总结不仅可以发现自己的优点，还可以找到改进的方向。写总结时，可以采用时间顺序、问题分析、对比对照等不同的写作方式。我们可以从以下范文中学习到一些写作技巧和思路。
支部创先争优工作总结篇一
工作总结。
集团公司党委：
2011年，水务公司以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，继续深入开展学习实践科学发展观活动。公司党支部以“建坚强堡垒，树先锋模范，促科学发展，创和谐企业”为主题，以创先争优活动为主线，以开展创建学习型党组织、实施党支部工作创新项目、党员党支部公开承诺等活动为主要载体，全面推进党组织建设，取得了较好的效果，在公司上下形成了学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。
同时公司党支部高度重视集团公司党委《转发关于开展全区国有企业创先争优和党组织建设年活动工作督查的通知》（桂北投党发〔2011〕27号）精神，党支部书记召开专题会议安排自查工作，针对通知中所列各项工作及集团公司党委关于创先争优和党组织建设年活动要求，于2011年7月11日前进行了认真、全面、深入的自查。现将我公司党支部2011年上半年创先争优和党组织建设年活动开展情况报告如下：
一、明确活动目的，统一思想认识。
水务公司高度重视“创先争优”和“党组织建设年”活动的开展，分别成立了领导小组，设立了活动办公室，并根据相关文件精神认真制定了活动实施方案。同时，公司党委召开了“‘创先争优’、‘党组织建设年’和‘创建学习型党组织’活动大会”。在会上，公司党委明确提出：“创先争优”活动是学习实践科学发展观活动的延伸，公司各党支部和各基层党小组应紧密围绕“创先争优”活动这个中心，通过开展“党组织建设年”活动、“创建学习型党组织”活动以及“党支部创新工作”等措施，有效加强党建工作。为此，公司先后发布了《广西北投水务有限公司党支部2011年理论学习计划》、《广西北投水务有限公司2011年党支部工作要点》，为公司全年的创先争优和党组织建设年活动取得优异成绩打下了坚实的基础。
二、丰富学习内容，营造学习氛围。
（一）创新学习方法，从理论中学、从经验中学、从实践中学，通过组织有计划、有深度、有意义的学习活动，以党中央、自治区创先争优和党组织建设年活动指示精神、国家领导人关于创先争优的重要讲话、集团公司党委关于创先争优和党组织建设年活动的重要指示文件为主要内容，将理论性、指导性和实用性融为一体，让最广大的职工接受最有意义的学习教育。
1．开展理论专题学习活动。公司党支部将紧密结合《关。
于印发广西北部湾投资集团有限公司党委2011年理论学习计划的通知》（桂北投党发„2011‟14号）的计划部署，制定了《广西北投水务有限责任公司党支部2011年理论学习计划》（桂北投水党发„2011‟2号），明确了四个专题学习内容，通过开展理论学习班与入党积极分子培训计划，努力营造积极主动、民主高效、氛围活跃的企业文化。
公司党支部还积极组织党员干部参与了《广西庆祝中国共产党成立90周年党史知识竞赛》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》考试等形式的学习活动，充分检验了公司员工的学习成果。
党组织，加强形势政策教育，牢牢把握重要战略机遇期，全面推进水务事业快速发展”为主要内容的理论学习。目前正在开展第二阶段以“深入学习中国革命史和中共党史，不断总结经验教训，努力提高党的建设科学化水平”为主要内容的理论学习。
2、丰富实践学习内容。为隆重庆祝中国共产党成立90周年，讴歌中国共产党的丰功伟绩，激发公司广大干部职工科学发展、创先争优的热情，我公司党支部组织参与了一系列创先争优和党组织建设年主题实践活动。2011年6月29日，公司党支部以舞蹈《铜墙铁壁》参加集团公司党委庆祝建党90周年文艺汇演，并荣获了二等奖的好成绩，一方面体现了公司对中国共产党九十华诞的深切祝福，另一方面也展示了公司员工健康向上、多才多艺的良好形象。2011年6月30日，公司党支部组织公司本部全体员工一同观看了影片《建党伟业》。同时，我公司还将组织公司党员到革命老区开展“红色之旅”，通过踏寻先辈足迹，继承和发扬革命前辈的爱国情怀、奋斗精神和革命意志，增强使命感和责任感，重温党的光荣历史，重温入党誓词，牢记党的宗旨。
公司党支部通过开展一系列丰富的实践经验教育，使广大党员干部职工更加深刻体会党的伟大，促使党员干部牢记使命，立足本岗本职，为北投集团公司和我公司美好的明天而努力奋斗。
三、围绕生产经营活动，服务职工群众，扎实推进创先争优和党组织建设年活动，进一步提高北投水务公司党员队伍建设水平，加强党建工作力度，增强党组织活力。
1、开展“好员工，善执行”活动。该活动将贯穿今年一整年，每周五下午都将组织员工进行专题学习。通过“好员工，善执行”活动的开展，更好地完成公司经营和管理等各项工作任务，全面落实建设坚强支部、创建和谐企业的最终目的。从而对围绕公司的中心工作，组织引导全体党员群众在保安全、创优质、增效益中争先锋、当主力、做模范，有效发挥党支部的战斗堡垒作用和先进典型的模范作用以及通过对提高员工执行力，使公司不断发展、壮大都有着十分重要的意义。
2、在创先争优中弘扬志愿者精神。为推进创先争优活动开展，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，公司党支部由支部书记牵头，成立党员志愿者服务队，并通过党员模范作用，带动其他职工参加志愿者活动，壮大志愿者队伍。志愿者服务队组织开展了敬老扶贫、党员结对帮扶等志愿服务活动，都取得了显著成效，受到帮扶对象的好评，同时树立了良好的企业社会形象。
司廉政建设四大重点工作，分别作出“廉洁自律，自觉接受群众监督”等四项公开承诺。
水务公司党员踊跃参加“一句话承诺”活动，用实际行动支持“创先争优”活动的开展，显示了水务公司良好的企业文化氛围和党组织在职工群众中的深厚基础，展现了水务公司党员积极进取、敢挑重担、勇于争先的精神风貌。这些党员虽然工作岗位不同、工作年龄不同，但从承诺内容中都反映出立足岗位、乐于钻研、勤于学习、清正廉洁、秉公办事、尽职尽责、完成任务的决心。
三、下半年工作计划。
（一）继续深入开展公司党支部理论学习计划，并积极根据集团公司党委各项指示精神，合理调整学习内容，做到与时具进学知识，开拓创新干事业。
群共建展新颜。
（三）加快组织建设步伐，不断壮大党组织力量。公司现有党员9名，党组织力量还相对薄弱。2011年，公司将紧跟集团公司党委党员发展计划，积极推进我公司党员培养工作，不断吸纳思想先进、业务过硬、群众支持、组织认可的优秀同志加入伟大的中国共产党，进一步增强党组织力量。把加强基层组织建设作为创先争优活动的重要内容。加强生产一线基层党组织建设，理顺公司组织党建设及党员管理关系，特别是钦州港供水公司党支部和党员的组织管理关系，进一步提升党建工作水平。
（四）继续深入推进学习型党组织建设。通过理论宣讲、学习讨论等多种形式，组织引导党员认真学习党的十七届五中全会和自治区党委九届十三次全会精神，牢牢把握“十二五”时期发展的主题和主线，使党员干部的学习能力不断提升、思想政治水平和知识素养不断提高，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。
支部创先争优工作总结篇二
在窗口单位开展为民服务创先争优活动，对进一步密切联系群众，提升党和政府形象，推动科学发展，促进社会和谐，具有十分重要的意义。根据局党委《关于深化全局窗口单位党组织和党员为民服务创先争优活动的实施方案》精神，特制定实施方案如下：
一、总体要求。
深入开展为民服务创先争优，是窗口单位下半年创先争优活动的重点。机关党支部所属各股站要紧紧围绕服务全县工作大局，结合工作实际，充分利用窗口单位群众联系度高、社会影响面大的特点，以党组织创群众满意窗口，党员争做岗位先锋、窗口明星为主要内容，引导党员在完成本部门目标任务、做好本职工作中创先争优，改进工作作风，提升服务质量和水平，把开展窗口单位创先争优作为整个创先争优活动的一项重要内容，作为党群共建创先争优的一个重要载体抓紧抓好，让创先争优在服务群众的窗口得到展现，让人民群众切实感到创先争优带来的实实在在好处。
二、参与对象局机关党支部所属各股站的党员。
三、目标要求。
窗口单位联系民生最紧密，服务群众最直接，窗口单位态度、作风、质量的好坏直接影响人民群众对党和政府的评价和信任，各股站要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的目标标准，努力实现“四个明显变化”，即，服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升，切实把服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。
1、围绕服务中心创先争优。各股站要围绕中心、服务大局，紧密结合全局中心工作，认真贯彻执行县委、县政府的决策部署，引导党员干部在完成本部门目标任务、做好本职工作中创先争优。要始终做到围绕中心不偏离、服务大局不游移、促进发展不动摇，把党支部和党员的热情、智慧和力量凝聚到县第十三次党代会提出的“争创五个一流、实现三大目标”的伟大实践中来。
2、围绕群众满意创先争优。全面推行公开承诺，围绕让群众放心、让群众满意这一目标，引导各股站的党员进行公开承诺，切实抓好承诺事项的兑现。树立“民生至上、服务第一”的思想观念，坚持惠民、为民、利民、便民，注重回应群众的期盼与需求，急群众之所急，想群众之所想，不断提升人民群众对本行业本单位的满意度，使创先争优活动成为群众满意工程。
式，帮助窗口单位建立群团组织，做到党支部工作和群团组织工作齐头并进。加强党员干部队伍建设，改善队伍结构，提高队伍素质。通过开展创先争优活动，把工作骨干培育成党员、把党员培育成工作骨干，发挥党员和骨干的带头作用，引领群众共同创先争优，真正把党支部建起来、用起来、活起来、强起来。
（四）围绕改进行风创先争优。围绕提高服务水平，进一步完善管理制度，细化服务标准，以优良的工作作风争创“规范服务之窗”。严格执行“首问负责、限时办结、责任追究”等制度，制定首问事项登记、一次性告知、服务承诺、服务双岗、去向留言、考勤抽查、效能公示、民主评议等系列制度，强化服务窗口的日常业务管理。各股站要细化服务窗口创先进、党员干部职工争优秀标准，将作风建设作为创先争优活动的重要考核标准，明确活动目标和工作方向。
四、活动内容。
坚持把“服务群众争先锋、优化环境创先进”作为主题，把“十事承诺，万岗创星”作为重要载体，广泛开展“五亮五比五创五评”活动，深入推进广大窗口单位党支部和党员创先争优。
承诺，万岗创星”等载体，定期对每位党员兑现公开承诺、开展服务工作的情况作出评价，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感。
（二）积极开展“五比”活动，激发内在动力。各窗口单位要把开展创先争优主题活动与优化窗口服务结合起来，将活动的出发点和落脚点放在让服务对象和人民群众满意上。按照“建设学习型党组织”和党员“争当学习先锋”的要求，广泛开展以“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”为主要内容的主题活动，教育引导党员当表率、树标杆，不断加强业务学习，提高服务技能，改进工作作风，在本职岗位上创一流业绩。
（三）开展“五创”活动，提升争创实效。广泛开展“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”活动，把创建工作与优化工作流程、提高服务水平结合起来，与内强素质、外树形象结合起来。积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务，提升服务质量和水平，争创群众满意窗口。充分利用党员先锋岗、巾帼示范岗、工人先锋号、青年文明号等已经形成的并具有一定社会影响力的服务品牌，积极开展创争活动，丰富品牌内涵，提升品牌品质，并结合本单位特点，在创先争优中不断创新服务品牌，打造更多社会知名度高、群众信任度高的优质服务品牌。大力倡导志愿者精神，及时根据人民群众的需求，组织开展志愿者活动，不断延伸服务领域和服务区域，实现窗口单位志愿者活动与窗口服务的拓展延伸有机融合，使窗口服务更加人性化、多元化。
（四）认真组织“五评”活动，提高群众满意度。以改进作风，提升群众满意度为目标，积极组织“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”活动。各窗口单位党员要根据本单位特点和岗位要求，对照身边的先进典型，认真开展个人自评和党员互评，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。要深入开展支部讲评和领导点评活动，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。要结合行风评议、民主生活会，组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。采取设置意见箱和邀请“两代表一委员”评议、开展社会满意度调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。
五、推进措施。
1、加强组织领导。各股站要按照局党委的统一部署，紧紧围绕迎接和庆祝建党90周年，结合自身特点，周密安排，精心组织，强化督查，抓好落实。
2、注重结合实际。各股站要根据自己的特点，制定具体可行的实施方案，明确争创标准，设计争创载体，落实争创措施。
3、突出典型示范。组织开展“我身边的优秀共产党员”、“群众满意窗口”等推荐评比活动，及时发现、精心培育、认真总结、宣传窗口单位的先进典型，努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
4、坚持党群共创。推进党建带工建、带团建、带妇建，带动群团组织和其他工作人员创先进、争优秀，以窗口单位的优质服务感染群众、引导群众，通过党内带党外、党员带群众，使创先争优成为全社会的价值取向和共同追求。充分发挥党员志愿者的引领示范作用，带动团员志愿者和人民群众共同开展志愿服务活动，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
5、构建长效机制。注重探索方法、总结经验、提升规律、形成制度。完善工作机制，建立健全窗口单位和党员公开承诺、上评下议的动力机制，建立健全公开透明、便捷高效的服务机制，不断巩固扩大成果，推动创先争优活动向深度和广度发展。
支部创先争优工作总结篇三
为总结、巩固、扩大我办创先争优活动成果，推动创先争优常态化、长效化，推动全办各级党组织高标准、高质量完成各项工作任务，现将建立健全创先争优长效机制有关工作通知如下：
（一）指导思想：坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十九大以及十九届三中、四中、五中、六中全会精神和市第十一次党代会精神，紧紧围绕全市经济发展大局，按照世界眼光、国际标准、本土优势的要求，全面落实市委提出的做到全国、全省两个最好的目标，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、统筹协调的体制机制。
（二）基本要求：在坚持过去行之有效制度的基础上，及时把创先争优活动中的好做法、好经验用制度形式固定下来，坚持下去。同时广泛听取群众意见，认真采纳群众建议，积极探索新形势下加强和改进党的建设的措施和办法，努力在推动科学发展，提高服务民生水平以及加强党的基层组织建设和党员干部能力作风建设上下功夫，建立健全具有较强针对性和操作性的长效机制，并切实抓好落实。
建立健全创先争优长效机制，是进一步巩固和拓展学习实践活动成果、推动基层党组织建设工作创新发展的有效举措，各党支部（直属党小组）要紧紧围绕我办中心任务，紧密结合实际，全面构建创先争优活动长效机制。
（一）持续开展公开承诺、践诺活动建立健全基层党组织和党员承诺、践诺制度，是把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，促进基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。我办自开展公开承诺、践诺活动以来，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，已取得初步成效。为切实把创先争优活动持续开展下去，真正办成群众满意工程，形成长效机制，各支部（直属党小组）要结合年度考核述职工作，每半年开展一次公开承诺、践诺活动。承诺事项要包含服务承诺和一定数量的实事承诺，承诺事项要能量化、能完成、易考核。各支部和每名党员都要签订公开承诺书（见附件一、附件二），并通过网络、党务公开栏或明白纸等形式公开发布。同时要建立承诺、践诺台账（见附件三），明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等，扎扎实实为群众办实事、办好事、解难题。各党支部要广泛征求群众意见、认真梳理建立健全整改台帐的基础上，按照“五个好”、“五带头”的目标要求，结合党员自身特点和岗位实际，每半年开展一次领导点评、党员自评，认真查找在承诺、践诺活动中存在的不足，明确自身努力方向。各支部及党员开展承诺、践诺活动情况和建立承诺、践诺台账，应于每年1月中旬和7月中旬报送至机关党委备案。
（二）全面落实领导点评制度和群众评议制度做好领导点评工作是督促基层党组织和党员践行公开承诺、围绕中心争先进、立足本职创优秀、多为群众办实事的重要步骤，也是进一步强化党建责任、增强基层党组织和党员充分发挥先锋模范作用的重要措施。党组成员根据实际情况，按照工作分工把分管部门作为党建工作暨创先争优活动的联系点，适时深入联系点了解开展党建工作和开展创先争优活动情况，进行现场指导和检查，并通过信息沟通与工作协调制度，帮助解决问题，明确努力方向。按照逐级点评，层层落实点评的原则，办党组成员对联系点党组织及其书记创先争优情况进行点评，党支部（党小组）书记对本支部（党小组）每名党员进行点评。领导点评活动每半年要进行一次，点评方式采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式进行，并分别填写《上级领导点评下级党组织及书记创先争优工作情况登记表》（见附件四）和《基层党组织书记点评党员创先争优工作情况登记表》（见附件五），并及时报机关党委备案。
党员要对立足岗位履行职责情况，承诺践诺情况，联系和服务群众情况，工作作风、廉洁自律情况等情况进行评议。群众评议结果要通过适当的方式在一定范围内通报，对群众评议中反映出来的问题，要深入查找原因，落实整改责任，制定整改措施，及时整改落实。群众评议应每半年进行一次，由各支部（党小组）按要求自行组织。各党支部（直属党小组）开展群众评议情况及《群众评议情况统计表》（见附件六），应于每年7月中旬和次年1月中旬前报送至机关党委。
（三）全面加强基层党组织建设各党支部（直属党小组）要明确责任，通过加强对优秀年轻党务干部的培养、深化党员教育培训等措施，通过对照《基层党组织分类定级自评标准》，对本支部存在的问题进行分析总结，制定改进提高措施，全面加强基层党组织基本建设，进一步完善规范党组织设置，健全党组织体系，做到年初有计划、年终有总结、组织工作有台账，努力形成以党支部为核心、功能健全、运转有序的基层组织配套体系。要坚持党组织学习制度，严格落实“三会一课”制度，定期开展党课教育，不断改进内容和形式，注重质量，做到每次会议有记录、每次授课有讲义，机关党委将不定期对各党支部（直属党小组）的会议记录和授课讲义进行抽查。要通过开展民情日等活动，组织党员群众讨论相关事务，收集意见建议，及时化解矛盾纠纷，消除不稳定因素，切实健全联系服务制度和党内关怀机制，不断夯实党组织群众基层。要进一步完善党员活动场所，并结合实际做到活动场所有党旗、入党誓词，有“三会一课”、党务公开、开展党员等制度规范，有基层党组织“五个好”、党员“五带头”等创建目标，有“岛城先锋”党建品牌及本单位党建子品牌的标识、内涵、核心坐标、基本理念、品牌形象，有党组织和党员公开承诺事项，有培训学习资料等。
（四）深入推进机关文化建设一是突出抓好处室建设。继续推行党支部建在处室、处长兼任党支部书记的“一岗双责”组织设置模式。运用现代绩效管理和团队建设理念，加强处室业务能力和工作机制建设。继续开展争创市级先进处室工作，加强处长队伍建设，提高机关中层执行力和公信力。
二是深入推进学习型机关建设。着眼提升指挥通信、工程建设与管理、人防法制建设和依法行政、人防宣传教育等能力水平，纵深推进学习型机关建设，提高学习的制度化、规范化水平，着力抓好“每月一讲”、“网上在线”学习、“荐书读书”、“外出见学”活动，组织处室“每月一考”、机关“每季一考”活动，强化人防公共知识和岗位业务知识学习。
三是深化处室（部门）子品牌建设。树立“学习立办、文化立人”的指导思想，全面落实人防行为规范，构建以文化引导人、以品牌塑造人、以载体凝聚人、以机制激励人、以环境陶冶人、以感情温暖人的人防特色文化。要对“平战惟民”的核心理念、工作理念、服务理念重新进行定位、挖掘、提炼和深化，在“平战惟民”核心价值和品牌理念的引领下，深化拓展处室（部门）品牌内涵，创新品牌创建载体，积极打造体现处室（部门）特色的“子品牌”，为改造职能、完成任务提供精神能力和智力支持。
(一）健全领导体制，完善工作机制办成立建立健全创先争优长效机制领导小组，党组书记、主任彭建国同志任组长，班子其他成员同志为副组长，各支部书记（党小组长）为成员，全面领导和组织我办建立健全创先争优长效机制工作，定期召开专题会议，研究分析建设形势，查找影响创先争优长效机制建立的现实问题，制定改进措施，并督促落实。下设工作办公室，具体负责机关“准军事化”建设各项工作任务的组织协调和检查落实工作。
(二)建立查报机制，全程跟踪问效在各党支部（直属党小组）自查的基础上，机关党委将采取定期检查、不定期抽查等方式对党支部开展创先争优长效机制相关活动的全过程进行跟踪督查和情况通报，对创先争优活动不重视、活动开展不扎实、效果不明显，或者存在偏差需要改进的，下达整改通知书限期整改，并对整改情况进行复验，以确保创先争优活动环环相扣、扎实推进，不搞形式，不走过场。
(三)强化监督机制，增强创争实效各党支部（直属党小组）要根据要求做好党内民主监督，重点围绕党员民主权利、党务公开、党员廉政行为、承诺践诺情况进行党内评议，同时，要推动创先争优践诺监督的社会化，使创先争优向全社会透明，接受社会公众的全方位监督，使创先争优活动成为全体党员的自觉意识和积极行动，提高创争针对性和实效性。
支部创先争优工作总结篇四
集团公司党委：
在集团公司党委的正确领导下，按照思想政治工作的重点部署，我公司结合实际情况，在组织建设、班子合力、思想教育、经营管理、营造和谐环境等方面，充分发挥思想政治工作的优势。针对不同时期的工作重点，积极动员全体员工同心同德，合力攻坚，为努力实现施工生产的各项奋斗目标做出了积极贡献。我们的具体做法如下：
一、组织制度健全，思想政治工作开展有力。
公司党总支首先从抓公司的基础建设入手，根据集团公司党委、工会、纪委的要求，及时成立了党工委组织、纪检组织、工会委员会、制定了项目部党工委工作制度、公司厂务公开工作制度，并设臵了厂务公开箱，公司规范化的组建为今后党总支工作打下了良好的基础。
司的人员构成情况，重点做好在生产一线青年技术人员中发展党员工作，按要求进行考察，从严要求，确保发展党员质量。自公司成立党支部以来共培养预备党员一名，积极分子6名。
二、抓班子，强建设，班子合力不断增强。
理、专业技术等方面的知识，增强了领导驾驭复杂工作局面的能力，为优化公司管理，开拓经营思路、搞好市场开发发挥了理论先导作用。
三、加强思想教育，努力塑造企业形象。
自公司成立党支部以来，公司党总支不断加强理想信念教育。定期开展党员、职工思想动态分析，并紧密联系公司改革发展实际，在全体员工中牢固树立“公司兴旺我光荣，公司衰败我可耻”的思想。在“七一”期间，利用中心组学习、电视等形式在广大员工中积极开展“八荣八耻”教育活动，并在工作住所悬挂着“荣辱观”标幅，潜移默化的引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强辨别是非能力和遵章守纪，爱岗敬业意识，使大家全身心地投入工作中。目前，公司党总支通过强有力的宣传和思想工作，凝聚了人心，激发了员工的工作热情。公司全体员工思想稳定，工作热情高昂。
干劲，树精神的先导，不断加大通讯报道工作的考核奖罚力度。公司从生活设施建设、施工环境美化、文化建设等方面，加大投入和管理力度，进一步展示了良好的企业形象和企业文化。
四、加强党建工作，促进施工生产。
公司党总支围绕公司中心工作和结合公司实际，认真贯彻集团公司的要求。结合“创建红旗党支部”活动，以工程项目为依托，以施工现场为阵地，进一步提升项目党建思想政治工作水平，强化党员先进性意识，充分调动广大党员的主动性和创造性，引导广大党员积极投入重点工程建设主战场，迎难而上，超越自我，强攻重点，全面发挥党员先锋模范作用。
五、关心员工生活，创建和谐环境。
公司党总支组织充分发挥自身的优势，把加强“三工建设”，丰富职工文化生活当作思想政治工作的头等大事来抓，取得了较好效果。首先对员工的入住条件、个人卫生、物品配臵进行了严格要求，从统一给员工定购床铺、被褥以及对员工宿舍实行旅馆化管理都是高起点、严要求。
为确保员工的身体健康，使广大职工吃得好、吃的卫生、吃的健康，公司制定了职工食堂卫生管理制度、食堂管理办法。每日主食不少于两种、副食不少于三种、干稀搭配、荤素结合，炊事人员定期进行身体检查，食堂每天进行消毒，每周进行大扫除。与此同时，还及时为员工们配臵了卫星接收器、电视机、洗衣机、电冰柜、消毒柜、准备了羽毛球拍、栏、乒乓拍案以及扑克等文体生活用品，充实了员工们的业余生活，从而为员工提供了充足的后勤保障。
由于公司员工大部分都是外地人，为了让大家感受到家的温暖和关爱，公司党总支还及时采取行动，从关心员工的冷暖出发，把每一位员工的生日都登记在册，及时给大家过生日，努力建立培养员工的团队精神，营造公司这个“大家”如小家的温馨氛围。充分调动了广大员工工作的积极性，激励他们全力奉献自己的才能。
特此报告。
2011年12月。
支部创先争优工作总结篇五
1、加强学习，全面推进学习型党组织建设。认真学习贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，坚持再继续巩固科学发展观成果的基础上，把创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观成果相结合，进一步深入开展创先争优活动，进一步解决影响科学发展和群众反映的热点难点问题，将学习实践活动的学习成果、制度成果和实践成果运用到创先争优活动中。把创先争优的过程转化为学习提高的过程。引导各党组织和广大党员树立全员学习、终身学习的理念，做到生活学习化、工作学习化，通过学习领会科学发展观，学习上级党委重大决策部署，学习新知识、新技能，着力提高自身素质，不断加强自身能力建设。
2、重点开展党员干部及基层党组织公开承诺活动。我们按照市创先争优办公室的同意部署和要求，结合2011年的公开承诺情况，认真谋划，周密安排，在全乡党员和党组织中深入开展了创先争优活动。在创先争优内容上，既有阶段性中重点工作，又有中长期工作目标任务，做到规定动作不走样，自选动作有创新。每个党组织和党员都庄严承诺争创“五个好”先进党组织和争当“五带头”优秀党员。根据不同单位工作性质，因人因岗作出承诺，并对所有承诺事项进行公示。为确保活动开展落到实处，乡党委成立了创先争优活动督导检查组，负责对活动开展情况进行检查指导，检查组定期深入基层，了解掌握各支部活动开展情况;帮助解决活动中出现的问题;总结活动中好经验、好做法，有针对性提出存在的问题和整改方向;指导各支部确定活动主题、载体及服务承诺、设岗定责，有力的推动了活动的顺利开展。
3、重点做好领导点评工作。党委政府高度重视此项工作，根据上级文件精神成立了以党委书记为组长的点评工作领导小组，一是领导点评基层组织和支部书记。乡领导班子成员分别到各支部检查督导创先争优活动，结合各支部实际，重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事好事、加强党组织和党员队伍建设、组织党员开展创先争优等情况进行点评，对发现的问题不留情、不手软，敢于动真格，对表现散漫的个别组织予以严厉批评，责令限期整改。同时要求各支部要以“引领发展、服务群众、构建和谐、加强团结”为基础，带头创先争优，促进我乡经济快速持续健康发展。二是支部书记点评党员。各支部书记随机对支部普通党员围绕立足本职岗位创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。一系列的点评活动激发了广大党员干事创业、创先争优的劲头，全体党员的思想觉悟有了显著提高。
支部创先争优工作总结篇六
“四个”到位促落实，全面动员做承诺。
一是加强学习到位。按照学习内容、时间、人数、效果“四落实”的要求，不断创新学习载体，丰富学习内容，拓宽学习领域，保证了学习教育的质量和效果，统一了广大党员的思想，提高了认识，为推行党员承诺制奠定了基础。
二是安排部署到位。按照分类指导、整体推进的原则，根据学校党员实际，对不同处室、不同岗位党员承诺分别提出要求，从根本上保证了党员承诺制活动的顺利进行。
三是领导带头到位。各级党员领导干部带头征求意见，带头确定承诺，带头践行承诺，以实际行动为广大党员作出了表率。
四是督促检查到位。把推行党员承诺制纳入基层党建考核内容，加大督促检查力度，及时了解和掌握工作开展情况，研究解决遇到的新情况、新问题，推动了全校党员承诺制活动的扎实开展。
二、 “三亮三创三评”活动开展情况
孟津县双语实验学校按照公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰的推进方式，广泛开展“三亮三创三评”活动，促进创先争优活动的深入开展。
注重在创先争优活动中积极探索方法、总结经验、把握规律、形
成制度，特别是注重开展“三亮三创三评”活动。
“三亮”即党员“亮身份”。通过佩戴党徽和工作牌等形式，广泛推行党员亮身份，增强党员意识，强化自我约束，激发创先争优的自觉性和主动性。党员“亮形象”。通过设立党员责任区、旗帜示范岗，评选党员业务能手和服务标兵等活动，激励党员发挥模范带头作用。党组织和党员“亮承诺”。党组织重点围绕抓好创先争优活动、提高服务质量和为民办好事实事等方面作出承诺，积极参加创先争优活动、立足本职创佳绩同时自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。
“三创”即创岗位奉献先锋。广泛开展“比技能、比服务、比业绩”等活动，积极引导党员当表率、树标杆，进一步提高窗口单位和服务行业工作人员能力和素质，改进工作作风，在本职岗位上创一流业绩，彰显先锋模范作用。创群众满意窗口单位。结合开展“夺旗争星”评比竞赛活动，充分利用 “旗帜示范岗”、“党员志愿者”、“青年文明号”、并结合教育系统特点不断创新服务品牌，打造更多社会知名度、群众信任度高的优质服务品牌，丰富品牌内涵，提升品牌品质。
方向，力求点出动力，评出实效。群众测评。测评时注重参评对象的`广泛性和针对性，组织党员、职工群众和服务对象共同参与测评。采取聘请形象监督员、行风评议员、设置意见箱和开展社会满意度调查等方式，认真组织开展群众评议工作，注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改，以实际效果取信于民。
三、五星级窗口服务单位创建情况
一是明确意义，全面动员。1月2日，我校召开全校五星级窗口服务单位和创先争优活动推进会，会议下发了《孟津县双语实验学校争创“五星级窗口服务单位”实施方案》。全面动员，安排部署。
二是明确目标，有的放失。要求广大党员要紧紧围绕推动“十二五”发展和“加快孟津崛起、争进经济强县”的目标，创加快孟津崛起之先，争孟津科学发展之优；创加强社会管理之先，争和谐孟津建设之优；创保障改善民生之先，争人民群众满意之优；创基层组织建设之先，争强基固本之优。
三是明确载体，科学实施。通过亮身份、亮标准、亮承诺、亮形象“四亮”搭平台，承诺树形象；通过比学习、比技能、比作风、比业绩“四比”强素质，服务惠民众；通过群众评议、党员自评、互评、领导点评“四评”提效能，践诺求实效；进一步创新载体、延伸服务、亮诺践诺、惠民利民，争创技能优秀、服务优质、环境优良、管理优化、群众满意的“五星级窗口服务单位”。
四是明确定位，积极行动。校党支部把“五星级窗口服务单位”
争创活动，当作单位宣传、推广的载体之一，使其产生广告效应，充分反映本单位的综合形象。
四、自选活动载体，深入推进创争活动
我校还继续紧密结合中心工作，部署实施“五大举措”， 深入推进创先争优“一讲二评三公示”活动。开展了师生教育活动，组织全体党员积极开展“重温入党誓词”主题活动，培养学生“爱党，爱校”感情，激发了青少年的责任感和使命感。同时，召开教代会，开展“与校长面对面”活动，加强学校民主管理；加大教师队伍建设力度；加强人文关怀，改善师生生活，打造教职工幸福工程。
学校党支部还在全校师生员工中积极开展一场“解放思想，转变观念，抢抓机遇，争创特色学校”的大讨论，深入推进创先争优活动，全面推动学校科学、和谐、创新、跨越发展。同时，学校党支部全面总结了创先争优工作，部署了下阶段创先争优工作。
五、资料整理归档情况：
学校及时将每次活动的资料及时装档保存，并上交档案室保存。
六、亮点做法：
1.“创先争优”与教师专业发展相结合，认真制定切实可行的教师培训计划及有效的激励措施，引导和鼓励教师特别是青年教师根据岗位职责和自身需求，有的放矢补充知识，全面提升教师的综合素质。
措施，找对策，为学校的可持续发展建言献策，同舟共济。
大力组织实施创先争优活动，是深化学习实践科学发展观活动和巩固学习实践活动成果的重要举措，也是以改革创新的精神加强和改进党的建设的迫切需要，更是我校在新的起点上，进一步深化改革、加快发展、创造一流的现实需要。随着创先争优活动深入开展，我校将全面实施素质教育，积极探索特色发展道路，为早日建成特色名校而努力奋斗。
中共孟津县双语实验学校党支部
2012年3月28日
支部创先争优工作总结篇七
我街道按照区委统一安排部署，街道党工委非常重视，从今年6月份开始了创先争优活动，现在活动进行到第二阶段，街道创先争优活动整体进展顺利，效果明显，现将今年活动开展情况报告如下：
我街道现有基层党(总)支部*个，其中，农村党(总)支部*个，社区党支部*个，机关、事业单位党支部*个，非公企业党支部*个，离退休党支部*个，全街道现有党员*名。各支部班子活动目标明确，干部稳定，核心堡垒作用强，先进性发挥好；党员积极参与，带头作用好。活动开展以来，各单位立足实际，结合中心工作不断创新活动载体，使活动开展得有声有色，真正达到了“用活动促进工作，用工作检验活动”的目的。
1、党工委重视，行动迅速。街道党工委对开展创先争优活动非常重视，将活动当作一项重大的政治任务来抓。街道党工委多次召开专题会议，集中学习盛市、区委文件和领导讲话精神，统一思想，领会活动主题，研究对策，及时进行专题研究，广泛征求意见建议，成立领导小组，迅速在全街道启动活动。
2、加大宣传，保证效果。活动开始后，从街道机关到基层各党（总）支部组织召开支部会、党员大会、干部会议等*多次，悬挂横幅*条，办墙报*块，观看党员电教*多人次，向群众发放征求意见书*多份，为活动开展营造了良好的舆论氛围，自觉接受群众监督，保证活动扎实推进。
3、明确主题，分类指导。活动中，我们采取多种形式，引导基层党组织和广大党员正确认识活动的实践主题，自觉将活动与本单位的中心工作相结合，按照待业特点，制定符合实践特色的活动主题，街道活动领导小组分类指导，不搞“一刀切”，保证了活动更具吸引力，从而达到引领全街道共青团、妇联及离退休人员也能积极参加到活动中来，收效较好。
4、相互促进，共同提高。在社区创先争优活动中，街道党工委采劝两手抓，两手硬”的方针，将街道中心工作和创先争优活动同安排、同研究、同部署，相互促进，共同提高，用完成工作成果检查创先争优活动效果，用创先争优活动促进各项任务目标完成，特别是硬件设施目标的完成。
5、督导检查，消除厌倦情绪。针对活动时间较长的特点，街道专门召开各党（总）支部书记会议，讲清原因，分析活动的必要性，要求支部成员必须带头消除厌倦情绪，对党员干部附正面引导外，必须以适当的活动方式吸引党员干部，调动大家参加活动的积极性，保证全街道街道扎实推进。
一是能准确把握活动的主题性。街道党工委能正确把握创先争优活动是学习实践科学发展观活动在基层各党（总）支部和党员队伍中的延伸和发展，唱响这一主题，引导基层党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀，为和谐**建设服务。
二是能准确把握活动的实践性。街道创先争优活动始终能按照“四句话”的目标，围绕街道中心工作和各党（总）支部、党员队伍的特点，精心设计活动载体，分类指导，在解决问题中深化活动效果。
三是能准确把握活动的促进性。将创先争优活动作为促进各项工作的有力抓手，绝不是单纯地搞活动，与街道各项工作紧密结合，用活动促进工作的落实，用工作效果检验活动的真正效果，大力营造浓厚的活动氛围。
我街道通过创先争优活动的深入开展，助推以经济建设为中心的各项工作大提速，取得了实实在在的效果。
一是在重点项目建设中，班子的堡垒作用和党员的模范带头作用得到充分发挥，促进各项重点工作提速完成。
二是在阶段性工作中，支部的核心作用和党员的自觉性保证了各项工作的圆满完成。
三是不断扩大活动范围，在各级党组织的带领下，党员群众的积极得到调动，保证各项工作的顺利开展。
四是创先争优活动为社区换届选举平稳过度，提供了坚强的组织干部保障。
五是创先争优活动加快了社区“三有一化”建设，同时，检验了活动在社区党组织和党员中实效。
六是创先争优活动提升了社区党支部与区有关局党支部“结对共建”活动的健康发展。
二是个别单位党组织负责人因个人综合素质的影响，对活动缺少连结计划安排，使活动时好时坏，影响向街道活动的整体推进。
三是在街道党工委的统一领导下，积极组织妇联、共青团和老协等组织，调动更多群众参加到活动中来，为和谐谭家建设做出更大的贡献。
支部创先争优工作总结篇八
今天的教师以不再是传统的：“传道、授业、解惑”的角色，而是令人对专业技能、专业理论要求很高的职业，一门只有专业人士才能完成的职业。专业化意义下的教师应该具备较强的教育能力、教学能力和学习能力，学高为师，身正为范。学高和身正是教师职业的资本，是令其所以为师的根本所系。
我国中小学教师供求关系正在由总量不足转变成结构性失衡，教师教育也面临着从满足数量需求向质量提高的重大转变。
做为一名党员干部，在工作中能严格要求自己，牢记服务意识，公平对待每一位同志，以饱满的精神状态，积极主动的投入到工作中去。工作尽职尽责，在各项活动中起积极带头作用，努力在工作中创造佳绩。
学校的中心工作是教学工作，抓好教学常规是教导处工作的重点。做为教学主任，我注重对教师备课、上课的指导工作，对学生的作业进行整体的要求，对老师的批改情况进行及时评价，把好月素质测试关，保证了教学质量的稳步提高。
1、集体备课体现自主性和实效性。
备好一节课是上好一节课的前提，备课也就是进行教学设计，教学设计是课堂教学的蓝图，是落实教学理念的方案，是提高课堂教学效率，促进学生全面发展的保证。在实施新课程的今天，课堂教学设计如何改变传统的教育理念，依据课程标准，创造性地使用教材，恰当地选择教学方式和方法，有效地提高学生素质，成为大家共同关注和思考的问题。本学期，在集体备课中，要求教师的备课体现自主性和实效性，像在语文备课中，要求教师注重了课前和课后资料积累的设计，这样就拓宽了知识面，使学生学到了很多课本以外的知识。在数学备课中，要求教师老师注意数学知识和日常生活的联系，体现了课程标准的思想，老师根据教学内容创设教学情境，调动学生的学习积极性，注重让学生自主探索知识的形成过程，在实践中培养学生发现问题和解决问题的能力。
2、课堂教学，勇于创新。
上课是教学过程的中心环节，上好一节课是提高教学质量的关键。因此，从开学我就深入到课堂教学中来，听课，评课，指导老师们的课堂教学。在听课的过程中，引导教师用新的教学理念指导自己的教学，课堂教学模式多样化，能有效地利用现代教育技术，提高了课堂教学的效率。课堂上老师们尽可能多地为学生创设自主探究、交流、合作的机会，他们尊重学生见解，重视学生的经验，鼓励学生创新，引导学生关注生活，关注实践。在教学团体赛中，王娜老师在和平区数学教学观摩课上的《方向》一课，恰如其分地体现了学生在课堂上探究、合作、创新的过程，受到了听课教师的一致好评。
课堂不是教师表演的舞台，而是师生之间、生生之间交往互动的舞台；课堂不是对学生进行训练的运动场，而是引导学生自主发展的乐园；课堂上不应只是传授知识，更应引导学生自主探究知识。
3、做好作业的布置和检查。
作业是课堂教学必要的补充。因而，我组织所负责年段的教师共同精心设计作业的格式、内容，并要求作业要有班级特色。如二年级的数学日记、四年级的积累本和名人名言的积累。我随时检查教师的批改情况，发现问题及时同教师沟通。
4、把好月素质测试关。
俗话说“编筐编篓全在收口”，教学质量的提高离不开月素质测试。因此，我努力把好月素质测试关，在出题过程中，做到全、广、深。全——知识全面，广——知识面宽，深——知识有难度。每一道题都认真推敲，力争不漏知识点，全面、准确反映教师的教学和学生对知识的理解程度。在批改过程中，积极参与年组的批卷，掌握学生在答卷过程中出现的问题。认真组织教师进行卷面分析，帮助年青教师发现他们在教学中出现的问题，分析学生在学习过程中的学习误区，及时进行跟踪测试。
积极组织各类竞赛，做好校内各类竞赛活动的组织和评定工作。通过竞赛活动活跃学生身心，激发学生学习兴趣，让学生展示才华，丰富校园生活，促进素质教育的不断深化。本学期按照学校的要求如期举行了数学学科的口算竞赛和应用题竞赛。语文学科的作文竞赛。从竞赛试题的出题到试卷的批改，自己克服了批改量大，批改时间短的困难，保质保量地完成了任务，一批比较有潜力的学生在竞赛中脱颖而出。
支部创先争优工作总结篇九
2010年，xx公司以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，继续深入开展学习实践科学发展观活动。公司党委以‚建坚强堡垒，树先锋模范，促科学发展，创和谐企业‛为主题，以创先争优活动为主线，以开展创建学习型党组织、实施党支部工作创新项目、党员党支部公开承诺等活动为主要载体，全面推进党组织建设，取得了较好的效果。现将各项活动的总体情况汇报如下：
一、明确活动目的，统一思想认识。
xx公司高度重视‚创先争优‛和‚党组织建设年‛活动的开展，分别成立了领导小组，设立了活动办公室，并根据相关文件精神认真制定了活动实施方案。同时，公司党委召开了‚‘创先争优’、‘党组织建设年’和‘创建学习型党组织’活动大会‛。在会上，公司党委明确提出：‚创先争优‛活动是学习实践科学发展观活动的延伸，公司各党支部和各基层党小组应紧密围绕‚创先争优‛活动这个中心，通过开展‚党组织建设年‛活动、‚创建学习型党组织‛活动以及‚党支部创新工作‛等措施，有效加强党建工作。同时，运用在党员干部中提前开展‚五亮‛活动、主题党日活动、创建‚党员示范岗‛和‚党员先锋号‛等主题活动的办法，切实提高党员干部的综合素质，增强党在群众中的影响力。会议统一了广大党员干部职工，特别是各党支部书记的思想认识，为这三项活动的顺利实施奠定了坚实的基础。
二、围绕生产经营工作，服务职工群众，公开党员承诺，扎实推进‚深化‘科学发展先锋行’深入开展创先争优活动‛。
1、制定《xx公司中层管理人员绩效考核方案》。公司现有78名中层管理人员，其中有65名党员，占中层管理人员的83.3%。管理好中层干部队伍就意味着管理好了党员中的骨干、精英。因此，公司党委通过与78名管理人员一对一的沟通交流，明确其日常主要工作，多次征询本人及直管领导意见，有针对性地制定了《xx公司中层管理人员绩效考核方案》，该方案有三个突出特点：一是详细规定了公司各管理岗位上的中层干部的任务指标、考核方式、考核部门等内容，做到了‚以岗定责‛；二是通过细化每位中层管理人员的工作范围和任务指标，打破了原来相同岗位管理人员‚权、责、利‛模糊不清的状态，实现了‚精确管理‛；三是通过量化政工科、工会、团委等党群系统中层干部的党建工作任务，并明确其绩效工资中生产经营情况所占权重，成功地运用经济杠杆推动党员干部自觉为企业的生产经营工作服务，创新了党群干部管理方式。该方案实行后全面提升了中层管理人员在管理岗位上的责任意识、奉献意识和履职能力，激发中层管理人员的工作积极性和创造性，取得了良好效果。
2、协助地方政府做好维稳工作。
今年6月份以来，因持续暴雨，致使道路边坡垮坊时有发生，造成道路中断。特别是大厂新公路的垮坊，使大厂与外界的交通完全中断，生产生活物资供应徒然陷入紧张，人民群众的生产生活甚至生命安全都受到影响。xx公司党委高度重视，想群众这所想，急群众之所急，耗资40多万元，共出动人员1200多人次，抢修、平整公路6.5公里，清理淤泥3000多立方米，码包巩固路基和边坡500立方米，确保了大厂与外界联系的交通生命线的畅通。同时，在高峰屯的搬迁工作中，高峰公司工作组多次深入村、屯现场做好村民工作，落实搬迁用地，与镇政府密切配合，积极解决搬迁过程中出现的诸多问题，目前，搬迁用地已经落实，拆迁工作已全面展开并顺利进行。公司在维护社会稳定方面所做的努力受到了政府的高度赞扬。
4、开展‚五亮‛活动，将党组织和党员的承诺‚亮‛出来。
xx公司党委抓住‚为全面完成公司2010年生产经营任务服务‛；扎实推进公司各级党组织建设；全面开展创建学习型党组织活动以及加强公司廉政建设四大重点工作，分别作出‚廉洁自律，自觉接受群众监督‛等四项公开承诺并上墙公布。
xx公司各党支部根据工作岗位特点，对照‚四强五个好‛、‚四优五带头‛标准分别作出了符合自身实际的承诺事项。承诺内容主要范围包括党员干部队伍建设、基层党组织工作制度建设、党员学习培训、廉洁自律承诺、树立工作榜样、实施技改项目、严格财务制度、把好产品质量关、提高后勤服务质量等多个方面。
xx公司党员踊跃参加‚一句话承诺‛活动，用实际行动支持‚创先争优‛活动的开展，显示了高峰公司良好的企业文化氛围和党组织在职工群众中的深厚基础，展现了高峰公司党员积极进取、敢挑重担、勇于争先的精神风貌。这些党员虽然工作岗位不同、工作年龄不同，但从承诺内容中都反映出立足岗位、乐于钻研、勤于学习、清正廉洁、秉公办事、尽职尽责、完成任务的决心。
1、制定学习培训计划，加强党员理论教育。
公司政工科根据集团公司集团公司和高峰公司党委布臵的理论学习任务，联合劳动人事培训科、工会、安环科等部门制定了详细的党员培训计划，培训内容包括党员思想教育、技能培训和素质拓展三个方面。在对广大党员进行思想教育时，采取个人自学、集中培训、专题辅导讲座、集体研讨、经验交流、学习讨论等形式，认真组织全体党员学习和掌握党的基本理论，做到党员全年自学时间不少于30个学时，集中学习培训时间不少于10个学时。
公司中心组充分发挥了带头示范作用，切实落实中心组学习制度，保证每季度自学时间不少于3个工作日，并做到学习有笔记、有心得。在个人自学的基础上，中心组每季度集中研讨不少于1次。
在开展‚干部选拔任用工作四项监督制度‛集中宣传活动中，公司党委精心组织党员干部学习中央办公厅颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、中央组织部印发的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度，有45名同志撰写了学习心得体会并上报集团公司。
2、开展‚读书月‛专题活动，掀起读书学习的热潮。公司把每年9月定为公司‚读书月‛，在活动准备阶段，公司政工科为各党支部订购了《干部素养读本》、《没有任何借口》等书籍和《开国大典》、《阿甘正传》等富含教育意义的影片；各党支部也分别制定了‚读书月‛主题活动实施方案。在‚读书月‛活动中，各党支部积极组织党员干部职工开展形式多样的读书学习活动，为广大党员干部职工提供固定的学习交流活动平台，创造学习交流的条件，推动团队学习不断深入，深化了学习型党组织建设工作。在‚读书月‛活动结束后，公司将举办‚‘读书月’活动成果展‛。
3、党支部工作创新情况。
今年年初，公司除退休党支部外10个党支部均根据自身岗位特点和工作实际制定了党支部创新项目并递交了党支部创新工作申请表，经集团公司审核，批准了8项党支部创新项目。立项通过后，各党支部逐步完善了党支部工作创新活动方案及主要措施、做法、考核方式，公司每个季度都对创新工作开展情况进行检查指导，现在各个项目均顺利进行。
五、存在的问题和下一步工作计划。
在‚创先争优‛活动和‚党组织建设年‛活动的开展过程中，也存在着部分工作滞后的问题。如生产成本仍居高不下，节能降耗工作开展效果有限；各党支部和单位科室创建‚党员示范岗‛和‚党员先锋号‛工作较为滞后；因办公场地原因部分党支部未将公开承诺上墙等。高峰公司将在下一步的工作中予以改进。
支部创先争优工作总结篇十
今年以来，我局在市委、市政府的领导下，在市优化办的指导下，围绕建设中等城市的目标，立足部门实际，以“双提”为抓手，以“规范化管理、人性化服务”为着力点，积极开展优化环境，争创优秀窗口科室活动，取得明显成效。
我局把争先创优工作，作为全局精神文明和政治文明建设的重要组成部分，摆上重要议事日程，成立了优化环境领导小组，局长温增平任组长，由纪检刘书记具体抓这项工作，局领导班子先后多次召开会议，专门研究争先创优工作中的重要问题，认真制定实施方案，在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，责任到人，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。
邀请市纪委、市委党校的同志上党课、讲党章、学优化发展环境有关精神，对全局干部职工进行党风廉政建设教育，受到全局上下的欢迎。局长温增平号召全体干部职工认真学习新党章和十七大报告，以《党章》规范行政行为，以十七大报告提高理论水平，提高工作效率，提升服务水平，激发了全局干部职工的工作热情，对加快推动人事劳动保障事业，优化行政环境起到了积极的促进作用。
为切实做好我局争先创优工作，我们坚持首先找准自身存在的主要问题。今年在全局中层干部、机关工作人员代表、下岗失业人员及其主管部门代表、离退休人员代表、社会监督员和行风评议代表五个层次的座谈会上，深入讨论和剖析存在问题。积极和服务对象和基层群众交换意见，进一步改进工作，提高服务质量。先后征求意见建议30多条。对一些重要意见，局责成纪检组长带队，有关科室同志参加，进行了再回访，当面征求意见，力争将问题弄清，针对群众提出的退休手续繁琐、办理时间长的问题，我们及时进行整改，规定每周四进行集中办公、集体办理保证正常退休，一天时间全部办结。使问题得到解决，得到了群众的理解和好评。
针对优化环境工作中群众反映出的问题，我们及时完善了相关规章制度。将全局所有面向社会、面向群众的业务，规范为三十七条便民服务措施，在此基础上，我们严格执行制定的纪律，对每项业务由谁负责、办结时间作了明确规定。并在武安电视台、《武安报》等媒体向社会广泛公布，确保了群众的知情权。为了提高工作效率和办事效率，对机关九项制度进行认真落实、严格执行，专门设立效能督查小组，定期不定期对纪律执行情况进行督导检查，确保首问责任制、ab岗位工作制、外出告知制等制度的贯彻落实，规范了全局工作人员的行政行为。
今年来，我局主要充分利用人力资源交流大厅的办事优势，进一步推进“一站式”办公“一条龙”服务。并将主要工作制成流程图，将办事人员姓名、照片、办事资料、办结时限公布出去，使办事群众一目了然，群众热点的药费报批、求职登记、参保续保等项业务的办理，在较短时间就可完成，提高了行政效率，使群众满意度大大提高。
为加强我局行风政风建设，我们充分发挥社会各界的监督作用，及时改进工作，定期召开社会监督员评议会议，及时掌握社会反映。同时，公布了举报电视，张贴了告示，在局里显要位置设立了举报箱，定期开箱，并以局长提示牌形式，向全局提示六条禁令，时刻提醒全局工作人员按照政策，依规依法接待办事群众，凡在工作中有吃拿卡要或态度冷漠的，一经查实，严格按照六条禁令和诫免谈话制度的要求予以处理。通过这些措施，使全局人员遵章守纪和服务意识明显增强，一年来，未发生违法违纪现象。
在全局深入开展了兴办实事活动，让群众在创优评差的工作中真正得实惠。一是促进了下岗再就业，全年为下岗失业人员举办各类专业培训班21期，培训1876人，培训后推荐到民营企业就业。为了帮助“零就业家庭”实现再就业，根据需求进行岗前培训，开发了保洁保绿、交通协管等公益岗位。对就业困难人员优先进行培训。全年救助生活困难人员367人13.6万元，为196名下岗失业人员减免税费67万元。为解决下岗失业职工和灵活就业人员参保难的问题，我们开创性的进行工作，请示省市劳动部门，专门为下岗失业人员、灵活就业人员开设了参保缴费通道，解决了这部分“边缘”群体的社保问题。
总之，今年通过全局上下的共同努力，我局的争先创优工作取得了明显成效，但离群众的需要和上级的要求还有一定差距，在今后的工作中，我们将继续发扬成绩，弥补不足，进一步强化措施，抓好落实，努力为群众提供更加人性化、规范化的优质服务，为构建和谐武安、推进“四市”建设创造更好的环境。
支部创先争优工作总结篇十一
根据罗江县规划和建设局干部勤廉双优、灾区群众无忧主题实践活动的实施方案，我公司认真组织干部职工针对活动的意义和目的，首先展开学习讨论。在学习讨论中、干部职工从思想上充分认识到党风廉政建设的重要性、紧迫性。自己作为一名党员干部，公司的一把手，也清楚的认识到，本人在作风建设上仍需加强。通过自我检查分析，主要存在以下几个方面问题。
一、存在的问题及分析。
学习方面：忙于业务工作，学习上只求过得去，不求过得硬。学习方面有。
待加强。
联系群众方面：能够坚持党的群众路线，思想感情比较贴近人民群众，能积极为群众解决生活饮用水困难问题，在力所能及的范围内为民排忧解难。问题是现有的供水能力已不能满足城市居民生产、生活用水需求，应加快提高供水能力完善城市供水基础设施建设。
转变作风方面：通过党员先进性教育活动的开展和为推进罗江县新创业，实现新跨越工作作风的整改，公司建立健全了首问责任制、限时办结制，增强了干部职工工作责任感，工作人员作风明显改变，为人民服务的意识明显提升，工作效率随之提高。问题是有极个别同志作风散漫，思想松懈，有迟到早退现象，需严加管理。
工正确认识各种社会现象，正确处理个人与组织、个人与群众的关系，教育党员干部权为民所用，情为民所系、利为民所谋，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使反腐倡廉工作更符合城市供水工作实际，更富有成效。进一步提高了党员职工廉洁自律的自觉性。
坚持民主集中制方面：领导班子能够围绕学习、团结、勤政、廉洁四好标准，狠抓自身建设，坚持民主集中制原则，接受党组织、党员和群众的监督，增强了领导班子的凝聚力和号召力，提升了团结共事的合力。
发扬艰苦奋斗精神方面：公司干部职工能保持、发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，促进了城市供水事业的快速发展，获得了一定的社会效益和较好的经济效益。问题是在成绩面前部分干部职工滋生了小富即安、小进则满、自我感觉良好的自满思想，这是我们推进科学发展，构建和谐罗江的观念障碍。
二、整改措施。
建立健全学习机制。通过对学习内容、学习时间、学习方式的明确，建立健全严格的学习制度，营造浓厚的学习氛围，不断提高我们的政策理论水平和专业技术水平。把学习的体会和成果转化为构建和谐社会的能力。
把为人民服务定位在方便群众、关心群众生活上，为增大日供水量，提高供水能力，满足县城规划区内居民生产、生活用水需求，要加快正在实施的取水工程建设。
坚持把廉政文化和企业文化有机结合起来，加强对党员干部职工的廉洁自律教育，进一步提高党员干部职工廉洁自律的自觉性。
坚持民主集中制，造就既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅，那样一种生动活泼、团结共事的局面。
自足本职岗位，积极主动有为，努力为实现县委提出的凝心聚力、三年复兴；南接北扩、八年共荣的奋斗目标作出贡献。
支部创先争优工作总结篇十二
1、与建党九十周年主题活动相结合。扎实开展“学党史、强党性、温誓词、做先锋”主题实践活动，庆祝建党九十周年。为纪念中国共产党成立九十周年，增强广大党员的荣誉感和使命感，推动创先争优活动深入开展，乡党委于“七一”前夕召开了党员大会，重温了入党誓词，并进行了党的知识培训，同时，要求各党支部要组织党员举行一次重温入党誓词活动，结合创先争优活动，组织召开一次专题生活会，开展“入党为什么，在党干什么”的大讨论。
2、与党的基层组织建设相结合。一是认真做好今年的村“两委”换届工作。经过认真的排查摸底、周密部署、扎实工作，我乡村“两委”换届工作圆满完成，换届成功率100%，真正选出了一届自身素质高、带动和发展能力强的村班子成员;二是进一步完善乡党委中心组学习、民主生活会、机关学习周、党员“三会一课”等制度，坚持集中学与分散学的模式，不断提高自身工作能力。
3、与环境综合治理相结合。为优化发展环境，深入推进乡村环境治理，我乡党员发挥先锋模范作用，树立“我是党员我先行”的意识，深入各村宣传动员，积极带头开展“三乱治理”，塑造典型，推动榜样示范，为全力打造“千年古乡、绿色龙华”提高了有力保障。
支部创先争优工作总结篇十三
我作为一名普通的中国共产党党员，为积极参加“创先争优”活动，争当优秀共产党员，更好地发挥党员先锋模范作用，郑重承诺如下：
一、以学习实践科学发展观为主题，强化党性修养，严格按党员的标准约束自己的'言行，认真履行党员义务，积极争创能力优、作风优、绩效优，服务优目标。
二、把握服务大局、树立服务群众的意识。牢记“规范、廉洁、高效、便民”的服务意识，努力提高业务技能，确保达到“办事更快捷、服务更优质、作风更踏实、行为更规范、群众更满意”目标。
三、严格依法行政，提高行政效能，严于律已，清正廉洁，不徇私情，不谋私利。
四、树立文明意识，积极主动加入到文明创建中来，争当排头兵，领头羊，为文明城市、文明单位、文明社区建设增添新的活力。
五、强化工作措施，严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制，切实转变思想，改进工作作风，提高服务质量和办事效率。
六、亮出党员身份，积极主动接受群众监督，做一名经得起监督、考验的优秀民政人。
承诺人：xxx。
支部创先争优工作总结篇十四
反思是新教师走向成熟的催化剂，更是教师不断进步、超越自我的法宝。因此成为反思型教师对于在教学一线中的老师特别新老师来说，尤为显得重要。本学期即将接近尾声，更有必要对整个学期的工作和学习进行总结，现在我主要从以下几个方面进行：
教学是教育的主任务，课堂是教育的主阵地。做好教学工作是每一个教师的使命，也是教师个人能力和成就的主要体现，因此，每一个教师都要认真严肃地对待教学工作。本学期将要接近尾声，反思我这一年来的教学生活，从工作态度上，初为人师，难免经验不足，所以我每日都是战战兢兢，如履薄冰，生怕因自己的疏忽和失误影响学生的学习成绩。所以，对每节课，我都是认真对待，从不应付，尽自己最大的能力去教好学生。现在临近期末，我更应该鼓足干劲，全力以赴做好期末复习，争取让学生的成绩有明显的提高。
由于远离了自己的少年时代，现在看着这些稚嫩洋溢着青春活力的孩子们，真是打心眼里羡慕，初为人师，我对每个学生都是抱着热爱和赞赏的眼光，尊重他们的个体差异性，认真发现他们身上的闪光点，鼓励支持他们发挥自己的特长。古语说：亲其师才能信其道，师爱是师德的灵魂，一个教师，只有得到学生发自内心的喜爱和认可，你传授的知识才会被学生更高效率的吸收。所以，在上课的过程中，我努力做到关心学生，从不体罚或变相体罚学生，对出现问题的学生，态度要尊重和蔼，不简单粗暴，从深层次发掘问题，解决问题。定期和家长沟通，形成教育合力。
作为一个教师，一定要坚守好课堂这个主阵地，我努力做到不备好课不进课堂，目前，新课的学习都已结束，进入了复习的冲刺阶段。这个阶段是整合学习、提高成绩的重要时期，作为一个党员教师，我们要创新争优，做好示范带头作用。不辜负党员这个光荣称号！
支部创先争优工作总结篇十五
随着创先争优活动的进一步深入，乡创先争优领导小组将领导点评工作纳入日常工作范畴，集思广益，大家想法子、出点子，目标只有一个——就是将领导点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、邀请人大政协代表点评等模式，将领导点评落实到了各党支部和全体党员，使点评活动取得了一定的成效。
结合县创先争优活动的安排部署，结合实际，具体情况具体对待，着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评模式有效推进创先争优活动的深入。
1、组织会议集中点评领导点评工作的基本模式是组织召开会议集中点评。一是组织召开了领导民主生活会，对领导班子、班子成员进行点评，会上总结成绩充分、提出意见中恳、批评与自我批评动真格、查找问题深入、制定整改措施具体，得到与会领导的肯定。二是对各村支部书记集中点评支部班子和支部书记本人在创先争活动开展以来所取得的成绩和存在的不足，从班子团结、工作实效、发挥作用、群众满意等多个方面敢于讲真话、敢于动真格，指缺点不讲情面、摆问题实事求是、提要求切合实际。三是各支部分别召开支部大会，支部书记在会上对支部全体党员有关党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面有实说实、对事对人，不搞表面文章、不走过场、不怕得罪人。
2、工作现场即时点评为增强点评的时效性，党政领导分别到各党支部去督查指导创先争优工作的'开展进度，检查各基层党员在实际工作中的履职履责情况以及了解和解决他们工作中的实际困难和具体问题。在田间地头、在企业、在工地、在项目建设现场，具体情况具体对待，具体问题具体解决，随时随地现场进行点评，肯定成绩、指出不足，提出要求、给予鼓励。
3、个别谈话重点点评通过深入各党支部调查了解，对部分党员以个别谈话的模式重点进行了点评。对受到各支部重点推介，能积极支持支部工作，模范带头作用发挥明显，工作成绩的党员予以肯定，在全乡范围内进行通报表扬；对在创先争优活动中积极要求上进，努力学习农业科技，带领群众发家致富，成长进步较快的党员进行思想交流，为他们打气，给他们提供政策扶持；对思想退步，游手好闲甚至于影响内部团结、阻碍村级发展建设的个别党员进行了严厉批评和帮教，帮助他改造思想端正态度；对其中极个别表现极差，影响恶劣，屡教不改的，坚决予以打击，进行诫勉并给予相应党内处分。
4、党员组织相互点评为增进组织与组织、组织与党员、党员与党员之间的相互了解，共同进步，创先争优领导小组还在全乡范围内倡导开展了党员组织相互点评活动。一是支部与支部之间结成帮扶对子互相点评，从中查找差距共同促进；二是支部点评党员与党员点评支部相结合，达成共识形成互动；三是结对的支部相互邀请对方支部的优秀党员参加本支部的点评会议，汇报事迹启发提高。通过互相学习、查漏补缺和业务交流，村与村之间、村与机关部门之间的交流渠道通畅了，沟通理解增强了，减少了工作中的推诿扯皮，简化了相互协作的工作程序，提供了相互学习进步的新方法和新思路。在相互点评过程中，我们还组织倡导了面对面点评模式和背对背点评模式。面对面点评模式就是讲真话、讲直话、讲实话，有什么想法当面锣对面鼓提出来，有则改之，无则加勉。不搞背后使绊子、不搞打击报复、不搞小集体主义。背对背点评则是采取意见箱、匿名信等方式，把一些不好意思的、影响团结的、涉及稳私的、甚或有违反组织原则的意见和建设及时收集并汇报到镇创先争优领导小组进行归纳整理，针对实际情况采取有效方式予以解决。
足、提出建议。各支部和党员干部能够虚心接受、详细解答、及时解决、认真整改。，共接收到群众反映问题385条，切实可行性解决思路265条，为今后支部开展工作、党员发展进步提供了重要依据。
3、支部组织互相点评在各支部之间采取互相结对子、互相整改、共同进步的支部互评方式，接受对方支部的点评，互相查漏补缺，学习对方优点，互相帮助解决问题。期间，还开展了相互点评竞赛活动和支部联谊活动，有效地形成和促进了支部之间的互争互优、和谐发展。
4、支部大会逐个点评党员创先争优领导小组安排各支部于11月中旬分别召开支部大会对全体党员进行逐个点评，点评会邀请驻村领导参加。各支部书记分别在本支部会议上肯定每个党员的成绩，分别指出各个党员的缺点，并要求在党性原则、政治觉悟、为民服务、发挥作用等方面查找不足、分析原因、制定措施、认真整改。对个别表现较差的党员干部点名批评，责令其端正态度，改进作风。
6、党员之间互相点评为了营造各基层组织“创先争优”氛围，动员开展了党员与党员之间的互评互助活动。大力倡导批评与自我批评之风，相互交流，提出建议，极大地融洽了相互关系，增强了支部组织的凝聚力和战斗力。
为发挥领导点评工作在创先争优活动中的成效，乡党委专门成立了领导点评工作组，由创先争优领导小组牵头、党政领导为主，制定了领导点评方案，建立了领导点评档案，对点评领导、点评党员、点评时间、点评内容、整改落实情况建立了点评台账，杜绝了面子工程、散漫应付等情况，促进了领导点评工作的有效有序进行，点评效果明显。全乡形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，党员干部在急、难、险、重任务面前充分发挥了先锋模范作用，促进了各项工作顺利开展，取得了让人欣喜的成果。
1、有效提高了党委班子的号召力
通过领导点评工作的开展，不断探索适合我乡开展创先争优活动的新方法、新路子，带动各党支部、全体党员干部积极参与到创先争优活动当中，提高了乡党委领导班子的凝聚力和向心力，增强了影响力和战斗力。
2、切实增强了基层组织的凝聚力
领导点评工作促进了我乡全体党员干部思想上的高度统一，各支部积极引导全体党员加强学习，扎实工作，基层党组织的工作效率得到明显提高，党员干部之间团结协作有效加强，接受任务坚决、完成任务到位，支部班子凝聚力明显提高。
3、整体提升了全体党员的思想觉悟
一系列的点评活动，激发了全体党员干事创业、创先争优的劲头，大部他党员干部积极主动地投入到了学习党的政策法规、学习新型农业现代化知识当中，关心时事政治、关心并探讨与百姓生活密切相关的热点难点问题，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，全体党员干部的思想觉悟得到了有效提高。
4、全面促进了各项工作的整体发展
支部创先争优工作总结篇十六
根据党支部的布置，作为一名共产党员，我将积极参加“创先争优”活动，完成支部交给的工作任务，在活动中努力争取好的成绩。个人要时刻保持清醒的头脑，以共产党员的先进模范作用鞭策自己。要严格遵守党章规定，从自身做起，从小事做起，规范行为，拼搏奋进。本人现郑重作出如下承诺：
一、认真加强学习，积极投身学习型党组织的争创活动。要在思想上重视，行动上及时。努力学习中国特色社会主义理论，掌握科学发展观的主要内涵，认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神。要通过学习进一步了解国际国内时事，在支部工作中抓好传达，带领党员干部和股室、班组人员积极抓好重要的理论学习，推进全所思想政治建设。努力创造条件，抓紧一切机会学习，要找准自己的薄弱点，攻艰克难，通过学习增强自信心，增加追求事业的责任心。
二、严格执行各项制度规定，遵纪守法，清正廉洁。严格遵守国家各项法律法规，自觉遵守处、所各项规章制度，模范执行党组织的各项决议。作为一名共产党员，要求真务实，言行一致，表里如一，做老实人，办老实事，艰苦创业。强化党风廉政建设，抓好自我警示教育，同时抓好全所反腐倡廉教育，确保廉政建设水平不断提升，廉政建设得到加强。
三、加强党性修养，注重提升个人素质。作为一名共产党员，要时刻提醒自己，共产党员不能混同于一般群众。要从严从难要求自己，无论是思想还是工作，无论是学心态度还是个人修养，都要高起点、高标准地要求自我，要无时无刻、随时随地想到自己是一名共产党员，不断加强党性修养，应当完成的组织交办的工作任务要不折不扣完成，不能参与的事情决不参与。要通过学习和实践的锻炼不断提高各个方面的能力水平，不断提高自身的综合素质，严格自我要求，力争为全所各方面工作作出更大贡献。
四、积极做好本职工作，爱岗敬业，乐于奉献。立足本职工作，找准个人位置，不断提高工作责任感，增强事业心。积极参与全所安全、服务、廉政建设等各方面的工作，努力适应各种环境，找准工作中的难点，不断摸索适合自己的方式方法，对自己提出更高要求，养成良好的工作习惯，不断提高工作效率，争创优异成绩。在本职工作岗位上要持续发挥模范带头作用，在所属范围起到引领示范作用。要通过参加创先争优活动，努力做到“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
承诺人：梁将
2012年4月
我作为一名普通的中国共产党党员，为积极参加“创先争优”活动，明其责，尽其职，争当优秀共产党员，更好地发挥党员先锋模范作用，郑重承诺如下：
（一）艰苦奋斗、勤俭节约，不讲排场、不比阔气、不挥霍公款、不铺张浪费。
（二）服从领导，尊重同志，珍视和维护单位团结。
（三）认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的重要思想和有关廉政规定，不断加强党的修养和廉洁自律意识，做到严于律己，永葆时代先进性。
（四）开展批评和自我批评，虚心听取领导、群众意见，自觉接受监督。
（五）解放思想、实事求是、与时俱进，争做贯彻执行党的基本路线的模范。
（六）珍惜时间，勤奋学习，努力提高政治理论素养和业务能力，争做学习的模范。
（七）严守党纪、国法、政策和内部规章制度，争做遵纪守法的模范。
（八）增强为人民服务的本领，争做勇于实践、锐意创新的模范。
（九）严格遵守党章的各项规定，履行义务，认真做好组织上交办的各项工作，出色完成工作任务。
（十）除了积极参加单位组织的政治学习外，要加强自主学习，学习践行科学发展观，学习上级要求的所有篇目，学习相关的法律法规，学习与工作有关的业务理论知识，学好内容，用于实践。
（十一）恪尽职守，高标准、高质量地做好本职工作，不辜负组织及领导的期望。做为政秘股负责人，坚持做到“五勤”，即眼勤、嘴勤、腿勤、手勤、笔勤，上传下达、畅通信息、全面协调、出谋划策，不辞辛苦、不怕麻烦、不讲条件，尽可能的发挥自己的作用。
（十二）学习创先争优的精神，用积极的心态和行动努力做到“五个好”，与原来的自己比工作成效。
（十三）经常学习党的章程，牢记入党誓词，遵守党的纪律，履行党员义务，始终以平静的心态、高度的热忱，严谨的作风和负责任的态度，展现党员风采。 （十四）立足岗位，敬业奉献，以模范的行为影响和带动广大群众完成各项工作任务，努力营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，争做五星党员。
承诺人：王东兴
2012年4月
机关服务中心
为增强机关服务中心党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步激发党员的使命感、责任感和荣誉感，充分发挥先锋模范作用，按照党委的要求，现就本支部创先争优工作承诺如下：
一、加强理论学习，建设学习型党支部
为加强学习型党组织建设，提升全体党员、群众的思想觉悟和工作能力，机关服务中心党支部安排开展“读书活动”，并制定长期的学习计划。党支部拟定每1—2月在中心内部进行一次读书竞赛和读后感交流会系列活动，参加对象为服务中心全体党员、群众；党支部还将积极参加基金会组织的各种交流会、座谈会、专题讲座、专题培训和读书征文等活动，调动党员、群众学习的积极性、主动性，增强学习的实效性，培养良好的学习习惯。
二、加强支部领导班子建设
支部委员要牢固树立科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策。工作中，班子成员要处处起带头作用，团结协作、求真务实、廉洁自律，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部推动工作、凝聚人心、促进和谐的作用。明确支部委员的职责和分工，发挥每个委员的积极性，合力推进党务工作。
1
三、加强支部党员队伍建设
通过学习、实践，不断加强对党员的党性教育，使其党员意识、责任意识不断增强，综合素质不断提升，先锋模范作用进一步充分体现。支部党员成为工作和自觉遵守党和国家的法律法规和中心的各项规章制度的表率。对于思想觉悟高、工作突出却还未入党的同志，要教育引导其入党；对于入党积极分子，要加大培养力度，多给任务，注重培养，同时，要努力为其创造良好成长环境。要加大对党员的教育培训，提高党员的党性观念。要加强党务干部的.自我教育和学习，提高他们的党务理论水平和工作能力，促进本支部党的建设。
四、完善工作机制，建设服务型党支部
机关服务管理工作纷繁复杂，没有一套健全的规章制度，工作将杂乱无章，很难有序进行。因此，加强内部建设，建立健全各项的规章制度是服务中心党支部的一项工作重点。服务机关是我们工作的立足点和落脚点，我们将经常虚心听取各方面的意见，时时处处精心做好服务工作。做到有问必答，有需必应，做到主动、热情、周到、耐心。
五、建设和谐型党支部
坚决反对影响团结和谐的自由主义，努力营造一个珍惜环境、珍视感情、珍重友爱的温馨集体。
六、争创好的工作业绩
在组织开展好党支部自身建设的同时，教育引导本支部全体党员干部紧紧围绕服务中心的工作，明确目标、责任，履行好职责，确保各项工作任务出色完成。在工作开展过程中，积极创新工作方法，提高工作质量，确保工作成效。
以上是我支部的承诺，请各位党员监督落实。
3
为进一步加强党支部和党员建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，公司党支部将以“组织创先进坚强有力，党员争优秀形象过硬，群众得实惠措施扎实，公司促和谐科学发展”为目标，坚持围绕中心，服务大局，改革创新，务求实效，力求在组织创先进、党员争优秀、群众得实惠方面取得新突破，力求在推进公司各项事业实现又好又快发展、和谐发展、科学发展方面取得新成效。现根据局党组关于开展争先创优活动的要求，结合公司实际，承诺如下：
一、抓班子建设，不断提高班子示范带头作用
坚持把建立学习型党支部和领导班子，当做首要任务来抓。要求支部书记和委员，全体班子成员，进一步加强学习政治理论，进一步发扬求真务实、开拓进取的精神，进一步增强驾驭公司发展的能力。通过加强班子建设，让全体党员能切实感受到加强自身建设的紧迫感，自觉融入到“创先争优”的学习和实践中来。
二、抓制度建设，不断规范提高党员教育管理水平
切实根据要求，制定出各种切合实际的学习、工作制度，以及廉洁自律各项制度，用制度规范党员言行，让全体党员模范带头作用得到充分彰显。进一步加强支部阵地建设，积极开展多种形式的支部活动，以活动促创建，以制度促发展。
三、抓工作业绩，不断推进公司发展取得新突破
四、抓活动开展，不断激发全员建功立业热情
通过开展各类丰富的活动，让党员在活动中展现自我、规范自我。通过活动和学习，加强党员间的相互交流、相互学习，认真做好“四查四看”，即：查思想、看是否安心本职工作；查工作，看个人实绩是否突出；查作风，看是否能起到模范带头作用；查纪律，看有无违规违纪，针对“四查四看”的结果，由支部组织谈心活动，交流思想、交换意见，把矛盾和问题消灭在萌芽状态，从而形成团结向上的工作局面。积极围绕深化改革，发展经济这一中心，采用各种丰富有活力的形式开展各类企业文化活动，不断培养“四有”职工队伍。公司“学比赶超”先进气氛浓厚，党员干部本职岗位建功立业成绩明显，涌现出各级各类先进集体和个人称号。
五、抓思想政治工作，不断加快和谐企业建设
坚持以人为本，结合公司实际，认真解决职工群众工作生活中的实际困难，在为职工群众办好事、办实事、解难事方面有新进展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，继续推进“实事工程”，努力解决职工关心的热点、难点问题，理顺情绪，凝聚力量，为推动公司的新一轮发展奠定基础。
二0一0年六月
支部创先争优工作总结篇十七
按照院党委、系党总支深入开展创先争优活动的要求，中文系教工党支部向全系教职工承诺如下：
做到“一创二争五带头”。“一创”：即创建“五好”先进党支部。努力做到“五个好”：一是领导班子好；二是党员队伍好；三是工作机制好；四是工作业绩好；五是师生反映好。“二争”：即争当“优秀共产党员和师德标兵”。“五带头”：一是带头学习提高；二是带头争创佳绩；三是带头服务群众；四是带头遵纪守法；五是带头弘扬正气。
在换届选举工作中，中文系教工支部将严格按照选举程序，做好选举的各项工作，依法、透明、公平的做好换届选举，自觉接受院党委、系总支和广大教职工的监督。
开好党员民主生活会，相互学习、交流，通过开展批评与自我批评促进工作。积极吸纳优秀的非党员教职工入党，为党组织增添新生力量。
提高党员的思想认识，带头提高教学科研水平，加强师德师风建设，增强凝聚力和战斗力。
协助系分工会开展工作，了解教工个人家庭存在的困难，做好上传下达工作，协同相关部门解决实际困难。维护教工的`合法权益，建设和谐中文系。
中文系教职工党支部决心在系党总支的领导下，通过开展创先争优活动，全面提升广大党员职工的模范带头作用，以实际成效践行以上各项承诺，为中文系发展提供强有力的思想政治保障。请全系师生监督。
支部创先争优工作总结篇十八
总结为确保创先争优活动开展的成效，我局把深入开展创先争优活动纳入全局建设发展的大局中去筹划和运作，在成立创先争优领导小组的基础上，不仅做好公开承诺、领导点评、群众评议等“标准动作”，同时通过建立创先争优活动互动平台、制作宣传小卡片的形式广泛宣传创先争优活动内容和开展方式等，逐步全面营造良好的争优氛围。
现阶段的工作取得了一定的成效，我局先后被评为青年文明号、优秀共产党员示范岗、“五好”党支部、学习型党组织等荣誉，为取得更大的进步，在今后的创先争优活动开展中，我局将扎实推进以下几个方面的工作内容：推进党组织建设的“三化”，着力打造“三型”国土资源部门党组织。
一是结合我局创建学习型党组织活动，继续在全局深入开展各项学习活动，在党组织内和党员队伍中营造终身学习的组织环境;建立健全学习型党组织建设的长效机制，把表彰学习型党组织典型纳入创新争优活动，以推进服务科学发展长效化，着力打造一个高质量的学习型党组织。
二是紧密结合国土资源部对20xx年“双保”行动的部署以及省厅、市局对此作出的具体安排，围绕我区城乡一体化建设的用地需求，主动服务大局，做好用地保障，加强与大托镇党支部等的联谊实践活动，推进城乡组织建设一体化，着力创建服务型党组织。
三是结合我局创建创新单位活动，推进基层党建工作科学化，继续做好创新型党组织工作。
推进党员队伍争做“三先锋”，着力打造“三高”国土资源部门的党员干部队伍。
一是认真落实局党组年初制定的《20xx年学习教育活动安排表》，激励党员自觉学习，争做学习先锋，打造爱岗敬业素质高的党员干部队伍。
二是结合“机关能效建设年”活动，进一步优化业务流程，推进高效行政，鼓励广大党员干部争做发展先锋，建设务实创新效能高的党员干部队伍。
三是结合我局机关作风建设、文明单位创建和“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动，依据我局《创建省级文明单位工作规划》和《开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动实施方案》、《加强机关作风建设工作方案》等文件的要求，努力提高党员的服务意识，争做服务先锋，并着力建设一支清廉为民境界高的党员干部队伍。
支部创先争优工作总结篇十九
市农业局围绕发展现代农业、培养新型农民、带领群众致富、维护农村稳定，形成一个富民强村的好思路。今年以来，根据青岛市农委统一部署，以“科技进村入户，助力增产增收”为主题，以改革创新为动力，强化自主创新、强化成果转化、强化科技服务和技术培训，激发广大农业科技人员创新和服务的热情，深入开展大联合、大协作，推进农业科技快速进村、到社、入户，加快农业科技推广和农业人才培育，全面提升了科技对现代农业发展的支撑能力。
(一)组织集中指导月活动。4月份，组织农业系统100名科技人员(党员占90%以上)，组成千村万户科技行服务团，深入全市100个村庄，联系1000个科技示范户，根据农民需求有针对性的进行培训、指导，开展一对一服务，将100个村庄和1000个农户建成示范村和示范户，并辐射带动周边村、户。
(二)认真实施农技推广示范县项目。在全市15处镇、街道筛选了100个农业科技示范村，1000个示范户，示范面积3.8万亩。按照农业部的有关要求，统筹安排，合理使用项目资金，真正做到专款专用，围绕主推技术和主导品种抓技术补贴和物化补贴，并及时发放到了农业科技示范户手中，提高了示范效果。共发放各类新型农用物资300吨，农业科技书籍1000余本，培训农民2000余人次。
(三)推介发布2020年农业主推技术和主导品种。结合当地生产实际，参照青岛市2020年度20项主推技术和70个主导品种，进一步筛选确立本区域的主推技术和主导品种，并通过技术明白纸、宣传册、网络等各种有效的方式和途径，推广玉米高产栽培技术、麦田冬春栽培管理技术、测土配方施肥技术、花生无公害栽培技术、果树新模式栽培技术、果园壁蜂授粉技术、果实套袋技术、梨树丰产技术、蔬菜设施栽培技术、蔬菜标准化栽培技术等新技术16项，推广农作物新品种15个。
【本文地址：http://www.xuefen.com.cn/zuowen/13977804.html】
