无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
首席技术官(CTO是企业决策层的篇一
1、依据公司战略，制定技术路线图，覆盖短、中、长期规划及目标;
2、负责公司核心技术的攻关;
3、负责公司技术团队的组建，技术人员的培养，技术人才的梯队建设，建立规范高效完善的技术部门管理体系;
4、负责带领技术团队实现产品、项目落地，推动公司的发展;
5、收集工业互联网行业技术发展的情报，能规划领先行业的技术解决方案;
6、配合技术、质量等部门推动产品、项目落地，协调资源解决风险和困难;跟进产品、项目的规划、设计、开发、测试、上线、运营等全过程;
7、负责为公司提供技术决策的依据信息。
岗位要求：
1、本科及以上学历，20xx年以上工作经验;管理超过300人以上的团队;在不少于500人的公司，担任同等职位超过3年以上;
2、物联网行业、泛物联网行业工作经验不少于5年，熟悉工业互联网行业尤佳;
3、对物联网、泛物联网、工业互联网的云端(iaas、paas、saas)、大数据基础设施、大数据的分析模型和算法、app、自动化运维、安全、嵌入式、智能硬件等有深入的认识，至少精通2项以上，或精通某一领域;
4、具有大型项目的管理能力，善于运筹及资源的调配;
5、具有初步的产品规划能力;
6、对企业文化、技术管理体系有深刻的认识;
7、有学习的习惯，能承担高负荷的工作，有极强的内驱力、高度责任感和敬业精神，严密的思维能力，出色的职业素养和沟通能力，良好的人际交往和组织协调能力。
首席技术官(CTO是企业决策层的篇二
职责：
1、负责系统及相关产品需求分析及架构设计，制定项目计划和进度，分解项目;
2、对产品的整体系统架构负责，对产品的系统安全性设计负责，开发及相关设计文档编写;
3、负责公司软件项目部的日常管理工作,负责本部门成本控制、人员的引进和本部门人员的绩效考评管理工作;
4、参与制定设计及实现规范，指导设计、实现及部署工作;
5、对软件系统进行技术风险评估;
6、协调各方面资源以推进项目进度，督促研发及开发人员按计划完成研发任务;
7、负责对软件开发团队的技术指导。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业毕业，互联网医疗行业工作经验优先考虑;
2、5年以上医疗行业经验，其中有3年以上团队管理经验，具有独立承担超过2年以上的软件项目系统分析和架构设计经验;
3、精通互联互通、himss、电子病历分级、hl7、ihe等标准，熟悉国家出台的医疗相关规范标准，有过评级经验者优先;
4、具有较强的思维能力，较好的客户需求分析和设计能力，有较强的方案编写能力，熟悉规范的软件开发流程，对计算机系统、网络和安全、应用系统架构等有全面的认识，熟悉项目管理理论，并有实践基础;
5、具有行业大数据分析、数据报表工作经验优先;
6、具备较强的业务理解和业务流程梳理能力;
7、具备优秀的组织管理、协调和沟通能力，富有工作热情;
首席技术官(CTO是企业决策层的篇三
职责：
1.定义公司产品在大数据驱动的医疗诊断和保健产业领域的核心价值，并从各维度(应用场景、用户群体、产品形态、用户体验、差异化优势等)推动产品和技术侧的工作。
2.从企业的核心价值和核心战略目标出发，打造公司产品的发展和竞争策略(战术路径，时间节点，竞争壁垒等)，并向管理层负责，确保产品和研发团队的执行与管理层的整体战略目标保持高度一致。
3.负责产品和研发团队在技术领域的选型、方向制定、实施方案等方面的决策。
4.全面负责产品和研发团队(项目经理、研发工程师、工艺工程师、实验室负责人等)的组建和日常运转，并由此建立具备强大自我驱动力和执行力的技术中层领导团队。
5.为公司在产品布局、数据安全和用户隐私方面制定有前瞻性的规划，确保公司产品的现状和发展目标与相关的法律法规及监管要求保持兼容。
6.全面参与公司重大战略规划的讨论和决策。
任职要求：
1. 电子电气工程及其自动化专业，脉冲功率技术、生物电磁工程及应用、高电压与绝缘技术相关专业研究方向的博士学历者，高级职称者优先。
2.具备组建并管理研发团队的经验，能有力推动跨部门协调和自进化，全方位的沟通能力，能清晰地各个层面汇报和沟通执行情况和目标，保持强大的自我驱动力和团队驱动力。
3.对电气(包括软件)设计等有系统的了解和认识，能够进行全面的技术管理。
4.熟悉技术创新及落地流程、工具，熟悉专利申请相关的流程。
5.在复杂的客观条件下，能保持冷静，做独立的深度思考，权衡各方面的因素做出决策。有亲和力、善沟通;主动、严谨、踏实、敬业、有合作精神、有责任心。
首席技术官(CTO是企业决策层的篇四
职责：
1、参与公司的发展战略规划，负责公司的技术发展规划，为公司业务发展提供全面的技术保障，制定技术发展战略，确保技术的行业领先性;
2、负责公司的lcos芯片开发、液晶选配及封装工艺、lcos光学模组相关的技术研发管理工作，带领团队或组织外包完成公司制定的开发目标;
3、负责整个技术方案开发和实施的各个环节，把握整体进度和预算，控制好项目风险;
4、代表公司参与业界lcos生态圈建设和协作，包括但不限于广泛的客户交流，合作伙伴，业界和学界合作，挖掘产业收购、合作机会，制定竞合策略;
5、指导、管理并与其他专家协作，共同保证企业在lcos技术及应用领域的商业和技术竞争力;
6、参与全球客户探讨、交流，及时捕获业界最新领域技术的动态;
7、培养下属成员，提高团队整体专业技能;能为团队岗位制定考核标准并执行绩效考核。
工作经验要求/experience requirements：
1、研发管理能力强，具有十年以上研发和三年以上cto或技术总监任职经历;
2、海外一流院校或国内博士学历，有集成电路、液晶技术、光电集成知名企业工作经历者优先;
3、在芯片开发、液晶选配及封装工艺、光学模组开发三个方面，精通一个，熟悉其他两个。
技能要求/skill：
1、所从事技术研发领域的理论功底深厚、精通相关的开发软件和工具;
2、具有国际视野有前瞻性，了解掌握最新最前沿技术及趋势;
3、可以强有力指导并参与产品技术架构的搭建，组织解决项目开发过程中的重大技术问题，有很深的技术功底与研发项目管理经验;
4、具有优秀的逻辑思维能力、领导能力、团队沟通协调能力、计划与执行能力;
5、 工作责任心强、工作敬业、有很强的开拓精神和挑战欲望，具备创新精神，品行端正，具有良好的职业道德;
6、对于行业演变很敏感，技术全面，具备与行业cto对话的能力。
首席技术官(CTO是企业决策层的篇五
职责：
1、协助总经理研发创建新产品，主导技术工艺改良。
2、负责从产品需求到上市交付的全套技术流程建立，对产品研发时间和产品质量负责;
3、研究当前国内外宠物市场的主流技术和核心产品，并能运用到公司的产品研发和商业模式中;
4、根据市场需求，建立和执行知识教育体系，为销售提供技术支持，促进公司渠道和终端市场健康快速的成长;
5、负责与国内外精英兽医、宠物医院等渠道的教育与合作，利用kol的影响力模型去教育、转化更多的医院类客户;
6、收集和分析客户的需求，与市场部紧密合作，在犬猫营养科学的角度，给出产品品类和产品组合的可行性建议方案;
7、负责处方产品临床病例分享活动，从而进一步证明宣讲公司产品的优势特点;
8、配合相关部门的处方粮新品临床验证。
9、负责技术团队的建设、培养、监督和绩效管理;
任职资格：
1、具有20xx年以上宠物医疗保健或临床营养行业从业经验，5年以上同岗位管理经验，熟悉宠物行业产品市场，并具实际产品研发、技术改良成功经验。
2、了解国内外宠物用品市场及具丰富资源，具国际视野，有国外留学或国外宠物行业或快消品从业经验者优先，具有兽医临床经验佳。
3、市场商务意识佳，洞悉能力强，准确把握行业动向并引领企业技术提升;
4、具备同行知名外资企业任职经验优先，不低于10人的技术研发团队管理经验，深厚而全面的技术背景。
首席技术官(CTO是企业决策层的篇六
职责：
1)战略规划：高度理解公司的发展战略，全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划，全面负责公司技术层面的所有管理工作;
2)技术规划：结合大数据和ai业务发展需求和系统现状，制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案;
3)保障业务：最大程度支撑公司大数据和ai项目或产品的技术实现和稳定运行，力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力，容量规划预备业务的快速增长;
4)流程规范制定：主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性;
5)技术架构设计与实施：带领技术团队设计与实现产品的技术架构(包含云服务和第三方服务选型搭配、服务端架构设计、数据结构定义、服务端api定义及实现、app客户端架构、web客户端架构、系统运维、安全运维等)，主导架构评审，保障技术的合理性与可行性;
6)团队建设：负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀，提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享;
7)目标制定：负责研发部门整体目标制定，推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行;
8)新技术研究：研究互联网最新产品和技术的发展方向，调研与产品相符的新技术，并在系统中使用以提升产品体验。
任职资格：
1)硕士及以上学历，具备3年以上大数据技术团队管理经验，具有极强的事业心和创业精神，能承受较大工作压力，有面对b端项目经验优先。
2)精通大数据应用的架构设计、数据分析与挖掘，系统分析、系统实现、性能优化;
3)熟练运用大数据开源项目快速搭建系统，保证研发团队专注于核心业务开发;
4)拥有较强的系统设计和实现能力，拥有优秀的需求把握与分析能力，技术文档撰写和审查能力;
5)具有较强的领导能力，有较强的判断、决策、计划与执行能力，良好的人际关系协调和沟通能力;
6)具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力，能够领导团队完成平台级别的开发任务;
7)对敏捷开发(scrum、kanban)思想和流程有深刻的理解，可保证产品快速迭代，增量式提升;
8)对大数据分析等技术有较深的理解和实践;
9)具备敏锐的前沿大数据技术视野，洞察并调研适合系统的新技术，通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。
首席技术官(CTO是企业决策层的篇七
职责：
1. 参与公司的战略决策，规划产品发展路线、产品技术构架，制定产品研发流程、建立产品技术体系标准;
2. 负责产品研发团队的规划和建设，公司战略思想、文化和价值观的传承。对团队成员进行有效的管理、监督、考核，不断提升团队的工作质量、效率和专业能力;
3. 负责产品和技术方案的评审工作，保证工作方向与既定目标的一致性;
4. 负责带领团队保障产品研发工作的顺利开展;
5. 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;
6. 负责与其它部门的沟通、协调;
7. 参与公司重要商务活动。
任职要求：
1、计算机相关专业大学本科以上学历;
2、具有十年以上软件产品及项目开发经验，有电商行业有五年以上项目开发及团队管理经验;
3、深厚的技术背景，具有多个中大型项目实际操作经验;
4、精通ja，c/c++/c编程，有良好的面向对象分析设计能力;精通各种开发平台;
5、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书;
6、良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业。
7、管理40人以上的研发团队经验优先。
首席技术官(CTO是企业决策层的篇八
职责：
1、参与公司战略、产品、核心业务的规划和讨论，对公司整体项目和技术业务负责;
2、管理公司产品和技术迭代，制定版本总体需求规划，保证最终版本质量;
3、主导技术架构规划以及计划实施，解决关键的架构、技术问题，优化整体系统性能;
4、完善团队管理、团队建设与日常管理，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才;
5、完善体系和制度建设，提高组织业务及团队协作效率。
任职资格：
1、30-40岁，统招本科及以上学历，211、985院校为佳;
2、20xx年以上研发经验，至少5年以上技术团队管理背景(超过50人为佳)，须有移动app技术开发和管理经验，有企业管家项目开发和管理优先;
3、有电商平台、支付行业等大型互联网公司行业背景优先考虑;
4、具备极客精神，对技术有极强的热爱和追求，既是资深的，也是有逼格的leader;
5、具备大并发、分布式架构实战经验;熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat, mysql, rabbitmq，nosql技术等;熟练使用主流的微服务框架，如spring cloud, dubbo等;
6、善于技术培训分享，良好的团队建设和管理能力，以及组织协调能力，擅于激励与引导团队成员;
7、业务规划能力强，善于前瞻性思考，能为团队指明清晰的业务方向。
首席技术官(CTO是企业决策层的篇九
职责：
1、负责公司核心技术的应用战略规划，以市场化需求为牵引，将技术转化为产品;
2、基于技术本身和市场需求，定义产品的技术及工艺实现路径;
3、打通基础研究、技术开发和技术应用既产品化的通道，整合资源推动技术的应用实现;
4、配合市场营销部门分析市场需求及产品落地的可行性，并负责提供技术指导和支持;
5、配合市场营销部门提供客户所需要的技术支持和技术解决方案;
6、培养技术团队的专业能力，协调和组织跨专业技术背景人员的工作，提高组织效率。
任职要求：
1、全日制硕士及以上学历，至少 20xx年以上同岗位工作经验，微电子、生物医学工程、化学、力学、材料等专业(微电子专业优先考虑);
2、具备半导体行业及医疗器械行业交叉背景优先考虑，对传感器、半导体封装、芯片的应 用有深刻的理解和认知，有系统级产品经验优先考虑;
3、具有较强的解决技术问题的能力，较高的资源分配、创新创造能力，敏锐的分析能力， 良好的协调能力;
4、具有商业化思维，国际化视野和技术创新能力，擅长技术攻关和专利申请;
5、具有带领团队实现领先产品从研发、转产到量产的成功经验;
6、有大型科技研发型公司技术管理工作经验以及有体系化管理成功经验者优先。
首席技术官(CTO是企业决策层的篇十
职责：
1、熟悉金融交易系统业务，精通大型交易系统的架构设计、系统分析、数据分析与信息安全。
2、负责技术团队的日常决策、管理和运营工作，制定良好的技术开发过程标准。
3、主导团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等事务。
4、解决开发中的技术问题，不断推动产品创新和流程优化。
5、团队的建设、激励、考评、培养等相关工作，提升团队工作质量和工作效率。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，计算机/软件开发等相关专业。
2、良好的良好的创业心态，团队合作和管理能力，责任心强，有很强的开拓精神。
3、5年以上系统软件开发经验，3年以上技术团队管理经验。
4、有参与开发复杂系统架构、设计以及程序编码经验。
5、了解金融科技趋势，对关键技术有独到见解。
首席技术官(CTO是企业决策层的篇十一
职责：
1、参与制定公司的商业战略，规划公司的产品方向、技术策略、技术架构及硬件环境;
2、负责制订年度或重大技术研讨的实施计划，搭建符合业务需求的技术架构，并负责整体技术结构的落地和实施;
3、把握公司整体开发节奏和质量，建立和完善公司技术支持体系，不断推动产品技术创新和流程优化，持续提升公司整体技术能力;
4、负责技术团队的梯队化建设与管理，做好人员配置与协调，有效识别团队成员能力并进行合理的工作划分和绩效管理策略，提升团队整体技术能力和业务理解能力，使团队保持成长和良好的状态;
5、建设和推动技术团队与业务、产品部门的高效协同机制，形成产品技术持续优化和迭代体系;
6、带领团队不断探索和研究技术趋势和新技术的应用，为公司产品和服务提供前瞻性的技术架构和解决方案。
任职资格
1、计算机相关专业本科及以上学历;20xx年以上相关工作经验，近3年内任职cpo、cto或类似岗位;有不少于50人的技术团队管理经验，在技术团队搭建、人才培养方向具有丰富的经验和方法;
2、熟悉互联网产品整体实现过程，包括从需求分析、开发设计、开发文档书写、开发流程、质量管理、测试调优、到产品发布全过程，有独立的系统与产品开发能力;
3、产品化、商业化导向思维，对市场、业务具有较好的理解能力及敏感度，对公司产品技术发展能提供决策性建议;
4、具备卓越业务抽象能力、架构分析能力、逻辑思维能力及跨部门沟通能力;
5、有大中型互联网公司或互联网相关产品项目经验者优先考虑。
首席技术官(CTO是企业决策层的篇十二
职责：
1) 管理公司的整体核心技术，全面负责公司平台系统架构设计及相关疑难技术问题的跟踪和解决组织架构设计与升级优化;
2) 承担系统核心功能的研发工作;负责核心技术问题的攻关;
3) 全面负责公司电商平台、智慧社区产品的软硬件研发及技术架构设计和实施;
4) 负责技术团队建设和管理，注重人才培养和营造创新的研发文化;
5) 组织研究行业最新产品的技术发展方向，制定技术发展战略规划;
6) 负责各产品和技术领域的合作协调，提高敏捷开发效率，把握产品开发的整体进度，确保完成。
7) 负责建立和优化研发管理体系。
职位要求：
1) 本科及以上学历，8年以上工作经验，3年以上电商平台或智慧社区(智能设备、物联网、人脸识别等)行业经验;
2) 有丰富的物联网及门禁、云平台、人脸识别项目开发、管理经验;
3) 熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用，熟悉性能调优;
4) 有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情，能承受一定工作压力者优先;
首席技术官(CTO是企业决策层的篇十三
职责：
1、全面负责公司产品技术团队，结合公司发展战略，把握科技金融行业产品发展趋势，分析跟踪竞争对手，进行产品的发展规划，明晰定位、目标、策略并落实实施;根据业务需求及时调整产品系统功能重点，促进版本迭代更新，保证产品系统不断优化对整个团队工作结果负责;
2、负责公司产品业务规划、关键技术架构的制定和相关新技术的研究工作(大数据/人工智能等方向);紧密配合公司的业务发展需要，组织团队完成产品设计和研发工作;
3、领导团队实现产品目标，保障公司产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行;
4、负责整体产品技术队伍建设、激励、培养，做好人员配置与协调，有效地监控项目进展，制定相应的考核/激励，持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率;
5、 负责组织制定研发管理制度，技术标准，技术规范，以及监督实施;
6、主导系统的架构设计，重构、优化现有的技术架构。
岗位要求：
1、20xx年以上科技金融行业/软件/移动端等领域开发经验，5年以上团队管理经验(200人以上团队管理经验);
2、精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、编码实现、性能优化及系统安全;精通常用设计模式和主流设计工具，能进行系统建模、总体设计;
3、熟练掌握常见开源框架和技术，如spring、mybatis、nginx、tomcat等;精通mysql、mssql或oracle的其中一种或多种关系型数据库的应用，并具备数据库应用系统设计能力;
4、至少熟悉一种(dubbo、spring cloud等)微服务架构设计。熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络存储、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制。具备海量数据、大批量、高并发、高性能分析及处理的成熟经验;
5、精通memcache、redis、mongodb、或hbase的其中一种或多种非关系型数据库，并能结合应用场景进行技术选型;精通常用的消息中间件rabbitmq、kafaka或rocketmq的其中一种或多种;
6、有丰富的项目管理经验、产品研发经验;较强的综合能力：逻辑分析能力、产品规划策划能力、沟通协调能力、ppt表达能力、项目管理能力、学习能力;熟练掌握产品原型设计工具，如axure、mindmanager等
7、具有较强的项目管理能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力;
8、为人诚信，具有高度的责任心，工作主动积极，善于管理和培养开发队伍，能承担工作压力;
9、对行业的新技术：如大数据/人工智能等方向有独特的见解或经验。
10、对人工智能、深度学习领域有一定的研究及经验。
首席技术官(CTO是企业决策层的篇十四
职责：
1.负责研发团队的建设、管理、技术规划与运筹实施;
2.组织规划针对现有产品的技术改进，提高产品市场竞争力;
3.国内外先进it技术的收集与可行性研究、立项、研发和上线;
4.规划研发战略及研发工作计划，负责主导产品研发;
5.对运营做支撑以及技术支持等;
任职资格：
1.本科以上学历，计算机及相关专业毕业;
2.7年以上软件行业经验，5年以上团队管理经验，管理过10人以上团队，有软件开发平台经验，大软件项目总体设计、分析、架构经验;
3.熟悉具体领域包括但不限于推荐算法开发、分布式存储、大规模分布式计算、实时计算、跨平台资源调度等;
4.有搭建效果监控平台，数据质量监控平台，数据中心建设，算法模型平台化建设等经验;
5.懂得基于hadoop、spark生态圈进行扩展研发，构建统一的data infrastructure，在开源的基础上研发统一支持batch和streaming的计算引擎，sql、nosql、queue和cache等分布式存储系统，以及自动化运维平台管理超大规模集群。
6.有devops实践经验，能带领团队进行自动化测试、自动化部署、自动化运维;
7.具有良好组织协调能力、团队建设能力、领导能力、计划能力、管理能力、沟通能力.
首席技术官(CTO是企业决策层的篇十五
职责
1、负责公司技术层面的整体运营，进行各平台系统的技术方向研究和总体规划
2、带领技术团队设计与实现产品的技术架构，保障技术的合理性与可行性
3、全面支持平台日常安全运营、系统维护、升级，并组织制定和实施重大技术决策和技术方案
4、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题
5、完成各项技术工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议
6、上级交代的其他任务
任职要求
1、大专及以上学历，3年以上技术研发、软件开发相关行业工作经验
2、精通基于java、php等语言的开发，熟悉服务端软件架构设计与开发流程
3、熟悉数据处理方法及流程，熟悉计算机系统的软硬件开发及可行性研究，具有信息化系统、软硬件、网络、项目以及与之相关的知识和技能
4、熟悉互联网领域业务，具备敏锐的洞察力和缜密的逻辑思维，及时把握行业动态和关键技术趋势
5、良好的谈判技巧和沟通能力，较强的组织协调能力和执行能力
首席技术官(CTO是企业决策层的篇十六
职责：
1、 根据公司战略发展目标，负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作;
2、 研究制定公司技术发展路线，规划公司产品的技术构架，负责为公司产品或开发制定标准，制定技术研发流程及管理办法;
3、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;
4、 负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题;
5、 保障公司研发工作的正常进行，确保公司软件开发计划按时完;
6、 负责对技术方案的评审工作;
7、 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程;
8、 负责研发中心团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;
9、 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性;
10、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科学校计算机或通信、信息技术相关专业研究生以上学历;
2、20xx年以上软件/互联网行业工作经验，4年以上同岗位工作经验;
3、精通系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等;
4、管理能力强、技术较全面，.net、android、ios、java /c++、php、数据库、搜索引擎等都有涉猎;
5、优秀的创新拓展能力、学习能力、沟通协调能力，责任心强，工作敬业;
6、团队管理经验丰富，具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养;
7、具有严谨的工作作风和较高的工作效率。
首席技术官(CTO是企业决策层的篇十七
职责：
1、参与制定公司发展战略、年度研发规划和预算方案;
2、组织研究行业最新产品的技术发展方向，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标;
3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4、及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
5、组织实施年度工作计划，项目分解、跟踪进度、完成年度任务目标;
6、主持新产品项目所需的设备选型、测试、改进等工作;
7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估;
8、与用户进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;
9、带领团队完成技术平台及产品开发、维护和升级管理，优化技术平台的安全体系;
10、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训;
任职要求：
1、计算机相关专业全日制硕士以上学历(博士优先)，5年以上技术开发及管理经验，5年以上智能交通及知名it、互联网企业it总监/总架构师及以上岗位的工作经验;
2、精通大数据、互联网开发技术，深刻理解行业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势，并有自己的独到见解;
3、有独立的系统架构能力，善于把握总体产品应用开发框架，具有丰富的企业级产品应用解决方案制订经验;
4、具备战略管理能力、组织管理能力、项目管理能力、抽象思维能力、创新管理能力;能引领团队高效推进研发进度;
5、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，精通行业内的方法，对关键技术有自己独到见解;
6、有较好的判断、决策、计划与执行能力，良好的沟通、协调、组织和团队建设能力等。
首席技术官(CTO是企业决策层的篇十八
职责:
1、全面负责公司“职道”app的所有开发及管理工作，负责规划公司产品的技术构架，产品交付的技术实现与运维管理;
2、主持制定技术发展战略规划，把握公司整体技术方向，并组织实施、监督;
3、根据公司战略与具体目标，制定研发方向和目标，并能在工作中始终保证开发的产品、交付和目标相符合;
4、进行公司技术团队的梯队建设及管理，包括专业培训、技术指导、职业化培养、业绩评估和激励，全面提升团队的技术水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件开发等相关专业;
2、具有20xx年以上技术开发经验，其中5年以上的项目管理、产品研发、运维管理及中大型技术团队的cto管理经验，知名互联网公司，百度，阿里，腾讯优先考虑;
3、积极的创业心态，强烈的工作责任心，对工作富有热情，能承受工作压力，善于激发团队工作热情，具有很强的领导力和执行力。
4、加入即享有创业股份
首席技术官(CTO是企业决策层的篇十九
职责：
1、对行业趋势、技术机遇、风险预测有高度敏感度，了解不锈钢管行业的一些业务背景，能够围绕公司战略制定出技术发展路线图，参与制定公司的业务发展方向，不断优化和升级业务平台;
2、承担从业务向技术转换的桥梁作用，确保战略规划的落地执行，保证技术领先性为公司业务发展提供全面保障;
3、负责公司技术团队的梯队化建设及管理，以及核心技术人才的培养、评估和激励;
4、负责公司核心技术架构设计，使各系统具有更好的稳定性、可扩展性、安全性;
5、优化产品研发流程，构建相应的技术开发规范;
6、负责组织核心系统技术研究和攻关工作，组织制定和实施重大技术决策和技术方案。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上高级技术管理经验;
2、对互联网格局有深刻理解和技术实现能力，有丰富的项目管理经验、产品研发经验;精通大规模软件系统的构架设计、系统分析、软件实现、性能优化及系统安全等;
3、责任心强，能够承受较大工作压力，有良好的团队领导能力和沟通能力;
4、执行能力、决策和战略意识强，能够有效推动业务及项目发展。
5、对工业互联网、云计算、大数据的行业发展趋势变化有深刻理解，对技术市场具有敏锐度，及时掌握市场发展动态对公司技术发展提供决策性的建议。
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