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岗位监督报告篇一
一、监督员工作范围：根据天娇集团所有子公司出入库管理制度对子公司的出入库及相关部门的程序进行监督。
1．监督员要经常监督采购员所购物品是否货真价实且最低价格之要求购物。
2．深入到各子公司，对每天的出入库明细做核查（根据实际情况可制定出衔接流程及方案）监督库管员的工作若有违章操作时应立即纠正，对异常情况及时上报。
3．务必做到与子公司库管员每月一同进行一次盘点，对固定资产清点和检查，若发现问题要及时上报、更换。对低值易耗品出入库的日清月结的票据进行核实，并作出详细的盘点明细。
4、核实库管员办理资产的调拨、转让、报损、报废等手续，协助财务部做好清产核资工作。
5．定时组织财务、采购、库管之间的工作沟通及衔接会议，问题当面协调，重大问题及时上报。
6、积极完成上级临时委派的其他任务。
三、监督员考核办法：
1、因自身工作失误造成公司资产损失的，发现一次罚款20元，类似问题重复发生进行双倍处罚。
2、因自身大意失职，造成工作衔接当中的误解并造成损失的，发现一次处罚50元，类似问题重复发生进行双倍处罚。
3、违规操作，伙同他人侵吞公司财产或知情不报者，从严处理，并追究当事人相关责任。
4、根据工作中的实际表现，对照集团公司奖罚条例执行。
5、除集团公司奖罚条例外，每月工作中从未发生一次工作失误的给予50元奖励。
子公司名称：
2013年6月28日。
岗位监督报告篇二
我叫宋xx，19xx年3月18日生，19xx年7月参加工作，中共党员，大专学历。从20xx年至今，从事安全监督工作岗位1年多了，回顾这一年多来的工作，本人在安全监督站领导的正确指导下，受公司委派，共驻井队十一次，合计八个队，目前累计在井工作410多天。在职期间，本人严格执行hse管理规定和公司的各项规章制度，以“狠抓违章、查隐患，促整改”这一安全主题，落实集团公司“反违章六条禁令”，《hse管理九项原则》、《中央企业安全生产禁令》、《井控管理九项原则》，确保了本人在一年多驻井期间安全质量无失误，人员设备无伤害和损坏，圆满完成工作任务，现总结如下：
一、按两书一表组织生产，确保钻井生产安全。
按体系管理的思想对井队进行标准化管理，对井队领导进行体系管理理念的宣传和要求。严格按《hse作业计划书》、《hse作业指导书》组织生产；要求对岗位人员岗位责任制、巡回检查制、现场施工要标准化操作；按hse检查表的标准和要求，坚持开展每周一次的设备设施安全大检查，对设备中存在的问题认真整改，加强设备的维护和保养，确保设备的正常运转，努力做到设备的本质化安全。
对生产过程中出现的问题及时进行分析和总结，制定出切实可行的风险消减与防范措施。以人为本，对新人员的不规范行为和不规范操作及时进行制止和纠正，并要求师傅进行现场标准化操作示范，达到岗位规范操作的目的。
为认真落实好岗位责任制和巡回检查制，具体来说我主要配合井队做了以下几个方面的工作：
1、督促井队技术员组织全队人员进行岗位作业指导书的学习，根据不同的生产工况结合生产实际进行岗位责任制，巡回检查、现场标准化操作的学习，并及时进行现场实际操作的测试和理论考试。
2、严格执行好交接班制度，对交接班过程中存在的接班不严、交班不细的问题，要进行严格管理。发现问题及时整改、不能整改的问题要向当班司钻、跟班干部反映，并通知大班检修，采取谁的岗位交不了班谁就留下来进行整改。
3、加强风险管理，提高识别风险的能力。首先预防工作做扎实，保证每天每班每岗事故伤害为零。所以要求井队生产班组对岗位工作增强危险识别能力，并掌握其控制方法，做到工作前先思考，仔细观察环境，查找危险因素，评价危险因素是否对自己和他人造成危害。如发现，及时处理并通知他人，落实“五步安全法”。总之，要求上岗人员意识到做每项工作的风险性，才能保证人员、设备、井下的安全，这样才能真正实现事故率及人员伤害率都是零的目标。
4、管安全必须懂生产，在生产过程中，我主动与井队领导及时沟通与协商，对生产的组织、人员的调配、各生产环节的衔接与协调、技术管理、生产过程中风险的识别与控制，生活管理等方面存在的问题和困难相互通气相互协商，共同做好生产过程的安全工作，这样基本上做到了安全和生产两不误。
二、加强井控管理工作：
坚持以井控工作为中心，以hse管理为重点，以技术措施为保障，高标准、严要求，杜绝违章，严禁蛮干是优质快速钻井的关键。做为井队安全监督，始终要求井队，时时刻刻都不能放松井控工作，做到天天讲井控，班班讲井控。坚持逢五、逢十的防喷演习工作，对四种工况下的防喷演习“四七”动作要求人人会讲，会操作，并随时抽查井控知识，确保井控工作的有效实施，监督井队定人定时对井控装置和工具进行检查、维护、保养，并认真检查运转保养记录，严格执行井控九项制度的执行落实情况，发现问题及时督促整改。
强化标准化操作，纠正不规范行为，只有实现岗位人员的标准化操作才能确保井队的安全生产。
1、强化标准化操作我主要从以下几个方面着手：
(1)、认真学习岗位作业指导书，要求岗位人员必须严格按指导书中的内容和规定进行标准化操作。
(2)、组织学习公司下发《事故案例分析》，通过事故分析，吸取事故教训，捉高员工标准化操作的意识。
(3)、现场监督检查岗位操作情况，对重复发生的不规范操作行为进行批评教育和处罚。
(4)、发挥好班组安全员的作用，安全员必须对不规范和违章行为及时进行制止。
2、对现场习惯性违章行为的纠正：
(1)、解决高压区不允许站人的问题。
(2)、解决提钻过程中井口人员蹲着刮泥浆的问题。
(3)、解决钻进过程中转盘周围不允许站人的问题。
(4)、纠正用脚蹬吊卡的不规范行为。
(5)、防碰天车的正规检查与使用。
三、生活服务管理：
20米以内的环境卫生清洁干净，为员工营造一个良好的休息环境，并按时对基地电路进行检查，做好防触电、防火工作。
四、进入冬季后，要求井队按照冬季操作规程施工。
(1)、对井控设备和泵的管线都用电热带缠上，防止冻结。
(2)、对立管和泥浆罐的连接管线要求用毛毡包上严格要求交接班制度，一旦发现有冻结现象发生，及时解冻，避免人生、设备事故的发生。
在职期间，本人能够较好的完成了监督站交给的各项工作，但在工作中还存在着一些不足，如：工作不够仔细、安全方面的知识量还有待提高，今后将在这些方面加强学习，努力提高自身的技术水平和业务能力。对此总结如下：
1、增强自身素质和工作能力。
安全是一个任重道远的人生工程，需要我们不断的去学习，不断的去完善,通过对理论和每一个体系文件、安全措施学习和理解不断的武装自己的头脑，在理论和各种文件的指导下和多年的现场实际经验理性的监督钻井作业现场的每项工作，用企业的各项制度和每种工况的程序为准绳，公平对待每件事每个人，在井队中树立自己的威信，提高自己的工作能力。
2、以沟通的方式提高现场监督的效率。
如何做好一名合格的现场安全监督，最重要的是与人的沟通，在沟通中了解员工的心理状况，了解井上各个工作面的情况，设备情况，安全设施，现场的基础工作如何，沟通使员工和监理之间信任度得到了提高，不会为工作的不理解和工作方法不一样而争吵，会使我们日常工作循序有效的开展。了解每一位员工的心理素质，身体状况，工作技能对症下药，提出有针对性的安全提示，在友好的语言氛围中开展工作要比粗暴的工作态度好的多会使事故率大大降低，使井队领导和监理的工作压力大大降低。
3、全面且有重点的监督现场。
在钻井施工的全过程中展开“查隐患、反三违、保安全”的安全自检自查，安全管理重在预防，防患与未燃。根据钻井施工的现场多方位、多层次的监督和管理。但是必须要有重点，如检查井场及生活区用电、线路的安装、井控装置、安全设施、消防设施等安全，对查出的问题和隐患及时安排专人进行整改，目的是通过检查把问题暴露出来，及时纠正，有效增强了员工安全防护意识。对各项生产作业许可制度等特殊作业做到有申请、有记录、有监护人。在施工现场加强了各应急预案的演练，增强了员工应付突发事件的能力从而减少了事故的发生几率。
4、抓好干部和岗位的责任落实。
安全工作作为钻井生产的根本，安全工作在钻井现场必须时层层落实，要求每个人，每个岗位都要熟记自己所要负责的对象，必须清楚下级向上级负责，上级监督下级工作的落实。每个岗位、每位员工必须清楚自己的岗位责任制和巡回检查路线，并且对每一种工况下存在什么样的风险，该怎样去识别和预防等。
5、提高自洁自律能力。
进一步增强石油工作者的形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着公司的形象。我们一定要珍惜公司的形象和声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。要着力规范服务行为，强化岗位责任、行业自律制度，形成舆论监督、群众参与的监管体系。要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
通过这次总结分析，结合公司安全生产的要求与部署，争取20xx年在安全监督的岗位上取得更好的成绩。
岗位监督报告篇三
2、了解金融行业业务流程优先考虑
3、为人心思细腻，工作态度严谨
4、具有一定的洞察力和交强的推动力，解决问题能力
5、具有很强的团队协作能力和事业心，具有良好的`职业素养，能承受较强的工作压力。
6、公司提供住宿，小区环境优美，离梅苑小区地铁站仅需3分钟，离中南路地铁站5分钟，交通十分方便、便捷！
岗位监督报告篇四
监督工作的法律、法规、方针、政策及技术标准，制定本区建设工程安全生产监督文件并监督实施。
2.负责全区建设工程的安全生产监督工作。
3.协助市质检站做好安全生产人员培训和考试工作。
4.组织监督检查建设单位安全生产监管体系，从业单位安全。
生产保证体系和安全生产责任制的建立健全及运行情况。对受监工程组织现场安全监督检查。
5.协助施工安全事故的调查和处理工作，监督检查安全事故。
处理方案的执行情况。
6.参加建设工程交、竣工质量检测、鉴定和三阶段验收工作。
7.参加建设工程安全监督和各项检查工作。
8.完成上级领导交办的其它工作。
岗位监督报告篇五
1、全区范围内所有监管工程施工人员因工死亡率控制在市、区目标范围以内。
2、全区范围内所有监管工程未发生较大及较大以上生产安全事故，未发生重大火灾事故。
3、认真贯彻落实施工现场食堂食品卫生安全管理规定，确保了全区所有施工现场食堂未发生食物中毒事故。
4、完善体制建设，组织全体安全监督人员深入系统的学习安全生产法律、法规，参加了省建设厅组织的安全监督人员培训班，并多次组织安全监督员的业务讨论学习，极大的提高了全体安全监督人员的执法水平和业务能力。
5、结合全区实际，制定了年度安全管理工作计划及工作要点，全年共召开全区建筑安全专题大会六次，召开迎国庆建设工程安全大检查部署动员大会一次；每月定期召开安全例会，研究分析当前安全生产形势，及时传达上级有关安全生产精神，解决安全工作中存在的重大问题，完善会议纪要、落实督办制度。
6、严格执行安全管理工作规章制度，制定安全巡查计划，加大日常监督和检查执法力度。全区全年在建工程项目242项，单体工程1156个，建筑面积380多万平方米，总造价37亿多元，其中包括房地产开发项目63项，公共建筑项目36项，厂房工业项目143项。工程受监覆盖率达100%，开工项目安全生产措施审查率100%，开工前安全告知率100%。
7、全年共开展了八次安全大检查，迎接市建委大检查二次，迎接省建设厅大检查一次，区政府安全检查一次，迎接国庆六十周年安全大检查一次，迎接市安委会安全检查一次，迎接省安委会安全检查一次，开展建设工程“百日安全生产”专项大检查一次，通过日常巡查及各类专项大检查，及时、有效、彻底的消除了各类安全隐患。
8、认真落实《建筑工程安全生产监督管理工作导则》、《湖北省房屋建筑和市政基础设施建设工程安全监督办法》、《武汉市建设工程项目施工现场安全监督检查实施办法（试行）》建立健全了安全管理责任制和安全管理工作程序，做到责任、措施到位。
9、按上级要求并结合我区实际，对全区所有在建工程进行了建筑起重机械、消防安全、在建工程内住人、脚手架及模板支撑架等四次专项整治工作，严格建筑工地起重机械备案和使用登记管理制度，禁止木质材料作为模板支撑架，脚手架工程必须由具备脚手架劳务资质的单位施工，在建工程内住人情况基本上得到控制，施工现场不良行为得到进一步扭转。
10、全面开展建筑施工安全质量标准化工作，切实加强了区属各项目之间的交流，大力营造“比、学、赶、超”的良好管理氛围，促进了全区安全管理工作的良性发展。全年全区在建工程安全质量标准化达标率42%以上。
11、做好安全生产许可证的跟踪管理，把日常安全监督、安全执法与企业的安全生产许可证管理紧密联系起来，杜绝了无安全生产许可证企业从事建筑施工活动的行为。
12、大力开展“全国安全生产月”活动，组织开展了形式多样、内容丰富的安全生产活动，206月14日联合区人大、区政府、区政协、区安全生产委员会在中建五局施工的财富大厦施工现场举。
岗位监督报告篇六
1、熟悉相关的法律法规和各项检测的方法和程序。
2、了解检测工作的业务。
3、知道如何评价检测结果。二、对质量监督员的要求。
1、质量监督既是一项技术工作，又是一项质量管理工作。因此，对质量监督员来说，首先要熟悉有关法规，要了解技术，尤其要了解监督职责范围内的技术，要熟悉检测的技术依据及作业指导书，还要熟悉检测结果的不确定度分析；其次，要了解质量管理，要熟悉检测的全过程(包括检测前的准备、检测的实施及检测后的复查)和各阶段的具体质量要求，要了解质量体系文件对质量监督员岗位职责的具体要求，并一丝不苟地执行。
1、对完成检测所使用的资源进行监督。
资源包括人力资源、方法资源、设备和设施资源等。
(1)人力资源主要是指在检测一线工作的人员。对人力资源的监督主要是监督他们是否严格执行作业指导书规定的程序和方法，并形成了及时、准确、清晰、完整的记录。
(2)方法资源主要是指检测的技术依据，即国家标准、行业标准以及相关的作业指导书。对方法资源的基本要求是必须为现行有效的版本并受控，当技术依据的版本发生变化时，质量监督员有责任提醒并指导组织学习、开展必要的试验；进行必要的设备补充或更新以及更换作业指导书的版本。
(3)设备资源主要是指用于完成检测任务的检测装置及相关的辅助设备和设施。对设备资源的基本要求是功能正常，在有效的检定或校准周期内，有完整的档案和及时的使用、维修记录。此外，在使用前后对仪器设备进行功能检查、判断和记录是完全必要的，并应定期进行维护和保养。质量监督员应监督相关人员按质量体系文件的要求完成相应的工作。
(4)环境条件是保证检测质量的重要外部因素。环境条件包含的内容比较多，有温度的影响、湿度的影响、大气压力的影响、振动的影响、电磁干扰的影响、灰尘的影响等。不同的检测项目对环境条件的要求是不一样的。质量监督员必须对检测结果的准确性和有效性产生影响的环境条件的控制措施和控制结果进行监督。
2、对检测的全过程进行监督。
对资源进行监督是对检测的全过程进行监督的基础，而检测的全过程是影响检测结果准确、可靠的关键环节，是质量监督的重点，也是质量监督的难点。
(1)在检测的全过程，质量监督员只能抓住重点环节进行监督，重点环节应依据实际情况确定。实际情况往往是错综复杂的，有人员的思想和业务素质、有仪器设备操作的难易程度、有环境条件或其他干扰量的影响、有客户的特殊需求、有检测的性质，如常规检测、仲裁检测、验收检测等。质量监督员要善于依据实际情况，抓住对检测结果产生较大影响的因素或环节进行监督。
(2)通常情况下，应对检测的实施阶段进行监督。检测实施阶段主要是指检测人员按照作业指导书规定的程序、方法和要求执行，并及时、准确地做好检测的原始记录。
(3)检测的过程是一个错综复杂的过程，完成此过程所需时间的长短也是因人的熟练程度而异，因被测对象的技术要求不同而异，因方法的难易程度和设备自动化程度的高低而异等。我们不能从时间的长短判断质量的优劣，过程服务于结果，时间服务于质量，这是我们实现过程控制所必须遵循的一条基本原则，也是质量监督员所必须遵守的一条工作原则。
3、对检测的结果——检测报告进行监督。
检测报告是检测过程的结果，也是我们通常说的产品。产品的质量反映了一个单位质量管理的水平，也是一个单位对外树立的一面旗帜。
(1)检测报告一般包括满足客户需求的全部信息、检测的数据及测量不确定度和结论三部分内容。质量监督员工作的重点应放在数据上，即检测报告的数据与原始记录数据的一致性、计算数据的正确性、不确定度分析的准确性。
(2)检测报告除了提供各种客观、真实、准确的数据外，还要提供客户关心的与数据的公正性、科学性与可靠性密切相关的信息。
(3)检测报告的质量，除了信息要完整、数据要可靠、结论要准确外，还要注意文字打印质量、装订质量等。
以上简要地介绍了质量监督员的工作职责、工作范畴，这是质量监督员的自身定义所要求的。但在实际工作中，质量监督员还要根据自身的实际工作情况，在自己的工作范畴内进行质量监督活动，并详细记录活动内容。同时，要把发现的问题按照程序文件的要求，向相关人员进行反馈，形成文字材料，以作为相关文件修改的依据。
岗位监督报告篇七
建设工程质量监督员年述职报告书写建议：
1、全区范围内所有监管工程施工人员因工死亡率控制在市、区目标范围以内。
2、全区范围内所有监管工程未发生较大及较大以上生产安全事故，未发生重大火灾事故。
3、认真贯彻落实施工现场食堂食品卫生安全管理规定，确保了全区所有施工现场食堂未发生食物中毒事故。
4、完善体制建设，组织全体安全监督人员深入系统的学习安全生产法律、法规，参加了省建设厅组织的安全监督人员培训班，并多次组织安全监督员的业务讨论学习，极大的提高了全体安全监督人员的执法水平和业务能力。
5、结合全区实际，制定了年度安全管理工作计划及工作要点，全年共召开全区建筑安全专题大会六次，召开迎国庆建设工程安全大检查部署动员大会一次；每月定期召开安全例会，研究分析当前安全生产形势，及时传达上级有关安全生产精神，解决安全工作中存在的重大问题，完善会议纪要、落实督办制度。
6、严格执行安全管理工作规章制度，制定安全巡查计划，加大日常监督和检查执法力度。2009年全区全年在建工程项目242项，单体工程1156个，建筑面积380多万平方米，总造价37亿多元，其中包括房地产开发项目63项，公共建筑项目36项，厂房工业项目143项。工程受监覆盖率达100%，开工项目安全生产措施审查率100%，开工前安全告知率100%。
7、全年共开展了八次安全大检查，迎接市建委大检查二次，迎接省建设厅大检查一次，区政府安全检查一次，迎接国庆六十周年安全大检查一次，迎接市安委会安全检查一次，迎接省安委会安全检查一次，开展建设工程“百日安全生产”专项大检查一次，通过日常巡查及各类专项大检查，及时、有效、彻底的消除了各类安全隐患。
8、认真落实《建筑工程安全生产监督管理工作导则》、《湖北省房屋建筑和市政基础设施建设工程安全监督办法》、《武汉市建设工程项目施工现场安全监督检查实施办法（试行）》建立健全了安全管理责任制和安全管理工作程序，做到责任、措施到位。
9、按上级要求并结合我区实际，对全区所有在建工程进行了建筑起重机械、消防安全、在建工程内住人、脚手架及模板支撑架等四次专项整治工作，严格建筑工地起重机械备案和使用登记管理制度，禁止木质材料作为模板支撑架，脚手架工程必须由具备脚手架劳务资质的单位施工，在建工程内住人情况基本上得到控制，施工现场不良行为得到进一步扭转。
10、全面开展建筑施工安全质量标准化工作，切实加强了区属各项目之间的交流，大力营造“比、学、赶、超”的良好管理氛围，促进了全区安全管理工作的良性发展。全年全区在建工程安全质量标准化达标率42%以上。
11、做好安全生产许可证的跟踪管理，把日常安全监督、安全执法与企业的安全生产许可证管理紧密联系起来，杜绝了无安全生产许可证企业从事建筑施工活动的行为。
12、大力开展“全国安全生产月”活动，组织开展了形式多样、内容丰富的安全生产活动，2009年6月14日联合区人大、区政府、区政协、区安全生产委员会在中建五局施工的财富大厦施工现场举。
岗位监督报告篇八
我叫_，女，现任_镇_村村务监督委员会主任。
在党支部、村委会和镇纪检部门的正确领导和大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的要求，坚持党的领导，以落实“四议两公开”工作法和村务监督委员会制度为重点，不断创新和完善村级民主管理、民主监督方式方法，促进农村基层党风廉政建设和农村改革发展稳定。主要工作情况报告如下:。
1、认真监督村党支部和村民委员会贯彻执行党在农村的路线、方针、政策情况，监督村民会议和村民代表会议决议执行情况。
2、监督落实“四议两公开”工作法和村级重大事项民主决策情况。上半年，村党支部和村委会开展的与村民利益密切相关的村级重大事项都是严格按照“四议两公开”工作法程序研究决定。
3、监督村务和党务公开情况。
4、监督村级财务管理情况。每月6日前，组织监委会全体成员对村级财务支出票证进行逐一审核，合格后，扣监委会公章。
5、监督村集体经济合同和项目招投标情况。
7、监督村民代表会议决议授权的其他事项。
8、在廉政方面，不吃拿卡要，不行贿受贿。
以上是我的述职述廉报告，不当之处，敬请领导批评指正。以后在工作上，我将从严要求自己，认真履行好职责，还干部一个清白，给群众一个明白。
述职人：___。
20__年__月__日。
岗位监督报告篇九
（一）负责监督作业现场安全生产法规、安全生产禁令及各项管理制度的执行情况，协助班组长或专职安全管理人员对本班组人员进行安全教育，为班组当好安全参谋，认真做好当班安全情况记录。
（二）发现作业场所内工作条件不符合安全标准或主要安全设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及职工生命安全时，有权命令所有人员停止作业并撤离现场。有权参与本班组事故调查。
（三）及时制止作业现场出现的各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为，如制止无效，应及时向上一级领导反映。
（四）对有关部门下达的与本班组有关的事故隐患及落实整改情况进行监督，对违反安全生产操作规程，阻挠或打击报复群众安全监督员的.行为，有权向工会或有关部门举报。
（五）监督本单位提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放劳保防护用品，收集职工在劳动安全方面的合理化建议，向单位提出安全生产的建议。
（六）有权监督班组长班前讲话安全讲话落实情况，施工前安全识别、施工中危害消除措施和施工后安全总结工作的落实情况。
（七）带头参加有关安全活动，接受安全业务培训，提高监督工作水平，带动本班组成员提高安全意识。
岗位监督报告篇十
今年以来，我局根据《湖南省国土资源执法监察动态巡查责任制暂行办法》(简称《暂行办法》)的规定，结合工作要点，认真开展了动态巡查工作。截止7月底，我局对一级巡查区域已巡查了183次，其中，对基本农田区域巡了18次，对二级、三级巡查区域巡查了36次。巡查共发现违法行为62起，现场制止违法行为41起，报告违法行为30起，立案8起。其中，在基本农田内发现违法行为4起，制止4起，立案1起。现将动态巡查工作的自查情况报告如下：
一、严格落实动态巡查工作实施方案制度。
在《暂行办法》的基础上，紧密结合我市具体情况，我局制定了《桃源市国土资源执法监察动态巡查责任制实施办法》。在该实施办法中，明确了土地巡查和矿产资源巡查的主要对象，按照行政区域、国家重点保护的资源对象和本地区国土资源违法行为发生规律，将我市巡查区域分为三个等级，并针对一、二、三级巡查区域分别制定不同的巡查频率。其中，对一级区域要求每星期巡查一次，对二级、三级巡查区域要求每15天巡查一次。内设各科室根据该实施办法，制定了具体的动态巡查工作方案。
二、建立动态巡查责任制和激励机制。
干，责任到人，明确分工。根据责任状，我局对动态巡查考核分为书面考核和实地考核。对动态巡查的书面考核，按照组织领导、巡查内容、巡查记录和巡查报告等四大项、动态巡查记录规范等八小项进行全面考核。实地考核采取随机抽查的方式进行，主要检查巡查效果。局长、副局长根据书面考核与实地考核情况，每月对动态巡查工作定期考核，定期公布考核结果，并对动态巡查中存在的问题及时讲评，以便于在下步工作纠正。动态巡查工作考核结果与工资、奖金挂钩，与晋职任用挂钩，形成动态巡查工作的激励机制。
我局还对各所的动态巡查工作进行业务指导，并完成了对其上半年考核。
三、建立动态巡查台帐，实行动态巡查报告、动态巡查专题报告和动态巡查月报告制度。
巡查人员每次动态巡查都要填写动态巡查台帐。动态巡查台帐包括巡查时间、巡查路线、巡查情况和巡查记录、巡查人员等内容。如发现有违法行为必须记录违法现状、制止措施、当事人简要情况、最终处理情况。对动态巡查台帐的填写必须做到及时、准确、真实。针对巡查中发现的违法行为，巡查人员要制做动态巡查报告。报告中应载明违法行为人的基本情况、违反国土资源管理法律、法规的基本事实、巡查人员已经采取的制止措施、巡查人员的处理建议。对重大的违法行为按要求制做动态巡查专题报告。各科室每月要根据动态巡查台帐，填写动态巡查月报表，做到月报表与台帐相符，台帐与实地情况相符。今年来，我们共制作动态巡查报告7份、动态巡查专题报告13份。
四、加强动态巡查责任制度的网络建设。
我市建立了市、乡(镇)、村、组四级执法监察网络。充分发挥国土监察信息员宣传国土资源法规和政策，协助国土资源部门做好日常巡查，及时报告违法占地、违法取土、破坏耕地、破坏基本农田等违法行为的优势，我们定期不定期地与国土监察信息员进行联系。我局还设立举报的信箱和举报电话，畅通举报渠道。目前，已接到举报电话3个，举报的信件1封。
五、进行现场宣传并及时制止违法行为。
对巡查中发现的违法行为，巡查人员及时向当事人宣传国土资源法律、法规，说明其违法行为将产生的严重后果和要为此承担的法律责任，促使当事人自觉履行法律义务，中止和纠正其违法行为。对一些违法行为轻微，还在萌芽状态，当事人能够及时改正的，责令违法行为人及时纠正。对违法行为较为严重，但能及时制止的，坚决制止。对这些违法行为人，巡查人员都根据具体情况下达了《责令停止土地(矿产)违法行为通知书》。
由于该镇组织委员陈顺清的煽动，执法人员在制止过程中与当地群众发生了肢体上的接触。为避免势态进一步扩大，执法人员主动停止了拆除，撤离现场。207月31日上午，针对桃源市长兴塑料制品有限公司经7月27日现场制止后仍继续施工的情况，王保国局长组织人员对其进行集中制止行动。在行动前，我们同样开展了宣传工作。由于该镇赵河村支部书记冯炳生的煽动，在行动中执法人员与在场民工发生冲突，并造成我局两人受伤、西流河国土所一人受伤的不良后果。
当然，我们在巡查中还存在一些问题，主要是：由于执法手段不丰富，制止力度还有待加强;对巡查区域还有巡查不到位的现象;在巡查过程中，还有走过场的现象。
对存在的问题，我们将在今后的工作中纠正，努力把动态巡查工作做好、做实。
岗位监督报告篇十一
1.监督实施药品经营质量管理规范(gsp)，受省委托，组织药品零售企业gsp认证工作。
2.组织实施医疗器械分类管理制度，组织核发第一类医疗器械产品注册证。
3.负责药品经营许可准入及其监督管理工作，组织实施“药品两网”建设工作。
4.组织实施对医疗器械生产、经营和使用的`监督管理，组织核发医疗器械(ii类)经营许可证，监督实施医疗器械质量体系工作。
5.负责药品、医疗器械广告监测管理工作。
6.开展可疑医疗器械不良事件报告监测工作。
7.开展药品经营、医疗器械生产、经营企业诚信体系建设工作。
8.参与有关部门组织的药品招标等工作。
9.指导下属县(市）局药品经营、医疗器械生产经营的监管工作。
10.落实上级领导、其他部门交办的有关工作。
岗位监督报告篇十二
下面是关于乡镇规划监督巡查工作制度的内容，全文如下，敬请阅读参考。
为了进一步规范城乡规划管理，有效遏制和及时查处各类违法用地、违法建设行为，维护城乡建设和管理的正常秩序，维护广大人民的社会公共利益，营造和谐的发展环境和优良的投资环境，加快城镇现代化建设进程，以《中华人民共和国城乡规划法》，《中华人民共和国土地管理法》，《省城乡规划条例》等法律、法规为依据。经镇党委、政府研究决定制定本制度。
一、工作目标。
(一)、违规用地“三看”任务“。
一看有无违章建设;。
二看有无违规流转;。
三看有无私挖盗采。
(二)、农房建设“四看”任务：
一看基础不挪位;。
二看楼层不增减;。
三看风貌不走样;。
四看复耕不拖延。
建立查处违规建房、沙石开采、土地流转等行为的'1+1快速反应机制即两个一天工作制：在违规行为发生一天之内村、社要发现、上报、核实;一天之内镇综合执法大队要快速执法、处置和善后。
二、巡查内容。
为有效防止新违章建筑的搭建和及时了解掌握已有违章建筑信息，要求实行每天巡查制度，在规定时间内各村委会和监督员务必严格按照相关要求仔细做好巡查工作，并将巡查发现的违章建筑进行拍照取证和登记造册并及时上报，为拆除违章建筑提供事实依据。
三、工作要求。
(一)明确责任，加强领导。充分认识规划监督工作的重要性和必要性，全力以赴，务求实效。按照责任分工，主动作为、全程参与、及时跟进，充分发挥职能作用，加强督促指导，积极协调配合，及时解决问题;建立上下联动、村村联动、部门联动的工作格局，确保全镇查违、处置工作快速、有效推进。
(二)强化宣传，广泛动员。坚持舆论先行，充分利用宣传载体，大力宣传巡查违章建筑的重要性、必要性以及因违章建筑带来的负面影响和不良后果，为开展全镇规划监督工作创造舆论氛围。及时掌握动态，编发工作简报，搭建政策指导、信息沟通、推进工作的平台。
(三)严肃纪律，问责问效。监督员在巡查工作中要做到“两带头两不准”，即带头支持规划监督、执行的相关规定，不准说、不准做不利于规划监督、执行工作的话和事;带头做好亲朋好友的工作，不准为违法用地违规建设说情、打招呼、写条子。要加大责任追究，实行严格问责。对因思想不重视、工作不到位而影响巡查工作进度和成效，以及因处置不当造成严重后果的责任人、参与或教唆他人阻碍农房建设和违章建筑巡查工作的党员干部，要严格追究党纪政纪责任，直至依法追究其刑事责任。
(五)保障有力，促进工作顺利推进。各村监督员工资7600元/年，其中3600元按300元/月发放，另外4000元在年底根据镇规划执行、监督委员会的考核结果发放。各村规划执行、监督工作经费8000元/年。
(四)建立考核机制、确保工作力度。坚持完善规划执行、监督管理体制，坚持从快、从细、从严巡查，对于违法用地、违规建设做到及时发现、及时报告、有效制止、快速处置;建立健全考核机制：
一是针对各村两委会考核。
1、及时发现违法建设制止有力没有造成任何损失和不良影响的进行表扬;。
2、发现既成事实的违法违规行为每发现一起扣除工作经费元-5000元;。
3、发现3起及以上既成事实并造成损失和不良影响的违建行为取消村年终评先选优资格，年终工作经费归零，村支部书记、村主任向镇党委政府写出书面检查，全镇通报，并扣除年终目标考核分5分。
二是针对监督员考核。
1、巡查工作一次不到位扣减当月工资100元;。
2、发现一起既成事实并造成损失和不良影响的违建行为扣除当月工资300元;。
3、发现两起既成事实并造成损失和不良影响的违建行为扣发2000元考核工资;。
4、发现三起既成事实并造成损失和不良影响的违建行为的更换监督员，扣发4000元考核工资。
岗位监督报告篇十三
1、对柜员经办的业务凭证与打印的流水明细帐逐一进行勾对，审核是否存在流水号不符情况。
2、审核记账凭证的基本要素：填制凭证的日期、收（付）款人的户名、账号、货币符号、大小写金额及会计科目、借贷方向、经济业务摘要和附件张数、营业部（分理处）办理业务的印章及经办、复核、委派会计的签名或盖章、凭证编号等。
3、审核报表及其他会计资料的.真实性、准确性、完整性并加盖印章；审核会计凭证的合规性，监督各项业务处理程序的正确性、合理性、真实性和完整性，审核、监督和纠正各项业务处理过程中的违规、违纪行为。
4、对当日发生挂失、冻结等特殊业务，是否按要求提供有效身份证件，必须认真从严从慎，并及时查问情由；是否按要求提供有效身份证件。
5、审核抹账、冲正交易是否注明原因和其真实性，对于存取款业务抹账是否经储户确认。
6、审核自制存取款凭条的原因，审核是否经有权人签署意见，并校对是否有原始凭证作附件。
7、严格执行凭证和会计资料的交接制度，做好凭证交接，建立事后监督工作日志，记录每日监督情况。
8、审核发现差错的，及时发出差错通知书。
9、定期将核对、整理的凭证和帐表等资料入档保管。
10、授权时，须先审查原始凭证，在监督操作授权业务界面后，进行授权，并加盖授权人印章，授权业务处理完毕之前，授权人不得离开现场。
11、委派会计安排的其他工作。
一、事后监督主管岗位职责
1．负责对事后监督员的管理；
2．负责对事后监督日常工作、学习的布置、指导、管理；
3．负责每日对事后监督员的差错通知书进行进行审核、签批，对处罚意见进行确认；
5．对事后监督过程中发现的重大问题，及时向财务信息部门负责人或联社领导汇报；
6．完成领导交办的其它工作任务。
二、档案管理员岗位职责
1．加强对规章制度的学习，不断提高监督水平；
2．做好会计资料的交接工作；
3、负责事后监督中心会计档案的整理、登记、调阅、归档及保管工作；
5、对工作过程中知悉的按规定应当保密的事项进行保密；
6．协助主管做好事后监督中心的其它内部工作；
7. 完成领导交办的其它工作任务。
三、事后监督员岗位职责
1．加强对规章制度的学习，不断提高监督水平；
2．做好会计资料的交接；
4．负责每日会计凭证的整理与装订；
5．对在事后监督过程中发现的问题，按照规定进行处理、跟踪、上报，并提出整改意见；
6．按月汇总监督情况，对业务量、差错量以书面形式上报财务信息部负责人；
8．对工作过程中知悉的按规定应当保密的事项进行保密；
9．做好临时离职、离岗、轮岗、轮休的业务交接；
10．完成领导交办的其它工作任务。
岗位监督报告篇十四
3、开展监理竣工文件包登记、抽查等工作;。
4、专业标准、规范的采购、受控发放和回收工作;。
5、监视和测量设备的管理工作;。
6、参与投标文件和合同的登记、评审等工作;。
7、及时、准确做好各类质量报表、小结等资料;。
8、完成公司领导和部门主任交办的其它工作。
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