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中建三局述职报告篇一
中建三局是中国最大的建筑公司之一，承担着许多大型工程项目。然而，最近一些中高层管理人员被发现涉嫌职务犯罪，这不仅损害了公司的声誉，也让人们对国有企业的管理体制产生了质疑。在这个时刻，我们应该思考什么是职务犯罪，为什么会发生在公司里，以及我们应该采取什么措施来避免类似的事件再次发生。
第二段：探究职务犯罪的定义和原因。
职务犯罪是指国家、军队和企事业单位的工作人员以其职务便利，滥用职权、犯罪行为贪污、挪用公款、受贿、巨额财产来源不明等的行为。职务犯罪的形成原因比较复杂，包括个人态度、组织管理体制、法律法规等因素。对于个人来说，一些人在工作中可能会因为得到一定的职权而感到骄傲，从而滥用职权，违反制度。而对于管理者来说，则要求他们必须注重组织管理体制的完善，进一步加强监管，培养良好的行为习惯，避免公职人员滥权与权钱交易。
中建三局的职务犯罪事件引起了广泛的关注。过去几年，中建三局在一些项目管理方面出现了许多疏忽和缺陷，失败的案例也比比皆是。而且，一些管理人员的腐败、贪污现象已经触及到了中高层领导层，严重损害了公司的声誉和形象。中建三局应严格落实党风廉政建设规定，强化领导干部的责任，实现管理的有效监督和遏制腐败现象的发生。
第四段：反思与启示。
值得注意的是，管理中的运作机制要得到升华和创新。首先，公司应该建立完善的内部监管机制，包括财务审计、工程验收、法律顾问服务等，以便及时发现制度漏洞和内部腐败现象。其次，我们应该注重职业道德的教育和培训，增强员工的道德意识，提高其反腐意识和风险意识，这是防止职务犯罪的重要手段。提高社会公众对于反腐倡廉的关注，特别是针对企业政商关系的监管和企业文化的建立，并严厉打击涉嫌职务犯罪的人员，将是避免公司犯罪的关键。
第五段：结论。
职务犯罪会对公司、家庭和社会带来不可弥补的损失。中建三局职务犯罪的事件引起了广泛的关注，让我们认识到了管理的重要性和合理和强有力的监管体制的不可替代性。公司应该注重职业道德的教育和培训，建立完善的内部监管机制，加强领导干部的责任和反腐倡廉的宣传，以打破腐败文化，建立和谐良好的企业文化。这样才能避免发生职务犯罪，保持企业健康发展。
中建三局述职报告篇二
之一：
之二：
之三：
之四：
安庆体育中心建设工程项目部。
二0一二年七月。
八、项目物资部经理岗位职责。
第一条全面负责项目部工作，代表公司全面履行《施工合同》，为项目部质量、安全第一责任人。
第三条检查和监督项目部人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调配,对不称职的人员有权调换其工作或退回公司。
第四条协调项目部人员内部和与相关单位的关系。第五条组织项目部人员研究分析工程项目的施工合同。第六条组织项目部人员熟悉和审核施工图纸，并提出意见。第七条负责对项目部人员进行考核，对调出人员进行工作评定。第八条审核签署分包单位的申请、支付款式和竣工结算。第九条审查和处理工程变更。
第十条主持项目部工作会议，签发项目部的文件和指令。第十一条参与重大工程质量及安全事故的调查。
责任人签名：
项目部盖章：
第一条负责项目党支部思想政治工作；项目企业文化、廉洁文化建设。第二条负责项目班子的组织、思想、作风和制度建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
第三条组织召开项目班子民主生活会。做好经常性的政治思想工作，关心员工疾苦；了解党员、员工的思想、工作和学习。做到政治思想工作与施工生产的有机结合。
第四条组织发动党员和员工围绕项目生产经营献计、献策，确保各项工作的正常开展，提高项目的经济效益。第五条组织协调好政府、业主、监理和其他相关单位的关系。第六条负责处理好项目部人员工资、调动、福利及其他工作。第七条负责项目ci策划工作。
第八条负责与相关新闻媒体的对接工作。
第九条协助项目经理参与项目生产经营及其他工作。第十条组织开展项目“劳动竞赛”活动。
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任制..............................................1322.材料员安全生产岗位责任制..................................................1323.行政部总务安全生产岗位责任制..............................................1424.治安员安全生产岗位责任制..................................................1425.班组长安全生产岗位责任制..................................................1526.职工安全生产岗位责任制.....................................................161.企业法人代表安全生产岗位责任制1.1认真贯彻执行国家和地方有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。1.2领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。1.3建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。1.4领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。1.5在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。2.企业技术负责人安全生产岗位责任制2.1贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策，协助法定代表人做好安全方面技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。2.2领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。2.3组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见。2.4领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。2.5对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。2.6参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。3.企业主管生产负责人安全生产岗位责任制3.1对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。3.2组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。
3.3参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。3.4领导组织本企业安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织内部员工及施工队的培训、考核与审查工作。3.5领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。3.6认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。3.7在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。4.企业总会计师安全生产岗位责任制4.1组织落实本企业财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。4.2组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证所需经费到位。
4.3认真贯彻执行国家及上级有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。5.企业安全生产部门安全生产岗位责任制5.1贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例。5.2做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。5.3经常深入施工现场，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。5.4组织活动和定期安全检查。5.5参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。
5.6与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作。5.7进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。5.8制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。5.9对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。6.企业技术部门安全生产岗位责任制6.1对施工生产中的有关技术问题负安全责任。6.2对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施。
6.3以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。6.4对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。6.5合同劳动教育部门编制安全技术教育计划，向新进场工人进行入场教育。6.6参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。6.7参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。7.企业劳动部门安全生产岗位责任制7.1负责对劳动保护用品发放标准执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则。7.2严格审查和控制上报职工加班、加点，以保证职工劳逸结合和身体健康。7.3会同有关部门对工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核。7.4对违犯劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见。
施。8.3新购进的机械等设备的安全防护装置必须齐全、有效，出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程。8.4负责对机、电、起重设备的操作人员的培训，考核并签发作业合格证，制止无证上岗。8.5认真贯彻执行机、电、起重设备的安全规程和安全运行制度。对违章作业人员要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。9.企业人事部门安全生产岗位责任制9.1组织各种学习班时，都必须安排安全教育课程。9.2将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。9.3根据本企业实际需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全人员，并注意解决安全人员的新老交替问题。9.4会同有关部门对施工、技术、管理人员进行尊章守纪教育。9.5参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。10.企业保卫消防部门安全生产岗位责任制10.1协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动。10.2主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安隐患。重点抓好防火、防暴、防毒工作。10.3对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质；责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查；对破坏嫌疑事故负责追查处理。11.项目经理安全生产岗位责任制11.1对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。
中建三局述职报告篇三
20xx年以来，我县开放型经济工作在县委的正确领导下，通过深入贯彻落实“工业强县、财产富民、情况创优、民生改良”的成长战略，坚持扩张开放政策，强化招商举措，优化办事情况，开放型经济成长工作取得了必然成效。现将一年来的工作环境总结如下。
招商引资环境。截止11月底我县全共签订招商引资意向协议、合同17个，项目履约率100%，合同引资95.5亿元，资金到位43.158亿元，同比增长29.18%，完成年度任务107.9%，此中省外境内引进项目8个，资金到位9.45亿元，同比增长20%，完成年度任务105%，今年以来招商引资引进过10亿元的项目2个，过亿的项目7个。
外贸进出口环境。截止11月底外贸进出口创汇2219万美元，完成州下达年度任务的42.67%，同比降低35.2%。全县共有14家企业实现外贸业绩，外贸破零企业2家（亿美佳和梧林洋光）外贸倍增企业1家（众鑫公司）。
株洲、章丘对接环境。株洲援建方面目前已经得到株洲对口援建资金800万元。匆匆成梧林洋光、华丽服饰、银阁铝业、众鑫科技等四家公司成为株洲—泸溪对口帮扶企业；组织两地开展财产对接运动，顺利匆匆进华丽服饰与株洲市企业胜利进行产销互助。章丘对接方面胜利引进章丘区源虎食品、骄龙豆捞等两家公司来泸投资，两个项目选址于原晓园公司，现已经完成厂房装修和设备调试，正在进行试生产。
向上争资环境。截止目前得到资金支持的有：招商引资州级奖励资金10万元、中小企业开发国际市场资金41.1万元、省级招大引强资金25万元、加工贸易资金30万元、中央外经贸资金24.96万元、全省外贸保目标匆匆成长资金10.41万元、株洲对口援建资金800万元、州级外经贸成长资金和外贸保目标匆匆成长资金48万元。以上共计989.47万元。
抓要素强支撑，承接财产转移。
一是统一思想，形成合力。20xx年，县委经济工作会议抉择加大实施开放承接带动工程，积极抢抓沿海地区财产向内地转移机遇，县直各部门为开放型经济成长及重大项目落户泸溪，在地皮、人力、电力、资金、环保等方面提供有效保障。
二是用足政策，修建“洼地”。环抱加强财产承接力和竞争吸引力，实现与沿海蓬勃地区在体制机制上全面对接，用活用足《xx省委省当局关于关于进一步加快承接财产转移成长开放型经济的实施看法》《xx省当局关于匆匆进创业投资持续康健成长的实施看法》《湘西州当局关于湘西自治州招商引资优惠政策的多少看法》等开放政策，并于今年6月19日出台了《泸溪县招商引资优惠政策》，从成长目标、勉励支持政策、强化保障要素、优化成长情况、形成工作合力等五个方面，尽力打造承接洼地，形成了较为完善的政策支撑体系。
多举措抓招商，表里引资增量提质。环抱全年招商引资目标任务，机动运用多种方法开展招商引资。全年共款待客商56次、150余人，上半年年开展小分队招商5次。
一是充分应用新闻媒体，加大招商引资鼓吹推介。整合县商务之窗、新农村子商网等网络平台资源，宣布了12个精心包装的重点招商项目，同时还制作了招商鼓吹片用于开展节会招商，全面鼓吹推介招商工作，建立开放的新形象，进步了本县的知名度，晋升了客商的关注度，许多客商慕名而来。
二是突出项目扶植主动对接，切实进步着儿商引资实效。年初，我局同发改局重新审订20xx年重点项目，进一步完善了项目库，重新编印了20xx我县招商手册。鼎力实施以商招商、财产链招商，小分队招商等方法，霉畚运动都认真研究客商条件与要求，充分斟酌我县的承接条件，精心做好筹备和前期沟通，切实进步了招商的实效。我局积极参加省、州当局组织的“沪洽周”等招商运动，并积极组织招商步队赴北京、济南、株洲等地进行小分队招商，组织5次济南章丘、株洲等地企业与本地企业进行招商项目对接运动，并胜利引进章丘源虎食品和骄龙豆捞餐饮公司来泸投资，同时匆匆成了株洲亿万服饰企业与我县华丽服饰产销协作。
培育壮大，加强后劲。
一方面，培育壮大优势企业。坚持项墓埒动，培育大企业，打造大品牌，加强开放型经济成长后劲。
另一方面，尽力晋升进出口贸易业绩。在全省的对外贸易和外来投资都明显减缓和停滞的环境下，勇敢立异工作方法，积极成长进出口贸易企业，尽力扩张对外贸易。同时，引导一般贸易企业转型为进出口贸易企业，扩张规模和进出口增量，勉励现有进出口贸易企业，开拓新产品，开发新市场，扩张出口品种等步伐，继续培育新的增长点，对外贸易有了突破性成长。
一是项目用地难落实。目前，我县招商工作中最大的难题照样项目用地难落实。有些客岁签约的项目，因用地无法办理而无法入园落地，园区贮备地皮少，在必然水平上影响了签约项目的落地，落户项目的扶植和企业的投产进度。
二是支柱财产招商不突出。工业、农业、旅游业是我县三大支柱财产，以财产项目为载体进行招商能力把我县的优势最大化；从目前的环境来观，大多半的招商项目，没有充分掘客出我县优势，没有充分体现主导财产和优势资源。
三是外贸进出口业绩没有完成全年目标。截止10月底我县外贸进出口额只完成全年任务的39.48，一来受国际市场价格影响，加之中美贸易纷争，导致我县出口企业数量削减；二情由于今年国际市场价格颠簸，从而影响了我县出口，导致没有完成全年目标任务。
任务目标。20xx年全年招商引资到位资金48亿元，外贸进出口总额5000万美元，力图应用外资实现零的突破。
工作重点。
一是增强招商引资项目落地工作，确保已经签约的项目可以或许全部落地并顺利投产；
二是推进驻点招商、小分队招商工作，鼎力开发客商资源；
三是积极参加省州组织的大型节会招商运动，切保招商运动取得实效；四是增强外贸进出口鼓吹、办事工作，助推外贸企业做大做强。
工作步伐。
一是增强和谐、整合，完善招商引资项目库，重新整合包装精装项目；
三是积极推进驻点招商、小分队招商工作，支配专颐魅招商引资步队赴“长三角”、“珠三角”等蓬勃地区开展招商引资工作，重点招商范畴以新资料工业、新型农业、旅游开拓为主。积极参加省州组织的节会招商运动，继续开发客商资源。
四是鼎力开展外贸鼓吹、办事工作。加大外贸业务鼓吹推动工作，组织开展外贸业务培训，赞助企业培养外贸专业人才，帮忙企业解决外贸相关证照，赞助更多的企业开展外贸业务。
五是对准来岁“招大引强”目前任务，锁定区域，订定具体招商实施，积极考察学习沿海蓬勃地区在承接财产转移方面好的经验和做法，力图来岁胜利引进“三个500强企业”落户泸溪。
中建三局述职报告篇四
脚手架在建筑工程中扮演着重要角色，为施工人员提供稳定的工作平台，有效保障施工安全。作为一名中建三局的员工，我有幸参与了多个脚手架施工项目，积累了一些心得与体会。在这篇文章中，我将分享我对中建三局脚手架工作的认识与感悟。
第一段：脚手架工作的重要性
脚手架是建筑工程中必不可少的一部分，它为施工人员提供了一个稳定的工作平台，保证施工工人能够安全、高效地进行工作。脚手架的搭建和拆除工作是一个复杂且关键的环节，需要施工人员具备丰富的经验和技能。中建三局作为一家专业的建筑企业，非常重视脚手架工作，并为员工提供了丰富的培训和指导，以确保施工安全和质量。
第二段：脚手架搭建的准备工作
在进行脚手架搭建工作之前，必须对工程场地进行细致的勘察和计划。对于不同类型的建筑结构和施工要求，需要选择合适的脚手架搭建方案，并进行详细的设计和测量。此外，还需要准备好必要的设备和工具，确保施工过程顺利进行。经过准备工作，中建三局的脚手架施工团队能够更好地应对各种复杂情况，提高工作效率和质量。
第三段：脚手架搭建的施工要点
脚手架搭建过程中有许多施工要点需要注意。首先是材料的选择和安装，确保脚手架的牢固和稳定。其次是搭建过程中的安全措施，包括施工人员的安全防护和脚手架的整体稳定性检查。此外，还需要密切配合其他施工工作的进行，确保工作的顺利进行。中建三局的脚手架施工团队注重细节，在施工中严格遵守相关要求和规定，保障了施工的安全和质量。
第四段：脚手架使用中的安全注意事项
脚手架的使用是一个高风险的工作环节，施工人员必须高度重视安全。首先要做到脚手架的日常检查和维护，保证其稳定性和可靠性。其次要正确穿戴安全防护用品，如安全帽、安全带等，确保自身的安全。在上下脚手架时要注意步伐稳健，不得奔跑和跳跃，以免发生意外。此外，还要时刻保持清醒和专注，不受其他因素的干扰。中建三局对于脚手架使用中的安全注意事项进行了全方位的培训，使施工人员提高了安全意识和应对突发情况的能力。
第五段：持续改进与提高工作水平
脚手架施工是一个细致入微且需要不断改进的工作。中建三局重视施工人员的专业素质和技能培养，通过不断的培训和经验分享，帮助员工提高自身水平。同时，中建三局也不断引进新的脚手架技术和设备，以提高施工效率和质量。通过持续改进和提高工作水平，中建三局的脚手架施工团队能够更好地适应市场需求和工程要求，为客户提供更优质的服务和成果。
总结起来，中建三局的脚手架工作注重施工安全和质量，通过准备工作、施工要点、安全注意事项等方面的规范和培训，保障了施工过程的顺利进行。同时，持续改进和提高工作水平使中建三局的脚手架施工团队能够适应市场需求，提供更高质量的服务。我相信，在中建三局不断的努力下，脚手架工作将继续取得更大的成就。
中建三局述职报告篇五
各位达人好!
10月17号，三局组团来华科做宣讲会，到场的有总包，第一，第二，成都，北京，钢构等多家公司。当时说宣讲的人说是不受现场简历要回去网上筛选，结果在场同学都表示有意见，担心网投的简历公司不会认真筛选!结果他们还是决定现场收简历，这让我们这些感觉在简历上核心优势不是很明显的人有了信心!
其实后来的事情也证明网投真的靠不住，因为后来面试的人也说他们几乎没时间在网上筛选，因为他们确实很忙光现场的简历每天忙到晚上两三点~但是在公司网上的简历还是要投的，因为到最后也会要求你去补投的.哦~呵呵~好的这就是三局全国宣讲会第一站的基本情况!
面试一共也没几个题目，下面做一个总结：
1.你家里情况怎么样?
2.对待遇的要求?
思路：需要的是一个平台，自己现(文章转载自: http://请保留此标记)在没有资格谈这个，相信公司的待人制度，相信自己以后能通过努力来获得这些。
3.对工作艰苦性的看法?
思路;自己父母年轻，支持出去，自己喜欢经历。
4.对配偶问题的看法?
思路：以事业为重，不愿在儿女私情上浪费时间。
.......基本没有了
总之，二面来的时候，基本没什么问题了，主要是听其他人的面试。呵呵
总结一下，面试的话要注意以下几点：
1.形象气质很重要
2.开朗乐观善于沟通很重要
3.自信很重要
呵呵 面试经历就这么多。
下面小弟想请人给小弟一些关于在中间里面发展的建议!
1新人刚进去钢构好像是做商务，应该在哪些方面好好表现?
2.做造价和做商务有什么区别吗?
3.去项目部需要做哪些工作?主要是钢构公司的项目
4.在中建要怎么发展、需要考那些
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索中建三局面试技巧。
中建三局述职报告篇六
脚手架作为建筑施工中必备的辅助工具，广泛应用于高空作业、搭建工程、维修及装饰等工作中。作为一名中建三局的建筑工，我在使用脚手架的过程中积累了许多经验和体会。在这里，我将分享我在使用中建三局脚手架过程中所获得的心得体会。
首先，了解和掌握脚手架的安装流程是使用脚手架的基础。在使用中建三局脚手架之前，我们需要仔细阅读使用手册，了解每个零部件的名称、功能和使用方式。在搭建脚手架时，严格按照安装流程进行，保证每个零部件的正确安装，避免漏装、错装等情况的发生。只有在了解和掌握了脚手架的安装流程后，我们才能更加高效地搭建脚手架，提高工作效率。
其次，安全意识和安全措施在脚手架使用中至关重要。安全一直都是中建三局的首要任务，对于脚手架的使用也不例外。在使用脚手架之前，我们要进行必要的安全培训，了解各种安全事故的原因和预防措施。在实际操作中，我们要穿戴符合规定的安全设备，如安全帽、安全带等，确保自身的安全。同时，我们还要严格按照规定的操作方法进行，避免超载、移动脚手架时要有稳定的基础等安全事故的发生。
另外，合理利用和维护脚手架也是非常重要的。在使用脚手架时，我们要根据实际需要，合理规划和搭建脚手架，充分利用其功能，提高工作效率。同时，我们要定期对脚手架进行检查和维护，保证其安全可靠。当发现有损坏或异常的零部件时，要及时更换或修复，避免在使用过程中出现安全隐患。
另外，在使用中建三局脚手架的过程中，良好的团队合作能力也是非常重要的。脚手架的搭建和拆除需要多人协作完成，每个人都要有明确的角色和任务。在工作中，我们要相互配合，互相帮助，确保整个搭建和拆除过程的顺利进行。只有形成了良好的团队合作氛围，我们才能高效地完成工作任务，确保施工质量和进度。
最后，不断学习和总结经验教训是提高脚手架使用能力的关键。脚手架的使用需要不断的实践和积累经验。在使用的过程中，我们要认真总结反思，及时纠正工作中的不足之处，提高自身的工作能力。同时，我们还要向经验丰富的同事请教，学习他们的经验和技巧，进一步完善自己的技能。
总之，使用中建三局脚手架需要掌握安装流程、提高安全意识、合理利用及维护脚手架、加强团队合作以及不断学习总结。只有在不断地实践和积累经验的过程中，我们才能掌握更加高效、安全的脚手架使用技巧。作为中建三局的建筑工，我将继续努力，不断提高自身的技能水平，为建设更美好的城市贡献自己的力量。
中建三局述职报告篇七
一、按照党支部要求，起草或参与撰写报告、实施方案、
总结。
和其他有关文件。
二、负责党支部召开的各种会议的会务工作，包括参会人员的通知，会场的布置、记录、会议纪要的整理、归档等。
三、负责党支部日常文件的处理，包括传达上级通知、文件精神等。
四、负责管理党支部公章，使用。
五、协助书记接待党员，干部议审的外调，来函工作，负责党员组织关系转接手续办理及材料更新、归档工作。
六、了解和掌握基层党组织建设情况，党员队伍状况及分类、分布情况。
七、监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好明主生活会。
八、认真做好党费，工会会费收缴工作，做好党员管理工作，党员信息统计工作，负责党内年度报表统计。
九、按照党章和发展党员工作细则，积极做好发展党员工作。
十、协助书记和组织委员制定和落实党组织活动计划，开展正常的党组织生活，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
十一、负责领取党建学习材料和杂志并下发到党员。
十二、负责本单位宣传报道工作，具备较好的写作水平，有效发挥骨干通讯员作用。
十三、负责落实发展党员规划和年度计划，做好对入党积极分子的考察培养工作，定期组织入党积极分子学习党的基本知识，帮助他们端正入党动机，创造条件向党组织靠拢。
十四、负责党支部领导和上级交办的其他工作。
十五、“三会一课”制度1、党支部大会：每季度一次2、支部委员会：每月一次3、党小组会：每月一到二次4、“一课”：按时上党课，每季度一次5、“明主生活会”：党员领导干部召开的开展批评和自我批评的组织活动，每半年一次。
中建三局述职报告篇八
2012年的脚步已经远去，我怀着极大地期待与愿望迎接着2013的到来，回顾过去的2012年，我内心感慨万千，玛雅人预言的世界末日没有如期而至，我有幸顺利地走到了工作岗位，进入中建八局，在这个广阔的舞台，我将用我的青春、热血和智慧开始书写我人生的新篇章，现对于漫漫的人生，这一年显得极其短暂，但我相信，这一年将会是我人生及其重要的转折点。在此我对我2012年的工作进行一下总结。
我去年的工作主要分为两个阶段，首先是的实习阶段，2012年新年伊始，我到公司人力资源部申请实习，结果我很幸运的被公司分配到了北京奔驰项目部，这是我踏上工作岗位的第一站，我对即将要经历的一切充满了期待，我很幸运地被领导分配跟随刘工在冲压、焊装铝清洗和消耗品库等工地学习，在我实习期间，我经历了各工地的如下工作内容：
冲压车间：
1、从基坑第二层（）到第五层（）的分层分部开挖。
2、基坑土方的外运和基坑临时道路的布设。
4、cfg桩的施工，其工作内容主要有，桩位定点放线，桩机、地泵进场就位，cfg桩开始施工成型等等。
5、cfg桩头剔除，基坑底部清理，cfg桩静力压载实验。
6、褥垫层的铺设焊装车间及铝清洗;。
1、4/8交f~g轴4个新增杯口基础的扩建。
2、g、h、j轴杯口基础的清理剃凿，钢柱的进场安装校正，杯口混凝土的灌注。
消耗品库：
1、基坑放线2、28个独立基础的环形开挖。
3、基槽钎探实验，基槽杂土的换填。
4、基础垫层和独立杯口基础的施工。
5、基坑回填。
6、钢结构进场安装等。
员工活动中心：二次结构砌筑、消防及水电安装，屋面珍珠岩保温层的施工等。
在回到项目部参加正式工作到现在，我经历了如下的各项工作：
冲压车间：地下室框架柱的施工，地下室顶板的施工，外围剪力墙的防水施工，基坑回填，地下室拆模，地上一层钢结构的施工。
消耗品库：室内地面施工，室外散水和坡道的施工，剩余各项收尾工作的施工及协调。
在实习期间，我能经历这一切，我真的感到无比的幸运，在一个项目部能够见识到这么多不同结构单体不同部位的施工实属不易，通过学习冲压车间和研发中心的基坑施工，我大体了解了大型深基坑施工中的各项内容，通过学习消耗品库和一号管廊的独立基础施工，我全面了解了独立基础从基坑开挖到基坑回填的各项施工内容，通过焊装铝清洗、消耗品库和一号管廊的钢结构施工，我了解到了钢结构安装和校正的各项内容。
我的实习阶段虽然短暂，但这一切却足以让我深深留恋，在北京奔驰项目部我找到了自己的归属感，在这里有领导的关怀，老同事们的悉心教导，年轻同事们的热情帮助。实习期间，我每天努力完成师傅安排的每项工作，同时，在工作中我坚持不断地学习，学习一切能够学习的东西，学习每项工作的施工方法和步骤、各项工作的施工顺序及联系，最重要的是我向师傅学习如何安排工作、如何同各分包负责人打交道。在实习期间，我简直就成了师傅刘工的尾巴，整天跟着他，通过观察师傅的一言一行一举一动，我渐渐明白了土建工长的工作内容和工作范围，也慢慢领会了工长的工作方式。随着时间的推移，我习惯了实习的生活，在师傅的指导下，我开始独立完成一些力所能及的工作。我慢慢开始喜欢了这里的工作，多想不用回到学校直接开始正式工作。但是好景不长。
四月中旬，在学校老师的要求下，我被迫回到了学校，但是我坚信我会想办法回到北京奔驰开始我的正式工作。
七月中旬回到公司报道，参加完简短的入职培训之后，我有幸在领导的帮助之下重新回到了北京奔驰项目部，我发现我的工作伊始就很幸运，我遇见了好领导和好师傅。因为我知道我能够如愿以偿回到北京奔驰完全是仰仗领导的努力。在得知我被重新分配到北京奔驰之后，我暗暗下定决心，一定要好好学习努力工作，争取尽早成为师傅的好帮手，为其分担工作，也希望自己能够早日独当一面。
回到北京奔驰，在我重新熟悉工作环境，和各分包负责人建立联系之后，我重新协助师傅开展工作，由于工期紧张，我们一直在抢工期，八月份，我们完成了冲压地下室和焊装地面的大部分施工工作，而那一个月也是我有史以来最忙碌的一个月，由于工作的需要，八月份我加了半个多月的夜班，尽管刚开始工作，但是我感觉极其的疲惫，但是那一个月也让我感觉相当的充实，在繁忙的工作中学习，在沉重的压力下不断磨练自己。通过八月份的历练，我慢慢掌握了冲压车间地下室顶板的施工方式和焊装车间地面施工的方法。
经过一个月的正式工作的学习和师傅经常不断地指导。我领悟到了我该如何有效开展自己的工作，身为工长，我们应该为自己所管辖的工地里的一切负责，材料、安全、进度、质量和技术等等，我们都必须进行有效的控制，记得师傅经常教导我，无论什么事情都要往前想几步，往后想几步，在吃透一项工作之后需要考虑其他相关的配合工作，工长也需要具备大局观，不能听任分包队伍随意安排自己的工作和进度，身为年轻人，在和其他人打交道的时候，说话要温柔谦卑，话语里要常常带着和气，尽量不要发脾气。在开展工作之前，自己一定要提前熟悉图纸，一定要掌握第一手材料，在安排工作时一定要三思而行。当分包负责人抵触自己的工作时一定要有理有据地和他们沟通。有时间的话在现场多转转，现场的情况一定要了然于心，安排完工作之后要时常检察工作的进度和质量。不能太相信有的相关负责人，对不同性格的负责人采取不同的对待方式。
工长的工作虽然平凡但是责任巨大，我们一个细小的失误可能会给公司带来巨大的损失，这就需要我不断克服自身浮躁的性格，不断学习成长。当然学习的道路不可能是一帆风顺的，在经历过因为自己的工作失误而给自己及他人造成麻烦之后我变的小心起来，我不断地总结工作当中的经验和教训，在师傅的不断调教和引导下，我不断地沉淀自己，不断地成长。
过去的这一年，真的让我感慨颇多，我完成了从学生到职场人的顺利转变，在北京奔驰这个大舞台，我不断地经历各种工作，不断地遇到挫折，不断地学习成长。感谢上帝的眷顾让我来到了这里。在接下来的一年里，我希望能够协助好师傅完成冲压车间剩余的各项工作，在工作之余好好整理各项工程资料，同时好好学习各种规范和施工方案。争取在下一个项目中担当更加重要的角色。
中建三局述职报告篇九
作为中建三局物资部的一名员工，我觉得我们的部门非常重要且有意义。我们为公司提供必要的物资，确保公司的正常运转。在这个充满挑战的行业里，我们经历了许多困难和考验。然而，通过持之以恒的努力和团队合作，我们已经成为公司非常重要的组成部分。
第二段：成功的商业经验。
中建三局物资部为公司带来了许多成功的商业经验。我们提供的服务包括：物流、采购和库存管理。我们团队的一个重要目标是优化和改进我们的供应链。通过建立合作伙伴关系和持续的数据分析，我们能够最大程度地优化我们的供应链。这些努力带来了成效，物资部在为公司降低成本节约支出的方面，做出了重大的贡献。
第三段：团队合作。
团队合作是我们部门成功的关键。为了确保我们的供应链是最优的，我们必须紧密协作。我们必须了解彼此的需求和责任，以确保我们在所有方面都表现优异。我们必须还能够合理地分配工作量和任务，以确保我们始终保持高效率和准确性。我们的团队通过精细的细节和卓越的专业能力，确保定期完善我们的工作。
第四段：面对挑战。
物资部在经历了许多挑战后，已经成为了最强大的团队之一。从疫情到原材料短缺，我们始终能够承受压力，并运用我们的专业知识和先进技术，应对各种困难。我们克服了物流挑战，确保了原材料供应，并始终坚持为客户提供优质服务。即使在前所未有的压力下，我们的团队仍然能够快速响应，保持技术和专业能力的领先优势。
第五段：结论。
总之，中建三局物资部是一支非常专业和高效的团队。我们不仅为公司提供必要的物资，同时也为公司的持续发展做出了贡献。我们可以优化供应链，提供有效的物流，采购和库存管理服务，最终降低公司的成本和提高利润。我们会一直保持专业和可靠，不断创新，以确保我们的团队始终是行业的领先者。
中建三局述职报告篇十
中建三局物资部是一家专业从事物资采购、仓储和物流管理的公司。在这里工作了一段时间，我从中学到了许多宝贵的经验和心得，非常感谢这个团队。在本文中，我将分享一些我在中建三局物资部的心得体会。
第二段：团队合作的重要性。
在中建三局物资部，团队合作是非常重要的。我们需要协同工作，为客户提供最优质的服务。在这个团队中，我学会了尊重他人、理解他人和激励他人。在团队合作中，我们相互学习、相互促进，每个人都可以发挥出自己的独特优势，共同实现团队目标。
第三段：提高服务质量的方法。
中建三局物资部非常注重提高服务质量。为了达到这个目标，我们必须不断学习和改进。我们开展了各种各样的培训课程，包括供应商管理、采购管理、物流管理等方面的课程。同时，我们也会经常召开例会，讨论遇到的问题，并寻找解决方案。这些方法都是提高服务质量的有效途径。
第四段：客户满意度的重要性。
在中建三局物资部，我们非常注重客户满意度。为客户提供满意的服务是我们的首要任务。因此，我们在服务时必须耐心细致，秉持“客户至上”的原则。同时，我们也在不断探索和创新，寻找更好的服务模式，提升客户满意度。
第五段：自我成长的经验。
在中建三局物资部的工作中，我不仅学习了专业知识，更重要的是学习了如何与人沟通和协调。同时，我也提高了自我管理和训练能力。这些经验对于我的个人成长和职业发展都非常有帮助。通过实践和领悟，我发现只有通过不断的学习和提升自我，才能更好地适应和应对未来的挑战。
结语：
中建三局物资部的工作经验和经历让我获益良多。在这里，我学会了如何与人合作、协调和沟通。同时，我也意识到提高服务质量对于企业和员工的重要性。在未来的工作中，我将继续吸取这些经验和教训，并以此为指引，不断提升自己。
中建三局述职报告篇十一
大家好！
一年来在集团班子领导下，我团结、带领工程部全体员工，按照集团的统一布署和要求，紧紧围绕附城建设项目，这项工作以低耗、高效、保质、按期为目标全面履行工程部管理职能，在工程管理工作中认真负责，勇于创新，协调配合，真扎实干千方百计确保全年各项即定目标的实现，较好地完成了集团及房产开发公司下达的各项任务，工程部的全面建设也跃出了一个新台阶，下面扼要把我一年来工作中所职得的成绩向领导及同志们做以下汇报：
年初明泽园小区的道路绿化及围墙工程进入了收尾阶段，由其是明泽园西南的围墙工程是个老大难工程，房产公司工程管理人员述职报告。重型厂原有二栋宿舍大约100多户居民在此居住几十年，我们要在距重型楼山墙2米的位置圈围墙，居民不同意，我们找过政府的有关部门及重型厂（如行政执法局、城管局、规划局、保工办事处、保工派出所）进行协商解决都没有得到解决，长达一年之久最后由铁西公安分局派50名保安人员维持秩序由60名犯人进入现场施工还是没有得到解决，如果放弃园区封闭无法向248户业主交待，园区封闭不了会给物业公司带来很多问题：如冶安防犯，设施破坏严重，在杨主任带领下我们坚定了信心，表示只要围墙砌不上我们就不回家，我们协同施工单位同重型居民打起持久战你进我退、你退我干，三天三夜没有回家，我们的行动感动业主，在我们的共同努力下与重型居民争执一年之久的围墙工程得到了解决，为明泽园的开发建设划上了完美的句号。
今年年初工程部紧紧抓住颔秀城项目建设这条工作主线以打造素质过硬的员工队伍为切入点`，积极的开展工作为今年的开工做好准备，主要是抓了员工队伍的思想整顿工作。开工之前，我们按照集团的要求，组织员工开展思想作风，纪律整顿，通过学习讨论查摆问题制定整改措施这三个阶段，克服了“骄”满等不良倾向，在员工中“等、靠”的服务，转变为主动为他人服务为施工队伍服务，从而统一了员工的思想鼓舞了士气为做好全年工作奠定了基础。
（1）从4月15日起开始进入现场，进行地质勘察，工程部全体人员克服了没水，没电没施工暂设等困难，协助勘察单位按时完成了地质勘察任务及时为设计院的工程施工图设计提供了依据。
（3）为迎接5月28日的领秀城奠基庆典，这项任务在时间比较紧工作量较大的情况下，为了配合礼仪公司的现场布置，需平整场地1万余平方米，我们本着勤俭节约能不花的钱坚决不花，大家出主意想办法，三天三夜吃住在现场，园满地完成集团交给的任务，确保了5月28日庆典的顺利进行。
（5）6月底进行的图纸会审，工程部的各专业人员对扩初图所存在的问题提出了相应的可行性意见，采用薄壁管降低层高，避免大规模降水减少，节省了大量的开资，减少电器容量及降低工程造价等建议都被设计院采纳同时我们协助两家施工单位及时完成了现场布置及设备进场等工作。
（6）在主体施工阶段地下室及防水层是关键部位工程部与施工单位、监理单位共同研究确定可行的施工方案，北方建设集团在地表水以下部位采用现场制做钢盆，金帝采用小井点降水等方法克服了地下水位高、雨季施工等困难，顺利完成基础工程同时节约了大量资金。
（7）8月-10月进入主体施工阶段为争创精品工程实现公司最大经济效益，工程部把工程定位在质量优、耗资少、工期短3个标准上百年大计，质量第一，在施工中大家全程跟踪现场各专业各施其责一丝不苟，严把质量关不放过每一个环节及时纠正施工中存在的问题，使两家施工单位保质保量的完成施工任务，并顺利通过市区等部门的安检、环保环卫质检等大检查，整个工程没有出现一次安全事故。经不懈努力附城项目于11月18日通过由质检站、勘察、设计院、监理单位参加的主体验收。
（8）由于在附城的施工中涉及事物繁杂，我带领工程部全体成员从开工后没有休息过一天，每天都得晚上10点以后才离开现场，放弃了节假日和外出旅游的机会，始终坚持在现场及时协调解决施工中的存在的各种问题：由于6-8月份正是中高考阶段，夜间施工扰民，居民多次举报，新闻记者，执法局，环保局，经常到现场检查扰民现象，经过协调工作工程没有受到影响反而施工更顺畅，现场工程上存在的问题当天的事当天办，决不拖到明天。
工程部现有各专业员工4人作为这支技术型队伍的领头人在上任之初我就感到责任重大带好队伍则成为我日常工作中的首要任务。
首先进一步加强干部队伍的思想政冶工作，促进员工思想观念转变，在积极转变工作作风上下功夫，结合实际开展思想政治工作，对全体员工先后进行了以树立大局坚定信心，努力完成工作任务等为为主题的形势教育，统一了思想坚定了信心有效地激发了员工的工作热情。其次以更新知识提高素质为主题进一步加强员工的教育培训工作各个专业之间还不定期的进行技术交流使每位员工都能比较全面地掌握水电暖土建等各项技术。强化廉洁意识，完善自律机制全力打造具有战斗力的员工队伍。不断提高员工的廉洁意识，从制度上完善自律机制是事业上成功的保障。一年来我们始终把队伍的廉政教育做在突出重要位置，做到常抓不懈警钟常鸣，廉政建设工作做到预防为主，责任到位，完善监督，全年没有发违法乱纪的人和事。
回顾今年的工作，我们之所以能在非常困难的情况下取得丰硕的工作成果，主要得益于三点：
三要得益于我们有一支特别能战斗的员工队伍，在环境不利的影响下，我们能够实现年初制定目标展示了我们这支队伍的战斗力这是我们完成任务的基本保证。
一年来在全体员工的共同努力下我带领工程部取得了令人鼓舞的业绩得到了集团领导的充分肯定，以上业绩的取得离不开各级领导的支持和帮助，离不开兄弟部门的帮助，离不开工程部全体工程持术人员的辛勤努力。虽然取得了一些成绩，但距领导的要求还有一些差距和不足，员工素质有待提高，现场管理经验要增强，以上是本人一年来的工作情况，望领导及同志们批评指证。
中建三局述职报告篇十二
近日，中宣部、司法部联合表彰至全国法制宣传教育先进集体和先进个人。中建三局荣膺全国法制宣传教育先进单位，该局易文权同志获得全国法制教育先进个人称号。
以来，中国建筑第三工程局有限公司在湖北省国资委、中建总公司的正确领导下，按照“五五”普法的`总体要求，深入开展法制宣传教育活动，以建立健全企业法律风险防范机制，提高企业依法经营管理水平为主线，精心部署、强力实施，呈现出依法决策、规范管理、科学发展的良好态势。
中建三局述职报告篇十三
2018年，公司在集团党委的正确指引下，认真履行职能，以“突出两大目标，构建一个平台，丰富活动内容，工作全面创新”为主线，以“总支统领，支部牵头，工团主办，全员参与”为组织体系，积极抓好了公司全年的思想、组织、作风建设，较好地完成了一年的工作部署。现将这一年的具体情况总结如下：
第一部分：严格程序注重规范。
赢得党政政工第一序列。
2018年公司党建考核工作在吸取上一年的经验后，严格程序，加强了规范，赢得了一级优秀的好成绩，真正的完成了年初要取得政工第一序列的目标计划。
1、党建基础资料整理规范。
制定并完善《2018年党建工作年度计划及目标责任书》，目标明确，落实到位。组织建设、党风廉政建设、文化建设、细化制度、文体活动等与生产经营活动做到了较好的融合；定期在领导班子例会中，研究党建工作；支部委员分工明确；健全了民主生活会制度，形成《领导班子民主生活会记录薄》；建立健全公司创先争优长效机制。
全年4次党员政治业务学习培训制度；1次《党总支、支部书记党课讲话》；建立健全《党员学习培训档案》）；并认真执行党的“三会一课”制度；坚持专题组织生活会和民主评议党员制度；健全完善发展党员工作制度。同时，加强各支部的基础工作规范化建设，建立“两薄一册”制度。
定期开展党风和反腐倡廉教育活动，将作风建设纳入长效机制，无违纪行为，反映较好，同时制定党风廉政建设工作制度，建立党员干部廉政档案。
2、管理工作系统到位。
管理工作进一步规范化、系统化：制定了《员工守则》、《工作督查督办制度》、《制度与流程汇编等》；项目支部积极创_建工作模式，变劣势为优势，通过开展引导员工“聪明工作”学习会、全员业务讲师等活动加强项目间的沟通并开展竞赛。
3、特色活动创新发展。
2018年，公司结合自身实际，着眼文化建设的创新，开展了多项特色活动：其中开展的“比诚信，看服务；比创新，看管理；比实干，看贡献”的“三比、三看”工作创优争先竞赛活动成效最为显著。活动开展后，在公司上下形成了比学赶帮超的良好氛围，并于年底由民主评选的形式选出优秀员工10名，先进集体2个。
第二部分：突出特色抓好结合促进工团活动的搭建。
1、制作台历，宣传楼盘。2018年春节来临之际，为进一步提高营销部的服务与宣传工作，促进“青年文明号”活动的实施方案，展现广大青年良好的精神风貌，实现精神文明和物质文明的共同发展。公司团总支结合营销部开展“送温暖、促和谐”行动，通过此次活动的开展，一方面发挥宣传地产楼盘的作用，让消费者深深的记住楼盘的周围环境以及楼盘的整体概况，从而达到营销的目的。另一方面结合青年文明号的主题，开展具有服务大局意识的活动，为营销部赢得周围群众和服务对象的赞誉和好评，从而提升房地产的整体水平。
2、爱心暖冬，慰问困难家庭。原公司保洁爱人突发脑血栓，卧床不起。父母年迈，时常住院。同年，一双儿女同时考上大学。面对高昂的治疗费和学费，让这个月收入只有一千一百元的家庭不堪重负。房地产公司了解情况后，为方便她照顾家人，把昝玉芳安排在距离家近的售楼中心做保洁。接近年关，房地产公司团总支组织青年文明号创建集体，深入街道社区走访慰问这个特困家庭，赠送过节必需品。
3、亲近大自然，品质新生活。公司工会本着“一切为了职工”的发展宗旨，借“三八国际妇女节”来临之际成功举办了“亲近大自然品质新生活”的趣味有氧运动比赛，公司全体女职工都参与到了此次活动中来。通过这次活动的开展，充分展现了房地产公司女职工们良好的精神风貌，进一步培养了大家的团队合作精神。在严肃、紧张的工作之余，能有这样一次干群交流、合作、放松、展示自我的机会，对所有的参加活动的员工的身心都是一次很好锻炼，有利于形成良好的机关工作氛围，促进各项工作的开展。
4、动手实践，创建绿色家园。团总支借“三·一二”植树节来临之际，组织公司青年员工开展了主题为“创建绿色家园”的植树活动。大家在园丁师傅的指导下有序地开展活动，人人手持铁锹，干劲十足，将一颗颗充满生机和希望的月季花苗植入七里河园区内。此次活动不仅提高了公司团员青年的动手和实践能力，更为春光明媚的三月增添了一抹盎然的绿意，种下了我们“三箭家园”的希望之春。
5、弘扬雷锋精神，关爱残疾儿童。3月28日上午，公司在集团团委和公司党总支的大力配合下，在合作单位益康集团的引荐下，公司党支部书记、团总支成员及青年文明号负责人一行十人来到济南市儿童福利院。以探望并为儿童福利院购买生活必需品的形式，为社会奉献一份爱心。“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”自古就是中华民族的传统美德。通过此次以“弘扬雷锋精神，关爱残疾儿童”为主题的活动举办，团员青年们进一步增强了无私奉献的社会责任感，纷纷表示在以后的工作与生活中一定从点滴之事做起，奉献爱心，尽一些社会责任，同时担负起自己的责任，为企业乃至国家奉献自己所有的力量。
6、“一张照片背后的故事”五四演讲比赛。为继续弘扬五四精神，增强青年的责任意识和使命感，丰富青年们的业余生活，营造良好的文化氛围，在公司党总支的安排部署下，团总支及工会联合举办以《一张照片背后的故事》为主题，集摄影作品、语言表达二位一体的演讲比赛，旨在通过照片的拍摄及故事的讲述，让青年员工来表达自己对美好生活的向往。此次活动得到了各处室及项目公司的大力配合，特别是财大馨苑项目和豫林嘉园项目，更是调动了全项目人员积极的参与到了这次比赛中来，共推选出了18份比赛作品。经过大家的精彩演绎，仿佛让我们置身于时光的穿越，每一张张作品充满着对过去的深厚感情，感恩社会和父母的拳拳真情，努力当下的工作热情，憧憬未来的美好心情。她对于鼓舞士气、激发志气、发挥豪气，有着十分重要的意义和作用。最终有七位选手脱颖而出，分别获得一、二、三等奖。
7、积极完成集团任务。一年一度的乒乓球比赛在四月底如期举行，房地产公司积极参与，精心挑选出来的男子战队，在团队比赛中获得了第二名的好成绩。
8、走访慰问项目公司。面对高温及寒冷的天气，公司政工领导第一时间来到现场为一线员工送去消暑及温暖慰问品。并要求大家时刻把工地的安全生产放在首位，现场的工作人员在保证完成工作计划的前提下，能够合理安排作息时间，重视自己的身体健康，确保工作在高温及严寒下有个良好和安全的工作环境。
9、积极参与外事活动。有新晨报和万达集团联合主办的羽毛球团体赛在济南奥体中心东荷体育馆内隆重举行。公司从整个集团挑选了7名羽毛球好手参加了本次比赛。通过参加本次比赛，房地产公司加强了与同行的沟通和交流，展现了公司员工良好的精神风貌。为宣传三箭地产的良好形象起到了积极作用。
10、继续开展建党主题系列活动。在建党97周年之际，公司深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，扎实推进党的群众路线教育实践活动，强化基础组织建设，进一步激发广大党员干部的荣誉感、责任感和使命感。为此举办了以庆祝建党97周年为主题的系列活动。
一是“上一堂党课”。7月4日下午，我们有幸邀请到市委党校教授为全公司党员及优秀青年骨干上了一堂题目为《学习十八届三中全会精神深化经济体制改革》党课，内容通过深化经济体制改革的重要意义、主要举措、基本精神三个方面对全公司党员进行了一次专题教育。
二是“写一篇感悟”。通过吴教授慷慨激昂的党课教育，激发了党员和青年骨干学习热情。借此房地产公司机关党支部趁热打铁，组织青年党团员写一篇感悟，激发青年骨干的入党热情。
三是“开一次党员大会”。按照党组织的惯例，每年都会召开支部党员大会来发展_员，这对党组织和_员来说，都有着特别重要的纪念意义。今年也不例外，公司继续坚持“成熟一个，发展一个”的原则，认真落实发展党员票决制，鼓励青年骨干加入党的组织中来。
四是“组织一次基层座谈”。借“七一”来临之际，公司党总支带领机关支部、项目公司支部、工会和团总支负责人共同开展下基层慰问活动，分别到财大馨苑项目、豫林嘉园项目、和平广场项目以及药山项目进行走访慰问，并送上夏季生活慰问品。并要求现场项目管理人员一定要做好防暑降温工作，提高职工自我防护能力，确保职工的身心健康。
11、接力举办第三届万米行竞赛。
11月8日上午，公司第三届主题为“昂首阔步万米行勇创佳绩当先锋”的职工万米行竞赛活动在长清园博园举行。公司全体员工参加了这次活动。
初冬的园博园，在银杏叶和枫叶的点缀下，使整个园区色彩斑驳，别有一番风味。万米行活动已经成功在此举办过两届，此类活动的举办激发了员工的工作热情，锻炼了员工的意志，除此之外更发挥了员工耐力的角逐、智慧的较量、魅力的展示。上午9时许，随着公司总经理发令枪声的响起，员工们整齐有序地向目的地进发，笑容满面地踏上了“万米行”的征程。在整场“万米行”活动中，大家精神饱满，群情激昂，不管他们走得快或慢，或结伴闲庭信步，或谈笑风生，都在紧张的活动中放松了心情，获得了快乐。
万米行活动的深入开展，使“快步走”这种科学有效的健身方法在周围员工生活中应运而生。为引导员工身体力行，把“日行一万步，健康一辈子”的理念付诸行动，我们公司将“万米行”作为一项标志性活动开展起来。同时，公司号召广大参赛职工积极倡导“除了脚印什么都不留下，除了相片什么都不带走”的环保理念，本着“参与、快乐、健康”的宗旨，积极创新思路，广泛开展丰富多彩的职工体育活动，形成公司独有的良好精神风貌和社会形象，为公司未来的发展添光异彩。
第三部分：2019年的工作目标。
2019年我们将继续激发全部员工以饱满的工作热情，认真贯彻落实集团党委的工作计划，坚持创新开展各项工作，为两大目标的实现积极构建新格局。
首先，完善内部组织建设，按节点完成各项工作。
其次，构建一个平台——企业新生活园地。在企业新生活园地的背景下，将工团活动各分特色的搭建起来。活动包含：（1）春晚。十一后着手，继续保持集团一流前列；（2）万米行。通过精致规范的组织，提高活动的档次，进而形成全员期盼的活动；（3）演讲。围绕生产经营为主题的演讲比赛，净化员工的心灵；（4）摄影。发挥宣传栏平台的展示作用。（5）讲座。围绕各项目案场的素质、技术、理念的相关问题，通过每月周一的领导班子例会、生产例会、项目上的学习会、外来专家和教授讲课等多种形式进行讲座培训；（6）培训。结合执业上岗证来学习培训；（7）走访。利用节点及员工家里的红白喜事等形式进行走访；（8）公益活动。工团联合组织具有社会影响力的定点公益活动；（9）通讯报道。争创集团一流。（10）宣传栏。做成企业新生活园地，机关及各项目公司由专人负责定期更换；现场销售中心设立《青年文明号园地》的宣传栏。
最后，将党工团分别成立六个小组：转业军人活动组、文艺组、学习组、体育组、摄影组、丰富多彩业余生活组。以此形成总支统领，支部牵头，工团主办，全员参与的新组织体系，促进工作全面创新。
总之，在今后的工作中,我们将继续以公司利益为己任,全面协调、处理好集团公司的各种关系。充分保持积极向上的工作风貌，继续保持艰苦奋斗、力争上游的心态，兢兢业业、勤勤恳恳、认认真真、扎扎实实的战斗在自己的岗位上，在压力中提升行政效率，提高业务技能,使公司的政工工作能更好、更快、更有效的执行，为公司全方位发展提供高效服务保障。
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中建三局述职报告篇十四
各位领导、同志们：
大家好！
20xx年在紧张和忙碌中渐渐远去，今年是紧张的一年，也是充实的一年。在这里，首先我要感谢公司领导给我的关心和厚爱，同时也要感谢身边的同事给予我帮助和支持，让我在工作之中不断学习、成长。回首这一年走过的日子，感慨良多，熟知有总结才有提炼，吸取经验才能进步。20xx年的工作有了一定的进步，同时也有着许多不足之处，现将主要情况述职如下：
1、政治理论和思想素质进一步提高。一年来，我比较注意政治理论学习，虽然工作在施工一线，但我严格要求自己，自觉学习党的基本知识和各种理论著作，通过学习，自己的理论水平有了一定的提高，思想得到了一定的充实，政治敏锐性更进一步增强。
2、思想端正，组织纪律进一步增强。作为一名工程技术人员，我能够摆正自己的位置，不论什么时候，在任何时候情况下，讲组织、讲纪律、讲原则，主动、自觉地维护好领导的威信，维护公司内部团结，不拉帮派、不搞小圈子，办事光明磊落，努力地做好自的本职工作。
1、能严格要求自己，不论何时、何地，都不放松对自己人生观、价值观、世界观的改造，认真执行公司廉政建设的各项规定，以此来约束和规范自己的行为，坚持抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想的侵蚀，做到眼不红、嘴不馋，自觉接受群众监督。
2、本人在思想上一直与党组织保持一致，老党员同事的感染和熏陶，通过学习相关会议精神，我从中体会到我党一贯倡导和坚持的“解放思想，实事求是”、“求真务实，真抓实干”的作风和传统，展示和彰显了我党“务实”、“高效”的自信心。
旗帜就是方向，旗帜凝聚力量，我想通过自己的不懈努力，在党的正确领导下，做好本职工作，从身边的小事做起。针对我公司的工作特点，结合自身实际工作任务，公平公正地处理好工程施工各项事务，对于损害公司及国家利益和名誉的作风坚决斗争，与徇私舞弊、玩忽职守的事实决不苟同。遇到问题时，就事论事，不推诿扯皮。做到严格管理，自己控制、自我约束、自我监督。
（一）xx工程施工现场的工程管理工作。
1、通过专业检查、现场巡查及工序等验收方式，做到对工程质量全过程的动态控制。
2、审查施工图纸，对设计遗漏和设计缺陷及时提出相应的变更避免二次返工、节约工程的成本造价。
3、对所有设计变更及工程签证，负责核实项目、原因、数量，然后提出初步意见上报审批。做到任何设计变更及有关经济签证要求的工序都以书面文字及影像资料为依据。
4、审核施工单位所做的工程量报表，审查工程实际完成工程量与上报情况是否符合。
5、严把原材料质量关。主要是加强对进场材料的检验。对进场材料进行现场巡查，对可疑材料，采用先停用封存，再取样检查，对确定不合格的材料，要求在监理人员的监督下在限定时间内清理出场。
6、参与部分建筑材料及设备的比质认价工作，确保工程建设保质保量。
7、协调监理单位和施工单位以及各配套等分项施工单位和总承包单位之间的工作关系，避免各单位之间出现扯皮问题而影响工程进度的正常推进。
8、后期对xx工程各施工班组用工情况及工地现场农民工滞留数量进行摸底统计，监督施工单位农民工工资的发放，切实保证农民工工资发放到位，避免群体性投诉、上访事件的发生。
9、为完成“创城”相关的目标任务，对施工现场的安全文明施工进行专项整治，极大程度的提高了施工现场的文明形象。
心得体会：
1、我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。“只有理论联系实际，不断的在实践中学习理论，提高业务水平；才能更好的为工程技术服务，只有多动脑筋，考虑问题全面，提高管理水平；才能更好为工程管理服务。
2、“皮之不存，毛将焉附”一个员工如果不考虑公司的整体利益，
他就是在自断前程，他就不是一个合格的员工，早晚会被淘汰，比如：工程管理过程中准确及时的测量各项工程量、进行现场签证，认真审核工程量报表等工作更是关系到公司的直接利益；所以对待以上的各项工作我都一丝不苟，认真完成。
（二）xx工程维修工作
针对存在的工程质量问题，一直坚守在施工现场，对每一道工序进行严格的监督和检查验收，对每一道工序的质量控制都存有影像资料。从施工材料到施工设备、工艺都进行了严格的检查，都严格按照施工规范要求执行，保证了施工质量，彻底解决工程质量缺陷问题。
首先，通过xx工程各种工程质量问题的产生，后期大量的维修工作让我充分认识到工程质量关系到企业的生存和发展，尤其是前期及施工过程中对工程质量严格控制把关的重要性，它依然是工程质量控制最关键的阶段。
其次，住宅工程验收方法不完善是主要原因之一。集中交房工作量大，验收人员配备不足，时间紧迫，分户验收流于形式，遗留工程质量缺陷及问题不能及时得到发现和处理。因此，认真严格对住宅工程质量实行分户验收，是对住宅工程质量更严格的监督管理，也是对老百姓购买住房更高度的负责，所以我认为此项工作应该得到高度重视。
在总结经验的过程中，也发现了几点需要改进和正视的问题，还需要认真克服和改正，主要表现在以下几个方面：
1、工作开创性不强，个别的有些工作协调的不是十分到位。
2、与施工单位、监理单位及相关部门的沟通能力还需要进一步的提升，特别是在调动合作单位的积极性方面和问题的预见性方面需要进一步加强。
3、抓监理工作的力度不够，没有把监理的潜力充分发挥出来，使之在工程质量管理、进度控制中发挥更大的作用。
4、只是满足自身任务的完成，工作开拓不够大胆。
总结是一面镜子，通过总结全面地对过去一年的成绩与教训、长处与不足进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供了参考和保障。
20xx年是公司迎接严峻挑战的攻坚之年，我们将面临的任务更加艰巨，面临的种种问题要求我们要“早谋划、严要求、坚决执行、及时总结”，极力推进工程进度，确保工程建设任务的顺利完成。
1、根据限定的工期目标制定分阶段进度计划，明确了工作内容、工作顺序，采取有效措施排除障碍，保证工程建设按计划顺利推进。
2、认真梳理详细统计出现各单位工程进度完成情况和剩余工程量切实做到彻底的心中有数“早谋划、严要求、坚决执行”。
3、对工程建设需要的各种材料进行早统计、早安排、早采购，为工程建设做好一切准备工作。
我的.述职报告到此结束，谢谢大家！
中建三局述职报告篇十五
中建三局是我国著名的建筑施工企业，其在建筑行业中的地位和作用都是不言而喻的。而三会则是中建三局的一个重要的组织形式，包括员工代表大会、职工技术委员会和工会委员会。作为中建三局的一名员工，我有幸参加了三会，下面我将分享我的心得体会。
第二段：员工代表大会的启示。
员工代表大会是中建三局的一项重要组成部分，在这个大会上，我们不仅听取了公司的报告，也有机会提出自己的建议。通过这个过程，我深刻地认识到了自身的责任和使命。我们作为员工，不仅要关注自身的利益，更要为公司的发展和壮大贡献自己的力量。因此，我们需要更加努力地工作，更加关注公司的业务发展，为公司的发展贡献自己的力量。
第三段：职工技术委员会的重要性。
职工技术委员会是中建三局的一个非常重要的组成部分。在这个委员会中，我们有机会学习更多的业务知识，更好地了解公司的业务情况，并能够向公司提出一些有益的建议。这个过程中，我认识到了自己在公司中的重要性，并且也更加了解了公司的业务，为更好地服务公司做出贡献。
第四段：工会委员会的支持。
工会委员会是中建三局的一个非常重要的组成部分，在这个委员会中，我们不仅可以参与公司的各种活动，还能够获得工会的支持。在我加入中建三局之前，我对工会的作用并不是很了解，但是通过这次三会，我发现工会在提高员工福利、保护员工权益等方面都发挥了非常大的作用，工会是每个员工的坚强后盾。
第五段：总结体会。
参加中建三局的三会，让我更好地理解了公司的文化和价值观，也让我更加坚定了自己在公司中的责任和使命。作为一名员工，我们不仅要关注自身的利益，更要为公司的发展贡献自己的力量。同时，我们也需要学习更多的业务知识，不断提升自己的能力，为公司做更好的贡献。此外，工会也是我们的坚强后盾，为我们的权益和福利提供了保障。最后，我相信通过我们的共同努力，中建三局会越来越好，也希望自己能够成为中建三局发展的一份子，为公司的蓬勃发展尽自己的一份力量。
中建三局述职报告篇十六
近三年来，我们按照“以党建促发展保稳定促和谐”的思路，突出抓好农村党建、社县党建和驻京流动党委建设三项重点，不断创_建工作模式，打造党建工作品牌，基层党建工作得到有效加强。
1、抓队伍，强化党建保障。
抓好农村基层党建，关键是抓住“人”这一核心要素。为此，我们一是搞好村“两委”换届选举，稳定队伍。按照“五选七不选”要求，把群众公认的纳入候选人范围，xx年末到xx年初顺利完成46个村“两委”换届工作。一次性选举成功率达100%，“一人兼”率达%，村“两委”交叉任职率达86%，党员占村民代表率达87%，四率均高于全市%、81%、%、%的平均水平。二是做好大学生村官培养使用，壮大队伍。按照参照公务员和全额事业单位同等人员水平为大学生村官落实工资待遇，解除后顾之忧;积极为大学生村官成长创造条件，鼓励参加村“两委”换届选举，7名村官当选村书记，占全县的%;24名村官当选村“两委”委员，占全县的%，超额完成市委“两个10%”的目标。自xx年我县首批选聘大学生村官工作开始以来，我县先后共选聘了71名大学生村官，截止目前已有25名村官有序流出，其中首批市选11名大学生村官，有2名考入市直事业单位;1名考入宣化县公务员;1名转入街编社岗;xx年6月由县委、县政府统一将剩余6名村官纳入县全额拨款事业编制;在去年全县司法干警招录中，我县共又有6名村官考入司法干警;今年，我县又有2名村官，通过四级联考进入公务员队伍。在xx年xxx县副科级领导干部公开选拔中，7名村官进入面试，4名村官进入考察，2名被提拔为副科级领导干部。三是开展“双育工程”，培强队伍。近三年，共组织各类培训30余期，培训农村干部达6000多人次，广大党员干部的党性观念明显增强，致富能力得到提高。
2、抓帮扶，注入党建活力。
行动涉及涉及民居改造、道路硬化等农村面貌改造提升五大工程、十五项具体工作目标，计划投资2600多万元，现已完成投资1000多万元。
3、抓机制，规范党建运行。
1、推进“三有一化”，健全社县保障机制。
搞好社县建设，必须有一套强有力的保障机制。为此，我们下大力度重点推进了“三有一化”，社县保障能力显著增强。在“有场所议事”上，总计投资980万元，新建了1500平米的省级示范社县新花园社县，目前正在装修，年底即可入驻;采取机关单位置换的办法，解决了学校街、西苑等3个社县的租房办公问题;新增的滨河_县已落实独立办公用房;电厂社县完成装修改造，社县办公条件得到明显改善。
亿块。xx年，联系北京丰台县保安公司与我县达成长期劳务协议，定点为该公司输送银行保安，解决了我县青年的就业问题;在京设立了3个蔬菜直销点，既解决了蔬菜销路，又方便了北京市民。保稳定。充分发挥驻京流动党员的先锋模范作用，在去年十八大安保工作中，驻京流动党员组成志愿者队伍，与兄弟县驻京流动党委紧密协作，有效化解矛盾隐患21起，阻止越级上访1次。强互动。在xx年6月初，北京航天软件集团主动与我县汇智公司结成了党委“手拉手”共建单位，开辟了京张两地党组织之间的对接交流，两地党组织定期开展互访活动，联系互动进一步加强。在xx年和xx年的儿童节北京航天软件集团分别在我县段家堡乡中心校、辛庄子寄宿制小学举行了爱心捐赠活动，xx年6月县委领导对北京航天软件集团公司党委进行了回访。在流动党委的推动下，“张家口第三届规模猪场高层论坛”于xx年7月在我县召开，北京知名大学的专家学者来到我县与全市的规模猪场负责人进行了面对面的交流。驻京流动党委组织流动党员积极奉献爱心，先后为顺义县福利院、昌平县农民工子弟学校捐款10万元，捐赠体育用品3400余件。
挥考核导向作用，完善考核办法，强化结果应用，将党建责任制考核与推先评优、干部选任挂钩。开展好“双述职”活动，形成抓书记和书记抓的良性互动。
中建三局述职报告篇十七
1.为安全投资是最大的福利。
2.安全保险开把春报，生产效益节节高。
3.安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
4.秤砣不大压千斤，安全帽小救人命。
5.安全知识，让你化险为夷。
6.安全来于警惕，事故出于麻痹。
7.落实安全规章制度，强化安全防范措施。
8.粗心大意是事故的温床，马虎是安全航道的暗礁。
9.宁绕百丈远，不冒一步险。
10.安全生产，重在预防。
11.不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。
12.安全生产责任重于泰山。
13.人人讲安全，家家保平安。
14.忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。
15.寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。
16.防微杜渐，警钟长鸣。
17.蛮干是走向事故深渊的第一步。
18.小心无大错，粗心铸大过。
19.万千产品堆成山，一星火源毁于旦。
20.质量是企业的生命，安全是职工的生命。
21.快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。
22.安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。
23.抓好安全生产促进保险发展。
24.安全为了生产，生产必须安全。
25.甜蜜的家盼着您平安归来。
26.安全勤劳，生活美好。
27.安全——我们永恒的旋律。
28.安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。
29.防事故年年平安福满门，讲安全人人保险乐万家。
30.劳动创造财富，安全带来幸福。
中建三局述职报告篇十八
尊敬的领导：
您好!
今年以来，按照中支公司党委、总经理室的工作分工，我主要负责____营销部的业务推动及公司内外部协调工作。这期间，在上级公司党委、总经理室的正确领导和____中心支公司总经理室各位成员及相关部门的大力支持下，我认真履行职责，积极加强管理与引导，努力协调分管各项工作的健康发展，取得一定成绩。截止到20____年11月18日，完成保费__万元，完成全年计划的__%，超额完成__万元，并计划截止到20____年12月31日完成保费__万元，计划超额__万元。
今天，按照____中支年度班子考核的统一部署和要求，我就自己今年以来的履职情况向领导们做以下述职，不当之处，请批评指正。
一、积极学习，不断提升，做个合格的保险管理者。
分公司上半年组织全省四级机构负责人专业知识培训，本人踊跃报名，积极参加。学习期间积极配合，善于沟通、尊重他人、关心他人，并在学习结束后获得优秀组员。十月下旬参加山东省保险行业协会组织的全省四级机构高管人员培训学习，学习过程中一如既往的刻苦努力、虚心好学，并在培训结束后获得优秀学员证书。通过这几次学习，使我对保险学科的基础理论、保险学的基础知识、保险基本业务以及保险市场基本运行方式有较全面的认识和了解;学习培训后，我对保险业在市场经济、金融经济中的特殊作用有宏观上的认识，对各种具体的保险业务的具体业务程序、市场操作等也要有较为系统的了解和把握。
二、积极主动的做好全面业务的推动工作。
按照公司党委、总经理室各成员的工作分工，我积极围绕公司年初工作会议确定的中心任务，针对公司各险种业务面临的发展环境和市场形势，重点做了以下几方面的工作：
一是紧抓续保业务。由于受大市场环境影响，20____年经济继续呈疲软状态，新增业务的发展较为缓慢，故在整体业务增长点中，续保存量成为一大亮点。我部门依据上年度保险续保情况进行统计分析，并逐笔分类，提前两个月分拣好并下达到每个业务人员手中，使其达到每笔业务都心中有数，每笔业务都能提前通知续保。此举自推动后使续保率得到大幅度提升，效果比较理想。
二是大力开展渠道业务建设。针对公司提出的渠道业务的扶助政策，我于上半年与________汽贸友好合作，签订协议，自此____营销部有了第一家车商渠道队伍。现如今，车商渠道每月有十万左右业务产出，为我司业务发展做出杰出贡献。现阶段，我正积极与北京现代____店和中国一汽森雅佳宝等汽车经销商进行走访，增进交流，加强联系，对今年及下年的合作事宜进行商讨，基本达成了共识，预计不久会有业务产出。
三、理顺业务发展思路，为明年业务全面启动打好基础。
一方面加强内部建设，积极研究出台相应的内部管理政策和工作措施，在严肃工作纪律的同时人性化管理。对每位业务人员做到每天沟通，遇到业务发展阻碍积极帮助他们协调沟通;每逢他们的生日，集体庆祝的同时，为他们送上一份鲜花和祝福。
第二方面是积极协调，全面启动与本地各大型停车场、运输公司、汽车经销商进行多层次的沟通与联系，主动协调各业务人员与他们的业务合作，积极稳妥的开展车险业务，同时也在意外险开拓上做到稳发展。
第三方面是加大公司宣传力度。依靠总分公司现有的宣传力度远远不够，我部门计划于明年与本地广告公司进行接洽，加深我司品牌在当地的影响，在____县人民心中树立起美好的____保险形象。
四、存在的问题和不足。
在今年，工作中虽取得了一些新的进步和成绩，但距离上级公司的要求还存在着许多不足。主要表现在：一是细想业务素质的提高跟不上公司快速发展的形式，思想观念有待进一步提高;二是忽视业务与学习的两者关系，平日大部分时间忙于业务及事业性工作，用于业务知识学习的时间相对较少，有时工作中会出现些偏差。针对上述存在的问题我将在今后的工作中加以克服和改正。
此致
敬礼!
述职人：______。
20____年__月__日。
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