总结是对已有经验和知识的梳理和总结，可以为今后的工作提供指导。提升个人能力和素质，是每个人都应该不断努力的方向。总结是思考和反思的结果，我们可以从总结中找到自己的不足并加以改进。
拓展部经理求职简历篇一
两年以上工作经验|女|26岁(1990年10月9日)。
居住地：北京。
电话：139*******(手机)。
e-mail：huax@。
最近工作[9个月]。
公司：xx有限公司。
行业：酒店/旅游。
最高学历。
学历：本科。
专业：飞行技术。
学校：北京航空航天大学。
自我评价。
有较很强的敬业精神，能出色完成领导分配的各项任务，以自身的实际行动努力做好本职工作;认真学习履行职责所需要的岗位业务知识，理论联系实际，学以致用。具有较强的业理论知识，善于独立思考，能提出自己的独到见解，为人诚信，勤奋务实。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：酒店/旅游。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
20xx/9c20xx/6：xx有限公司[9个月]。
所属行业：酒店/旅游。
1.保证公司总部与员工之间的信息传递;为新员工办理隔离区通行证、上岗证等;为员工做岗前培训、岗后再培训。
2.在学校时，通过面试进入现在的公司，一步一步从普通职员晋升为店经理，期间由于突出的业务能力被公司派往xx、xx、xx等地学习与交流。
20xx/5c20xx/8：xx有限公司[1年3个月]。
所属行业：酒店/旅游。
1.作为一名店经理，我能在上任后向公司总部提出建设性的意见并被采纳，能发现员工中的优秀人才并以重用。
2.管理比自己年龄大或是同龄员工，能通过自身实际业务能力、与其合理沟通交流做到工作中的好伙伴、生活中的好朋友。
教育经历。
20xx/8―20xx/6北京航空航天大学飞行技术本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
相关阅读：在社会经济高速发展的当今社会中，一直困扰着我们的问题就是求职的成功几率，大学生在毕业之后面临失业的危机，社会中很多的岗位都已经接近于饱和了，在这种前提之下，我们也应该要认识到的是其中潜藏的一些矛盾和问题。企业求贤若渴的态度并没有改变，但是现在的大学毕业生能力是非常有限的。学习的知识仅仅是局限在书本上的，而实际的操作能力却很糟糕，企业需要的高素质的人才，这些人找不到工作，就只能够成为社会中的闲散人员。
求职者面临着巨大的压力，于此同时，我们也应该要认识到的是，求职中需要主要的一些问题，如何才能有效的提高你的求职成功几率就显得尤为重要了，求职中我们需要认识到的是个人简历的重要性，我们在求职找工作前，首先应该要做的就是为自己制作一份个人简历了，个人简历如果做的好，求职者才能够有可能获得面试的机会，现在的很多求职者也会选择在网络上下载个人简历的方法。
但是，这种方法会导致个人简历会比较的雷同，招聘方容易因此而产生审美疲劳，一份出色的个人简历，应该要有自己的特色，这个是很重要的，同时，我们应该意识到的是，一份个人简历的制作，需要注重的是简历的整体布局，同时也应该要注意的是遣词造句中的一些问题，这样能够让你的简历更加具有可看性。
拓展部经理求职简历篇二
简历编号：
更新日期：
无照片。
姓名：
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
湛江。
身材：
168cm?60kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
30岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
设计/广告类：设计部主管、设计部经理、设计师、
工作年限：
7
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
一个星期。
5000--8000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
设计部主管。
工作描述：
主要职责：
1、制定本部门的资产管理、文档管理、品质管理、预算管理等工作，提升部门工作效率。
2、确保品牌与公司企业文化保持一致，确保所有传播能增加品牌体验，为品牌带来正面的影响，提升品牌形象。
3、在提升品牌竞争力，改良老产品，开发新产品上，从市场角度提出合理化建议。
4、围绕企业对该部门的'职能要求，对本部门人员定岗定位，明确职责，合理调配资源，规范工作流程，培养部门人员良好的工作习惯，创造良好的工作氛围，确保高质高效地完成工作任务。
本人成功开发出“nc、rb、希思美、碧颜2020、安美柏格、伯美纳、巴比娜美、四芳美园”等专业线品牌。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
包装设计师。
工作描述：
主要负责产品包装开发设计。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
平面设计师。
工作描述：
主要负责“富丽”、“梦特娇”床上用品的产品包装、vi、画册、海报、单张等终端宣传品。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
湖北经济管理大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
广告设计。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
东里中学。
高中。
毕业证。
湖北经济管理大学。
广告设计。
毕业证。
语言能力。
外语：
英语一般。
国语水平：
良好。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
有扎实的美术基础和审美眼光，熟悉企业ci导入，品牌建立，对vi设计、产品包装开发设计、画册设计、展会设计、专卖店设计等，有优秀的创意和丰富的制作经验。
详细个人自传。
自我评价：
严格要求自己，待人热情，能吃苦耐劳，沟通、协调能力强。做事细心，思维慎密，逻辑性强。注重团队合作，极具凝聚力和号召力。个人成就与企业发展并重。
本人从事过纺织品、保健品、化妆品等方面的相关设计，具有多年的产品包装开发设计经验及设计部门的管理经验。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
138xxxxxxxxxx。
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
拓展部经理求职简历篇三
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姓 名： 应届毕业生网站
性 别：男
目前所在： 广州
年龄： 33
户口所在： 梅州
国籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
身高： 175 cm
体重： 65 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销，销售，店长/卖场经理/楼面管理
工作年限： 7 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，广东省，不限
工作经历
公司性质： 私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 零售经理
工作描述： 在一家以装修为中心来带动建材家居用品销售的卖场做零售经理，主要负责门店业绩销售管理,完成公司下达的销售任务,负责门店所覆盖的商圈推广和门店卖场的形象维护及日常管理，处理好门店商品的进、销、存管理。
离职原因： 公司原因
公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 店铺经理
工作描述： 主要负责一家2000多平方米的店铺管理，在职期间充分利用我以前的管理经验，着重服务品质、销售效益、商品陈列这几方面的管理，把一家面临关门的店重新营运，使得该店顾客回头率高、销售比以前平均提高20%，员工流动率低.
离职原因： 工作环境
公司性质： 私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 区域经理
工作描述： 主要负责区域8-10家店的业绩提升、费用控制、人员调动、财务管理;是门店与总部沟通的桥梁;2007年下半年调入深圳发展部任拓展主管，其间开了三间自营店和二间加盟店.
离职原因： 自身原因
教育背景
毕业院校： 广州金融学院
专 业 一： 经济信息管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人性格开朗、热忱，态度积极，喜爱运动;熟练掌握计算机各项基本技能microsoft office powerpoint 、word、excel和cad绘图、3d制作;工作时反应快，执行力强，在广州喜市多工作5年多从储备干部做起一直到区域经理，见证了喜市多一步一步的成长，对门店的人员、财务、商品管理非常熟练，对区域门店如何去沟通指导，使门店的`各项指标都在公司的标准内有自己熟练的管理办法，进入发展部后对如何开好一个店，如何说服加盟商成功加盟公司品牌经营并成功做好公司与加盟商中间的桥梁都有自己的经验，进入itat后做一个二千多平方米的店铺经理，利用我以前的管理经验，更多注重服务品质、紧抓销售，提高员工工作积极性，使一个面临关门的店重新运营。
拓展部经理求职简历篇四
个人基本简历简历编号：更新日期：无照片姓名：dd先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：山东身材：190cm100kg婚姻状况：未婚年龄：34岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：区域/分销经理/主管：区域经理、销售经理/主管：销售经理、市场销售/营销类：拓展部经理工作年限：10职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省广州广东省个人工作经历：公司名称：青岛啤酒、烟台金创酒业、湖南喜洋洋酒业有限公司、广东黑卡饮料公司、广州市酒类专卖连锁有限公司起止年月：-01～-09公司性质：民营企业所属行业：粮油，食品担任职务：区域经理、拓展部经理等工作描述：工作经验(至)
一、203月至9月——广州市酒类专卖连锁有限公司，任拓展部主管。
（主要负责：新进业务员的培训、广州市场调查及开发工作）。
二、5月至12月——广东黑卡饮料公司，任拓展部经理。
（主要负责：广州地区原直供渠道向多渠道分销模式转型工作）。
12月至203月——浏阳河酒业下属湖南喜洋洋酒业有限公司，任广东大区粤东业务经理。
（主要负责：1、粤东地区的招商、维护；2、销售队伍的建设与管理）。
年3月由于家庭原因辞职。
四、11月至203月——烟台金创酒业，任广东区经理。
（负责：1、销售队伍的建设与管理；2、广东市场的开发与维护）。
年初由于公司高层变动，影响到市场投入与发展，于2005年3月辞职。
五、19至201月——青岛啤酒集团。
1998年考入青岛啤酒集团，在深圳销售公司任业务。
4月调至惠州办任副主任。
(主要负责1、促销员与经销商业务员的培训；2、具体场所的开发)。
1月调至河梅办任主任。
（负责：1、市场的全面开发与维护；2、新业务员的培养）。
年1月由于个人原因辞职离职原因：个人教育背景毕业院校：天津商学院最高学历：大专毕业日期：1998-07-01所学专业一：会计所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1995-091998-07天津商学院会计学大专毕业证语言能力外语：其他一般国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力及其他专长本人经过多年在广东市场的销售工作，对广东市场较为熟悉，有一定的客户基础，在广州、深圳、东莞、惠州、河源、梅州、中山、珠海和汕头地区，有较为广泛良好的客户基础。
本人最大的特点是能根据公司要求，独立快速地在广东地区组建销售队伍进行招商工作，完成公司制定的销售任务。及时抓住各市场的特点，根据品牌特征，费用投入多少对市场有的放矢的开展推广、促销工作。详细个人自传本人工作案例:。
案例一。
19，在惠州市场，本人主要负责：1、惠州地区夜场的开发；2、促销小姐的培训；3、夜总会费用的报备与监督执行。由于当地市场主要以龙八啤酒为主，主要占据低档市场，中高档啤酒市场以喜力和嘉士伯为主，青岛啤酒主要以中高档产品为主，经过对具体市场及当年市场投入费用的分析，我办事处决定以树立品牌形象为基调在中高档酒楼及酒吧、夜总会、露天烧烤吧进行有的放矢的促销及宣传活动。以青岛啤酒在人们心中固有的中高档啤酒形象抢占该地区市场，从而取得良好的市场效果。
在全体同事的努力下年办事处销量从前一年不足300吨增长到1500吨。
案例二。
2002年接手河梅市场，本人主要负责：1、各级经销商之间的沟通与协调；2、业务人员的培养及促销小姐的培训；3、促销方案的申报及监督执行。由于公司发展较快，当年配备的业务员全部为应届毕业生，三年后，其中两人升职为区域经理。根据当地啤酒市场的基本情况及我公司前一年在该市场投入销售情况，根据当年费用及当地自身特点。经过认真分析，对河梅市场进行大胆的客户调整，同时根据具体市场的情况进行促销运作。由于河源市场前一年资金投入较大，市场反映良好，但市场较小而我公司当年费用有限，不可能再投入更大促销力度，因此决定以当年30%费用维持河源已有市场以70%费用投入梅州市场。经过对梅州市场的考查及认真分析，认为梅州市中高档啤酒，主要以金威、喜力为主。经过对主要消费市场调查，发现梅州有一条酒吧街，经过对酒吧街的具体考查及各啤酒厂家在该地区的市场投入情况分析，决定以大部分资金在该地区投入一定量的门头形象广告（该广告投资不大，效果明显）。同时辅以促销小姐及对场地的促销活动取得良好效果。第二年根据公司投放品种的.变化在保持原有市场份额的情况下，积极进入县级市场，扩大市场份额，保持足够的市场增长点。
在办事处全体同仁的努力下，销量从1999年不足500吨增长到00吨，增长到1800吨。
2002年1月由于个人原因辞职。
案例三。
在烟台金创酒业任广东区经理时，本人主要负责广东市场的全面工作：1、广东市场的开发；2、人员招聘与管理；3、企业文化推广；4、促销小姐的培训守则编写；5、费用的审批及应用。根据自身条件基于公司情况，开发了汕头、河源、梅州、东莞、惠州、珠海、中山等多个市场，其中在广东地区主要以惠州、珠海为重点进行推广与样板市场建设。由于有的放矢的开展工作，在以上地区虽然由于非典等客观因素受到影响，对娱乐业有一定的冲击。但是在还完成了四个货柜八千箱的销量。
由于公司高层变动，影响到该市场资金投入及具体方案不能得以实施，但仍完成了200万的全年任务。
案例四。
在浏阳河酒业下属湖南喜洋洋酒业有限公司，任广东大区粤东业务经理时，本人主要负责：1、前期招商工作；2、业务员与促销人员的培训；3、制定市场促销方案及市场费用的监督使用。从1月开始独立开发及运作粤东市场，由于公司人员配置不到位，因此只开发了梅州、揭阳、河源等市场。在没有广告投入的情况下，通过各级经销商的努力和配合，根据各级市场的特点，与公司的高档礼品为诱饵，开展铺市、抽奖等活动，取得明显效果，20完成了100万的销售量。
案例五。
2007年5月进入广东黑卡饮料公司任拓展部经理，前期负责广州地区转型的工作。主要是把原广州地区以直供为主向多渠道分销的转型工作，在3个月内分别在天河区、海珠区、白云区、番禺区完成转型工作。同时在广州开发了b、c类、便利店、ka场等多个专供经销商。后期开始外围招商工作，发展了深圳（福田、罗湖）、东莞、惠州等多个地区分销商。个人联系方式通讯地址：联系电话：133xxxxxxxxx家庭电话：手机：133xxxxxxxxxxqq号码：电子邮件：xxxxxxxx@个人主页：
拓展部经理求职简历篇五
姓名：
应届毕业生求职网。
国籍：
中国。
目前所在地：
广州。
民族：
汉族。
户口所在地：
阳江。
身材：
170cm60kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
28。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
市场营销总监/经理/主管、业务拓展经理/主管、采购总监/经理/主管：
工作年限：
5
职称：
高级。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
5000--8000。
希望工作地区：
广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职务：
业务经理。
工作描述：
1、管理区域团队，完成区域内销量目标。
2、负责公司年度合同的谈判及促销方案的拟定/实施/管理以及费用的管控。
3、熟练操作电脑，具有数据分析能力及良好的文字表达能力。
4、每月定期核对送货、开票及应收帐款，督促应收帐款的回笼工作。
5、根据公司规定制定市场开拓计划，开拓新市场和新客户。
6、负责与客户的业务谈判及成交，定期和客户沟通市场和销售情况。
离职原因：
约满。
公司名称：
公司性质：
中外合资所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职务：
工作描述：
1、带领销售部团队营销工作，完成销售任务指标。
2、利用展会，网络等各种途径，制定有效的`新市场拓展方案，不断开拓新国内市场，实现国内新市场开拓目标。
3、负责与国内客户的业务谈判及成交，定期和客户沟通市场和销售情况。）。
4、负责出差到全国各地洽谈业务，跟踪订单。
5、c1驾照。
离职原因：
约满。
志愿者经历：
教育背景。
毕业院校：
广东工业大学。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
市场营销。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-06。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
1、三年销售和管理经验,，三年贸易公司品牌业务拓展经验。
2、具有较强的市场感知能力、能敏锐地把握市场动态、市场方向，具备优秀的市场规划、分析和统筹能力。
3、对国内外贸易有一定认识，具备较强的宏观把握能力，良好的团队建设能力，具有敏锐的商业意识和市场策划能力。
拓展部经理求职简历篇六
婚姻状况：已婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：160cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：医药销售代表：业务员，促销员/导购：，市场/营销/拓展经理：
工作年限：5职称：中级。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
教育背景。
毕业院校：广东省医药学校。
专业一：药物制剂专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人工作认真，善于沟通，有敏锐的观察力。诚实肯干。有丰富的社会工作经验，应变能力强。能胜任劳任一切本职工作。
拓展部经理求职简历篇七
求职简历做得好，能够让你找到一份好的工作。下面小编为大家整理了一篇关于行政经理的求职简历范文，仅供大家参考。
姓 名：应届毕业生 性 别：男
婚姻状况：已婚 民 族：汉
户 籍：湖南 年 龄：32
现所在地：湖南 身 高：172
联系电话：135****7758
电子邮箱：jianlisky@
希望岗位：行政经理、人力资源经理/主管、人事经理、总经理助理
工作年限：9年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
xx年3月—至今 xx有限公司，担任行政物业部部长。主要工作是：
1、编制行政管理规章制度、行政预算及督促、检查制度的贯彻执行;
2、负责行政物资采购、行政后勤管理及行政费用控制工作;
4、负责公司各门店及物流、售后网点的.消防监控、安全保卫及保安队伍的日常管理工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任人事行政经理。主要工作是：
1、建立、健全公司各项人事、行政制度以及各工作流程;
2、人力资源管理、薪资级别核定、员工招聘及在职培训等工作;
3、房地产开发流程中各有关工作事项的办理;
4、档案室管理工作，售楼资料的收集、整理、撰写工作;
5、办公设备的采购、维护，公司固定及非固定资产的管理维护;
6、客户管理及各项外联工作;
7、协助公司总经理处理各项日常事务。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任总经办秘书。主要工作是：
2、负责公司形象广告的策划、审核及投放，并协助销售推广活动;
4、负责各种通知、申请、报告、合同等应用文书的组织、书写工作，雅宝新城各宣传资料的书写。
毕业院校：湘潭大学
最高学历：本科
所学专业一：行政管理
所学专业二：中英文秘书
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：一般
1、熟练操作办公自动化系统及办公设备;
2、有较强的文字表达能力及良好的口头表达能力;
3、具较强的组织协调、统筹能力、抗压能力，有高度的责任心和良好的职业道德;
4、擅长行政后勤、采购、保安、物业管理工作及企业文化建设。
9年工作经验，5年在上市公司，4年在外资房地产公司。有5年以上部门经理经验，对行政、后勤、办公室、物业管理有丰富的经验，对装修管理、保安队伍建设有一定的认识，熟悉建立行政体系、制度及组建和培训一支专业的行政队伍。
拓展部经理求职简历篇八
简历编号：
更新日期：
姓名：
李先生。
国籍：
中国。
目前所在地：
海珠区。
民族：
汉族。
户口所在地：
广西。
身材：
172cm60kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
21。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
应聘职位：
销售人员、贸易/进出口专员/助理、市场/营销/拓展经理：
工作年限：
1
职称：
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
面议。
希望工作地区：
广州广州广州。
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：
担任职务：
销售代表。
工作描述：
管好所负责的区域，并完成上级指定的目标，按月、季、年完成本区域销售目标。做好负责区域的市场开发、维护工作。作好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，并协助其他区域开发工作。做好客户调研和档案工作。进行市场调查与研究，建立区域内客户档案收集并提供市场情报。业务员要不断走访市场，收集市场资料，掌握市场的'变动情况，及时为公司提供市场情报。做好所负责区域的货款回笼工作。业务员要做好负责地区的每天、每月以及每年的货款回笼工作，避免公司出现不必要的坏账。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广西城市职业学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
汽车技术服务与营销。
所学专业二：
市场营销。
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
-06。
飞翔驾校。
驾驶。
驾驶证。
451401144708。
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
优秀。
粤语水平：
良好。
工作能力及其他专长。
本人在工作中细心严谨，踏实肯干，有较强的责任心和进取心。并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务。在工作上极具团队精神，注重团队合作。具备独立自主完成工作的能力。在技能素质上能不断学习新知识，新技能，注重自身发展，以确保胜任当前工作。
详细个人自传。
我毕业于广西城市职业学院。我性格开朗、办事稳重、善于思考、自学能力强，易于接受新事物。作为一个应届毕业生，我已经有了一年的工作经验，在的中旬，我在广西现代教育集团实习了3个月。20下半年至7月，我已经提前就业，在广州凤安贸易有限公司担任销售代表。我满怀热情与追求，期待一份契机与成功，现请恕我冒昧自荐。希望贵公司给我这个机会，我一定会在实际工作中不断学习，不断完善自己。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
应届毕业生简历网提供本文供广大毕业生参考，同时还想看更多。
拓展部经理求职简历篇九
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：罗女士性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖南-衡阳年龄：25。
现所在地：广东-东莞身高：160cm。
希望地区：广东-深圳、广东-东莞。
希望岗位：物流/采购类-采购专员/助理。
寻求职位：采购员。
教育经历。
培训经历。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：pmc专员岗位类别：计划员/调度员。
工作描述：在职期间主要负责接到业务订单后，生产制令单与派工单的详细制作与发放，系统投料单的维护，客户订单物料需求的计算、请购及跟催。根据采购回复的物料交期再回复业务客户订单的交期，安排生产并跟进进度，确保业务如期出货给客户。
库存呆滞料的消耗申请，日常生产借料的处理，原料仓进出数据系统管理。在工作期间有效的提高了原材料周转率，业务交期达成率，降低了呆滞物料金额。
离职原因：另有发展。
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
担任职位：mc计划员岗位类别：计划员/调度员。
工作描述：在职期间先负责监督押出每天仓库进出物料的领用，生产成品后多余物料、废品的退仓以及成品的进仓。并跟随押出经理处理单据上的异常。后提升至押出计划员，先根据客户出货要求安排押出每天的生产计划并跟踪进度且处理异常。后按照客户的订单需求查询所有物料的储存，将需购买的物料出申请单传至总公司并跟踪交期，确保生产部门的需求。
离职原因：回家。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：pmc岗位类别：物控员。
工作描述：在职期间负责公司所有物料的控制、分配、申购，以及生产使用物料的核实。同年的九月调职为pmc，主要负责接收po，与客户协调、沟通，根据客户货期要求安排公司生产并监督核实生产进度。确保货品能在客户要求走货时间前完成。以及协助pmc经理完成所有工作。
离职原因：另有发展。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：高校非计算机专业二级。
计算机详细技能：1、熟练使用多种计算机软件office,autocad及coreldarw和办公设备操作。
2、熟练上internet查询资料及收发邮件。
3、熟练erp的操作。
技能专长：多年pmc经验。
语言能力。
普通话：流利粤语：较差。
英语水平：
英语：一般。
求职意向。
发展方向：期望提升自身的能力。
其他要求：
自身情况。
自我评价：本人适应勇力强，为人诚实，待人诚恳性格活泼开朗，善于与人沟通，富有团队精神，有较强的竞争意识及敬业精神。并具有一定的工作能力及协调能力，勇于接受挑战。我充满热情并不断充实自己。
拓展部经理求职简历篇十
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商场渠道业务员求职简历
参考，以下由文书帮小篇推荐渠道销售个人简历表格
阅读。姓名：个人简历
三年以上工作经验|男|27岁(1989年7月22日)
居住地：沈阳
电话：182********(手机)
e-mail：
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最近工作 [1年3个月]
公司：xx有限公司
行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位：
最高学历
学历：本科
专业：
学校：沈阳化工大学科亚学院
求职意向
到岗时间：随时到岗
工作性质：全职
希望行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
目标地点：沈阳
期望月薪：面议/月
目标职能：
工作经验
2014/7 — 2015/10：xx有限公司[1年3个月]
所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
销售部
1. 负责全国分销渠道发展策略的主要参与与制订，以及适时调整的建议提案。
2. 制订和完善具体的执行制度和工作流程，设计执行有效的推进和管控系统。
3. 建立和完善售前售中售后的服务管理体系，确保有效推广。
2012/7 — 2014/4：xx有限公司[1年9个月]
所属行业：快速消费品(食品、饮料、化妆品)
销售部
1. 指导区域分销部门的日常工作，包括产品出样到位情况，专卖店巡视检查，与导购员的有效沟通，导购员服务技能引导和提高等。
2. 负责内部客户服务系统的不断完善以使其更专业地应对市场对品牌的要求。
3. 优化销售组织结构，建立全面的分销及导购人员的'运作系统，组织分销渠道岗位人员的工作交流，建设和培养分销渠道队伍的工作能力，提升销售能力。
2008/9— 2012/6 沈阳化工大学科亚学院 专业咨询 本科
2009/6大学英语四级
英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)
本人热心、自信、上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力。举止优雅，有亲和力，精力充沛，做事有条理，责任感强;具有优秀的思维、沟通和学习能力，热爱团队工作。有较强的集体荣誉感和团队精神，对工作尽职尽责，忠于职守，有较强的管理能力和创新意识。
拓展部经理求职简历篇十一
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 项目经理/主管：服务部主管、绿化工程、市场销售/营销类：
工作年限： 13 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广东省 广州
工作经历： 公司名称： 起止年月：2006-11 ～ 2011-03广州市冠景园林有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 项目经理
工作描述： 负责冠景园林公司在唐山机场连接线的绿化项目的现场指挥及施工，与在湘潭市承建绿化工程的性质是一样的，不过没有在湘潭那边承建工程那么杂与繁琐，主要是负责一些与甲方沟通，协调应酬，安排与监督项目二层承包商的工作，指出二层承包商在施工中的问题，了解工程的进度与回款情况，切实保证公司利益的前提下，以快，好、省完成工程任务。
离职原因： 公司的业务在北方，想回南方和家人一起。
公司名称： 起止年月：2003-12 ～ 2006-11湘潭市城市园林建设有限公司
公司性质： 事业单位所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 项目经理
工作描述： 在湘潭市城市园林绿化公司在负责项目承建的`同时，也要进行业务的拓展，比较有成就的就是联系了一所重点小学，湘潭市教委下的和平小学，通过一些人脉关系，直接承包了该校区的绿化，园建，道路，喷泉，场外音响设施，路灯的项目。后来与教委进行长期的合作，签订了湘潭市一中，二中，七中，十中，特殊教育学校（又名聋哑学校）多项工程。根据甲方的意愿组织图纸设计，工程预算造价，人员安排，机械租赁，苗木及设备采购，现场指挥，关系应酬，决算回款，重点关系人员节前节后的活动安排。
最得意的事件：湘潭市七中的一个项目，由于教委临时安排，七中为初中升高中的一个考场，由于该校绿化环境及整体校容差，当时局长要求我二天内完成校内2000个平方的绿化及教学楼外墙的粉刷，我接到任务后，马上安排其他工地人员迅速到场，分配给各直接负责人事项，并下死命令要完成，并组织各生产设备，机械运输设备，苗木采购数量安排及其他材料采购，工人临时食宿点。通过2天121人奋斗，在规定的时间内完成，得到了教育局领导的肯定及以后的关照。
离职原因： 公司派遣来与广州冠景园林公司合作。
语言能力
外语： 其他较差
国语水平： 良好 粤语水平： 较差
工作能力及其他专长
工作能认真负责，能尽快上手新的行业与新的领域，愿从事销售与园林绿化工程管理，小车司机等职位。
个人自传
忠厚老实但不缺乏机灵，能说会道但不多言，风趣幽默但不开过分玩笑。
拓展部经理求职简历篇十二
简历必须要能够传达出求职的关键信息，让对方觉得你是一个合适的求职者，值得约过来面试。因此，如果仅仅描述你曾经做过的、你所希望的，那么很难保证这些内容是企业所感兴趣的。反之，如果你去写企业真正需求的、感兴趣的，才会有最大可能获得面试的机会。
简历不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情尽量不要写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉!所以应该依据要应聘的职位和企业要求去撰写自己的简历。用80%的篇幅去体现它，剩下的篇幅可适当展示你额外的能力。
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个人信息。
姓名：性别：女。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：四川-德阳年龄：33。
现所在地：广东-东莞身高：166cm。
希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管。
行政/人事类-行政经理/主管。
经营/管理类-总经理助理。
寻求职位：人力资源经理、行政经理、总经理助理。
教育经历。
-09～-07四川师范学院申请验证中国语言文学本科。
培训经历。
-12～-01时代光华如何制定年度培训计划无。
工作经历。
**公司(-07～-09)。
公司性质：私营企业行业类别：快速消费品。
担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：参与制定和实施公司人力资源战略目标，并根据内外部环境变化及时进行调整。
根据公司的年度经营目标参与组织制定、修改、实施公司年度人力资源开发计划。
负责与各部门保持良好沟通，定期向上级汇报人力资源目标的执行情况、各部门的人事变动与培训情况以及其它相关重大事宜。
负责制订和修改公司的招聘、晋级、任免、辞退等用人制度;。
建立人才储备数据库;并完善人事档案管理。
负责公司各部门工作职能的制订、修改、完善;。
负责全公司各岗位《岗位说明书》的制订、修改、完善;。
建立公司的考核、评估体系，推动考核、评估体系的实施;。
完善公司的'薪酬管理体制。并根据公司实际经营状况，创建具有竞争力的薪酬管理制度。
督促人事管理日常工作事务(如：考勤、入职、离职人员手续的办理、人事档案的管理、社保的办理等)的进行，并对人事文员工作进行考核。
负责文控管理工作。
负责公司质量体系认证等工作。
按时完成直接上级临时交办的其它工作任务。
公司性质：私营企业行业类别：贸易、商务、进出口。
担任职位：行政人事主管岗位类别：人事经理/主管。
工作描述：负责行政人事部的整体工作：
技能专长。
专业职称：中级人力资源管理师。
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
语言能力。
普通话：流利粤语：
英语水平：cet-4口语一般。
英语：良好。
求职意向。
自身情况。
自我评价：果断正直为人热情外向沟通协调能力强擅长组织主持语言表达能力写作能力强。
拓展部经理求职简历篇十三
培训认证： 未参加 身 高： 175 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 财务经理：会计员，会计：，税务专员/助理：
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 实习 可到职日期： 一个月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州,肇庆,云浮
工作经历广州涉外经济职业技术学院 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-06
公司性质： 其它 所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：
工作描述：
离职原因： 志愿者经历
教育背景毕业院校： 广州涉外经济职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 会计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长善于客户沟通，有一定的组织和领导能力。曾多次组织某某活动，会议等。有责任心，事业心，上进心，对工作认真负责，一丝不苟，对工作求精。团结同事，合作能力强，服务领导组织安排。
拓展部经理求职简历篇十四
姓名：
目前所在：广州。
户口所在：江西。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
培训认证：未参加。
身高：170cm。
诚信徽章：未申请。
体重：66kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务顾问、税务经理/税务主管。
工作年限：20。
职称：中级。
求职类型：兼职。
可到职日期：随时
月薪要求：1000——1500。
希望工作地区：广州，花都区，白云区。
工作经历。
广州市xx税务师事务所有限公司。
起止年月：20xx—07～20xx—12。
公司性质：其它。
所属行业：中介服务（公证，代理，信息服务）。
担任职位：项目经理。
工作描述：主持财务会计管理工作。审核会计报表和增值税等税务报表，
口退税报表，整体纳税筹划，出具所得税查账报告。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：江西经济管理学院。
最高学历：大专。
毕业日期：1991—07
专业：会计。
语言能力。
外语：英语较差。
国语：优秀。
工作能力及专长。
从事会计和审计工作，通晓财务会计法规、税法、审计法规、经济法规等。有职业操守和工作纪律。有会计师、审计师、执业注册税务师。95年初直到现在在广州从事企业财务人和税务师事务所项目经理审计工作。恳求兼职财税顾问、代理记账报税、代办公司注册登记（营业执照、国税证、地税证、代码证）。
详细个人自传。
性格好，为人忠诚。工作认真负责，具有团队合作精神。
拓展部经理求职简历篇十五
在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。
姓名：祝先生性别：男。
婚姻状况：已婚民族：汉族。
户籍：湖南-邵阳年龄：30。
现所在地：广东-深圳身高：163cm。
希望地区：广东-深圳、广东-广州、广东-东莞、广东-惠州。
希望岗位：工业/工厂类。
寻求职位：pmc管理、生产管理、{物流货仓}管理。
待遇要求：5000元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作。
公司性质：股份制企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：pmc主管岗位类别：车间经理/主管。
工作描述：一、计划管理：
1、主导订单评审，对订单交期负责;。
2、编制生产计划和生产订单并组织生产;。
3、生产计划和生产订单情况跟进;。
4、生产协调会、周例会的组织与召开;。
5、进行产能负荷分析，调整生产计划;。
6、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整;。
7、生产计划、产品质量、数量及时间性统计，编制分析报告;。
9、提出各种分析报告，反馈统计信息。
二、物控管理：
1、物料需求计划的制定与监督执行;。
2、配合产品开发部做好bom、工艺路线的整理和编制;。
3、进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进;。
4、生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理;。
5、呆废料定期处理;。
6、物料进、销、存的核实与控制;。
7、公司生产材料请购的预审;。
8、针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。
三、仓库管理：
1、建立、完善仓库管理制度;。
2、准确统计库存，做到账物卡相符;。
3、做好仓库6s及物料标志等现场管理，且执行检查;。
4、做好合理安全库存、库存周期、有效期和边废料回收;。
超期14天订单量、停工待料工时、加班工时、仓库准时备货率、呆料金额、库存周转周期参考指标实际单机效率供应商准时交货率供应商质量达标率单机实际工时。
公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备。
担任职位：pmc主管岗位类别：物控经理/主管。
2、有3年以上pmc主管工作经验，熟悉pmc部门整体运作;。
3、了解iso9000体系，能独立负责生产计划和物料控制工作;。
4、对erp有一定的了解，熟悉生产排产;。
5、能根据业务部提供订单合理地制订生产计划排程表;。
6、对销售部随意变更生产计划、紧急加单或任意取消订单能进行适当的限制;。
8、能准确地控制生产的进度，能对物料控制人员做好物料进度的督促;。
9、当生产进度落后时，能及时主动地与有关部门商量对策，协商解决办法，并采取行动加以补救。
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：pc主管岗位类别：物控经理/主管。
工作描述：公司描述：公司描述:主要生产(实木地板/高档红木家具)楼梯。
工作描述：pmc工作描述:岗位职责:。
1、负责对下属pmc部与仓库进行管理与工作调度。
2、负责公司物流规划，仓库库位规划。
3、负责对物流部及下属部门的人员管理与工资核算。
4、负责对公司的与物流有关的流程进行定义与策划。
5、负责对领导下达的工作指令进行分解并执行。
6、负平与采购、品质、市场等部门间的工作协调。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：pmc岗位类别：物流调度员。
工作描述：工作描述：
1根据月度生产计划，制作月度物料需求表,.
2:根据周生产计划，制作周材料需求表，并比对库存，向采购部下达采购申购单。
3:根据日生产计划，制作日材料需求表，并比对库存，向原材料仓下达备料通知单。
4:根据库存及生产情况，制作月度采购计划。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：...........
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：三级。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：.................
其他要求：工资可面谈,可提供吃住,电话;***。
自身情况。
自我评价：本人性格开朗有开拓创新的精神，在工作中能适当调整和完善自身知识结构。
4、熟练操作具有erp系统，熟悉office办公软件。
拓展部经理求职简历篇十六
姓名：
目前所在：中山年龄：36。
户口所在：不限国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：180cm。
体重：65kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：网站策划/编辑，网页设计/制作/美工/ui。
工作年限：10职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，深圳，珠海。
工作经历。
**公司起止年月：xx-03～xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：其他行业。
担任职位：信息技术经理/主管。
工作描述：网站建设(主要以php建设网站)，seo策划，以及网络部日常工作管理。
离职原因：离开北京。
**公司起止年月：xx-02～xx-01。
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售。
担任职位：电脑主任。
工作描述：电脑软硬件、网络维护，网站建设。
离职原因：工作内容杂，无发展。
教育背景。
毕业院校：电子科技大学中山学院。
最高学历：大专获得学位:经济学毕业日期：xx-01
专业一：经济学专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
xx-01xx-01电子科技大学中山学院经济学。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
精通计算机网络、软硬件维护;。
精通seo;。
网站制作及seo优化也是现在主要工作方向、并在不断的学习中。
作品(asp)。
最近作品。
任网络部经理时负责电脑软硬件及网络等所有与电脑相关的技术支持。
自我评价。
在年轻的季节里我甘愿受苦，愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，并在工作中做出最大的贡献。作为初学者，我具备良好的学习与接受能力，并且乐于学习，不断追求更好，在数学，计算机方面有较强的接受能力;作为参与者，我具备诚实可信的品格和团队合作的精神。受过系统的经济学与计算机相关知识，对工作认真负责，积极进取。
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