测试主管个人简历范文(14篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-20 06:15:25
测试主管个人简历范文(14篇)
时间:2023-11-20 06:15:25     小编:念青松

总结是一堂课,它教会了我们如何从失败和挫折中吸取教训。总结的过程中,我们要保持客观和中立的态度,不受个人情感和偏见的影响。写作是运用语言文字进行表达和交流的一种创作活动,可以用于传递信息、表达思想和感情。如何提高写作能力是许多人关注的问题,可以通过多读书、多写作、多思考来不断提升。下面是小编为大家整理的一些写作技巧和方法,供大家参考和学习。

测试主管个人简历篇一

姓名:

性别:男。

婚姻状况:已婚。

民族:汉族。

户籍:河南-周口。

年龄:35。

现所在地:广东-广州。

身高:168cm。

希望地区:广东。

希望岗位:物流/采购类-仓库经理/主管。

物流/采购类-物流经理。

寻求职位:物流经理/主管、仓库经理。

待遇要求:可面议要求提供住宿。

最快到岗:1个月之内。

教育经历。

19xx-09~19xx-07信阳师范学院物理教育大专。

培训经历。

20xx-06~至今天园物流物流师。

工作经验至今10年8月工作经验,曾在4家公司工作。

***公司名称(20xx-03~至今)。

公司性质:私营企业。

行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位:物流主管。

岗位类别:物流主管。

工作描述:

1、全面负责仓储部的整体运作(两个运动品牌和一个电子商务品牌).

5、负责组织和推动仓库相关管理优化项目、信息化管理项目的实施,有效配合公司整体业务运作的需求,完成领导交代的其他工作任务。

离职原因:在职。

***公司名称(20xx-01~20xx-04)。

公司性质:股份制企业。

行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位:仓库经理。

岗位类别:仓库经理/主管。

工作描述:工工作职责:。

一:全面规划、管理物流配送及仓储管理工作。

3.负责公司的货品接收、配送、退货处理等业务,保证及时准确;。

4.产品数据分析及相关信息的传递;。

5.对畅销、滞销货品提出促销建议及处理方法;。

6.监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;。

7.制订公司的物流方案及合作伙伴的规划选择,并对其运作和发展进行系统评估和管理等。

二:仓库设备及包材的采购等工作;。

三:负责公司各季新品发布会相关工作及资源提供,以及完成上级交办或相关部门提出需要协助的工作.

***公司名称(20xx-04~20xx-11)。

公司性质:民营企业。

行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位:中心仓主管。

岗位类别:仓库经理/主管。

工作描述:.工作职责。

1.负责中心仓(布料、包材、辅料、半成品仓)的布局规划及其收发、库存等日常管理工作。

2.对下属工作人员的工作分配调动、培训、考核及绩效评估等。

3.仓库的安全工作及现场“6s”管理工作。

4.负责盘点期间统筹及盘点数据确认工作。

6.20xx-02对公司新厂仓库的进行合理的布局规划及人员编制等。

离职原因:寻求更好的发展。

***公司名称(20xx-03~20xx-12)。

公司性质:外资企业行业类别:纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位:仓管员岗位类别:仓库管理员。

工作描述:工作其间主要负责布仓的整体工作:

1.布料的收发及库存管理.

2.账务的处理及周月报表制作.

3.每月盘点工作的实际操作.

4.布仓的安全及"5s'管理等.

专业职称:

计算机水平:高级。

计算机详细技能:熟练操作办公软件,利用数据库进行数据分析及统计报表等;电脑系统作业"erp'(如用友u8、服装专业营销软件"丽晶'等).

1.十年多的(服装纺织品)仓储物流管理工作经验,其中八年以上主管管理工作经验。

2.负责部门人员的培训指导,绩效考核及团队建设等.

3.执行和完善仓库的规章制度,规范作业标准及流程,提高效率,降低成本.

4.科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率.

5.组织实行货品分类管理,加强货品收发的过程控制,减少在库损失。

6.电脑操作熟练:利用excel进行数据分析及统计报表等;同时进行系统作业管理(如用友u8、服装专业营销软件"丽晶'等).

7.在工作中能以实际现场操作为原则结合现代化物流管理,逐步加强对工作流程的系统与完善。

8.为公司提供合适的物流方案及合作伙伴的战略规划选择,并对其运作和发展进行系统评估和管理,能整合公司相关资源,优化工作及业务流程等。

本人管理理念:日清日高,日事日毕。

普通话:流利。

粤语:一般。

英语水平:英语专业。

口语一般。

英语:一般。

发展方向:仓储物流运营管理,高级物流师,项目经理....

测试主管个人简历篇二

好的个人简历能够让你更容易被公司录取,下面小编为大家整理了一篇关于主管的个人简历范文,仅供大家参考。

姓名: 钟先生

性别: 男

民族: 汉族

出生日期: 1985年08月04日

学历: 大专

毕业院校: 杭州万向职业技术学院

毕业时间: 2010年07月

所学专业: 企业经营与管理

联系方式: 13111111111

工作类型: 全部

单位性质: 有限公司、股份公司、集团

期望行业: 生产、制造、加工

期望职位: 销售代表

工作地点: 江干区

时间: 2004年9月到2007年6月

学校: xxxx职业技术学院

专业: 工商管理

学历: 大专

时间: 2007年3月到2009年12月

公司: xxxxx有限公司(宁波办)

公司性质: 国企

行业: 通信/电信运营、增值服务

部门: 销售部

职位: 业务拓展主管/经理

工作描述: 2007.3-2008.11 浙江杭州君宝科技有限公司(宁波办)业务员 (全职)

主要工作内容:1、负责推广小灵通和固定电话充值系统的拓展和维护. 途径:开发一级代理商和终端网点,每月定点定量优秀完成,终于得到了区域经理的肯定 使我在公司的职位有所改变:

3、对待新业务员起到引导的'作用 ,真正的实现团队凝聚力

测试主管个人简历篇三

别:女。

婚姻状况:已婚。

民族:汉族。

户籍:辽宁—锦州。

年龄:30。

现所在地:广东—惠州。

身高:163cm。

希望地区:广东—惠州。

希望岗位:行政/人事类—人事经理/主管。

行政/人事类—员工培训经理/主管。

行政/人事类—招聘经理/主管。

寻求职位:人力资源主管、招聘/培训主管。

待遇要求:6000元/月。

最快到岗:1个月之内。

20xx—09~20xx—07西安交通大学信息工程专业本科。

1997—09~20xx—07辽宁省锦州市第二中学无高中。

20xx—01~20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书。

至今7年6月工作经验,曾在2家公司工作。

***公司名称(20xx—06~至今)。

公司性质:私营企业行业类别:农、林、牧、渔业。

担任职位:培训主任岗位类别:员工培训经理/主管。

工作描述:1。主要负责培训中心培训体系的搭建,培训制度,流程制定。

2。统筹培训管理工作,培训计划制定,实施,内训及外训的开展。

3。培训课程的开发,教材制订,定期与培训机构的合作。在线培训系统的开发。

4。公司企业文化活动的开展。

***公司名称(20xx—12~20xx—05)。

公司性质:合资企业行业类别:互联网、电子商务。

担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管。

工作描述:

1。人力资源开发。主导负责对中高层人员的招聘与选拔,组织开展网络招聘与现场招聘工作。

2。招聘效果的评估。人力资源报表的制作。招聘相关制度的编写与实施运用。

3。招聘渠道的拓展,与招聘机构。劳务派遣,中介机构联系,定时定量为公司输入员工。

4。人才培养和储备,发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案,激励员工素质技能的不断提高。

5。负责公司职员及员工的档案办理工作。包括档案的调动,转正,定级等。

6。参与新进员工的培训工作。

离职原因:寻求更好的发展空间。

***公司名称(20xx—02~20xx—06)。

公司性质:外资企业行业类别:机械制造、机电设备、重工业。

担任职位:人力资源主管岗位类别:招聘经理/主管。

工作描述:20xx年2月提升为人力资源主管。

管理:人力资源平台建设,建立人力资源管理的各项程序与规章制度,用于指导人力资源各项工作的开展。

招聘:

1。主导招聘方面工作,熟练操作职员及员工招聘工作,以及相关人力资源工作的分析,制定。如年度招聘计划制定,招聘成本分析,招聘效果分析等。

2。建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度,包括试库的建立,更新,职员花名册的建立。

3。跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析。

4。建立企业人才库。

业绩考核:

1。协助部门经理建立绩效管理运行制度,

2。进行工作分析,形成职位说明书。

3。业绩考核实际操作。

培训:

1。根据公司发展科学预测培训需求,制定培训计划。

2。组织开展各类型的培训并进行培训效果确认。

薪酬:

1。定期开展薪酬调查。

2。参与薪酬方案设计。

档案管理:

1。员工人事档案的分类管理。

2。人事系统的'维护。

离职原因:求发展。

技能专长。

专业职称:市助理人力资源管理师。

计算机水平:高级。

计算机详细技能:熟练使用各种办公软件,了解photoshop,frontpage的使用。

技能专长:熟练应用人事考勤系统。测评系统,及薪资系统。

语言能力。

普通话:流利粤语:一般。

英语水平:cet—4。

英语:良好。

发展方向:为人踏实,工作责任心强,执行能力强,具有较强的独立处理事务的能力。谨慎。

良好的人际沟通技巧,乐于从事人力资源工作,愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解,合理的运用,对在人力资源方面发展有强烈的愿望。希望可以成为优秀的人力资源管理者。

其他要求:公司提供一定国家规定的福利待遇。五天八小时制。有厂车接送。

自我评价:

1。了解现代企业人力资源管理各个模块,对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解。

2。主要负责招聘这一模块的工作,如招聘计划制定,招聘成本预算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及现场招聘,网络招聘员工招聘等,都有一定工作经验。

3。兼任培训工作,日常培训工作的开展,培训调查,培训计划参与制定。

4。熟练员工考勤,人力资源报表及相关人事档案手续的办理。对员工绩效与薪酬有一定的了解,辅助部门经理制作,整理业绩考核及员工薪酬资料。

5。工作认真负责,可以承受一定的工作压力,有较强的精力投入工作,富有工作热情,乐于敬业。有强烈的团队合作精神。

6。本人活泼开朗,良好的人际沟通。对公司企业文化的宣传,如员工生日晚,元旦晚会,员工报刊等有一定的经验。

7。熟练的操作电脑办公软件。

8。目前正在进入人力资源知识的学习,参加过多次培训。

测试主管个人简历篇四

户口所在地:身材:163cm50kg。

婚姻状况:未婚年龄:26岁。

人才类型:普通求职。

工作年限:3职称:无职称。

求职类型:全职可到职日期:一个星期

月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州深圳珠海。

公司性质:外商独资所属行业:贸易/进出口。

担任职务:业务经理。

工作描述:采购与销售一体,开发客户,工厂出货进度跟踪,和客户业务邮件联络、提供客户咨询、报价。通过理论结合实际,掌握了从事国际贸易的全流程(租船订舱、报检报验、报关、出入仓、出口)的技巧,熟悉各种外贸单证(外贸合同、信用证、提单、发票、箱单等)制作及审核。有工厂出口货物经验,能独立操作外贸接单和跟单的全过程,能够及时处理客户与供应商之间发生的矛盾问题,熟知公司的经营模式,懂得协调员工之间的沟通关系。除此之外,偶尔管理公司财务方面的做帐工作,确保公司的经营运作可以顺利进行。

离职原因:个人发展需要。

公司名称:起止年月:xx-03~xx-12广州敏腾实业有限公司(topco)。

公司性质:中外合资所属行业:贸易/消费/制造/营运。

担任职务:船务部科长。

工作描述:负责一切出口工作,包括安排出口前验货,租船订舱,拖车,报关,制作单证,配合生产与销售部门的工作,做到快速衔接这两个部门的中间重要环节。在运输仓储过程当中出现意外时,能及时并且有效地安排货物的调动,以保证货物能按时正常装船。此外,还能与报关科人员保持良好的沟通关系,出货前提供正确的报关资料,避免船务与报关部门之间的工作出现脱节情况。

离职原因:交通不便。

公司名称:起止年月:xx-04~xx-10大学期间广州交易会(春、秋)。

公司性质:民营企业所属行业:其他行业。

担任职务:翻译员兼临时业务员。

工作描述:接待外商客户,翻译参展商与外商之间的交流信息,对客户提出的订单要求准确记录,以便按照订单的需要安排准确的采购到质优价廉的原材料,为生产过程做好一切的准备就绪工作。

离职原因:实习。

毕业院校:华南师范大学。

所学专业一:商务英语所学专业二:

受教育培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

xx-09xx-07市一中高中-。

xx-09xx-07华南师范大学商务英语英语专业8级。

外语:英语精通。

其它外语能力:日语初级,英语专业八级。

国语水平:精通粤语水平:精通。

勤于思考,思维敏捷,做事有条理、有计划,独立解决问题的能力强;为人亲切,谦虚,善于倾听和学习;责任心强,具有团队合作精神。在校期间顺利通过英语专业8级,并拿到学士学位,工作期间多次得到上司的好评。

性格开朗,做任何事情都抱着一种认真负责的态度,而且决心与恒心并存。

测试主管个人简历篇五

姓名:。

性别:。

年龄:。

身高:。

学历:。

工作年限:。

居住区域:。

户口所在地:。

求职意向。

期望从事职业:。

工作经历。

20xx/xx-20xx/xx北京301医院附属酒店领班主管。

直接下属:10位。

汇报上司:前厅经理。

20xx/xx-20xx/xx北京301医院附属酒店前厅经理。

角色描述:由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练,得到酒店管理层的一致赞誉和认可,被破格提升为前厅经理,顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理,负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员,参与酒店总经理的管理层会议,贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

直接下属:50位。

汇报上司:酒店总经理。

主要业绩:干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来,确保了整个酒店。

前厅的业务的正常顺畅开展。

自我描述。

计算机技能:熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。

礼仪形态:受过专业的礼仪培训,具备良好的礼仪技能。

沟通技术:具备良好的沟流沟通技能,能够准确的理解沟通需求。

测试主管个人简历篇六

姓名:

性别:男。

年龄:26岁。

婚姻状况:未婚。

最高学历:本科。

工作年限:应届毕业生。

政治面貌:共青团员。

现居城市:杭州。

籍贯:江西。

联系电话:

电子邮箱:

求职意向。

工作类型:全职。

工作地点:南昌、杭州。

求职职位:全部销售管理全部贸易/采购全部互联网/网络。

工作经历。

20xx-07至今电器有限公司浙江分公司采销主管。

工作描述:在本部门年度经营计划的指导下,对分管品牌进行进、销、存的管理,以达到确保所分管品牌经营目标的实现的目的。

教育经历。

自我评价。

热情随和,活波开朗,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,爱创新!提高自己,适应工作的需要。

测试主管个人简历篇七

测试员怎样写好一份个人简历,

测试员求职简历

的写作技巧与个人能力怎样突出,为了让求职者了解到更多的写简历技巧,以下

文书帮

还提供一份

测试员简历模板

参考。

姓名:

个人简历

两年以上工作经验|男|26岁(1990年3月4日)

居住地:湖南

电话:134********(手机)

e-mail:

最近工作 [10个月]

公司:xx有限公司

行业:外包服务

职位:

学历:本科

专业:电子信息工程

学校:湖南文理学院芙蓉学院

到岗时间:随时到岗

工作性质:全职

希望行业:

目标地点:湖南

期望月薪:面议/月

目标职能:

工作经验

2014/10 — 2015/8:xx有限公司[10个月]

所属行业:外包服务

测试部

1. 协助测试经理制定项目的测试计划,保证产品测试工作的计划性与规范性。

2. 把握有关要求,详细编写测试用例,做好测试前的相应准备工作。

3. 搭建测试环境,保证测试环境的独立和维护测试环境的更新,执行测试,及时评估软件的特性与缺陷。

2013/6 — 2014/9:xx有限公司[1年5个月]

所属行业:外包服务

测试部测试员

1. 把握品质控制重点,制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。

2. 加强内外部协调沟通,负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析,采取措施改进和完善品质工作。

3. 遵照公司指令,妥善处理顾客投诉,力求公正,客观,及时处理产品实现各过程中的'品质工作。

2009/9— 2013/6 湖南文理学院芙蓉学院 电子信息工程 本科

2010/6大学英语四级

英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)

诚实守信,具有良好的感恩意识,勤勉务实,注重理论与实践的有效结合。善于创新,拥有优异的创造性思维,责任心强,对待工作尽职尽责,进取意识烈强烈,虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神,具备良好的人际关系,能承担较大的工作量及较强的工作压力。

测试主管个人简历篇八

专业:电子信息工程。

学校:深圳大学。

求职意向。

到岗时间:一个月之内。

工作性质:全职。

希望行业:网络游戏。

目标地点:深圳。

期望月薪:面议月。

工作经验。

2030—2055:xx有限公司[年7个月]。

所属行业:网络游戏。

依照策划提供的策划需求案,对所更新的版本进行上线前的测试工作。

2.在测试需要的时候,编写相关测试用例,记录测试结果。

3.负责公司产品的各个版本,各项活动上线前的'相关测试工作以及日常更新、维护测试工作。

2026—2038:xx有限公司[年2个月]。

所属行业:网络游戏。

根据游戏设计文档编写测试用例,迅速,准确,全面的测试出游戏中的bug。

2.跟踪并推动bug及时合理的解决,提交测试报告,积极汇报工作进度。

3.与开发团队保持良好沟通,提供相关工作支持。

教育经历。

9—2026深圳大学电子信息工程本科。

证书。

20xx2大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

能吃苦耐劳,责任心强,能适应各种工作能力,善于与人沟通交流,比较成熟,为人正直,能够处理好各种人事关系。并且能迅速的融入团队工作,属学习实干型职员,工作以完成目的和达成目标为己任,敢于承担责任,富有工作激情,相信有激情就有一切。如能被贵公司录用,我将与贵公司携手共创辉煌的明天。

测试主管个人简历篇九

姓名:

目前所在:白云区。

年龄:33。

户口所在:湖南。

国籍:中国。

婚姻状况:已婚。

民族:汉族。

培训认证:未参加。

身高:165cm。

诚信徽章:未申请。

体重:

人才测评:未测评。

我的特长:

人才类型:普通求职。

应聘职位:销售主管:,

市场/营销:

工作年限:10。

职称:

求职类型:全职。

可到职日期:随时

月薪要求:面议。

希望工作地区:广州,,。

担任职位:

工作描述:主持运营部的日常工作,以及协调与其他部门的工作。主抓客服工作与货品配送工作,制定和优化客服工作流程,提高工作效率,制定考核方案,根据考核点监控客服的工作状态,发现问题,解决问题。管理加盟商反馈的信息,并追查到相应部门负责人给予处理结果。审查区域主管分析和解决店面在营运上出现的问题,并给予意见和帮助。

离职原因:广州蓝天织带厂。

公司性质:民营企业。

所属行业:批发/零售。

担任职位:工作描述:主要负责公司织带衍生产品的开发,生产,销售。管理批发店面的日常事物,锻炼了在人,物,场管理方面的知识离职原因:公司结束经营湖南邵阳化工研究所起止年月:199807~200401公司性质:国有企业所属行业:石油/化工/矿产/地质担任职位:工作描述:协助主任管理车间日常工作,主要抓安全生产,制定操作流程,编写操作流程,培训指导操作流程的执行。调配车间人员的调动,保证生产力的最大化。

离职原因:停薪留职。

志愿者经历。

毕业院校:湖南广播电视大学。

外语:英语较差粤语水平:其它外语能力:国语水平:

在化工行业的经历培养本人强烈的责任感,工作上认真细致,执行上的一丝不苟,以及在突发状况下紧急处理事物的能力,而后在营销岗位上更多参与市场,适应市场多变,沟通分销商,原材料商,从店面销售了解市场,分析市场,审时度势做出经营上的变化,最后的连锁行业,让本人充分发挥了之前工作经验,极快的适应了新的工作行业与职务,适应工作量化管理,项目管理。

测试主管个人简历篇十

一年以上工作经验|男|27岁(1989年11月26日)

居住地:厦门

电话:134********(手机)

e-mail:

最近工作 [9个月]

公司:xx有限公司

行业:通信/电信/网络设备

职位:硬件测试

最高学历

学历:本科

专业:信息工程

学 校:厦门理工学院

求职意向

到岗时间:随时到岗

工作性质:全职

希望行业:通信/电信/网络设备

目标地点:厦门

期望月薪:面议/月

目标职能:硬件测试

工作经验

2014/8 — 2015/5:xx有限公司[9个月]

所属行业:通信/电信/网络设备

硬件部硬件测试

1. 负责产品来料器件的性能测试及记录工作;

2. 负责产品在生产过程中出现不良的监督及记录工作;

3. 负责产品在出货前的功能测试及记录工作;

4. 协助生产制作测试规范及生产,组装sop;

2013/6 — 2014/7:xx有限公司[1年1个月]

所属行业:通信/电信/网络设备

硬件部硬件测试

1. 日常生产跟踪,监督并纠正过程中出现的异常;

2. 售后产品的技术指导;

3. 产品出厂前,合格率、外观及品质的.检查,以保证客户开箱率高的要求;

4. 协助售后处理硬件上的技术工作及操作规范;

教育经历

2008/9— 2013/6 厦门理工学院 信息工程 本科

证 书

2009/6大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)

本人诚实守信,具有高度的责任感和团队协调能力,工作细致、热情,勇于激发自身潜能,具有较强的自我学习能力和适应能力。多年的工作经验不但拓展了本人的专业技能范畴、而且加强了实践操作能力,其职业敏感度也得到大大提升,业余之时不忘自身的充电,所有这些经历为今后新的工作垫铺了扎实的基础。

测试主管个人简历篇十一

一年以上工作经验|男|30岁(1986年8月26日)。

居住地:九江。

电话:155******(手机)。

email:xxx。

公司:xx有限公司。

行业:物流。

职位:派送部营业员。

学历:本科。

专业:市场营销。

学校:井冈山大学。

到岗时间:一个月之内。

工作性质:全职。

希望行业:市场/营销。

目标地点:南昌。

期望月薪:面议/月。

目标职能:分销主管。

20xx/8—20xx/1:xx有限公司[3个月]。

所属行业:物流。

营业部派送部营业员。

1.半月白班,半月晚班轮班。

2.晚班工作。主要负责晚班司机收单,货物进出港交接,异常差错处理与回复,更改申请接听电话,客户提货与现金收取并交接。

3.签收单扫描上传,打补费用申请流程。

4.白班工作:配合配载员匹量配车,接听电话,处理异常,通知客户自提。

20xx/7—20xx/5:xx有限公司[10个月]。

所属行业:快速消费品。

业务部业务员。

1.在江西区赣州办驻县业务.主要负责经销商管理和沟通,回款及公司业务任务达成。

2.县城本品市场氛围营建.市场费用投放。

20xx/9—20xx/6井冈山大学市场营销本科。

20xx/12大学英语四级。

英语(良好)听说(良好),读写(良好)。

测试主管个人简历篇十二

性别:女。

年龄:25岁。

身高:150cm。

婚姻状况:未婚。

户籍所在:贵州。

最高学历:大专。

工作经验:1-3年。

联系地址:贵阳。

求职意向。

最近工作过的职位:

期望工作地:贵州省/贵阳市。

期望岗位性质:全职。

期望月薪:面议。

期望从事的岗位:会计主管,会计,出纳。

期望从事的行业:无限制。

技能特长。

技能特长:工作认真负责。

教育经历。

铜仁职业技术学院(大专)。

起止年月:20xx年9月至20xx年7月。

学校名称:铜仁职业技术学院。

专业名称:会计基础。

获得学历:大专。

工作经历。

松桃电信公司-手机销售及文员。

起止日期:20xx年5月至20xx年5月

企业名称:松桃电信公司。

从事职位:手机销售及文员。

联系方式。

13525538xxx。

测试主管个人简历篇十三

要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。以下是整理的主管个人简历,欢迎阅读!【篇一】主管个人简历冯xx三年以上工作经验|男|26岁居住地:北京电话:139********(手机)e-mail:

最近工作[1年4个月]公司:xx贸易有限公司行业:贸易/进出口职位:市场拓展主管学历学历:本科专业:市场营销管理学校:中国人民大学自我评价本人有多年营销策划经验,有国际知名广告公司工作经验。具备一线的客户服务及商务谈判经验以及良好的危机处理能力。有丰富的品牌推广、活动策划活动经验。责任心强,为人诚实稳重、乐观开朗、积极进取。工作耐心细致、思维敏捷、认真负责、自信有主见,待人热诚大方。

期望月薪:面议/月目标职能:企划经理工作经验2012/10—2014/2:xx贸易有限公司[1年4个月]所属行业:贸易/进出口海外项目部市场拓展主管1、负责协助项目经理,完成项目的可行性研究报告。

2、负责市场调研,与关键客户建立商业关系。

3、负责对公司产品定位与目标市场选择提供策略参谋。

4、负责评估供货商,与之谈判,确定合理供获商并管理客户关系。

2011/9—2012/9:xx通信有限公司[1年]所属行业:通信/电信/网络设备市场部高级市场专员1、负责进行市场和竞争研究,以支持商业计划及产品战略。

2、负责制定符合集团产品战略的新产品上市营销计划。

3、负责现有的产品的各种营销计划及活动,以支持健康的业务增长。

4、负责根据公司战略针对不同的产品线建立分销渠道。

5、负责管理和激励分销渠道,建立一个可持续的和战略性的分销网络。

2010/8—2011/8:xx软件有限公司[1年]所属行业:计算机软件市场部市场/营销/拓展专员1、负责前期市场调研和媒体公关事务。

2、负责收集it产业市场行业信息和主要竞争对手信息。

3、负责进行市场数据统计分析,并根据分析结果提出市场推广战略和具体建议。

4、负责制订企业媒体公关及广告投放策略,落实执行具体媒体计划。

5、负责对媒介公关及广告投放效果进行监测和评估。

教育经历2006/9--2010/7中国人民大学市场营销管理本科证书2008/12大学英语六级2007/6大学英语四级语言能力英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)【篇二】主管个人简历姓名:

联系地址:

邮编:

教育背景另:其他培训情况xx年于北京第二外国语学院自修英语;自修市场营销与管理本科课程;有驾照。

工作经历xx年x月——-至今xx公司1、企划部高级主管产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析,及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析,制定下一年度广告提案。

成绩:有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

xx年x月——-xx年x月某国际知名企业。

2、市场主任统一促销策略的制定、活动的`实施及评估。

总结。

/制定广告方案,与广告代理公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场,跟踪区域零售商、代理商的销售动态,监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动。

成绩:公司形象及企业文化得到广泛传播,深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高,成为同业知名品牌。

3、企划部助理经理制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系。

个人简介多年来供职于大中型企业的市场、策划部门,使我积累了丰富的工作经验,对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究,并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责,喜欢接受新的挑战并努力完成。

业余爱好爱好广泛。喜爱球类运动及爬山,大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。

本人性格温和、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。

应聘职位:

工作年限:10职称:初级求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:3500~5499元希望工作地区:广州工作经历**公司起止年月:2000-12~2011-01公司性质:股份制企业所属行业:交通/运输/物流担任职位:主管工作描述:跟进处理日常中的各种事务,解答、处理顾客的各种诉求,管理、建设员工团队。

离职原因:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号语言能力外语:英语一般粤语水平:优秀其它外语能力:

国语水平:优秀工作能力及其他专长具备一定的文字处理能力,能熟练使用ofice、演示文稿等应用软件,表达能力较好,善于与他人沟通,工作的积极性较好,工作认真仔细,能吃苦耐劳,并勇于接受挑战,对交通法律法规较为熟悉。

自我评价。

本人从2000年工作至2011年5月,曾从事过高速公路收费员、监控员、主管职务,对服务性行业的性质、要求,以及沟通能力均有一定的经验积累。

测试主管个人简历篇十四

姓名:

性别:男。

民族:汉。

年龄:27。

婚姻状况:未婚。

户籍:江苏。

现所在地:深圳。

身高:179。

联系电话:×××××××××××。

电子邮箱:×××@。

求职意向。

希望岗位:硬件研发助理。

工作年限:6年。

职称:无职称。

求职类型:全职。

可到职日期:随时

月薪要求:面议。

工作经历。

xx年3月—至今xx有限公司,担任硬件研发助理。主要工作是:

2、负责对试产产生的硬件问题进行修复和验证,并指导产线维修工作;。

3、负责制定硬件测试规范,设计硬件测试用例,并定期更新维护。

xx年3月—xx年7月xx有限公司,担任硬件研发助理。主要工作是:

1、各种无绳与有线电话,对讲机的功能测试,独立完成各个操作流程;。

3、制做新产品测试治具,维护调试处理关于产品类型的设备仪器。

教育背景。

毕业院校:复旦大学。

最高学历:本科。

毕业日期:-07

专业:计算机应用。

语言能力。

英语水平:良好。

国语水平:优秀。

粤语水平:一般。

自我评价。

具有开阔视野及全局观念,思维开放、活跃,理解、接受新事物能力较强。心态好,自信、自律性强,虚心、好学,善于创新、学习感悟能力较强,具有良好的语言沟通能力。具有良好的亲和力,懂服从,重配合、务实而不失灵活、善巧。

【本文地址:http://www.xuefen.com.cn/zuowen/13534824.html】

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档