测试主管个人简历（优质18篇）

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测试主管个人简历篇一

姓名：

目前所在：越秀区。

年龄：31。

户口所在：湖南。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：

汉族培训认证：未参加。

身高：168cm。

诚信徽章：未申请。

体重：50kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职应聘职位：物业招商/租赁/租售：，其它类：

工作年限：10。

职称：无。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

希望工作地区：广州,,。

广州白云世界皮具贸易中心。

起止年月：200310～201012。

公司性质：私营企业。

所属行业：物业管理/商业中心担任职位：

工作描述：广州白云世界皮具贸易中心20xx年10月开业，是一家以批发、贸易外主，零售为辅的大型专业市场，现已成长为中国皮具市场的领头羊，年交易额数百亿元，商场整体价值增值超过30倍。

本人于03年入职公司担任物业管理员，由于当时商场生意冷清、客流量小，导致商场租赁几乎处于停滞状态;三个月后在上级给予的机会中，建议公司调整了招商策略，合理整合公司现有客户资源,仅用13个月的时间，商场招租签约率为100%，商场经营氛围日渐浓厚。由于招商业绩突出，20xx年被公司晋升为招商主管，主要工作内容如下：

1、参与商场的运营策略、定位、业态布局规划及租金政策的制定；

3、负责客户意见反馈及投诉的最终处理,及重点客户的管理;。

4、负责对商场整体经营管理状况的调研、分析等;。

5、负责商场规划、招商、营销和客户服务的业务指导及合同条款的审议、签订;。

6、参与项目后期的招商、销售、维护管理工作，及时与上级沟通，高效完成公司下达的长短期工作任务目标。离职原因：

外语：英语一般粤语水平：一般其它外语能力：国语水平：精通。

1、曾担任过集团10万余平方2个大型商场的主要招商、租赁管理工作;。

2、7年大型商场的招商与物业管理工作经验，较强的资源整合能力及组织管理能力;。

3、熟悉大型商超规划到运营的管理流程，敏锐的市场触觉;。

4、较强的公文写作、编辑能力；了解国家相关法律法规、物业管理条例等；

5、熟悉商场的经营策划、招商、租赁、经营运作、物业维修保养管理工作；

6、有一定的项目管理操作经验,并有一定的客户资源；

7、有较强的带领团队、商业谈判能力，善于与人沟通；

8、工作作风：严谨、务实、认真负责、积极进取。

测试主管个人简历篇二

好的个人简历能够让你更容易被公司录取，下面小编为大家整理了一篇关于主管的个人简历范文，仅供大家参考。

姓名： 钟先生

性别： 男

民族： 汉族

出生日期： 1985年08月04日

学历： 大专

毕业院校： 杭州万向职业技术学院

毕业时间： 2010年07月

所学专业： 企业经营与管理

联系方式： 13111111111

工作类型： 全部

单位性质： 有限公司、股份公司、集团

期望行业： 生产、制造、加工

期望职位： 销售代表

工作地点： 江干区

时间： 2004年9月到2007年6月

学校： xxxx职业技术学院

专业： 工商管理

学历： 大专

时间： 2007年3月到2009年12月

公司： xxxxx有限公司(宁波办)

公司性质： 国企

行业： 通信/电信运营、增值服务

部门： 销售部

职位： 业务拓展主管/经理

工作描述： 2007.3-2008.11 浙江杭州君宝科技有限公司(宁波办)业务员 (全职)

主要工作内容：1、负责推广小灵通和固定电话充值系统的拓展和维护. 途径：开发一级代理商和终端网点，每月定点定量优秀完成，终于得到了区域经理的肯定 使我在公司的职位有所改变：

3、对待新业务员起到引导的'作用 ,真正的实现团队凝聚力

测试主管个人简历篇三

别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：辽宁—锦州。

年龄：30。

现所在地：广东—惠州。

身高：163cm。

希望地区：广东—惠州。

希望岗位：行政/人事类—人事经理/主管。

行政/人事类—员工培训经理/主管。

行政/人事类—招聘经理/主管。

寻求职位：人力资源主管、招聘/培训主管。

待遇要求：6000元/月。

最快到岗：1个月之内。

20xx—09～20xx—07西安交通大学信息工程专业本科。

1997—09～20xx—07辽宁省锦州市第二中学无高中。

20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培训有证书。

至今7年6月工作经验，曾在2家公司工作。

***公司名称（20xx—06～至今）。

公司性质：私营企业行业类别：农、林、牧、渔业。

担任职位：培训主任岗位类别：员工培训经理/主管。

工作描述：1。主要负责培训中心培训体系的搭建，培训制度，流程制定。

2。统筹培训管理工作，培训计划制定，实施，内训及外训的开展。

3。培训课程的开发，教材制订，定期与培训机构的合作。在线培训系统的开发。

4。公司企业文化活动的开展。

***公司名称（20xx—12～20xx—05）。

公司性质：合资企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：招聘主管岗位类别：招聘经理/主管。

工作描述：

1。人力资源开发。主导负责对中高层人员的招聘与选拔，组织开展网络招聘与现场招聘工作。

2。招聘效果的评估。人力资源报表的制作。招聘相关制度的编写与实施运用。

3。招聘渠道的拓展，与招聘机构。劳务派遣，中介机构联系，定时定量为公司输入员工。

4。人才培养和储备，发现企业内部各类人才并建立关键岗位储备人才档案，激励员工素质技能的不断提高。

5。负责公司职员及员工的档案办理工作。包括档案的调动，转正，定级等。

6。参与新进员工的培训工作。

离职原因：寻求更好的发展空间。

***公司名称（20xx—02～20xx—06）。

公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：人力资源主管岗位类别：招聘经理/主管。

工作描述：20xx年2月提升为人力资源主管。

管理：人力资源平台建设，建立人力资源管理的各项程序与规章制度，用于指导人力资源各项工作的开展。

招聘：

1。主导招聘方面工作，熟练操作职员及员工招聘工作，以及相关人力资源工作的分析，制定。如年度招聘计划制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

2。建立稳定的的招聘渠道并建立有效的甄选制度，包括试库的建立，更新，职员花名册的建立。

3。跟进分析招聘人员任用情况及离职人员离职原因分析。

4。建立企业人才库。

业绩考核：

1。协助部门经理建立绩效管理运行制度，

2。进行工作分析，形成职位说明书。

3。业绩考核实际操作。

培训：

1。根据公司发展科学预测培训需求，制定培训计划。

2。组织开展各类型的培训并进行培训效果确认。

薪酬：

1。定期开展薪酬调查。

2。参与薪酬方案设计。

档案管理：

1。员工人事档案的分类管理。

2。人事系统的'维护。

离职原因：求发展。

技能专长。

专业职称：市助理人力资源管理师。

计算机水平：高级。

计算机详细技能：熟练使用各种办公软件，了解photoshop，frontpage的使用。

技能专长：熟练应用人事考勤系统。测评系统，及薪资系统。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：cet—4。

英语：良好。

发展方向：为人踏实，工作责任心强，执行能力强，具有较强的独立处理事务的能力。谨慎。

良好的人际沟通技巧，乐于从事人力资源工作，愿意对人力资源各个领域有更深刻的理解，合理的运用，对在人力资源方面发展有强烈的愿望。希望可以成为优秀的人力资源管理者。

其他要求：公司提供一定国家规定的福利待遇。五天八小时制。有厂车接送。

自我评价：

1。了解现代企业人力资源管理各个模块，对招聘绩效薪酬培训规划等有一定的认识及理解。

2。主要负责招聘这一模块的工作，如招聘计划制定，招聘成本预算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及现场招聘，网络招聘员工招聘等，都有一定工作经验。

3。兼任培训工作，日常培训工作的开展，培训调查，培训计划参与制定。

4。熟练员工考勤，人力资源报表及相关人事档案手续的办理。对员工绩效与薪酬有一定的了解，辅助部门经理制作，整理业绩考核及员工薪酬资料。

5。工作认真负责，可以承受一定的工作压力，有较强的精力投入工作，富有工作热情，乐于敬业。有强烈的团队合作精神。

6。本人活泼开朗，良好的人际沟通。对公司企业文化的宣传，如员工生日晚，元旦晚会，员工报刊等有一定的经验。

7。熟练的操作电脑办公软件。

8。目前正在进入人力资源知识的学习，参加过多次培训。

测试主管个人简历篇四

三年以上工作经验|男|24岁（1992年6月30日）。

居住地：广州。

电话：130（手机）。

e-mail：

[1年8个月]。

公司：xx公司。

行业：贸易、商务、进出口。

职位：工程经理。

学历：本科。

专业：数控模具设计。

学校：广州工程技术职业学院。

熟悉iso质量管理体系及欧美企业研发流程;能独立分析并解决客户投诉以及产品制造过程中的品质问题;能够独立完成新材料的导入以及新模具、新供应商的跟踪及确认;擅长团队合作,具有良好的沟通协作能力，能及时有效地与同事或其它部门沟通协作。了解常用五金塑胶的特性、加工工艺和表面处理。多年的产品开发机构设计，能单看一张照片，或客户提到的要求设计出客人或老板想要的产品.

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：贸易、商务、进出口。

目标地点：广州。

期望月薪：面议/月。

目标职能：工程经理。

20xx/7―至今：xx公司[1年8个月]。

所属行业：贸易、商务、进出口。

工程部工程经理。

1.负责部门日常技术管理工作;。

2.负责对小组人员的产品外观设计和结构设计合理性进行审核评估;。

3.独立完成新产品结构设计和旧产品结构优化改进;。

5.负责新产品手板性能测试;。

6.跟进新产品由开发设计到量产过程。

7.负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;。

8.负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.

9.对业务或客户，提供产品技术支持、问题解答;。

20xx/6―20xx/6：商业合作社[1年]。

所属行业：机械制造、机电设备、重工业。

研发部研发工程师。

1.组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;。

3.改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;。

4.与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;。

5.从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.

20xx/9―20xx/6广州工程技术职业学院数控模具设计本科。

20xx/6大学英语六级。

20xx/12大学英语四级。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

测试主管个人简历篇五

户口所在地：身材：163cm50kg。

婚姻状况：未婚年龄：26岁。

人才类型：普通求职。

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州深圳珠海。

公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口。

担任职务：业务经理。

工作描述：采购与销售一体，开发客户，工厂出货进度跟踪，和客户业务邮件联络、提供客户咨询、报价。通过理论结合实际,掌握了从事国际贸易的全流程(租船订舱、报检报验、报关、出入仓、出口)的技巧,熟悉各种外贸单证(外贸合同、信用证、提单、发票、箱单等)制作及审核。有工厂出口货物经验，能独立操作外贸接单和跟单的全过程，能够及时处理客户与供应商之间发生的矛盾问题，熟知公司的经营模式，懂得协调员工之间的沟通关系。除此之外，偶尔管理公司财务方面的做帐工作，确保公司的经营运作可以顺利进行。

离职原因：个人发展需要。

公司名称：起止年月：xx-03～xx-12广州敏腾实业有限公司(topco）。

公司性质：中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职务：船务部科长。

工作描述：负责一切出口工作，包括安排出口前验货，租船订舱，拖车，报关，制作单证，配合生产与销售部门的工作，做到快速衔接这两个部门的中间重要环节。在运输仓储过程当中出现意外时，能及时并且有效地安排货物的调动，以保证货物能按时正常装船。此外，还能与报关科人员保持良好的沟通关系，出货前提供正确的报关资料，避免船务与报关部门之间的工作出现脱节情况。

离职原因：交通不便。

公司名称：起止年月：xx-04～xx-10大学期间广州交易会（春、秋）。

公司性质：民营企业所属行业：其他行业。

担任职务：翻译员兼临时业务员。

工作描述：接待外商客户，翻译参展商与外商之间的交流信息，对客户提出的订单要求准确记录，以便按照订单的需要安排准确的采购到质优价廉的原材料，为生产过程做好一切的准备就绪工作。

离职原因：实习。

毕业院校：华南师范大学。

所学专业一：商务英语所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

xx-09xx-07市一中高中-。

xx-09xx-07华南师范大学商务英语英语专业8级。

外语：英语精通。

其它外语能力：日语初级，英语专业八级。

国语水平：精通粤语水平：精通。

勤于思考，思维敏捷，做事有条理、有计划，独立解决问题的能力强；为人亲切，谦虚，善于倾听和学习；责任心强，具有团队合作精神。在校期间顺利通过英语专业8级，并拿到学士学位，工作期间多次得到上司的好评。

性格开朗，做任何事情都抱着一种认真负责的态度，而且决心与恒心并存。

测试主管个人简历篇六

姓名:。

性别:。

年龄:。

身高:。

学历:。

工作年限:。

居住区域:。

户口所在地:。

求职意向。

期望从事职业:。

工作经历。

20xx/xx-20xx/xx北京301医院附属酒店领班主管。

直接下属：10位。

汇报上司：前厅经理。

20xx/xx-20xx/xx北京301医院附属酒店前厅经理。

角色描述：由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练，得到酒店管理层的一致赞誉和认可，被破格提升为前厅经理，顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理，负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员，参与酒店总经理的管理层会议，贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

直接下属：50位。

汇报上司：酒店总经理。

主要业绩：干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来，确保了整个酒店。

前厅的业务的正常顺畅开展。

自我描述。

计算机技能：熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件。

礼仪形态：受过专业的礼仪培训，具备良好的礼仪技能。

沟通技术：具备良好的沟流沟通技能，能够准确的理解沟通需求。

测试主管个人简历篇七

性别：女。

出生年月：1991年8月26日。

毕业院校：泉州理工职业技术学院。

应聘职位：服装主管。

所学专业：室内设计。

联系电话：

e-mail：

通信地址：福建省泉州市。

主修课程：

英语水平：能熟练的。进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。尤其擅长撰写和回复英文商业信函，熟练运用网络查阅相关英文资料并能及时予以翻译。

计算机水平：国家计算机等级考试二级，熟悉网络和电子商务。精通办公自动化，熟练操作windows98/2k。能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

大一上学期二等奖学金。

大一下学期三等奖学金。

大二上学期二等奖学金。

20xx年6月——20xx年3月欧伊装饰士店面做服务员工作。

我性格比较开朗，看中友情，喜欢结交朋友。爱好音乐和运动。

另：善于与人沟通，吸取别人的长处，能够发挥团队合作精神，工作认真，负责。能够很好完成公司制定的计划和任务。工作中善于思考，找到解决问题的合理方式。

有良好的组织能力和团队精神。有良好的沟通能力，能灵活运用所学的软件、善于创新、执着、想象力丰富、见识还算可以。有一定的审美意识。我十分珍惜大学三年的学习，系统掌握了室内装修以及平面设计方面的专业知识，通过实践将理论和应用联系起来，能够完成设计、效果图制作、施工图制作以及工程预算。

测试主管个人简历篇八

一年以上工作经验|男|27岁(1989年11月26日)

居住地：厦门

电话：134********(手机)

e-mail：

最近工作 [9个月]

公司：xx有限公司

行业：通信/电信/网络设备

职位：硬件测试

最高学历

学历：本科

专业：信息工程

学 校：厦门理工学院

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：通信/电信/网络设备

目标地点：厦门

期望月薪：面议/月

目标职能：硬件测试

工作经验

2014/8 — 2015/5：xx有限公司[9个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

硬件部硬件测试

1. 负责产品来料器件的性能测试及记录工作;

2. 负责产品在生产过程中出现不良的监督及记录工作;

3. 负责产品在出货前的功能测试及记录工作;

4. 协助生产制作测试规范及生产，组装sop;

2013/6 — 2014/7：xx有限公司[1年1个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

硬件部硬件测试

1. 日常生产跟踪，监督并纠正过程中出现的异常;

2. 售后产品的技术指导;

3. 产品出厂前，合格率、外观及品质的.检查，以保证客户开箱率高的要求;

4. 协助售后处理硬件上的技术工作及操作规范;

教育经历

2008/9— 2013/6 厦门理工学院 信息工程 本科

证 书

2009/6大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

本人诚实守信，具有高度的责任感和团队协调能力，工作细致、热情，勇于激发自身潜能，具有较强的自我学习能力和适应能力。多年的工作经验不但拓展了本人的专业技能范畴、而且加强了实践操作能力，其职业敏感度也得到大大提升，业余之时不忘自身的充电，所有这些经历为今后新的工作垫铺了扎实的基础。

测试主管个人简历篇九

姓名：

性别：男。

民族：汉。

年龄：27。

婚姻状况：未婚。

户籍：江苏。

现所在地：深圳。

身高：179。

联系电话：×××××××××××。

电子邮箱：×××@。

求职意向。

希望岗位：硬件研发助理。

工作年限：6年。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

xx年3月—至今xx有限公司，担任硬件研发助理。主要工作是：

2、负责对试产产生的硬件问题进行修复和验证，并指导产线维修工作;。

3、负责制定硬件测试规范，设计硬件测试用例，并定期更新维护。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任硬件研发助理。主要工作是：

1、各种无绳与有线电话，对讲机的功能测试，独立完成各个操作流程;。

3、制做新产品测试治具，维护调试处理关于产品类型的设备仪器。

教育背景。

毕业院校：复旦大学。

最高学历：本科。

毕业日期：-07

专业：计算机应用。

语言能力。

英语水平：良好。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

自我评价。

具有开阔视野及全局观念，思维开放、活跃，理解、接受新事物能力较强。心态好，自信、自律性强，虚心、好学，善于创新、学习感悟能力较强，具有良好的语言沟通能力。具有良好的亲和力，懂服从，重配合、务实而不失灵活、善巧。

测试主管个人简历篇十

毕业生在求职中怎样写一份个人简历，以下

软件测试工程应届毕业生简历范文

软件测试工程毕业生简历模板

姓名：

大学生个人简历网

联系方式
电子邮箱：
手机：
qq/msn：

测试主管个人简历篇十一

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：**年龄：37。

现所在地：广东-深圳身高：175cm。

意向地区：广东-东莞。

意向职位：客户服务/技术支持类-客户服务主管。

客户服务/技术支持类-客户服务经理。

20xx-09～20xx-07化州市第三中学计算机高中。

20xx-06～20xx-06安莱汽车服务行业—卓越领导特训营毕业证书。

20xx-04～20xx-04主机厂培训标检审计项目学习。

20xx-01～20xx-01主机厂培训客户专员服务知识。

**公司(20xx-02～至今)。

公司性质：集体企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：客服主管岗位类别：客户服务主管。

工作描述：全面监控修订客服部的系统和流程，相关制度的转化，岗位培训、文件管理;记录并跟进处理日常投诉，重大案件汇总并召开会议与领导层进行分析，制定改进措施并实施，监督销售和售后部门的客户满意度改善方案及对客服部与其它各部门间的工作进行协调，要求相关部门经理针对抱怨类型客户进行跟踪，对投诉的客户处理后再次回访客户，直至客户满意为止投诉关闭，对投诉项目的整改跟进及整改项目执行情况。

**公司(20xx-10～20xx-10)。

公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：客服专员岗位类别：客户服务专员/助理。

工作描述：对快到保养期客户进行保养提醒及预约，对新车进行主动客户接触，按30天时间间隔关注客户车辆使用情况，每月对90天后未来厂客户按自销、他销所占比例，按车龄、使用区域进行分类统计，并明确新增流失量，100%进行电话跟踪，了解并分析未返厂原因，配合厂家的服务市场活动(包括召回)联系客户返厂时间并提供预约服务，对车辆快到年审、行驶证快到期的客户进行提醒，做好客户关怀;每天核对预约的客户数，并统计预约率，预约准时到达率等，对影响预约率提升的因素进行归纳总结，并做好客户维系工作。

离职原因：个人原因。

**公司(20xx-03～20xx-09)。

公司性质：股份制企业行业类别：汽车、摩托车及零配件。

担任职位：客服专员岗位类别：销售代表。

离职原因：转职位。

专业职称：

计算机水平：初级。

计算机详细技能：

技能专长：工作经验：4年，20xx年考到驾照。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：

其他：一般。

发展方向：本人想求客服经理，尽我全能的把自己的工作做得更好!

其他要求：包吃住。

自我评价：服从上级工作安排，执行能力强，善于资源分析,能充分利用各种资源，有较强的独立性，有较强的分析能力，能够适应快节奏的工作,性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，有比较沉稳的性格.对工作认真负责，经常得到领导的好评!做人诚恳，工作态度端正，善于沟通，愿意同大家一起协同作战。

个人仪表仪态良好，五官端正，服务意识较强，熟悉待人接物礼仪，团队意识、责任心强，服从管理，为人勤奋、努力，吃苦耐劳，好学心强。

兴趣爱好：

测试主管个人简历篇十二

要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。以下是整理的主管个人简历，欢迎阅读！【篇一】主管个人简历冯xx三年以上工作经验|男|26岁居住地：北京电话：139********（手机）e-mail：

最近工作[1年4个月]公司：xx贸易有限公司行业：贸易/进出口职位：市场拓展主管学历学历：本科专业：市场营销管理学校：中国人民大学自我评价本人有多年营销策划经验，有国际知名广告公司工作经验。具备一线的客户服务及商务谈判经验以及良好的危机处理能力。有丰富的品牌推广、活动策划活动经验。责任心强，为人诚实稳重、乐观开朗、积极进取。工作耐心细致、思维敏捷、认真负责、自信有主见，待人热诚大方。

期望月薪：面议/月目标职能：企划经理工作经验2012/10—2014/2：xx贸易有限公司[1年4个月]所属行业：贸易/进出口海外项目部市场拓展主管1、负责协助项目经理，完成项目的可行性研究报告。

2、负责市场调研，与关键客户建立商业关系。

3、负责对公司产品定位与目标市场选择提供策略参谋。

4、负责评估供货商，与之谈判，确定合理供获商并管理客户关系。

2011/9—2012/9：xx通信有限公司[1年]所属行业：通信/电信/网络设备市场部高级市场专员1、负责进行市场和竞争研究，以支持商业计划及产品战略。

2、负责制定符合集团产品战略的新产品上市营销计划。

3、负责现有的产品的各种营销计划及活动，以支持健康的业务增长。

4、负责根据公司战略针对不同的产品线建立分销渠道。

5、负责管理和激励分销渠道，建立一个可持续的和战略性的分销网络。

2010/8—2011/8：xx软件有限公司[1年]所属行业：计算机软件市场部市场/营销/拓展专员1、负责前期市场调研和媒体公关事务。

2、负责收集it产业市场行业信息和主要竞争对手信息。

3、负责进行市场数据统计分析，并根据分析结果提出市场推广战略和具体建议。

4、负责制订企业媒体公关及广告投放策略，落实执行具体媒体计划。

5、负责对媒介公关及广告投放效果进行监测和评估。

教育经历2006/9--2010/7中国人民大学市场营销管理本科证书2008/12大学英语六级2007/6大学英语四级语言能力英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）【篇二】主管个人简历姓名：

联系地址：

邮编：

教育背景另：其他培训情况xx年于北京第二外国语学院自修英语；自修市场营销与管理本科课程；有驾照。

工作经历xx年x月——-至今xx公司1、企划部高级主管产品广告计划制定及费用控制/策划促销活动并安排实施/竞品广告的日常监测、分析，及时调整产品的企划方案/市场走访调查。提出、制定、完成零售终端的改进方案/对全年市场投放与销售数据进行对比分析，制定下一年度广告提案。

成绩：有效合理的市场策略使公司产品xx成为同业知名品牌、产品销售额稳步提升、达以公司预期销售目标。

xx年x月——-xx年x月某国际知名企业。

2、市场主任统一促销策略的制定、活动的`实施及评估。

总结。

/制定广告方案，与广告代理公司共同完成广告的制作及投放/走访零售市场，跟踪区域零售商、代理商的销售动态，监测竞品市场动态/对市场情报进行收集分析/协调外部供货商及媒体实施大型公关活动。

成绩：公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。产品销售及市场占有率稳步提高，成为同业知名品牌。

3、企划部助理经理制定并实施产品的销售计划、促销推广计划/促销经费的管理/负责产品在东北地区的销售/协调技术中心与经销商之间的售后服务关系。

个人简介多年来供职于大中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并自修了市场营销与管理本科课程。我工作认真、负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。

业余爱好爱好广泛。喜爱球类运动及爬山，大学曾任校足球队队员。另外还喜欢唱歌、音乐等。

本人性格温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

应聘职位：

工作年限：10职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州工作经历**公司起止年月：2000-12～2011-01公司性质：股份制企业所属行业：交通/运输/物流担任职位：主管工作描述：跟进处理日常中的各种事务，解答、处理顾客的各种诉求，管理、建设员工团队。

离职原因：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号语言能力外语：英语一般粤语水平：优秀其它外语能力：

国语水平：优秀工作能力及其他专长具备一定的文字处理能力，能熟练使用ofice、演示文稿等应用软件，表达能力较好，善于与他人沟通，工作的积极性较好，工作认真仔细，能吃苦耐劳，并勇于接受挑战，对交通法律法规较为熟悉。

自我评价。

本人从2000年工作至2011年5月，曾从事过高速公路收费员、监控员、主管职务，对服务性行业的性质、要求，以及沟通能力均有一定的经验积累。

测试主管个人简历篇十三

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：广西。

身材：176cm70kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：28岁。

人才类型：普通求职。

应聘职位：经营/管理类：生产主管、经营/管理类：五金主管、经营/管理类：

工作年限：6。

职称：初级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000。

希望工作地区：广州。

公司性质：私营企业所属行业：木材，家具。

担任职务：五金车间主管。

工作描述：根据生产部下达的生产任务制定车间月计划周计划以及日计划，将车间的各组工序当天要完成的生产任务公布在黑板上进行跟进，解决生产过程中出现的.各种问题(如产品的工艺流程，工装夹具的整改，产品质量的监督)，人员的调配，生产排单。每天开组长例会解决当天的生产问题根据情况进行改善管理方法及计划明天要完成任务的任务!负责员工的工资统计，执行5s管理，目视管理，看板管理!

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：生产主管。

工作描述：生产计划制定，生产周期及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调，物料订购，产品的成本控制.生产数据统计分析及提交,部门之间协调以及各部门每天的生产产量统计与跟进，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产异常处理，主持生产会议!

离职原因：搬迁。

毕业院校：广东科技技术职业学院。

所学专业一：计算机应用技术所学专业二：经济管理。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0620xx-06广东科技技术职业学院计算机应用技术毕业证。

外语：英语一般。

国语水平：良好粤语水平：良好。

能够对公司每年每月的生产目标设定及执行措施的能力，具有对生产过程中出现问题的分析与管理改善的能力，具有较强的组织与授权的能力、培育部属的能力以及自我革新的能力。能够建立生产统计分析系统，用统计分析的手法来表现生产力!控制产品的质量在生产制程中的提高与保证的措施!能够承受压力，沉着冷静地处理生产过程中的突发事件!

很多公司会有内部的培训机制，自己组织培训，或者送员工进修。我们为公司效力，同时也要利用公司的一切资源武装自己。我们公司是学习型组织，一周可以开五次左右大大小小的学习会。有政策方面的，也有案例方面的，很多人都会嫌烦，但是我认为这是学习的绝佳机会，自己平时忙没有时间，完全可以利用这个机会补充知识。另外，我们也可以利用公司这个平台接触一些圈子，说不定哪些人就会成为你将来的贵人。

书本是学习知识的最直接的来源，在各大网站，输入一个关键词，你可以搜索出任何你想要的内容的书本来，关键是你愿不愿意沉下心来多看多思考。而且，关于如何高效看书的文章网上比比皆是，大神们无私分享，选取适合你自己的方法往往能事半功倍。

我认为参加讲座和交流会的最重要的原因就是你可以接触很多人，你可以认识很多你所在行业的牛人，他们是你学习的标杆。你也可以通过讲座来获得很多重要的信息，这比看书要来的更快。

证书在某些时候是你能力的证明。工作之后，证书虽不是必须，但是最好要有，但不可盲目地去考。认为多一张证就多一条路的想法，我完全不赞同。我认为考证要根据需要考，比如一个会计，需要考的证太多了。在事务所，cpa绝对是第一证。但是在企业，考初级中级也未尝不可，没必要非要死磕cpa，毕竟需要很多精力和时间。但是像那些闲着没事考个人力资源证，看见有人考口译证，又翻出多年未碰的英语书拍拍灰尘说要考英语证书，真的不可取。

测试主管个人简历篇十四

性别：女。

年龄：25岁。

身高：150cm。

婚姻状况：未婚。

户籍所在：贵州。

最高学历：大专。

工作经验：1-3年。

联系地址：贵阳。

求职意向。

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：面议。

期望从事的岗位：会计主管,会计,出纳。

期望从事的行业：无限制。

技能特长。

技能特长：工作认真负责。

教育经历。

铜仁职业技术学院(大专)。

起止年月：20xx年9月至20xx年7月。

学校名称：铜仁职业技术学院。

专业名称：会计基础。

获得学历：大专。

工作经历。

松桃电信公司-手机销售及文员。

起止日期：20xx年5月至20xx年5月

企业名称：松桃电信公司。

从事职位：手机销售及文员。

联系方式。

13525538xxx。

测试主管个人简历篇十五

测试员怎样写好一份个人简历，

测试员求职简历

文书帮

测试员简历模板

姓名：

个人简历

两年以上工作经验|男|26岁(1990年3月4日)

居住地：湖南

电话：134********(手机)

e-mail：

最近工作 [10个月]

公司：xx有限公司

行业：外包服务

职位：

学历：本科

专业：电子信息工程

学校：湖南文理学院芙蓉学院

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：

目标地点：湖南

期望月薪：面议/月

目标职能：

工作经验

2014/10 — 2015/8：xx有限公司[10个月]

所属行业：外包服务

测试部

1. 协助测试经理制定项目的测试计划，保证产品测试工作的计划性与规范性。

2. 把握有关要求，详细编写测试用例，做好测试前的相应准备工作。

3. 搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，执行测试，及时评估软件的特性与缺陷。

2013/6 — 2014/9：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：外包服务

测试部测试员

1. 把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。

2. 加强内外部协调沟通，负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析，采取措施改进和完善品质工作。

3. 遵照公司指令，妥善处理顾客投诉，力求公正，客观，及时处理产品实现各过程中的'品质工作。

2009/9— 2013/6 湖南文理学院芙蓉学院 电子信息工程 本科

2010/6大学英语四级

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

诚实守信，具有良好的感恩意识，勤勉务实，注重理论与实践的有效结合。善于创新，拥有优异的创造性思维，责任心强，对待工作尽职尽责，进取意识烈强烈，虚心好学。有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系，能承担较大的工作量及较强的工作压力。

测试主管个人简历篇十六

求职者的个人简历中提及的每一个信息都能影响招聘官是否会对你发来面试邀请的关键。

个人信息。

性别：男。

学历：本科政治面貌：0。

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市。

身高：177公分体重：58公斤。

专业：电子信息工程工作经验：6年。

期望工作地点：新乡市新乡县。

求职意向。

行业/职位：电子/电气/电力测试工程师期望月薪：3000元工作性质：全职。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：良好。

工作经历。

公司名称：河南蓝海通信技术有限公司。

公司规模：100～200人。

所在部门：新乡办事处。

工作分类：通信技术网络测试。

职位月薪：保密。

工作描述：

公司名称：新乡正源净化有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：技术部。

工作分类：机械//设备/电仪机械设计制图员。

职位月薪：保密。

工作描述：滤芯设计，cad制图员。

公司名称：河南心连心化肥有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：气化车间。

工作分类：生物/化工/制药/环保/供水操作工。

职位月薪：保密。

工作描述：工艺及设备巡检。

公司名称：杭州华星创业通信技术股份有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：网络优化。

工作分类：通信技术通信技术工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：移动通信网络测试优化。

公司名称：北京创和世纪通信技术有限公司。

公司规模：保密。

所在部门：网络优化。

工作分类：通信技术通信技术工程师。

职位月薪：保密。

工作描述：移动通信网络测试优化。

自我评价。

团队合作能力良好，吃苦耐劳，学习能力强，能快速适应新环境。

拓展阅读：缺乏工作经验的求职者如何打造个人简历。

如今很多用人单位都会在招聘广告下写上有经验者优先聘用，这种话对于应届毕业生而言面临着刚毕业就失业的问题，不过只要能很好的利用个人简历求职，应届毕业生也能找到好工作。要学会利用附加信息让个人简历更有价值，有句话是世上无难事，只怕有心人，即便是没有什么工作经验，只要愿意用心打造个人简历就一定能得到用人单位的'赏识。

荣誉证书——引兴趣。

对于缺乏工作经验的求职者而言需要把个人简历的重点放在教育信息上，尤其是应届毕业生。比如在学校中得过什么奖项，或者在学习中有过什么成就，这些都能够编写在个人简历上。但是如果只是这样也无法让招聘官信服，这时不妨在个人简历够附上一些荣誉证书。这些荣誉证书足够证明在个人简历中求职者所提到的成就，这种真实有力的信息会让招聘官非常感兴趣，从而为求职者带来面试机会。

杀手锏——求职信。

有些求职者既没有丰富的工作经验也没有在学业上取得很大的成功，作为求职者千万不要对自己失望也不要对求职绝望。这时在打造个人简历之余可以再编写一封求职信。求职信可谓是个人简历中的杀手锏，写一封好的求职信可以更轻松的为自己得面试机会。求职者在编写求职信时要注意篇幅不宜过长半张纸即可，言辞要诚恳，用心编写才更能赢得招聘官的心。

只要掌握以上两点，相信就算没有什么工作经验也能顺利可以顺利求职。

更多。

测试主管个人简历篇十七

一年以上工作经验|男|30岁（1986年8月26日）。

居住地：九江。

电话：155******（手机）。

email：xxx。

公司：xx有限公司。

行业：物流。

职位：派送部营业员。

学历：本科。

专业：市场营销。

学校：井冈山大学。

到岗时间：一个月之内。

工作性质：全职。

希望行业：市场/营销。

目标地点：南昌。

期望月薪：面议/月。

目标职能：分销主管。

20xx/8—20xx/1：xx有限公司[3个月]。

所属行业：物流。

营业部派送部营业员。

1.半月白班，半月晚班轮班。

2.晚班工作。主要负责晚班司机收单，货物进出港交接，异常差错处理与回复，更改申请接听电话，客户提货与现金收取并交接。

3.签收单扫描上传，打补费用申请流程。

4.白班工作：配合配载员匹量配车，接听电话，处理异常，通知客户自提。

20xx/7—20xx/5：xx有限公司[10个月]。

所属行业：快速消费品。

业务部业务员。

1.在江西区赣州办驻县业务.主要负责经销商管理和沟通,回款及公司业务任务达成。

2.县城本品市场氛围营建.市场费用投放。

20xx/9—20xx/6井冈山大学市场营销本科。

20xx/12大学英语四级。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

测试主管个人简历篇十八

最高学历：本科籍贯：山东省济宁市。

毕业日期：2011年7月户口所在：山东省济宁市

职业概况/求职意向。

职位类型：全职或兼职期望职位：php程序员php兼职php项目实习。

期望月薪：面议期望地点：山东省江苏省广西壮族自治区。

教育培训经历。

2008年暑期接受php培训。

工作实践经验。

职业技能特长。

善长编程和网站整体架构设计，喜爱程序设计、问题专研。

自我评价。

踏实，能吃苦，有斗志。喜欢接受有挑战性的事务，更喜欢能多学知识来充实自己。鉴于还有一年毕业，希望能到公司实习一番，再历练一下自己，更希望有缘进入可以实习的公司共同为公司奋斗。

联系方式。

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