总结不仅是对过去工作的总结，更是对未来发展方向的思考和规划。在写总结时，可以运用一些图表和图像来更直观地呈现数据和信息。这些总结范文可以作为我们写总结时的参考和借鉴。
台账工作总结篇一
项目技术负责人应根据本工程项目的特点分类建立有关工作台账，将有关管理工作，施工活动系统记录，做到凡事可追溯，有据可查。
第一条管理台账的建立。
4、工程变更台账：工程变更台账是将已上报的变更及已批准的变更以台账的形式反映，并加以登记，汇总而形成的台账，该台账能清晰地反映变更工程项目工程量和工程费用的增减。
5、施工台账：反映日常施工的质量、进度、安全等现场施工情况，项目技术负责人应根据施工实际情况，制定施工台账表格，由现场施工人员逐日填写。
1、项目技术负责人应不定期地检查台账的落实情况，作为月度考核依据；
项目技术负责人应根据工程实际情况，明确有关台账的格式。
台账工作总结篇二
台账制度。
为贯彻迎接我市卫生局“一问责八清理”暨微腐败专项行动督导工作，进一步加强干部队伍作风和行业作风建设，增强广大干部职只工创先争优、岗位奉献意识，优化医疗卫生服务环境，推进医药卫生体制改革，特制订本制度。
近日，我院办公室出台《“一问责八清理”暨微腐败专项行动工作台账制度》（以下简称《工作台账》）制度，强化日常监督，推进工作落实。据悉，《工作台账》把“一问责八清理”暨微腐败专项行动主要任务和各项要求细化为部分要求。一是履行职责情况，包括把反腐倡廉工作纳入总体工作、党支部书记王永凤履行反腐倡廉建设第一责任人职责并讲廉政党课等情况；二是工作部署情况，包括本单位责任分解落实、责任考核、责任追究等情况；三是工作开展情况，包括各单位党风廉政建设具体工作开展，落实党风廉政建设和反腐败工作部署等情况；四是贯彻实施《廉政准则》情况，包括学习宣传教育、广泛征求意见、召开民主生活会和组织生活会、对照检查、群众评议以及整改落实等阶段的工作开展情况；五是廉政建设公开情况，包括领导班子及其成员的党风廉政建设职责、目标任务、廉政承诺、述职述廉报告、经费开支情况以及本级本部门重大事项办理等内容的公开情况；六是落实民主集中制情况，包括重大决策、重要干部任命、重大项目安排、大额度资金使用等集体讨论情况；七是落实党内监督制度情况，包括领导干部报告有关事项、谈话和诫勉、述职述廉等情况；八是廉洁自律工作开展情况，包括廉洁自律专项治理、“节日病”治理、查办违反廉洁自律规定案件等情况。《工作台账》的记录情况将作为“一问责八清理”暨微腐败专项整治工作中党风廉政建设责任制落实情况监督检查的重要内容，并作为党风廉政建设责任制年度考核的重要依据。每季度将对市直各单位《工作台账》记录情况及相关文件、资料进行审查，并对党风廉政建设工作开展情况和下一步工作提出意见和建议。
晋州市中医院2017年5月22日。
台账工作总结篇三
2、是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
4、是不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。
1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。
今年以来，由于教育系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾统计工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，出色地完成各项工作任务。
2、顾全大局、服从安排、团结协作。
本人从原来的教学岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，与同志一起做好财务审核和监督工作。
3、坚持原则、客观公正、依法办事。
一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我校会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。
在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。
台账工作总结篇四
邓晓文，男，汉族，1977年8月出生，现年41岁，1998年7月参加工作，2002年7月加入中国_，合阳县路井镇路苏村人，现任县人社局党委副科级组织员、办公室主任，2017年7月下派城关街道办北百坂村驻村开展脱贫攻坚工作，2018年4月到6月代理北百坂村第一书记。
该同志在工作上勤勤恳恳、兢兢业业，尤其在驻村帮扶工作中，始终以“立下愚公移山志，打赢脱贫攻坚战”鞭策自己，在驻村帮扶过程中践行“不忘初心，牢记使命”，同其他驻村队员一道，在加强村级基础设施建设、激发贫困户内生动力等方面工作卓有成效，充分发挥了_员的先锋模范作用。
“工欲善其事，必先利其器”，该同志深知要出色地完成驻村帮扶工作，务必提升自身理论水平和业务知识水平。该同志自驻村以来，认真学习脱贫攻坚相关政策文件和__记有关脱贫攻坚重要讲话精神，迅速了解掌握村情，吃透北百坂村贫困状况，进入角色，投入到脱贫攻坚工作之中，协助第一书记制定帮扶村年度脱贫计划和帮扶措施。
该同志在工作中具有强烈的开拓进取精神，勇于创新，善于创造性地开展工作。在2017年贫困户收入调查核实过程中，不怕麻烦，带领其他驻村队员入户调查，与贫困户面对面一笔一笔进行核算，为北百坂村44户贫困户精准退出和贫困村出列奠定基础。在村级基础设施建设过程中，该同志始终在工程一线，及时协调出现问题，确保工程进度和质量。
3月底担任北百坂村代理第一书记以来，建立每月两次帮扶干部工作例会制度，利用每月第一周和第三周的周一晚上，组织帮扶干部召开工作例会。传达各级脱贫攻坚会议精神，安排部署脱贫攻坚中心工作，有序指导帮扶干部开展帮扶工作。在村两委班子换届后，注重和村干部沟通和交流，有力的整合了四支力量。同时，创造性建立北百坂村党员干部微信群和“大美北百坂”微信群，通过微信群进行党员教育管理，宣传扶贫政策及大事项目进展。协助村党支部书记抓好组织建设，切实发挥基层党支部战斗堡垒作用。
俗话说“干一行，爱一行，钻一行”。该同志驻村以来，结合北百坂村实际和贫困户状况，在充分调研的基础上制定了帮扶村2017-2019年帮扶工作规划。在贫困户识别、退出及动态调整过程严格程序、注重细节，做到“不漏户、不漏人、不错人”。在村级资料整理过程中，严格按照县脱贫攻坚办公室要求，认真细致开展工作，做到及时归档、整理有序，受到县领导和县扶贫办的充分肯定，并被城关街道办确定为样板示范村。在纪实簿资料填写过程中，指导帮扶干部耐心细致，帮扶措施和成效填写准确规范，纪实照片和相关票据粘贴整齐有序，先后有多个村前来学习。
在担任代理第一书记后，迅速适应工作岗位，密切联系群众，严格要求自己。做到每月走访一次全村贫困户，每季度走访一次全村非贫困户，严格落实驻村干部“五天四晚”作息制度，吃住在村。组织全村党员干部学习“党员十二分制”和习_记关于脱贫攻坚重要讲话精神，保持党员干部从思想上、政治上、行动上与街道办党工委步调一致。在完善村级基础设施建设上，该同志不怕困难，多次和村主要干部到相关部门争取项目，目前，村南、村西休闲广场，巷道水泥道路硬化及加宽工程已全部竣工;新修建深水机井投入运营，养殖小区水电路实现“三通”，并有3户养殖专业户入驻;北百坂村股份经济合作社挂牌成立。
该同志驻村开展帮扶工作以来，说实话，办实事，认真履行好自己的工作职责，时刻谨记“群众无小事”，深入基层，和基层群众“打成一片”，通过大量的实际工作，为人民群众解决实际困难，赢得了群众的一致好评。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，下一步，他将带领北百坂人民群众早日脱贫致富，走上小康道路。
台账工作总结篇五
※※村隶属xxx区**街道，地处**，耕地面积**亩。全村共有**个自然村，**个村民小组，共**户**人。截止2011年底，人均纯收入达**元。
村党组织建设情况：村“两委会”干部**名，其中村党支部**名，大学生村官**名，机关企事业单位和乡镇（街道）选派到村的**名；村党组织书记学历、年龄、性别及身份构成情况，参加集中培训情况；村“两委会”干部报酬、社会保障情况；选拔进事业编制、录用公务员以及担任党代会代表、人大代表、政协委员和受表彰奖励情况。
党员队伍建设情况：党员总数**名，其中男党员**名，占**%，女党员**名，占**%；60岁以上党员**名，占**%，35岁以下党员**名，占**%；大专以上学历党员**名，占**%；流动党员**名，占**%，离退休党员**名，占**%，生活困难党员**名，占**%。
会赞助，每年**元。
活动场所建设使用管理情况：村级组织活动场所面积；来源和产权情况；配套设施建设情况；日常使用及管理情况。
党建工作开展情况：“升级晋档、科学发展”活动、城乡党组织结对帮扶、四议两公开、双述双评等工作开展的情况。
党建工作特色做法；
主导产业发展情况；
台账工作总结篇六
2005年公司工会按照市总工会2005年工作安排，结合省工会的总体要求，在市总工会和公司党委的正确领导下，以党的十六大精神为方针，以市总工会省工会工作会议精神为指导，选准角度，发挥特色，在激发员工热情、调解劳动关系、开展全员竞聘、全员劳动竞赛、提高员工素质、职工之家建设等方面进行了深入的探索和尝试。全面展开和创新了工会工作，取得可喜的成绩，上了一个新台阶。使工会工作有了稳定的发展。
一、认真履行工会的基本职责，加强企业民主管理力度，在新形势下履行好工会的维护职能。
1、认真履行好维护职能。全心全意为广大员工服务，我们把表达和维护广大员利益作为工会工作的出发点和落脚点，不断完善职代会制度，强化源头参与，做好宏观维护。坚持完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理，民主监督制度，推行企务公开，让员工知情，让员工议事，让员工监督。2月5日召开了公司二届一次会议，一届工会委员会届满，根据工会章程经请示上级批准，经代表先举产生公司二届工会委员会，代表们以高度主人翁责任感审议并通过了总经理所做的题为《强化精细管理，扩大领先优势，为创建世界一流通信企业再创佳绩》的工作报告，民主评议了公司领导干部，签订了安全生产责任书，涉及员工切身利益规定办法，都提到了职代会审议通过。
2、深入开展送温暖活动切实为员工说话办事，2005年1月公司经理、工会主席走访离休干部及特困职工5家，送去尉问金1700元，给10户特困职工发放困难补助6200元，为减少女员员工多发病种的风险，减轻女员工肩负工作与家庭双重压力，公司为76名女员工购买了《团体女性安康保险》共1520元。
3、为离预退职工增加了工资，并进行常见病、大病检查和体检。
二、培育优秀企业文化、促进和谐发展。
企业文化作为一种先进的管理方式，反映了全业管理的高层资追求，创建世界一流企业需要一流的企业文化做支撑。2005年，我们把创建一流企业文化做为工会工作的重点摆到重要日程上，致力塑造一流的企业文化。力争建立独具特色企业文化体系，成为凝聚和激励企业员工上下一心迈向卓越的动力源泉。
1、建立健全组织机构，保障企业文化建设落到实处，为了推进企业文化建设我们明确各部门在企业文化建设中的职责，各单位主要负责人为企业文化建设的第一责任人。引入了绩效管理全面预算管理系统，加强向世界一流企业迈进的步伐。
2、开展丰富多彩的文体活动，增强企业的凝聚力。
1）2005年元旦成功举办迎新年文艺汇演，六个基层工会选送二十四个各类节目参加汇演，节目精彩纷程，充分展现公司人团结奋进、顽强拼搏、业绩辉煌的精神风貌和昂扬斗志。
这些形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。
三、高标准创建，高起点培育。
全面推进建“家”工作，再上新台阶。
2005年在建“家”工作上，我们认真总结我公司职工之家建设的经验教训，制定了有效的办法和年终目标，我们认为我们的创建职工之家的标准是高的，我们培育的起点也该高标准严要求，提高认识，提上重要日程，因地制宜地开展创建活动，重点建设分公司“职工小家”和“职工之家”，市公司出资十余万元建立了荣誉室，铺装了塑胶地面。各种活动影音乐资料做到精心留存，认真归档立卷，日积月累，从无到有，完善了建家工作的基础资料。优化了建“家”软件和硬件，使建“家”工作向规范化和科学化方向迈进。
通过努力，2005年公司在职工之家建设结下了累累硕果，今年5月份晋升为“省模范职工之家”，10月份晋升为集团公司“模范职工之家”，使建“家”工作真正上了一个新台阶。
四、围绕“双领先”战略，组织发动广大员工开展了群众性建功立业活动。
按照公司“双领先”战略部署和公司工作目标要求，工会紧紧围绕企业改革和发展大局，针对企业经营、管理服务的重点、难点和相关问题认真组织开展劳动竞赛活动，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，在开展建功立业中再立新功，力争实现新突破。今年共计开展了四项活动分别为：1）节电竞赛活动；2）窗口单位创星级服务竞赛；3）员工积分奖励计划。
公司工会精心组织、情心安排，把工作落实到各个科室，各个县市分公司、各个车间工会、各个班组职工当中，形成了全员参与，人人争做好员工的局面。
五、2005年工作中存在的主要问题。
1、政治学习、业务的自学性不够。
2、工作上不够细、不够实。深层资地开展工作还不到位，有计划有布置、缺少检查落实。
我们充分认识到工作中观念需要进一步更新，适应力需要进一步加强，作风需更进一步深入，整体工作水平需要进一步提高。
六、2006年工会工作安排。
2006年我公司工会工作的指导思想和主要任务是树立科学的发展观、以求真务实的精神创新工会工作，大力实施经济技术劳动竞赛创新工程，加强源头参与，认真履行指责，依法做好维权工作，为全面完成公司各项生产经营工作而努力奋斗。
台账工作总结篇七
xx县扶贫办在县委、县政府的正确领导下，在省、市扶贫办和上级定点扶贫单位的大力支持下，我们精心组织，科学谋划，突出重点，很抓落实，全县扶贫开发整村推进工作进展顺利，xx年全县扶贫开发整村推进工作年度目标任务基本实现。瞄准目标，突出重点，把重点村的整村推进工作作为我们工作重中之重。
整村推进是我县扶贫开发工作的重点，是新阶段扶贫开发的重要途径，是一项综合扶贫工程，事关贫困农户解决温饱脱贫致富的大问题。做好整村推进的项目申报工作是做好整村推进工作的关键和前提，为了使申报的项目更具科学性和可操性，我办多次组织人员深入基层、深入实地进行指导，反复进行研究和权衡，按轻重缓急程度对各重点村申报的项目进行筛选。根据群众意愿，组织8个重点村本着改善村民的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益的原则，科学合理的从整村推进扶贫规划中挑选项目，xx年共上报公路建设、水利设施、学校建设、科技培训等20个项目。按时、保质、保量完成xx年度扶贫项目计划，县扶贫办积极争取各项扶贫项目，xx年争取到财政扶贫资金余万元。
在建设和实施中，坚持标准，严格要求，在资金使用和运作上按照《财政扶贫资金管理办法》的规定，严格管理，实行财政专户储存。专款专用，严禁截用、挪用或改变资金用途。同时建立项目监督和财物监督制度，加强资金的监督、审计和检查，确保资金落到实处，从而提高资金使用效益。截至目前为止，大多项目都已基本完工。
科学合理的从整村推进扶贫规划中挑选项目，向上申报，组织实施好，切实改善重点村的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益。
（二）认真实施好“一村一品”工程进一步推动农村事业的发展。
20xx年度“一村一品”工作有效加强：一是加强了组织领导，落实了人员负责，健全了工作制度；二是加大资金的投入，强化示范引导，抓住xx县跃民有限公司被评为省级扶贫龙头企业的有利契机，进一步扶持企业发展壮大，提高企业的覆盖面，增强企业的辐射力和示范带动作用；三是着力实施产业扶贫工程，密切配合新农村建设，结合我县实际，继续在8个重点村搞好产业化扶贫，因地制宜实施好“一村一品”。在航埠镇推广树莓栽培；在六家桥乡两个重点村培育更多麻鸡散养大户；在相山镇陈坊村搞好木竹加工产业。充分发挥优势农业产业，使其真正成为重点村群众增收的重要来源，从而以点带面，推动扶贫产业和“一村一品”逐步发展壮大。此外，我们将大力扶持村民养殖麻鸡，运用各种条件和技术，使村民加快脱贫致富的步伐。
（三）、全力推进“民生工程”。
做好农民职业技能培训工作。创新方式，实施好“雨露计划”。会同就业局举办“雨露计划”。因金融危机提前返乡的人中，绝大部分是初级务工就业者，劳动技能和综合素质较低，缺乏抵御外部经济风险的能力。xx县扶贫办针对这一现状，在原有的县劳动力培训中心的基础上，创新性地实行校企合作培训模式，将高校理论知识和企业实际操作相结合，将培训课堂放入生产车间，极大的提高了“雨露计划”的效果，提升劳务技能培训的层次，提高就业能力，增强其市场竞争力，以最大限度地加大就业机会。正确引导农村劳动力的有序转移，并稳定转移就业。今年，我县的“雨露计划”培训任务为xx人，其中含“一村一名中高级技师”培训任务xx名。截止到目前，我县培训已全部完成，占任务的xx%，实现转移就业xx人，转移就业率为xx%，其中在园区就业的有xx人，省内就业率为xx%。
（四）、继续扎实做好实用技术培训工作。
按照“实际、实用、实效”的要求，注意发现、引进、推广新品种、新技术，开展有针对性的培训，要以产业为依托，以培训新农民、提高农民素质为目标，整合社会资源，搞好实用技术培训，以提高贫困群众劳动技能，促进增收。
（五）、维护社会扶贫工作，使其配合整村推进健康有序发展。
充分调动社会各界参与扶贫的积极性，从财力、物力、人力方面帮扶，指导扶贫开发工作。同时我们将进一步加强对社会扶贫的工作力度，在维护好现有的状态下争取有更好的成绩。
（一）认真做好了重点村xx年扶贫项目的申报、实施工作。
我们从切实改善重点村的生产、生活环境，确保贫困人口真正受益的角度，科学合理的从整村推进扶贫规划中挑选确定了兴建学校、修水泥路、卫生设施建设、种植业xx个扶贫开发项目。
（二）细致地做好贫困户、低收入户的建档立卡工作。
台账工作总结篇八
企业安全管理台帐、档案（建议目录）为进一步加强安全生产管理基础工作，促进企业安全生产管理台帐的标准化、规范化，企业应建立13本安全生产安全管理台帐、6本档案和一本安全活动记录。
3、安全生产宣传教育和培训台帐包括：安全生产教育记录、安全生产宣传记录、安全生产培训记录。具体记录企业负责人、安全管理人员、企业安全生产全员培训、新进厂职工、特种作业人员安全教育及培训考核情况（安全教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等，考核试卷要存档。
经过安全教育的人员要有本人签名）。4、安全生产检查台帐包括：日常安全生产检查记录、专项整治检查记录。
具体记录企业安全生产检查情况（每月一次大检查，每周一次常规检查，除此之外还要按照专业特点、根据季节变化、节假日安排以及特殊作业要求，开展专项检查；检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等）。5、安全生产隐患排查治理台帐包括：安全生产隐患排查记录及整改记录情况。
（要按照“五定”原则进行）。6、安全生产事故管理台帐包括：各类事故资料情况。
具体记录所发生的各类事故，包括火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身和其他事故；并按照“四不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。）7、安全生产工作考核与奖惩台帐包括：安全工作考核情况和奖惩情况。
9、职业安全卫生台帐包括：记录职业病防范工作，记录定期对员工体检时间、人数、姓名、性别等，尘、毒、噪声、射线分布情况及定期检测数据。10、安全防护用品台帐记录防护用品采购、发放；日常防护用品使用检查情况。
11、事故预案台帐制订事故应急预案，并记录事故应急预案演练情况。12、关键装置重点部位台帐记录关键装置重点部位责任人员情况，巡检情况，危险点分布平面图。
13、安全设备安技装备台帐包括：安全设备维护保养检测记录，建立安全阀、联锁、阻火器、呼吸阀、可燃气体报警器，有毒、有害气体报警器、烟雾报警器、自动喷淋装置等台帐，记录安技设施完好情况。14、安全生产责任制档案包括：每年年初对各车间、班组、重点岗位人员、职工签订安全生产责任书。
15、安全生产管理制度档案建立各项安全管理制度。16、安全操作规程档案建立各个工种的安全操作规程。
17、特种设备特殊工种人员档案包括：特种设备目录，记录特殊工种人员姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及要复审的时间情况等。18、安全评价档案按照行业安全要求或安全标准化内容，企业内部每半年开展一次动态安全评价，并有安全评价意见。
19、安全学习资料档案保存上级下发的安全文件和企业内下发的各种文件、安全材料及安全学习试卷、安全通报等资料。20、安全活动记录安全活动记录要内容齐全，填写参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领导签字等。
安全活动内容：学习安全文件、通报、安全规章制度；学习安全技术知识、劳动卫生知识；结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训；开展事故预防和岗位练兵，组织各种安全技术表演；检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患。有条件的企业建立班组安全活动记录要将本班组的安全会议、安全教育、安全检查、安全活动等内容记录清楚，并与车间内容相对应。
根据以上内容做个表出来，就是台帐了。
台账工作总结篇九
一、各项安全生产管理制度。
二、各工种安全技术操作规程说明：
1、安全生产管理制度是指企业或项目部必须按“标准”要求所制定并执行的各项制度包括施工组织设计与专项安全施工方案编审制度；安全技术措施计划执行制度；安全技术交底制度；架体、设备安装验收制度；施工机具进场验收与保养维修制度；安全检查制度；安全教育培训制度；伤亡事故快报制度；考核奖罚制度；班组安全活动制度；门卫值班和治安保卫制度；消防防火责任制度；卫生制度；不拢民措施等。
2、凡施工现场所涉及到的工种都应制定安全技术操作规程。
安全生产责任与目标管理台帐之二。
一、企业主要人员要职能部门安全生产责任制。
二、项目部管理人员安全生产责任制。
三、
安全生产目标责任书。
四、项目部安全管理目标责任书。
五、项目部安全生产组织网络。
六、项目部安全生产责任制考核规定及记录。
七、项目部安全目标责任考核规定及记录(附样表)说明：
1、企业主要人员是指：法人代表、分管安全的负责人、技术负责人，安全部门负责人。
2、企业主要部门是指：安全管理部门，技术部门和提供安全防护用品与施工机械设备以及负责专项拆装等部门。
3、项目部管理人员是指：项目部管理班子组成人员，还应包括班组长。
4、企业与项目部、产品展销民与分包应签订安全生产目标责任书或经济承包协议书。
5、项目部安全管理目标责任书上应包括项目部与各管理人员和项目部班组签订的目标责任书，并有分解的责任目标内容。
6、项目部安全生产组织网络应由项目经理(第一责任人)及有关人员组成，其中安全员(按规定配备)、工地专(兼)职消防员，治安保卫人员卫生责任人员和保健急救人员必须参加。
7、项目部必须制定安全生产责任制，安全目标责任考核规定和办法并定期做好考核记录。
施工组织设计台帐之三。
一、施工组织设计（含工程概况表）。
二、施工现场总平面布置图和安全标志布置平面图。
三、专项安全施工方案说明：
1、施工组织设计中要根据工程特点、施工方法、劳动组织、作业环境、新技术、新工艺、新设备等情况在防护、技术、管理上制定针对性的安全措施。
2、工程专业性较强的项目如：打桩、基坑支护、模板工程、脚手架、施工用电、物料提升机、外用电梯、塔吊、起重吊装等均要编制专项的安全施工方案。
3、施工组织设计、专项安全施工方案必须由专业技术人员编制经企业技术负责人审查批准、签名盖章后方可实施。
4、施工组织设计中应说明工程概况。
分部（分项）安全技术交底台帐之四。
各分部（分项）工程、各工种及其它安全技术交底。
说明：
1、安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，固定场所的工种族包括后期人员）可定期交底，非固定作业场所的工种可按每一分部（分项）工程或定期进行交底。新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。
2、安全技术交底内容应包括工作场所的安全防护设施、安全操作规程及安全注意事项。
3、安全技术交底应按分部施工顺序先后填写，分项工程按实际作业内容填写。
4、季节性施工、特殊作业环境等也必须进行安全技术交底。
安全检查台帐之五。
安全生产检查记录表。
说明：
2、安全检查记录应真实反映各项检查后发现的安全问题和事故隐患，并按“三定”要求实施整改，对整改事项进行复查。
3、工程基础、主体、结顶、装饰中个阶段须进行安全检查评分，并附上评分表。
4、项目部组织的定期和不定期安全检查均应在检查记录表中反映在。
5、行业安全管理部门和企业检查的有关资料（事故隐患通知书、整改回执）应附入本台帐。
安全教育台帐之六。
一、职工花名册。
二、职工三级安全教育登记卡（可另外集中装订成档）。
三、变换工种教育登记表。
四、职工安全知识考试（企业统一命题组织考试，可另外装订成档）。
五、项目部管理人员年度教训记录表及有关岗位证书复印件。
六、特种作业人员和机械操作人员花名册。
七、特种作业人员和机械操作人员上岗证复印件说明：
1、对新进场工人必须按规定进行三级安全教育，未经教育不得上岗操作。
2、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换（含临时变换）工种须进行新技术操作规程教育和新岗位的安全技术教育。
3、职工安全教育登记卡中应有具体的安全教育内容及时间。
4、项目管理人员应按规定每年参加安全培训。
5、项目部保健急救人员纳入项目管理人员年度培训记录表中。
6、炊事员、卫生保洁员应纳入三级教育花名册。
7、特种作业人员为电工作业、金属焊接（气割）作业、起重机械操作人员为卷扬机工、搅拌机工等。
班组安全活动台帐之七。
班组安全活动记录表。
说明：
1、班组应开展班前上岗三活动（上岗交底、上岗检查、上岗教育）和班后下岗检查并做好记录。
2、每月开展的班组安全讲评活动也应记入本台帐。
3、“活动类别”一栏应填写班前、班后或班组讲评。
工伤事故处理台帐之八。
一、安全生产月报表。
二、伤亡事故报表。
三、伤亡事故处理情况。
说明：
1、项目部每月填写安全生产月报表。
2、发生工伤事故的还应认真填写伤亡事故报表，并附上事故调查报告和有关处理情况。
3、工伤事故是指：造成人员伤亡的事故或财产损失的事故，还包括虽未造成人员伤亡、重大经济损失，但在社会上产生影响的其它。
工地安全日记台账之九。
安全日记。
施工许可证明和产品合格证台帐之十。
一、有关部门批准的施工文件。
二、安全防护用品合格证书及准用证。
三、机械产品合格证及准用证。
四、专项施工资格证书。
五、人身意外伤害保险证明。
说明：
1、有关部门批准的施工文件包括：企业安全资格证书、施工许可证、开工前安全生产条件审查表、夜间施工审批表（环保部门提供）等。
2、安全防护用品包括：安全帽、安全网、安全带等。
3、安全网、附着式升降脚手架、物料提升机、起重机、翻斗车、打桩机等均应提供准用证。
4、各种文件（证书）应列明细表。
文明施工台帐之十一。
一、文明施工技术措施。
二、文明施工技术和验收表。
三、施工现场消防安全管理检查记录表。
四、施工现场动用明火审批表。
说明：
1、现场文明施工设施使用和措施执行前必须进行验收。
分项工程安全技术要求和验收台帐之十二。
一、脚手架。
二、基坑支护。
三、模板工程。
四、“三宝”、“四口”防护。
五、施工用电。
六、物料提升机（龙门架、井字架）。
七、外用电梯（人货两用梯）。
八、塔吊。
九、起重吊装。
十、施工机具。
说明：
1、“验收结果”栏内尽量化。
2、验收专业性较强的分项工程，先验证专项安全施工方案若无方案或针对性不强的，不予验收。
台账工作总结篇十
街道办事处在创先争优活动中围绕“创先促发展、争优建示范”目标，创新工作思路，丰富活动载体，规范建立“民情台账”运行机制，站在转变干部作风、增进党群干群关系、增加居民收入和维护社会稳定的高度，组织街道社区干部定期下访收集民情民意，本着实事求是，注重实效的原则，本着实事求是，注重实效的原则，稳步推进全街道经济社会事业的发展。现将工作开展情况汇报如下:。
一、具体做法。
1、健全机构，落实责任。一是成立了以党委书记任组长，街道主任任副组长的民情台帐工作领导小组，领导小组下设办公室，专门负责活动的协调活动领导小组，领导小组下设办公室，具体抓好民情台账工作的各项措施的落实。二是实行领导挂点负责制度，挂点领导对挂点社区工作开展负总责，督促指导本片工作开展，定期梳理归纳，务求做到事事有着落，件件有回音。
2、完善制度，细化措施。在活动开展中，我们实行党委成员“问责”制，狠抓政府执行力，坚持“一线工作”法，领导干部靠前指挥，深入一线，督查督办，具体落实，发现问题和不足，及时汇报，及时研究，及时深入现场协调解决，我们还对活动开展情况进行定期通报，挂点领导开展定期交流等措施，促进活动的顺利推进。
二、取得成效。
帮扶群众，为民办实事主要集中在基础设施建设、就业和社会保障、医疗等方面。一是今年我街道司法所为居民提供法律援助8起，民意调解12起。同时在原已安装电子监控系统13个的基础上，在今年上半年完成了全市统一安排的城市电子防控系统的安装。二是加强就业。今年新增就业人员594人,失业再就业人数达436人，其中困难对象再就业161人。有劳动能力和就业愿望的就业援助对象68人，已实现再就业68人。社区登记“零就业”家庭11个，动态消除11个。三是社会保障全面落实。完善医疗临时救助体系，医保新增和续保人数达4500人，年内新增救助因病致贫的居民达65人。今年我街道城市低保对象月人均补助169元/人。新增城镇廉租住房40户，新增了廉租住房补贴家庭，落实廉租房补贴1136户。活动开展成效显著，主要表现在以下几个方面：
1、在推动发展上更有动力。办事处的重点招商项目投资建设的六岭公园恢复重建项目已正式启动，拆迁工作已全面铺开，目前一期工程拆迁已基本完成，二期拆迁工程已进入拆迁阶段，进展顺利。办事处通过狠抓干部作风，为重点项目提供优质服务，使入驻项目顺利建设。如xx公园恢复性重建及周边棚户区改造项目建设中，已完成拆迁400余户，调处拆迁纠纷30余起，未发生一起群体性信访纠纷，有力地保证建设项目的顺利进行。
2、在维护稳定上更具魄力。活动的开展为我街道的安全稳定提供了坚实保障。自从民情台帐活动开展以来，街道社区干部在工作方式上发生了很大的转变，以前的等问题找自己变成了现在的自己找问题来解决，随着下社区率的提升，全街道上访事件越来越少，很多问题被及时发现解决在一线。活动开展以来，全街道共帮扶困难群帮扶困难众97户，排查隐患5多处，调解各类矛盾纠纷63起，大大的减少了上访，杜绝了不安全事故的发生。今年初在安全生产大排查中发现六岭小学后门通道存在安全隐患，后通过办事处和学校的努力，已关闭了后门，有效地保证了学校的各项安全。
3、在城区建设上更显魅力。民情台帐活动的开展，使我街道城区建设更显魅力。我街道实行领导包社区、干部包路段（院落）工作责任制，加快城市建设的步伐。投资50万元由建设局改造的太平一巷、二巷的道路硬化工程，现已全部完成。加大了卫生清理力度，整治垃圾死角19处，取缔违章摊位18个，规范摊点28处，新建垃圾处理设施36处。全面清理整顿了立新街马路市场邵府街市场，落实了长效管理措施；加大园林绿化力度，完成穿墙透绿3处，完成界面绿化5处，补植17株，落实院落绿化10处。
三、下一步打算。
我们坚信，在街道社区干部的共同努力下，民情台帐工作将进一步提升政府形象，进一步密切党群关系，进一步推动各项工作开展。主要从以下几个方面抓起：
1、寻找日常工作与活动开展的最佳结合点，推动各项工作开展。
2、统一思想，进一步提高干部对活动开展的积极性。
3、细化制度，促进活动开展更加规范。
4、统筹全局，狠抓工作落实，完善活动开展整套体系。
台账工作总结篇十一
工作总结是工作中很重要的一部分，只有做好总结，才能及时发现工作中犯的错误，并加以改正，还对接下来的工作计划进行规划，因此下面笔者就以某企业的设备台账管理工作总结内容为例来进行介绍。
一、工作态度，思想工作。
热衷与本职工作，严于律己，遵守施工单位各项规章制度，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎的工作态度，在领导与同事的关心帮助下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，认真完成工作，履行好岗位职责。
二、设备管理工作。
1设备管理维修工作本着为施工单位降低成本、增加效益的原则，积极响应降成本号召，检修的空闲时对于损坏的备件进行分解研究，如何进行备件费用的降低。同时尽量在空闲时间找出设备管理维修中存在的不足或者容易被忽略的问题，找出整改方案。
2设备管理制度方面，本着提高设备管理质量为前提，根据企业对于设备管理的制度要求和公司其他文件的规定，积极贯彻施工设备管理制度，将设备管理责任落实到人，使我厂的每台设备做到定人操作、定人维护保养。设备管理工作的发展要向着科学、规范、标准的方向进行迈进。
3严格执行“统一领导，分级管理，管用结合”的原则。在企业制度的统一领导下，学校自身负责起施工设备的管理使用。施工单位的领导要严格遵守国家对特种设备管理的规定，与特种设备管理人员进行责任明确。
4虽说在施工设备管理工作中不断的努力，但是施工设备需要维修的情况还是屡有发生，这说明自身对施工设备的状态了解还不够深刻，设备管理仍存在漏洞，急需修正设备管理维修的正确方向。因此在接下来的工作中，要与同事一起探讨如何更好地进行设备维修管理，要进行设备故障、维修保养的记录。
台账工作总结篇十二
收集民情民意，本着实事求是，注重实效的原则，本着实事求是，注重实效的原则，稳步推进全街道经济社会事业的发展。现将工作开展情况汇报如下:。
1、健全机构，落实责任。一是成立了以党委书记任组长，
街道主任任副组长的民情台帐工作领导小组，领导小组下设办公室，专门负责活动的协调活动领导小组，领导小组下设办公室，具体抓好民情台账工作的各项措施的落实。二是实行领导挂点负责制度，挂点领导对挂点社区工作开展负总责，督促指导本片工作开展，定期梳理归纳，务求做到事事有着落，件件有回音。
2、完善制度，细化措施。在活动开展中，我们实行党委。
活动开展情况进行定期通报，挂点领导开展定期交流等措施，促进活动的顺利推进。
帮扶群众，为民办实事主要集中在基础设施建设、就业和社会保障、医疗等方面。一是今年我街道司法所为居民提供法律援助8起，民意调解12起。同时在原已安装电子监控系统13个的基础上，在今年上半年完成了全市统一安排的城市电子防控系统的安装。二是加强就业。今年新增就业人员594人,失业再就业人数达436人，其中困难对象再就业161人。有劳动能力和就业愿望的就业援助对象68人，已实现再就业68人。社区登记“零就业”家庭11个，动态消除11个。三是社会保障全面落实。完善医疗临时救助体系，医保新增和续保人数达4500人，年内新增救助因病致贫的居民达65人。今年我街道城市低保对象月人均补助169元/人。新增城镇廉租住房40户，新增了廉租住房补贴家庭，落实廉租房补贴1136户。活动开展成效显著，主要表现在以下几个方面：
目的顺利进行。
2、在维护稳定上更具魄力。活动的开展为我街道的安全稳定提供了坚实保障。自从民情台帐活动开展以来，街道社区干部在工作方式上发生了很大的转变，以前的.等问题找自己变成了现在的自己找问题来解决，随着下社区率的提升，全街道上访事件越来越少，很多问题被及时发现解决在一线。活动开展以来，全街道共帮扶困难群帮扶困难众97户，排查隐患5多处，调解各类矛盾纠纷63起，大大的减少了上访，杜绝了不安全事故的发生。今年初在安全生产大排查中发现六岭小学后门通道存在安全隐患，后通过办事处和学校的努力，已关闭了后门，有效地保证了学校的各项安全。
3、在城区建设上更显魅力。民情台帐活动的开展，使我街道城区建设更显魅力。我街道实行领导包社区、干部包路段（院落）工作责任制，加快城市建设的步伐。投资50万元由建设局改造的太平一巷、二巷的道路硬化工程，现已全部完成。加大了卫生清理力度，整治垃圾死角19处，取缔违章摊位18个，规范摊点28处，新建垃圾处理设施36处。全面清理整顿了立新街马路市场邵府街市场，落实了长效管理措施；加大园林绿化力度，完成穿墙透绿3处，完成界面绿化5处，补植17株，落实院落绿化10处。
我们坚信，在街道社区干部的共同努力下，民情台帐工作将进一步提升政府形象，进一步密切党群关系，进一步推动各项工作开展。主要从以下几个方面抓起：
1、寻找日常工作与活动开展的最佳结合点，推动各项工作开展。
2、统一思想，进一步提高干部对活动开展的积极性。
3、细化制度，促进活动开展更加规范。
4、统筹全局，狠抓工作落实，完善活动开展整套体系。
台账工作总结篇十三
为了夯实“扫黄打非”工作管理基础，推动工作深入开展，南昌市《“扫黄打非”进基层站点规范化标准化建设》精神建立“扫黄打非”台账管理制度。
一、站东街道由扫黄打非工作小组牵头，安排文化站工作人员来搜集辖区内文化经营企业的基本信息，包括经营许可证、印刷许可证等证件。
二、对较复杂的出版物企业、较模糊的出版物集中销售场所以及较松散的报刊摊点，走访市场，逐一调查统计，摸清了出版物企业、报刊摊点主要分布等情况。
三、同时更新过往资料，核实新资料。建立了扫黄打非工作台账。
台账工作总结篇十四
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
我叫xx,大学学历，经济师，1993年参加工作后，在原xx大桥收费处工作，历任副科长、副站长、党支部书记、站长;xx年xx月至今，负责后勤管理工作。首先感谢局党委给我们这样一个公平竞争、展示锻炼的平台和机会。我竞选的是局副科级干部职位。
竞选这个职位，感觉自己有以下几点优势。
一是有一定的基层工作经验。参加工作后从基层一点一滴学起、一步一步做起，锤炼了自己的品行和党性，提升了自己的能力和素质。从一名收费员到负责100多人的收费站长，再到负责管理处后勤工作，20多年的基层工作经历和不同岗位锻炼，积累了一定的工作经验，有一定的工作方法。
二是有一定的敬业实干精神。“要做事，先做人”，这是我一直坚守的人生信条。在做人上，始终追求胸怀磊落、公道正派，从不背后议论他人是非，从未与他人有过私怨过节;作风上，始终坚持勤勉严谨，时时走在前面、处处以身作则，上班早到晚归，有事亲临一线，靠前指挥各项工作，一言一行与上级保持一致，无任何违规违纪行为，始终把工作上和同志们的事当成自己的事来办，全身心投入到工作中去，从不揽功诿过、假公济私，较好地践行了自己遇到困难上、遇到荣誉让的诺言;工作中，始终严格要求自己，一步一个脚印地干，一个台阶一个台阶地上，不断创新、持续提升，养成了自己不怕吃苦、敢于担当、务实实干的工作品格。
三是有一定的组织协调能力。识大体、顾大局，处理问题要考虑周全、谨慎细密，开展工作要敢于负责、勇于担当，这一直是我遵循的做事原则。自任收费站站长主持工作以来，面对当时全市收费任务最重、人员众多且素质参差不齐、外部环境恶劣、闯岗等突发事件较多、社会矛盾突出等问题，我迎难而上、果敢担当，深入了解、反复思考，集思广益、科学决策，按照“内强素质、外树形象，开拓创新、勇争一流”的思路，加强内部管理提升员工素质，协调外部事务处理好与周围镇村势力及各路记者的关系，促进了收费站的良性发展，全面锻炼了自己驾驭全局、协调左右、解决复杂问题的能力。特别是被省中原高速托管后，全新的工作机制和工作模式，让我得到了更加全面的锻炼和提升，积累了更为丰富的管理经验。在我和大家的不懈努力下，我们先后被省厅命名为“优秀收费站”、被省局评为先进集体、被团省委命名为“省级青年文明号”、连年获得市级“文明单位”等称号;同时我本人也先后被省厅评为“优秀收费站长”，被省局评为“先进工作者”，被团省委授予“新长征突击手”称号，多次被市局评为优秀共产党员。11月，到超限运输管理处后，面对角色转变，我迅速融入工作、理清思路、带头实干，建立健全各项规章制度，制订目标考核、绩效考核等管理办法，引领后勤人员做好各项保障工作，切实为一线治超人员提供细心周到的服务，我们的工作得到了领导和同志们的认可。如果这次我能竞聘成功，将从以下三方面去努力：一是认清位置，在正职的带领下，端正态度，当好参谋，自觉做到到位不越位、尽职不越权，帮忙不添乱、补台不拆台;二是当好表率，带头实干、团结协作，标准上求高、措施上求严、工作上求实，不仅要敢担当而且要善于担当，不仅要有所为而且要有所作为，确保分管工作取得新成效;三是主动作为，始终坚持以大局为重、以服务为魂，围绕全局整体工作，统筹安排，大胆创新，争先晋位，为全市公路事业发展贡献自己的全部智慧和汗水。如果这次竞聘不成功，我将一如既往地踏实工作，没有任何怨言。
我的演讲完了，谢谢大家!
台账工作总结篇十五
根据《关于报送巡视巡察整改“回头看”自查自纠、整改落实阶段工作总结的通知》要求，我单位严格按照省委巡视县市区、县市区委统筹巡察整改“回头看”暨对照整改清单自查自纠工作部署，对本阶段工作进行了认真总结。
一、任务完成情况。
对照《关于省委巡视县市区、县市区委统筹巡查整改“回头看”暨对照整改清单自查自纠的实施方案》内容，我单位所承担的计划任务均已与有关部门配合完成。
我单位对巡视巡察反馈意见整改落实情况进行了全面检查，重点检查党风廉政建设和反腐败工作、落实中央八项规定精神和作风建设、严明党的政治纪律和组织纪律、执行民主集中制、干部选拔任用以及党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力和纠正“四风”等方面存在问题的整改落实情况。局办公室研究制定了“回头看”实施方案，提交局党组会议研究，以局红头文件印发；成立了局巡视巡察整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”领导小组及其办公室，并召开了专题会议进行动员部署。本着“有什么问题就解决什么问题”的原则，针对“回头看”清理发现的问题，进一步落实整改责任部门和责任人，强化措施，限期完成，确保了件件有着落、事事有回音、整改见成效。
围绕八届省委巡视反馈意见整改“回头看”工作、八届省委对县开展巡视整改“回头看”暨换届风气专项巡视反馈意见整改“回头看”工作、县市区对照九届省委巡视平乡、临城、广宗、任县、威县、巨鹿等6个县梳理出的共性问题清单开展自查自纠工作、县市区直单位党组织对照县市区委统筹巡查76个县市区直单位梳理出的共性问题清单开展自查自纠工作，结合我单位工作实际，我单位从领导干部做起，带动各股室干部职工深入自查自纠，认真整改落实，看问题是否清理到位、整改是否落实到位、长效机制是否建立并执行到位，营造了浓厚氛围，推动“回头看”自查自纠、整改落实工作深入开展。
二、下一步工作谋划。
我局将认真把巡视整改和全面自查自纠工作作为自我监督、自我管理、自我完善的重要手段，始终将纪律规矩挺在前面，开展经常性的学习新《党章》和党规党纪等活动，认真学习《准则》和《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神做合格党员，始终把握红线、守住底线，努力做到不逾规、不越矩。
认真贯彻落实决策部署，深入推进作风建设，深入了解整改落实情况，着重发现问题。同时做好迎接县检查准备，对发现的问题，即时办理、跟踪问效、限时办结、报告结果。对问题突出的要追责问责。组织各相关股室认真进行总结分析，针对普遍性、规律性问题提出意见建议，建立完善长效机制。
台账工作总结篇十六
为深入推进群众工作，切实改善民生，xx乡结合《xx县五本台账工作实施办法（试行）》及县级有关要求，经乡党委研究制定《xx乡四本台账工作实施办法（试行）》，建立了灾后重建、民生诉求、困难群众和稳定工作“四本台账”，现就一年来工作情况总结如下：
紧紧围绕县委“一个目标、两大提升、三线作战”的工作思路，牢牢树立“科学发展、加快发展”意识，成立以乡党委政府主要负责人为组长的xx乡四本台账工作领导小组，分管党务副书记切实抓好落实。在全乡广泛收集民情民意，建好灾后重建、民生诉求、困难群众和稳定工作四本台账。年初制定《xx乡四本台账工作实施办法（试行）》，建立了《xx乡四本台账工作职责分工表》，明确了班子成员责任分工，并相应建立了相应制度机制，切实推动四本台账工作落实。
乡、村对应自身职责，收集到相关信息后，相应建立信息登记卡，按制度规定进行议账、结账和晒账，对信息台账进行动态管理，及时更新，每月向县委群教办报送《xx县五本台账工作信息建账、处理、办结情况月报表》。
全年乡党委政府累计建账47件，其中民生类13件、困难群众类22件、稳定工作类1件、灾后重建类11件；累计办结30件，其中民生类4件、困难群众类14件、稳定工作类1件、灾后重建类11件；待办17件，其中民生类9件、困难群众类8件。
通过四本台账工作，以村干部担保等方式，及时协调帮助150余户重建户申请了贴息贷款，解决建房资金周转困难问题；特别是基础设施建议方面：
二是完成建西公路xx段4．9公里硬化；
四是石漠化整理和农村综合发展项目启动了规划，正在进行工程设计工作。
通过“一事一议”财政奖补项目，完成了陈河村3组至4组的通组公路2公里，合江村20个60立方米抗旱池共1200立方米。五是协助业主单位县国土局严格监管平河、陈河、松江、新立、民安村土地整理项目，促使施工单位快速有序实施，确保工程取得预期效益，让群众得实惠。六是完成了平河、陈河、合江通组公路和田间耕作道加宽15．5公里，3个村15．5公里道路和14个840立方米蓄水池列入了农发项目建设，已经落实了项目资金500万元，目前，已经完成了设计和报审工作，即将进入招投标程序。
台账工作总结篇十七
2、负责承办本校教职工的调配、借调、录用、辞职、辞退等有关工作，做好新进人员的报到、转正和晋升职务等工作。
协同工会办理死亡丧葬、抚恤工作。
4、负责做好本单位专业技术人员评聘工作，做好本单位教职工的统计报表工作。
5、学习掌握人事工作的政策及现代科学管理的知识，创造性地抓好各项人事工作的落实。
6、建立个人人事档案，教职工分类情况统计登记表。及时准确填写各项统计表格。及时登记人员增减表。
7、做好人事信息系统，档案信息系统的管理工作。
8、及时整理、管理应入档的材料。严格执行保密制度，规范借档手续。
9、完成学校领导委派的其他工作。
台账工作总结篇十八
我乡依据三定方案和工作岗位职责将主题年工作、重点工作、日常工作和临时工作进行认真梳理细化分解建立《乡干部岗位工作任务台账》实行每周一安排一汇报每月一清查每季度一督查切实做到“千斤重担人人挑人人身上有目标”有力推动各项工作有序开展各项任务全面完成。
一、基本情况。
我乡将“主题年”活动、重点工作和日常业务工作细化分解，建立工作任务台账；重点突出，任务具体，时限明确，责任到人，考核科学；形成倒逼机制，让干部人人争先；充分调动干部积极性，激发了干部工作激情。
确保了人人有事干，形成了奖勤罚懒机制；全乡24名乡干部将日常岗位工作全面梳理，分别建立了干部岗位工作任务台账，并汇编成册。通过台账将各项任务落实到人，实现“人人有事干、人人都干事、人人干成事”。
二、工作方法。
（一）建立健全制度。制定《乡干部岗位工作任务台帐实施办法》，明确任务、责任、考核和奖惩，制定《乡干部岗位工作台账管理考核办法》。
乡干部每周在例会上汇报上周工作开展情况，各办公室一月督察本科室目标完成情况，乡党委办每季度开展一次督查，并将督查结果与年终考核挂钩。
（二）层层签订目标。党委班子成员向党委书记、乡长签订目标责任书，分管人员向分管领导签订目标责任书，重点项目由工作组向书记、乡长签订目标责任书。
（三）台账执行有力。每周例会总结上周工作，安排本周工作并形成本周工作要点。同时，对重点工作发放任务通知单，明确责任主体和完成时限，经常性开展督查。
三、完成情况。
逐项对照检查，我乡干部台账中所涉及的各项工作任务，截至目前除年终业务工作，例如财政决算、总结、考核等工作正在进行外，其余各项目标任务均全面超额完成。
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