人品至上读后感范文(17篇)

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人品至上读后感范文(17篇)
时间:2023-12-05 14:18:08     小编:文锋

通过写读后感,我们可以进一步加深对书籍或文章的理解和把握。通过写读后感,我们可以进一步挖掘书中的内涵和文化价值。最后,让我们一起来阅读一些精彩的读后感范文,看看不同读者对书籍的解读和感受如何吧。

人品至上读后感篇一

初心不忘,人民至上。中国人民是具有伟大创造精神的人民,是具有伟大奋斗精神的人民,是具有伟大团结精神的人民,是具有伟大梦想精神的人民。今天,中国人民的创造精神正在前所未有地迸发出来,推动我国日新月异向前发展,大踏步走在世界前列;今天,中国人民拥有的一切,凝聚着中国人的聪明才智,浸透着中国人的辛勤汗水,蕴涵着中国人的巨大牺牲;今天,中国取得的令世人瞩目的发展成就,更是全国各族人民同心同德、同心同向努力的结果;今天,中国人民比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴。在习近平的心中,这样伟大的人民,这样伟大的民族,这样的伟大民族精神,是我们的骄傲,是我们坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的底气,也是我们风雨无阻、高歌行进的根本力量!

人品至上读后感篇二

在生活中,单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。

一直以来我就相信看一个人要看这个人的人品,人品是衡量一个人杰出与否的重要因素。并且从小我的父母也是这样教我的,要我做一个诚实、正直的,具有高尚品德的人。我读了《人品大于能力》这一书后,更加体会到在当今讲究诚信,讲究和谐的社会里,特别能体现人品的价值,试想在一个企业里,有人天天在动歪脑筋挖公司的墙脚,这人能用吗;在一个机关里,有人天天与领导对着干,搞些小动作,破坏团结,这人能用吗?在一个集体里,有人天天当面一套背后一套,这人能相信吗?……想想人品是多么重要!试想一个非常有能力的人但人品出了问题,不是能力越大,起的反作用就越大吗?所以微软的总裁说:“我把人品排在人才所有素质的第一,超过了智慧、创新、情商、激情等,我认为一个人的人品如果有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”

一个勤奋、正直、诚信、谦虚的人,一个具有高度责任感和好学上进的人,一个心地善良、心胸开阔的人,必定会钻研业务,勇于探索,爱岗敬业,与人合作,必定会尽心尽力为企业创造效益,相反一个人品不佳,品德低劣,只求索取,不愿奉献的人,即使有再高的学识和能力,也难以得到重用,终究成不了大器,甚至可能为非作歹,祸及企业和自身,这也是本书要告诉职场中人的一个朴素道理,能力不足恃,惟有人品的力量战无不胜。只有不断锤炼人品,提升素质,才能职业让我们所有的人都来重视人品,让自己成为一个人品和能力并优的人。无论何人,无论从事何种职业,无论身处何时何地,能力并非第一,更不是唯一,因为dd人品大于能力!长青,永葆成功。

所以我们不管是在生活中还是在工作中,做一个能力强的重要,但是做一个人品好的人更重要!

人品至上读后感篇三

我读了《人品胜于能力》这一书后,更加体会到在当今讲究诚信,讲究和谐的社会里,特别能体现人品的价值,试想在一个企业里,有人天天在动歪脑筋挖公司的墙脚,这人能用吗;在一个机关里,有人天天与领导对着干,搞些小动作,破坏团结,这人能用吗?在一个集体里,有人天天当面一套背后一套,这人能相信吗?……想想人品是多么重要!试想一个非常有能力的人但人品出了问题,不是能力越大,起的反作用就越大吗?所以微软的总裁说:“我把人品排在人才所有素质的第一,超过了智慧、创新、情商、激情等,我认为一个人的人品如果有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”

这本书读起来很有趣,并且很有说服力。在一个个的经典小故事中,可以学到人应该这样做。在我身边也真实的发生了这样的事。我的一个同学,现在也是以个教师,曾经为了使自己班里学生的成绩能胜过别人而去偷偷改了试卷……那个人能力很强,在学校时非常受老师喜欢,是学校里的学生干部,可是现在,这人却做了这样的事……知道这样的事后,我从心里不能接受这样的有能力,虽然说我没能像那人那样有辉煌的成绩,但是我做到无愧于心,我对得起自己,那就足够了。因为我知道人品胜于能力。

让我们所有的人都来重视人品,让自己成为一个人品和能力并优的人。无论何人,无论从事何种职业,无论身处何时何地,能力并非第一,更不是唯一,因为――人品胜于能力!

人品至上读后感篇四

无论何人,无论从事何种职业,无论身处何时何地,能力并非是第一位的,更不是衡量人才的唯一标准,因为――人品胜于能力。

高尚的人品比卓越的能力更为可贵。一个勤奋、正直、诚信、谦逊的人,一个具有高度责任感和好学上进的人,一个心地善良、心胸开阔的人,必定会钻研业务,勇于探索,爱岗敬业;相反,一个人品不佳,只求索取,不愿奉献的人,即使有再高的学识和能力,也难成大器,甚至可能为非作歹,祸及单位和国家。

对于单位来说,一个人品良好的员工即使能力一般也比那些能力非凡而无责任心的员工更有价值。那些对单位忠诚的员工除了能够做好份内的工作以外,还会对单位的兴旺和成功表现出极大的兴趣,努力参与到单位的建设之中,不管领导在不在身边都能够一如既往地工作,像对待自己的东西一样照看单位的设备和财产。这样的员工还会对单位有很高的认同感,他们抱着和单位同甘苦、共命运的事业心,能够时时站在企业的角度想问题、做事情,自然也会尽自己最大的努力,帮助单位获得发展。即使在工作中出现分歧的时候,他们也能够求同存异去化解,而不是动辄选择消极怠工。

人品与能力,究竟熟轻熟重?许多人尤其是刚踏入工作岗位的年轻人,总是这样认为:能力第一,本事第一。在他们的眼里,一个人只要能力出众,其他又何所惧?这显然是片面的看法。

做事就是做人。做事先要学会做人,当我们学会了做人,自然就会懂得如何与人为善,懂得如何建立一种互相帮助的人际关系。所有的困难都来源于我们的性格和观念,战胜困难的过程就是战胜自我的过程,就是融入团队的过程,也就是生命成长的过程。

要想成为一名工作能力超强的人,还必须在自我修养上下功夫。一个人的内涵会通过一举手、投足的动作表现出来。外在的形象固然重要,但是由内而发的气质和修养更能令他人关注,国外有句谚语:“玫瑰换了名字,它依旧芬芳诱人”,即使你没有动人的外表,也不妨碍你用优秀的气质和修养来感染周围的朋友、同事以及事业上的合作伙伴。只有一个自身修养达到一定水平的人,才会自发地投身到自己的工作中,才能将能力运用到应该发挥其作用的地方。

每位员工只有人品优良,在自己的岗位上勤恳工作,爱岗敬业,努力提高自己各方面的技能,积极进取,诚实守信,才能够更好地接近成功,最终成为一名优秀的员工。

现在单位在招聘员工时,既要笔试,又要面试,还要考察,其用意就是要看两方面:有没有能力,人品如何,甚至要把人品放在首位,因为如果人品上有问题,一个人能力越大,他给单位造成的损失可能就越大。可见能力并非第一,更不是唯一,因此――人品胜于能力。()。

的确,高尚的人品比卓越能力更可贵!

本书要告诉职场中人的一个朴素道理:能力不足恃,惟有人品的力量战无不胜。只有不断锤炼人品,提升素质,才能职业长青,永葆成功。

人品至上读后感篇五

《人品大于能力》这本书不知大家有没有看过呢?我前几天刚刚看过了,今天就来说一说我的感受。

大家知道吗?为什么现在正规企业在招聘员工时,即要考试,又要面试,其用意就是要看两方面,有没有能力,人品如何,甚至要把人品放在首位,因为如果人品上有问题,一个人能力越大,他给单位造成的损失就越大。可见能力并非第一,更不是唯一,因此,人品胜于能力。

其实,我们都知道,一个人不仅要有能力,还要有出众的人品。我就来举一个例子,就是食品测评。

我所想的食品测评,是区别于现在微博上所出现的那种什么几款外国的零食最好吃,或者哪种奶茶最好喝。我们可以做的测评可以结合到我们自己账号的.特色,我们可以去测评更加接地气的产品的,并赋予其应用化场景,这种我觉得可以一试。

举个例子:比如我测评辣酱这个品类,我们可以筛选大超市中人人都可以买到的辣酱,比如老干妈、香菇肉酱、饭扫光、下饭菜、肉末橄榄菜等8—10个不同产品。我们可以分别用自己拍摄的图片,自己的语言风格去对这八款不同产品,在用料,口味,甜咸度,辣的程度,保质期长短等几个用户最关注的属性去进行测评,这是第一步。第二步,我们就可以赋予其场景化的应用,比如哪款酱拌面最好吃,我们可以做个排行榜。哪种拌饭最好吃,我们也可以做个排行榜。哪种炒菜放会更香等这款酱的不同应用场景。

但我们在产品测评的选取上,我们一定要选择人人都能买的到的超市开架货,而不是小众的品牌,或者网上的品牌,人人都能方便买到,就会大大提升他们的参与感。

这样的测评产品在超市中也有非常的多,比如方便面,或者香肠、速冻水饺、丸子等等等,都可以做测评并赋予丰富的应用化场景。

人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。

人品至上读后感篇六

在生活中,单有能力,没有人品,人将残缺不全。人品决定态度,态度决定行为,行为决定着最后的结果。

想想人品是多么重要!试想一个非常有能力的人但人品出了问题,不是能力越大,起的反作用就越大吗?所以微软的总裁说:“我把人品排在人才所有素质的第一,超过了智慧、创新、情商、激情等,我认为一个人的人品如果有了问题,这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”

一个勤奋、正直、诚信、谦虚的人,一个具有高度责任感和好学上进的人,一个心地善良、心胸开阔的人,必定会钻研业务,勇于探索,爱岗敬业,与人合作,必定会尽心尽力为企业创造效益,相反一个人品不佳,品德低劣,只求索取,不愿奉献的人,即使有再高的学识和能力,也难以得到重用,终究成不了大器,甚至可能为非作歹,祸及企业和自身,这也是本书要告诉职场中人的一个朴素道理,能力不足恃,惟有人品的力量战无不胜。只有不断锤炼人品,提升素质,才能职业让我们所有的人都来重视人品,让自己成为一个人品和能力并优的人。无论何人,无论从事何种职业,无论身处何时何地,能力并非第一,更不是唯一,因为――人品胜于能力!长青,永葆成功。

所以我们不管是在生活中还是在工作中,做一个能力强的重要,但是做一个人品好的人更重要!

人品至上读后感篇七

近来,有幸阅读了闫瑞娟编着的《感恩、敬业、责任》一书,书中通过对感恩、敬业与责任精神的深入解读,运用大量生动翔实的故事和案例,阐述了不同国界、不同肤色、不同文化的人都在这种精神的润泽下不断成长,揭示了现代人精神缺失的根源,为现代人重塑世界观和人生观,塑造企业新主人翁精神提供了全新的解决方案,对深处改革浪潮中的烟草人来说也具有良好的启迪:

每一个人在启蒙教育初期都会学习“滴水之恩,当涌泉相报”的道德教育,而在人的一生当中,有多少人能发自内心的说他在他的一生中真正时时刻刻都履行了这一道德规范?“羔羊跪乳,乌鸦反哺”,历来被人们视为感恩的范例,动物尚会感恩,更何况作为万物之灵的人类呢?本书从感恩的视角,启迪着人们去追求一种全新的精神境界。

感恩是一种心态,它能让我们乐于面对人生中每个阶段面临的各种境遇;感恩是一种素养,它能让我们在与人交往过程中能更多的影响身边的人;感恩是一种催化剂,它能在我们的人生旅途中催生更多美好的回忆;感恩更是一种境界,只有真正常怀感恩之心的人才能体会到工作与生活的美好。

回想一个人的成长,离不开家人的支持,当我们从偶然中来到这个鲜活的世界上,在我们刚睁开眼睛审视这个陌生的人世时,我们就已经让周围关心我们的父母、亲人欣喜若狂,同时也让我们父母在接下来的人生中开始了无尽的担忧与期待。“感谢父母的养育之恩”提醒着我们每一个人,要对父母怀有一颗感恩的心,提醒着我们在任何场合和时间不能因为各种各样的苍白的理由和借口去敷衍父母无时不在的关心和爱护。一个人的成长,离不开同事、朋友的帮助,在社会分工日益细化的当代社会,个人的力量越发显得渺小,缺少了朋友的帮助,我们生活当中步履维艰,缺少了同事的鼎立协助,我们将在工作中碌碌无为、一事无成。一个人的成长,离不开领导的关心,如果没有领导的赏识和鼓励,我们就得不到优越的工作环境和良好的发展机会。因此在日常工作生活中,我们要常怀感恩之心,并把感恩意识内化成自己的一种行为。对组织、对领导要多一些感激,少一些怨恨;对同事多一些理解和包容,我们就会觉得工作和生活是那么的美好。

阅读此书,使我深切地感受到感恩是神奇的潜能挖掘机,可以唤醒自身强大的驱动力。凭借《尼尔斯骑鹅旅行记》荣获诺贝尔文学奖的瑞典女作家拉格洛夫深情地讲:“因为我欠世界很多很多,于是我写作……”正是因为身怀一颗感恩的心,一个平凡的人才能做出不平凡的事。感恩可以唤醒人的责任感、唤醒人的激-情、唤醒人的使命感,感恩能让每一个烟草员工为了烟草事业而投入地工作、激-情地工作、忘我地工作。

感恩做人,能使我们的工作和生活充满阳光。时常怀有感恩之心,我们就会变得更谦和、可敬和高尚,能使我们更加热爱生活、热爱自己的工作岗位,使我们不再是为了金钱、为了名誉、为了地位而被动地工作,而是因为感恩而自动自发地工作。只有这样,我们才能享受生活、享受工作,渴望为建设现代烟草而努力工作。

敬业,通俗来讲,就是敬重自己的工作,把工作当成自己的事情,具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德,其中柔和了一种使命感和责任感,它使我们对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重的心情,并心甘情愿地为之付出和奉献。

“敬业”我认为这是作为一个人最重要,最基本的精神和行为准则。敬重所做的每一项工作,才能获得工作上的成功。一个人的能力、技术可以通过学习、实践等方法来不断地提高和自我完善,而一个人的敬业精神、责任心,则决定了他是否可以把工作完成得更好。有了敬业精神,就会肯干实干;有了敬业精神,就有了不断进取的热情;有了敬业精神,就能发挥自身潜在的能量,成就了不平凡的事业。爱岗敬业,认真地干好每一件事,平凡的点滴就能汇聚不平凡的丰碑。

敬业,就是要踏实做好本职工作。因为人的能力和潜能只有在不断的工作中才能发挥出来,人的成就只能从工作中才能取得,人的梦想只能从工作中得以实现。每个人都希望能从事自己喜欢的工作,但是现实生活中能如愿的却很少。但是一旦走上工作岗位,我想踏实做好工作是第一位的,不论是否喜欢。

敬业,就是要勤奋做精本职工作。社会不断发展,知识不断更新,学习是永恒的主题。岗位是相同的,但是不同时期对岗位的要求是不同的,因此,只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要,才能做精本职工作。我所从事的内部审计工作涉及企业管理的方方面面,面对烟草行业日新月异的发展变化,要履行好审计监督、审计评价、审计服务的职能作用,就必须不断地更新知识,在实践中锻炼才干,从而推动内部审计工作的良好发展。

敬业,就是要主动做深本职工作。加强自我管理,自我激励,同样也是敬业精神的一种表现。在尽职尽责完成自己本职工作外,积极主动思考如何能把审计工作做得更好,在内审工作思路、工作方法、工作措施上不断探索和创新,加强工作的统筹性、计划性和协调性,提高内审工作效率,对于实现当前内部审计工作上台阶、创一流尤为重要。

责任到底是什么?我们每一个人都在生活中饰演不同的角色,无论担任何种职务,做什么样的工作,他都对他人负有责任,这是社会法则,这是道德法则,这还是心灵法则。

责任是一种坚定的信念,任何人都希望实现自己的人生价值,要把这种意愿变成现实,尽职尽责地对待工作和生活中的每一件事非常重要。履行职责的过程中是否具有强烈的责任心,对待工作的态度会截然不同,有责任感的人,就会自然而然地去遵守规章制度,自觉地努力做好本职工作,在工作的`过程中不但丝毫没有怨言,而且还充满着自豪和荣耀。从某种程度上说,对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。责任是一种与生俱来的使命,它伴随着每一个生命的始终。责任是永恒的职业精神,如果能力像金子一样珍贵,那么勇于负责的精神更为可贵;一个民族缺乏勇于负责任的精神,这个民族就没有希望;一个组织不负责任,就会作茧自缚,失去客户,迷失方向;一个人不负责任,就会被人轻视,失去信任,碌碌无为。

对于每个人而言,只有选择责任、承担责任、坚守责任,才能真正增强内控力,成为对社会有用的人!对于一名烟草员工来说,只有勇于把责任挑在肩上,才能用行动撑起烟草企业的脊梁,做一名对苏州烟草发展有用之人。

责任胜于能力,不是说能力不重要,是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车,一个烟头足以毁掉一片森林,一次决策失误可能给国家带来百万千万的损失。

责任源于忠诚。一个人,只有对他所从事的工作充满责任感,他才能做到对党、对国家、对人民忠诚。有人把忠诚看作管理者愚弄下属的工具,认为向员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是单位和管理者。其实不然,忠诚并不仅仅有益于单位和管理者,其最终和最大的受益者是员工自己。你忠诚于你的单位,单位才会发展得更好,才会给你更大的发展空间。反过来说,即使你有惊世之才,即使你能力超群,但你并不忠诚于你的职业、你的企业,你的单位,谁会把重要的岗位交给一个朝三暮四、疏乎大意的员工呢?谁敢把一个关系企业形象的岗位交给一个没有忠诚度的人呢?作为一名烟草员工怎样做到忠诚,我认为,最重要的是忠诚于国家、忠诚于消费者。因为“国家利益至上、消费者利益至上”已经成为烟草行业共同的价值观,也是国家实行烟草专卖制度的根本要求和烟草行业持续发展的思想基矗烟草行业除了国家利益和消费者利益之外,没有自身利益。因此,作为一名烟草员工,只有把忠诚于国家、忠诚于消费者作为一切工作的根本出发点和归宿,才能推动烟草行业的健康发展,为民造福,为国家做出更大贡献。

有首歌这样唱道:“感恩的心感谢有你,伴我一生让我有勇气做我自己;感恩的心感谢命运,花开花落我一样会珍惜”。面对烟草行业欣欣向荣的大好局面,我们要将感恩化作推动江苏烟草实现“走在行业前面,展现一流水平,全面建设现代烟草”的目标任务的强大动力,树立责任意识、彰显敬业精神,弘扬奉献精神,为烟草行业的再创佳绩而努力奋斗!

人品至上读后感篇八

纵观历史长河,一位位叱咤风云的人物消散在风雨之中,成为了闪烁的星星。在时间的流逝中留下了自己的痕迹,带给了华夏子孙无尽的精神财富,令后世敬畏,崇拜。

正如《人心至上杜月笙》中的杜月笙,出身于市井,却通晓事理,具有为人处世之智慧,深谙做人做事之大道。在混乱不定,风烟四起的社会背景中,黑白两道,纵横商政两界"一代传奇,这正印证了一句话“欲成大事者,必先得人心。”

看过全书,我不由得对杜月笙的种种事迹感到由衷的敬佩,并且深深地被这本自传体的书籍迷住了。它犹如一块磁石,时时刻刻都吸引着我的眼球,它犹如一片花海,让我不由自主地沉浸在其中,无法自拔,倍感舒畅。它就是一方天地,书里的一切都是那么的新鲜,让我静静探索,忘记所有的烦恼与不快,感受杜月笙从小到大,从稚气到成熟,从生无分文到纵横上海,一路崛起,不断攀升的过程;感受他的起起落落,悲欢离合,在字里行间中摸索为人处世的智慧,学习摸爬滚打的过程,好不快乐。

这也正是杜月望的不平凡之处。一个无权无钱无势的年轻人,如何在这样的环境下站稳脚跟?可杜月笙站住了。他在自己的一生中要做出无数个选择,一旦选对了,则更进一步,即使是无关紧要,但一旦选错了,则在顷刻之间,先前的努力功亏一篑,陷入万劫不复之地,难以东山再起。因此,在一片迷迷茫茫之中,杜月笙却能一次又一次地选择成功,带领他人一同迈进。这是为何?原因在于他对于人性的洞察。

这是一本人生智慧之书――《人心至上杜月笙》。一代枭雄杜月笙的成功密钥,在于洞悉人心与人性,在于不屈于命运的傲气。

人品至上读后感篇九

近期拜读了《人品至上》,感受颇深,受益非浅。书中所蕴含的不仅仅是我所列举的这些,它让我懂得许多,可以让我跨越心灵的另一则去感受它所发出的警告,这蕴味可以说是独一无二的。

《人品至上》一书提到了九大章节,让人品熠熠生辉,做事先做人的八大忠告,正直如山,正直的人,实际是一些有信念、懂原则的人,正直是一种标准,以这个标准衡量自己的行为,品格的高下,在此标杆之上,我们就可以做一个堂堂正正、有良知、受人尊敬的人。在我们的生活中,有无数善良的人,他们投入时间,投入精力,或金钱行善。他们并不期望得到回报,有了他们的善良,才使这个世界充满爱意,充满温情,充满感动。善良是一种温情,轻柔似水,暖如春风,让老树发出新芽,拂去心灵上的伤痛,给人间无限的生机。

宽容是海,如果我们能够从自己做起,宽容地看待别人,与人为善,宽容待人,主动关心和帮助别人,这样我们也能得到思想和心灵境界的升华。

爱是无私的,每个人都渴望得到爱,没有爱,我们就不能生存,爱把宽容和温暖带给所有的人,学会付出爱的时间,我们也就拥有了它。

做一个有自律意识,诚实守信的.现代人,要能克制自己,把精力投入到工作中,诚实守信,做好自己的工作,不断创造佳绩。

我们在生活中要做到,知足常乐,做一个忠诚的人。一个心中不知知足,不知感恩的人是永远不会满足的,懂得感恩是每一个品质的重要体现,敬岗爱业,尊重自己的工作,投入自己的全部身心,而心,恒心和决习,做到不计较个人得失。勇于吃苦耐劳,踏实肯干,在工作中能有勇气承担自己的责任,在工作中服从领导的工作安排,没有抱怨,没有退缩,不找任何借口,全心全意,尽职尽责。

我们每个人都应有一种永不放弃的精神,没有失败,只有放弃,只要我们每个人有一颗热忱的心,相互协作,才能创造出辉煌的业绩。在工作中应学会,不该问的不问,不该说的不说,监狱的各种事情都不可以随便张扬,自觉维护监狱荣誉,一名警察如果不能认识到荣誉的重要性,那么他就不是一个名警察。

作为一名监狱人民警察,要时刻牢记自己的角色,摆正自己的位置,尊重领导,服从领导,尽力完成领导指派的工作,在工作中为领导分忧解难,少一些麻烦,多一点帮助。

努力工作,不抱怨领导不好,不抱怨工作劳累,不抱怨工资少,做到一切服从领导,兢兢业业任劳任怨,不能做一天和尚撞一天钟,干一天算一天。光有人品是不够的,我们还应该有真正的实力,自身的实力,才能有自己光明的前途。

人品至上读后感篇十

11月25日党员统一活动日上,我村组织全体党员干部一起观看了《不忘初心,继续前进》第二集《人民至上》,这部片子从精准扶贫、完善医疗保障制度、改善就业环境、人口老龄化、教育问题、住房问题几个方面来讲诉我国五年来的的发展,人民生活的改变。看完之后我不由的为党中央五年来为老百姓谋福利的点点滴滴而赞叹,也由衷的深受感动!

何为“人民至上”,从字面意义上理解就是人民的利益高于一切,一切为了人民,只要人民期待的,我们都要尽最大的全力去完成。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。习近平总书记说“我们的人民热爱生活,期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠德的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境,期盼孩子们能成长的更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往,就是我们奋斗的目标。”

看完专题片我印象最深的是习总书记多次深入贫困地区考察调研,牵挂老百姓的衣食住行,心忧仍未脱贫的百姓。看着片中习总书记拉着老百姓的手嘘寒问暖,我顿时也心生暖意。百姓就是天,总书记说他一直以来就是想做一些为老百姓办好事的工作。这么多年初心不变,始终坚持这个原则。习总书记在考察湖南省花垣县双龙镇十八洞村的时候提出,我们在抓扶贫的时候切记提大口号,也不要定好高骛远的目标,把工作要作细,实事求是,因地制宜,分类指导,精准扶贫。自扶贫攻坚战打响以来,中国农村贫困人口大幅度下降,仅,中国农村贫困人口就减少了1240万人。独龙族,人口不多,仅有6900人,但是为了方便族人,政府在雪线下打出一条高原隧道,把大山两侧的世界直接连接起来。习总书记说“独龙族是56个民族大家庭平等的一员,全国56个民族,一个民族都不能少,都要全面实现小康。”要全面建成小康社会就是要实现全民小康,而小康的标准就是“一个都不能少”。

五年来,我党始终坚持以人为本,根据人民群众的期待推行了许多改革措施,制定一系列的方针政策,解决了许多长期未决的难题。人民群众的获的感不单单是片子上体现的,更多的是在实实在在的改革措施中体现出来的。国家建立了11万个居家养老服务中心,让老人,老有所养、老有所居、老有所依。教育的支出占国内生产总值的比重的百分之4以上,让我们的孩子都能拥有好的教育环境,好的教育质量。完善医疗保障制度,新农合、大病统筹保险基本全覆盖。

“人民至上”是共产党人奋斗的准则,一切为了人民,以人民为师,与人民同行。我们坚信,在以习近平同志为核心的党中央的领导下,全国人民团结一心,我们一定能如期实现全面建成小康社会的宏伟目标。

人品至上读后感篇十一

今天妈妈拿了一本文摘月刊给我看,让我读一篇《人品胜过才气》的文章。此文描述的'是某跨国公司在一所大学招聘人才,有一位应届毕业生参加了面试。这位学生在校成绩相当优秀,而且是校学生会的干部,工作能力也很强,招聘主管有意录用他,基本谈妥后,他们开始聊天。招聘主管问:到公司上班以后你领到第一个月的薪水准备买些什么?这位毕业生说想买一台数码相机,然后出去玩一趟。他丝毫没提及自己的家,自己的父母,或替父母分摊点什么,买点什么,因为这位学生的家庭很困难,爸妈为了供他上学省吃俭用,借了不少钱,平时生病都舍不得看医生。招聘主管听到他的回答后,经过深思熟虑最终没能录用他,他们的理由很简单:人品比才气更重要。在我们生活中,一个人的能力固然重要,但是品德有问题,不懂得尊敬长辈,报答父母,他怎能去更好地服务于社会呢?品格就是财富,我们要学会先做人再做成功的人,因为人品胜过才气。读后感――人品胜过才气作文350字。

小学生作文(中国大学网)。

人品至上读后感篇十二

整本书给我的感觉就是很舒服,很简洁,将每一个重点划分成一个小节,通过简短的语言以及清晰的对比图,来阐述该小节的观点,这阅读体验大概是我今年阅读过的书里面名列前茅的!有些书每一个小节总是异常地长,每一次要读完都感觉是在水中闭气一样,太难受了,相反,将太长的章节按照一个小的观点细分成一个小节,这样就能让观众有更好的体验。

所以,其实就真的应了那一句,知识并不是没有用,而是你没有找到对的应用地方。按理说,作者这本书应该是面对交互设计师使用的,但是作者也把自己的这本书当作是一个产品,也在进行着交互式设计。

也同样因为这个理由,我也愿意将这本书推荐给所有人,毕竟我们其实无时无刻都在做着交互式的工作,只是可能我们还没深刻意识到而已。譬如说像是面试候选人的求职申请表,我认为就是一个交互式的产品,之前有去过其他公司了解过他们的求职申请表,有一些真的是非常简约,让人家一看就看明白怎么填写,不需要有其他人指点也能在5分钟内填写完毕。有一些则不然,要求填写太多太多无关紧要的东西,不仅显得表格臃肿,同时也侧面反映了这家公司的企业文化跟不上潮流。

除此之外,书中的内容同样也是可以应用到我们的日常生活场景中。最深刻的一件事就是,昨天同事在举例说明售后赔付的例子时,原价明明是99,他却举例讲成是48,大家一看到这个例子就很困惑,这是价格降了吗?还是说要按成本价给顾客赔付?那这样我们的利润不就都被顾客知道了吗?这怎么可以呢?在后续追问才发现,他只是举个例子,并不是按照实际的来。这就把问题复杂化了,明明就可以拿原价来举例,非要自己另外举一个例子,这就是不简约的表现了。

大家共勉之。

人品至上读后感篇十三

一段时间来,闽西少数违纪干部心存幻想,迷信有钱就可以买通一切,有关系就可以摆平一切,有小聪明就可以侥幸逃脱,自视背景深厚,以致有恃无恐;特权思想、特权现象不同程度存在,有的居官自傲,自认为言论和行动不受党纪国法的约束;有的认为自己的身份特殊、地位超脱、亦官亦商。而且在这些少数违法违纪干部中,许多位还是我认识、一起共事过的,特别是曾经在新罗区龙门镇任主要领导的几位违纪干部,如:武晓庆、李福桂、王景堂、陈耿钦等,他们不是想着怎么用党和人民赋予的权力,如何更好地为龙门镇经济谋发展,为百姓谋福利,而是滥用手中权力为个人谋私利,把党和人民赋予的责任和使命抛在脑后,飞扬跋扈、大搞权钱交易、带头“种房子”、生活奢靡、贪图享乐……他们的共同特征都是无视规矩,藐视法纪,胆大如斗,都曾深得组织厚爱,早早地就被委以重任,如王景堂在很年轻时就被公派到日本留学,他们提升很快,职务不低,主政一方,本应以感恩之心兢兢业业工作,而实际上,他们不把党和人民的事业当回事,满脑子里琢磨的全是个人的私利,既想当官,又想发大财,完全无视党纪国法和规矩规则,严重破坏当地的政治生态,对其自身、对家庭、对组织、对群众都造成了伤害。《人民至上》这本书种.种案例表明,在这个千变万化的缤纷世界,各种形形色色的诱惑无处不在,我们如果不能确立明智健康的生活原则,就很有可能被诱惑所俘虏,成为物欲的奴隶,严重的还可能滑向罪恶的深渊。

反思自己作为一名城市管理的执法者,面对执法工作拥有一定的执法权力,如何在各种诱惑面前把好自己的关,堂堂正正做人,清清白白做事,结合《人民至上》书中的案例,我认为要做好以下几点:

一是要守住底线。在大胆开展工作的同时,面对金钱物质利益方面的诱惑,要做到慎独、慎微、慎初。守住自己的防线,不能存任何侥幸心理,洁身自好,严守第一次,第一次被突破了,就会有第二次、第三次。

二是既要知足也要不知足。在事业上要有不知足的追求精神,在面对两违或市容管理工作,是否能再想出一些好点子,或者与大队的同事们分享一些管理经验与感想,大家共同成长,共同提高;在个人的知识与修养方面也要不知足,平时要多学习多看书,努力提高个人的素质。而在个人物质待遇等方面要有知足常乐之心,我常用阿q精神鞭策自己,不要和有钱人比,因为每个人的成长经历和成长环境不同,所付出的努力也不同,应当要和自己以前的生活比,每年有个小进步就可以了。家人身体健康、孩子们快乐成长,对我来讲也是一笔莫大的精神财富。别人有钱可以羡慕,但不要妒忌和恨,要摆正心态,引用网络上的一句话:别人有钱可以开奥迪,我们没钱可开奥拓,反正也是四个轮子。

三是要慎交友。社会上许多别有用心的人,都会打着各种旗号来拉笼、腐蚀一些手中有权力的党员干部,如果交友不慎,就会给自己的人生道路带来不必要的麻烦与后悔。《人民至上》这本书中的许多真实案例,就反映出多位领导干部因为放松自己的思想,交友不谨慎,成为商人“围猎”的对象,最终走上犯罪道路,锒铛入狱。思想上的一念之差,就可以造成“猎人”与“猎物”角色的互换。我们要努力做好城市管理工作的“猎人”,不要成为“猎物”。

总之,在细读《人民至上》这本书后,可以说使自己在思想上有一个震撼,在认识上有一个提高,对自己今后工作和生活的方向更明确了,要真正做到时刻不忘自己的人生理想,不断加强自己的人生观改造,不断加强自己的思想修养,要时刻牢记自己是一名共产党员,忠诚履职,为闽西的发展贡献自己的一份量。

人品至上读后感篇十四

人短暂的一生中,不管你有多大的事业,多大的贡献,多大的成就,都需要拥有一颗感恩的心。听红豆集团总裁周海江伯伯说过,心存感恩,处处都是贵人。感恩,也是做人最基本的品格之一。

小学的时候,我看过一篇令我非常感动的关于感恩的故事。一个生活贫困的男孩为了积攒学费,挨家挨户地去推销商品。傍晚,他已经感到疲惫万分,饥饿难耐。他推销的东西卖得很不好,以至于他有些绝望。他只好去敲门,期待主人给他一杯水解渴。没想到开门的是一位美丽的年轻女子,还给了他一杯浓浓的热牛奶。男孩感激万分。许多年后,男孩成了一位著名外科大夫。而此时曾给过他恩惠的女子因年事已高,得了重病。当地的大夫都束手无策,只好转院至这位著名的外科大夫所在的医院。外科大夫做完手术后,惊奇地发现这位病人正是多年前在他饥寒交迫时帮助过他的那位美丽的年轻女子。随即他在手术费账单上签下一行字:手术费=一杯热牛奶。看到这里,我想大家都明白了:当年,正是因为那杯热牛奶鼓舞了男孩,使他坚忍不拔地奋力拼搏,完成了学业,成了著名的外科大夫。

这个故事虽然发生在西方的异国他乡,但它跟中国的一句至理名言"滴水之恩,当涌泉相报"说的是同一个道理。

那么,对于年少的我,最应该感恩谁呢?

首先,我最想感恩的便是我的父母。他们赋予我生命,带我来到了这个五彩缤纷的世界;他们不辞劳苦地工作,养育我,培养我,使我健康成长。

其次,作为一名学生,我自然应该感恩循循善诱的老师。他们几年如一日地教导我,让我学会了明辨是非,明白了做人的道理,更让我彻悟了人存在的意义。废寝忘食地教诲,不厌其烦地提点,孜孜不倦地督促组成了他们每天看似平凡,实际不平凡的8小时。他们不愧为"人类灵魂的工程师"!这难道不值得我感恩吗?!

常听爸爸讲,人生在世,每个人要感恩的人和事有很多很多……人生就是做自己。做最好的自己,就要学会感恩。正如那首《感恩的心》所唱"感恩的心,感谢有你,伴我一生,让我有勇气做我自己。感恩的心,感谢命运,花开花落我一样会珍惜。"。

那我又该怎样感恩呢?虽然我想的很简单,但我也要努力去做。

在家要做乖乖女:父母下班回来,为他们倒杯水;晚饭后为他们按按摩;平时多做些力所能及的家务活;少让父母操心生活中的点点滴滴;能做到这样,父母一定会很欣慰。

在校要做好学生:上课积极与老师互动;课后主动与老师沟通,并认真完成各科作业;考试每门功课尽力得高分;养成独立、自主、反思的习惯,乐观向上的心态。这也许就是感恩老师最直接的方式了吧。

在公司要做优秀员工:精干高效地完成手头的事情,并主动要求工作增量;处处站在公司角度考虑问题,维护公司利益;兢兢业业做事,勤勤恳恳做人,任劳任怨多作贡献。我想这些应该是对企业、对领导最好的感恩吧。

爸爸常常唠叨一句话"进取心践行过程,平常心看待结果".我要带着平和之心和感恩之心,带着微笑去接受所有的人和事。

作为20xx新生代,尽管我还小,但我明白:在人生中,不管你和谁相遇,都是缘分。我要学会感恩,并感恩人生。我还要学会将心比心,牢记他人的好,并在不经意间默默地感恩、给人祝福。

一个人只有学会了感恩,才算是一个真正意义上的成人!

一个人只有学会了感恩,才能拥有一个健康完美的人生!(初中组)。

人品至上读后感篇十五

罗斯福说过:有学问而无道德,如一恶汉,有道德而无学问,如一鄙夫。这句名言诠释了我从《人品是最高的学历》一文中领悟出的道理。文中讲述了人品比能力更重要,它决定着一切的最终结果,就如同多米诺骨牌一样,人品在第一块,只要第一块倒下,其余的也将坍塌,一个最小的力量却有如此大的影响力,说明了人品的重要性。人品如此重要,可它却是当今社会所缺少的品质。文中还叙述了比能力更重要的12种品格。

文章中有这样一句话:人品和能力,如同左手和右手:单有能力,没有人品,人将残缺不全。的确,能力和人品是相得益彰的两方面。但是,在更多的时候,拥有一个好的人品,比任何一种智慧都更有价值,再大的能力都无法弥补一个人人品上的缺陷,因为没有一个人会重用一个拥有卓越的才能但人品欠佳的人。能力像一把双刃剑,如果掌握在品德高尚的人手中,他将会给公司与社会创造无数的价值;如果掌握在品德低下的人手中,他将有可能会成为组织与社会的牵绊。对于一个员工而言,要做到的不仅是时时刻刻都为公司考虑,还要忠诚于公司,抗拒住诱惑。左拉曾经说过:忠诚是通向荣誉之路。

有一则寓言故事这样告诉我们:上帝有一架天平秤,专称人品的重量。上帝在天平的一端放着一个砝码做标准。超过砝码重量的是上品,轻于砝码的,属于下品。一个穷汉过来,光着身子跳上天平一称。重量大大超过砝码。上帝称赞说:"好!是上品。"一个富翁过来,他唯恐自己不够重量,列为下品。便在腰围绕上一条很厚的黄金腰带,满有把握地走上天平去称。谁料富翁这一端翘得很高,大大轻于砝码的重量。上帝摇摇头,说:"是下品!"富翁抗议说:"这天平不准!那穷汉什么也没有,我身带万金,怎么重量还不及他呢?"上帝说:"我这天平不称贫富,专称人品。不说别的,单说那穷汉的骨头就比你重得多。除去黄金,你的骨头轻得几乎没有分量了!"。

人品,一个珍贵的品质,一个人的最高学历。现在的社会,有能力的人很多,但有人品又有能力的人却是寥寥无几。有能力没有人品的人,可能会给组织带来利益,但也可能会是伤害;如果有能力又有人品的人,给组织带来的利益将是无穷的。(初中组)。

人品至上读后感篇十六

郑州62岁环卫工,食指上方被老太用扫帚棍殴打出大包事件引起关注,一石激起千层浪,网络上再度引发关于社会公德的讨论。

据了解:当时打人老太坐在健身器材上,环卫工人用扫帚打扫器材下面的卫生,因为器材下面是水泥地面,不是太脏,只是有少许树叶。环卫工在这打扫卫生,引起老太不满,称影响自己锻炼身体,随即老太便对环卫工人辱骂,环卫工人并没还嘴。环卫工人看下面还有一个树叶,就用扫帚钩了一下,将最后一片树叶钩了出来,这一行为彻底激怒了老太,于是用手夺过环卫工人的扫帚用脚踩断,并用力向环卫工人的手上和腿上敲去。环卫工见况跑开,老太拿着扫帚追赶,后被其他市民拦下。

让人大跌眼镜的是老太竟恶人先告状,拨打110报警称:"农民工打人".猖狂的说,"环卫工是农村来的,让你在这干就干,不让你干,明天就让你滚蛋。"。

环卫工人被人们赞誉为"城市黄玫瑰"、"马路天使"和"城市美容师",主要负责街道卫生保洁工作。他们工作环境恶劣,时有酿成惨剧。他们工资待遇低,福利待遇差,每月工资一般在一千元左右。他们工作时间长,工作量大,每日平均工作时间在8小时以上,且没有休息天和节假日。他们以中老年为主,累了没有地方歇脚,渴了没有水喝。为了保持公众环境的干净整洁,他们早出晚归,风雨无阻,寒来暑往。他们理应受到尊敬,我们也应爱护环境,注意公共卫生。然而,在一部分人身上,乱扔垃圾,被劝阻,不以为耻辱,还喷粪辱骂,动粗殴打。

环卫管理员赵国民在长沙贺龙体育场南门前劝一个挂胸牌的人不要乱丢饭盒,被一个一米八几的人从后面追过来打倒在地,当场昏倒。河南邓州市57岁环卫工彭付振因劝阻乱倒垃圾被市卫生局一名官员殴打,造成身体多处软组织受伤。武汉环卫工周昌年制止一遛狗妇女让狗闹市街头随地便溺,被破口大骂"连狗都不如".乌鲁木齐环卫工小亚工作时因劝阻两名市民不要乱扔垃圾,遭到对方推搡、辱骂、吐口水,且恬不知耻叫喊"我就乱扔了,怎么着?"广州海珠区环卫工阿姨因一把烂雨伞被打骨折……近几年,环卫工被打事件屡见不鲜。

调查报告显示,目前我国环卫工人队伍的文化程度普遍较低,绝大部分只上过小学,上过初中的很少,甚至有的连小学都没上过。但是环卫工为流浪汉买鞋袜,称:"看到不管太冷漠。"环卫工人王桂英20年如一日坚守岗位。福泉环卫工人王继兰,一位每月工资只有千余元的环卫工人在拾到1200余元现金归还失主后,说:"不是我的劳动所得,我坚决不能拿"……他们在用自己微小的力量,温暖冰冷的城市。

时传祥可谓是环卫工人的先驱。他竭尽全力带领环卫工人为市民服务,提出"宁愿脏一人,换来万家净"的口号。他被评为劳动模范,在1959年全国群英会上受到国家主席的接见。

从理论上说,人人都是平等的,劳动最伟大。但是在丑陋庸俗的观念里,环卫工社会地位低下,他们及其劳动根本没有得不到尊重。那些"挂胸牌"的、"遛狗"的、"开车"的,都从事着比环卫工"高贵"的职业,读的书比环卫工多,文化比环卫工高,只是心灵比环卫工丑陋,人品比环卫工低下。(高中组)。

人品至上读后感篇十七

“从严治党是全党的共同任务,需要大气候,也需要小气候。各级党组织要主动思考、主动作为,通过营造良好小气候促进大气候进一步形成”。《人民至上——闽西反腐纪实》一书,开宗明义,在卷首就引用了习近平总书记的这段话,在我看来,全书内容即在回答这么一个问题,在当今的反腐败斗争中,作为革命老区的闽西该怎么办,作为公职人员的我们该怎么办。而书中一个个犹在耳边的故事,既敲响了我们心中的警钟,也为我们揭开了这个问题的真正答案。

从连城到永定、从新罗到长汀,书中不断揭露的腐败案件,充斥着令人瞠目结舌的段落。比如新罗区委宣传部原部长郑某文敛财有方、恣意享受,一次赌博输赢即以万元计的“大手笔”,又比如冠豸山机场公安分局原局长林某功在县公安局内一手遮天,沦为黑社会的保护伞、为祸地方的“大匪首”,等等。从这些案例中可以看出,由廉到贪的过程并不是一蹴而就的,只有心智不坚定的人才会被慢慢腐蚀,直至蜕变成阶下囚,辜负组织的培养、辜负群众的期盼。这些主人公,在开始掌握权力那刻,都不同程度放松了警惕,任由人性中的恶性肿瘤疯狂生长,最终导致人生悔不当初的苦果。所以,如何去面对手中的权力,运用手中的权力,这点值得我们每个人去深思。

在第四章《“皇城”根下更要讲规矩》中,龙门镇连续四任书记前腐后继的惊人事实尤其使我触动。特别是里面提及的李某桂,因其曾担任中城街道党工委书记,个人在工作中或多或少观察接触到;还有曾挂职我局副调研员的陈某钦,其人的作风也时有耳闻。这些就在我们身边的领导干部,发生了贪腐案件,所涉及内容又是我们城市管理岗位经常会牵扯到的两违查处方面,更让我感受到反腐从来不远,只有在日常工作中,牢固树立正确的价值观和政绩观,划好线、站好岗,才能提高自身拒腐防变的潜力,才能耐得住艰苦、管得住小节、抵得住诱惑,做一个清清白白的人。

天地之间有杆秤,读完《人民至上——闽西反腐纪实》,我深刻体会到,作为党员干部,既要时刻绷紧纪律之弦,更要保持初心、勿忘使命,正人先正己,这样,老百姓才会实实在在成为那秤砣,党员干部的良心才不会失了准星,为人民服务的宗旨才能得到真正的实践。

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