拓展部经理求职简历（模板14篇）

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拓展部经理求职简历篇一

一份个人简历中不仅仅只是提到自己的优势，当然还要像用人单位表决心，说出你在未来工作中的打算，以充沛的精力去努力工作。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：30。

婚姻状况：已婚专业名称：光信息科学与技术。

主修专业：物理学类政治面貌：群众。

毕业院校：福建师范大学毕业时间：1月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：160cm体重：0公斤。

现所在地：永定县户籍：永定县。

求职意向。

期望工作地区：永定县新罗区漳平市期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1~3个月需提供住房：不需要。

教育/培训。

工作经验。

公司名称：龙岩盛丰机械制造有限公司(3月-至今)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：

公司规模：200～500人工作地点：

职位名称：质量部经理。

公司名称：福建畅丰机械集团有限公司(8月-202月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：

职位名称：技术工程师。

公司名称：开封畅丰车桥制造有限公司(12月-207月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：上市公司。

公司规模：200～500人工作地点：河南开封。

职位名称：质量部经理。

公司名称：福建畅丰车桥制造有限公司(12月-2012月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：上市公司。

公司规模：200～500人工作地点：

职位名称：质量部经理。

工作描述：主持部门工作。

公司名称：福建畅丰车桥制造有限公司(10月-月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：上市公司。

公司规模：500～1000人工作地点：

职位名称：供应商质量工程师。

公司名称：福建畅丰车桥制造有限公司(207月-月)。

所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：上市公司。

公司规模：200～500人工作地点：

职位名称：技术员。

自我评价。

自我评价：效率第一。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：编写个人简历之前需要对企业的了解有哪些。

一者，企业招聘的职位有哪些。

在编写个人简历之前需要目标企业进行调查了解，首先要知道的信息就是企业招聘的职位有哪些。一些大企业招聘通常会只有一个职位、岗位，求职者编写个人简历要有针对的目标，其目标职位要是在招聘的职位范围内。

二者，招聘职务工作内容以及招聘条件。

企业中的职务有好很多，能提供给求职者的岗位要根据其个人专业以及才能而来，不同的职务责任不同、工作任务不同，在编写个人简历之前要知道你所应聘的职位是做什么工作的，针对这样的工作你具有怎样的`优势。同时，还需要了解该职务招聘的条件要求，诸如对学历的要求、对专业的要求，还有对技能的要求等等。

三者，企业的文化特点和企业产品。

最后在职人员在对目标企业的信息了解上，还应该包括有企业的文化特点以及企业产品，企业的文化特点关系对方筛选简历的风格，还有所欣赏人才的类型。企业产品信息在求职简历中同样可作为一个参考的材料，毕竟以后的工作都是围绕产品展开。

拓展部经理求职简历篇二

在简历里怎么描述学生奖励才合适了?第一，注意奖励的时间顺序，肯定应该从距离现在最近的奖励说起，在大学里获得了什么奖励，再说说高中、初中、小学，只有最近的才具有最充足的说服力，越是时间久远的奖励越没有价值。好比一个人在十多年前多么有钱，但是现在分文未有，那这个十多年前的情况能够对现在产生什么用处?所以我们描述学生奖励时要重点突出大学奖励，对于高中、初中、小学的奖励则抓住份量重的说，不是全市或全省、全国的奖励那就不要说了。

以下是小编分享的营销拓展经理求职简历范文，更多内容请关注个人简历网。

个人信息。

目前所在：广州年龄：31。

户口所在：江西国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：161cm。

诚信徽章：未申请体重：47kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：市场/营销/拓展经理：

工作年限：3职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州,,。

工作经历。

****起止年月：-11～-02。

公司性质：所属行业：

担任职位：行政管理。

工作描述：1、负责公司的公共关系工作，处理好与相关政府职能部门的工作关系;。

2、完成人力资源的规划、负责办理员工的'招聘、录用、入职、转正、晋升、调动、降职、离职、辞退等手续工作。

3、劳动合同签订的跟踪工作。劳资纠纷的协调处理工作。

4、制定公司薪酬与劳动管理方面的管理工作流程、规范、目标及各项规章制度并根据制度确定员工的薪酬、做好员工考勤、工资计算工作;监督检查执行情况。

5、参加行政、人事管理制度的编写与完善工作。

6、部分公文的撰写及公司人事方面资料的建档等各类文件档案管理审核工作。

7、重要来宾、来访人员的接待工作。

8、完成上级交办的其它工作。

9、客户维护，项目跟进，开发市场。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：互联网/电子商务。

担任职位：商务代表。

工作描述：销售网站。

离职原因：换环境。

教育背景。

毕业院校：中山大学。

专业一：国际贸易专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

2/办公电脑操作熟练。

3/有较强的独立工作及组织能力，工作认真细心，责任心强;。

5/能吃苦耐劳，承受压力、学习能力强。

6/喜欢交朋友。

自我评价。

本人具有强烈的责任感;有较强的沟通、性格开朗，乐观，对工作执着，热情认真负责，有很强的适应能力和接受能力，肯吃苦耐劳，为人友善，有很好的团队精神，我愿意尝试不同的挑战，凡事都能以对自已的考验和公司的利益而去奋斗，不断的提高自我人生价值。

拓展部经理求职简历篇三

两年以上工作经验|女|26岁(1990年10月9日)。

居住地：北京。

电话：139*******(手机)。

e-mail：huax@。

最近工作[9个月]。

公司：xx有限公司。

行业：酒店/旅游。

最高学历。

学历：本科。

专业：飞行技术。

学校：北京航空航天大学。

自我评价。

有较很强的敬业精神，能出色完成领导分配的各项任务，以自身的实际行动努力做好本职工作;认真学习履行职责所需要的岗位业务知识，理论联系实际，学以致用。具有较强的业理论知识，善于独立思考，能提出自己的独到见解，为人诚信，勤奋务实。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：酒店/旅游。

目标地点：北京。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9个月]。

所属行业：酒店/旅游。

1.保证公司总部与员工之间的信息传递;为新员工办理隔离区通行证、上岗证等;为员工做岗前培训、岗后再培训。

2.在学校时，通过面试进入现在的公司，一步一步从普通职员晋升为店经理，期间由于突出的业务能力被公司派往xx、xx、xx等地学习与交流。

20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3个月]。

所属行业：酒店/旅游。

1.作为一名店经理，我能在上任后向公司总部提出建设性的意见并被采纳，能发现员工中的优秀人才并以重用。

2.管理比自己年龄大或是同龄员工，能通过自身实际业务能力、与其合理沟通交流做到工作中的好伙伴、生活中的好朋友。

教育经历。

20xx/8―20xx/6北京航空航天大学飞行技术本科。

证书。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。

相关阅读：在社会经济高速发展的当今社会中，一直困扰着我们的问题就是求职的成功几率，大学生在毕业之后面临失业的危机，社会中很多的岗位都已经接近于饱和了，在这种前提之下，我们也应该要认识到的是其中潜藏的一些矛盾和问题。企业求贤若渴的态度并没有改变，但是现在的大学毕业生能力是非常有限的。学习的知识仅仅是局限在书本上的，而实际的操作能力却很糟糕，企业需要的高素质的人才，这些人找不到工作，就只能够成为社会中的闲散人员。

求职者面临着巨大的压力，于此同时，我们也应该要认识到的是，求职中需要主要的一些问题，如何才能有效的提高你的求职成功几率就显得尤为重要了，求职中我们需要认识到的是个人简历的重要性，我们在求职找工作前，首先应该要做的就是为自己制作一份个人简历了，个人简历如果做的好，求职者才能够有可能获得面试的机会，现在的很多求职者也会选择在网络上下载个人简历的方法。

但是，这种方法会导致个人简历会比较的雷同，招聘方容易因此而产生审美疲劳，一份出色的个人简历，应该要有自己的特色，这个是很重要的，同时，我们应该意识到的是，一份个人简历的制作，需要注重的是简历的整体布局，同时也应该要注意的是遣词造句中的一些问题，这样能够让你的简历更加具有可看性。

拓展部经理求职简历篇四

个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：dd先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：山东身材：190cm100kg婚姻状况：未婚年龄：34岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：区域/分销经理/主管：区域经理、销售经理/主管：销售经理、市场销售/营销类：拓展部经理工作年限：10职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省广州广东省个人工作经历：公司名称：青岛啤酒、烟台金创酒业、湖南喜洋洋酒业有限公司、广东黑卡饮料公司、广州市酒类专卖连锁有限公司起止年月：-01～-09公司性质：民营企业所属行业：粮油，食品担任职务：区域经理、拓展部经理等工作描述：工作经验(至)

一、203月至9月——广州市酒类专卖连锁有限公司，任拓展部主管。

（主要负责：新进业务员的培训、广州市场调查及开发工作）。

二、5月至12月——广东黑卡饮料公司，任拓展部经理。

（主要负责：广州地区原直供渠道向多渠道分销模式转型工作）。

12月至203月——浏阳河酒业下属湖南喜洋洋酒业有限公司，任广东大区粤东业务经理。

（主要负责：1、粤东地区的招商、维护；2、销售队伍的建设与管理）。

年3月由于家庭原因辞职。

四、11月至203月——烟台金创酒业，任广东区经理。

（负责：1、销售队伍的建设与管理；2、广东市场的开发与维护）。

年初由于公司高层变动，影响到市场投入与发展，于2005年3月辞职。

五、19至201月——青岛啤酒集团。

1998年考入青岛啤酒集团，在深圳销售公司任业务。

4月调至惠州办任副主任。

(主要负责1、促销员与经销商业务员的培训；2、具体场所的开发)。

1月调至河梅办任主任。

（负责：1、市场的全面开发与维护；2、新业务员的培养）。

年1月由于个人原因辞职离职原因：个人教育背景毕业院校：天津商学院最高学历：大专毕业日期：1998-07-01所学专业一：会计所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1995-091998-07天津商学院会计学大专毕业证语言能力外语：其他一般国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力及其他专长本人经过多年在广东市场的销售工作，对广东市场较为熟悉，有一定的客户基础，在广州、深圳、东莞、惠州、河源、梅州、中山、珠海和汕头地区，有较为广泛良好的客户基础。

本人最大的特点是能根据公司要求，独立快速地在广东地区组建销售队伍进行招商工作，完成公司制定的销售任务。及时抓住各市场的特点，根据品牌特征，费用投入多少对市场有的放矢的开展推广、促销工作。详细个人自传本人工作案例:。

案例一。

19，在惠州市场，本人主要负责：1、惠州地区夜场的开发；2、促销小姐的培训；3、夜总会费用的报备与监督执行。由于当地市场主要以龙八啤酒为主，主要占据低档市场，中高档啤酒市场以喜力和嘉士伯为主，青岛啤酒主要以中高档产品为主，经过对具体市场及当年市场投入费用的分析，我办事处决定以树立品牌形象为基调在中高档酒楼及酒吧、夜总会、露天烧烤吧进行有的放矢的促销及宣传活动。以青岛啤酒在人们心中固有的中高档啤酒形象抢占该地区市场，从而取得良好的市场效果。

在全体同事的努力下年办事处销量从前一年不足300吨增长到1500吨。

案例二。

2002年接手河梅市场，本人主要负责：1、各级经销商之间的沟通与协调；2、业务人员的培养及促销小姐的培训；3、促销方案的申报及监督执行。由于公司发展较快，当年配备的业务员全部为应届毕业生，三年后，其中两人升职为区域经理。根据当地啤酒市场的基本情况及我公司前一年在该市场投入销售情况，根据当年费用及当地自身特点。经过认真分析，对河梅市场进行大胆的客户调整，同时根据具体市场的情况进行促销运作。由于河源市场前一年资金投入较大，市场反映良好，但市场较小而我公司当年费用有限，不可能再投入更大促销力度，因此决定以当年30%费用维持河源已有市场以70%费用投入梅州市场。经过对梅州市场的考查及认真分析，认为梅州市中高档啤酒，主要以金威、喜力为主。经过对主要消费市场调查，发现梅州有一条酒吧街，经过对酒吧街的具体考查及各啤酒厂家在该地区的市场投入情况分析，决定以大部分资金在该地区投入一定量的门头形象广告（该广告投资不大，效果明显）。同时辅以促销小姐及对场地的促销活动取得良好效果。第二年根据公司投放品种的.变化在保持原有市场份额的情况下，积极进入县级市场，扩大市场份额，保持足够的市场增长点。

在办事处全体同仁的努力下，销量从1999年不足500吨增长到00吨，增长到1800吨。

2002年1月由于个人原因辞职。

案例三。

在烟台金创酒业任广东区经理时，本人主要负责广东市场的全面工作：1、广东市场的开发；2、人员招聘与管理；3、企业文化推广；4、促销小姐的培训守则编写；5、费用的审批及应用。根据自身条件基于公司情况，开发了汕头、河源、梅州、东莞、惠州、珠海、中山等多个市场，其中在广东地区主要以惠州、珠海为重点进行推广与样板市场建设。由于有的放矢的开展工作，在以上地区虽然由于非典等客观因素受到影响，对娱乐业有一定的冲击。但是在还完成了四个货柜八千箱的销量。

由于公司高层变动，影响到该市场资金投入及具体方案不能得以实施，但仍完成了200万的全年任务。

案例四。

在浏阳河酒业下属湖南喜洋洋酒业有限公司，任广东大区粤东业务经理时，本人主要负责：1、前期招商工作；2、业务员与促销人员的培训；3、制定市场促销方案及市场费用的监督使用。从1月开始独立开发及运作粤东市场，由于公司人员配置不到位，因此只开发了梅州、揭阳、河源等市场。在没有广告投入的情况下，通过各级经销商的努力和配合，根据各级市场的特点，与公司的高档礼品为诱饵，开展铺市、抽奖等活动，取得明显效果，20完成了100万的销售量。

案例五。

2007年5月进入广东黑卡饮料公司任拓展部经理，前期负责广州地区转型的工作。主要是把原广州地区以直供为主向多渠道分销的转型工作，在3个月内分别在天河区、海珠区、白云区、番禺区完成转型工作。同时在广州开发了b、c类、便利店、ka场等多个专供经销商。后期开始外围招商工作，发展了深圳（福田、罗湖）、东莞、惠州等多个地区分销商。个人联系方式通讯地址：联系电话：133xxxxxxxxx家庭电话：手机：133xxxxxxxxxxqq号码：电子邮件：xxxxxxxx@个人主页：

拓展部经理求职简历篇五

姓名：中国人才网国籍：中国无照片目前所在地：上海民族：汉族户口所在地：上海身材：175cm69kg婚姻状况：已婚年龄：30岁联系电话：***********e-mail：******@求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：市场/营销总监:拓展部经理工作年限：8职称：无职称求职类型：全职可到职时间：随时月薪要求：5000--7000希望工作地区：上海个人工作经历：公司名称：杭州市南海大沥新世纪商业广场有限公司起止年月：2010-05～-06公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：副总经理工作描述：工作职责:对总经理负责.全面负责公司”巴黎春天.商业步行街”项目(6万平方米商城)的行政人事.后勤.租赁售楼部.策划推广.商场管理.客户服务.物业管理及车队.项目招商.拓展经营等工作.离职原因：公司名称：上海日高发展有限公司起止年月：2008-10～2010-01公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装担任职务：业务拓展部经理工作描述：工作职责:nikko(日高)品牌全线产品(产品:背囊.鞋.太阳镜.服装)的市场开拓等工作(1、根据公司品牌定位规划全国终端网络布局。2、根据公司年度营销计划对总代理商新增及改造网点的受理及实施。3、对加盟商开店资格的审定。4、对终端开店各项工作的督导。5、对各终端开店后效果的评估。6、对本公司品牌推广活动的实施7、对终端促销活动组织及实施。8、对各终端点店铺成功经验的收集总结及推广。9、对由于市场竞争而涉及的侵权行为的处理。)10、对各终端加盟资料的收集及建档工作的督导。离职原因：公司名称：上海友谊集团股份有限公司(上市公司)起止年月：-11～2008-07公司性质：股份制企业所属行业：商业服务担任职务：主任/业务主管工作描述：工作职责:主要负责商场的调整策划及招商业务工作,并协助商场对专卖店进行管理离职原因：教育背景毕业院校：华东师范大学最高学历：本科毕业时间：2005-07-01所学专业一：经济管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号-092005-07华东师范大学经济管理大专毕业语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长技能；电脑操作wordexcelautocad3dmaxphotoshoplightscape。

多年的工作的实践，使自己积累了不少经验。本人作风务实，勇于开拓，性格开朗，身体健康，具敏锐的市场动察力及分折能力，平衡协调能力，富有团队合作精神及高度企业责任感，有良好的环境适应能力和人际交往能力。

服装设计师简历表格。

营业员简历表格。

拓展部经理求职简历篇六

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：160cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：医药销售代表：业务员，促销员/导购：，市场/营销/拓展经理：

工作年限：5职称：中级。

求职类型：兼职可到职日期：随时

月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,,。

工作经历。

教育背景。

毕业院校：广东省医药学校。

专业一：药物制剂专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人工作认真，善于沟通，有敏锐的观察力。诚实肯干。有丰富的社会工作经验，应变能力强。能胜任劳任一切本职工作。

拓展部经理求职简历篇七

姓名：性别：

出生年月：***联系电话：***。

学历：专业：

工作经验：民族：汉。

毕业学校：***。

住址：***。

电子信箱：jianli。。com。

自我简介：

求职意向：

目标职位：机械设计师|机械制图员|商务经理·主管·专员·助理|采购员。

目标行业：贸易·进出口|仪器·仪表·工业自动化·电气|机械制造·机电·重工。

期望薪资：面议。

期望地区：***。

到岗时间：1周内。

工作经历：

20xx***有限公司采购、商务。

职责和业绩：

2。负责确保采购信息准确、充分、适宜。

5。客户资料的收集、整理，及时和财务沟通合同的开票及收、付款情况。

6。接收客户订单，制作销售及对应的采购合同。

200x—200x***有限公司产品设计。

职责和业绩：

1。设计产品的外形，安装方式等，并运用cad等绘图软件，绘制液压系统原理图和液压产品外形尺寸图。

2。协助销售签订合同，安排订货、发货，跟踪到货情况等事宜。

3。协助销售查找、核实相关信息，处理客户咨询、报价、订单跟踪事宜。

200x—200x***有限公司商务采购。

职责和业绩：

1。机械、电气类产品的询价、确认型号、报价、制作并签定合同；

拓展部经理求职简历篇八

身高：158cm

联系电话：

e-mail：xxx

求职意向

期望工作地区：河北省--石家庄市,

期望工作性质：全职

到岗时间：面谈

工作地点：北京市

公司性质：私营.民营企业

公司行业：it服务/系统集成

工作描述：

1.全面负责公司mapinfo系列产品、电子地图的技术支持，配合销售部，为客户提供前期的技术资料，技术问题解答，客户的现场产品培训，电话技术支持。

2.针对不同客户的需求，负责编写/整理技术方案及使用vb，vc等开发语言结合mapx，mapbasic开发演示版gis系统。

3.负责公司新产品研发的前期调研(包括市场同类产品的分析，市场需求，所开发产品的功能需求)，文档编写。

4.负责公司网络的建设，包括规划，搭建，布线，路由器/交换机/计算机的网络配置。

管理和维护公司网络，负责网络故障的检测与排除，保证公司网络正常运行。

5.负责公司网站的更新与维护。

同时负责对外联系网络推广，域名注册，虚拟主机租用等事宜。

6.负责公司内部计算机/服务器的管理与维护，包括操作系统、常用软件的安装与配置，用户权限、组，活动目录，域的设置，系统ghost备份，计算机故障的检测、排除。

7.负责公司crm(客户关系管理系统)的维护与数据备份(采用sql server数据库)。

7.负责公司iso9001：20xx认证的整个流程。

包括体系文件的建立、实施，内部审核，管理评审。

具有内审员资格，内审过程中担任内审组长，并负责iso认证的对外联系。

专 业：计算机科学与技术

学 历：本科

专业描述：

系统全面的学习了计算机的课程。

从基本的计算机操作，计算机组成，到计算机网络(基本知识，组网技术等)，计算机编程(数据结构，汇编语言，c++，vc++)，软件工程等，为以后的工作提供的坚实的基础。

同时在这3年的工作中，结合实践，对软件开发流程，文档编写，管理，局域网建设，维护及计算机维修等有了更深刻的理解。

20xx.12 c++开发工程师

培训时长：1个月

培训机构：中科院计算机培训中心

培训描述： 系统的学习了c++课程，进一步充实了自己的知识水平。

为以后的项目开发，管理提供了坚实的基础。

本人性格开朗、积极乐观， 善于和人进行沟通和交流，具有较强的亲和力和团队协作能力，对待工作认真踏实，有责任心，有毅力。

在工作中，我富有创造精神，能够和同事进行很好的沟通和 交流，同时，在技术方面，也有自己的优势，从整体上看，我的工作能力也是比较强的。

如果要从专业的角度看，我的各项英语能力都比较强，同时包括的有在口语 和听力以及阅读的方面，这样也就能够帮助我在工作中的成绩增色不少。

拓展部经理求职简历篇九

户籍：湖南-益阳年龄：26。

现所在地：广东-深圳身高：160cm。

希望地区：广东-深圳。

希望岗位：工业/工厂类-计划员/调度员。

工业/工厂类-生产经理/主管。

工业/工厂类-其他相关职位。

寻求职位：pmc主管、跟单主管、生产主管。

待遇要求：可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

工作经验。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：pmc主管岗位类别：

工作描述：·客户订单交期评估和回复。

·部分外国客户的沟通。

·综合评估和调整各车间产能。

·月生产计划、周生产计划的制定。

·对生产计划的'各项进度监控和检查。

·物料需求计划核准与物料进度督促检查。

·统计数据分析。

·物料、生产异常情况协调与决策。

·出货车程安排。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试三级。

计算机详细技能：

技能专长：·较强的沟通、协助和管理能力。

·能独立主持会议和处理问题。

·熟练掌握word,excell等到办公软件，并灵活运用数据分析汇报各阶段进程。

·对重大问题的发生具备快速反应、跟进和统筹处理的能力。

·有一定的文字功底，能独立编写相关资料和审核文件。

·懂erp物料、仓储管理系统和实际操作。

·具备独立培训中层管理人员能力。

语言能力。

普通话：一般粤语：一般。

英语水平：

英语：良好。

其他：粤语。

求职意向。

发展方向：pmc主管/生产主管/跟单部主管。

其他要求：

拓展部经理求职简历篇十

求职时的个人简历要怎样写，为了让求职者写简历时学习更多技巧请阅读

商场渠道业务员求职简历

渠道销售个人简历表格

姓名：个人简历

三年以上工作经验|男|27岁(1989年7月22日)

居住地：沈阳

电话：182********(手机)

e-mail：

http:///

最近工作 [1年3个月]

公司：xx有限公司

行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

职位：

最高学历

学历：本科

专业：

学校：沈阳化工大学科亚学院

求职意向

到岗时间：随时到岗

工作性质：全职

希望行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

目标地点：沈阳

期望月薪：面议/月

目标职能：

工作经验

2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3个月]

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

销售部

1. 负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订，以及适时调整的建议提案。

2. 制订和完善具体的执行制度和工作流程，设计执行有效的推进和管控系统。

3. 建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广。

2012/7 — 2014/4：xx有限公司[1年9个月]

所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)

销售部

1. 指导区域分销部门的日常工作，包括产品出样到位情况，专卖店巡视检查，与导购员的有效沟通，导购员服务技能引导和提高等。

2. 负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。

3. 优化销售组织结构，建立全面的分销及导购人员的'运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力。

2008/9— 2012/6 沈阳化工大学科亚学院 专业咨询 本科

2009/6大学英语四级

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

本人热心、自信、上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力。举止优雅，有亲和力，精力充沛，做事有条理，责任感强;具有优秀的思维、沟通和学习能力，热爱团队工作。有较强的集体荣誉感和团队精神，对工作尽职尽责，忠于职守，有较强的管理能力和创新意识。

拓展部经理求职简历篇十一

简历必须要能够传达出求职的关键信息，让对方觉得你是一个合适的求职者，值得约过来面试。因此，如果仅仅描述你曾经做过的、你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的。反之，如果你去写企业真正需求的、感兴趣的，才会有最大可能获得面试的机会。

简历不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情尽量不要写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉!所以应该依据要应聘的职位和企业要求去撰写自己的简历。用80%的篇幅去体现它，剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。

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个人信息。

姓名：性别：女。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：四川-德阳年龄：33。

现所在地：广东-东莞身高：166cm。

希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。

希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。

行政/人事类-行政经理/主管。

经营/管理类-总经理助理。

寻求职位：人力资源经理、行政经理、总经理助理。

教育经历。

-09～-07四川师范学院申请验证中国语言文学本科。

培训经历。

-12～-01时代光华如何制定年度培训计划无。

工作经历。

**公司(-07～-09)。

公司性质：私营企业行业类别：快速消费品。

担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：参与制定和实施公司人力资源战略目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。

根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。

负责与各部门保持良好沟通，定期向上级汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动与培训情况以及其它相关重大事宜。

负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等用人制度;。

建立人才储备数据库;并完善人事档案管理。

负责公司各部门工作职能的制订、修改、完善;。

负责全公司各岗位《岗位说明书》的制订、修改、完善;。

建立公司的考核、评估体系，推动考核、评估体系的实施;。

完善公司的'薪酬管理体制。并根据公司实际经营状况，创建具有竞争力的薪酬管理制度。

督促人事管理日常工作事务(如：考勤、入职、离职人员手续的办理、人事档案的管理、社保的办理等)的进行，并对人事文员工作进行考核。

负责文控管理工作。

负责公司质量体系认证等工作。

按时完成直接上级临时交办的其它工作任务。

公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。

担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管。

工作描述：负责行政人事部的整体工作：

技能专长。

专业职称：中级人力资源管理师。

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

语言能力。

普通话：流利粤语：

英语水平：cet-4口语一般。

英语：良好。

求职意向。

自身情况。

自我评价：果断正直为人热情外向沟通协调能力强擅长组织主持语言表达能力写作能力强。

拓展部经理求职简历篇十二

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：祝先生性别：男。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

户籍：湖南-邵阳年龄：30。

现所在地：广东-深圳身高：163cm。

希望地区：广东-深圳、广东-广州、广东-东莞、广东-惠州。

希望岗位：工业/工厂类。

寻求职位：pmc管理、生产管理、{物流货仓}管理。

待遇要求：5000元/月可面议要求提供住宿。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。

公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：pmc主管岗位类别：车间经理/主管。

工作描述：一、计划管理：

1、主导订单评审，对订单交期负责;。

2、编制生产计划和生产订单并组织生产;。

3、生产计划和生产订单情况跟进;。

4、生产协调会、周例会的组织与召开;。

5、进行产能负荷分析，调整生产计划;。

6、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整;。

7、生产计划、产品质量、数量及时间性统计，编制分析报告;。

9、提出各种分析报告，反馈统计信息。

二、物控管理：

1、物料需求计划的制定与监督执行;。

2、配合产品开发部做好bom、工艺路线的整理和编制;。

3、进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进;。

4、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理;。

5、呆废料定期处理;。

6、物料进、销、存的核实与控制;。

7、公司生产材料请购的预审;。

8、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。

三、仓库管理：

1、建立、完善仓库管理制度;。

2、准确统计库存，做到账物卡相符;。

3、做好仓库6s及物料标志等现场管理，且执行检查;。

4、做好合理安全库存、库存周期、有效期和边废料回收;。

超期14天订单量、停工待料工时、加班工时、仓库准时备货率、呆料金额、库存周转周期参考指标实际单机效率供应商准时交货率供应商质量达标率单机实际工时。

公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：pmc主管岗位类别：物控经理/主管。

2、有3年以上pmc主管工作经验，熟悉pmc部门整体运作;。

3、了解iso9000体系，能独立负责生产计划和物料控制工作;。

4、对erp有一定的了解，熟悉生产排产;。

5、能根据业务部提供订单合理地制订生产计划排程表;。

6、对销售部随意变更生产计划、紧急加单或任意取消订单能进行适当的限制;。

8、能准确地控制生产的进度，能对物料控制人员做好物料进度的督促;。

9、当生产进度落后时，能及时主动地与有关部门商量对策，协商解决办法，并采取行动加以补救。

公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：pc主管岗位类别：物控经理/主管。

工作描述：公司描述：公司描述:主要生产(实木地板/高档红木家具)楼梯。

工作描述：pmc工作描述:岗位职责:。

1、负责对下属pmc部与仓库进行管理与工作调度。

2、负责公司物流规划，仓库库位规划。

3、负责对物流部及下属部门的人员管理与工资核算。

4、负责对公司的与物流有关的流程进行定义与策划。

5、负责对领导下达的工作指令进行分解并执行。

6、负平与采购、品质、市场等部门间的工作协调。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：pmc岗位类别：物流调度员。

工作描述：工作描述：

1根据月度生产计划，制作月度物料需求表,.

2:根据周生产计划，制作周材料需求表，并比对库存，向采购部下达采购申购单。

3:根据日生产计划，制作日材料需求表，并比对库存，向原材料仓下达备料通知单。

4:根据库存及生产情况，制作月度采购计划。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：...........

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：三级。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：.................

其他要求：工资可面谈,可提供吃住,电话;***。

自身情况。

自我评价：本人性格开朗有开拓创新的精神，在工作中能适当调整和完善自身知识结构。

4、熟练操作具有erp系统，熟悉office办公软件。

拓展部经理求职简历篇十三

特别说明一下那个职位最不能让自己在面试中指点与意见的那么就是网络技术与seo这个职位，对于这两职位的应聘hr肯定是会问，你看我们公司网站吧，你对我们公司网站有什么看法与要求跟做法，这是hr客气的说话，但作为求职者不要评论网站的不好只能说出网站的好处，要是说出不好那么你应该知道怎样做，要多久时间能做好，这时求职者就麻烦了，因为seo不是自己公司说了算也不是公司说了算。所以说不管在求职

个人简历

电商客服求职简历模板

姓 名：文书帮

三年以上工作经验|男|27岁(1989年7月15日)

居住地：南京

电话：131*******(手机)

e-mail：

最近工作[1年7个月]

公司：xx有限公司

行业：贸易/进出口

职位：

最高学历

学历：本科

专业：网络经济

学校：东南大学

求职意向

到岗时间：可随时到岗

工作性质：全职

希望行业：贸易/进出口

目标地点：南京

期望月薪：面议/月

目标职能：电商经理

工作经验

2014/3 – 2015/10：xx有限公司[1年7个月]

所属行业：贸易/进出口

业务部

1. 负责项目商务策划和实施，建立和完善产品选型、新产品的技术推广、技术情报管理制度。

2. 商务信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪。

3. 整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程，收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查。

2012/6 – 2013/11：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：贸易/进出口

业务部

1. 负责手机新品牌电商平台的.建设和运营，参与规划事业部经营方向。

2. 负责前台商城和后台管理系统开发，负责企业供应链系统整合。

3. 负责电商技术团队建设管理工作，主持核心技术研发及制定开发流程规范。

教育经历

2008/8— 2012/6 东南大学网络经济本科

证书

2009/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

诚实、稳重、勤奋、积极上进，拥有丰富的大中型企业管理经验，有较强的团队管理能力，良好的沟通协调组织能力，敏锐的洞察力，自信是我的魅力。我有着良好的形象和气质，健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

拓展部经理求职简历篇十四

姓名：大学生个人简历网性别：*婚姻状况：**民族：汉户籍：广州年龄：24现所在地：上海身高：172联系电话：135********电子邮箱：有*年的工作经验求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：电子技术/半导体/集成电路目标地点：广州期望月薪：面议/月目标职能：pmc工作经验2013/7—至今：xx公司[1年8个月]所属行业：电子技术/半导体/集成电路工程部pmc1、主要负责物料控制与生产计划的排程(月、周、日排程)2、合同评审及订单跟进.3、物料请购及与供应商保持良好沟通关系.4、pmc日常工作管理及车间助理的培训工作。5、协助课长及车间主任管理车间事务及部门与部门之间的良好关系。2012/6—2013/6：xx公司[1年]所属行业：通信/电信/网络设备物流部物控员1.客户订单的录入，根据生产计划回复客户交货期如有变更及时通知客户。2.订单审核与原材料，半成品的采购跟踪并根据销售部订单预测安全库存及生产单。3.物料计划的实施与控制。4.接收订单，下达生产任务单及产品生产过程的跟进。5.及时安排出货，统计每月准时交货率并及时处理客诉。教育经历2008/9—2012/6广州华南师范大学汉语言文学教育本科证书2010/6大学英语六级2009/12大学英语四级语言能力英语(良好)听说(良好)，读写(良好)自我评价本人有着强烈的`求知欲及对工作积极负责的态度，能够很快地适应工作和生活环境，接受能力强，有上进心，对待工作细心;性格乐观随和，与同事相处融洽;有着丰富的销售、文职办公与管理经验;多年的工作经历是丰富多彩的,相信不管在哪个工作岗位都能发挥出我的能力。

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