总结有助于我们更好地认识自己，并为自己的成长做出调整和规划。9、完美的总结应该包含自己的思考和体会。通过总结，我们可以发现自己的优点和劣势，有针对性地做出改进和调整。在总结的过程中，我们要注重客观性和中立性，不要带有个人偏见。希望通过这些总结范文的学习，大家能够提高自己的总结能力。
招让你的简历别具一格篇一
在制作一份求职简历时，其实非常较旧技巧，我们应该如何展现自己的优点，掩盖自己的缺点?你制作的简历是否及格?让应届毕业生网站小编告诉你一份及格的简历应该怎么做吧!
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1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用a4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、你的.个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。
有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。
其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。
有种技巧是在履历上写“19**至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。
这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的 面试 中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。
因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。
即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。
要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。
在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。
一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。
那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。
如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。
履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到 面试 ，当然之前要准备好如何应答。
很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。
有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。
其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。
你可以省去月份，而只写“1999—2000”在哪里工作，这样几个月的空隙就根本看不见。
如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。
又如转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。
如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和工作经历的人竞争。
如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。
应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。
雇主一般都会雇佣那些有经验的。
在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。
如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。
你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、 培训 、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。
如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。
在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。
这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。
在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。
如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。
并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，而不是阻力。
如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。
那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。
但更好的做法是，写出你还未结束的教育 培训 ，不要提及你是否取得学历。
举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某 培训 ，但不要提及是否已经完成。
这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的 面试 机会。
履历中无须包含任何不利信息，所以如果你犯过法，也无须将这点写进履历。
甚至有些新法律严禁雇主提“你被捕过吗?”和“你被判过重罪吗?”如果你有这样的记录，我建议你不要去找那些跟你记录有关的工作，如会计应该考虑换个职业。
我的建议是避免寻找那些可以轻易犯同样的错误的工作，因为很少有人愿意雇佣他们。
即使通过隐瞒事实，得到了工作，也会在将来哪天因被识破而遭解雇。
招让你的简历别具一格篇二
只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
3、让简历外表醒目。
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
4、写上简短小结。
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
5、强调成功经验。
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
6、力求精确。
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
7、使用有影响力的词汇。
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
8、用词要注意。
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
9、不要写上个人爱好。
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
10、最后测试。
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让简历一击即中的4个技巧。
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招让你的简历别具一格篇三
《王大哥的求职经》，王大哥，曾先后在多家大型外资企业担任经理人，长期与外资企业及猎头公司打交道，熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。
简历上显示的跳槽经历太多。
简历中如果出现太频繁的跳槽经历，或者每份工作的在职时间太短（三年以下为“短”），除非有非常充分的理由或者每个新东家都是如微软、ge等级别的大公司，否则hr会严重质疑求职者的稳定性。
解决方法：对自己的事业要有职业规划，尽量不要用跳槽来解决事业不顺利的问题。在简历上只写与职位有关的经历，对职业的空白期要有合理的解释。
简历内容与职位要求不匹配。
简历对之前所从事的工作的实质内容过于轻描淡写，一笔带过，让人无法了解求职者干过哪些工作，具备什么技能，无从判断求职者合格与否。又或者职位招的是人力资源部助理，简历显示的是项目经理的工作经历；做财务的，去申请做文秘；做技术的申请做市场，基本上成功率极低。
解决方法：1.认真读懂招聘要求，并将自己的经历中与该职位相对应的部分在简历上显示，多余的东西一概不提。2.把招聘广告里的职位要求直接复制到简历上，更改一些字眼并展开具体的论述即可。当然，如果你的`实际能力与该职位匹配度不高的话，那就不要勉强了。
邮件采用了附件形式。
很多hr的电脑系统都装有反病毒和反垃圾邮件的系统设置，而邮件里的附件最容易成为传播病毒和垃圾邮件的载体，所以带附件的邮件很容易被拦截。另一个原因是附件也增加了hr的阅读时间。对于每天要阅读堆积成山的简历的hr们，每读一份简历都要打开附件等待下载，是一件非常痛苦的事情。
解决方法：把简历直接copy（复制）到邮件的正文里，排好版，选好适当的字体以后再发。
使用了群发功能。
这样做的后果是各个公司的hr都能看到你投递其他公司的情况，他们会感觉到不被尊重和你的求职行为缺乏诚意。
解决方法：要用邮件一对一地发。为了提高发邮件的效率，有个更好的方法就是利用foxmail里的“模板”功能。这个功能允许每个使用者建立不同的模板。求职者可以针对不同的工作岗位，先写好不同版本的简历，然后建立成模板。做好设置以后，每个模板的简历内容可以自动显示在每一封新邮件上。这样可以轻松地针对不同的招聘职位发送具有针对性的简历。
招让你的简历别具一格篇四
1、用力向上抬起眉毛5秒钟，放松后观察额头的纹路：
a没有明显的纹路。
b有1条明显的纹路和一些小细纹。
c有3条以上纹路。
2、用力皱起眉头5秒钟，放松后观察眉间的纹路：
a没有明显的纹路。
b纹路很浅仔细看才能发现。
c纹路较深且明显。
3、做一个微笑的表情，保持住并观察眼周的纹路：
a眼周肌肤平整无纹。
b只有眼底的一条细纹。
c眼底和眼尾有多条发散型纹路。
4、把嘴用力嘟起来5秒钟，放松后观察嘴唇上的纹路：
a回复平滑无明显纹路。
b有很浅的几道纹路并不明显。
c纹路较多且较深。
5、低下头让面部与地面平行，用镜子观察面部肌肤的走势：
a面部轮廓几乎没有差别。
b只有鼻翼两侧及颧骨位置下垂。
c整个轮廓都松弛下垂。
6、用力低头尽量让下巴靠近锁骨，观察下巴与颈部的走势：
a没有双下巴，颈部有一条折纹。
b双下巴不明显，颈部有少量纹路。
c有明显双下巴，颈部纹路较多。
7将手心朝下平放在桌面，然后五指张开，用另一手的指腹将拇指及食指下交接部位的肌肤用力夹起五秒钟，然后放开观察：
a皮肤马上缩回。
b2-3秒皮肤慢慢回复。
c超过5秒钟才完全回复。
8、闭上眼睛，手脚并拢，然后举起右脚(左撇子则举起左脚)约15公分，看一下这样的姿势可以保持多久：
a能坚持20秒以上。
b能坚持10秒。
c不到5秒就站不稳。
测试结束，拿出勇气查看你得得分吧！
理论上来说，如果你现在是25岁或者以下，那么应该能得30分以上才是符合实际年龄的。
如果总分在30分以上，那么恭喜你，你的肌肤和身体年龄比你的实际年龄要年轻，务必要继续努力保持。
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招让你的简历别具一格篇五
冬天天气除了冷之外，还有就是非常的干燥，远远大于夏季，于是常出现静电的现象，很多人认为静电没有什么，其实它的危害也是非常大的，静电容易引起心脑血管疾病，那么我们应该如何远离静电呢?有哪些去静电的小妙招呢?下面我们就来看看本文吧。
其实生活就是门艺术，如果你会学着“偷会儿赖”，说不定也会变得非常的有乐趣，生活小窍门就能够教你怎样聪明的.生活。
10个小窍门解决生活之静电烦恼。
1进出门前先“放电”
在触碰铁门前，你可以把手掌放在墙壁、地面上去除静电，或者用手先抓紧一串钥匙，再用一个钥匙的尖端去接触铁门，这样，身上的电就会被放掉。
2下车时提前触摸金属门。
下车时，提前用手触摸金属的车门框，可以把身上的静电排掉，而不至于下车后突然手碰铁门时放电。
3尽量选用纯棉制品。
同时，也要多远离电视机、冰箱之类的电器，以防感应起电。
4增大接触面积减轻静电带来的痛觉。
对特别容易产生静电的人，可以用整个手掌、胳膊甚至身体去触碰金属物体，电荷会均匀分布在不尖锐的表面，产生的电场较小，同时通过的电流密度要小很多，就不容易感到痛了。
5增加湿度，使局部的静电容易释放。
使用电器后，应该马上洗手洗脸，让皮肤表面上的静电荷在水中释放掉。在冬天，要尽量选用高保湿的化妆品，室内用加湿器。
6勤洗澡、勤换衣服。
洗澡、换衣能有效消除人体表面积聚的静电。
7洗发用护发素。
如果头发不能够梳理服帖的时候，我们把梳子放在水里面，等到静电没有了的时候，就可以随便梳理了。同时，在洗头发的时候也最好使用护发素。
8赤脚有利于体表积聚的静电释放。
因此，休闲时，可以通过赤脚来释放静电。
9多吃蔬菜、水果、酸奶等食品。
多饮水，补充钙质和维生素c，以减轻静电影响。
10.冬天少戴耳机。
耳机带来的静电对人体耳部有损害，如果人体静电比较多，静电会通过耳机释放到耳道。
招让你的简历别具一格篇六
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的.好办法。
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
招让你的简历别具一格篇七
1.简而美丽。简历就要简单，好的简历要让人在15秒内抓住信息。否则，你就写上100页，或许会产生另一种效果。同时，小小的出彩会吸引人多看上几眼。不然，在几千份精美的简历中，它会被忽视。
2.真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查时发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!
3.有的放矢。如果你投出的10份简历是同种款式，那就要减去10分。要量体裁衣，针对不同的工作种类而改变侧重点。
4.长处令人信服。不要介绍过去的职责，要强调你如何做出成果，完成怎样的特殊贡献，用精准的事实和数据把你的成就列清楚。
5.挖掘思想。分析一些问题，阐明你对公司或某些事件的看法，会让人对你的潜力和能力产生高的期望。如果你的“硬件”差强人意，让思想为你加分。
简历的基本规则简历上不能出现3类信息简历制作常犯的两个错误个性简历制作的注意事项。
招让你的简历别具一格篇八
下面简单介绍一下百分简历的得分点，比较一下，你及格了吗？
2.真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查时发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！
3.有的放矢。如果你投出的10份简历是同种款式，那就要减去10分。要量体裁衣，针对不同的工作种类而改变侧重点。
4.长处令人信服。不要介绍过去的职责，要强调你如何做出成果，完成怎样的特殊贡献，用精准的事实和数据把你的成就列清楚。
5.挖掘思想。分析一些问题，阐明你对公司或某些事件的看法，会让人对你的潜力和能力产生高的期望。如果你的“硬件”差强人意，让思想为你加分。
招让你的简历别具一格篇九
在班级里面你的人缘怎么样呢?当你需要大家帮助的时候，有多少同学愿意帮助你呢?你会对每一位同学都笑脸相迎，还是对他们都摆臭脸，一副很清高的模样?想知道你的性格能得几分吗，来做测试吧。
1你在睡梦中惊醒，发现家中失火了!情况紧急，你会带走下列哪一样东西?
a.玩具，书包，课本――去问题2。
b.可以遮盖身体的衣服――去问题3。
2一旦你想要什么东西，就想要很快弄到手，特别讨厌忍耐。你是这样的吗?
a.是的――去问题4。
b.不是，我还是比较有耐心――去问题5。
a.是的，我上课的时候不知不觉就走神了――去问题6。
b.不是，我上课的时候很仔细的听讲――去问题7。
4当一天你收到来自校长办公室的一封沉甸甸的信时，你会怎么办。
a.试着自己来弄清事情的缘由。――去问题8。
b.装作没看见扔掉，随便谁捡起谁去处理。――去问题9。
a.在有证人与借据的情况下借出，并且回家告诉妈妈――去问题10。
b.少些会借，多了不借――去问题13。
6在与人激烈争吵了一番以后，你会怎么办?
a.不受影响，继续专心学习。――去问题9。
b.控制不住情绪，无法继续学习――去问题12。
7你喜欢什么颜色?你觉得下面什么颜色足以用来形容生气呢?
a.黑色――去问题10。
b.红色――去问题12。
a.家人受到伤害――去问题9。
b.自己受到伤害――去问题10。
9你现在有几个非常要好的朋友呢?回想一下，你们是如何和他们变成好朋友的?
a.你去他的家里玩――去问题11。
b.一起在户外大声唱歌――去问题12。
a.两人三足――去问题12。
b.投篮比赛――去问题13。
11你的朋友冒然带一个讨厌的人来访，使你感到震惊。你会怎么对待这个讨厌的人呢?
a.完全漠视，不给自己朋友面子――去问题14。
b.假装很热情的招待――去问题16。
12如果你是一直热带鱼的话，你喜欢自己身上是什么样子的花纹呢?
a.圆点点图案的花纹――去问题16。
b.斑马图案的花纹――去问题17。
a.触角――去问题17。
b.肚子――去问题18。
14当老师夸你是乖乖的学生的时候，你会怎么做?
a.认为老师一贯喜欢这样说话――去问题15。
b.虽然理智上觉得就是说说，但是还是开心到达无法控制――去问题16。
a.到船头的甲板上去――去问题19。
b.到船舱里面去――去问题20。
a.异国风景――去答案a。
b.大师名画――去答案b。
17如果有一天你可以跃上荧幕，你会比较想扮演哪种角色?
a.演技精湛的实力派演员――去答案c。
b.专业认真的新闻主播――去答案b。
18当有人与你交谈或对你讲解一些事情时，你是否时常觉得很难聚精会神地听下去?
a.是的――去答案c。
b.有时是这样――去答案a。
19在与一群人交谈时，你是否时常发觉自己在胡思乱想一些与交谈话题无关的事情?
a.是的――去答案d。
b.有的时候会这样――去答案b。
a.正在赶路的上班族――去答案c。
b.可怜的游民――去答案d。
答案在下页哦。
招让你的简历别具一格篇十
制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。
疑惑一：精美封面，需要吗?
简历需要封面吗?毕业于广州某大学的小徐，至今也没弄明白这个问题的确切答案。当初，他做的第一份简历也和其他同学一样，下载学校的logo，制作了一个简历封面，彩色打印后很是精美。但在应聘过程中，小徐发现简历封面并没有多大的效果，有时，反而是一个累赘。后来，他干脆放弃封面。
点评：给简历设置封面，越来越不被hr认可。这种在求职者看来“用心良苦”的制作，在hr看来却是多余的，既浪费了hr的时间，又浪费了纸张。但事情并不是绝对的，如果你是学设计的，一个设计精良的封面往往又成了你简历的“撒手锏”。
疑惑二：“一页简历”，够了吗?
小亮毕业于新闻学院，他求职的目标是新闻媒体。与别人不同的是，他的简历永远不是一页，而是一本。除了个人的基本情况、实践经历、获得荣誉等常规项目之外，他还会附上自己在报社实习期间发表的作品。由于作品有一百多篇，所以他的简历最厚时就像一本书。小亮认为，厚的简历才能反映出自己的成果和做事的态度。
点评：一位hr的意见可能颇有代表性：他们都喜欢简练的“onepage”(1页)简历，这也是大多数知名企业的招聘官的普遍看法。但对于某些注重实际经验和表达创意的行业，也可以多附点自己的作品。
疑惑三：薪水，该说多少?
今年9月的某一天，记者在南方人才市场看到了这样一幕：一位武汉某建筑学院的.本科生正在应聘肇庆的一家小型房地产公司。“你来我们公司期望的薪水是多少?”“四千!”“你知道吗，我们公司的中层人员才是这个数，刚进的大学生不超过1700元……”最后，hr以“欢迎你下次再来应聘”送走了那位大学生。
点评：薪水对于大学生求职者来说，是一个两难的问题。如果回答过高，hr可能会认为你要求过高;如果回答过低，hr也可能会认为你太“微不足道”，无法胜任工作。聪明的做法是事先了解这个行业的薪酬水平情况。
疑惑四：一份简历包打天下?
小赖是一位药学研究生，他的职业目标首选高职教师，其次是高校辅导员，最后是医药公司研发人员。为此，她设计了三份简历，应聘高职院校教师的简历突出自己的科研成果，应聘高校辅导员的简历就突出自己的学生工作经历，应聘医药公司研发人员的简历就突出自己的实验操作。三份简历投往不同的岗位，她认为，这样才有的放矢。
点评：人力资源专家指出，千万不要用同一份简历去投递所有的职位，要讲究针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化对方并不重视的内容，这样才容易脱颖而出。(完)。
个人简历的排版与打印【2】。
求职简历一般应该打印以确保整洁。要注意简历的排版，一般的要求是整洁大方，重点突出，不要花哨。电脑打印的字体要选用得当，例如msword英文字选用timesnewroman12号字，中文字选用宋体5号字。
每次投寄或者递交简历的时候最好都用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。我们建议使用高质量的打印机，最好是激光打印机，并选用a4纯白色优质打印纸或复印纸(不低于80g)来打印简历。
注意，不要使用其他公司单位信头的纸张打印个人简历。定稿要用优质纸张。
建议你用棕灰色、黄褐色、灰色或米色纸作最终打印。
为使简历整体看起来专业化，对与你工作相关的信函可用同一颜色同一型号的纸张来打印，同时不要忘记多买一些纸张，以备后用。
招让你的简历别具一格篇十一
大钱是投资用的，是资本品，是生产资料，小钱是生活资料。也就是说在生活领域你不算小钱，比如我们要吃肉就吃肉，从来不用算，这就快乐。因为小钱往往绊倒人，比如今天吃一碗面你拿不出几块钱，店家就不让你走，甚至羞辱你。
有一个故事，俩中年女人在吃牛肉面，为碗里牛肉面太少和老板吵了起来。“怎么只有这么几块牛肉啊？”，女人越说越激动，竟伤心地哭了起来，同伴忙劝，“一碗牛肉面而已，不至于吧？”
女人抹着眼泪小声说：“我不是哭这个，我难过的是自己已经三十多了，还因为几块牛肉跟别人斤斤计较。这根本不是我要的人生啊！”
为小钱而计较的日子不好过，尤其是人到中年后，对自己年岁渐长，却没有什么本事，内心的焦虑和绝望挥之不去。
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要知道，最热的日子也就7，8月份，空调费又能花得了多少呢？小钱花不起或舍不得都只能让自己遭罪。
年轻的时候，大多数人都没有什么钱。通常，精打细算是明智的选择。月光族貌似洒脱，但迟早会付出代价，中年后会面临沉重的经济压力，老年的生活，更是不堪想象。
我认识个月光族，曾经非常潇洒，很多年前就开始买车，从不存钱。在房价很低的时候，宁肯租房，也不买房，宁愿把钱用来换更好的车。结果，人到中年后，再来买房，房价已经涨了好多倍了，买个小户型（二线城市），连首付的钱都得到处去借。日子也过得紧巴巴的，不得不算小钱。
大富大贵，除了个人努力，还需要运气和背景。但不算小钱，大部分人通过努力都能做到。
2.不算是非。
人的很多痛苦是因为介意自己的角色和周围人给你的评价所带来的。你陷于是非中，每天总在探讨是和不是，别人说的是和不是，以及你认为这件事的对和错。人一生的烦恼都来源于是非，而是非是让你睡不着觉的东西。
西方人的快乐主要源自于对自己的看法，中国人的快乐大部分来自于别人对你的看法，所谓唾沫星子可以淹死人，人言可畏。
举个书中例子，一个年轻女子，她尿急，路过天上人间，就去上个洗手间，出来恰好被同事路过看见。问她：干吗呢？女子说：在里面方便了一下。于是，同事回公司就开始讨论，大家都用异样的眼光看着她。
女子很气愤，我又没去坐台，就去上个洗手间，怎么就说不清楚了呢？女子就找散播谣言的人质问：“你怎么到处说？”同事说：“我又没说什么，不做贼你心虚什么呢”。于是，她就陷入了中国传统的是非之中。
这也是中国自古以来为什么有这么多妇女投河、上吊自杀的原因，以死明志嘛。
结婚后，我们选择了丁克的生活方式。遭到了来自双方父母、亲戚和大部分朋友的反对和不理解，自私、不孝的污名扣在了我们的头上，还有人背后说小话，丁克于我大概只是不能生的借口罢了。每次和父母、亲戚见面，他们老爱拿这说事，教育、批评让我们不胜其烦。
可是，我们毫不动摇，坚持按自己想要的方式去过。丁克后，看到我们的生活状态非常好，周围的噪音基本消失了，很多人理解了我们的选择。
走自己的路。
面对是非，我们并没有过多地去辩解和争论，只是努力活出自己的最佳状态，用事实说话。
一个人的幸福程度很大部分来自别人对自己的看法，特别是在中国。可是，过于在乎别人的看法，会让人失去自我，活得特别累。只有内心特别强大的人，才能追随自己内心的声音。
不因人言可畏而退缩，不因岁月流逝而苍白。
3.不算时间。
我们很多痛苦往往来源于跟时间过不去，比如说昨天睡晚了，两三点睡觉，早上7点就要起，好痛苦。于是一觉睡到自然醒就是幸福，所以段子里经常说：睡觉睡到自然醒，点钱点到手抽筋，这都是快乐的事。
上班族大都讨厌早九晚五的打卡日子，很多年轻的朋友还经常加班，这都是无可奈何的事。
有一首老歌很能引起共鸣，“我想去桂林，可是有钱的.时候，却没有时间，有时间的时候，没有钱”。
学生时代，有寒暑假，大把时间，但父母是不可能给自己一分钱去旅行的。上班后，有了收入，却难得有一个假期。现在，我一年能有10天公休假，也只能出去旅行10几天。加上春节或国庆大假，我最多一年能出两次远门。对于酷爱旅行的我来说，是远远不够的。
冬天雾霾严重的时候，我盼望逃到海边，面朝大海、春暖花开。
夏天骄阳似火的时候，我期盼跑到高山上，去纳凉避暑。
可是，我无处可逃。
一些人选择了自由职业，每天可以不用通勤，想什么时候度假就什么时候去，听起来令人羡慕。可是，不少自由职业者又面临经济压力，收入不稳定的不安全感。
可见，大多数人都做不到不算时间，那是不快乐的重要来源。
自我评估了一下，不算小钱：90分，不算是非：80分，不算时间：70分，对于我来说，增加时间的自由度和修行（努力接近宠辱不惊的境界），才能有效提高人生快意指数。
总之，快意的人生，首先来自于内心的自由——不算是非，能坚持做自己想做的事；其次，来源于你的物质基础——不算小钱，想吃就吃，不浪费，也不用刻意节约，想去旅行也能负担得起；最后，来自于你有多大自由度来安排自己的时间，时间可以让前两种幸福都能自由地舒展。
（参考书目：冯仑的《野蛮生长》，本文图片均来自网络）。
招让你的简历别具一格篇十二
妈妈是一个不轻易哭的人。我记得她最近一次流泪是因为太姥爷去世了。妈妈不像我，我一旦哭起来整个脸都红得像刚被火烤了似的，眉头、鼻子、眼皮都是红的，就是少了一个大胡子，不然肯定很像戏剧脸谱中的关公了。而妈妈却不同，脸上和没哭时一个样，所以，她即使哭过别人也不知道。如果皮肤能说话。我想它一定会告诉我：“妈妈哭过，瞧，我身上还湿湿的。你可得好好跟她说说，帮我洗澡我是得谢谢她，但可别伤了身子！你可不知道，她哭得可凶了。你们一来，她就抹掉眼泪，像个没事人一样。我想你应该知道的吧？”妈妈这样，是怕我说她：“太姥爷去了，你还有我们！大家都知道你难过，难过就哭呗，遮遮掩掩干嘛，怕我们知道啊？我就不晓得你还那么要面子呀！”
生了妹妹之后，妈妈的`确很辛苦，这个我懂，心里也惦记着要替她分担分担。可我这人吧，心里想的很难落到实处，还是让妈妈一个人做家务。有回妈妈说：“半夜还得让你妹上厕所，不然怕是会在床上表演‘书法’了。你给我安分点，早点睡觉，不然你俩人闹得我都没法休息！”我记得听奶奶说我很小就不尿床了，总能一觉到天亮，就回妈妈道：“你看我小时候多好，不用半夜上茅厕。”妈妈听后微皱眉头，却笑着说：“就你啊，10岁才这样的，以为了不起哦？之前啊，还不是我半夜抱你起来的。”如果皮肤能说话，我想它一定会告诉我：“昨晚妹妹还没等到妈妈起来就尿床了呢，妈妈半夜还得换床单，给妹妹换衣服，总是这样，休息不好。你看见没有，黑眼圈很重哪。我现在颜色也变得蜡黄蜡黄的，真成丑八怪了。”这样，它便会提醒我要多帮妈妈，妈妈带着两个孩子，多不容易！
有人说家庭妇女不就是煮煮饭，洗洗衣服吗？可你知道怎么煮，怎么洗吗？辛苦着呢！暑假的时候，我被告知可以通过做饭洗衣洗碗来挣钱，这么简单的事呀，钱也太好赚了吧！我心中窃喜。真干起来才发现，切菜是那么困难的一件事，有些菜比较难熟，要切得薄些，有些菜则要切厚些，还要切得均匀，不然会熟的熟，生的生……还得抓紧时间做好饭，不然爸爸回家就得吃空气了。我一个初学者，哪能切得好切得快？看着妈妈艺术表演般的切菜技巧，我才明白家庭主妇真是大魔术师。
记得有一次煮鱼，为了好吃，妈妈说得先放油锅里炸上一炸。刚放一块进去，就听“嘭”的一声，油炸开了，还溅到妈妈脸上一滴，当时她也没说什么，揉揉眼睛就继续炸鱼了。如果皮肤能说话，我想它一定会告诉我：“刚可把我吓坏了，溅到眼皮上了，幸好幸好啊，没有飞溅到眼睛里！我一个劲儿提醒也没用，你帮着做点什么吧。”这样，我便会在她午睡时悄悄拿牙膏给她烫伤处抹一抹，想象着她醒来时的惊讶与喜悦，心里也欢喜。
如果皮肤能说话，我想……它会告诉我更多更多的秘密吧，我知道，这都是爱的秘密。
招让你的简历别具一格篇十三
菁菁与老师的“官司”
“妈妈，老师不好。”这是菁菁从幼儿园出来跟妈妈说的第一句话。妈妈简直大吃一惊。“老师怎么不好了？”妈妈满心惶惑地追问菁菁。“老师不给我玩玩具。”菁菁噘着小嘴，泪珠儿滚滚。“老师给别的小朋友玩玩具了吗？”“给了，就没给我。”“你找老师要玩具了吗？”“要了……老师……不给我。”菁菁更委屈了，小肩膀一耸一耸的，哭得上气不接下气。妈妈的心里开始酝酿一股怨气。这老师怎么回事儿？菁菁到底怎么惹她烦了，竟然这样对待她？照说菁菁是个人见人爱的小可人儿，应该不会有什么让老师烦心的事情。为什么老师偏偏要这样对待她？妈妈拉着菁菁的小手，折回身就往幼儿园跑。这事儿不能就这么了了，单单为了菁菁，也得去问个明白。
妈妈折回幼儿园，没有找到她要找的老师，却碰上了园长。妈妈正在气头上，来不及三思，急急地告了老师一状。事后，老师向妈妈郑重地道了歉，菁菁也没再向妈妈投诉老师。妈妈暗自有些得意，还好，亏得自己采取有效措施维护了菁菁的利益。
招让你的简历别具一格篇十四
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个人简历是叩开企业大门的第一步。一份编辑专业、制作精良、能表现个人特色的个人简历将会叩开你所向往公司的大门，争取到面试的机会，所以，对于初入社会的毕业生，如何写好个人简历、投递简历是很关键的。
美籍资深专家、人才顾问王素鸿女士说：“求职者应学会让简历‘说话’。先说服别人你能为对方做什么，是发动一切的主要按钮。
清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者职业生涯规划单位，相信一定可以理清你的'困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。
每人都有自己值得骄傲的经历和技能，当你找到理想的企业时，就要找出自己最突出的卖点，列出你所能提供企业想要的特点，适度地去包装、行销自己。
个人简历格式也是很重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用不具任何创意的简历表，恐怕难逃被淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项有：应征职位、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长……)、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其他项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。
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招让你的简历别具一格篇十五
1、两三岁宝宝的时空概念还相当模糊，因此，在表述自己时，很可能会出现时空错乱的现象，比如把很多天前发生的事情与今天发生的事情纠缠在一起等等。
2、宝宝在表述某些事情的时候，常常会把事实真相与他的期望或想像混淆在一起。
3、两三岁的宝宝还没有特别明确的所有权的概念，因此，只要他想要的物品，他觉得那就该属于他。
基于上述理由，即便宝宝说的每一件事都是真实的，但是一旦被他以一种错乱的`时空概念表述出来，再加上他个人的期望，如此混合在一起，事情的真实性就不得不大打折扣了。
比如菁菁特别喜欢小朋友的玩具，她会期望自己也能拥有那样一个玩具。她的逻辑是，如果老师把玩具从别的小朋友手中拿过来给她，她就可以拥有这个玩具。老师能满足她的要求，那就是好老师。事实是，老师没有给她玩具，因此菁菁很自然地就会对老师产生一种怨恨情绪。菁菁并不理解玩具属于别的小朋友这个事实，对于老师的作法，菁菁更是没法理解。老师没给她玩具这件事让她耿耿于怀。
老师与父母之间的沟壑。
孩子都是父母掌心的宝。父母把宝宝交给幼儿园，交给老师，他们总期望宝宝在幼儿园不仅能得到最好的照顾，还能学到更多的东西。教育是一门科学，更是一门艺术。对于很多父母来说，即便他们有很高的学历，对于孩子的教育问题，他们仍然可能感到很茫然，有一种不知从何入手的感觉。
另外，很多父母忙于事业，根本没有时间照顾宝宝。因此大多数父母很容易将教育宝宝的期望寄托在幼儿园老师身上。一旦父母的这种期望与实际情况发生偏差，那种失落的感觉就会严重影响他们的情绪。此时，如果宝宝再参上老师一本，事情就更是糟糕不知多少倍。
此外，老师与父母在教育孩子的观念上也存在偏差。幼儿园老师毕竟是搞教育出身，在教育孩子这方面，他们比大多数的父母更专业，因此他们会更加强调宝宝的全面发展。而父母衡量幼儿园教育成效的标准则很容易流于一些表面的量化的东西。比如，宝宝在幼儿园是否开心，宝宝在幼儿园学到了多少知识等等。对于父母来说，他们更关注的是自己的宝宝，而老师则要顾及到班上所有的宝宝。老师与父母关注的重心不同，他们之间的矛盾就很容易激化。
妈咪的策略。
策略1：谨慎处理问题。
宝宝投诉老师时，妈咪一定要冷静下来，多方了解情况，在明了事实真相的基础上再考虑采取相应的措施。比如妈咪可以策略地跟老师谈谈宝宝的情况，找知情的小朋友或其父母了解情况，从不同的侧面多和宝宝交谈，以确认宝宝的投诉是否真实可靠等等。只有在确认老师有问题的情况下，妈咪才可以与老师或园长等就相关问题进行交涉。此外，在和老师交涉时一定要注意方式方法，不能逞一时之气，弄得彼此都很难堪。倘若不幸碰上那种素质一般的老师，甚至可能给宝宝带来更多的麻烦。当然，如果你试图为宝宝转园，那就另当别论。妈咪平时可以找机会多和老师沟通，一方面全面了解老师的教学意图，另一方面也可以通过与老师交流增进与老师的友谊。这对更好地处理问题无疑是好处多多。
策略2：为宝宝梳理情绪。
宝宝在幼儿园受了委屈，心绪自然很差。而事实上，宝宝的这种委屈可能仅仅是很一般的小问题，并不值得大惊小怪。妈咪要做的最重要的工作便是帮助宝宝梳理情绪。“妈妈知道你很难受。你受了委屈是不是？”妈咪那些理解的话对宝宝来说是一剂良药。把宝宝抱在怀里，让他在你面前哭一会儿，发泄发泄他的不满。尽管相信，这阵暴风雨很快就会过去。等宝宝冷静下来，妈咪可以根据自己了解的情况，好好帮宝宝分析一下，告诉宝宝老师爱他，只是爱他的方式不一样而已，这对帮助宝宝重建对老师、对幼儿园小朋友、对自己的信心都有好处。
策略3：淡化宝宝的投诉。
宝宝不可能生活在真空，将来也永远不可能生活在真空。幼儿园不比自己家，没有人会事事让着他，因此宝宝经历一些“挫折”是很正常的事情，并不值得妈咪大伤脑筋。事实上，让宝宝在幼儿园适当受点委屈不见得就是坏事。至少这可以让宝宝明白，这个世界并非凡事遂愿。只要事情不严重，妈咪尽可以淡化宝宝的投诉。凡事都为宝宝兜着，这对培养宝宝承受挫折的能力以及生活自理能力都没有好处。另外，妈咪为了宝宝的投诉折腾来折腾去，还没折腾出什么结果，宝宝可能早把这事抛在脑后了。
策略4：教宝宝解决问题的方略。
想像一下宝宝在幼儿园可能会遇到些什么问题，为宝宝创设一些类似的情景，发动家人一起扮演老师、小朋友等角色，和宝宝一起做游戏。让宝宝在游戏的过程中明了他可以采取哪些方式有效地解决他遇到的各种问题。教给宝宝解决问题的方法比妈咪出面为宝宝解决问题可能更行之有效。
招让你的简历别具一格篇十六
清清和冯峰是好朋友，其实她已经暗恋了冯峰三年了，可是她一直没有勇气向心仪的人告白，只能以朋友的名义想尽办法表示关心，适时地帮一些忙。他们身边的朋友都把清清的感情看得一清二楚，唯有冯峰也不知是太迟钝还是装傻，一直把清清当作好“兄弟”。尽管如此，清清还是一如既往地对冯峰好，因为她相信总有一天会守得云开见月明的。
当清清知道冯峰最近财运不佳，不仅工作不顺，还有投资也出现了问题，让他焦头烂额的'时候，她立即义不容辞地出手相助，和冯峰一起度过难关。在共患难的过程中，清清对冯峰的感情更深了，让她萌生向冯峰告白的念头，好让自己这些年的付出有个结果，而且她相信冯峰一定会答应和她在一起。但是清清并没有勇气和冯峰开门见山地表白，只是迂回地试探冯峰的心意，看看自己的胜算有多少。谁知道冯峰压根儿没明白清清的意思，还说要和清清做一辈子的好朋友。
冯峰的话让清清很失落，但是清清没有放弃，只是加强攻势，争取早日敲醒这只呆头鹅。然而，清清没有等到冯峰这只呆鹅清醒的那一天，只等到了冯峰和另一女人在一起的画面。更过分的是，冯峰还带着女朋友向清清要祝福。看着眼前虽然面带微笑，但是眼睛里透出几分冷漠的冯峰，清清就知道冯峰一直在装傻，只有她自以为还有机会，以为能够感动冯峰，但事实证明她的付出只感动了自己，根本感动不了他。清清言不由衷地祝福着冯峰，心里早已泪流成河，却还要硬撑着戴上好朋友的面具演出这样一场烂戏。
将近四年的感情和付出就这样被硬生生地扔了回来，就像没有价值的垃圾一样，没有人愿意接收，清清犹如一个落魄的拾荒者，紧紧地抱着冯峰不屑一顾自己却非常珍惜的东西不肯放手。这一刻，清清才明白这份感情从开始的那一瞬间就注定会破碎，所有的付出从一开始就注定是付诸东流，她从一开始就注定是个输家，因为冯峰早已看清她的所有心思，却一直没说破，就这样眼睁睁地看着她像个小丑一样做尽滑稽的事情，最后给她致命的一击，然后欣赏完她最后拙劣的演技之后，潇洒地转身离开。
招让你的简历别具一格篇十七
id=“1613864”简历是叩开企业大门的第一步。一份编辑专业、制作精良、能表现个人特色的简历将会叩开你所向往公司的大门，争取到面试的机会，所以，对于初入社会的毕业生，如何写好简历、投递简历是很关键的。
美籍资深专家、人才顾问王素鸿女士说：“求职者应学会让履历表‘说话’。先说服别人你能为对方做什么，是发动一切的主要按钮。
清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者职业生涯规划单位，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的`文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。
每人都有自己值得骄傲的经历和技能，当你找到理想的企业时，就要找出自己最突出的卖点，列出你所能提供企业想要的特点，适度地去包装、行销自己。
简历格式也是很重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用不具任何创意的简历表，恐怕难逃被淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项有：应征职位、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长……)、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其他项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。
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