不同类型的报告可能有不同的格式要求和写作技巧，但总体上都需要有逻辑性和说服力。那么我们该如何撰写一篇有效的报告呢？首先，我们需要明确报告的目的和受众，确定所要呈现的主题和要点。其次，要进行充分的调研和数据收集，确保报告的内容准确可靠。接着，要进行详尽的分析和解读，从多个角度和层面深入剖析问题，并提出有针对性的建议和措施。最后，要注重报告的结构和语言表达，使其具备条理清晰、语言简练、逻辑严密的特点。以下是一些实用的报告写作示范，它们展示了如何将理论知识应用到实际报告中。
人民法院院长述职报告篇一
20**年在市委、市民政局及党委的关心和支持下，本着“以人为本，依法救助，亲情服务，共享和谐”的理念，继续实行“自愿救助，无偿救助”的原则。我站全体干部职工开拓创新，对我市流浪乞讨和临时遇困人群提供救助服务，保障其基本生活权益，完善社会救助制度，为他们排忧解难，为城市的建设和发展做出了一定的贡献。
一、基本救助情况。
20xx年全年，我站依法实施救助3091人次，其中男性2340人次，女性751人次；未成年人209人次，成年人2882人次，老年人361人次，信息不明者78人次；肢体残疾158人次，智力障碍101人次，精神病786人次；本省籍1284人次，外省籍1729人次。其中护送返乡686人次。经定点医院救治无效死亡4人。
二、务实创新，努力争创新业绩。
一是在今年上半年积极准备申报救助站达标工作，在今年年末已成功通过国家二级站达标。基本形成了主动救助和常规救助一体化的格局。
二是稳抓安全工作。无论在日常的救助工作，特殊对象的护送返乡，还是街上的流动劝导，我们都要求干部职工把安全放在首位。在危重病人的救助过程中，一直秉承“先救治，再救助”的原则，依政策按救助流程操作，做好救助工作的每一个环节。在站内主要通道实行实时监控，安排好节假日和晚上的值班工作，确保站内无重大事故发生。
四是站内软硬件设施得到进一步改善，救助区内的日常设施基本配备。未保中心23个功能室的设施配套有所增加，未保大楼的功能配置进一步加强，床上用品、门窗、水电及洗浴设配的安装一应到位。服务内容结合功能配置有所提升，新增了心理咨询项目。
五是“接送流浪孩子回家”专项行动取得圆满成功，配合市政府及公安部门打击黄州城区的'传销窝点，帮助三百多名传销被解救人员顺利返乡。在今年年末获得市政府颁发的“优质服务窗口”的奖牌。
六是在十八大胜利召之际，积极组织全站干部职工学习和领会十八大相关精神。把会议的精髓融入到工作中，不断创新服务理念和完善工作方法，用新理论武装头脑，用新要求规范各自的言行。
三、20xx年工作计划。
一是完善社区联动，公安、城管、环卫等部门的协作，形成多部门参与，全面覆盖，兼顾乡镇的良好格局。
二是继续抓创建工作，提高服务质量和水平，真正的为流浪乞讨和临时遇困人群服务。
三是随着城市东移的发展趋势和救助范围的扩大，争取在开发区建立分站，使救助工作更高效地开展。
20xx年我们虽然做了一定的工作，但这其中也离不开市局党组的关怀。我们也面临着一些困难和挑战，在新的一年里我们将继续努力，进一步提高服务意识，加大宣传力度，开拓创新。在新的救助管理办法十周年到来之际，我站将更加有序地开展救助管理工作，在继续规范资金使用的同时继续拓展服务内容，把救助工作做到实处，为保障民生、建设文明和谐黄冈做出应有的贡献。
规划财务工作在局党组的领导下，在机关各科室和二级单位的支持配合下，围绕局中心工作，充分发挥服务、保障、协调和监督的职能作用，做了一些工作，也得到了上级和相关部门的充分肯定。项目建设工作在省厅半年分析会上做典型交流发言，规财科被省厅评为全省财务统计工作先进单位。现将有关履职情况报告如下：
一、20xx年工作情况。
（一）明确一个工作思路。就是围绕“三保一增”（即：保重点、保运转、保待遇，确保预算经费递增）的工作目标，以争取资金为重点，以项目建设为抓手，不断强化财务和项目管理，推动各项工作取得新进展。
（二）做好两项基础工作，提高服务保障能力。
一是加强沟通，做好预算资金的争取工作。20xx年全市争取中央、省各类民政资金15.3亿元，全市地方财政安排民政事业费预算1.16亿元，民政工作经费1845万元，分别比上年增长7%和30%。其中市直民政系统落实预算资金和项目资金达1732万元，局机关落实预算550万元，较上年增加25%，确保了单位人员经费和机关正常运转。二是强化考核，做好民政统计工作。创新统计日常工作管理机制，不断提高统计数据质量。民政统计报表质量一直位居全省前列。
（三）把握“三个环节”，服务规划项目建设。
把握“十二五”发展规划和重大项目建设年活动等机遇，充分发挥规划财务部门在项目建设中的服务和监管职能。在规划工作中，一是做好项目规划工作。做好“十二五”发展规划的落实工作，下发了《关于加快推进全市民政项目建设有关工作的通知》，明确了责任、落实了任务。同时，积极和业务科室联系，认真做好综合防灾减灾、养老服务体系、社区建设等“十二五”专项规划的制定工作。二是做好项目的分步推进工作。做到分步实施分类推进。做到争取一批、规划一批、建设一批。，20xx年全市启动建设项目194个，总投资3.8亿元，其中“十二五”规划项目59个。争取上级支持各类民政项目128个，资金1.3亿元。争取发改部门中央及省级预算投资项目25个，资金2750万元。申报了涵盖17个类别的共108个民政公共服务设施建设储备项目。三是做好项目的服务管理工作。加强沟通协调，会同业务科室做好项目前期准备工作，协商发改财政部门做好项目的审批和投资争取工作。做好市本级重大项目建设的服务和协调工作。加强对项目的监管和督导，对20xx年度下达给我市的中央及省预算内投资的社会养老、社区服务和儿童福利设施项目的建设进展情况进行了全面摸底和督导，得到了省厅的充分肯定。
（四）突出“四抓”，规范资金管理使用。
一是抓建章立制促规范。进一步健全完善机关财务管理制度，加大对各项制度的执行力度。二是抓培训指导上水平。采取以会代训，现场培训以及参加市会计局组织的财务人员再教育培训等方式加强对基层及二级单位财务统计人员的业务培训和指导。三是抓检查整改强质效。加强民政专项经费的检查和审计。对-的社会救助和社会福利资金进行了清理自查，积极组织配合做好市直社保资金审计的迎检、整改、回复等工作。同时，以社保资金的审计为契机，配合业务科室做好全市重点民政专项资金的管理使用情况的检查和督办工作，对农村五保政策落实及福彩公益金管理使用情况进行了专项执法监察检查。加强对局属单位的财务审计和业务指导。用1个半月的时间，对局属事业单位近三年的财务情况进行了审计。并扎实做好整改工作，制定出台了《xx市民政局属单位财务工作规范》，从制度上和机制上加强了对各单位的规范管理。四是抓项目监管保安全。做好项目资金筹措和使用以及项目实施的服务和监管工作，健全制度、规范管理，切实做到完备审核手续，严把招投标关口，确保了项目资金安全运行。
二、20xx年工作安排。
20xx年，规划财务工作将按照“保障为主题、管理为主线，服务为抓手”的总体工作思路，进一步更新观念、创新思路，突出重点谋大局，加强配合求发展，围绕中心争资金，科学理财出效益。重点做好以下工作：一是加大预算资金的争取力度，提升预算管理水平；二是高标准起步全面提升民政统计质量；三是加大监督检查力度，加强民政资金的监管；四是加强协调沟通，做好规划和项目的管理和服务工作。
全市福彩工作坚持“安全运行，健康发展”的工作方针，积极开拓市场，创新工作思路，通过强化目标责任，加大营销宣传，抓好站点建设，注重服务保障，取得较好成绩，圆满完成了省中心和局党组确实的目标任务。荣获省民政厅20**年度全省福利彩票发行工作突出贡献奖，福利彩票发行工作组织管理二等奖（去年是三等奖），销售总量一等奖（去年是二等奖），销售进步二等奖等奖项。
20xx年工作概括起来就是“三新”:新突破、新业绩、新亮点。
第一实现了三个新突破：一是全市销量达到30760万元，首次突破3亿元大关，总量稳居全省第七位，超额完成省中心下达的60亿元冲刺目标任务，省中心专门发贺电祝贺。二是电脑彩票销量20922万元，首次突破2亿元大关。三是电脑票销量历史上首次超过十堰和恩施。单机销量首次超过荆州、襄阳。
第二取得三项新业绩:一是连续两年销售总量增幅都在30%以上。在20增幅34.62%的高速增长基础上，20xx年增幅达31.37%，排名全省第三，超过全省平均增幅12个百分点。其中蕲春、浠水两县增幅位列全省县市一、二名。二是各票种销售全面大幅增长。电脑票增幅28.58%，增幅全省第四，销量位居全省第六。刮刮乐实际销量全省第四，增幅达到24%以上，超过荆州、孝感、荆门等地。中福在线自在我市上市以来，一直是我市最大短板票种，销量达到6497.65万元，增幅达到72.14%，增幅全省第二（第一是鄂州）。首次完成省中心5600万元的任务。三是星级站点大幅增加。20xx年，全市五星站点由年的2个增加到11个，四星站点由9个增加到25个。站点星级的增加从另一个侧面也反映了我市站点销售业绩的大幅增长。
第三呈现四大新亮点：一是刮刮乐社会网点开发经验在全省推广。全市已开发社会网点1600余个，20xx年销售刮刮乐彩票1100多万元。黄冈刮刮乐“三进”销售模式（即进农村、进社区、进商业网点）得到省中心的高度肯定，成为在全省叫得响的亮点，省中心8月初在蕲春召开现场会推广黄冈经验。二是快3游戏上市一炮打响。在新游戏上市前期，我们对全市所有拟开通快3游戏的站点进行了摸底调查，逐一进行机器调试及销售人员培训，着手做好开机前的各项准备工作。上市后，我们全方位做好宣传促销和服务保障工作，对销量过高和过低的站点及时跟进了解，抓两头、带中间，效果明显。快3上市72天实现销售3656.62万元，日均50.79万元，位居全省第三，仅次于武汉、宜昌。三是营销活动扎实有效。全力做好“梦想双色球、开心大礼包”和“双色球2亿元大派奖”以及刮刮乐促销等活动，通过请专人发放宣传资料，多次组织站点相互交流，不定期发送短信督办落实等，取得了良好的效果。双色球促销活动参与率达到30%以上，省中心专门下发简报对黄冈的工作给予表彰。刮刮乐促销活动参与率在95%以上，获得省中心奖励笔记本电脑一台。四是硬件建设焕然一新。根据省中心星级评定以奖促建的要求，结合我市“城管会战”工作，我们集中近两年星级评定奖励经费，督促站点全部用于形象建设。经过改造的站点店面形象已经焕然一新。
存在的问题一是人均销量偏低；二是公益宣传相对滞后；三是站点建设与服务还有待进一步提高。
20xx年工作重点概括起来就是一句话“打基础、保安全、促发展”。打基础就是抓好和刮刮乐社会网点建设，夯实发展基础；保安全就是针对快三上市和中福在线销量提升做好风险防控工作，确保不出现责任事故和负面影响，同时加大福彩文化宣传和公益活动力度，为我市福彩事业可持续发展营造良好的环境；促发展就是确保销量达到3.5亿元以上，同比增长15%以上。
人民法院院长述职报告篇二
市旅游局班子在科学分析当前国际金融危机形势的基础上，充分调研，主动思谋，为市委、市政府作出“旅游发展年”科学决策当好参谋助手。提出了围绕“一个目标”，实现“两个历史性突破”，实现“三个转变”，找准“四个切入点”，完成“五大任务”的工作思路。
（二）加快旅游规划建设步伐，进一步完善旅游基础设施。
完成了《贵溪市旅游产业发展规划》、《余江洪五湖、马祖岩景区规划》编制；开展了《贵溪樟坪畲族文化风情旅游规划》和《贵溪白鹤湖景区旅游规划》编制；龙虎山景区完成了《龙虎山风景名胜区总体规划》修编，全市已基本形成较为完善的旅游规划体系。围绕完善城市旅游功能，成立了**市旅游散客接待中心，开工建设了一批高星级宾馆，完善了一批旅游标识标牌。大力开展品牌创建活动，积极申报龙虎山世界自然遗产和创建“国家5a级旅游区”，龙虎山游客服务中心及景观工程建设进展顺利；龙虎山旅游新线路已经贯通，新景观工程正在抓紧建设；龙虎山数字化景区建设（！）有望6月底前完工；无蚊村旅游产品设置、水浒城旅游产品包装、升棺表演项目的改造升级有序推进；景区环境综合整治工作进展顺利。
（三）加大旅游宣传促销力度，进一步拓展客源市场。
坚持“立足华东、对接长珠闽，辐射全国；巩固港澳台，拓展东南亚，做大入境游”的营销方针，加强媒体宣传，搞活公众营销，创新业内促销。媒体宣传方面，加大了在央视、省级卫视和报刊杂志等重要媒体旅游宣传的力度。产品营销方面，加大了对浙江、福建、江苏、上海、安徽、广东、湖南和湖北等重点客源地的点对点的龙虎山旅游产品和线路的营销。公众宣传方面，设置了高速公路沿线和城区一系列户外大型旅游公益广告宣传牌和指示牌，完成了旅游信息网和旅游散客接待中心网站的建设升级，增强了服务功能。宣传品制作方面，继续开展了旅游宣传品“十个一”工程建设，制作发行了两版旅游宣传画册和旅游服务指南，编辑出版了《走进》和《旅游》等介绍**市情和旅游资源的书籍。业内促销方面，开行了旅游“大篷车”赴赣西和湖南、安徽和湖北巡回推介；参加了国家旅游局在西安、南京、上海、广州、石家庄、厦门、衢州和宁波等地举办的系列国际、国内旅游交易会和重要投资洽谈会，组织了多场次的龙虎山旅游专场推介会。旅游节庆活动方面，开展了“爱我家乡，十万青少年畅游龙虎山”活动，举办了“龙虎山户外帐篷节”、“龙虎山鸬鹚捕鱼表演大赛”、“龙虎山宋代风情万人交友赏春大会”等系列活动。区域合作方面，全面融入环鄱阳湖生态经济区，与其他兄弟地市一道打造环鄱阳湖生态旅游精品线路；加入了中国旅游霞客联盟和海峡西岸旅游区域合作联盟，携手共创区域合作品牌；加强了与闽粤赣三省十三市、闽浙皖赣四省九市、浙赣闽皖四省十四市协作区的合作，与二十多个重点客源城市旅游局分别签署了《旅游合作协议书》，实现共同发展、共同繁荣。
（四）创新旅游行业管理，进一步规范市场秩序。
积极开展了旅游行业“三创三争”活动，即在旅游景区开展创建5a级旅游区活动；在旅游宾馆开展“创建明星饭店”活动；在全市旅行社中开展“创评星级旅行社”活动；在全市导游员中开展“争当优秀导游员”活动；在旅游窗口服务员中开展“争当明星服务员”活动；在旅游车队开展“争当安全文明驾驶员”活动。承办了浙赣两省旅行社总经理岗位职务培训班，开办了全市地方导游员培训班，举办了全市旅游饭店服务技能大赛，提高了旅游队伍整体业务素质和服务水平。加强了旅游服务质量监管，组织了几次大规模的旅游安全检查，开展了和谐旅游、诚信旅游活动，重点整治了旅行社“零负团费”、旅游饭店假冒星级、导游员索要回扣等违法违规行为，行业素质和服务质量不断提升，诚信旅游和行业自律明显加强。
人民法院院长述职报告篇三
201*年，我院在市委正确领导、市人大有力监督、市政府、市政协及社会各界的大力支持和上级法院的指导下，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的总目标，努力当好法院科学发展排头兵。
一、认真履行审判职责，全力维护社会公平正义。
201*年，我院共受理各类一审案件xxxx件（含旧存xxx件），审结xxx件，结案率为xx%。
（一）惩罚犯罪和保障人权相结合，充分发挥刑事审判职能。
201*年，共受理各类一审刑事案件92件（含旧存7件），审结80件，未结12件，判处罪犯95人，上诉9件（含抗诉2件），维持原判5件。涉案罪名多达30种，其中判处5年以上以下有期徒刑的罪犯8人，10年以上以下有期徒刑的罪犯1人,较好地维护了社会稳定。在已审结的80件案件中，适用普通程序的40件，适用简易程序的'40件，办案效率明显提高；公诉机关提出量刑建议的42件，我院采纳量刑建议40件，采用率为95%；通过耐心在调解工作，9件案件的受害人及其家属与被告人达成了刑事和解、谅解，被告人共向受害人及其家属赔偿了3312104元，较好地化解了双方的矛盾。不断加强对刑事被告人的人权司法保护，共为3件案件的被告人指定辩护律师7人。同时，继续做好未成年人刑事审判工作，寓教于审，惩教结合，不断强化司法关怀，已审理此类案件4件6人，对3件5人适用非监禁刑，非监禁刑使用率为83%。
（二）保障经济社会发展和服务民生相结合，充分发挥民商事审判职能。
201*年，共受理各类一审民商事案件875件（含旧存175件），审结518件。在民商事审判中，牢固树立和谐司法理念，加大案件调解力度，坚持“调解优先，调判结合”的审判原则，以服务群众，关注民生为根本，妥善审理劳动争议、医疗、物业服务等纠纷案件，维护当事人合法权益；妥善审理婚姻家庭、抚养赡养纠纷案件，保护妇老幼残者合法权益；高度关注“三农”工作，维护农民权益，促进农业发展，妥善审理涉及农村土地承包经营权、宅基地纠纷、拖欠农民工工资案件。注重调解工作，坚持“调解优先、调判结合”的原则，把调解、和解贯穿于立案、审判、执行、申诉、信访等各个环节，实现“案结事了”的最大化。201*年，民商事案件调撤结案的181件，占结案总数的34.94%。大力开展诉前联调工作，成功化解25件案件，有效缓解当事人之间的对立情绪，减轻当事人的讼累，实现了法律效果与社会效果相统一。
（三）维护行政相对人利益和促进依法行政相结合，充分发挥行政审判职能。
在行政审判工作中，认真履行司法审查职能，坚持“保护行政相对人合法权益与监督支持行政机关依法行政并重”原则，加强行政审判工作，积极化解行政争议，认真开展非诉行政执行案件的审查和移送执行工作，有效保护行政相对人的合法权益，促进依法行政。201*年，受理行政诉讼案件16件（含旧存1件），审结8件；审查立案非诉执行案件78件，移送执行17件，有效促进行政机关依法行政。
（四）兑现当事人合法权益与规范执行行为相结合，充分发挥执行职能。
在执行工作中，不断创新执行方法，建立健全执行工作新机制，努力提高案件执结率，最大限度地实现当事人的合法权益。同时，积极耐心细致做好被执行人的工作，督促其自觉履行裁判文书确定的义务。不断推进社会信用体系建设，完善失信被执行人名单数据库，扩大联动范围，强化反规避执行力度。201*年，执行案件收案336件（含旧存60件），结案192件，结案率57.14%，实际到位标的509.55万元。积极利用各种方式和手段进行疏导、协调，努力促使当事人自动履行法律义务，尽力化解执行信访。积极利用各种方式和手段积极进行疏导、协调，努力促使当事人自动履行法律义务，尽力化解执行信访。201*年，主动对94件案件予以恢复执行，结案27件，执结标的510.42万元，进一步缓解了执行难问题。坚持新闻媒体曝光、限制出境、限制高消费等执行方法，促使当事人自觉履行生效裁判，共对外公布333名失信被执行人的身份信息，不断加强对失信被执行人社会信誉的打击。
二、切实践行司法为民，维护司法公正。
（一）强化立案信访工作，满足群众合理诉求。
201*年，共登记立案1050件，办结程序性案件4件。积极推行诉讼引导、立案登记、诉讼材料接收、诉讼费交纳、受理案件查询、诉前调解等一站式服务。继续实行导诉员制度，安排拟任助审员的年青干警担任导诉员，引导当事人正确行使诉讼权利，提供必要的法律咨询和帮助。201*年，导诉员共为当事人提供咨询3100多人次，代收诉讼材料740多件。处理来信5件，接待来访122人次,其中“院领导接待日”接访38人次。
（二）推进长效机制建设，提升服务民生质效。
借助法院站、官方微博，主动公开审判信息。强化诉讼调解，调解贯穿审判全过程。大力推进涉执信访化解，积极对困难的申请人实施司法救助，保护弱势群体。201*年，办理诉讼费缓减免案件36件,缓减免诉讼费20.2万元；对6宗案件的申请人实施司法救助，救助金额6.3万元。
（三）完善审判管理机制，提高审判质量效率。
按照“当好排头兵综合监控指标体系”要求，做好日常综合报表和专项统计，严格核查统计数据，强化审判运行态势研判。开展案件质量常规评查、重点评查和专项检查，转化评查成果，防范冤假错案。201*年，共评查庭审14次、案件14件，合格率100%；对172件案件（刑事案件23件，民事案件96件，行政案件15件，执行案件38件）进行了案件质量评查，确定优秀等次案件124件、良好等次案件24件、合格等次案件11件、瑕疵案件5件和问题案件8件。不断健全审委会讨论案件准入、议事规则和委员审理等机制，强化审委会理论研究和经验总结，发挥审委会指导作用，安排审委会会议8次，讨论案件10件。
（四）加强司法宣传，展示公正公信。
紧密结合法院各项工作实际，狠抓司法宣传工作，始终坚持把审判工作与司法宣传工作结合起来，把个案审判与以案说法结合起来。充分利用法院简报、报刊媒体、站、官方微博等司法公开平台宣传法院工作动态、案件情况、活动开展情况等。
人民法院院长述职报告篇四
年以来，在县委正确领导、人大依法监督、政协民主监督、政府及社会各界的大力支持下，及上级法院的指导下，我团结带领县法院班子和全院干警，全面深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持司法为民、公正司法，以“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”为目标，认真履行职责，强化审判管理，较好地完成了各项工作任务。现将本人的履职情况和自身建设情况汇报如下：
年共收各类案件。
7734。
件，结案。
6763。
件，结案率。
87.45%。
结案标的金额。
6.96。
亿元，收、结案同比分别上升。
44.67%。
29.**%。
其中，收刑事案件。
871。
件
1268。
人，审结。
858。
件
1207。
人，结案率。
98.51%。
收、结案同比上升。
21.48%。
20.34%。
；收民商事案件。
4596。
件，结案。
4387。
件，结案率。
95.45%。
结案标的金额。
4.19。
亿元，收、结案同比分别上升。
16.86%。
14.51%。
；收行政案件。
44。
件，结案。
44。
件，结案率。
100%。
；收执行案件。
2058。
件，结案。
1**5。
件，结案率。
63.9%。
结案标的金额。
2.73。
亿元，执行标的到位率。
40%。
认真抓好案件流程管理、案件质量评查、审判绩效考核等工作，提高审判质效充分运用法院综合信息管理系统，加强立案、审判、执行等环节的监督，实现了案件动态管理结合
“两评查”活动，全面开展案件评查，共评查各类案件。
5856。
件，通过评查发现问题并整改落实，办案中的一些瑕疵得到改进，提高了案件质量，提升了法官责任心。深入推进目标绩效考核，通过考核，肯定先进、鞭策后进，营造了竞争有序的良好氛围。构建业绩展示平台，在本院内网设置排行榜，定期公布法官每月办案数、调撤率等指标，鼓励干警创先争优。建立敏感复杂案件风险防控机制，做好立案、审判、执行、涉诉信访等环节的风险管控。
一是通过诉前、诉中全程调解，动员社会力量参与调解等措施，全力化解矛盾纠纷二是采取上门立案、巡回审理、就地办案，设诉讼接待点等便民措施，最大限度方便当事人诉讼三是通过到中小学上法制课、举办法制讲座、利用“宪法日”发放宣传资料等方式，加强法制宣传四是主动了解辖区党委、政府工作，为重大决策提供法律意见五是在人民法庭门楣悬挂法院院训，在办公场所张贴廉政标语等，营造公平正义的法院文化氛围全年各人民法庭共收民商事案件
3200。
件，结案。
**09。
件，结案率。
97.16%。
调撤率。
67.84%。
收、结案分别占全院民商事案件总数的。
69.63%。
70.87%。
；共参与协调处理诉讼外纠纷。
140。
起，开展巡回审理。
480。
余次，上法制课。
22。
次，开展法律宣传。
44。
次，提供法律咨询。
180。
余次。
加强政治理论学习和培训工作，按要求召开党组民主生活会，建立党组成员学习档案；加强廉政建设实行领导班子一岗双责制度，院长与分管院长分别签订廉政建设责任状；坚持实行民主集中制原则，重大事项进行集体讨论，民主决策；班子成员坚持亲自处理重大疑难案件、接待来访群众、协调解决信访问题
制定年度培训计划，创新培训方式，加强思想政治教育和业务素质建设，适应新形势下审判执行工作需要。全年共组织干警参加各类培训
42。
期（次）。
627。
人，其中自行组织培训。
6
期（次）。
479。
人，上级法院分配调训。
12。
期（次）。
13。
人，另外通过市中院与上海市高院搭建的“人员交流培训和挂职锻炼”平台，选派了。
9
名法官赴上海法官学院进行了培训。
深入开展帮乡、驻村活动；对学习有困难和年老体弱、行动不便、居住地离红果较远的老党员采取上门送学的方式，帮助学习，解决困难；组建法制宣传服务队，深入辖区乡镇开展宣传，送法下乡，服务群众；利用与县电视台合办的《盘州法苑》电视专栏，本院官方网站、微博、微信，大力宣传法院工作及与教育实践活动相关的典型案例、经验做法等，争取群众的理解、支持和认可
坚决贯彻执行各项会议精神和党的路线、方针、政策，行动上自觉与党中央保持一致。对新出台的法律法规先学先知，努力提高业务素养。
定期联络人大代表、政协委员，主动征求对司法服务的意见和建议。深入到各庭室特别是基层法庭进行调研，掌握全院工作动态和干警的思想状况，为更好的指导审判工作打下基础。
在工作中，审慎使用手中的权利，确保司法公正廉洁。在干部使用方面，严格执行干部选拔任用条例。在人际交往中，尊重他人，虚心听取干警的意见，平等地对待与之交往的任何人。
牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。增强拒腐防变能力，保持廉洁自律、以身作则，坚持做公道正派、严谨自律、品行端正的表率。
针对自身查摆和干部群众提出的问题，逐项加以整改。制定的。
23。
条整改措施，整改时限在。
年
12。
7
项已完成；长期坚持的。
16。
项，已提前完成。
15。
项并坚持。
一是进一步严肃工作纪律率先严格执行考勤规定，按时上下班，外出按照有关规定报告二是整顿工作作风针对活动中反映出来的少数部门工作作风存在的突出问题，通过视频查岗、明查暗访、整顿作风工作会议、督查通报等形式进行整顿三是清理超标办公室坚持既符合相关规定，又不重复投入的原则，对办公室进行清理四是规范内部审批行为对公务接待、涉案款项的兑现、办公用品的采购、固定资产的配备和维修等内部审批行为进一步规范五是深入基层调研针对存在的对基层情况不明，对人民法庭调研不足、对干警关心不足等问题，带头深入各人民法庭进行调研，帮助他们解决实际困难六是建立和完善相关制度修订和制定了《案件质量检查评审奖惩办法》、《错案责任追究办法》、《
人民法院接待制度》等一批关于作风建设方面的规章制度。七是加大问责力度。结合省高院问责办法，加大“四风”问题问责力度，确保取得实效。
一是加强刑事案件巡回审理，震慑犯罪，宣传法治充分总结巡回审判的优势，创新性地在刑事审判领域引入巡回审判机制二是设立诉讼服务中心，设导诉咨询台，由一名专职导诉员，热情、周到地为来访人员提供咨询、解答、诉讼引导服务，方便群众，提升服务质量三是认真落实法官行为规范，做到挂牌上岗、仪表端庄、微笑服务、语气平和、有问必答，提升干警服务形象，不断提升人民群众满意度四是以审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设为载体，做好裁判文书上网工作，进一步增加司法的公开性和透明度五是举办
“公众开放日”活动和“人大代表法庭行”活动，邀请人大代表、政协委员、特约监督员、特邀咨询员及其他社会各界人士参观法院、旁听庭审、召开座谈会，自觉接受监督。
一是开展警务督察和审务督察，对警容警貌、庭审作风、窗口部门干警着装等进行全面督查，使全院干警进一步增强文明执法意识、接受监督意识、自我改正意识和遵章守纪意识；二是不定期开展日常纪律作风督查，并借助远程视频监控系统，对法庭干警纪律作风进行督查，增强干警自律意识；三是开展车辆管理督查，对法定节日和双休日的公务用车停放和使用进行严格管理，坚决杜绝公车私用
并运用。
gps。
等现代化技术手段，加强车辆管理，使办公车辆得到有序、有效利用；四是大力推行廉政监督卡，加强群众对审判、执行工作的实时监督；五是积极开展政法系统整顿机关作风正风肃纪活动、政法系统“执法不严、执法不公”专项整治活动、对国家公职人员违反规定打麻将进行专项整治活动、违反规定操办酒席进行专项整治活动、开展收送“购物卡”等隐形“四风”问题专项整治等活动，确保全院工作作风、履职尽责、服务群众等方面切实转变。
一年来，在我和全院干警的共同努力下，取得了一些成绩，但离党和人民群众的要求还有一定的差距。突出表现在：一是执行难问题还没有从根本上得到解决，失信人员公布还未全面开展，社会联动执行机制尚未建立；二是审判管理还需进一步深化、细化，用指标考评案件、用制度规范审判、用考核推进效率；三是审判公开还需加大力度，拓宽领域，细化内容；四是审判业务指导水平、法院管理治理能力等有待提高。对于这些问题，在今后工作中，我将勇于担当，主动作为，努力加以克服和解决。
人民法院院长述职报告篇五
按照自治区党委组织部要求，现将xx年以来工作及自身建设情况作述职报告：
一、法院工作完成情况。
五年来，我与班子其他成员一道，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照“从严治院、政治建院、素质兴院、科技强院”的总要求和“公正、严谨、高效、廉洁、文明”的建院方针，紧紧围绕“公正与效率”法院工作主题，认真履行宪法和法律赋予的职责，充分发挥审判职能作用，全面做好以审判为中心的各项工作，内强素质，外树形象，提高法治意识、政治意识、大局意识、管理意识、责任意识、公正意识、群众意识、效率意识、廉政意识、服务意识，围绕“法院八大建设”，切实加强法院队伍建设、审判业务建设、司法廉洁建设、司法环境建设、司法行政建设、物质装备建设、基层法院建设、领导班子建设，强化措施、狠抓落实，为实现全盟经济社会全面、协调、和谐、可持续发展提供了有力的司法保障。
五年以来全盟两级法院遵循“一审是基础，二审是关键”的要求，在基础条件差、办案人手少、案件数量逐年增加的情况下，切实加强案件质量效率管理，共受理各类案件16987件，审结16962件，审限内结案率99.7%;执行案件5364件，执结4618件,执结率达86.1%;执行标的总金额31621万元。各类案件上诉率、抗诉率、申诉率、改发率、审执限率、当庭宣判率、诉讼调节率均控制在合理的指标之内。坚持标本兼治，从源头上减少涉诉信访，共处理群众来信来访1743人(次)，审查处理265件申诉案件，全国、全区“两会”等特别防护期间没有发生近呼、进京事件。受理36件纪检监察投诉案件，办结32件，办结率88%。党风廉政建设得到进一步加强，xx年、xx年度班子党风廉政建设被评为优秀;连续五年被评为实绩较突出领导班子。行政政事务工作运转正常，几年来没有发生安全事故，综合治理验收均合格，连续被盟综治委评为综合治理优秀成员单位。
几年来共有13个集体和36人受到自治区高级法院、盟委的表彰和奖励。机要保密工作分别两次被自治区保密局和高级法院评为先进集体。法院物质装备条件得到进一步改善，中级法院审判综合大楼克服困难，今年年底竣工。办公计算机拥有率达95%，xx年实现了公文网上传输。xx年实现办案计算机网络化管理，三级法院，及人民法庭实现了网络互联，提高了办公、办案效率。交通工具得到根本性改变。法院固定财产大幅增长。法院文化丰富多样，获奖多项。积极完成了盟委交办的各项社会公益工作任务。
二、主要措施和成效。
一是加强制度建设。建立健全规章制度，做到了用制度管人管事，始终坚持严密的制度，严肃的纪律，严谨的管理，严格的要求，严格的监督。深入总结工作成绩和经验，认真分析新形势和新任务，研究和解决审判实践中遇到的新情况和新问题，切实加强机关队伍管理和案件管理,通过实行《院长带班督察制度》、《干警投诉管理办法》等制度，机关纪律作风面貌有了显着改观。修订完善了原有的各种管理制度，为了适应新形势的要求，又新制订十几个管理制度，完成了《***盟中级人民法院制度汇编》，做到了人手一册。
二是全面推行目标化管理。成立了目标管理考核办公室，制定了千分制量化办法，做到了细化目标，量化任务。按照责权利统一原则和“三项管理，两级考核”的做法，每年组织管理人员到发达地区考察学习，结合***法院实际，不断完善考核办法。通过实行先进的考核激励机制，使工作的评估和考核逐步实现了由无形向有形，由数量到质量，由定性轮廓型向定量指标型转变，形成职责明确，要求具体，责任到人。注重实绩的科学管理和工作的评价体系，“德、能、勤、绩、廉”综合考核。
晋级培训、集中培训，完成了上级法院各项培训任务;加强思想政治、理想信念、职业道德、行为规范教育，通过开展“社会主义法制理念教育”“公正司法，一心为民”、“规范司法行为、促进司法公正”、“学习牛玉儒，做‘好干部、贴心人’，争先创优活动”等主题教育，开展了立足岗位、学先进，向牛玉儒、宋鱼水、金桂兰学习的活动，使广大干警的`职业意识、职业技能、职业形象得到增强。全盟法院涌现出以额济纳旗法院那仁巴特尔、阿左旗法院彭家国为代表的全盟法院先进个人，发挥了先进典型的引导示范作用。
四是加强审判管理。按照“公正、高效、权威”的要求、增强办案透明度，严把程序关、事实关、证据关、使用法律关，确保案件审理公开、公平、公正，做到有诉必断、审慎明断、断必有理、于法有据、辩法析理、不枉不纵，胜败皆明。成立了案件评查办公室，对每个案件逐一进行审查，实行了案件质量责任倒查制度，进一步整改司法过程中的不严格、不规范、不作为、乱作为等问题;对基层法院进行了案件抽查、互查，及时反馈了存在的问题;结合实际修订了审判执行流程管理办法，诉讼、执行案件全部实现计算机网络化管理，使其更能发挥效能;坚持调判结合的原则，调解率达36%，努力实现法律效果与社会效果有机统一;切实加强审判监督工作，再审案件91件，依法改判和作其他处理57件。实现了服判息诉率、上诉维持率“两升”，涉诉上访案件数量、再审案件数量“两降”的良好态势。
五是全面落实司法为民的要求。提出程序便民、效益利民、裁判保民、作风亲民要求，切实解决“告状难”、“申诉难”、“执行难”的问题，正确对待当事人的合理诉求，疏通信访申诉渠道，建立多渠道处理民间纠纷的机制，认真处理了一批涉诉信访疑难案件，切实维护了当事人合法权益，维护了法律尊严，消除改革开放和社会发展中的不稳定、不和谐因素。认真落实法律援助和司法救助制度，切实保护社会弱势群体的合法权益，中级法院几年来共实施司法救助案件546件，缓减免诉讼费近72万元。增强办案程序合法意识，实行诉讼风险告知制度，引导当事人正确行使诉讼权力。
人民法院院长述职报告篇六
法警工作，是我院审判工作司法保障的桥头堡，是落实我院党组制定的各项制度的尖兵，也是法院整体工作的重要组成部分。今年在院党组的关心下，我院又信招录了两名中央政法编制的司法警察，加强了法警队伍。一年来，法警队在押解、看管、值庭工作中要求全体司法警察在思想上时刻保持高度警惕，具体操作中要求必须保证押解、看管、值庭的警力充足，严防脱逃事件的发生。安保工作方面，运用身份证识别录入设备对所有进入审判场所的当事人先进行身份证的录入，重点对来院人员进行箱包和人身检查。当事人进入诉讼服务大厅必须先将所带箱包放在x光机传送带上进行安检，之后本人再经大门设置的安全检查门进行安检，最后法警还要手持金属探测仪再进行复检。今年还增加了执行局接待大厅的安检工作。同时，为配合攻坚执行难，法警大队节假日照常值班，并随时出警。全年共检查出携带管制刀具的当事人3人，有效防止了危险物品带进法院，全年无一件安保事件发生。同时，法警队还对查出携带违禁物品的相关庭室及时发出通报，提醒办案法官注意戒备。我院法警队被自治区高院推荐为全国青年文明号的光荣称号。
人民法院院长述职报告篇七
一是加强学习，提高自身素质，深入学习涉及行政审判、执行、国有土地上房屋拆迁补偿相关规定，善于从实践中观察和处理问题。
二是要努力改进工作作风和领导作风。进一步树立司法为民的理念，多深入基层，多做调查研究，多了解基层群众的诉求，自己多跑腿，让群众少跑路。更好地把握当前审判工作的现状，统筹协调好各部门关系，协助党委尽快出台落实全面解决执行难的配套措施，全面提速增效，把所分管的工作做得更好。
三是更加重视宣传工作，扩大办案效果，既要宣传审判执行工作中好的经验和做法，也要注重宣传执行不能的案例，以案释法，告知当事人正确认识商业风险和法律风险。强化司法建议，实现法律效果和社会效果的最大化。落实行政机关负责人出庭应诉制度，推动行政机关依法行政。
人民法院院长述职报告篇八
各位领导同志们：
大家好。
紧张的xxx年即将过去，回首一年来，在市委、政协、卫生局及医院党委领导下，不断开拓进取、求真务实、任劳任怨，较好的完成了组织交给的各项工作任务，有些工作受到了国家、省、市上级相关的肯定，现将今年工作的情况总结如下：
一、协助班子建设，务实发展，夯实医疗基础。
班子建设形成坚强合力，今年是新一届领导班子建立的第一年，作为副手我尽心尽力协助一把手工作，加强班子建设，紧紧围绕“以市场为导向，创新经营思路及经营理念，主动适应医疗市场需求，力求科学地定位市场；坚持以人为本，着力推进科技兴院，人才强院战略，转变观念，树立“品牌”意识，“民生”意识，“有效地增强医院综合实力”的总体思路，以发展为主题，以结构调整、改革创新为动力，突出民生，突出服务，突出质量，突出重点，突出特色，开拓创新，狠抓落实。通过新一届领导班子精诚团结、各负其责、分工协作，使医院得以快速发展。
增加了工作的压力，作为主管院长，我首先端正思想，把压力变动力，以“xxx二级乙等医院等级复核评价、质量管理年及创建国家卫生城检查活动”为契机，改革创新、求真务实、克勤克俭、无畏辛劳，在上级领导及一把院长的带领下，在全院职工的共同奋斗下，使医院在医疗服务质量、医疗安全、医疗水平、民生工作、新型农村合作医疗及社市卫生服务工作等方面均取得显著成绩，并在二级乙等医院复审、创建国家卫生城检查活动中受到专家组的一致好评。
参加早交班，严格督察13项核心制度落实，并帮助督促各科室建立完善了疑难讨论记录本、危重病例记录本、重大手术病人审批及会诊记录本和术前讨论记录本等医疗质量控制20个笔记本，提高服务水平，化解医疗风险。
廉政建设成绩斐然，落实党风廉政建设责任制工作的各项规定，在院内重大敏感问题上能和院班子保持步调一致，在职工利益分配上、职称晋升上都倾向业绩突出的重要岗位、风险岗位，重大决策都及时的在中层例会、全员职工代表大会上通过,做到公开公正。在药品、器械、物品采购等问题上都由所需科室提出计划单，重大投资项目都能亲自带队，与所需科室负责人负责考察调研后操作，实行阳光政务，增加透明度。对党和群众赋予的权力要珍惜，从不搞阳奉阴违、自行其事；坚持重大事项请示报告，踏踏实实的办事。
二、做好党派工作，为绿园市发展建设竭尽全力。
作为市政协主席，我坚持学习党的方针政策，并认真贯彻落实，带领民革总支全部党员，在市委、市政府、市政协、市统战部的领导下，深刻理解各民主党派与中国共产党“长期共存，互相监督，肝胆相照，荣辱与共”的方针，继续保持科学发展观，认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为发展我市经济建设出谋划策，经过认真调研，在政协会议上提出许多建设性提案。
一年来的工作，我切身体会到，医院的医疗工作取得了可喜。
成就，关键在市各级领导对医院医疗工作的大力扶持，关键在于一把院长和院领导班子真抓实干，勇于争创，全院上下干部职工辛勤努力。至于我个人，只是尽了我应尽的职责和义务。同时，我也清醒地意识到，在业务知识，工作方法、调研指导、医疗管理方面还存在不足，需要进一步改进和提高，决心在今后的工作中，不断提高自己的工作能力和政治素质，增强开拓创新精神和扎实工作作风，为医院的工作有新跨越做出更大的努力。
人民法院院长述职报告篇九
xx年即将过去，在上级团委和市委的正确领导下，努力使自己在政治上、思想上和行动上与党中央始终保持一致，坚定的站在党的立场上，动员和带领全市各族团员、青年，围绕党政工作的中心任务展开了各项创建活动，较为圆满的完成了xx年的各项工作任务。下面，就一年来的工作学习情况做以下总结。
一、加强学习，拓宽视野，积极提高政策理论水平。面对西部大开发的历史机遇，经济迅猛发展的今天，社会需要的是知识丰富的综合性人才。我作为新时期、新形势下的团委领导干部，必须解放思想、更新观念、不断开拓视野和工作思路，全面提高自身素质，才能适应时代的需求。为此，我制定了严格的学习计划，将学习重点放在了如何提高政治素质，坚定理想信念，拓宽知识面上。
我积极参加了市直机关和党支部开展的各项学习教育活动，深入学习了邓小平理论和“三个代表”的重要思想论述以及党的各项方针政策、学习了地、市文件精神和重要指示。通过学习，使我对党的各项政策，经济发展思路和党的宗旨观念有了更深一步的理解，坚定了走改革发展的社会主义信念。同时，我还利用业余时间阅读了《公民道德实施纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》。最近，又学习了十七大报告的精神，明确了工作的方向，坚定了建设社会主义的理想信念。通过学习，使我的知识面得到了拓宽，能够运用市场经济知识和社会需求方面的知识指导共青团工作。并运用所学知识指导各基层团干部展开政治理论学习活动，提高自己政策理论水平的同时，树立了团干部不断学习的观念，提高了工作效率，起到了良好的效果。
二、充分发挥职能作用，努力做好本职工作，积极配合张书记做好共青团各项工作。应该说，到团市委工作期间，能够同团市委一班人团结一致，密切配合，勤奋工作，尤其是张书记在外学习期间，依然使团工作紧罗密布的有序开展。在工作中，我能积极发挥自己的长处，协调组织各方面的工作关系，熟练的驾驭自己的工作。定期召开团市委会议研究布署全团各项工作，做到民主集中，集体研究，为团工作的顺利开展打下了基础。积极与各单位协调联合开展形式多样的活动，使全市青少年在活动中得到充分的锻炼，并得到媒体和群众的一致好评。
在一年中我主要做了以下工作：
1、在环保局担任秘书期间，我能够认真完成上级交给的各项工作。在团委安程序积极配合张书记完成团代会换届工作。团代会前期准备阶段正好与婚期碰车，身为会议工作领导小组的成员，我几乎没有休过一天婚嫁，与张书记和团干部们一起制定了切合实际的工作实施方案。对换届选举的时间、方法、步骤、分工和标准做出详细、具体的规定，为选举依法、规范进行奠定了基础。通过大家不懈的努力，最终使全市18个直属团委，6个直属团支部，圆满地完成了换届工作。市团代会选举中，共选举产生团委委员21名，7名，团委副书记1名，团委书记1名，出席共青团新疆维吾尔自治区第十一次代表大会代表3名。
2、举办青少年军(警)校检阅仪式。为庆祝少先队建队58周年，10月12日，我们与教育局团委在二中广场联合举办了青少年军(警)校检阅仪式，市委、组织部长王启明同志作了重要讲话，地委委员沙勒塔娜提、团地委副书记冯涛、市武装部政委张莹等领导与来自塔城市2所中学和7所小学的多名团员青年参加了检阅仪式。
3、加大对团干部培训力度，提高团干部素质。11月初，选派储新丽等五名团干部到地委党校团干部培训班学习;选派哈丽达等两名辅导员参加自治区少工委举办的业务培训班，使团委机关干部增长了知识，开阔了视野。11月中旬，我们在市委四楼会议室举办了学习党的十七大精神团干部、辅导员培训班，对36名基层团干部、辅导员开展了业务培训，聘请了党校教师、地区团委领导为大家讲课，举办了人大代表、政协委员与青年面对面座谈会，相互交流经验，提高了团、队干部的业务水平。
人民法院院长述职报告篇十
尊敬的各位领导，各位同志：
因为工作的需要，去年四月，组织通过民意测评等方式，将我从卫生院调入xx县人民医院担任党委委员，副院长。按照组织分工，我负责输血、院感、社区医疗、基层指导、客户服务、健康体检和传染病区工作，协助大内科工作，负责合理治疗，“降消项目”，同时联系内科支部。
下面，我将就自己在县医院工作、学习一年来的具体情况向各位领导，各位同志作以汇报，请指正。
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻xx大和xx大四中全会精神，在思想上按党员标准严格要求自己，坚定政治信念，加强政治理论、法律法规、医学业务知识学习，转变工作理念，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成了领导和各级部门安排的各项工作。以实际行动践行“三个代表”重要思想，为医院的发展尽心尽力，努力工作。主要情况汇报如下：
一、在德的方面：
在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的xx大和xx大四中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观和正确的政绩观，法纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与医院建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行医，认真负责分管工作，大力支持一把手的工作，促进医院两个文明建设的顺利开展。
二、在能的方面：
熟悉和掌握国家的卫生事业政策、卫生法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调动员工的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富，知识面较宽。
根据分管工作和协管工作的职责、范围和上级主管部门的要求，一年来，本人先后通过检查，及时发现和纠正了有关问题，促进了医院医疗秩序的正常进行。对依法执业，依法行医，依法行政较好地协调了有关各方面的关系。
本人到县医院时间短，对许多情况不熟悉，在具体工作中，我总是围绕医院年度目标计划，将管理职能转变为服务职能，特别是按照二级甲等综合医院管理年活动的要求。先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来，熟悉医院的整体管理流程，工作方法和工作策略、人才战略、技术开展以及医院的中长期规划。同时深入科室熟悉环境、人员、技术结构、工作流程，在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每天下科室了解实际情况，现场办公，听取科室工作情况汇报，研究工作安排，协助科室解决一些具体问题，重点放在提高医疗护理质量和医疗安全方面;坚持对医疗制度的执行情况检查，加强管理，督促内部制度的落实。在协调工作中，注重理论联系实际，加强调查研究，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。所涉及科室全年无医疗事故发生。积极参与或组织维护公共卫生安全;积极配合卫生主管部门完成辖区内的突发公共卫生工作和基层业务指导;积极参与全县网络医疗机构公共关系的构建和维护。尤其是“人猪链球菌病”的预防处置，基层网络医疗机构医患关系的协调处理，“降消项目”的具体落实等。
三、在勤的方面：
本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，坚持每周参加科室的交接班，协调有关工作，督促有关工作落实情况。
四、在廉政建设方面。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，坚持廉洁从医，廉洁行政，把廉洁自律落实到实际工作中，坚持不定期向班子成员汇报思想，不拉小团体，不搞小动作，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
自己深知，自己事业的每一个进步与发展，都离不开上级党委的正确领导，离不开院党政班子整体功能的有效发挥，更离不开全院中层干部和广大职工群众的理解、信任、爱护与支持，否则，纵有天大的本事也将一事无成。做为单位的领导班子成员，我只不过是在自己的工作岗位上，履行组织和全院职工群众赋予自己的职责，尽了自己应尽的义务。
今后我还要加强学习，提高自身素质，先知先觉才能先行，不知不觉永远不行。要以永远的忧患意识，自我生存意识，拓荒精神，追求医院永远的活力。因为市场唯一不变的法则就是永远在变，唯有审时度势，抓住机遇，变在市场前面，才能创造市场。还是要干当前，想长远，未雨绸缪，早做打算，把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合，创业不息，自强不息。把生存发展的压力，变成改善和提高服务的动力，强化服务理念，强化服务意识，强化服务行动。坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作量。
人民法院院长述职报告篇十一
本人自2011年10月开始担任贵德县人民医院院长职务。任职的三年来，在县委、县政府的正确领导下，在卫生主管局的精心指导下，在同志们的密切配合下，带领班子一班人，恪尽职守，聚力凝心，开拓创新，忘我工作，正确行使党和人民赋予的权力，圆满完成了上级交办的各项工作任务。医院各项事业稳步发展，特别是在人才培养、引进人才、改善就医环境，增添新设备、开展新项目以及实行绩效工资制度，激发了职工的工作积极性等方面做出了一定的成绩。使医院的社会影响力与日俱增，赞誉度有所提高。医院先后被评为“省级先进集体、省级卫生工作先进单位、省级卫生工作优秀领导班子、州级先进集体、州级文明单位”。我个人也被授予“省级医改先进个人”。下面我就三年的工作情况报告如下：
一、加强政治业务学习，提高管理水平。
执行《廉政准则》，真正把《廉政准则》落到了实处，达到了各项要求。做到了公平正道，以身作则，抵制诱惑。同时，严格管理和带领广大干部职工严肃工作纪律，定期组织学习。与县政府、卫生局签订了《党风廉政责任书》，与各科室主任及职工签订《党风廉政责任书》，与临床科室签订《不收受红包、回扣》协议，严格要求自己，并严格要求职工，几年来，未发生廉政方面的问题。
三、深化卫生体制改革，全面推进公立医院改革。
1、加强组织领导，科学制定医院综合改革方案。自2011年上任后，我认真贯彻落实省州县深化医药卫生体制改革会议精神，带领院领导班子就我院医药卫生体制现状、存在问题、改革方向进行深入调研。在认真调研的基础上，出台了《公立医院改革试点工作实施方案》、《岗位设臵实施方案》、《绩效工资分配及考核实施办法》、《基本药物零差率销售实施方案》、《实行国家基本药物实施方案》《人事制度改革实施方案》、《实行全院聘用制度实施方案》等规章制度。为深入开展公立医院改革奠定了政策基础。
2、推行以绩效工资为核心的分配制度。按照省州县推进公共卫生机构与基层医疗卫生单位绩效工资的实施意见精神，结合医院实际，我与班子其他成员主持修订和完善了医院薪酬制度和收入分配激励约束机制。初步建立了多劳多得、优绩优酬、同工同酬的管理制度，合理拉开收入差距，门诊大病按病种付费。正在探索按人头付费、总额预付等支付方式改革。在一般诊疗费方面，凡是参加了新农合的患者在医院普通门诊就医时，患者只需支付一般诊疗费的自付部分；患有多种疾病的患者就诊只收取一次一般诊疗费；住院患者不收取一般诊疗费；对于换药、针灸、理疗、推拿等一个疗程内需要提供多次间断性诊疗服务的情形只收取该疗程内首次一般诊疗费。
在先住院后结算方面，为方便患者更快接受医疗服务，切实解决群众看病难看病贵问题，我院自2012年9月起全面推行“先住院后结算”服务模式。对符合条件的患者实行住院“零押金”，患者可先住院诊疗，出院时结算并缴纳个人负担的住院费用，确保群众不因缴不起住院押金而延误治疗。对医保患者实行住院费用垫付制度。自2012年10月份开始实行“先住院后结算”制度以来，我院共收住病人14438人次，其中达到享受标准的6866人次，占47.6%，欠款0人次。
对口支援帮扶关系。三年来，解放军210医院先后派出9名不同专业的临床专家来我院进行技术帮扶，每期帮扶3个月，对我院的医疗技术水平、病历质量、护理质量等方面进行技术帮扶。张家港市第一人民医院从2012年开始，每年为我院无偿培训医务人员5人，同时向我院捐赠临床急需的医疗设备。截止今年10月底，累计为我院培训35人次，捐赠各类设备价值达50余万余元。在沈阳军区210医院和张家港市第一人民医院的的技术支援下，医院于2014年9月开展了腹腔镜胆囊手术同时与青海省人民医院、省二医院、省儿童医院签订了对口帮扶协议，一定程度上增强了医疗服务能力。
同时按照“请进来、走出去”的学习方针，我院2012年共派出培训人员66人次、2013年派出培训40人次、2014年1-10月份，共培训81人次，其中长期培训14人次，短期培训67人次。通过培训学习，医务人员不断更新了新理念、新技术，并很好地应用于临床，为提高医院的医疗质量起到了促进作用。
的就诊需求，让全县10余万人民群众足不出户便可享受到现代化高端设备带来的便利。
五、积极开展对口帮扶和巡回医疗义诊活动。
认真开展免费巡回医疗，三年来，我院共派出医务人员163人次为广大农牧民群众看病、做健康指导。共诊治病人7521人次，做辅助检查562人次，健康宣传7138人次，发放宣传资料24500余份，免费发放药品48861元。
认真执行上级部门关于对口帮扶乡镇卫生院的安排部署，采取形式多样的对口支援措施。医院选派经验丰富的中级及以上职称医护人员长期、轮流进驻到新街、当车、拉西瓦、常牧等乡镇卫生院参与帮助、指导临床医疗、护理等业务工作，通过临床诊疗示范、教学查房、病案讨论、举办培训班和讲座等形式，重点帮助乡镇卫生院培养一批骨干人才。同时无偿接受、优先安排各乡镇卫生院技术人员到县医院进修学习，促进受援单位人才队伍建设。三年来，累计为乡镇卫生院免费培训50余人次。2012年，向新街卫生院捐赠价值1万余元的检验室设备。2013年，医院为当车卫生院无偿修建医疗用房，捐赠价值5万余元医疗设备和办公用品。2014年，向常牧中心卫生院、当车卫生院免费赠送价值10余万元救护车共2辆。通过技术帮扶、赠送医疗设备等措施，为当地农牧民群众就诊提供了极大的便利，得到了群众一致好评。
护理人员累计为患者洗头271次、剪指甲206次、洗脚17次、床上擦浴48次、更衣喂饭31次、协助取药52次、免费送粥2389次、送红糖水654次、送洗脚水5289次。这些优质服务措施的实施，确实得到了广大患者及家属的普遍好评，患者满意度得到了很大的提高。
进一步提高护理人员的技能操作水平，医院采取举办技能比赛、加强培训考核等措施，增强服务意识，更新服务理念，提高护士素质，使我院的服务质量和护士水平迈上了一个新台阶。
八、进一步抓好党建工作党建方面。
作为党支部书记，我切实履行党委主体责任。我们把党建工作，做为一件大事来抓，列入重要议事日程，进行精心安排部属。自2012年开始，医院先后开展以“党在我心中”、“放飞中国梦”等主题演讲。进行了庆祝“建党85周年”、“建国65周年”大合唱等活动，既丰富了广大职工及党员的业余生活，又增强了职工的思想觉悟。
工会工作机制不断完善，每年职代会严格按照规定程序召开。我们认真听取院内各职工代表代表提出的有利于医院发展的意见建议，通过职代会、就设备购臵、增加人员等重大问题上高度重视，组织召开会议，认真探讨、给予答复及解决相关问题。自2012年至今，职代会上共征求到36条意见建议，经过我们梳理归纳，先后制定完善了奖惩办法、请销假制度等规定。既体现了工会的权威性，又落实了职工群众的意愿。
16.9%，住院5101人次，同比去年同期增长15.2%。业务收入达到3790万元，同比去年同期增长14.2%。
十二、下一步工作打算。
这些成绩的取得与上级领导的支持和关怀是分不开的，与不懈的锐意进取和团结协作分不开，与全体职工的辛勤工作与大力支持分不开，与社会和广大患者的的关注分不开，在此，我深表感谢。
三年以来，尽管我在工作上取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。一是运用科学发展理论分析、解决问题的能力有待进一步提高；二是管理制度和管理规范执行还有不到位的地方；三是人民群众对医院服务感到不方便、不放心、不满意的问题仍然比较突出。对这些问题，我需要长期不屑的努力，特别是人才培养和技术力量提高方面需要几年甚至更长的时间才能完全解决。四是医院整体技术水平和服务能力与群众日益增长的需求还有一定的差距。在今后的工作中，我一定要认真改正，以更高的标准要求自己，团结班子，打造队伍，努力在内涵建设上下功夫，在服务群众上想办法，在医院可持续发展上更注重，在关心职工问题上更用心，为将贵德县人民医院打造成藏区一流的县级医院而努力，为贵德县的医疗卫生事业添砖加瓦，努力推动医院工作再上新台阶。
人民法院院长述职报告篇十二
泾川县中医医院党支部书记、院长—杜志刚各位领导：
2010年，县中医医院在县委、县政府的正确领导下、在卫生行业主管部门的关心指导下，认真贯彻落实“科学发展观”真抓实干、奋力拼搏，不断强化医德医风建设，深化改革，勤奋工作，在医疗，急救、科研等方面作为医院主要负责人，在各项目标任务的完成过程中起到了一定的协调和领导作用。现就本人思想、工作情况和存在的不足述职如下，不妥之处，请批评指正。
一、加强政治理论学习，不断提高政策水平。
在2010年里，积极参加医院、党支部、科室组织的政治业务、法律法规学习，学习邓小平理论、“三个代表”及“科学发展观”以及相关卫生工作会议精神；挤时间看报刊杂志、文件，抽时间记好笔记，写好心得。通过学习，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，思想觉悟得到了提高，加强了对新形势下卫生体制改革的认识，提高了决策能力和处理各种问题的水平，避免了工作的失误。紧紧围绕着我院改革发展的大局，积极开展各项工作，为医院的发展做出了一定的贡献。
二、加强自身品德和修养，不断提高领导素质。
暨技能竞赛等活动，以此激发了广大职工的爱院热情，化解了矛盾、怎强了友谊。
三、加强班子管理，调动班子工作积极性。
在2010年的工作中，我对医院领导班子实行严格管理、科学管理、民主管理。一是班子分工明确。相互配合，相互协调，互相支持、互相补台，团结合作。二是民主管理。充分发挥院务会一班人的作用，重大问题和主要事情都通过相关会议研究解决或实施，调动了大家的积极性。三是办事公开。班子成员互相通气、交流，实行“公开、公平、公正”原则，该公开的都在院务公开栏中公开，接受全院职工监督。四是一切事情都按程序进行，严格按党的民主集中制原则办事。五是班子正气比较浓、工作力度比较大、取得成绩比较明显。
四、把业务建设作为工作的重中之重。
认真执行“二甲”医院和《甘肃省医疗质量管理规范》标准,通过有效开展“以病人为中心、以发挥中医药特色优势为主题”的中医医院管理年活动，不断提高医疗质量和技术水平。
价格均进行了不同程度的下调，并先后与甘肃省人民医院、平凉市人民医院、平凉武警医院等多家医院进行技术交流合作，为患者解决看病难、看病贵等问题，切实让利于患者，减轻人民群众看病就医的经济负担。同时指派专职审核人员，每天对各科室医疗服务收费情况进行审核检查，及时纠正出现的错误收费。医院督查领导小组对全院各项医疗、护理、检验等收费情况进行了全面检查，全院各科无自立、分解项目、超标准收费、乱收费等现象发生。
化，并建立起长效机制，确保了我院医疗质量再上新台阶。
五、做大做强医院，加强友好合作。
我院定期坚持与省内、外著名医院、院校进行友好合作，通过远程会诊服务平台，使广大患者不出县城就能享受到省专家的优质医疗服务。通过证实，只有相互交流、才能进一步提高弱势科室医疗质量，提高医护人员医疗技术水平。通过与省内、外著名医院交流合作，我院内儿科、骨外科、妇产科等科室的医疗质量有了很大提高，同时得到了广大患者高度赞扬。
炎1500例、艾灸至阴穴纠正胎位异常110例，以上新项目、新技术的开展大大提高了医院的核心竞争力。各科室撰写学术论文达20余篇，报销版面费7075元。同时，我院基础设施投入不断加大，投入巨资，购买一台cr成像系统、血流变等医疗设备，这些设备的购置标志着医院在医疗环境、医疗质量等方面的发展，迈上了新的台阶，随着城北新区新院址的落成、医院的整体搬迁将进一步改善医疗环境。
新的医疗项目、医疗技术的开展，特色专科的建设和发展，基础设施投入，先进医疗设备的引进以及与省内、外著名医院的紧密合作交流，大大带动了医院医疗质量、医疗技术水平的全面提高，有力促进了医院经济效益的发展。
次，县级？人次，接受医学继续教育？人次，共举办院内综合性学术讲座？次，科内业务讲座？次。举行医疗“三基”考试？次，护理“三基”考试？次，“三基”实践操作训练？次。今年九月，我院与县卫生局去成功举办了全县中医药知识暨技能竞赛，以此激发广大医务人员的学习热情。
五、加快基础建设步伐，为医院发展创造良好环境。为有效解决医院目前发展空间狭小的现状，更好地发挥中医药特色优势，根据县城整体发展规划，按照“立足现状，着眼长远，整体规划，分步实施”的思路，医院积极与上级有关部门联系，经多方努力，在城北新区征地20.7亩，新建医技楼、门诊大楼、住院楼各1幢，门诊楼和医技楼现已竣工，住院楼现已完成主体及室内外粉刷工程，相关配套基础设施正在实施，目前就医院建设工作已初步完成，可望2011年6月实施整体搬迁；为弘扬中医文化、积极推进专病专科建设，今年医院争取到省中医药管理局专病专科（康复理疗科）建设项目30万元，为创建特色争取到了一定的资金和设备。届时医院将以全新的面貌投入运营。
六、加强医德医风建设，促进行业作风好转。
余人参加。常年聘请有关单位领导担任行风监督员，就医院的医德医风、医护质量、技术水平、就医环境等方面进行了社会问卷调查，共计测评2次，医院综合满意率95.8%，医院职工对医院测评2次，综合满意率93.7%。
树得牢不牢；查技术水平，看是否精益求精；查服务态度，看对患者有无生、硬现象；查廉洁行医，看有无以医谋私，吃请拿红包现象，医院对查出的问题，及时处理，及时通报，及时纠正。
通过加强医德医风教育，我院医务人员的精神面貌产生了很大变化，针对危重病人多、手术病人多、卧床病人多的具体实际，全体医务人员超负荷工作，毫无怨言。为了照顾危重病人，有的医生护士连续加班加点，废寝忘食地工作，对患者，不论贫富贵贱都一视同仁。对经济上有困难的病人，医务人员慷慨解囊，奉献爱心，体现真情，良好的医德医风赢得患者及患者家属的敬重和赞美。
七、加强内部管理，完善和落实有关规章制度。
重要事项，都由科室推荐，集体评选，院务会研究决定；医院的财务收支，定期由财务科在院周会或年终总结会上公布。
八、加强廉洁自律，做到清正廉洁。
按照市、县党风廉政建设的具体要求，进一步落实好党风廉政建设责任制，本人在工作中做到以下几点：
（四）没有违反规定在企业兼职、兼职取酬、从事有偿中介活动以及在职权管辖范围内的企业投资入股，或利用职务上的便利，为请托人谋取利益，由请托人出资，“合作”
开办公司或者进行其他“合作”投资，或收受请托人提供的干股；
（五）从没有参加过赌博、为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护等行为，以及利用职务上的便利为请托人谋取利益，通过赌博方式收受请托人财物。
（六）从没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品；
（七）没有在招商引资的帮办服务企业中以本人或他人名义领取报酬；
（十一）无其他违反领导干部廉洁自律规定的情况。
九、针对存在不足，认真加以纠正。
迈的不大，手足没有放开、在个别事务的处理上手太软；三是管理水平不高，超前意识、负债经营的意识不够。
针对存在的问题，自己有信心和有决心带领班子成员认真学习、扎实工作、精钻细研，力求达到上级党政组织及广大人民群众的要求，为组织和人民交一份较为满意的答卷。
人民法院院长述职报告篇十三
我于xx年xx月xx日被任命为××法庭庭长，××年任民二庭庭长，××年××法庭与××法庭合并为样田女子法庭，我被任命为城关法庭庭长。负责××镇、××所镇、乡、乡四乡镇的民事、经济纠纷案件的审判工作。任职以来，在院党组的领导下，在辖区人大、政府的监督和支持下，我认真钻研理论和业务知识，积极探索审判工作的新思路、新方法，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。现将近三年的学习、工作情况报告如下：
一、认真学习理论和业务知识，努力提高自身素质。
为了更好地适应审判工作的需要，一我在做好审判工作的同时，利用业余时间刻苦钻研政治理论和业务知识，认真学习邓小平理论，学习江泽民同志“三个代表”重要思想，学习《法官法》和各种法律法规，积极参加省高院举办的培训班，坚持中央农业广播学校的法律本科函授班学习，目前还有一科即将毕业，××年参加国家统一司法考试，我又考取了法律执业资格证书。通过学习，自身的政治业务素质有了显著提高，为进一步做好审判工作奠定了良好的政治业务基础。
二、认真审理好民事案件，维护辖区社会稳定。
样田女子法庭是由两庭合并而成，我庭的管辖面积大、范围广、同时案件数量多、种类繁杂，为了能够积极稳妥地化解矛盾、解决纠纷，在工作中我以高度的责任感和热情的服务态度认真审理每一起民事案件，注重对当事人做耐心细致的调解工作。在庭审过程中细心听取双方当事人的陈述、辩论，认真核实证据，查清案件事实，根据案件的具体情况，找准问题的切入点，灵活运用调解方法。从庭上到庭下，从当事人到代理人及亲朋好友，反复多次地对他们做耐心细致的思想工作，只要双方当事人同意调解，就要立即制定调解方案；只要有一方同意调解，就要主动做另一方的工作；只要有百分之一的希望，就要尽百分之百的努力进行调解；只要有调解希望的，都力争调解结案，不放过做调解工作的任何机会。三年来，我组织法庭干警共审理各类民事案件二百余件，每年的`案件调解率都在百分之八十以上。我庭的调解工作经验在全院得到推广，多次被全国、省、市各级报刊刊登，外县法院也纷纷组织法官前来参观学习，××年xx月还被最高人民法院和司法部联合授予“全国人民调解工作模范人民法庭”荣誉称号。
民事无小事，事事都牵动着老百姓的心。为了维护百姓的利益，在工作中，我不断改进工作方法，转变工作作风，改善服务态度。我曾郑重地向辖区人民做出过承诺：让那些确有冤情而正义得不到伸张的人能打得赢官司；让那些经济困难而交不起诉讼费的人能打得起官司；让那些老弱病残不能到庭参加诉讼的人能打得上官司；让那些因公务缠身而脱不开身的人能打得成官司，并在审判实践中默默地履行着自己的诺言。
针对一些生活困难交不起诉讼费的当事人，为了让这些人能打得起官司，三年来，我先后为这些人减、缓、免交诉讼费三万余元；针对一些老弱病残不能到庭参加诉讼的当事人，我为这些人上门提供法律服务，上门办理起诉应诉手续，到当事人的炕头开庭审理；针对一些当事人因工作繁忙而脱不开身参加诉讼的当事人，我到这些人工作场所开庭，为这些人星期天开庭，中午加班进行审理；在处理一些相邻关系，宅基地纠纷等民事案件中，我经常深入实地进行勘查；为了增强审判工作的的透明度，我坚持公开审判，凡是依法应当公开审理的案件，我都按照法定程序公开开庭进行审理，让当事人有话讲在法庭、有证举在法，庭、有理辩在法庭，使赢者赢得堂堂正正，输者输得明明白白。不论案件大小，也不论案件难易，我都以对当事人高度负责的精神，认认真真地审理每一起案件，积极稳妥地处理各类纠纷。
三年来，在我所审理的各类民事案件中，全部做到了程序合法、认定事实正确、证据确实充分、适用法律准确、实体裁判公正、判决无上诉，调解无反悔，无申诉，无上访，当事人满意，社会效果好，同时也受到各级领导的表彰。我庭××年连续两年被省高院授予集体二等功，××年还被市中院评为党风廉政建设先进集体、被市妇联评为优秀妇女维权组织、被县妇联评为“巾帼建功”示范岗。××年我个人被评为全市政法系统十佳干警，同时荣立个人二等功，被省妇联授予“巾帼建功”明星，被县妇联评为“三八红旗手”××年连续两年被县委评为优秀共产党员，××年被省高院推荐为“十佳法官”候选人，并获得提名奖，今年又被市委宣传部推荐为市级“优秀人民公仆”候选人。
三、认真审理好破产案件，为企业改制提供优质法律服务。
近年来，随着企业改制的不断深入，为企业改制提供法律服务成了法院的工作重点。龙门公司和后沟金矿是全县最大的两个国有矿山企业，也是全县企业改制的重点，龙门公司还是试点，院党组将这两大企业的破产案件交予我承办。我在承办一这两个公司的破产案件时，倍加尽职尽责，常常深入到企业耐心细致的做职工的思想政治工作，节假日不休息，加班加点的开展各项清算工作。在清算过程中，重点解决好关系工人切身利益的重大问题，为两个企业的职工补交养老金、失业金多万元、同时为两个企业依法核消不良债务多万元，妥善处理职工工伤、遗属等有关问题，同时还为新组建企业的正常生产经营提供了优质的法律服务。龙门公司的破产清算工作已于去年十月终结，后沟金矿及其子公司的破产清算工作也于今年七月相继稳妥终结。这两个破产案件的顺利终结，有力地推动了全县企业改制的顺利进行，受到县委、政府领导的一致好评。
四、廉洁自律，树立自身良好形象。
维护司法公正，必须有一支清正廉洁的法官队伍。针对群众反映强烈的审判行业曾经存在的吃、拿、卡、要和冷、横、硬、推、拖等热点问题，我组织法庭干警制定了工作、学习、廉政等一系列规章制度。自己率先垂范，带头遵守各项规章制度，认真贯彻中政委以及最高人民法院的“四条禁令”、“八个不准”、“六个严禁”以及法官法规定的法官不准有的“十三种行为”。在工作中自己主动承办疑难案件，做到了自身廉洁自律，正确运用国家赋予的审判职权，不吃拿卡要，不以案谋私，不枉法裁判，不办人情案、关系案、金钱案，办案不拖延，对当事人不偏袒，自觉抵制审判行业的不正之风。做到了廉洁执法，秉公办案，树立了自身的良好形象。
五、存在的问题及今后的努力方向以上是我三年来工作、学习的一些基本情况。
应该说三年来，我在工作上是积极进取的，没有辜负院党组、人大领导对我的希望。回顾过去所取得的这些成绩，更重要的是与各级领导的支持和全庭干警的共同努力分不开的。但还存在一些问题和不足，主要表现在：一是政治业务学习不够，还不能很好地适应各种纷繁复杂的案件需要；二是有时对工作存有畏难情绪，三是对法庭干警的关心不够。今后，我一定要发扬成绩，改正不足，要不断加强自身的政治业务学习，要紧密联系群众，虚心接受人大的监督检查，要振作精神，开拓进取，要更加努力地做好各项审判工作，为构建和谐社会做出自己应有的贡献。
以上报告，请各位主任、各位委员审查、评议。
人民法院院长述职报告篇十四
尊敬的各位领导、同志们：
20xx年是我们露水河镇医院各项工作稳步开展的一年。作为医院副院长，我的岗位职责涉及档案管理、健康教育、慢性病管理、老年人保健、重性精神病管理等多方面工作。工作复杂而重要，有时要身兼数职，让我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责任的重大，所以“把每一项工作做精做细，尽心尽责，全力以赴”是我的责任；“医院的利益高于自己的一切利益”是我在工作中的座右铭。在繁忙的工作中我锻炼了自己也磨练了自已。一年的情况，总体上可以用四个词来概括：迎难而上，尽职尽责，不失斗志，不辱使命。现在就将我一年来的情况汇总结如下：
一、德、能、勤、绩、廉情况。
一年来，我从提高政治素质和业务技能入手，狠抓自身的思想政治教育和业务学习。始终做到在思想、行动上与医院同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。发挥好了决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让分管的工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让职工、群众在我这里受到冷落，不让医院的形象在我这里受到损害，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。
二、管理工作情况。
一年来，我在院长的指导下、在实际中，严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”，“一切为了病人的健康服务”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”，具体情况如是：我们对露水河镇60岁以上老人逐步进行健康体检，为全镇城乡居*逐步建立了健康档案，对高血压、糖尿病、慢性病，精神病等病例进行了专案管理，儿童计划免疫建卡率100%；预防接种率100%，0—7岁儿童系统管理%，孕产妇管理率%，传染病报告率100%。通过以上举措，推动了基本公共卫生服务，使人*群众意识到露水河镇医院是真正为*医院，医院建设的好坏政府和广大群众的支持是分不开的。
三、存在问题和改进措施。
回顾20xx年的工作，虽然取得了诸多成绩，但我也清醒地认识到，自己还有很多方面需要进一步提升：一是如何以科学有效为导向，进一步理顺工作机制，保障工作有序高效。二是如何进一步优化工作方法，加强协调沟通，提高管理水平和管理效率，特别是20xx年健康教育工作没有做到实处，让我深感不安。
对此，我将从以下几方面努力整改提高：一是要提高认识水平，增强工作的预见性，时刻保持强烈的忧患意识，针对健康教育工作，我将树立起加大健康教育宣传力度，提高全*的健康保健意识，是现阶段医院工作的重中之重的危机感、责任感，在今后通过建立标准化的健康教育室，定期定时发放科普材料，并对健康行为形成率、卫生知识知晓率进行调查的手段使其落到实处；二是要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下，立足本职岗位作出贡献。
历尽天花成此景，人间万事出艰辛。以上是本人20xx年述职报告，望领导和同志们对我这一年的工作给予批评指正。做为医院副院长，在今后的工作中，我将继续锤炼自己配合大局的能力、应对复杂局面的能力，为医院的发展添砖加瓦！
人民法院院长述职报告篇十五
各位领导：
2010年，我在市委、市政府、市卫生局的正确领导和市人大、政协的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观和全心全意为人民服务的思想，紧紧围绕全面推进医药卫生体制改革，圆满完成了2010年各项卫生工作任务。现就本人思想、工作情况和存在的不足述职如下，不妥之处，请批评指正。(一)、肩负重任，履行职责，认真搞好传染病救治和卫生应急医疗救援工作。
2010年，除继续搞好结核、肝病等传染病救治工作外，全年收治突发传染病手足口病患者1200余人次，其中手足口重症病例400人次，收治狂犬病患者13例，甲流8例。全年收治艾滋病患者133人次，其中新病人73人。
五位医护人员，获得应急医疗救援先进个人。
(二)、帮助临汾市中医医院完善了基础建设，培训了医护人员，提高了医疗技术，增加了服务项目。按照市政府、市卫生局的要求，积极配合市中医院收回了医院原址，并在2010年12月23日举行了揭牌仪式，迁回原址经营。目前已经理顺了传染病医院与中医医院的药品、物资、财务等帐务，基本完成了两家医院解除托管的工作。
在理顺两家医院关系的基础上，我还积极与省、市有关部门联系，并征得主管部门的同意，已将“临汾市传染病医院”的名称正式更名为“临汾市第三人民医院”，使得医院的治疗项目有所扩大，整体势力有所增强，成为一所包括传染病区、综合病区、艾滋病区以及社区卫生服务中心在内，集综合和专科为一体的特色医院。
(三)、积极开展医德医风建设活动。
建议，提一个存在的问题。为职工建立了医德医风档案，开展职工医德医风考评活动。在医院建立了医患沟通渠道，设立投诉科室，设立患者投诉电话和意见箱，向患者发放“征求意见表”。聘请了六名人大、政协和辖区办事处代表，作为医院的医德医风、政风行风监督评议员。通过开展医德医风活动，使全院职工树立了主人翁意识，提高了医疗服务水平，强化了医护人员的服务意识和医疗安全意识，使医院的面貌发生了很大的变化。此外，2010年我们还正式建立了医院网站，除宣传医院的特色科室和特色治疗项目外，还设立了“医院文化”、“学术交流园地”、“在线留言”等栏目，不但为职工增加了与工作有关的业务知识内容，同时也为职工提供了相互交流的平台，受到了广大职工的欢迎。
(四)、注重人才培养，加强业务学习，提高业务技术水平。
论文三篇，其中国家级两篇，已投稿未发表五篇。在提高医护人员技术水平的同时，经常强调规范操作，要求医护人员提高与患者的沟通能力，降低和减少医疗纠纷和医疗事故。2010年和2011年，医院为250余名在岗的医护、医技人员参加了医疗事故保险。
医务科加大了病历书写、三级查房、急危重病人抢救、临床用血等方面的制度管理，全年共归档病例3579份，复印病历2608份。
护理部制订和完善了icu护理制度、icu护士长职责，规范护士文书书写，开展优质护理活动。2010年，传染病医院新聘医、护、技人员50余人，充实了医院的医疗队伍。为此我院获得了市卫生系统“优质护理服务示范工程先进集体”荣誉称号。
万平米。
2010年，医院的检验科实验室参加了全省的质量评价，成绩全部合格，参加了全省临床艾滋病抗体检测质量评价考核，成绩优秀。检验科新开展了肠道病毒ev71抗体检测，共检测1500余人份。呼吸科与尧都区疾控中心联合开展了全球基金结核病项目，目前已接收门诊1686人次，结核病人584人，初治病人449人，新涂阳205人，复治病人72人，涂阳47人，发放免费药品512盒，开展心理支持治疗156人次。
(六)、医院的水塔街社区卫生服务中心，在2010年为辖区约27000人口的80%以上建立了健康档案，其中：慢性病人1200余人，精神病人20余人，残疾人100余人，儿童750余人。为500余名0-3岁的儿童进行了麻疹免疫疫苗注射，为15岁以下青少年补种乙肝疫苗4000余份，为3-14岁的300余名儿童进行麻疹疫苗查漏补种，为两个月至4岁的200余名幼儿进行了糖丸强化免疫。深入社区开展疾病预防、艾滋病预防等健康教育活动。严格执行国家的基本药物制度，将80%以上的药品销售实行零差价。
(七)、实施扶贫济困，开展社会公益活动。
号召职工建立“感恩基金”，先后资助了陕西、河南等无家可归和住院的患者，资助艾滋病患者儿童，资助金额达2万余元，以实际行动关心关爱患者。
组织医院的有关专家，深入到汾西、霍州开展专家对口支援活动；组织医疗小分队200余人次，深入到尧都区、洪洞的部分乡村，开展免费的下乡义诊服务，为3000余名农村群众免费体检。
积极配合市总工会，组织医疗小分队深入隰县山区，为1500余名教师开展免费义诊体检。医院的郭彩虹代表临汾市参加了全省的“5.12护士节”演讲比赛，并荣获了二等奖。
在积极参与社会公益活动的同时，医院还十分关心职工的生活和工作。2010年，医院为500余名职工和200余名双亲开展免费体检；在酷暑和寒冬季节，医院为职工发放夏季药茶，熬制红枣姜汤；在救治狂犬病的一线职工注射狂犬疫苗，保护职工的身体；绿色港湾病区为职工种植了玉米、黄豆和各种蔬菜，改善了职工生活。
(八)、继续搞好艾滋病治疗工作，继续开展对艾滋病患者的人文关怀活动。
在2010年的“12.1”世界艾滋病日期间，山西省张建欣副省长、山西省卫生厅李书凯副厅长、罗清宇市长、谢碧玲副市长以及市卫生局领导班子等领导再次来到绿色港湾红丝带小学，看望慰问艾滋病儿童，与孩子们一起过生日，带来了党和政府对艾滋病儿童的关心和关怀。
会、濮存昕爱心基金、临汾市卫生局分别为孩子们捐赠了电脑、数字电影放影机、空调等物资；医院带领红丝带小学的儿童到上海参观世博会；红丝带小学的刘丽萍老师和胡泽涛小朋友还受到著名电影导演顾长卫的邀请，参与了纪录片《在一起》和故事片的拍摄。
2010年，医院与美国艾滋病健康基金会完成了第一轮五年合作计划，并经过双方的协商，已初步达成意向，双方将继续开展第二个五年合作项目；接受克林顿基金会的资助，用于救治49名儿童患者；与北京佑安医院合作了“hiv合并hcv的抗丙肝治疗项目”；与东北农大、山西师大大学生志愿者开展了艾滋病心理支持活动；组织红丝带小学深入到我市重点工程工地，开展慰问宣传和赠送“红丝带健康包”活动。
(九)、医院党支部开展了多种形式的党员争先创优活动，号召广大党员积极参加医德医风和创五好争先进的活动，要求党员在日常工作中充分发挥党员的先进模范作用。今年以来，医院党支部为一名预备党员转了正，从一线的职工中培养了入党积极分子、预备党员5名，充实了党组织的力量，增加了党组织的新鲜血液。2010年医院党支部荣获了“先进基层党组织”称号；李学军荣获“优秀党务工作者”表彰；李华大夫荣获了“山西省经济发展二等功”荣誉称号；艾滋病区的马丽琴大夫被推选为山西省“十大女杰”。
本人在市委、市政府、市卫生局的正确指导下，在全体职工的积极支持下，在2010年的工作中带领全院职工取得了一些成绩，但距离上级的要求，距离党和人民的要求，还存在着很大差距，由于自己注重抓业务、抓管理，自学政治理论和读书笔记时间少；深入科室基层调查不够多，需在工作紧迫性、依法管理、科学决策上进一步创新。
今后，我将进一步加强学习，深入实际，进一步提高领导能力和管理水平，为人民、为社会多办实事、多做好事，做出更大贡献。
人民法院院长述职报告篇十六
是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据。以下是整理的院长述职报告，欢迎阅读！【篇一】院长述职报告尊敬的领导：
一年来，在医院班子成员的大力协助下，坚持“科学发展、技术突破、人才兴院、质量强院”的发展战略，在医院管理机制、运行机制上大胆创新，实现了基础建设、人才队伍建设和重点学科建设的新突破。经过不懈的努力，高效完成了全年各项工作目标任务。
一、思想和学习情况要做事，首先要学会做人，这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中，把自身的修养，做人的道理贯穿始终，不断加强职业道德和职业素质的教育和学习，从严要求自己，正确行使自己的职权。一是努力学习，提高自己的政治、思想和文化知识水平。加强对新形势下卫生体制改革的认识，提高决策能力和处理各种问题的能力，避免工作失误，做到为人正派，公平公正，当好带头人，维护班子的团结，形成坚强有力的领导集体。二是求真务实，勤于院务。坚持深入实际、深入科室，关心职工生活，坚持院长行政查房，不断提高医疗质量和管理水平，推动医院改革朝着正确方向前进。
二、廉洁自律情况坚持廉洁从政，注重人格修养，不滥用职权，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。凡是要求别人做到的自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，始终按照工作权限和工作程序履行职责。时刻铭记医院院长的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的发展着想，以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持，以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。积极开展廉政风险防控工作。
三、
履行医院管理职责情况随着医院管理体系的不断加强和完善，以及先进的医院管理理念的引进，我院已形成了一套自主实用、规范高效、运转顺畅、监管有力的医院管理体系，各项事业保持良好的发展态势。
“三基三严”学习和考核，严格落实院科两级病历质控制度。实行院级领导科室包干制，明确责任，连带奖惩。在医院技术创新上积极鼓励引进开展新技术项目，每年开展新技术都在十余项以上，目前能开展“二甲”医院所有技术项目及三级医院诸多技术项目，部分项目填补了全市县级医院空白。在服务质量上实施各项惠民利民政策，充分发挥公立医院的公益性。成立青年志愿者、巾帼志愿者、专家志愿者三支志愿者服务队，深入到学校、社区、村镇、居民家中进行免费体检、义诊、送医送药等。
尽管在过去的一年里，我的工作取得了一定的成绩，履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来思考，仍然存在着一些问题和不足，比如自己在理论学习方面还不够深入，有待进一步加强。医院专科人才短缺，技术人员结构不合理、编制过少的现状还没有很好的进行解决。在以后的工作中，我一定克服困难，加强学习，不断提高自己的工作能力和管理水平，带领全院职工团结一致，奋力拼搏，为医院更快更好发展做出新的贡献。
此致敬礼！【篇二】院长述职报告各位领导、同志们：
根据县卫生局党委的部署安排，现就本人20××年履职情况向大家做个简要汇报，请予评议。
一、取得的成绩（一）医院综合实力持续提升20××年本人秉持对党和人民卫生事业高度负责的态度，在县委、县政府和局党委的正确领导下，在同志们的关心支持下，考虑到我院现有规模，医疗业务量指标的增长等基本达到了极限，再增长将受到空间、硬件等条件的制约，因而确定了“数量”给“质量”让路的战略定位，转变思路谋发展，想方设法强管理，并把20××年确定为医院“质量管理年”，通过管理要效益，要质量，要增长；通过管理调结构，正行风，优服务，在病房硬件设施相对滞后，承载力有限的情况下，医院整体事业继续保持稳定、快速发展势头：1—6月份共完成门急诊xx人次，住院xx人次，手术xx台次，业务收入xx元。同期分别增长xx%、xx%、x%、xx%。
这些递增的业务指标数得来的很不容易，全院干部职工在医院党总支和院行政的坚强领导下，激发正能量，克服工作强度大、风险大、压力大的困难，满足老百姓看病需求，把xx张病床的加法算式做到了，其中单日收住病人数达xx人次，病床使用率一度高居xx%。
（二）抓住医疗质量这个核心，内部管理日趋科学我一直把“抓质量促安全，抓绩效促稳定”，作为管理强院的两项不可分割、相得益彰的重点工作来抓。今年在医疗质量管理方面，狠抓诊断质量、治疗质量、安全质量、书写质量、服务质量5个方面的质量控制。
推行前置管理，雷打不动地每周一组织院长行政业务大查房，进行环节质量控制，现场办公解决问题；进一步加强了医患关系调处力量，开设投诉、纠纷接待室，实行5人轮流值班制，做到投诉即时接待，不推诿责任，不掩饰过失，实行责任大排查，有错立即整改，并将投诉列入到绩效考核；明确纠纷责任连带制，纠纷做到有分析、有定性、有处罚；实行网上电子病历结合在架病历抽查的方式进一步加强病历书写质量控制，做到月月有简报，次次有处罚。
在经济管理方面，奖金分配差距拉大，优劳优酬，向风险大、贡献大、业务收入结构优的科室倾斜，向肯做事、多做事、做成事的人倾斜，聘用人员和正式职工享受同等奖金待遇。
这样一来，懒、靠、要的思想转变了，不做事净生事的人少了，抱怨分配不公的声音少了，聘用人员来来走走的现象没有了，经济管理激发的活力充分迸发。
（三）抓住病人满意度管理这个重心，服务质量持续改进。
今年年初，我就开始思考：要把内部管理的重心落在抓病人满意度上面来，实现“零投诉”目标，把“病人满意度”作为衡量医院方方面面工作的“金标准”，让霸蛮、刁钻的病人满意，让选择人民医院看病的百姓满意；同时将病人满意度与医务人员的绩效考核挂钩，从根本上改变以科室创收评定绩效工资的传统观念与做法。
5月份开始在全院铺开病人满意度测评工作，每月由测评工作小组对门诊部、住院部各科室和各医技科室进行满意度调查，请病人给医院“开处方”、找不足，提意见，每个科室的满意度调查结果在全院中层会议上通报点评，病人提出的意见毫不留情面地点出来，这样一来，对分管的院级领导和科室负责人形成不小的压力。
通过满意度考核，管理接上了地气，院方第一时间掌握了医疗、护理、医技、后勤等方面的真实信息，为我们改进工作方式方法提供第一手可靠的资料。同时使全体医护人员头上戴上了一个“紧箍”，心中装有了病人，极大地提升了医院的服务品质。
6月份，全院病人满意度在xx%以上。今年优质服务活动全院推广也带动了满意度的提升，我们将继续把优质服务活动作为民心工程、品牌工程开展好，用感恩病人、爱护病人的实际行动，收获惠民便民的好口碑。
（四）抓住抗菌素整顿这个关键，收入结构明显优化“大手笔”用药，大套餐检查一直是医疗机构为社会所诟病的一个方面，我院也经历了由“粗放”到“精细”的转变过程。
今年，我们在开展抗菌素专项整治活动方面动真格、出实招、“下猛药”，从意识层面向全院医师倡导“经济用药，良心治疗”的理念，从制度层面推行基本用药目录、分级管理办法、处方医嘱点评、医生用药排名公示制度和超药品比列扣罚奖金制度等，要求每位医师使用国家基药达到x%，未达到扣罚x%奖金数。真抓实管出效益，目前，我院使用抗生素品种从xx多个“瘦身”到xx个，药品比例从xx%下降到xx%，超标准用药处罚金额共xx万元，罚金全部用来奖励规范用药做得好的医生。
这样，医院业务收入结构得到优化，含金量变高了，医生也能带着感情下病房，带着计算器开处方，病人医药费用减少，可报销比例提高，进一步提升了我院的惠民声誉，也更加坚定了我们抓抗菌素规范化管理工作的决心和信心。
（五）抓住医院整体规划建设这个根本，谋划长远优化布局作为全县的龙头医院，人民医院一直面临医疗用房紧缺，发展空间狭小的问题。如何化利用好现有x亩占地面积，在狭小空间里科学规划病房建设，通过改善医院建设，把医院做大做强，是我和医院班子一直挂在心中的大事，此事已反复酝酿近2年，期间我带领一班人多次赴省城请教规划设计院专家，多次向县委、政府领导汇报听取指导意见，多次召开专题会议，对x个规划设计方案反复比对、论证、甄选，为早日敲定医院整体规划方案殚精竭虑，不辞辛劳。
如今，在县委、县政府和局党委的大力支持下，我院整体规划设计方案已经得到了县委、县政府的评审通过，现已交付省规划院设计。
过渡楼，在老住院楼稍后留取通道（与门诊平行），在此处修建xx层高层住院楼，计划在2年半的时间内竣工。
二、存在的问题身为人民医院院长，我深感责任重大，义不容辞，同时倍感使命艰巨，任重道远：
一是硬件建设步伐太慢。今年参加全国基层医院院长培训班深受启发，同级医院x乡县人民医院硬件建设远远走在前面，业务收入已经达到了x个多亿，药品比例低于x%，xx县人民医院也是这么多。
二是医闹处置严重分散精力。目前医闹呈“井喷”式发展的恶劣大环境下，很多医院花费大量的人力、物力在处理医疗纠纷和医闹上面，我们尽管着力筑牢医疗安全风险防火墙，但还是疲于应付，我在今年的省人大会上提交了关于打击医闹的合理、合法、合度的提案建议，期待能够早日“破冰”。
三是管理执行力和跟踪问责还有待提高。我们少数中层干部和职工责任性缺失，执行力不够，工作上拘泥于“上传下达”的圈子，习惯于敷衍推诿的调子，缺乏跟踪管理，倒逼问责。
我们将建立目标分解逼压力、时间倒排逼进度、督查督办逼落实、考核追究逼争先的严格倒逼机制，真正做到责任明确、任务硬性、事事落实。
最后，再次感谢各位领导、同志们对我的关心厚爱、支持鼓励，请大家对我的述职进行评议。
今年，在院领导的正确领导和全院职工的大力支持下，我坚持内强素质，外树形象的总体构想，着眼于内涵建设，注重人才队伍培养、开拓创新、真抓实干、奋力拼搏、与时俱进，狠抓了医护质量水平，不断强化医德医风建设，深化改革，加强管理，团结一心，勤奋工作，在医疗、急救、科研等各方面都取得了可喜的成绩，现对今年工作进行述职报告如下：
一、思想政治，医德医风建设情况今年在所分管的科室工作中，统一思想，狠抓＂三好一满意＂活动落实，结合本职工作，齐心协办，积极开展＂以病人为中心，以提高医疗质量服务为核心＂活动，坚持文明服务理念，以医德高尚、业务精湛、服务优良、管理严明为目标，严格规范医务人员的从业行为，为患者提供人文关怀和人文服务，为创全国一流民生保障体系尽一份卫生人的贡献。
加强医德医风建设，强化医疗质控管理和护理安全教育，确保医疗护理安全。强化分管科室＂医疗护理质量第一＂的服务观念，加强病历书写质控，严格执行三级医师查房制、危重病人讨论会诊制度、死亡讨论制度等一系列规章制度，确保医疗护理安全。加强自身及所分管科室廉洁自律教育。
组织分管科室加强自身学习，做到合理检查、合理用药，因病施治，廉洁行医，尊重病人，想方设法为病人看好病，做好服务。组织外科系统医务人员开展＂四查四看＂活动，即查个人思想，看全心全意为患者服务的宗旨树得牢不牢；查技术水平，看是否精益求精；查服务态度，看对患者有无生、硬现象；查廉洁行医，看有无以医谋私，吃请拿红包现象。
二、工作中存在问题医疗质量，核心制度落实尚有欠缺，具体如三级查房制度，术前讨论制度，死亡讨论制度，病志书写等项目不全，仍有白板病历，病案返回不及时，主要病史过简等。医德医风，服务态度有待进一步提高，全年工作仍有医疗纠纷存在。抗生素合理应用与分级管理方面存在不足：预防用药使用率过高，预防用药品种选择不正确，抗菌药物使用时间过长等。
三、今后工作设想加强医疗质量管理，强化医疗核心制度的`落实和宣教；严控现行病志书写管理，进一步落实医疗质量持续改进制度。强抓医疗安全，构建和谐医患关系，坚持服务理念的提升；坚持＂以人为本＂的服务理念，以程度惠及患者。加强医德医风教育，不断提高服务态度，程度防范医疗纠纷。加强人才培养和学科建设，突出新项目、新技术的引进利用，努力提升核心竞争力。
总之，在新的一年里，我们要努力工作，一步一个脚印，为医院的发展贡献自己的力量。
一年来，在上级和主管部门的领导下，在全院干部职工的大力支持下，本人秉承“管理就是服务，创新就是超越，工作就是奉献”的人生宗旨，用积极阳光的心态，带领自己和团队不断成长。
一、个人成长一个人成长的动力来源于时代的需要和对理想的追求。做一名职业化的医院管理者，是我的理想。在担任院级领导的几年中，我象一棵小树苗，如饥似渴的吸吮着管理学中的营养，从书本上学，从网络中学，从课堂中学，有很多个周末，都是在求学的路上度过。在这里，我要衷心感谢医院的领导和同志们，给我搭建了这样一个学习的平台，让我这棵小树苗不断长大。在自己学习的过程中，不忘把学到的新知识新理念及时的传授给医院员工，这样一种知识传递的过程，让自己成长的同时也带领了团队成长。
学习最重要的目的是能让自己跟上时代的步伐，通过改善心智来找到一条通往幸福的路径。每天晚上，我置身于书的海洋中，与高尚的灵魂对话，常反思，勤记录。成长的路上洒下的是汗水是艰辛，收获的是阳光是微笑。
二、团队成长。
我们在护理管理方面重点推进了流程管理，流程管理作为一种新的管理工具，已越来越多的被科室护士长熟练运用，“做事情，就是做流程”的理念在管理者的心中已经根深蒂固。从基础护理流程、床边交接班流程、危重病人抢救流程、查对流程、口服药发放流程等，到11月份刚刚推出的静脉输液人文流程，流程管理的实施，为质量控制提供了可靠的保证，护理差错事故发生率明显减少，也标志着我院的护理工作进一步科学化规范化人性化。
三、存在的不足在护理事业的发展上，遇到了瓶颈，主要表现在护理人员专科不专、技术不精、服务不细、科研不深，护理人员成长速度缓慢。护理管理团队思维局限、角色失衡。窗口服务、医技科室、功能科室及其他支持系统的服务还有待加强。市场营销思路较狭窄，营销的方式还很单一，缺乏整体方案，对科室的营销没有做到个性化，营销团队离专业化、职业化还有很大差距。医院文化要向做活动的层面转向做品牌的层面。
四、今后努力的方向站在护理事业发展的最前沿，作到思维敏捷，反映迅速，全力打造一支专业、精干、阳光的职业化护理团队。我们将在护理专业的深度上下功夫，提升服务内涵；继续推行流程管理，大力开展品质圈活动，对新毕业护士实行分层分级个性化培训；推行层级管理，完善绩效考核；培训专科护士、培养院内护理专家；开展丰富多彩的文化活动，培养“智慧型、创新型、人文型”的职业护士。
拓宽市场营销新思路，做到院内营销与院外营销有机结合，做到院有整体营销方案，科有个性化营销计划。重点培训市场营销人员的沟通能力、沟通技巧，使我院的市场营销做到专业、规范、科学。
此致敬礼！【篇五】院长述职报告尊敬的各位领导、老师：
大家好！我是生物与食品学院教师xx，2020年12月被任命为副院长。一年以来，在学校和学院领导支持下、在学院老师们积极配合下，我院。
教学。
工作稳步推进。现在我在德、能、勤、绩、廉、学等方面回顾。
总结。
一年来的工作情况。
一、在德方面我服从党组织安排，认真贯彻执行学院领导分工，积极完成各项教学任务，顾全大局。思想端正，工作踏实，坚持原则，求真务实，开拓进取，切实履行岗位职责，认真落实分管教学工作。
力适应岗位要求，积极推动课程范式改革，促进我院教学水平的提升。目前，我上传教学视频12个。
三、在勤方面我责任心强，工作认真负责，态度积极，不计较个人得失。周末和假期很少休息，基本在办公室和实验室加班。
四、在绩方面在教学方面，2020年重点抓了学院几点工作：
第一、积极推进课程范式改革。我院积极响应学校课程范式改革要求，大力推进教学范式改革，由传统知识传授转变为对学生能力的培养。刘福林教授、康洁教授、丁锦平博士等承担课程范式改革项目的教师讲授了公开课。在刘福林教授指导下，学院教师慕课视频上线率达到70%。
第二、大学生专业技能竞赛和创新创业竞赛取得优异成绩。刘福林教授指导靳建琴等同学获得“华文杯”全国师范院校师范生教学技能大赛一等奖2项、二等奖2项、三等奖4项；李志强博士指导陈如男等同学获得第二届全国大学生生命科学竞赛二等奖1项；郑爱珍副教授指导刘红等同学获得第三届全国大学生生命科学创新创业大赛二等奖5项、三等奖10项。
第三、日常教学常抓不懈。为迎接2020年教育部审核评估，学院开展试卷复查、毕业论文复查工作；试卷出题探索“非标准答案”模式；考试监考（如教师资格证考试监考、英语四六级考试监考、研究生考试监考）实行教师轮流制，每位教师都有监考的责任和义务；推进生物科学师范专业认证。
五、在廉方面认真学习《中国共产党纪律处分条例》，自觉遵守党的纪律，接受党的监督，清正廉洁，自觉做到同党中央保持高度一致，为老师和同学们服务好。
六、在学方面认真学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、全国教育大会精神以及教育部部长陈宝生关于教育改革发展的讲话精神，与我院教学工作结合，推进教学范式改革。鼓励老师们转变思想，适应新时代对教师的要求，充分利用泛雅教学平台，制作、上传教学视频，由单一的课堂讲授转变为混合式教学，由知识的灌输转变为对学生能力的培养。引导学生由传统课堂听课的被动学习方式转变为线上线下结合的主动学习方式。
总而言之，我在教学服务和协调管理方面，还有很多不足之处，我会继续认真学习，提升为大家服务的能力。感谢各级领导的鼓励和支持，感谢老师们的积极配合！也欢迎大家对学院教学工作提出建议和意见，我们一起努力把学院工作做好！谢谢！
人民法院院长述职报告篇十七
20xx年以来，我院党建工作在县委和院党组的正确领导下，紧紧围绕县场合作、招商引资、区域经济发展等工作，努力创建“服务保障型法院”，在坚持审判效率与公正执法相统一、法律效果与社会效果相统一、加强调解与一心为民相统一的原则下，积极抓好“公正司法、一心为民”指导方针的落实，创新工作思路，创新活动载体，转变工作作风，努力提高司法水平，改善司法活动。
一、正确履行职责，充分发挥班子的整体功能。
狠抓院、庭领导班子思想、组织、作风建设，不断增强宏观决策能力、队伍管理能力、审判监督能力、公正司法能力。在班子中，坚持民主集中制，凡法院重大部署，工作调整、财经支出，资产处置都经过党组集体研究决定，坚持民主生活会和中心组学习制度。党组成员亲自给全院干警上党课、作社会主义法治理念等专题辅导，从而增强了班子成员和干警的政治意识、先进意识、法治意识、服务意识、宗旨意识、廉洁意识。院班子以奋发有为的朝气、昂扬向上的锐气，把全院干警紧紧凝聚在周围，整体功能得到有效增强和发挥。
二、树立法治理念，有效增强干警的司法能力。
在工作中积极落实“公正司法、一心为民”指导方针，坚持走内涵式发展道路。充分发挥中层领导班子关键作用，努力提高队伍的整体司法水平，规范和改善司法活动。年初以来，院长、庭长担任审判长审理案件余件，深入审判一线把好关口。通过学习《党的章程》、遵守《党的章程》、贯彻《党的章程》、维护《党的章程》，巩固和扩大先进性教育成果，即开展了社会主义法治理念教育，结合电化教育学习金桂兰、顾双彦、林耘红等“时代先锋”、“法官模范”先进事迹，使干警对“为谁司法、为谁服务、怎样司法、怎样服务”的认识更加明确，行动更加自觉。按照法官职业化标准和增强司法能力要求，推广“全员培训、以考促学”办法，以公开开庭历练法官驾驭庭审的能力；以业务理论研讨检验法官学以致用的能力；以裁判文书评比展示法官依法裁判的能力；以专项业务培训增强法官公正司法的能力；以疑难案件点评提高法官交流审判工作经验的能力；以法律知识测试促进法官刻苦学习的能力。认真组织开展了进一步“规范司法行为，促进司法公正”专项活动和社会主义法治理念教育活动。同时，针对工作中存在的问题，强化审判管理，初步建立起了以提高服判息诉率为核心的案件质量评价体系，以遏制案件超审限为目标的审判流程管理体系，以有效发挥合议庭、审判委员会职能为基础的审判监督制约体系，为法院规范化制度化建设以及教育管理长效机制，奠定了坚实的基础。
三、深化法院改革，积极推进审判工作机制创新。
一是党建工作公开，将全体党员的职务照片贴在监督板上对外公开，将党建工作领导小组成员等职责制成图板对外悬挂公开，广泛接受社会各界监督。
二是积极稳妥地落实公开审判制度。将诉讼费、执行费收取标准、立案标准、程序制成图板，悬挂于立案大厅的明显位置。认真执行刑事、民事、行政诉讼证据的若干规定，强化学好事人公开举证、质证、辩论的主体地位和法官公开认证、裁判的中立地位，进一步提高了审判活动的透明度和民主性，凡是法律规定应公开审理的案件已一律公开审理，有效地克服了暗箱操作。
四、认真做好流动党员及新发展党员的管理工作。
建立活动党员联系制度，对流动党员进行登记造册，掌握去向动态，并派专人与他们联系；发展党员做到有计划、有名册、讲程序。今年，又有两名预备党员转正，在转正中有记录、有公示，实施票决制，现我院已实现在职干警全部为党员的“满堂红”的可喜局面。
五、加强党员管理，确保党员的先进性。
我院组织全体在职党员，开展进社区“一人一岗”活动，每名党员在其所居住的社区均参加各种公益活动，参与率达100%，按时完成党费收缴工作，做到台账清、标准明。
六、加强支部建设，确保组织活动落到实处。
我院经过标准化党支部的验收后，严格按照要求积极认真组织开展“三会一课”党员教育管理等活动，利用电教片，正反面典型事例教育党员，比先进找差距，看fubai分子案例展以及省、市法院通报的违法违纪典型，警示全体党员廉洁奉公，为人民用好手中的审判权和执行权。
20xx年我院党建工作虽取得一定成绩，但也存在着教育监督管理上不到位的地方，个别党员为大局服务的观念和保障意识不够强，就案办案、孤立办案、机械执法的积习没有得以根本改变，旧的司法观念没有得以及时更新；教育活动开展的形式还不够灵活多样，创新较少；电化教育利用率较低，流动党员联系过少，请他们回来发挥作用的不够经常；舆论宣传和深层次的调研总体质量不高，在这方面党员的积极性还没有得到有效调动和充分发挥；个别党员作风不端、纪律松懈、形象不佳，影响人民法官和人民法院的形象；院党组已有清醒的认识，正在研究思路，争取支持，以待在今年的工作中予以解决。
人民法院院长述职报告篇十八
1、按照院党组分工，认真落实“一岗双责”，创新工作方法，抓好审判工作。对分管的万金法庭、司法技术科的工作始终坚持认真指导和严格监督的原则，严谨细致，提升案件质量。以自己的实际行动带领干警发扬团结拼搏、艰苦创业、求真务实的召陵精神，克服了条件差、人员少、任务重等不利因素，较好地完成了上级和党组交办的工作任务。对审结的案件逐案审查，发现问题及时予以纠正。进一步规范司法行为，将司法工作中遇到的突出问题得以有效解决。
2、加大司法公开的力度，积极完成案件的庭审直播，以公开促公正。常常提醒自己要忠诚于法律，提高干警的整体综合素质，严抓细管，言传身教，始终坚信身教胜于严教，要求别人做到的，自己首先做到，用自己的实际行动影响和带动干警完成好各项任务。2020年度，分管的全部干警，全年无违法、违纪、违规的现象。
3、工作中我以科学发展观重要思想为指导，切实履行职责，大力加强队伍建设，进一步提高队伍政治素质和业务素质。加强对干警的业务学习，教育干警树立“严格执法、热情服务”的观念，重点解决执法不公和纪律作风方面的问题，促进公正执法，塑造良好形象。督促分管部门积极撰写新闻稿件和理论研讨文章，努力完成宣传、信息、调研等项任务。万金法庭及司法技术科共撰写的新闻宣传稿件被国家级采用3篇，省级采用12篇，市级采用25篇，省级信息采用18篇，省级调研采用3篇。
4、切实抓好信访稳定工作，热情接待来访。在认真完成本职工作的同时，为方便群众，坚持接待日制度的施行，耐心接待来访的诉讼当事人，最大限度地解决群众合理诉求，化解其矛盾纠纷;响应党的号召，坚持做好扶贫工作，积极走进需要帮扶的百姓家中，用心做到有病必访，有难必帮，将党的温暖切实的送到百姓心中。
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