报告是一种系统性的、正式的、客观的、全面的书面或口头陈述，用于对某一主题进行详细描述和分析。在进行报告的分析和讨论时，我们可以使用一些图表或者图像来更直观地展示数据和结论。这份报告总结了我们团队最近一年的研究成果和发现。
支部创先争优的自查报告篇一
创先争优活动是继深入学习实践科学发展观活动后的又一次大的学习教育活动。按照活动的要求，从6月份开始，我局党委进行了动员部署，组织党员学习讨论，公开承诺，开展多种配合活动，取得了较好地效果，党员队伍形象得到改善，先锋模范作用得到进一步提高。结合目前进行的领导点评工作，对照自己公开承认的目标内容，对今年的学习工作情况总结如下。
一、完成的主要工作。
1、加强学习，努力提高工作水平和协调能力。
学习是提高能力和水平的有效途径。一年来，我通过各种形式，积极加强了政治理论和业务素质的学习。继续深入学习了科学发展观，学习了党的十七大、十七届三中四中全会及省市党代会精神，学习了党务工作和人事教育管理业务知识，重点学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度。个人的理论基础、工作水平和协调能力有了较大的提高。
2、认真工作，努力完成局党组赋予的目标任务。
一是认真做好党务工作。组织局属各支部深入开展创先争优活动，围绕活动主题，健全组织、明确主题，制定方案，动员学习，公开承诺，开展活动，搞好宣传，通过开展创先争优活动，推动了各项工作，为xx事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。在7.1前夕召开了纪念建党89周年暨开展创先争优活动动员大会，表彰了2009-20xx年度局系统15名优秀共产党员，为广大党员干部树立了榜样。今年我局被市委市直机关工委表彰为党建工作先进单位。认真开展了以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障为主要内容的“五个基本”基层党组织建设。xxx、xxx、xxx等支部在成员变动和任届期满时及时进行了换届和增补委员，健全了党组织。xxx党支部被列为市直基层党组织五个基本建设试点单位，进一步带动了全局党组织五个基本建设。全年共发展了基层一线党员10人，5名预备党员按期转正，推荐了13名入党积极分子参加了机关工委党校培训，为党员队伍培养了新生力量。注重党员干部经常性的政治理论学习。落实好了20xx年度党组创建“好班子”活动实施方案和党组理论学习中心组、党员干部理论学习计划，并将创建“好班子”活动和理论学习贯穿到创先争优活动中。组织县级领导干部和5名中层干部参加了省、市委组织部和党校的学习培训，组织了20xx年局机关干部理论考试工作。认真组织开展“双联双帮”活动。在活动开展过程中，帮助完善了一批农村生产生活基础设施，解决了一些困难党员和困难群众生产生活中的实际问题，活动取得了明显成效。局机关支部在对xx县xx镇xx村帮建中，拿出4万元支援村基础设施建设，并于春节期间拿出1万元慰问了村里的贫困党员和群众。局属各单位在积极开展帮建帮扶的同时，利用媒体平台，积极开展文化支农、信息富农。通过广播电台、电视台、报刊网站大力宣传报道我市统筹城乡经济社会发展和新农村建设的新政策新举措、城乡基层党建工作的新成绩和各级党组织开展双联双帮活动取得的新实效，营造了良好的氛围。
二是尽力促进干部人事工作。加强了对干部的监督管理，年初对局属各单位领导班子和全局中层干部进行了年度考核和民主测评;组织机关干部和局属单位领导班子进行了干部选拔任用工作四项监督制度理论考试，使领导干部熟悉干部选拔任用工作各项制度，加强了干部学习教育和培养选拔。认真贯彻市委组织部干部培养选拔“六个一批”工作，积极组织干部参加各类选拔考试，并且拿出两个岗位对外公开招录。抓好了人才队伍培养，组织人员参加了全省xx管理工作、xx新技术骨干技术人员、党务干部、市直机关工委入党积极分子等各类培训。赴xx参加了xx人才招聘会。做好了日常人事工作。按照市机构改革实施意见，根据我局职能调整，修改完善了局三定方案草案，报市编办审核并通过。关心离退休干部职工，组织老干部开展学习，关注老干部生活，先后多次走访座谈，协调解决了老干部的一些生活困难。
三是适度地开展了群团工作。利用工会组织开展了一些赈灾、募捐活动，组织对困难职工进行了资助。利用妇联组织开展了“十佳女职工”和“五好家庭”评选活动。利用共青团组织积极在系统内开展了“青年文明号”活动。
3、严以律己，注重加强自身的廉政建设。
任局xx以来，我一直经常提醒自己，要牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，在市场经济条件下，要多些冷静思考，少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些私心杂念，这样才能做好工作。所以在日常工作中，我要求自己必须做到：严格执行廉洁自律的有关规定，保证落实到位，执行有力，作风扎实，为政清廉。在工作中，我按照中央关于加强领导干部作风建设的要求，严格遵守《廉政准则》规定的8个“禁止”、52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，没有任何违纪违规行为。在分管的人事教育工作中，更是兢兢业业如履薄冰，严格按照政策办事，从没有违反干部选拔任用工作各项规章制度。
二、存在的不足。
以上的学习和工作能够取得一定成效，是在局党组的集体领导下和支持下，在全局干部职工共同努力下取得的，我本人在其中主要只是做了一些协调和落实的工作。而且在学习、工作和生活中还存在着一些问题，主要表现为：
1、理论学习不够深入。
平时多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致的精神。在运用理论指导和促进工作上还存在着很大差距。究其原因主要是对理论学习的认识不够，认为理论是务虚的，能了解大概就可以了，满足于一知半解。
2、创新精神不够突出。
今年以来，虽然做了许多的工作，也取得了一些成绩，但按照创先争优的优秀党员标准还有很大差距。时有满足现状的想法，工作中缺乏开拓创新精神，只想做些具体事，在工作中难免患得患失，产生畏难情绪，创新意识和进取精神有所减退。特别是对于人才难题如何解决创新不足，对于如何能够引进人才，留住人才，虽然想了一些办法，但是还不能突破束缚，从根本上破解难题。
3、自身要求不够严格。
虽然注重加强了自身建设和党性锻炼，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，有时碍于面子、感情和工作关系等，艰苦奋斗观念还不够牢固。在自身要求特别是廉洁自律方面警醒不够，没有提出更高的要求。
三、今后的努力方向。
1、提高学习能力，进一步增强自身素质。
在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识。在学习中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，与科学发展的实践结合起来，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。
2、提高工作能力，进一步增强本职工作的本领。
在实际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神，要善于发现在工作中存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，在自己负责的各项工作中，力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。在当前来讲，就是要“以人为本”，按照科学发展观的要求，做好局系统党务、人事教育等有关工作。
3、提高创新能力，进一步增强工作的实在性。
随着xx事业不断的科学发展，新情况、新问题会越来越多，工作任务也会越来越重。要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华。二是要解放思想，努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。坚持说实话、办实事、求实效。
4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。
始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，时时处处坚持用党章和党的各项规定严格要求自己，使自己的言行符合共产党人高尚的人生观、崇高的精神境界和道德情操。始终坚持做到自重、自省、自警、自勉、爱岗敬业，乐于奉献，严于律己，遵纪守法。从我做起，从一点一滴做起，不仅讲学习、讲政治、讲正气，还要讲修养、讲道德、讲廉耻。
支部创先争优的自查报告篇二
xxx供电公司：
为进一步提高党员干部管理水平，按照定西供电公司党委的总体部署，我公司紧密结合党员示范岗活动，以加强班子理论建设、提高干部职工队伍综合素质、完善内部管理制度为目标，从5月份开始在全公司范围深入开展了以党员示范岗为主要内容的争先创优活动，有力地提高领导干部、全体职工的政治理论水平和业务技术能力。现就活动开展自查情况报告如下，请审查。
一、提高认识，明确创建活动的重要意义。
深入开展创先争优活动是党的建设的重要任务，是全面贯彻“三个代表”重要思想、推进电力事业发展的组织保证，对于确保党的路线方针政策的贯彻执行，进一步解决提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，改革和完善党的领导方式、执政方式和工作制度，增强党的创造力、凝聚力和战斗力，具有非常重要的意义。我公司党总支充分认识开展活动的重大意义，统一思想，明确目标，振奋精神，以高度的政治责任感、求真务实的作风，认真扎实地开展了这项活动。把党员示范岗作为创先争优的基础，成立了以党总支书记为组长，公司经理为副组长，分管领导和部门负责人为成员的活动领导小组。于5月12日召开了党员大会，对此项工作开展了动员部署。
二、强化措施，确保创建活动顺利开展。
义、指导思想、目标要求及工作重点。切实加强对活动的组织领导，做到工作有计划、有总结、有考核。
（二）加强学习，提高素质。以巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果为契机，通过集中学习、形势教育、心得体会等形式，加强干部职工思想道德教育；以创建“四好班子”、“五个好”党支部、“五带头”优秀共产党员等活动，营造良好学习氛围。
（三）对照方案，开展多项活动。5月12日召开了党员大会，对此项工作开展了动员部署。党总支书记作了题为《保持奋发有为状态，掀起争先创优热潮》的发言，在全公司拉开了开展“创先争优”活动的序幕。
6月9日，公司召开了创先争优阶段性工作安排会，公司党总支书记作了题为《推进学习型党组织建设》的专题动员，根据定西供电公司党委的安排，在全国是启动了创建学习型党组织活动；号召全体职工向全国劳动模范魏惠英同志学习。
6月19日，公司党总支以庆祝建党89周年为契机，在基层支部和全体党员在扎实开展“五各好”和“五带头”活动。召开了一次党员大会，上了一次党课，开展了一次专题组织生活会，开展了一次党组织活动，宣传栏一批先进典型，并开展了一次慰问活动。
6月28日，响应定西供电公司的号召，召开了“创先争优”主题讨论会，每名党员现场表态，并签订了《党支部创先争优承诺书》。
“电网先锋党支部”作为争创“四强四优”活动的抓手，不断提高党员队伍素质，切实。
增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司科学发展提供坚强的政治和组织保证。
8月1日，根据国家电网公司系统开展向吕清森学习的精神，号召全体职工向吕清森同志学习，发现和宣传身边的吕清森，向省公司网站等媒体宣传了公司身边的吕清森闫文彦等先进人物的典型事迹。建树“党员品牌”，结合公司中心工作，全面推进“联动整推、能力提升”工程，党员干部要带头在即将开工的扩大内需工程等工作中做安全的表率，做埋头苦干的表率，做刻苦学习的表率，着力深化“电网先锋党支部”创建工作，深入开展建设“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，带动职工保安全、促效益、谋发展，增强党内“创先争优”活动的氛围。
三、务实创新，以创建活动促进各项工作。
竞赛和“我是国家电网人演讲”比赛以及县上举办的庆祝建党89周年“红歌”大赛等一系列活动，开展了“精读一本好书，推荐一本好书”活动。在七一建党节，由公司党总支书记带领23名中层管理人员到安定、漳县供电公司交流学习，采取“走出去，引进来”的方式，开拓眼界，取长补短，提升管理能力，促进了各项工作目标的顺利开展。
四、存在的问题和不足。
一是对学习内容与工作实际的紧密结合还需加强。二是队伍建设还需进一步加强。在今后的工作中，我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以创先争优活动为契机，努力提高执行力和管理水平，凝聚公司干部职工力量，解放思想，开拓创新，与时俱进，努力开创工作新局面，为促进公司经济的快速发展做出积极贡献。
支部创先争优的自查报告篇三
xx乡学区自开展创先争优活动以来，紧紧围绕“三个代表”重要思想，以科学发展观统领全局，以构建和谐校园为目标，严格按照中共礼县委创先争优活动实施方案和有关细则，真真正正踏踏实实地做了大量的工作，取得了良好的效果；同时，根据礼教党组（20xx）5号《中共礼县教育局党组关于转发对全县创先争优活动进行自查的通知》文件精神，按照“五查五看”的要求，xx学区不断地查找问题，查漏补缺，结合实际，对前一段时期开展的创先争优活动进行了全面的自查，现将自查情况汇报如下：
（一）宣传工作到位。
活动自开展以来，学区学校积极宣传，经初步统计累计共书写标语悬挂条幅25条，办板报40版，营造了良好氛围。成立了以学区校长任月毅为组长的创先争优活动领导小组，制定了活动实施方案和20xx年活动工作要点，利用宣传栏、板报、广播积极宣传该项活动，在校园醒目处悬挂临时标语横幅等，营造了良好氛围。
（二）安排部署周密。
为了扎实推进此次活动，做好创先争优活动的开展落实情况。学区积极响应乡党委的号召，严格按照活动计划、活动实施方案的要求扎实推进活动，每个阶段结束后都要及时总结活动中好的做法以及做的不到位的情况，提出整改措施，检查措施落实情况，使得活动能高效有序地推进。
（三）多措并举抓成效。
1、学区根据乡党委提出的“围绕中心抓党建，凝聚力量促发展”的党建思路，制订了“服务教学是关键，提高质量看发展”的工作思路，将活动中的具体内容细化为构建高效的领导班子、打造过硬的教师队伍、建立科学合理的工作机制、争创一流的办学条件、努力提高教学教育质量，塑造良好的教师形象、建设文化内涵型特色人文型校园、办人民满意教育八个部分。
2、学区将建设学习型教师、尤其是学习党的有关政策文件精神、师德师风建设、打造书香校园活动和课题带动教研活动定做为该项活动的有效载体。
3、学区每周利用周会进行不断地学习，经统计学习魏书生教育理念12次，学习洋思中学“三三六”模式8次，学习政策性法规16次，进行法律讲座5次，同时学区依靠中心教研组，实施“名师工程”，将一批教学能力强，教学业绩突出，学生、家长、社会反响好的教师树立为名师，发挥其带动、辐射作用。实施“课题带动教研计划”，加强校本教研。
4、学区不断组织教师开展先进“教案、作业、制作、设计”评选活动，有效提高了课堂教学的环节和过程管理。
5、举办“三笔字”交流活动，努力加强教师教学基本功训练，开展教学业务能力培训，多次开展乡际校际之间的交流，采取“请进来、走出去”的战略，不断提高教师的业务水平。以新课改为契机和动力，教师不断总结新课改的经验。
6、充分发挥党员干部的先进带头作用，首先将教育战线中的党员确定为创先争优活动的主体，接受全校师生的监督。全体党员结合本职岗位，写出了各自的创先争优计划，设立了共产党员示范岗。
7、严明党的纪律，加强党员领导队伍建设，不断地鼓励吸收先进的青年教师入党，按照“将一线优秀教师发展为党员，将党员教师培养成骨干教师”的要求，党支部制定了发展党员的年度规划和计划。
8、学区领导班子理顺思路，把工作精心梳理，既分工又合作，在具体工作中以干克难，团结协作，形成了合力，提高了工作效率，同时给全体教职工做出了表率，树立了良好形象。
9、不断加强师生安全教育，创建安全校园初现成效。建立健全了校园安全制度、制定了应对各种突发事件的机制和预案，建立了防控各种流行病的机制，建立了对教职工和学生进行安全教育的完整体系，安全教育警钟长鸣，建立了校园警卫室，配备了相关的人员；建立了校园电子监控体系；实行了校园进出登记制度。
10、教育教学质量稳步提升，学生、家长和社会对学校的满意度进一步提高。活动的开展，充分调动了广大党员和教职工的工作热情与积极性。
11、打造师德高尚、业务精湛的教职工队伍初见成效，学校将教职工的思想政治和师德师风教育制度化。每两周召开一次校长会，一周召开一次学区班子会，采取“一周一部署，一周一总结”制度，在学习上采取集体学习和个人自学相结合、大会交流与小组讨论相结合等方式，加强对教职工的业务培训，开展岗位练兵，全乡教师素质普遍提高。
1、创先争优活动的开展缺乏持久性，创先争优活动的长效工作机制尚待进一步完善。
2、广大党员教师的先锋模范带头作用不太明显还需进一步强化。
3、党员在学习形式上比较单调单一，集中学习的少，分散学习的多，在学习内容上业务学习的多，理论学习相对少。总之，在县委的坚强领导和上级有关部门的关心支持下，在县教育局领导的高度重视，学区全体党员教师的共同努力下，我学区创先争优活动取得了一定的阶段性成果。但由于创先争优活动是一项长期性可持续发展的工作，我们将根据这次自查活动中查出的不足，认真总结经验，继续探索开展创先争优活动的新思路、新方法，围绕教育教学提高质量这一中心工作，使学校各项工作在新的起点上实现又好又快地发展。
支部创先争优的自查报告篇四
政务服务中心于20**年**月成立党支部，20**年**月成立党组，现有党员31人。中心党组以“创先争优”和“四好”领导班子创建活动为载体，以“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”为目标，以提高机关行政效能、提升政务服务质量、优化政务服务软环境为落脚点，党组织的战斗堡垒和领导核心作用得到充分发挥，凝聚力和战斗力明显增强，党的建设和政务服务工作得到了新的提升。
一、强化组织领导，完善工作机制。
一是进一步落实党建工作责任制。明确党组书记为第一责任人，党组成员为直接责任人。每年初通过召开班子成员会分析研讨，将政务中心党建作为工作重点，纳入议事日程，列入对科室和进驻部门窗口考核的重要内容。二是完善党建工作例会制度。
年初研究拟制党组年度工作要点，明确机关党支部织建设、政治思想工作、党员学习教育、纪律作风建设、党员队伍建设等工作计划和任务目标，提出相应的工作措施。
每季度召开一次党建工作例会，讨论解决党建工作方面的重大问题，探索党建工作的新思路、新举措。三是建立党组成员联系点制度。明确了党组成员帮扶联系点，落实了责任，建立了责任追究制度。以“挂帮包”活动为载体，努力为困难群众协调解决具体困难和问题。
目前政务中心建立有《党员党内民主参与制度》、《机关干部廉洁自律制度》、《党建工作责任制度》、《党支部“三会一课”制度》、《党员干部联系群众制度》等党建工作制度，为推进中心发展和基层服务型党组织建设提供了纪律保障。此外，切实保障开展党建活动所需要的工作经费，提供开展党建工作的良好条件。
二、加强组织建设，夯实执政基础。
一是坚持党建工作制度。
坚持规范中心党支部各项活动，认真加强机关基层党支部织建设，努力做到“五有”，即年初有计划、学习有笔记、会议有记录、平时有检查、年终有总结。注重每年认真扎实开展对党员的民主评议工作;坚持党支部织生活制度，丰富活动内容，进一步提高了党支部织的凝聚力、感召力、亲和力和战斗力、创造力。
二是及时充实配备基层组织班子成员。
20**年，通过支部换届选举调整了支部委员会成员，充实了科室负责人和窗口首席代表进支部委员会。目前，中心机关支部委员会成员7名。
三是认真做好党员发展工作。
严把党员“入口关”，通过对象筛选、考察培养、激励引导等方式，不断把素质高、品德好、思想上进的同志吸纳到党组织中来，同时注重把党员培养成单位的业务骨干。近三年，共培养入党积极分子10名，新发展党员6名，及时为党组织补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。
四是认真开展好党组织和在职党员“双报到”和深化“走基层”结对帮扶服务活动。
利用“党员义工日”定期组织党员到“双报到”社区**镇**社区开展义务清扫、文明劝导等服务活动;要求每个党员干部到帮扶社区结对帮扶一户困难户，了解他们的生活现状，为他们提供力所能力的物质和政策帮扶，帮助他们树立生活信心，走出困境。
五是按规定做好党费收缴和管理、使用工作。
按时、足额收缴党费，完成了党报、党刊等的订阅工作。
六是切实深化党务公开。
认真按上级党总支要求，适时通过会议、公开栏、门户网站等公开党支部相关工作制度、工作部署、党员评议、评优选先党员和干部职工行为监督举报电话等方面的内容，增强党务工作的透明度，增强党员领导干部做好党务工作的责任心，把党员党务工作和党员置于群众的监督之下。
三、注重队伍建设，提升党员素质。
一是积极开展党员学习教育活动。
着力打造学习型组织、学习型机关。学理论，提升政治素养。完善并坚持“三会一课”、“会前学纪”等制度，学习贯彻十八大会议精神，及时传达上级重要会议精神，统一党员干部的思想认识。学业务，提升服务技能。组织学习《**省政务服务条例》、《行政审批项目办件规则》、《首问负责、限时办结、一次性告知制度》等业务知识，提升工作能力，营造了以学习推动工作，以工作促进学习的良好氛围。
学礼仪，提高文明素养。组织学习《窗口工作人员行为规范》、《政务服务规范用语》等，开展文明礼仪培训，塑造窗口党员干部良好的对外形象。
学习方式上坚持集中辅导与个人自学相结合，请进来与走出去结合，动手写与动嘴讲相结合，同时做到“四有”：有学习计划、有学习笔记、有学习心得、有座谈交流。
二是积极开展“挂包帮”活动。
党员干部主动深入基层，到结对帮扶困难群众家中，了解群众诉求，收集意见和建议;利用七一、春节、重阳节等节日，慰问帮扶户和困难职工，积极协调相关部门为他们提供信息、项目等支持和服务，帮助他们逐步走出困境。
经常深入对口帮扶乡镇开展帮扶工作，逐步探索出了信息、技术、资金、项目等多种有效的帮扶形式。今年，共为**镇**社区和**乡涧**村提供资金帮扶共计4万余元。
三是积极开展廉政教育活动。
印发《作风建设规定汇编》、《党风廉政建设学习教育读本》等资料，开展经常性的党风廉政建设法律、制度学习和警示案例教育，利用政务中心led电子显示屏每周滚动播出廉政标语、格言警句，完善中心网站反腐倡廉专栏，办廉政专题展板，营造了浓厚的党风廉政建设氛围。
四是积极开展党员文化活动。
利用业余时间和“三八”、“七一”等节日，组织党员干部开展党的知识竞赛、参观考察、演讲比赛、歌咏比赛、读书、征文等活动，适时举办职工运动会、元旦联欢、才艺大比拼，有效的促进了窗口工作人员间的沟通与交流，营造了和谐、积极的工作氛围，扩大了党组织的影响力。
四、提升服务水平，彰显工作特色。
一是围绕“创先争优”活动，充分发挥先进典型的带动作用。强化“标杆”意识，采取“月考评、季评比、年考核”，持续开展“红旗窗口”、“党员示范岗”、“巾帼示范岗”、“优秀窗口工作人员”等评选活动，通过考核激励机制，大力宣传表彰先进典型，让党员干部真正成为部门工作的骨干、业务技术的能手、政务服务的典范。
同时积极引导他们不断增强党性意识，树立共产党员良好形象，用人格力量去鼓舞他人，在奉献中实现人生价值。
二是围绕“评不满”活动，狠抓作风建设推动工作。教育全体党员深刻领会中央“八项规定”的精神实质，深刻认识党风廉政建设及干部作风问题事关人心向背、事关发展大局，在思想上高度重视，在行动上具体落实，喊响“从我做起，向我看齐”的口号，切实改进作风。
认真梳理中心重点、热点和难点问题，要求党员干部带头解决好纪律涣散、工作不在状态、服务意识不强等问题。严格执行上下班制度、请销假制度、值班制度，严禁工作期间干与工作无关的事。三是围绕“服务群众、方便群众”这个中心，扎实有效推进政务服务本职工作。
教育全体党员干部牢记政务服务中心“人民受尊重，权力受监督，服务无止境”的工作理念，立足岗位，干好本职，服务群众，推进了我市政务服务工作的全面发展。目前，我市已构建起了市、乡、村三级政务服务体系，实现了政务服务中心“标准化”、乡镇便民服务中心“规范化”、村级代办站“便民化”、网上电子政务大厅“便捷化”。
全面落实了行政审批“两集中、两到位”,优化了审批流程，办结时限压缩至1.31个工作日，提速70%。提升项目服务水平，实行预约服务、延时服务和上门服务，推行“项目秘书”、“并联审批”、“一费制”。今年，为中石化**科研生活基地、国际商贸城等30个重点项目启动了并联审批，上门服务50余次。
公共资源交易实现了“政策标准、信息发布、操作流程、收费标准、监督管理”五公开和“交易项目统一进场交易、交易信息统一发布、评标专家统一抽取、资金统一管理、相关监管机构统一入驻、交易资料统一保存备查”六统一，营造了公开、公平、公正的公共资源交易秩序。
20**年，政务中心先后承办了**市效能监察及投资软环境工作现场会、全省机关行政效能建设工作现场会。特别是全省机关行政效能建设工作现场会规模大、规格高、反响好，我市党风廉政建设暨效能建设和政务服务各项工作经验在全省推广。省委副书记、省长**，**市委书记**，**市委副书记、市长**等省市领导先后来政务服务中心视察并对中心工作给予高度评价。
政务中心曾获“**省政务服务标准化建设先进单位”称号，连续五年被评为**市政务服务工作先进集体，被**市委、市政府多次表彰为“服务重点项目先进单位”、“效能建设先进单位”;中心支部被评为我市创先争优先进单位和先进基层党组织。
支部创先争优的自查报告篇五
20xx年八月，学校开展了创先争优活动，我深知本次活动的重要性，因此我以更加严格的标准要求自己，积极参加创先争优各项活动。我所在的党支部也十分重视本次“创先争优”活动，身为支部的一份子，我对照“五个带头”即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，联系个人工作实践，总结如下：
一是争当“优秀学生标兵”
“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。我深知作为一名预备党员，自己与优秀共产党员比较相比还有一段距离。而作为一名学生党员，我积极参与了食品学院举行的创先争优系列活动之“亮身份、争奉献、促发展”活动。
本次活动通过公开党员身份与宿舍的方式，使学生党员时刻以党员身份严格要求自己，接受广大师生监督，争当学生标兵;时刻谨记“为人民服务”宗旨，在学习、工作、生活上帮助老师同学解决所急所需，让“有困难找党员”的口号深入人心。而我在宿舍挂牌亮身份的活动中的确是以做一名学生标兵为目标要求自己，严格执行学院的各项规章制度，力求做到最好创先争优自查报告创先争优自查报告。在平时的学习生活中，帮助有困难的同学，争做一名模范学生。
二是争当优秀亚运志愿者。
学校的创先争优活动是从八月开始的，而广州亚残运会也正好为落实本次活动提供了很好的平台，“创先争优，争当优秀志愿者”也成为学校对广大党员志愿者的期望。我也积极参与到这一重大活动中来。作为一名亚残运会开闭幕式的仪式标兵，我努力配合仪式表演团队开展各项练习和彩排工作，虽然彩排的时间与期末备考的时间相冲突，但我毫不犹豫地坚持以集体利益为重的原则，牺牲了一部分复习时间参与到仪式表演的彩排活动，为活动的顺利进行尽自己的一份微薄之力。
当亚残运优秀志愿者评选活动结束后，一张沉甸甸的优秀志愿者证书是我在本次活动中努力的见证，虽然我在亚残运会开幕式的所有工作中的贡献是微不足道的，但是我在自己的岗位中屹立，给予经过我面前的每一位运动员微笑，我相信我所做的一切都符合一名优秀党员志愿者的要求的。经过本次意义非凡的亚洲性活动后，我将更加热爱志愿工作，希望在志愿服务中展示共产党员的风采。
三不足之处。
创先争优活动已经开展很长一段时间了，我也根据自身情况参与到学院举行的各项活动中去，但是经过自省和总结，我发现自己在本次活动中仍然存在一些不足：
1，政治理论学习不够深入。
学习不够扎实，主动性、自觉性学习不够，从而使自己的观念更新滞后，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践“两张皮”，忽视了重要思想的学习只满足于记住几条重要论断，缺乏系统性、经常性的深入学习用邓小平理论和“三个代表”重要思想认识问题、解决问题的能力不强创先争优自查报告工作报告。
2，在活动中发挥重要性的问题。
参与的创先争优系列活动的次数不够，在其中发挥的重要作用也不强。虽然完成了活动的任务，在一定程度上也达到了活动的宗旨，但参与的力度和强度是有待加强的。
因此，在今后的阶段，我将进一步深入学习，巩固学习成果。进一步排找自身存在的问题，认真剖析问题，并在实际学习工作中，身体力行实践党员“五个带头”，克服自身缺点，争优创先。
支部创先争优的自查报告篇六
阜康市人口计生委认真按照市委《创先争优活动的安排意见》精神，紧紧围绕“推进人口计生工作科学发展，打造和谐惠民计生”这个主题，从人口计生委工作实际出发，巩固和拓展深入学习实践科学发展观和干部作风建设年活动成果，充分发挥基层党组织和广大党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，扎实有效开展创先争优活动，全力推进我市人口计生事业的科学发展、和谐发展。为进一步总结经验，找出差距，全面完成创先争优活动的各项任务，现将人口计生委党支部近半年来开展创先争优活动情况总结如下：
一、明确目标，精心组织，调动全体党员参与活动的积极性。
市委“创先争优安排意见”下发以后，我们及时召开党支部会议，认真学习了安排意见，统一了思想，提高了认识;并对开展创先争优活动进行专题研究，制定了具有人口计生工作特点的《人口计生委党支部关于深入开展“创先争优”活动实施方案》，3月21号召开了创先争优活动领导小组会议，对拟定的创建方案进行了认真讨论，并提出了创建活动的要求：一是注重结合实际，将创先争优活动与深入推进干部作风建设和讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，继续开展调研、公开承诺、行风评议、阳光计生等工作，促进作风转变，提高工作效能;二是加强督促检查，将创先争优的各项任务落到实处。三是加强舆论宣传，利用各种手段和方式，加强对创先争优活动中先进性的宣传，形成浓厚的舆论效果，努力为全市经济社会又好又快发展创造良好的人口环境。
二、创新工作载体，对“创先争优”活动进行全面部署。
围绕我市跨越式发展和长治久安的目标任务，以全面打造人口计生工作为向导，紧贴工作实际，使创先争优活动呈现人口计生工作特点，在广泛调研的基础上，确定了“推进人口计生工作科学发展，打造和谐惠民计生”这个主题和“五个”活动载体，即：以党性教育加强党员的党性意识;以岗位奉献增强党员的工作热情;以服务群众提高党员的宗旨意识;以亮牌示范促进党员发挥先锋模范作用;以开展“三评议”活动，端正态度、改变作风。具体做到六个结合：
(一)与稳定基层基础工作相结合。
(二)与提升个人素质相结合。
1、通过“五比五看”活动，提升干部职工的整体素质，改进作风，治理工作中“懒、散、庸、拖”现象，高质量完成各项工作任务。五比是：一是比思想认识，看谁发展理念新。二是比精神状态，看谁干事热情高。三是比落实规定，看谁遵纪守法好。四是比办事态度，看谁文明服务优。五是比理论水平，看谁学习效果佳。
2、加大外出学习培训和邀请业务专家进行培训力度，提升全员整体素质和业务水平，力争每名人口计生干部每年轮训一次，逐步成为“业务专家”和“群众贴心人”。在工作能力和业务水平，工作作风等方面有一个新的提高。
3、继续开展计算机技术大比武活动，在逐步提高信息化水平的基础上，大力提升统计质量水平。一是加强了对市、乡、村三级统计人员业务培训;二是提升信息系统硬件水平，大力推进pis系统应用工作。建立以人口综合信息系统为基础的社会公共事务管理系统，做好统计数据的分析研究，为“十二五”期间各项工作的顺利开展和领导科学决策提供有效的数据支撑。
(三)与提升技术服务质量相结合。
1、本着维护育龄群众身心健康的原则，逐步提升业务人员的自身素质和技术服务水平，群众满意率力争达到98%以上。开展了积极争创自治区计划生育标准化、规范化先进服务站、全国人口和计划生育科技工作先进单位和先进个人、自治区人口和计划生育药具工作先进集体和先进个人活动，巩固和扩大国家计划生育优质服务先进单位创建成果。
2、流动人口工作按照自治区人民政府“一盘棋”、“三年三步走”的总体部署，建立和完善流动人口计划生育工作“统筹管理、服务均等、信息共享、区域合作、双向考核”的新机制，实现社区流动人口“一站式”服务，大力推进流动人口计划生育服务均等化。
(四)与提升人口计生工作宣传效果相结合。
1、坚持“大宣传、大联合、出精品”，加大宣教投入，完善和创新宣教工作内容、形式，利用7.11、5.29、《公开信》发表30周年等，组织开展系列主题宣传活动。
2、紧紧围绕婚育新风进万家第四阶段的活动目标，全面启动婚育新风进万家活动第四阶段工作。继续开展人口计生知识进校园、生殖健康知识进寺院等“十进”活动，使宣传教育体现个性化、温馨化、“文化”化。20建成5个婚育文化宣教基地(阜新街人口文化园、博峰街生殖健康大厅、一中青春期教育基地、早教中心、三工汗王宫哈萨克民族风情园)，推进新型人口文化和婚育文化建设。群众对计划生育政策法规、生殖健康科普知识、奖扶政策等知识的知晓率达到95%以上。
(五)与深入落实学习科学发展观活动相结合。
继续抓好学习实践科学发展观活动的整改任务的落实，对已经整改的巩固提高，正在整改的加大力度，尽快完成整改工作任务，整改不到位或尚未整改的按照目标责任进一步整改，切实完成承诺，以整改的实际取信于民。积极开展了“外树形象，内强素质”活动，全面推行办公精细化管理，力争在工作效率上“零延误”，在工作质量上“零差错”，在工作服务上“零距离”，不断提升人口计生工作的满意度和社会效应，以服务的程度体现本职工作的力度，用服务的质量衡量本职工作的水平，用服务的实效检验组织工作的成效，从而展示“党性最强、品行最正、形象最优”的计生良好形象。积极争创自治州政风行风建设示范窗口单位。
(六)与开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育、增进民族团结、维护社会稳定相结合。
以增进“四个认同”为目标，深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育、“平安单位”、“文明单位”创建等活动，学习中国网事〃感动人物阿里木〃哈里克先进事迹，使人口计生委党支部成为推动科学发展、促进社会和谐、增进民族团结、维护社会稳定的坚强战斗堡垒，使广大职工群众坚决贯彻执行党的民族政策，牢固树立“三个离不开”思想，在反对民族分裂斗争中始终做到认识不含糊、态度不暧昧、行动不动摇，为我市长治久安创造稳定的社会环境。
三、采取有效措施，全面推进创先争优活动有效开。
(一)抓学习载体，督促学习宣传到位。为增强学习的实效性，保证创先争优宣传活动效果，人口计生委强抓学习引导，督促和推进学习和实践活动深入开展：一是抓好集中学习活动。实行每周集中学习不少于1次，学习时间至少保证2个小时的要求，保证有学习计划、学习内容、学习笔记和学习心得，强化学习教育效果。二是组织开展集中讨论。针对人口计生工作实际，重点围绕开展创先争优活动对加强行政执法能力建设和提升计生服务水平、对端正工作态度，提高工作效率和办事质量等专题，采取党员大会等形式，引导党员发表看法和见解，畅谈心得认识，纠正部分党员的模糊认识，以增强学习教育的针对性。三是结合岗位目标认真做出承诺，主动接受群众监督，确实做到承诺与巩固优质服务单位成果有机结合。四是结合重点工作任务，加大宣传力度，营造良好的宣传氛围。上半年，订做宣传折页、购买电脑、照相机、图书、举办培训班等方式进行了宣传工作，投入经费20多万元，继续推进婚育文化“十进”活动，宣传品入户率三种以上，晚婚率继续保持在90%以上，领证人数持续增加。
(二)严格督导，确保“创先争优”活动取得实效。认真开展“六查六看抓整改”活动评定服务质量。一查工作态度，看是否存在态度“冷、横、硬、推”的问题;二查执行效力，看是否存在有令不行、有禁不止的问题;三查履职尽责，看是否存在不作为、乱作为、不尽职和失职的问题;四查执法行为，看是否存在执法不严、执法不廉、办事不公的问题;五查日常管理，看是否存在无章可循、有章不循、运转低效的问题;六查廉洁自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、报”和为政不廉的问题。通过实施抓作风，严管理，优服务等有效措施，工作作风有了明显改进，服务能力有了明显增强，办事效率有了明显提高。按照工作进度，较好的完成了各自的任务。
(三)建台账，掌握基本情况。对委机关党组织和党员完成工作情况进行全面调研摸底，建立工作台帐。了解他们的工作状况，并对他们的情况分门别类进行登记，工作任务完成迟缓的加强督促，查找存在的问题，及时提出不足和改正的建议和方法，对完成任务较好党员，鼓励其发挥示范带动作用，在今年的学习、工作任务中继续做好表率作用。总之，通过“创先争优”活动，干部职工形成了比创新看科学发展，比实干看工作业绩，比学习看能力素质，比服务看惠民实效，比形象看群众反映，争创人民满意党组织、争当群众满意好党员的良好氛围。我们尽管取得了较好的成绩，但离市委的要求还有一定的差距，因此，在今后的工作中，我们将努力做到以下几点：
1.加大对党员干部的教育。要把开展的“党员公开承诺”活动作为创先争优活动的重要载体。继续加大对党员干部的教育管理力度，引导党员立足岗位职责，加强自身建设，实现工作目标。领导班子成员要重点围绕树立正确的政绩观和权力观，在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺;普通党员要重点围绕适应形势需要，在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺。鼓励党员根据自身能力和特长，利用工作之余走进社区、困难家庭，开展帮扶活动，积极兑现实事承诺。
2.推进和谐机关建设。要以建设和谐机关为主题，继续深入开展机关文化创建活动。要把加强机关文化建设作为文明机关建设的着力点，围绕服务理念、制度建设、机制创新等主题，继续组织党员积极参与机关的“阳光服务”文化，用“阳光服务”理念凝聚人、激励人，推动党员干部锐意创新、奋力创优。
3.加强与群众联系。牢固树立“群众利益无小事”的理念，真心实意为群众办实事、解难题。教育和引导党员切实正确认识责任、热心服务群众。要以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点，深化“优化服务提效能”活动，树立务实、高效、清廉的机关形象。扎实做好扶贫帮扶结对工作，确保年度帮扶任务圆满完成。
4.加强班子自身建设。一是积极参加市委组织的各项学习、培训等活动，不断提高支部班子成员的理论水平;二是自觉抓好政治理论学习，提高党性修养水平;三是理清工作思路，科学支部工作规划，完善创先争优机制，继续争创先进基层党组织。
5、认真开展好评比表彰和总结深化工作。按照我委年开展创先争优活动实施方案要求，目前，我委已顺利完成安排部署和履职践诺工作，下一步，要积极发挥先进典型示范带动作用，抓好树典型和不断总结，查找工作不足，促进我委创先争优活动开展得更好。
支部创先争优的自查报告篇七
良好氛围。
4、加强督导落实。为确保活动开展落到实处,我局不断创新工作机制，促进活动开展。一是明确责任。即明确领导组组长支部书记、局长饶勇同志对此次活动负总责，分管领导、领导组副组长郑邦海同志具体负责此项工作的组织实施，其他领导组成员各司其职、各负其责。二是加强活动监督，保证活动落到实处。领导组定期对本系统活动开展情况进行督导检查,以保证科技局党支部按时保质保量完成活动的工作安排,确保各项活动安排全面落实并取得实效。
5、强化学习教育。坚持每周五下午学习日的制度,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习县委下发的创先争优活动实施意见以及其他有关“创先争优”活动方面的文件精神,使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤,为下一步活动开展奠定了基础。
6、创新活动载体。为确保活动取得实效，结合科技局工作实际，我们不断创新活动载体：一是组织党员中业务能力强的骨干，积极帮助企业申报国家科技型中小企业技术创新基金项目;二是利用先进的远程教育设备，组织开展科技扶贫远程课堂活动;三是围绕我县种植、养殖、加工业情况，组织邀请农业专家开展科技培训和送科技下乡活动;四是围绕我县农村改革发展综合实验区建设，做好第二批科技特派员选派工作;五是7月份，局长饶勇同志围绕我局“创先争优”活动开展情况，结合出国考察的心得，给支部党员做了一堂精彩的辅导报告，入会党员深感受益。
三、主要问题。
由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重,从活动开始,我局就在领导、组织、活动主题等方面逐步抓好落实,进一步提高党员的思想认识,要把活动开展和推进工作紧密结合起来,防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题,确保活动顺利开展。
四、下步计划。
1、结合科技局活动《实施意见》和县委文件精神，对科技局创先争优活动方案进行细化，《细化方案》进行公开评议和意见征询后予以印发、落实，并加强对阶段活动开展情况的督导检查，保证本系统“创先争优”活动阶段任务按时按质完成并取得实效。
2、开展撰写分析报告、党员评议等活动,召开党员会议、不同层次的座谈会,开展批评与自我批评,并深入基层,听取群众的意见,搞好调查研究,对存在的问题进行整改。
3、结合科技局当前的重点工作,围绕“创先争优”活动开展，进一步做好科技管理、科技服务、科技管理队伍建设等工作，从而促进我局各项工作顺利开展。
4、围绕争做“课题攻关党员先锋团队”和“优秀科技工作者”活动主题，不断丰富活动的载体，创新活动的形式，充实活动的内容，按照委安排部署,扎扎实实地把活动推进深入,确保收到实效。
支部创先争优的自查报告篇八
根据《关于对20xx年度全区基层党组织建设工作进行考核的预备通知》精神，依照考评内容，我社区党支部在20xx年度社区党建工作进行了自查自评，现将情况报告如下：
一、坚持理论学习，提高干部素质。
党支部十分重视理论武装，坚决执行党的路线方针政策。坚持政治理论业务知识学习，提高社区干部队伍素质，做到年初有计划，年终有总结。
二、加强社区领导班子建设，增强集体凝聚力。
党支部为了增强社区班子的凝聚力、战斗力，组织开展了“五好班子”创建活动。
在学习上，落实学习内容，做到理论联系实际，增强班子驾驭全局工作的能力;。
在作风上，全面实践为人民服务的宗旨，主动为社区居民服务，增强了社区班子的公仆意识和服务意识;在政治上，社区班子成员的以身作则，全面履行监管职责，为净化和规范社区干部队伍作出了表率。
三、加强基层党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
为了保证社区各项任务和工作的顺利开展，党支部十分重视社区党的建设，注重发挥社区党员的先进性，要求党员在各自的岗位上以身作则，以自己的言行影响和带动身边的群众，正确处理好个人与集体、个人与他人的关系，尤其在关键时刻要能身先士卒，挺身而出，体现较强的战斗力，为党旗增添光彩。半年来，做了以下几方面的工作：
第一、建立了社区例会制度。
即每季度的为两委会碰头会，部署本季度社区党员干部的政治学习的材料，通报主要工作和重要会议精神，沟通各成员的思想情况等。
第二、扎实开展社区党支部建设目标管理工作。
一年来我们在党员教育和党员管理中，除了坚持正常的组织生活和政治学习之外，还适时地开展了一些有意义的党员活动，使党员在活动中受到教育，明确使命，增进情感，得到提高。如“七一”，党支部都要召开社区党员大会，总结成绩，指出不足，提高党员觉悟，不忘肩负使命。凡一些大的活动，无论是会前动员还是会后总结，我们都要求党员参加，从中受到教育。
社区党支部认真贯彻落实街道党工委要求，目前正积极开展创先争优活动，通过此次活动，把党的指导精神贯彻活动始终，把解放思想、转变观念作为社区建设发展的强大动力，本着“以人为本、共建和谐”的总体目标要求，党支部精心组织、周密部署，组织党员召开动员大会，成立领导小组，结合自身实际制定了创先争优活动实施方案，支部和广大党员认真学习了市、区争先创优活动相关材料文件，统一思想，提高认识，对照支部实际，认真实行“双诺、双述、双评”制度。
围绕争做“务实高效、勤政为民”模范，立足岗位实际，细化具体要求，合理设置了8个先锋岗位，通过党组织设岗、党员认岗、公开承诺，搭建起党员发挥先锋模范作用的平台，特别是以支部书记谢维同志为首的党员干部结合创先争优活动，把解放思想、转变观念摆在突出位置，紧密联系思想和工作实际，带头学习、带头解放思想、带头查找问题、带头落实整改措施，为社区居民办事实、办好事，以思想的解放、观念的转变推动创先争优、争做历城先锋活动深入开展。
四、加强党员远程教育培训，提高干部素养。
社区远程教育网络覆盖全面，有健全完善的管理员职责、设备管理维护、节目播放收看、信息反馈、设备操作使用等制度，并公布上墙，落到实处。认真落实集中学习日制度，及时组织社区党员收看省卫星专用频道重要现场直播节目。建立健全了课件收视信息反馈制度，信息员每月按期向中心上报反馈信息;定期组织开展教学需求调查，及时摸清党员干部群众的学习需求，根据群众需求，扎实开展个性化学习培训。
五、自查自评意见根据我社区开展“争先创优”工作情况。
对照评选条件和评选办法，认为我社区党建工作基本符合考核条件。
支部创先争优的自查报告篇九
增强争先创优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设校园文化的应有作风，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快全面建设文明校园的进程。在这次活动中自己应做到以下几点：
一、争先创优具有伟大的现实意义。
争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。进行伟大的创业，必须有坚持不懈的创业精神。改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展过程中创造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成为中国改革开放成果的象征。九十年代，张家港人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，形成了“张家港精神”，成为全国的一面旗帜。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。当前，在我校全面建设校园文化，奋力促发展的关键时期，大力弘扬争先创优精神，有其特别重要的意义。
(一)争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”思想的本领;坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。
(二)争先创优是促进学校大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。坚持争先创优，不断巩固和发展这一局面，学校的明天必将更加美好。我们要把学校的发展放到全市、全省、全国的大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。
(三)争先创优是构建和谐校园的重要载体。总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”同样，构建和谐校园的目标是由所有具体工作推动的。这就需要干部群众进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要各级干部把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和政府的温暖，进一步密切干群关系。需要各级各部门加大建设和管理力度，进一步改善硬环境;努力提高群众素质，积极打造公平、诚信的大环境，让所有人都来关心、支持争先创优工作，为学校的发展增光添彩。
二、以争先创优精神促学校跨越性发展。
争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。要全面建设校园文化，实现跨越性发展，全体党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神，应做好四个树立：
(一)树立新观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
(二)树立良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。全体广大党员干部要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。
(三)树立开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进;怯于创新，发展就会停滞。我校现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被扼杀，先进也会变成落后。只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。
开拓无边界，创新无止境。广大党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善管理教学，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得发展的新成果。
支部创先争优的自查报告篇十
一年以来，我在担任班里团支书和党支部宣传委员工作时能做到按时完成任务，对待工作尽心尽力，严格要求自己。努力协调好工作安排，在服务大家的同时也使自己得到提高。担在工作方面我还存在许多需要改进的地方，例如工作主动性不强、工作还不够细致，创新精神不够等问题。
我严格以一名合格党员的标准要求自己，模范遵守各项规章制度，
积极思考，强化理论学习。始终在政治思想上严格要求自己，始终把政治理论学习摆在重要位置。这段时期在党性修养上有所提高，但仍然存在巨大不足，在以后还要继续努力学习，争取进步。
我在日常生活中，有着规律的生活习惯，与周围同学和睦相处，并力所能及的帮助他人。但在个人心态方面，我还是不能很好的沉下心来，存在一种浮躁心理、急于求成的思想，毅力也不够，所以在以后仍有进步的空间。
以上是我创先争优活动以来的个人自查报告，请党组织予以批评、教育。
支部创先争优的自查报告篇十一
自县委组织部下发《关于对发展党员工作进行自查自纠的通知》后，我镇党委高度重视，组织召开了党委会进行了专题研究，组织有关人员进行了摸底检查。现就有关情景报告如下：
一、基本情景。
全镇共发展党员5名。在发展党员过程中镇党委严格执行了县委组织部《关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知》(组发〔〕11号)等文件精神整项工作已纳入制度化、程序化、正常化轨道。镇党委及各党支部严格执行了发展党员必备程序和规范必备材料。
二、主要做法。
(一)注重在基层一线发展党员，重点解决党员队伍性别、年龄结构等问题。
在党员发展对象的确定、预备党员的接收等程序中，采取有力措施促进基层党建工作：一是着力解决农村党员发展中的薄弱环节。党委与各支部签定了《三凤镇20党建工作职责书》，明确党员发展工作的相关要求和职责。二是大力推进非公有制企业党建工作。注重在两新组织中发展党员。
(二)严把入口关，从严要求、从严执行发展党员程序。
全镇各党支部严格要求坚决杜绝异地发展党员现象。各党支部严格按照要求，全面实行农村发展党员“三推荐两预审一回避”制度。对将要发展的入党积分子，组织全体党员、群众代表等相关人员从递交入党申请书的人员中以无记名投票方式推荐入党进取分子，对推荐的入党进取分子，集中报到镇党委进行备案，并及时上报县委组织部备案(录入入党进取分子数据库)。对已确定的入党进取分子，由两名正式党员担任其培养联系人，认真填写了《入党进取分子培养考察登记表》，每季度填写一次。经支委会研究，培养考察1年以上合格拟为发展对象的，党支部对发展对象张榜进行为期10天的公示，报镇党委审查，再集中公示7天。经过审查合格的发展对象填写《入党志愿书》，召开支部大会，镇党委派员(各支部党建指导员)参加会议。预备党员预备期满后，对贴合条件的按期转正，不贴合条件的按照有关要求，及时做出决定。在入党进取分子推荐、发展对象确定、预备党员接收、转正等各个环节，党委均进行了党委会研究，合理分派职责心强的同志，到各党支部全程参与，确保了工作的严肃性、公平性。
(三)加强培训指导，从严要求，规范发展党员必备材料。
一是镇党委加强了党务培训力度，在年集中开展了2次全镇党务干部(党支部书记、党建指导员、党员大学生村官)集中组织学习了县委组织部《关于进一步规范全县发展党员和组织关系接转工作的通知》(组发〔〕11号)和《掌握“五大流程”规范“九个材料”》及镇党委发展党员工作相关要求，提高了全镇党务干部工作本事。二是为各支部选优配齐了党建指导员，在入党进取分子确定、培养考察、确定发展对象、政审、讨论等具体环节，各相关党建指导员均参与指导，确保了入党申请书、自传材料、入党进取分子考察登记表、每季度思想汇报、入党进取分子理论培训班结业证书、相关证明材料及政审综合材料、各阶段公示情景登记表及票决汇总表、入党志愿书、预备党员考察表、转正申请书等发展党员工作必备材料齐备规范。
三、目前存在的问题。
一是仍然存在长期不发展党员的村。二是从发展结构来看在发展对象的学历、年龄、性别、以及一线情景，与上级要求还有必须的差距。三是入党材料整理完备的不够及时。部分预备期已满的同志由于种种原因支部不能按时召开党员大会讨论该同志的转正问题，导致党员入党志愿书等材料更新完备的不够及时。
四、下一步整改措施。
镇党委对发展党员工作高度重视，召开了党委会，听取了有关人员关于对发展党员工作情景进行检查的汇报，并对有关事项进行了重点安排，组成由党务副书记牵头，以各党支部为单位，按照通知要求进行一次拉网式检查，查缺补漏，发现问题及时解决，并将有关检查情景及时上报镇党委。一是强化组织领导，镇党委明确提出包片班子成员和各党支部书记作为职责人，各支部书记必须要以大局为重，从村党员队伍建设和长远发展为重，认真按照上级党委要求，严格按照程序发展党员，确保党员队伍的质量。切实把发展党员迎查工作落到实处。二是继续加大党务培训指导力度经过培训使全镇党务干部做发展党员工作的明白人。三是加大职责追究力度，对党建工作职责心不强、不严格按照程序、规定发展党员、发展党员材料不规范等的相关人员严格问责。
支部创先争优的自查报告篇十二
自开展“创先争优”活动以来,我局党支部高度重视，精心组织、周密部署，及时动员全体党员干部开展创先争优活动。在认真学习文件、全面领会精神的基础上，精心设计载体、创新活动形式、丰富活动内容,采取有力措施,扎扎实实的步步推进。目前,各项工作正扎实有序的开展。现将活动开展情况自查报告如下:。
我局有党支部1个，党员28名，其中在职党员15名，退休党员7名，女党员1名。
1、成立领导小组。为组织开展好本单位的“创先争优”活动，经局领导班子研究，成立了由支部书记、局长饶勇同志任组长，副局长郑邦海为副组长，其他本子成员为成员的科技局创先争优活动领导小组，领导组下设办公室。以加强对科技局创先争优活动组织和领导，确保本系统“创先争优”活动扎实有效开展。
2、制定实施意见。根据《中共光山县委办公室转发〈县委组织部、县委宣传部关于在全县基层组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见〉的通知》文件精神，结合我局实际，在广泛征求意见和建议的基础上,经过反复修改,制定了《科技局创建先进基层党组织和争做优秀共产党员活动实施意见》，明确了“创先争优”活动工作目标、工作内容、方法步骤和具体要求。
3、召开动员大会。为了统一思想，营造“创先争优”活动氛围，我局于5月25日下午召开了由全体干部职工参加的“创先争优”动员大会，深入学习了县委有关开展“创先争优”活动文件精神，对本系统创先争优活动进行动员部署，在全局上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好氛围。
4、加强督导落实。为确保活动开展落到实处,我局不断创新工作机制，促进活动开展。一是明确责任。即明确领导组组长支部书记、局长饶勇同志对此次活动负总责，分管领导、领导组副组长郑邦海同志具体负责此项工作的组织实施，其他领导组成员各司其职、各负其责。二是加强活动监督，保证活动落到实处。领导组定期对本系统活动开展情况进行督导检查,以保证科技局党支部按时保质保量完成活动的工作安排,确保各项活动安排全面落实并取得实效。
5、强化学习教育。坚持每周五下午学习日的制度,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式,认真学习县委下发的创先争优活动实施意见以及其他有关“创先争优”活动方面的文件精神,使全体党员明确了活动主题、总体要求和方法步骤,为下一步活动开展奠定了基础。
6、创新活动载体。为确保活动取得实效，结合科技局工作实际，我们不断创新活动载体：一是组织党员中业务能力强的骨干，积极帮助企业申报国家科技型中小企业技术创新基金项目；二是利用先进的远程教育设备，组织开展科技扶贫远程课堂活动；三是围绕我县种植、养殖、加工业情况，组织邀请农业专家开展科技培训和送科技下乡活动；四是围绕我县农村改革发展综合实验区建设，做好第二批科技特派员选派工作；五是7月份，局长饶勇同志围绕我局“创先争优”活动开展情况，结合出国考察的心得，给支部党员做了一堂精彩的辅导报告，入会党员深感受益。
由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重,从活动开始,我局就在领导、组织、活动主题等方面逐步抓好落实,进一步提高党员的思想认识,要把活动开展和推进工作紧密结合起来,防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题,确保活动顺利开展。
1、结合科技局活动《实施意见》和县委文件精神，对科技局创先争优活动方案进行细化，《细化方案》进行公开评议和意见征询后予以印发、落实，并加强对阶段活动开展情况的督导检查，保证本系统“创先争优”活动阶段任务按时按质完成并取得实效。
2、开展撰写分析报告、党员评议等活动,召开党员会议、不同层次的座谈会,开展批评与自我批评,并深入基层,听取群众的意见,搞好调查研究,对存在的问题进行整改。
3、结合科技局当前的重点工作,围绕“创先争优”活动开展，进一步做好科技管理、科技服务、科技管理队伍建设等工作，从而促进我局各项工作顺利开展。
4、围绕争做“课题攻关党员先锋团队”和“优秀科技工作者”活动主题，不断丰富活动的载体，创新活动的形式，充实活动的内容，按照委安排部署,扎扎实实地把活动推进深入,确保收到实效。
支部创先争优的自查报告篇十三
一、学生工作方面：
一年以来，我在担任班里团支书和党支部宣传委员工作时能做到按时完成任务，对待工作尽心尽力，严格要求自己。努力协调好工作安排，在服务大家的同时也使自己得到提高。担在工作方面我还存在许多需要改进的地方，例如工作主动性不强、工作还不够细致，创新精神不够等问题。
二、党的知识学习上：
我严格以一名合格党员的标准要求自己，模范遵守各项规章制度，
积极思考，强化理论学习。始终在政治思想上严格要求自己，始终把政治理论学习摆在重要位置。这段时期在党性修养上有所提高，但仍然存在巨大不足，在以后还要继续努力学习，争取进步。
三、个人生活方面：
我在日常生活中，有着规律的生活习惯，与周围同学和睦相处，并力所能及的帮助他人。但在个人心态方面，我还是不能很好的沉下心来，存在一种浮躁心理、急于求成的思想，毅力也不够，所以在以后仍有进步的空间。
以上是我创先争优活动以来的个人自查报告，请党组织予以批评、教育。
支部创先争优的自查报告篇十四
去年，在全省工商系统开展队伍教育整顿以来，我所通过学习动员、查摆问题、集中整改三个阶段活动的开展，实现了思想观念转变、工作目标转换、工作机制转型的整顿的目标，达到了整顿促进工作的目的。20xx年，连续2年被评为“先进工商所”、“先进党支部”。去年我所创建为省级“依法办事示范窗口单位”。去年，在省、市局队伍教育整顿验收时，得到了上级领导的认可。
今年，按照上级部署，我所开展了队伍教育整顿“回头看”活动。通过采取个人自查、单位结对互评和开展依法行政大讨论等形式，对自身进行一次再评估。发现人员思想观念虽已基本转变，但存在新形式下工作上需要更高要求与干部动手能力严重不足的突出矛盾。主要在以下几个方面存在问题：
1)、思想作风方面。
党性觉悟不高。去年以来，我所通过对干部职工的党性教育，怨气少了，正气多了，但一些思想根源的问题未彻底解决，主要表现在工作上不能发挥主观能动性。
工作态度消极。极个别人还存在作风飘浮，得过且过，敷衍了事混日子的情况，办事拖拉，相互推诿，认为多做事多麻烦，少做事少麻烦，不做事没麻烦。分析原因是考核制度不健全，人员考评机制失衡所致。
缺少吃苦耐劳精神。工作上怕吃苦，怕吃亏，缺少连续作战、不怕疲劳、敢打敢拼的吃苦精神。原因是激励措施不足。
2)、基本素质方面。
办公信息化处理能力差。不能熟练使用电脑和网络处理工商业务和业务软件。处理复杂问题能力差。面对疑难复杂问题，无解决之勇，无解决之法，无解决之举，不能充分发挥自身职权，借助外力解决难题。文字语言能力差。不能很好地宣传政策法律，不能说服违法当事人纠正违法行为。基本文字功底差，口头表达能力差。
3)、勤政廉政方面。
组织纪律性不强。少数人个人主义思想严重，个人利益高于组织利益，宗旨意识不强，群众观念淡化;原则性不强。来个朋友就不讲程序，丧失原则;廉洁自律不坚决。认为呷包烟、呷餐饭是小事，不知“勿以恶小而为之”的道理，红线标准划得太低，自身要求不严。
4、依法行政方面。
法制精神欠缺。执法不按程序报批，随意撤案销案。处罚随意，有失公平公正。业务能力跟不上。不能执法办案，有效查处违章行为。业务知识不懂不熟不会用，双眼茫然，四肢无力。
5、服务大局方面。
窗口服务水平还有待进一步优化提质，工报务经济社会发展大局的能力需更进一步提升。
6、监管执法方面。
去年群众反映的热点问题仍未彻底解决上，如无照经营居高不下，食品安全任重道远，违法经营扰民严重。
我们针对以上问题，进行了认真分析研究，明确两个工作方向：一是加强队伍能力建设，解决能力滞后即“不能做”的问题，二是完善考评考核体系，解决激励不足考核不公即“不想做”的问题。为此，我们通过“三结合”出台整改措施。
一)结合“能力建设年”，加大学习培训力度。
1、学习培训，长抓不懈。我所不等不靠，自力更生，制定学习计划，组织学习资料，强化自我学习，培养自己的业务能手，全面系统地对队伍进行业务培训。
2、突出重点，务求实效。着重解决队伍的基本素质和业务能力。提出了会电脑，会执法，会维权，会协调，会说写的“五会”要求。以电脑办公、网络运用，执法办案及监管许可为要点。
3、联系实践，学用结合。将学习与工作实践结合。如执法办案就现学现办，学习与实践结合。并让每人都亲自参与整套的案件办理过程，如。今年，我所下决心把企业监管下到监管网格区，同时加大了企业年检知识的专门培训，力求人人熟悉相关业务知识，并工实际工作中应用。
二)结合“机关效能建设年”，提升监管服务水平。
1、加强窗口管理，提高服务水平。为了进一步提高办事效率，提升服务水平。今年针对性地新出台了《窗口工作人员管理五条》、《公务接待标准礼貌用语规范》和《综合服务中心办事规则》。规范和优化服务环境。
2、勇于自加压力，公开社会承诺。今年七月，我所向社会公开《四项承诺》，接受社会监督。同时，继续在全所开展“促进富民强市，争当五一先锋”活动。全面开展“四讲四比”活动，即讲礼仪，比服务态度;讲诚信，比服务品牌;讲规范，比服务管理;讲效率，比服务效能。
三)结合“绩效考核建设”，完善人员考评考核制度。
一个完善、公平的考评考核机制，是有效调整人员主观能动性的保障。我所为此修订了《岗位目标管理责任制》、《“五无”监管区考核办法》、《绩效考核目录》等相关考评考核制度。坚持制度完善，考核兑现，真正做到奖勤罚懒，争优创先的目的。走出多做少做一个样，干好干坏一个样的困境。
1、加大“清无”力度，努力创建“五无”监管区。
开展查处取缔无照经营专项行动，取缔黑网吧一家，捣毁污染环境的无照经营设施二起，查封无照扰民的经营户一家，查处无照经营案件24起，罚款8万元。到8月20日止，新办执照311份，办理食品流通许可证122份。为全面创建“五无”监管区创建条件。
2、加大违法经营的查处，努力配合“创卫”工作。
我们加大了城区“五小行业”整治力度，对煤店、洗车场、修理厂等污染、噪音、扰民的经营户责成搬迁或取缔。同时，加大了对违法广告的查处。查封一家石材加工户，立案查处两起牛皮癣”案件。
3、加大监管执法力度，严打反映强烈的违法行为。
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