活动组委会将制作大赛会刊，为唯一机构企业在会刊中辟出“唯一机构企业”专栏进行企业简介（1/2个版面），可赠送5本会刊给唯一机构企业。
d 无形资产回报
1、商标使用权：享有“2011年《华族飞歌》国际巡演全国才艺大赛唯一机构”称号使用权一年，进行商业宣传；
2、影像资料使用权：有权收集并使用与““2011年《华族飞歌》国际巡演全国才艺大赛分赛区冠军单项赛“相关的影像资料；
3、授权产品推广名义权：唯一指定机构作为大赛授权机构，以“2011年《华族飞歌》国际巡演全国才艺大赛唯一指定机构”的名义进行宣传；
4、享有行业类别保护权：2011年《华族飞歌》国际巡演全国才艺大赛唯一指定机，为其行业内本次大赛的唯一合作单位。
e 活动回报
如时间允许，安排赞助企业出席组委会统一组织的，有获奖选手参加的公开活动。为赞助企业贵宾提供与大赛冠军合照、签名留念的机会。
f 永久意义回报
1、邀请独家总冠名单位一名主要负责人出任颁奖晚会组委会名誉主任，同时颁发聘书；
2、邀请协办单位一名主要负责人出任颁奖晚会组委会副秘书长，同时颁发聘书；
3、邀请其他赞助单位一名主要负责人出任颁奖晚会组委会委员，同时颁发聘书；
4、授予赞助单位为“华族飞歌国际巡演全国才艺遴选大赛”赞助商称号，“华族艺术支持企业”，“华族飞歌国际巡演、全国才艺遴选大赛华族艺术贡献奖”，颁奖晚会颁发，各大媒体跟踪报道；
5、颁奖晚会上，由主持人特别介绍颁奖嘉宾，安排独家冠名和单项冠名单位主要负责人为其指定的获奖选手颁奖；
6、赞助单位主要领导受邀担任大赛全国组委会举行的大型颁奖庆功晚会嘉宾，由主持人特别介绍嘉宾，并邀请主要赞助单位领导讲话；
7、主要赞助单位领导及单位，进入“华族飞歌国际巡演全国才艺遴选大赛会刊”、“全球华族文化艺术史册和名人录”，永久性铭记；
g 赞助类型及相关事项
1、总冠名：独家拥有本次活动的冠名权；
2、部分赞助企业：可以享有“华族飞歌国际巡演全国才艺遴选大赛”logo两年使用权和单位产品为本次活动指定产品称号使用权；
3、合作双方必须签署正式协议以便确立双方的权利和业务；
4、双方签约后当天支付赞助金额50%，签约后15天内支付剩余50%；
5、赞助商签约后即开始部分服务工作，活动结束后按合约履行直至终止；
第一类：全国才艺大赛冠名权
序列项目数量赞助费用
1大赛总冠名限一家300万元起
2联合承办单位限两家100万元起
6协办单位限两家50万元起 支持单位限两家30万元 特别鸣谢单位限三家20万元 鸣谢单位限三家10万元
第二类：全国才艺大赛指定专用产品冠名权
序列项目数量赞助费用
1指定专用车限一家50万元/系列
2指定专用化妆品限一家30万元/品牌
3指定专用服装限两家20万元/品牌
4指定专用手机限一家30万元/品牌
5指定专用数码产品限五家20万元/品牌
7指定专用护肤品限一家30万元/品牌
8指定专用饮料限一家30万元/品牌/种
9指定专用保健品限五家20万元/品牌
10指定乐器限五家20万元/种
第三类：全国才艺大赛物资（服务）赞助指定冠名权
序列项目价值
1、为启动仪式及颁奖晚会提供专用车---指定汽车租赁公司或指定旅游公司轿车 面包车、旅行车30万元
2、为启动仪式及颁奖晚会提供用房-----指定宾馆、酒店、组委会办公房
入围选手住房、专家评委80万元
3、为启动仪式及颁奖晚会提供用餐-----指定酒楼、餐厅、专家外宾招待
组委会工作人员及招待用餐50万元
4、为启动仪式及颁奖晚会提供演出场地和训练场地20万元
5、为启动仪式及颁奖晚会提供网络服务---指定网络服务商20万元
6、为启动仪式及颁奖晚会提供飞机票-----指定航空公司20万元
7、为启动仪式及颁奖晚会提供印刷------指定印刷公司20万元
8、为启动仪式及颁奖晚会提供保险------指定保险公司20万元
9、为启动仪式及颁奖晚会提供礼品------指定礼品公司20万元
10、为启动仪式及颁奖晚会提供主持人形象设计-----指定形象设计公司10万元
11、为启动仪式及颁奖晚会提供摄影-----指定摄影公司10万元
注：大赛颁奖晚会需邀请大牌明星参与，总冠名单独招商，冠名费根据明星阵容确定；
讲课大赛策划篇四
内部讲师评选大赛 主持词
女 ：尊敬的各位评委，各位嘉宾
男 ：亲爱的同事们。
齐：大家——早上好！
男：在这个明媚的早晨，我们将迎来由人力资源开发中心举办的“内部培训讲师评选大赛”的决赛。
女：有信仰、有共识、有传承，这是高效组织的三个重要标准。要做到这些，需要管理者迎接更为艰巨的挑战：成为优秀的传播者，把公司的远景、目标、价值观以及解决问题所需要的工作方法和行为准则予以最有效地传播。
男：为了提高集团内部讲师的水平，能够给集团员工提供一堂有意义且丰富多彩的课堂，切实的让他们从中受益，集团公司组织这次活动，希望通过这次比赛提高广大员工参加培训学习热情。
女：本次比赛我们邀请到的评委有：
。。。。感谢您的到来
。。。。感谢您的到来（略）
男：同时我们也邀请到了各公司的员工代表们。
女：欢迎您们的到来!
让我们以热烈的掌声在此欢迎他们的到来。（掌声，停顿4秒）
女：下面由我宣读本次比赛评分细则„„
本次内部讲师评选主要对选手两个方面进行评分。一个是课程，包括课程目标的明确性、适用性；课程理论知识的系统性；以及课程结构设计内容编排是否合理。一个是讲师风采，包括选手仪容仪表、肢体语言是否大方得体；对课程主题和重点的把握程度；语言表达是否清晰易于理解；对学员反应的关注及交流互动；对学员提问答复的清楚性完整性；对课堂气氛的调动和掌控能力；授课方式是否适合课程内容。评委根据手上拿到的打分表，根据以上评分标准对选手进行打分。
男：是的，我们本次比赛主题是模拟课堂，我们的选手分别将进行现场课堂的模拟，为了保证比赛顺利进行，我们要求每位选手模拟课堂的时间为10分钟，最后由到场评委随机考核或者提问。
现在我宣布，“内部培训讲师评选大赛”正！式！开！始！
（鼓掌，停顿4秒）
女：本次的讲师选拔，我们共有10位选手参加，今天他们将在这里为我们展现培训师的风采！现在有请一号选手xxx为我们展现他的模拟课堂，请1号选手亲友团就位，2号选手做准备。（男女主持人下场）
1（女上场）感谢1号选手的精彩授课，下面有请2号选手，请三号选手做准备。（女下）
2（男上场）感谢2号选手的精彩授课，下面有请3号选手，请三号选手做准备。（男下）„„
（男上场）经过5位选手的精彩角逐，相信大家对剩下的5位选手的表现充满期待。不着急，现在我们要进行一个小插曲„„本次内部培训讲师评选会之前，我们邀请到了培训经验丰富的闫伟老师给我们进行了为期两天的《企业培训师培训》的课程，相信大家至今还记忆犹新。现在我们一起来看一段视频，回顾一下当时的精彩瞬间。请看大屏幕！
7（女上场）看过视频，我们的比赛继续进行，下面有请6号选手xxx，请亲友团就位，7号选手做准备。（女下场）
„„
10（男上场）剩下最后一位选手了，他将给我们带来怎样别出心裁的课堂呢。下面有请我们今天比赛的最后一位选手——xxx。
（男女上）感谢选手们给我们上了精彩的一课，我们的工作人员正在统计分数，先不要着急，我们利用这个时间和现场观众做一个互动小游戏。
女：相信在场的大部分同事都玩过这个游戏，我们需要12名扮演此次游戏，请2名观众来与我们场上10位选手互动。谁来？来，请上台。
女：好！我们的12位同事都已经就位。这个游戏我们首先要把大家分为4组，每组3人，这3个人呢要按列站好顺序，那现在呢黑板上已经画好了一个大钟，我呢会随机拨动这个表盘，比如我现在把它拨到现在的时间,是7：30，那每组排在第一位的必须用四肢来表现出时针的具体位置——7，每组第二个人必须表现出3，同理呢最后一个人必须表现出0。在我说开始的时候，倒数3秒钟，3秒钟之后请各位同学都保持静止状态。观众们请向我指出哪位出错，那么该组就被淘汰。最后我们将留一组作为我们本次游戏的获胜者，在比赛结束后，相关工作人员会给获胜组颁发礼品。
男：好，请各位选手分组就位，比赛马上就要开始。
（女拨指针），倒数3 2 1，大家看出来哪个组错了吗？
x组，很遗憾，你们组被淘汰了。下来我们进行下一轮，（略）
女：好，恭喜今天比赛的获胜组，三位在比赛结束别忘了跟我们的工作人员领取你们的奖品。男：好，我们工作人员已经把本次比赛总分统计出来了。本次比赛我们共设x个奖项„„还有一个最受欢迎老师奖。
女：下面我宣布：获得本次比赛„„请我们人力资源开发中心赵总与我们的获胜者签署聘任书，让我们用热烈的掌声祝贺x号选手。
„„
男：我们相信，讲师们将以本次大赛为契机，更加积极投身到培训工作当中。让我们再次以热烈的掌声祝贺他们。
女：希望他们在以后的培训活动中为我们集团广大员工带来更精彩的课堂，同样感谢今晚到场的各位评委和嘉宾，还有各位同事，感谢你们的支持。
我们下届比赛
再见！
讲课大赛策划篇五
南京财经大学法学院学生会“讲师大赛”
南京财经大学法学院“珍惜学习时间，把握青春时光”讲师大赛
活
动
策
划
书
主办单位：南京财经大学法学院团总支
承办单位：南京财经大学法学院学生会
2014年5月
活动时间（活动安排表见附件三）
4月29日~5月4日：前期宣传及参赛报名；
5月5日~5月9日：通知参赛选手进行准备，准备进行初赛；
5月10日：讲师大赛初赛筛选出10名进入决赛；
5月12日~5月16日：通知入围决赛的选手进行准备；
5月17日：讲师大赛决赛。
活动地点
专三模拟法庭
活动对象
南京财经大学法学院全体学生
比赛过程
初赛：
时间：5月10日
地点：专三模拟法庭
选手每人三分钟自选内容进行授课，由学生评委打分。
决赛：
（一）前期准备（5月12号至5月16号）
1．各部门做好工作，确保责任到人。
2．生活部开会，分配参赛选手至6位部员，由部员通知参赛选手准备授课内容。
3.十名进入决赛的选手人人网上进行人气投票；
4．生活部2位部员搜集参赛选手准备授课内容时的照片，制作成视频。
（二）活动流程（5月17号）
1．6:30—6:45开场：主持人登场，选手（在铃声中）依次登场，主持人组
织全体起立，“观众学生”向“选手讲师”致“老师
好”。播放前期准备的视频，视频内容为各选手
前期准备时的照片或者简短视频，在播放视频过程中
选手进行自我介绍。介绍完毕后，主持人简要阐述本
次活动的目的以及主要环节；
2．6:45—7:30 课堂教学：每位选手准备5分钟的比赛内容,授课内容针对
某一项专业知识，要求展现最基本的教师讲课内
容；
3.7:30到7:35走下网络：根据本次“珍惜时间，把握青春”的活动主题，由主持人现场 号召观众在接下来的一个活动环
节开始前上交自己的手机，从前两个活动环节
中，换位思考，真真正正体验认真学习的魅力。
4.7:35—8:20“民”师风采：a.选手自选内容展示自己的讲课风采,不需要
是教学知识,用自己的特色教学让学生观众
能被吸引，认真听讲。可以多媒体教学为辅，时间控制在3分钟以内；
b．评委结合所讲内容以学生的角度进行提问；
5.8:20—8:50我最喜爱的老师：我院社工系甘诺老师深受广大学生欢迎，邀
请甘诺老师上台模拟授课，让各位学子体验
上课乐趣。与此同时，评委进行评分。工作
人员结算每位选手的最后得分；
6.8:50—9:00宣布比赛结果：主持人宣布获奖情况，有请评委颁发证书给获
奖选手。
7.9:05活动结束： 颁奖结束后，选手集体（在下课铃中）登台，“观众学生”
向“选手讲师”致“老师再见”，借此举动表达对老师授
课不易的感谢，是老师让我们明白人生不是在虚度中度
过，而是用充足的知识去开拓未来。主持人对活动进行
总结。
评委组成:
法学院团委老师、法学院学生会主席团成员
评分细则:
1．分别专业评审与大众评审两部分；
2．前期人人网投票得分最高者为最受欢迎讲师奖；
3．专业评审详细评分细则见附件二。
十二、奖项设置:
一等奖 1名；
二等奖2名；
三等奖3名；
最佳民师风采奖1名；
课程演绎最佳呈现讲1名；
课程设计最佳创新奖1名；
最具潜力讲师奖1名；
最受欢迎讲师奖1名（人人网投票最高者获得）。
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