在总结中，我们可以找到自己成功的因素和失败的原因，从而更好地规划未来的发展。写总结时要注意语气的把握，既要积极乐观，又要实事求是。接下来是一些总结范文的提取和摘录，供大家借鉴和参考。
屠宰场检疫员个人工作总结篇一
二oo五年，我县定点屠宰管理工作认真贯彻《生猪管理条例》及自治区关于畜禽定点屠宰文件精神，严厉打击私屠乱宰现象，强化定点屠宰管理、规范行政执法行为，加大执法力度，工作中取得了一定成绩，现总结如下：
一、加大定点屠宰工作宣传力度，争取社会广泛支持，
定点屠宰是为民办实事的“民心工程”需要社会各方面的支持，才能使定点屠宰工作不断推进。一是组织各屠宰厂(场)加强继续在各定点屠宰厂(场)法律法规标准化要求等知识的学习，宣传国务院《生猪屠宰管理条例》和《生猪屠宰管理条例》的实施细则和自治区、自治州文件精神，统一定点屠宰厂(场)业主的思想认识，依法按要求做好定点屠宰;二是通过县电视台、广播等新闻媒体广泛宣传实施定点屠宰的必要的意义。三是严厉打击私乱宰现象，对查获的私屠滥宰的案件进行暴光，提高广大群众对定点屠宰工作的认识，使其自觉维护和支持定点屠宰管理工作。四是建议县人民政府调整了定点屠宰领导小组及办公室，进一步加强定点屠宰工作领导的机构建设，基本上达到了社会上下统一认识,使我县定点屠宰管理工作顺利进行。
二、规范定点屠宰管理，确保人民吃上“放心肉”。
对我县屠宰定点厂(场)进行了进一步规范，加强对乡镇屠宰厂(场)设置规划，根据上级文件及《生猪屠宰管理条例》的要求，依法关闭了不合格的原县牛羊定点屠宰厂实行了异地搬迁，引进一家投资企业，投资×余万元修建了一座现代化的牛羊定点屠宰场肉联厂已于今年2月正式营业，该企业是一家养殖、屠宰、销售一体化的企业，在县城内设立×个牛羊放心肉店，受到了各族人民群众的欢迎，平抑了肉类价格，丰富了市常对定点屠宰厂进行了进一步整顿规范，同时建议县人民政府招商引资对现行生猪屠宰厂进行现代化的改造。
屠宰场检疫员个人工作总结篇二
1、建立健全了各项工作制度。生猪屠宰办公室以全国猪肉产品质量安全检查为契机，狠抓生猪屠宰基础工作和硬件设施建设，在全县范围内共建立了14家生猪定点屠宰场，为屠宰场建立了《值班制度》、《检疫检验制度》、《生猪进场登记制度》、《不合格肉品召回制度》、《病死猪肉销毁无害化处理制度》、《安全生产制度》等制度，配备了检疫员、检验员，对各屠宰场的检验员进行了培训和发证。各项管理工作均有专人负责，分工明确，细化到人。检疫人员每天坚持24小时值班。定点屠宰场做到了有办公室、有制度、有明细台帐。
2、加大执法力度。稽查队伍一般情况下保证7-8人，在公安、动检、工商等部门的密切配合下，从生猪屠宰的源头抓起，严查两章两证是否齐全，严格打击市场上白板肉、注水肉、病害肉等不法经营行为，同时，生猪屠宰办公室组织了各种形式的培训，加强稽查队队员的知识和业务学习，以保证稽查工作的正常开展。
3、乡镇集贸市场整改成效显著。稽查队配合各乡镇政府，重点检查各集贸市场，对市场的猪肉产品进行检查，逐步规范市场，通过重点整顿工作，市场上的猪肉产品证章齐全，有效保证了猪肉食品的安全。
屠宰场检疫员个人工作总结篇三
动物产地检疫是从源头抓疫病控制的重要手段之一，是动物防疫和动物卫生监督的关键措施。为了贯彻执行《中华人民共和国动物防疫法》，进一步搞动物产地检疫工作，今年我县继续深入开展“签约式动物产地检疫”工作，具体工作总结如下：
今年是中省市动物卫生监督执法工作整顿年，由于双汇瘦“肉精事件”和雨润“问题肉事件”的警示，我县把加强人员培训和执法队伍教育当成重中之重。由于市县两级的大部分工作人员都属于非畜牧兽医专业毕业人员，人员技术能力低外行多，所以加强技术培训尤为重要。我们邀请市监督所所长高级兽医师蔡立安和监督科科长左善民两位同志对全体检疫和执法人员进行了专业技术和法律法规培训，提高了同志每的理论水平和责任意识。
xx五个乡镇检疫示范点，统一制作公示栏，制度牌，配发制式文书和消毒药品。充实乡镇检疫人员，落实检疫点办公场所。在保持去年x家规模养殖场，户，合作社，小区签订协约的基础上，又与x户小规模养殖场户签订了产地检疫协约。目前共有猪养殖场户156家，羊58家，牛61家，鸡101家实施了签约式动物产地检疫。五个示范点与规模养殖场签约率达到了100%，其他乡镇平均达到80%以上。
今年，每月的动物和动物产品报检次数平均达到x批次，共达到x批次，检疫动物x万头只，其中活鸡约x万只，活羊约x万只，生猪约x万头，牛x万头，签约规模养殖户动物出栏报检率达到100%，检疫率100%，出征率99%（1%为检疫不合格要求隔离治疗和观察的动物）。签约式动物产地检疫工作已经开始在我县发挥它应有的作用。
为了保障签约式动物产地检疫工作的顺利进行，我所产地检疫管理工作小组，同三个监督执法中队近二十余人在全县各乡镇的动物养殖、动物交易、动物运输、动物屠宰等环节实施监督检查，对未经检疫出售，运输，屠宰动物的行为依法处理处罚。特别是在屠宰环节我们利用我县屠宰检疫工作管理严格的基础加大动物产地检疫证明回收力度，对无证进入屠宰场的动物一律禁宰隔离观察并根据情况处罚后再补检准宰，以促使经营户只能收购经过产地检疫的动物。同时我县实行了动物贩运经营人和经纪人培训考核制度，动过加强动物收购运输环节的管理，也大大促进了签约式动物产地检疫工作的深入开展。
屠宰场检疫员个人工作总结篇四
二、*抓动物防疫工作，保障畜牧业的健康发展。
三、认真做好动物检疫工作，确保畜产品的质量安全。
四、加快畜牧业的发展，推进产业结构调整。
五、存在问题:。
动物疫情形势复杂防疫压力大。
3、养殖小区管理滞后，标准化生产制度不够健全。
屠宰场检疫员个人工作总结篇五
200*年，我站在县畜牧局、**镇人民政府动物防疫监督站的领导和管理之下，认真贯彻执行畜牧事业“一法三例”及相关法律法规，以保障畜牧业健康发展和人民群众身体健康为宗旨，以规范动物防检和兽药饲料管理秩序为核心，以增强执法能力、提高执法水平为重点，坚持内强素质、外树形象、从严务实、争先创优的工作方略，努力开创工作新局面，促进全镇畜牧业行政执行工作上了一个新台阶。200*年我镇动物检疫收入达到62806.0，超额完站下达的计划性经济任务12806.0，较圆满地完成了本年度工作任务和经济任务。
一、逐步规范检疫。
1、加强屠宰检疫市场检疫的监督，落实责任，强化管理。我镇、四个市场，检疫工作都责任到人，并细化经济任务，保证了本年度工作任务的完成。
2、加强动物交易市场检疫。对来自外县市乡进入我镇市场的动物以及动物产品，严格查证验物，对没有检疫证明或者证物不符的，进行补检并收取补检费。在今年夏季邻近县市乡发生“生猪无名高热症”疫情期间，严格加强市场检疫监督，严禁来自疫区的动物及其产品进入我镇动物交易市场，确保了我镇动物食品安全。
1、落实村级动物防疫员。根据上级有关文件精神，按照每1000农户聘用一名村级动物防疫员的标准，我站通过招标共聘用了十一名村级动物防疫员，并严格按照村级动物防疫员合同落实防疫责任，兑现防疫员报酬，真正体现“以钱养事”，确保免疫注射工作落到实处。
2、落实防疫工作责任制和责任追究制。防疫工作由专人负责，每年春秋两季防疫，分、两个防疫专班以统一作战方式进行，按照村级动物防疫员合同所签订的村组，村级动物防疫员为该村组第一责任人进行常年补针，这样层层落实责任，密切配合，各司其职，顺利完成了全年防疫工作。
3、加大强制免疫力度，提高免疫质量。对口蹄疫、禽流感、猪瘟、鸡新城疫、羊痘等重大动物疫病实施强制免疫，并严格实行免疫证、免疫耳标和免疫档案“三位一体”的免疫标识制度。
4、加强疫情监测报告。在20__年建立的全镇禽流感疫情监测网络的基础上，重新建立了全镇重大动物疫病监测网络，扩大监测范围，提高监测比例，并严格执行疫情报告制度，切实防范人感染禽流感等人畜共患疫病。特别是今年夏季邻近县市乡接连发生“生猪无名高热症”疫情期间，我站实行24小时值班制，发现一起疑似病例，处理一起，确保了我镇没有出现“生猪无名高热症”疫情。
三、规范兽药饲料市场管理。
200*年5-7月，我站在县动物防疫监督站的直接领导下，对全镇兽药饲料市场进行了一次全面专项整治，收到了良好效果。对于已经办理了《兽药经营许可证》的兽药经营门店进行了年审，对于以前没有办理《兽药经营许可证》的门店进行经营条件审核，条件合格的发放了《兽药经营许可证》。7月份对所有兽药经营门店进行了一次全面清查，没收了一批没有经过gmp认证的兽药生产企业生产的兽药和过期兽药以及违禁兽药，确保我镇市场兽药产品全部合格。同一期间对所有饲料经营门店进行了严格的经营条件审核，经营条件合格的办理了经营条件许可。11月份，全国范围内的“红心蛋鸭料”添加“苏丹红”事件曝光后，我站又对全镇饲料经营门店进行了一次彻底清查，并走访调查了所有蛋鸭养殖专业户和禽蛋加工企业，我镇范围内没有发现销售和使用“红心蛋鸭料”的事件。
四、抓好耕牛血防查治及扩大化疗。
按上级要求，今年7月份我站对全镇的耕牛进行了一次大规模普查，对疫情进行监测，并于11月份对全镇的耕牛投放了血吸虫化疗药品。
200*年的工作，我站虽然取得了一定的成绩，积累了一些经验，但也还存在着一些问题，主要表现在：一是检疫收费未完全到位，流失了一部分检疫费;二是产地检疫工作开展不够全面;三是防疫补针不够彻底，特别是养殖专业户防疫不到位;四是工作经费严重不足，不得不用奖励工资充抵部分开支以维持站内资金平衡，人员待遇偏低，工作积极性不够高。
在今后的工作中，我站将克服一切困难，解决工作中存在的实际问题，严格按上级要求扎扎实实做好本职工作，努力开创工作新局面，确保我镇畜牧业生产稳定发展和人民群众身体健康。
屠宰场检疫员个人工作总结篇六
年即将结束，一年以来，在中心领导及同事们的支持和帮助下，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。现将个人工作总结如下：
一、学习与实践同步，做好动物防疫工作。
动物防疫工作关系到辖区百姓的身体健康和社会的稳定。在年在动物防疫工作中，认真学习动物防疫法等相关知识以外，虚心向其他同事学习防疫经验，确保所包镇的防控工作顺利完成。
第一、疫苗领取。疫苗领回后，及时通知所包镇兽医站人员领取，保证了疫苗的有效性。
第二。防疫工作责任到人。根据市区防疫文件的总体目标和中心防控会议会后对各镇(办)防疫的的要求，及时了解所报镇对防疫工作的开展、人员的分配和疫苗的领取情况进行初步的了解，使自己对包镇的防疫工作开展情况做到及时掌握。
第三。防疫进度。对镇畜禽注苗情况进行统计并及时上报，确保防疫进度的准确性。
第五。积极参加培训活动。为更好的学习动物防疫知识，服务“三农”，我积极参加春秋防疫培训会、奶牛养殖的培训、区标准化养殖培训会等培训活动，了解最新的防疫知识和养殖技术，提高了防疫技能。
二、数据和信息上报。
依据省市区的文件总体目标及要求，我及时上报各类数据信息，确保数据完整性和信息的及时性。第一、防疫信息。按照市区的文件要求，防疫期间，对各镇办报送的防疫进度汇总后上报市区相关部门，使上级业务部门更好的了解防疫情况;第二、数据汇总。根据省市区的相关文件要求，对能繁母猪、渭河流域规模养殖场(区)粪污处理情况、年西畜禽生产单位和规模户摸底调查表等数据进行汇总并及时上报市区局;第三、兽医站资料规范。为更好的使镇(办)兽医站的防疫资料规范化，按照中心要求对各镇-年动物防疫资料进行了整理，做到有据可询。第三、养殖信息。每月8号上报养殖信息，通过养殖场的养殖数量的变化，更好的为省市区制定养殖发展，提供决策依据。
三、存在问题和不足。
业务能力距离个人目标还有一定差距，专业素质与领导要求还有很大的距离。
认真学习业务知识和技能，在新的一年使自己的业务水平有一定的提高。
个人在工作中虽然还有一些不足，但我相信，用心工作可以把工作干对，用力可以把工作干好，用脑可以把工作做精，相信通过努力，使不足之处得以完全的改正，使自己的业务水平有所提高。
屠宰场检疫员个人工作总结篇七
今年是我县动物检疫工作规范年，在原有动物检疫工作基础上规范我县的动物检疫工作，进一步贯彻落实《辽宁省动物检疫管理办法》和《抚顺市动物检疫管理实施办法(暂行)》来规范我县的检疫行为。为确保这项工作的顺利完成，县疫控中心加强对检疫工作的重视，今年采取单独召开会议，签定责任状，考核标准、检疫督查及考评。充分认识动物检疫规范年工作的重要性、紧迫性。树立防检结合，防检并重、以检促防，提高防控工作水平的工作理念，树立履行法定职责义务，依法做好检疫工作的理念，现将今年上半年我县动物检疫工作情况总结如下：
一、全面落实无规定动物疫病区评估认证准备工作。
1、做好动员工作。各区县动监所统一思想，全力以赴，按照省所要求，逐步落实材料整理、补充、制度完善、记录存档、申报点制度上墙等准备工作，加强产地和屠宰检疫监管，保证评估认证工作顺利通过。
2、做好屠宰检疫工作。明确岗位职责、细化程序、落实责任，严把宰前检疫、屠宰检疫两个关口，对一些违法违纪行为给予了强有力的打击，确保检疫工作有效推进。严格按市所要求填写各项表格。并将屠宰、检疫、消毒等各项制度上墙公示。
3、做好产地检疫工作。一是规范表格填写。3月初，全县12个乡镇已陆续完成《产地检疫申报记录》等12个表格转换、补填和整理工作。二是加大督检力度。3月中旬，深入上马乡和石文镇等乡镇检查无疫区准备工作。
二、规范和加强全市动物检疫工作。
1、为全面做好今年全市动物检疫工作，经过深入调研和认真筹备，动物检疫站于2月9日召开全县动物卫生检疫工作会议。会议要求，全县各乡镇围绕“无规定动物疫病区”申报这条主线，努力实现检疫工作大突破、量化指标大增长、业务能力大提升三大目标，认真做好无疫区申报准备、动物检疫申报、产地检疫和屠宰检疫、检疫督检与考核、检疫宣传等五项工作，结合无疫区申报契机，将检疫各项工作进一步制度化、程序化、规范化，使我县的检疫工作再上一个新台阶。
会上，5个区域性动监所所长现场签定了《动物检疫目标管理工作责任状》与《动物检疫行风建设责任书》，通过制度约束和责任要求不断加强动物检疫执法工作，规范动物检疫执法行为，为抚顺县食品安全和畜牧业发展贡献力量。
三、抚顺县上半年畜禽出栏及检疫情况。
通过半年的工作，使从事检疫工作人员认清了当今动物检疫管理工作的重要性，更有助于进一步推动抚顺县检疫监督管理工作的规范，进一步加大工作力度，及时有效控制动物疫情发生及蔓延，为抚顺县域经济发展做出应有的贡献。
屠宰场检疫员个人工作总结篇八
20xx年，在省局党组的正确领导和省局有关处室的大力支持下，赣州局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻省局和赣州市委、市政府的工作部署及要求，以履行检验检疫工作职责，服务赣州经济社会发展为主线，紧紧围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”工作重点，积极推进绩效管理、发展提升年活动、创先争优活动、党风廉政建设、社会综合治理等各项工作，检验检疫执法把关能力和服务科学发展水平有了进步，为赣州开放型经济服务能力有了提升。
按照省局和赣州市委、市政府关于发展提升年活动和创先争优活动的工作部署，我们提出了“贴近企业实际，推出四项措施，实现‘四个提升’”的具体安排，切实解决赣州进出口企业迫切需要解决的具体问题，全面提高服务发展、依法履职、高效办事、破解难题、狠抓落实的能力和水平。
一是多渠道宣传，检验检疫形象实现了有效提升。根据工作实际，开展了“发展提升进企业”活动,制定了走访调研计划，印制了500多份发展提升年活动宣传资料，实行局领导负责制，由局党组成员带队，分成四个小组，对备案登记的380多家企业进行拉网式走访调研，主动上门实地了解企业生产经营情况，在现场结合产品特点为企业重点宣讲了产品进口国的法律法规、技术标准及原产地知识等，解答企业的政策咨询。同时，充分利用检验检疫技术人员、设备和技术优势，通过举办企业负责人座谈会、报检员工作会议、备案检验员培训等，对企业人员就检验检疫政策法规、电子监管内容、gap及企业自检技术等知识进行了培训。今年以来，共有150多家企业，455人次接受了培训。
二是创新工作方法，工作效率和服务水平实现了有效提升。
1、服务平台创新，为方便出入境人员办理健康体检和预防接种，卫保分中心拟制了18个短信模板。通过“一次告知平台”模块化创新、申请平台信息化创新、检验平台数据采集创新，实现了告知事项更加清晰、明了，申请手续更加简洁、快速，检测手段更加先进、高效，既提高了工作效率，又方便了服务对象。今年以来，赣州局共进行出入境人员健康检查329人次、预防接种140人次，同比分别增长33.1%和51.3%。
2、交流平台创新。设立了报检员qq群，在网络上开辟了检企交流新平台，指定专人负责收集检验检验相关资料信息和在线解答企业人员问题，定期对qq群信息进行更新、维护，实行“您问我答，及时解惑”。开通qq群以来，共有87家进出口企业的93名报检员积极加入，共接受咨询700余人次，日均发布信息50多条，累计发布群邮件20封，群公告12条，在检企间真正搭建起了一座“连心桥”。
3、监管方法创新。将服务送到“家门口”，充分发挥兴国、于都、赣县、大余4个联络员办公室作用，推行传真报检、协助备案、施标、封识等相关业务，在瑞金设立监管点，不分白天黑夜，第一时间响应企业的报检放行需求，今年以来，赣州局3名检验检疫人员值班的天数就达到了180天/人，检验放行的批次达到1700多批，不但为瑞金及周边县市的企业节约了往返赣州报检的费用90多万元，还帮助企业缩短了交货时间，提高了企业的履约能力。
三是实施“个性化”服务，帮扶企业解决实际问题能力实现了有效提升。在调研走访过程中，收到了企业提出的具体问题超过了30多项，到目前为止，已成功地帮助企业解决了所有具体困难和问题。佳华电池(瑞金)有限公司是瑞金市从福建引进的台资企业，按照相关规定，铅酸蓄电池生产企业须获得出口商品注册登记(质量许可)证方能报检出口，而申请出口质量许可必须提供出口商品检测合格报告单。按照国家标准，铅酸蓄电池“电池寿命”检测周期需180天。这样一来，就赶不上首批货物的出口，从而影响后续订单。赣州局了解到这个情况后，立即实施帮扶措施。一方面局领导亲自到省局汇报，另一方面派人到企业驻点，指导企业完善申报资料，在省局领导的亲自帮助下，在有关处室的大力支持下，经特别批准程序，该企业获得了出口临时质量许可，首批铅酸蓄电池通过“特殊通道”政策顺利进入欧盟市场，实现了赣州蓄电池产品首次出口，填补了赣州蓄电池出口的空白。这些“个性化”服务措施，获得了企业的高度赞扬。香港新界厂商联合会黄世家会长特意发来专函，赣州市超越精密电子有限公司、格棱电子科技有限公司等6家企业赠送了锦旗，对赣州局真情服务，支持与帮助企业发展表达谢意。在市发展环境监测中，赣州局排名也一直靠前。
四是与创先争优活动有机结合，党员先锋模范效应实现了有效提升。坚持发展提升年活动与创先争优活动相互配合，相互促进，激励全体党员干部更好的投身于检验检疫事业之中。
1、开展活动，激发党员干部的创先争优热情。按照活动实施方案的要求，明确了活动重点，结合培训学习、“三会一课”、党员活动日等经常性工作，大力推进学习型党组织建设，先后开展了“新党员入党宣誓，老党员重温入党宣誓”活动、庆祝建党xx周年党的知识竞赛活动、评选党员先进标兵活动、党员奉献日活动及接受革命传统教育等一系列活动，进一步坚定了理想信念，凝聚了感情，调动了全体党员干部参与活动的积极性。
2、认真履职，在真情奉献中创先争优。在活动中，全体党员干部秉承在“服务中创先、在把关中提升”的理念，充分发挥党员的先锋模范作用，克服人员少、任务重、工作量大的重重困难，把困难留给自己，把方便送给企业，真心实意帮扶企业发展壮大，赢得了企业的打心眼里的感谢，屡屡获得了企业的锦旗。逸豪优美科公司是赣州市政府重点支持和扶持的铜铝加工企业。他们在生产过程中，既需要从国外进口大宗初级原料，也还要在赣州出口加工区完成成品和半成品进出境通关手续。检验检疫流程长，通关时间要求特别急，常常需要检验检疫人员在节假日、正常上班时间之外加班加点，赣州局了解到企业的迫切需求以后，主动上门征求意见，具体商谈检力调度，合理安排现场查验和抽样送检频次，顺利的促进了企业的正常运转。今年以来，帮助逸豪优美科公司完成了78批1083万美元进出赣州出口加工区的检验通关手续，逸豪优美科公司的利润也同期同项目增长34%。
(二)围绕规范管理，按章操作，全面推进业务建设，工作质量的意识和水平得到提升。
一是在强化自身管理上改进工作质量。
1、开展了经常性业务研讨。为切实保证工作质量，认真落实本局绩效管理实施细则的要求，坚持每季度召开一次工作质量和业务研讨会，就检验检疫工作推进过程中的出现的问题和难点进行有针对性的研讨和解决，有效规范和理顺了工作程序。
2、开展了质量安全隐患排查。认真贯彻落实好国务院常务会议精神，严格按照质量安全监管工作要求，扎实做好“排查”工作，重点检查存在的问题和不足，分别由综合业务科和办公室牵头，组织开展了“监管产品的质量安全”隐患排查和“工作环境安全”隐患排查，做到了“四个一”，即做到了应当排查的问题一个不漏，应当建立的制度一项不缺，应当监督的环节一个不少，应当规范的操作一项不乱。
3、开展了检验检疫工作质量大检查。针对四个类别问题：企业检测报告的有效性问题、专项检测报告跨年度问题、合格评定记录填写问题、ciq数据录入问题，进行了认真查找和深刻分析，8月15日，赣州局召开了工作质量情况通报分析会，对工作质量中存在的问题，由各分管局领导进行分析点评，各业务科长结合本科室情况进行了自查剖析。经过情况通报、领导点评、业务研讨，理清了工作思路、统一了思想认识，落实了整改措施，全面提升了工作质量水平。
二是在有效监管中巩固工作质量。
1、推进了“双打”专项行动。通过“三个强化”推进“双打”专项行动：强化分片监管，对检验人员实行了分片负责制，结合日常抽批检验和监管工作，落实专项行动计划;强化科学监管，深入企业生产车间现场排查;强化诚信监管，加强诚信管理，增强企业责任意识和信誉意识。今年共出动检验检疫执法人员95人次，检查企业65家，提高了辖区内进出口商品知识产权保护水平和质量安全水平。
2、进行了食品质量安全工作专项检查。认真开展了“严厉打击食品非法添加和滥用食品添加剂宣传月”活动;会同赣州市食品安全领导小组成员单位对中心城区10多家出口食品企业的原料进货，出厂食品批批检验，食品信息记录等食品质量安全情况进行了重点检查，并与赣州局辖区所有38家出口食品农产品企业签订了《出口食品农产品质量安全承诺书》，进一步提升了辖区内食品质量安全水平。相关成绩获得了上级部门的充分肯定，省食安办考评小组在对赣州局辖区食品生产企业进行的现场考评中给出了满分的成绩，赣州市出口食品质量安全工作视察组也对赣州局的出口食品监管工作给予了高度评价。
3、开展了“质量月”活动。紧紧围绕“质量月”活动主题，充分履行检验检疫职责，向企业和广大人民群众提供方便快捷的检验检疫法律服务，打造业务服务平台，树立服务型机关的良好形象。因扎实工作，活动取得了明显成效，被推荐为20xx年质量月活动先进单位。
二是在学习交流中提高整体工作质量。
1、网络学习。要求全局干部职工按照各自岗位职责,充分运用网络电子教育平台系统，认真学习检验检疫基础知识和相关岗位专业知识，并加强日常学习的督促检查，每月对全局人员学习情况进行通报，确保了全局人员进行网络学习上线率100%。
2、课堂学习。严格按照年初制定的教育培训计划，结合赣州局检验检疫工作重点，由各科室负责人和业务骨干对全局人员就公务写作、电子监管系统升级业务、gap认证、出口加工区监管政策法规等知识进行了培训，丰富了干部职工的知识配备。3、对外学习交流。今年以来，由局领导带领业务骨干先后赴上饶局和龙南办参观学习了建立出口食品安全风险分析体系和电子监管、工作程序规范等先进工作经验;与中检集团江西分公司进行了业务交流;与赣州国家钨和稀土质检中心加强了合作，整合资源配备，两部门互派人员，对钨和稀土的检验标准、检验方法进行了技术交流。此外，还分别派员赴北京、上海、山东、深圳等地参加各类检验检疫专业知识培训。通过多种方式的对外学习交流，全面提高了整体业务水平和工作质量。
一是推进瑞金出口食品农产品质量安全示范区建设，提高质量安全水平。把抓好瑞金市出口食品农产品质量安全示范区建设作为具有赣州特色的全年重点工作之一，8月16日，在地方政府和省局领导、有关处室的大力支持下，赣州首个出口食品农产品质量安全示范区建设在瑞金正式启动，这是赣州局积极落实“全力服务鄱阳湖生态经济区农业现代化”工作重点的又一重大举措。赣州局在推进示范区建设方面做了大量卓有成效的工作，以出口食品农产品符合国际市场准入标准为目标，积极构筑“源头备案、过程监督、关键控制、抽查检验”四道防线，对示范区的进出口食品农产品企业制定了严格的质量控制和监管措施，通过抓好示范区建设，推广示范区经验，使全市的食品农产品达到“保质量安全、促经济发展”的目标。截至10月31日，辖区共出口食品农产品共1318批，6601万美元，所有出口产品质量全部合格，未发生任何产品质量事故。
二是实行全方位跟踪服务，支持赣州铜铝等重大产业发展。为全力落实赣州市史文清书记做大做强铜铝产业的指示，围绕赣州“发展铜、铝等大有色产业，打造若干个年产值超百亿元的产业集群”的战略思路，赣州局党组高度重视，全力跟进、服务赣州铜拆解工业园区的建设，先后参加了多次由市政协组织召开的相关会议，提出了检验检疫在服务赣州铜拆解工业园区的建设的具体工作措施，并积极向省局汇报，争取获得省局和质检总局各项政策优惠支持。
三是全力助推赣州新能源产业发展，产品出口实现新突破。新能源产业作为赣州重点发展产业项目，赣州局以“四个全力”，即全力开展检验检疫送政策宣讲、全力提高企业质量管理水平、全力提供全过程跟踪服务、全力帮扶企业解决实际困难，助推赣州市新能源产业发展，促进了新能源产品出口实现新突破，今年首次出口了铅酸蓄电池产品、电动旅游观光车、led灯管等产品，1月份至今出口货值501.3万美元。
四是加强出口加工区建设，全面服务赣州外向型经济发展重要基地。及时跟进加工区内项目的进展，不断强化检验检疫工作措施，加大对区内企业的支持和帮扶力度，有效落实包括组织领导、政策支持、优化流程、及时出证、快速通关等在内的“八项服务举措”;通过定期走访调研，主动了解企业遇到的困难及需要检验检疫解决的问题，建立了良好的检企互动关系;积极与海关和赣州出口加工区管理部门沟通，强化“口岸联动直通放行”监管模式;并指派专人进驻出口加工区实行“一站式”驻区验放，为企业提供24小时、无间隙、“零距离”服务。在赣州局的积极努力下，赣州出口加工区业务量取得了可喜成绩，成为赣州乃至全省外向型经济发展的重要基地。至10月31日止，出口加工区共计检验检疫进出口货物196批，货值3225万美元。
五是积极推动赣州国家级柑橘重点实验室的建设，为检验检疫提供技术支撑。为积极策应赣州市委、市政府关于赣南脐橙产业发展战略，赣州局充分利用赣州市出口食品质量安全工作视察组在局里进行专项工作视察调研这个机会，向有关部门和领导详细介绍了赣州市出口食品质量安全工作情况，突出强调了建立全国柑橘类唯一的国家级重点实验室的极端重要性和紧迫性，积极争取获得地方政府“人员、场地、经费、市场”的支持，加快赣州国家级柑橘重点实验室的建设，通过“借船出海”，促进赣南脐橙产业发展壮大。
(四)围绕文明创建，营造氛围，全面推进队伍建设，干部职工素质得到全面提升。
一是推动文明创建，精神面貌全面提升。以开展各项文明创建活动为契机，以服务经济发展为己任，注重塑造检验检疫新形象，文明创建工作成绩喜人，再次荣获江西省第十二届文明单位。在今年的全国文明单位复查迎检工作，全力以赴争创全国文明单位“三连冠”，相关工作成绩也获得了赣州市文明办的充分肯定。此外，其它各项工作及个人也获得多项荣誉，再度评为赣州市“20xx年度全市开放型经济工作先进单位”、“20xx年度共建文明口岸活动先进单位”、江西省“优化环境、服务创业”主题实践活动先进集体，张秀云同志获得全国检验检疫系统“窗口服务文明标兵”、黄文华同志获得赣州市“20xx年度全市开放型经济工作先进个人”，肖红同志获得“赣州市共建文明口岸先进个人”、陈侃同志获得全省检验检疫系统“创先争优”优秀共产党员等荣誉称号。
二是落实党风廉政建设责任制，廉洁自律意识深入人心。
1、落实责任。按照省局20xx年党风廉政建设和反腐败工作部署和要求，及时修订了党风廉政建设工作要点、重点工作责任分工、责任制实施细则、工作量化考核责任表、考核细则等文件，将有关职责和任务分解到各科室、各岗位，并层层签订责任书，使责任到科到人。
2、自觉接受监督。聘请了8名社会廉政监督员，加强对全局人员奉公守法、勤政廉政情况的监督。定期召开廉政监督员工作座谈会，就党风政风行风建设工作及发展提升年活动情况进行交流，并在现场发放调查问卷。目前各社会廉政监督员满意度100%。
3、建立工作体系。结合检验检疫岗位风险分析，从健全制度、加强教育、加强监督、严厉查处、总结经验等五个方面，积极探索建立健全党风廉政建设工作机制，初步完成了党风廉政建设制度汇编，形成了一整套工作体系，有力地推进了反腐倡廉各项工作。
三是强化社会综合治理，维稳和谐局面进一步巩固。坚持“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓、具体管，班子成员共同抓的工作机制，做到了把综治工作与部门业务工作结合起来，同部署、同安排、同检查、同奖惩。截止目前，无因工作失误或工作不力而出现群闹群访现象，没有出现进京进省非正常上访现象;干部职工思想稳定，团结奋进，凝聚力强，无任何刑事、治安案件发生。
四是狠抓机关作风，纪律整顿取得明显成效。去年，针对新办公大楼启用的具体情况，每天都安排了一个干部在大厅履行“值班局长”的职责，引导报检人员，接待信息咨询。今年，又推出了机关考勤制度，在春节后上班的第一天，就对上班时间签到情况和着装情况进行了检查，还以局长信息的形式进行了通报。此后，赣州局每个月都定期对签到、着装情况和环境纪律情况进行通报，通过工作纪律整顿，全局干部精神面貌也为之一新，良好的工作环境基础得到了巩固。
(一)对检验检疫法律、法规和检验检疫工作的宣传有待进一步加强。
(二)学术研究和科研工作气氛不浓。
屠宰场检疫员个人工作总结篇九
（二0一一年九月二十七日）。
我代表福清检验检疫局向各位领导，汇报我局近年来开展党风廉政建设工作的情况。
今年3月11日，福建检验检疫系统召开党风廉政建设工作会议，就学习贯彻中纪委六次全会和全国质检系统党风廉政建设会议精神，全面落实“以人为本、执政为民”的根本要求，扎实推进全局系统党风廉政建设和反腐败工作做出部署。高玉潮局长提出：要进一步增强反腐倡廉工作的紧迫感和责任感，紧紧围绕“以人为本、执政为民”这个核心，在管好厂门、把好国门，促进地方经济社会发展特别是维护产品质量安全等方面下功夫，在班子和队伍建设、党风廉政建设等方面见实效，切实做到标准要提高，责任要落实，领导要带头，重点要突出，考核要严格，能力要提升。
7月以来，福清检验检疫局新一届党组班子认真贯彻落实国家质检总局党组、福建局党组的工作部署，坚持抓党风廉政建设和反腐倡廉工作不放松，措施严格，积极推进惩防体系建设不断深入，提出要高标准，严要求，做表率，进一步增强“五种意识”，进一步加大建设“五型班子”的工作力度，全面推进今年各项工作任务的顺利完成。
“思想是行动。
1的指南”，要确保行动上不犯错误，首先思想上要有正确的导向。近年来，福清局狠抓廉政文化建设，为党风廉政和反腐倡廉建设的有效开展打下了良好的思想基础。在日常教育中推进廉政文化建设。狠抓中心组学习、集中学习和学习交流等制度的实施，坚持开展纪律和预防职务犯罪教育，着重加强干部队伍党风党纪教育，提高干部职工廉洁自律的自觉性，从源头上预防和防止腐败现象的发生。把《警示教育简报》作为廉政教育和宣传的窗口，全年常抓不懈。开展形式多样廉政文化教育活动。扎实开展纪律教育月活动；积极参与总局监察局开展的“质检系统纪检监察工作创新”理论研讨活动和“反腐败：防止利益冲突的理论与实践”征文活动；结合重要工作开展廉政文化教育；充分发挥各种廉政文化载体作用；开展廉政文化进家庭活动；2011年共编发《警示教育简报》37期，有效地提高了干部职工对反腐倡廉工作的直观认识。
2务分解表》。将党风廉政和纪检监察工作任务分解每一位领导，每一个科室，明确责任主体；五是把党风廉政和反腐倡廉建设的各项任务纳入绩效考评的范畴。六是严格落实干部选拔任用工作四项监督制度，选拔任用干部标准严格、程序严谨。
一是班子成员带头学习贯彻《廉政准则》要求，局主要领导带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参加责任制检查考核，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头参加下级述职述廉会；二是修订福清局贯彻落实《廉政准则》具体意见；突出福清局特色的廉政要求；三是组织班子成员和科以上党员参加省局及福清市组织的廉政准则及党风廉政建设责任制考试，均取得较好的成绩。四是新一届党组班子成立后，组织一线业务人员重新签订廉洁从政包保责任书。
3检监察相结合的长效规范管理新模式，积极探索具有福清局特色的绩效管理模式。
通过学习讨论，福清局党组提出2011年要继续增强工作针对性和有效性，突出转变、坚持创新、强化管理，认真落实把党风廉政建设及廉政风险防范等工作纳入绩效考评范畴，切实做到一起部署、一起落实、一起检查，能够更全面地对各部门进行考核。2011年度福清局绩效管理考评工作，要积极探索具有福清局特色的绩效管理模式，认真务实地推进绩效考核、稽查检查、督查督办、纪检监察相结合的长效规范管理新模式，确保福清检验检疫工作不断开创新局面，进一步加快建设服务海西示范局。
通过加强廉政文化建设，加强对干部队伍党风党纪教育，提高干部职工廉洁自律的自觉性，从源头上预防和防止腐败现象的发生。坚持开展纪律和预防职务犯罪教育，坚持编发《警示教育简报》和《政风行风建设简报》，把简报作为廉政教育和宣传的重要窗口，坚持不懈保持开展纪律和预防职务犯罪教育的持续性和工作力度；有计划每一季度组织观看一次警示教育片，通过教育片的严肃查处贪污腐败案件和渎职案件的事实，对领导干部和广大干部职工进行深刻的党风廉政建设和反腐败教育；组织党员参加福清市纪委组织的党风廉政展览，并听取相关领导的讲课，进一步增强干部职工的廉洁从政意识；按照省局监审室要求，要求每个干部职工的电脑设立廉政格言的屏保，使干部职工工作间隙轻松愉快地接受廉政教育，起到潜移默化、4润物无声的效果；充分利用周一晚学习时间，第一时间学习好各级各类的党风廉政相关工作会议精神和领导讲话，积极促进干部职工的思想觉悟和廉洁意识的提高。
屠宰场检疫员个人工作总结篇十
xx年，在市委、市政府的正确领导下，在全市各镇、街道和市机关各部门的共同努力下，围绕“两富”新要求，结合建设健康城市试点工作要求，把建设“健康义乌”作为转变发展方式、实现科学发展的新战略，作为落实“两区六城”战略的新要求，坚持以城市健康发展为主线、以促进全民健康为落脚点，立足基础，坚持改革，强化宣传，加强监管，促进经济社会全面协调可持续发展，较好完成了年初确定的各项目标任务，有力推动了健康城市的建设。
一、立足改革，进一步完善工作机制，着力深化创建工作。
（一）推进管理机构改革。一是探索外来务工人员管理。专门成立流动人员管理局，加强外来人口包括卫生管理在内的各项管理措施。二是调整食品安全职能。食品安全职能划归食药监局，设立食品药品监察稽查大队，大队作为独立法人参照公务员管理正股级事业单位。明确将食安办挂靠在食药监局，由原来的虚体机构变为实体机构。原卫生监察队撤销后更名为卫生监督所，并把部分人员划编到稽查大队。三是深化综合行政执法改革。抓住佛堂强镇扩权改革这一契机，深化综合行政执法试点改革。
（二）推进医疗卫生体制改革。扎实做好综合改革前期调研和测算，制订《义乌市公立医院综合改革试点工作方案》，经书记办公会议和市政府常务会议讨论通过并下发。公立医院综合改革医药服务价格调整方案获省物价部门批复。与杭州、嘉兴、绍兴、衢州等11个地区医院实现了异地就医联网结算，完善了医保政策。所有药品（中药饮片除外）按进价零差率销售，并对诊查费等5项医疗服务价格进行调整。我市的医改工作被誉为全省深化医改的“义乌经验”。
（三）推进创建长效机制改革。一是强化了创建督查机制。强化市领导督查，组织了全体市领导到对口镇街、社区开展创建督查，市政协组织开展的主席会议督查和为期一个月的“百名委员”创卫专项视察活动。创新督查方式和方法，联合综合执法局成立市容市貌督查组，每周二对牛皮癣、建筑垃圾和生活垃圾等保洁情况进行量化考核，考核结果由镇街陪同干部签字认定，当天就在《义乌创建》简报和义乌电视台公开通报，增强了基层干部的责任感。二是深化市民投诉机制。一年来共受理解决群众来电、来信、来访380人次，落实解决市两会*代表、政协委员意见、建议7件，妥善解决了乌越桂子园配套工程、通惠门白兰楼、银河湾东侧道路、龚大塘周边建筑废土、农贸城周边人行道建设、下骆宅周边垃圾成堆等一大批创卫热点问题。
二、深化发展，进一步适应居民需求，夯实健康城市基础。
（一）进一步优化居民生活质量。
一是深入开展十大民生实事。制定下发《xx年义乌市十大民生实事任务分解方案》，并在媒体公示，接受群众监督，年底在义乌商报上公布方案规定的十个大类43个项目取得的进展。其中十个大类分别是住房保障、居住改善、交通设施、交通组织改善、民生基础、教文卫体、社会保障、生态改善、社会服务和公共安全十个方面。43个具体项目中涉及爱卫的有“30个村的农民饮用水工程”、“现有菜市场改造提升”、“公共体育场所向社会开放”、“城区8公里健身绿道建设”、“免费为全市小学生实施恒牙窝沟封闭”、“在全市公立医院及社区（村）卫生室实行限定药品零差率销售”、“新建社区卫生服务站40个以上”、“市各大医院派出1500人次专家到各镇街社区卫生服务中心坐诊”、“财政安排1亿元以上资金用于添置大型医疗装备”、“苏溪等四个镇污水处理厂全面建成投用，覆盖全市城乡的9座污水处理厂日处理污水能力达到42.5万吨”、“推进污水干管沿线和污染严重溪流沿线区域截污纳管，新增完成80公里污水管网建设，60%以上村庄的污水进入污水厂处理”、“新增完成50个村庄的生活污水治理工程”等12个项目。
二是深入开展美丽乡村和农房改造行动。新增高层项目委托代建补助、“异地奔小康”集中安置小区联建高层公寓补助等项目。启动并完成赤岸西海等9条连线连片精品线路专项规划编制工作。推进村庄整治工作，突出抓好村道硬化、垃圾处理、卫生改厕、污水治理和村庄绿化等五大项目的整治和完善。完成40个村和3个整镇整治项目，争取省补助资金360万元。全年共创建美丽乡村106个，创建新农村建设示范村24个。
（二）进一步改善城市环境面貌。一是深入开展“美化城市”17项专项行动。目前，十七项行动都取得积极进展。完成了江滨西路、江东南路污水管截污纳管和宾王商贸区、商城大道、银海路、篁园路等管网清淤工程，对绣湖广场等8处主要公园设施进行了修缮维护，对机场路等7条破损路面的沥青、混凝土进行修复，对宾王商贸区等5个区块的人行道进行了修补。二是深入开展城乡环境卫生整治行动。环卫设施进一步完善。今年新建2座公厕，提升改造的公厕11座，改造提升中转站3座。城西环卫基地已完成立项，目前正在进行施工图审查及预算编制工作。拆除露天垃圾坑10个，改建新建垃圾房20个，封存、拆除旱厕11个，整治改造旱厕17个，更新垃圾筒、果壳箱2200余只。全市共清理卫生死角8800余处，拆除违法建筑5.6万平方米，拆除废品收购等违章搭棚350多处，清除乱贴、乱画墙体面积达45多万平方米，清理绿化带种菜面积达10余万平方米，开展绿化补种栽种树苗7500余株、铺草坪8860余平方米。
（三）进一步提升医疗卫生服务水平。加强医疗质量控制体系建设，充分发挥20个临床质控中心的技术指导作用，对医疗服务质量定期进行专项督查和业务指导。联合出台《义乌市住院医师规范化培训实施办法(试行)》，目前在基地培训人员共85人。继续开展抗生素使用专项整治，确定50种抗菌药物品种，建立抗菌药物分级分线管理制度。加大处方点评力度，共点评处方近12万张，处方合格率从42.87%提高到95.93%。继续开展临床路径管理、优质护理服务工程。加强实验室生物安全管理，完成18个二级生物安全实验室的备案。健全医疗急救网络，成功运行9个基层急救站点，急救中心共接到急救电话167382个，出车28951次，救治23747人，其中接到有效110应急联动指令6100个，出警完成率100%。
（四）进一步强化公共卫生基础。省疾控中心义乌工作基地运行良好，省疾控中心共向义乌派驻3批12名专家，培训交流73批286人次，完成基地工作任务29项，疾控中心派业务骨干到省疾控中心学习10余次。疾控中心实验室检验检测能力由原来的398项扩增到542项，其中食品类项目252项。加强鼠疫、登革热等重点传染病防控，全年未发生登革热疫情，累计进行hiv抗体检测246120人次。加大结核病、麻疹、手足口病、血吸虫等防治，顺利完成全球基金结核病项目第二年各项任务。完成春秋季查灭螺工作，未检测到感染性钉螺。加强慢性病防治，全面开展高血压社区慢性病综合防治等工作。扎实开展免疫规划工作，1-10月全市免疫规划7岁以下儿童共建卡建证39975人次(其中流动儿童33480人次)，比去年同期上升10.72%，入学入托查验证率100%。全市无重大突发公共卫生事件发生。
xx年，我镇爱国卫生工作在镇党委、政府的正确领导和市爱卫会的支持帮助下，紧紧围绕创建新昌县卫生镇的总体目标，按照“以镇带村、整体推进”的创建工作方针，爱国卫生工作取得了明显的成效。回顾一年来的工作，镇爱国卫生运动领导小组着重抓了以下几方面的工作：
一、以创建县级卫生镇为目标，大力推进各项工作。
爱国卫生是文明的基础，为确保县卫生镇创建工作的顺利推进，今年镇爱国卫生工作针对建成区卫生管理中的薄弱环节，开展专项整治，通过机制创新和规范管理，提高了建成区整体管理水平，为市卫生镇创建工作奠定了扎实基础。一是开展了小饮食店的整治，提高了社会公共卫生的整体水平。根据县爱卫会的总体部署，我镇加强了对小饮食店的卫生管理。一年来，镇爱卫会多次联合工商、卫生监督等综合执法部门对小饮食店进行检查，对不符合基本卫生要求的小饮食店，责令限期整改、罚款或停业整顿，同时按有关法规、规章进行经常化、规范化、法制化的长效管理；二是进一步完善以动态保洁为核心的集镇卫生管理长效机制。
二、爱国卫生工作深入开展，创建工作稳步推进。
镇党委、政府始终把爱国卫生工作作为改变镇村环境卫生面貌、促进社会文明、健康、和谐发展的一项重要工作来抓，积极探索爱国卫生工作发展思路，创新爱国卫生工作方法、载体，广泛深入开展群众*国卫生活动，扎实推进创建市卫生镇工作进程。首先是不断加大全镇、特别是建成区环境卫生基础设施投入。一年来，对前几年尚未硬化、绿化的主要道路和公共场所进行了改造，对农贸市场家禽交易区进行了拆建。全镇生活垃圾实行了无害化处理，建成区生活污水、粪便处理均达到规定要求；其次是人人参与爱国卫生工作的良好氛围已经形成。今年来镇爱卫办组织全镇各村、企事业单位党员干部和群众，参加环境卫生大整治活动，大力消除卫生死角，开展环境综合治理，使建成区和农村的卫生面貌均得到了显著改善。卫生创建工作的稳步推进，为全面拉升我镇环境卫生整体水平打下了坚实的基础。
一年来，我镇虽然做了大量的爱国卫生工作，也取得了一定的成绩，但离上级爱卫会的工作要求和群众的满意程度还有一定的距离，如卫生管理长效机制有待进一步健全，健康教育有待向各行政村延伸等等。针对工作中的问题，我们将进一步创新工作机制，改进工作方法，在县爱卫会和各成员单位的配合下，扎实地开展爱国卫生活动，为全镇经济社会和谐发展提供良好的环境而不懈努力。
屠宰场检疫员个人工作总结篇十一
武合讲。
在农业生产实践中，因农作物种子带有国家规定检疫对象有害生物（以下简称检疫对象）造成农作物损失的事故时有发生。发生此类事故给种子使用者造成的损失，应当由谁承担赔偿责任，仍是一个值得探讨的问题。在司法实践中，人民法院审理此类案件，通常是判决种子经营者或种子生产者赔偿种子使用者的损失。作者认为，种子生产者和种子经营者不应对农作物种子带有检疫对象造成农作物损失承担赔偿责任。下面借助中国法院网刊载的《农作物遭病毒侵害损失谁担》一文介绍的案例[1]，谈点个人意见。
案例案情是：海容公司委托宝应湖农场种植南瓜550亩。经海容公司引荐和担保，宝应湖农场自中天公司购买经上海市农作物品种审定委员会审定通过的厦门海关检疫入境的东升南瓜种子2200袋，并予以封样。东升南瓜开花结果期大面积暴发南瓜花叶病，导致严重减产。宝应湖农场诉至法院，要求中天公司和海容公司连带赔偿其损失44万余元。经对样品种子检验，检出南瓜花叶病毒。法院认为：中天公司有能力进行南瓜病毒检验，但销售的种子却带毒，并未如实告知买受人；海容公司未要求农户进行消毒处理；种子带有病毒与原告的损失有因果关系，表明存在质量瑕疵，中天公司和海容公司应承担相应的责任。法院据此判令被告赔偿原告的损失。
作者认为，判决种子生产者和种子经营者对种子带有病毒等有害生物造成种子使用者的损失承担赔偿责任，值得商榷。
1带有非检疫对象的种子造成种子使用者损失的，种子经营者不应承担赔偿责任。
《中华人民共和国种子法》第四十六条第三款第（五）项规定，带有检疫对象的种子为劣种子。《中华人民共和国进境植物检疫禁止进境物名录》（农（检疫）字（1992）第17号）和《关于发布全国植物检疫对象和应施检疫的植物、植物产品名单的通知》（农农发［1995］10号），规定了进境物检疫对象和全国植物检疫对象名单。由于南瓜花叶病毒既不属（农（检疫）字（1992）第17号）规定的进境物检疫对象，又不属于（农农发［1995］10号）所附全国植物检疫对象名单规定的检疫对象，所以，南瓜花叶病毒不是检疫对象。带有南瓜花叶病毒等非检疫对象的种子，不属于劣种子。
依据种子法、产品质量法的规定，种子生产者和种子经营者只对种子质量负责；种子使用者因种子质量问题遭受的'损失，种子经营者和种子生产者应当予以赔偿。带有非检疫对象的种子造成的损失，不属于因种子质量问题遭受的损失，不应由种子经营者和种子生产者承担赔偿责任。气候环境、种子处理、田间管理或者未履行使用说明义务以及技术指导失误等均与种子带有检疫对象无关；由此造成的损失，不应由种子生产者和种子经营者承担种子质量损害赔偿责任；应由违反合同法、农业技术推广法、农作物种子标签通则、相关农作物生产技术规程等法律法规的行为人承担相应的责任；因气候环境等不可抗力原因造成的损失，应由种子使用者承担或由政府救济。
2经过检疫的种子如果带有检疫对象，应由施检机关赔偿因此造成的损失。
按照《中华人民共和国进出境动植物检疫法》和《中华人民共和国植物检疫条例》的规定，对入境植物和植物产品的检疫，由口岸动植物检疫机关负责（此案所涉种子就是经厦门海关检疫入境）；对国内调运植物和植物产品的检疫，由植物检疫机构负责。输入植物、植物产品和其他检疫物，经检疫发现有植物危险性病、虫、杂草的，由口岸动植物检疫机关签发《检疫处理通知单》，通知货主或者其代理人作除害、退回或者销毁处理。此案所涉种子经厦门海关检疫合格，准予进境；证明种子生产者生产的种子不带有植物危险性病、虫、杂草等有害生物。经过植物检疫的种子，即使带有检疫对象并由此造成了损失，也因植物检疫机构的工作人员玩忽职守造成的，应由植物检疫机构承担损失赔偿责任。法院判决种子生产者和种子经营者承担因种子带有检疫对象造成的损失，不符合法律规定。
3经过检疫的种子带有检疫对象造成种子使用者损失的，种子经营者应当免责。
3.1种子经营者没有实施植物检疫的能力。
种子法规定，种子生产者应当具有与种子生产相适应的检验设施和检验技术人员；种子经营者应当具有能够正确识别所经营的种子、检验种子质量的人员，具有与经营种子的种类、数量相适应的检验种子质量的仪器设备；即种子生产者和种子经营者应当具有检验种子质量的能力。种子法还规定，仲裁以及监督抽查检验，由具备相应检测条件和能力并经省级以上人民政府有关主管部门考核合格的种子质量检验机构及其种子检验员负责执行。无论是种子企业的自行检验还是种子管理机关的监督检验，检验的对象都是假劣种子。
根据《中华人民共和国进出境动植物检疫法》和《中华人民共和国植物检疫条例》的规定，进出境动植物检疫由口岸动植物检疫机关实施；国内调运、邮寄种子的植物检疫任务，由县级以上地方各级农业主管部门、林业主管部门所属的植物检疫机构负责执行。动植物检疫的对象是列为国家规定检疫对象的有害生物。
法律只要求种子生产者和种子经营者应当具有种子质量检验的能力，没有要求其应当具有检疫有害生物的能力。种子检验与植物检疫的实施主体和检验对象均不同，属于两个不同的概念。前引案例混淆了种子检验和植物检疫的区别。
3.2经过检疫的种子带有检疫对象给种子使用者造成损失的，种子经营者应当免责。
经过检疫的种子不应带有检疫对象。由于种子经营者和种子生产者没有实施植物检疫的能力，其应当对经过检疫的种子所带有的检疫对象给种子使用者造成的损失免责。经过检疫的种子仍然带有检疫对象，是种子生产者和种子经营者依其科学技术水平尚不能发现的“缺陷”，属于产品质量法规定的免责事由。产品质量法规定：“生产者能证明下列情形之一的，不承担赔偿责任：……（二）产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在；（三）将产品投入流通时的科学技术水平尚不能发现缺陷存在的”。此案所涉种子，入境时已经口岸动植物检疫机关（厦门海关）检疫，证明种子生产者生产的产品（种子）投入流通时引起损害的缺陷（检疫对象）尚不存在；从双方封存的样品中检出病毒，表明植物检疫机关在实施入境检疫时尚未能发现该病毒；不具备检验病毒科学技术水平的种子经营者和种子生产者更不能发现该病毒的存在。如果种子入境时的科学技术水平能够检出该病毒，而专业从事植物检疫的检疫机关尚未发现该病毒，说明检疫人员玩忽职守，因玩忽职守漏检的该病毒又与原告的损失有因果关系，由此造成的损失应由植物检疫机关承担赔偿责任。《辽宁19户瓜农使用进口种子遭瓜瘟向农业部索赔》案，就是一例[2]。
4出售种子的经营者的追偿权。
《中华人民共和国种子法》第四十六条第三款第（五）项规定，带有检疫对象的种子为劣种子。使用带有检疫对象的种子造成的损失，属于因种子质量问题造成的损失；种子使用者有权依据《中华人民共和国种子法》第四十一条第一款的规定要求出售种子的经营者（不是所有的种子经营者）予以赔偿。植物检疫机构应检而未检或者应检出而未检出检疫对象，植物检疫机构具有过错；此过错与检疫对象给种子使用者造成损失有因果关系，出售种子的经营者赔偿了种子使用者因带有检疫对象的种子造成的损失后，有权向植物检疫机构追偿。
屠宰场检疫员个人工作总结篇十二
根据省林业厅《印发云贵川渝藏林业植物检疫“百日宣传”活动总体方案的函》文件要求，市委、市政府高度重视，在市环林局领导的关心支持下、在相关单位的积极协助配合下，该行动圆满完成，现将专项执法行动工作总结汇报如下：
一、组织领导。
为落实此次林业植物检疫“百日宣传”活动的顺利实施，市环林局及时组织执法人员学习《森林法》、《植物检疫条例》、《省植物检疫条例》、《刑法》及相关法律法规。规范专项执法流程，确定执法重点。提高执法人员的检疫执法能力，维护人民群众的合法权益，并要求专职检疫人员、森林公安、林政人员在林业植物检疫法专项行过程中，必须按照规定穿制服和佩带标志，主动向当事人出示《行政执法证》和《森林植物检疫员证》，主动向当事人宣传有关检疫法规、规章和规范性文件。对当事人态度和蔼，语言文明。对投诉、举报或咨询的群众，接待热情礼貌，答复用词准确严谨，做好记录，及时答复或移交有关部门处理。
二、活动内容。
（一）宣传活动。
通过拉横幅、张贴标语、播放录音、街道展览图片、发放宣传资料等多形式、多渠道宣传《森林法》、《森林植物检疫条例》、《森林病虫害防治条例》及《刑法》等相关法律法规。增强社会公众对林业有害生物认知程度，并积极参与到森林防治监控工作中来。市林业植物检疫“百日宣传”活动按照片区共开展4次，通过发放宣传资料、当场解答群众咨询、展示图片等形式，圆满完成林业植物检疫“百日宣传”活动，此次活动共发放宣传册200余份，其他资料200余份，接受群众咨询100余人次，检查木质包装企业4个，信息报送5次，制作横幅1幅。
（二）培训活动。
于20xx年7月4日至20xx年9月3日，分别在木材检查站、乡、乡、乡举办市林业植物检疫“百日宣传”活动培训。培训活动分为四个部分：一是讲解《森林法》、《植物检疫条例》、《省植物检疫条例》、《刑法》等相关法律法规；二是讲解典型案例；三是讲解检疫性林业有害生物特征；四是市常见林业有害生物特征及简单辨别方法。市林业植物检疫“百日宣传”活动，参加人员达70余人次，出动车辆10台次，发放宣传册200余份，其他宣传资料200余份。
通过林业植物检疫“百日宣传“活动，大大提高了广大群众林业有害生物认知程度，有效的打击了违法调运森林植物及其产品的行为，强化森林植物检疫执法队伍建设，提高执法水平，进一步规范了森林植物及其产品的调运秩序。
三、存在问题。
因无专项经费，涉及部门多，社会支持力度不够，工作难度大，导致工作开展得不够深入，不够彻底。
屠宰场检疫员个人工作总结篇十三
总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，我想我们需要写一份总结了吧。你所见过的总结应该是什么样的？下面是小编为大家整理的植物检疫个人工作总结，欢迎阅读与收藏。
1、专职植检员不足，开展检疫工作的植物产品主要是水稻种子，其它的'植物产品如稻谷，水果等还无力开展。
2、植检队伍的知识水平还有待进一步加强学习提高。
3、检疫设备简陋，手段落后
在开展产地检疫工作中，我站严格按制度规程办事，要求各制种单位认真做好产地检疫的申报工作。明确规定凡不进行申报进行产地检疫的基地，不再进行产地检疫，种子调运时一律不给予签发检疫证。
为了充实和提高我站工作人员的业务素质和执法水平，我们今年主要做了以下几方面的工作：组织有关人员参加省植保植检局举办的有关植物检疫培训；组织植检人员参加县里举办的行政执法人员陪训班，认真组织学习《行政许可法》、《植物检疫条例》等法律法规取得了县里申报省里核发的行政执法证；第三是加强实践，组织到实地对检疫对象进行识别并开展全面的疫情普查，在实践中增强知识水平。
根据省站《关于开展种子市场检疫执法检查的通知》精神，为保障我县农作物种子用种安全，防止检疫性病虫害通过种子传入我县，我县组织专职检疫员对全县12余户水稻种子批发商进行了种子市场检查，共检查水稻种子20余万公斤，计30余个组合，其中大部份水稻种子有检疫证书，检疫证编号真实，另有少量数量批次不符合，经教育后补检，并收取检疫费4000余元，用于植检事业。
xx年我站重点开展了稻水象甲疫情普查工作。5月上旬开始我们在全县五个乡镇开展普查，重点水溪两侧稻田，迎风坡下，山垄稻田禾苗进行仔细调查有无为害状，结果未曾发现稻水象甲。
屠宰场检疫员个人工作总结篇十四
(三)依法封存、没收、销毁违反规定调运的农业植物、植物产品，或者责令改变用途;。
(四)监督有关单位或者个人落实除害处理等措施。
农业植物检疫人员实施农业植物检疫等相关执法活动，不得干扰当事人的正常生产经营活动;有关单位和个人应当予以配合，不得拒绝、干扰和阻挠。
屠宰场检疫员个人工作总结篇十五
今年，作为一名动物检疫员，我主要负责屠宰场的夜班生猪屠宰检疫和市场巡查检疫工作。为了确保让老百姓每天都能吃上“放心肉”，一年来,我严格遵守动物检疫员职责，不迟到早退，认真落实每一项自己职责之内的事情，为群众的肉食安全作出了自己应有的贡献。现将一年工作总结报告如下：
一、加强检疫知识学习,提高检疫技能随着科学技术的发展，检疫工作的方式方法也在发生着变化，靠以往的检疫经验来进行检疫，已经不能够满足今天检疫工作的要求，我知道，自己必须通过加强检疫知识与技术的培训，才能够更好地胜任现在的动物检疫工作。一年来，为了提高自身素质，我认真参加中心统一举办的检疫员培训课程，不断提高自己的检疫理论知识水平。并在平时的检疫工作中结合《中华人民共和国动物防疫法》等法律法规和动物疫病的科学防治知识来解决检疫遇到的问题，通过理论与实际例子的鲜明对比，进一步提高自己的业务水平。
二、严格生猪屠宰检疫，认真开展市场巡查。
生猪的屠宰检疫是肉品质量安全中最重要的一关，为了确保被屠宰的生猪头头检疫，减少不合格猪肉和病死生猪等流入市场，我对每一天的检疫工作都十分重视，按时上班，持证上岗，定时巡查猪栏，严格执行屠宰前15分钟的巡查工作，确保没有病死猪进入屠宰环节。在屠宰过程中，对生猪内脏、胴体等进行认真检疫，发现问题的产品，严格按照相关规定进行处理，确保了出场的产品都是合格的。
三、认真做好动物检疫工作，确保畜产品的质量安全。
动物、动物产品的检疫工作，是畜产品质量安全的基础和保证。为确保畜产品的质量安全，我站从狠抓人员素质、检疫执法和监督管理三方面入手。实行动物检疫员学习培训月例会制度，加强业务知识和法律法规的学习培训，提高人员的整体素质。加强生猪定点屠宰集中检疫和市场牛肉、家禽等畜禽产品的检疫和执法。生猪定点屠宰场实行24小时值班，严把宰前、宰后的检疫关，全年累计检疫猪肉头，剔除病害猪肉1364公斤，检出外来染疫生猪53头，全部做扑杀、焚埋处理。加强农贸市场畜产品的检疫和监督，检疫活禽万只、牛肉头，剔除患病家禽只、病害牛肉公斤，全部做销毁处理，有效保证了畜产品的质量安全。对外地调入畜禽实行报检制度，严格实行家禽及其产品的检疫和消毒，防止外来疫情的传人。
四、加快畜牧业的发展，推进产业结构调整。
畜牧业是我镇农村经济的支柱产业之一，占农业总产值的%。近年来，镇政府积极调整农业产业结构，大力发展畜牧业，畜牧业的规模化、科学化的程度越来越高。今年全镇规模养猪户户，饲养生猪万头，占养殖总量的%。宁都黄鸡养殖大户户，饲养家禽万只，占养殖总量的%。不仅在规模上有所提高，在品质也大有提高，实施标准化生产，建立养殖生态小区个。
屠宰场检疫员个人工作总结篇十六
在天津局党组的正确领导下，东港局按照对照今年初天津检验检疫工作会议提出的“以改革提升能力，以创新引领发展，坚定不移抓质量、保安全、促发展、强质检”的工作部署和全面强化“四个意识”的工作要求，结合本局工作安排，扎实开展党的群众路线教育实践活动，深入贯彻落实xx大、三中全会、四中全会精神，以建设“法治中国”和党的作风建设为契机，着力做好东港局绩效考核、提升废物原料工作质量、强化监管职能、增强集装箱监管水平、加强精神文明建设等重点工作。通过全体干部职工的共同努力，顺利完成了全年的各项工作任务，现将具体情况总结如下：
截止今年10月31日，我局所承担的检验检疫工作完成情况如下：
(一)检务报检业务。
受理入境报检29969批次，866008标箱，分别比去年增长-5.176%、8.97%。其中废物原料进境报检21617批次，167557标箱，重量1947507.73吨，货值906308614美元，同比批次减少8.12%、标箱减少20.84%、重量减少28.43%、货值减少21.94%;进出境空箱报检8352批次，698451标箱，批次比去年增加2.45%;箱量增加18.6%。签发入境货物通关单21785份，签发出境货物通关单472份，其它证单287份;签发入境电子通关单188份，签发出境电子通关单466份。
共计检验检疫进境废物原料21377批次、166183标箱，货重190.19万吨，货值8.79亿美元;检出环保不合格废物原料24批次、297标箱、5723.99吨、货值142.22万美元。
共计对295批装载进境废物原料的木质包装实施取样，其中检出线虫类有害生物10批，种类包括：滑刃线虫3批、小杆目线虫7批;对装载废物原料集装箱实施卫生检疫和动植物检疫，共检出有害生物155批，其中鼠、蟑螂、蝇等医学媒介有害生物140批次，其它有害生物15批次。
(三)进出境集装箱业务。
共计对6994批次、681771标箱的进境空箱实施检疫，检出不合格情况2555批次、12141标箱;实施出境集装箱适载性检验1621批次、54727标箱，出具出境法检箱检验检疫凭条11731批次、30612标箱;实施出境新造箱动植物检疫612批次、153110标箱;实施进出境企业自备箱检疫268批次、998标箱。
(一)完善制度建设，进口废物原料检验检疫工作质量全面提升。.
国家质检总局为贯彻落实党的xx大提出的“五位一体”的发展战略，四中全会依法治国的指导方针，抓好依法治检，同时响应党中央就“反四风”问题做出的重要批示，加强作风建设，全面提升工作质量。
加强源头规范，继续推进“三个一致”核查机制。“三个一致性”执行以来取得了良好的效果，在对工作中重点敏感节点排查过程中，从源头抓起，狠抓单据管理，并结合对场库每日摆箱表及实际摆箱情况的核对，严格管理单据发放、领取、归档、转交等各个环节，建立详细明确交接记录，力求将“三个一致性”的执行落到实处，有效的规范了检验员的执法行为，为进一步提高工作质量提供了有力保障。
加强封识管理，做到有始有终。加施ciq封识环节是整个现场查验工作的最后一环，为保证整个查验过程都处在监督控制范围之内，我局制定了相应的措施：对于有疑议的货物，由现场检验检疫人员监装施封，对于查验合格的货物，则由现场协检人员监装施封。最后再统一由现场协检人员对封识进行拍照存档，并附于查验单据中备查。并就封识不符现象制定了《天津东港出入境检验检疫局进口废物原料现场检验检疫封识不符处理规范》。对废物原料现场检验检疫工作开始之前和现场检验检疫过程中发现的集装箱封识不符的情况做出了规定。
改革创新工作模式，实施业务跟单新举措。东港局为了落实群教活动中干部下基层的要求，更好的服务企业，提高通关质效，领导班子大胆创新工作模式，转变工作方法，将下基层、走出去落实到实际工作中。具体做法是：从报检环节开始随机选定若干票单据，然后跟踪观察单据货物流向，下场库监督查验。一是随机查看货物情况;二是监督检验员验放标准。通过实施这项工作，很大程度上震慑了货主和代理企业的违规操作，规范了检验员的查验流程，统一了验放标准，有效的压缩了自由裁量权，降低了廉政风险，避免了“洋垃圾”进境。
努力实现流程再造，规范氧化皮样品交接流程。20xx年注定是不平凡的一年，改革创新是天津检验检疫局的生命线，各项改革有条不紊的进行着，工作流程再造是改革创新的一项重要举措，为了规范氧化皮取样交接流程，我们进行了流程再造并制定了《天津东港出入境检验检疫局进口集装箱装及船运散装氧化皮实验样品交接流程(暂行)》。要求检验人员双人全程对氧化皮取样过程监督，双人送样，有效避免了氧化皮取送样过程中出现的漏洞。
(二)规范工作程序、提高检疫水平，集装箱监管能力不断增强。
推进制度建设，抓基础保安全。制定《东港局卫生处理质量安全控制工作方案》，明确了该项工作的组织领导、责任科室、岗位、人员、相关职责和组织实施要求。收集相关法律法规、行业标准、卫生处理作业指导书等，根据东港局实际业务情况制定了《集装箱装废物原料检疫处理现场监督工作程序》、《进口散装废物原料检疫处理现场监督工作程序》和《进境空箱检疫处理监督工作程序》三个操作规程。制定年度卫生处理监督检查计划，明确要求了监督的时间、地点、频次等内容。并分别对“制度与组织落实”、“能力建设”、“数据与质量分析”和“日常监管与效果评价”四大块内容建立了电子档案和纸质档案。
(三)深化窗口标准化建设，全面提升窗口业务水平。
今年年初，东港局办公业务楼整体搬迁了新的办公地点，在东港局领导和相关部门的大力支持和配合下，新建窗口按照《出入境检验检疫窗口基础设施建设规范》的要求进行了规划建设。在报检大厅办公区显著位置设置了“中国检验检疫”标识，配备了办公电脑、打印机、扫描枪、良好的网络环境、以及绿植等设施，满足了业务要求;前台业务服务区设置了岗位标识牌与岗位人员告示牌,标识清晰、醒目;在公共服务区的固定栏目对外公示了“出入境检验检疫报检规定”、“检务对外服务承诺”、“质检行风建设“十不准”规定”设立了公告栏、配备了自助报检室、报检台、长椅、转椅、饮水机、报刊架、意见箱、擦鞋机等便民服务设施。
(四)加强精神文明建设，全面提升干部职工把关服务水平。
20xx年以来东港局进一步加强精神文明建设，通过开展读书活动，青年文明号创建，年轻职工业务培训，天津局组织的各项文艺比赛等活动，全面提升了东港局干部职工的自身素质、把关服务水平。活动取得了良好的成果：1、青年文明号创建成功;2、促使干部职工树立正确的人生观、价值观;3、下半年东港局参赛的微电影获得了集体二等奖、最佳女演员奖和最佳视觉奖。此次活动既展现了青年人积极向上的精神面貌和社会主义价值观，又增强了团队的凝聚力创造力。精神文明创建使东港局干部职工的精神面貌为之焕然一新。
(五)紧跟改革潮流，创建东港品牌。
改革创新永远是一个集体前进的标志，东港局在深入学习xx大精神，深刻领会“三个转变”要义的基础上创立了以“守国门、守形象、守底线”的三守为东港品牌。
以严格公正、科学规范的执法标准守国门。国门蓝盾不仅是我们的称号也是几代检验检疫人员用青春筑起的城墙，将不合格货物和疫情阻隔在国门之外，光有热情是不够的，还要有制度的刚性约束才能使检验检疫事业“驶得万年船”。制度不在多而在于精，关键要务实管用，突出针对性和指导性，20xx年东港局制定了《天津东港出入境检验检疫局进口废物原料现场检验检疫封识不符处理规范》和《天津东港出入境检验检疫局进口集装箱装及船运散装氧化皮实验样品交接流程(暂行)》两个东港局内部文件。
以恪尽职守、勤勉高效的服务准则守形象。精神文明创建工作于20xx年开始，不仅提升了单位职工的凝聚力、战斗力和责任感，还优化了职工个人的精气神，提高了东港局职工的整体形象。东港局始终高度重视文明创建工作，并取得了较好的成绩，得到了上级领导的一致好评;在窗口标准化建设上不断改进，展示整洁、整齐、亮丽的良好窗口形象。
以风险防控、制度保障的廉政机制守底线。我们东港局永远以拒绝一切“洋垃圾”进境，以“八项规定”为底线，以不触线、不越线、远离高压线为行为准则。党的群教活动中反“四风”让我们进一步巩固了行为准则，守住了底线，彻底肃清党内存在的“四风”问题,杜绝了吃、拿、卡、要的腐败现象。
全员参与，扎实开展党的群众路线教育活动。
按照天津局统一部署，20xx年3月正式启动第二批党的群众路线教育实践活动。活动开展以来，经过各级党组织和党员干部的辛勤努力，教育实践活动达到了预期目的，取得了重大成果。一是党员干部的群众观念和党性修养在学习教育中不断提升。二是坚决整治“四风”问题的过程中，重塑了党员干部队伍的良好形象。三是认真开展批评和自我批评，思想受到了进一步洗礼。四是全力抓好整改落实，有效提高把关服务质量。
为加强和改进作风建设、永葆党的先进性和纯洁性积累了新的成功经验。一是坚持开门搞活动，引导群众广泛参与。二是必须抓住作风建设这个突破口。三是必须抓住制度建设这个重要保障。我们要充分利用这些宝贵经验，加强党的作风建设。
20xx年我局虽然在各项中工作取得了一定成绩，但还有诸多方面有待提高。20xx年我们要深入贯彻落实党的xx届四中全会精神、中国质量(北京)大会精神，全面推进天津检验检疫工作，深化检验检疫监管改革创新，提升检验检疫监管与服务效能，20xx年工作初步思路、重点工作和工作措施有以下几个方面：
(一)继续巩固、转化群教活动成果，作风建设没有休止符。20xx年10月，为期半年多的党的群众教育路线活动接近尾声，但并不意味着作风建设的终止和整改工作的结束。新的一年里我们一定要以深入学习贯彻习总书记重要讲话精神为强大动力，把贯彻群众路线作为永不停止的生命工程来抓，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量，以干部作风的根本好转推动各项工作扎实推进，把教育实践活动成果转化为全面深化改革、促进经济社会发展的实际成效，助力天津检验检疫事业在20xx年更上一层楼。
(二)紧跟天津局改革步伐，加快推进无纸化报检流程。推行无纸化报检是天津局的重点工作之一，也是东港局接下来的工作重点。根据天津局关于推行无纸化报检的实施方案，积极配合并推行进出境废物原料和集装箱检验检疫的无纸化进程。
(三)继续深化“绩效考核”，提升工作质量。着眼于实际工作各个环节，进一步细化、完善科内考核因子库及各岗位职责，从细节抓起，使工作中每一个岗位、每一个流程都做到有章可循、有据可依，以达到保证工作质量、提高工作效率的目的。
(四)继续提升进口废物原料检验监管质量。在今年工作基础上，继续强化我局“三个一致性”、合议制度、盲查检验、业务跟单等工作重点，从查验工作源头抓起，夯实工作基础，压缩现场自由裁量权，有效的将单据及货物置于闭环管理之中。进一步规范重点敏感岗位的管理工作。
(五)完善集中查验场站管理，细化管理措施。建立场站工作档案，进一步完善集中查验场站监管档案的建立，对辖区7家集中查验场站建立“一站一策”服务，加强场站视频监控系统，电子闸口系统的监管，提高检验监管水平。
(六)加强信息宣传，进一步提高稿件质量。将信息宣传工作放到更为重要的位置，重点加强全局职工对信息宣传工作的敏锐性和主动性;深入挖掘工作中出现的亮点，分析工作中产生的问题，做好总结与提炼，不断提高稿件质量，充分发挥信息宣传的作用，进一步扩大我局在本行业影响力。
(七)加强业务学习培训，全面提高干部职工的业务水平。以天津局“持证上岗”为契机，进一步加强业务知识学习，做好岗位培训，不断提高职工综合业务素质，使每位职工做到一专多能，进而提高把关服务水平。
(八)严格按照天津局“八项规定”要求，全面深化廉政建设。注重日常工作中和自查时发现的问题，尤其在春节等重大节日期间，认真贯彻落实中央“八项规定”、质检系统行风建设“十不准”等有关规定，提高全局人员的廉政意识，做到廉洁自律。
屠宰场检疫员个人工作总结篇十七
xx年，绍兴检验检疫局在省局党组和绍兴市委市政府的正确领导下，紧紧围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”十二字方针，直面挑战，锐意改革，奋发有为，扎扎实实推进各项工作。
一、锐意改革创新，积极推动人事改革。
（一）深化干部人事制度改革。
结合“三定”方案实施，完善干部考核评价机制，积极向省局争取2名副处级领导干部在绍兴局内部民主推荐产生，开展科级领导干部轮岗交流，完成23人次的人员轮岗和调整，调整幅度为历年之最。新提拔任用中层领导干部9人次，副科级非领导干部2人次，聘任4名事业编制人员专业技术职务。特别是积极开展副科级领导竞争上岗，面向全局（包括办事处）年轻干部推出4个副科级领导职位，吸引了20多位同志报名参加竞争，经过资格审查、演讲、民主测评、面试和组织考察等阶段，最终4名年轻干部通过竞争上岗脱颖而出。竞争上岗过程公开、公平、公正，为年轻同志提供了展现自我、施展才华的舞台,深受广大干部群众好评。
二、抓质量保安全，着力提升进出口质量安全水平。
（一）积极开展出口茶叶“2412”行动。
根据绍兴地区出口茶叶的实际情况，以出口珠茶、眉茶为重点，在基地备案、原料收购、生产加工、出口控制等4个环节中开展原料大清查等12项整治行动。全面清查问题根源、健全长效机制、落实企业责任，彻底根治“固形茶”、“回笼茶”和违法添加非食用物质等掺杂使假行为。召开茶叶专题会议2次，约谈重点企业6家，出动人员150人次，开展专项检查70多家（次），抽取辖区内18家出口企业毛茶原料、精茶原料及成品样品230个，考核茶叶原料基地9个，共计4.15万亩。会同绍兴市质监局联合执法捣毁无证包装出口茶叶的加工场所1处，立案查处企业1家，检验不合格成品3批，在原料监控中查出不合格原料1批。一系列执法稽查举措，震慑和警示了行业内企业，进一步净化了行业风气，促进了出口珠、眉茶产业健康发展。
（二）全力探索三位一体的检验监管模式。
突破思维定势束缚，积极构建以“出口产品风险监测、日常检验监管和例行执法稽查”三位一体的检验监管体系,制定了辖区led灯具、童鞋、服装、汽车配件等大宗商品的质量监测普查方案，力求发现行业内隐性的不合格项目，从而及时调整日常检验监管措施，有针对性地开展执法稽查，增强检验检疫工作的前瞻性和协调性。xx年绍兴局共抽取201家企业的438个样品进行监测，首次在led灯具产品中发现普遍存在的隐性质量问题，并形成具有份量的质量报告，及时上报绍兴市政府和省局、总局，获得高度评价。同时绍兴局以风险管理为核心、以三位一体模式为基础的“出口工业品行业风险监控理论及实务研究”项目，被省局列为浙江检验检疫系统重点科研课题。
（三）扎实开展动植物检疫和外来有害生物监测工作。
一是圆满完成迎接香港食环署探访供港猪场工作，获得香港食环署官员高度肯定。二是积极开展绍兴辖区内杂草本底调查。在浙江大学相关专家的指导下，对绍兴辖区范围内进境杂草易发区域进行了普查，共记录杂草130多种，并首次监测到检疫性杂草——北美刺龙葵。三是努力提高口岸疫情疫病截获率。在进境集装箱数量同比下降50%的情况下，以后续监管为抓手，积极开展进境羊毛、棉花、板材的后续监管工作。1-12月份，共截获有害生物221批50种，截获禁止进境检疫性有害生物26批4种，其中检疫性有害生物根萤叶甲属为全省口岸中首次截获。
三、送服务促转型，积极服务地方经济发展。
（一）顺利推动“大唐袜业”成为质量安全示范区。
以“免费咨询、免费培训、免费检测”的“三免”为特色，积极推进诸暨“大唐袜业”出口质量示范区建设。培育区内示范企业，推进公共服务平台和检测平台建设，开展检测技术和国外贸易壁垒培训等，示范区内袜业企业产品质量和管理能力得到了全面提升。经过5年多的培育建设，诸暨“大唐袜业”出口质量安全示范区于xx年1月顺利通过了国家质检总局专家组的现场考核，成为全国首批9家示范区候选单位中率先通过验收的创建单位，这也是我省首家的“出口工业品产质量安全示范区”。
（二）全力推进嵊新办事处顺利开检。
积极与嵊州市政府沟通协调，加快嵊新办事处综合业务用房装修工程进度，做好干部职工调配与培训、设备系统调试等准备工作，全力推进嵊新办事处筹建进程。11月15日，绍兴检验检疫局嵊新办事处正式挂牌成立，使离绍兴市区最远的嵊州市、新昌县告别了没有检验检疫分支机构的历史，实现了检验检疫职能延伸，改善了嵊州和新昌两地外贸投资环境，提升了两地城市的竞争力。
（三）积极开展“外贸服务月”和“质量月”活动。
以“走访企业大调研”、“务实创新提效能”和“俯身接地送服务”三大系列为主题，开展外贸服务和质量提升活动。局领导亲自带头，组成5个走访小组，分块走访重点出口生产企业、外贸企业和政府部门，了解企业经营动态和实际困难需求，特别是针对当前国外技术贸易壁垒、企业质量管理瓶颈、企业技术转型发展等重点难点问题，寻求帮助和解决的办法。活动期间共走访企业100多家，组织专家解读国外技术法规6人次，举办各类培训班11次，培训人员700余人次，发放宣传资料400多份，在报纸、杂志发表专题报道17篇，开展实验室开放日活动1次，营造了良好的社会氛围。
四、强队伍树形象，努力推进检验检疫事业健康发展。
（一）着力创建依法行政示范单位，规范行政执法行为。
一是加强普法宣传，设置法治宣传长廊，定期编制创建活动简报，营造法治文化宣传氛围。二是开展教育培训，组织干部职工参加质检系统行政执法考试等各类法律知识考试和行政执法专题讲座，提高领导干部依法行政的意识和能力。三是强化执法监督，规范各类执法行为。开展抽采样管理、单证流程管理、不合格后续监管等15项执法监督检查，清理检验检疫执法依据，健全各类作业指导书，确保全局执法活动合法高效，全年无一起行政复议和行政诉讼。四是加强加大稽查力度，组织开展双打、打击飞单、茶叶整治等多项整治行动，成效显著。全年共出动执法人员1727人次，检查企业1591家次，查处违法案件53起，涉案金额1200余万元，将其中一起涉嫌触犯刑法的买卖单证案件嫌疑人移交公安机关立案查处。
（二）积极开展精神文明创建活动,提升队伍正能量。
一是全面开展全国文明单位创建工作。完善精神文明创建机制，分解创建任务，召开专题工作会议，营造文明创建氛围。二是着力开展道德讲堂等为内容的“一队、一牌、一堂、一桌、一传播”活动，展现温暖人心的道德力量，诠释新时期的雷锋精神，受到了绍兴市文明办的充分肯定。三是坚持开展文明职工标兵评选活动，学身边人、学身边事，引导干部职工积极践行核心价值理念。四是深入开展青年文明号和巾帼文明岗等创建活动。坚持“党建带团建、带妇建”,促进活动精品化，形成以创建文明单位为龙头，以创建文明行业、文明示范窗口、青年文明号、巾帼示范岗为侧翼的全方位、立体式创建格局。
（三）切实加强党风廉政建设，促进事业健康发展。
一是深入开展“作风整顿月”和“纪律教育月”活动，全体干部职工针对自己存在的不足制定整改措施230余份，并及时在局内网公布，起到了良好的效果。二是坚决贯彻落实中央“八项规定”，切实增强节约意识和自律意识，开展文明餐桌行动，牢固树立节约“一滴水、一粒米、一度电”的思想意识。三是进一步规范“三公”行为。严格按照标准做好公务接待和车辆管理工作，坚决杜绝检验人员“吃、拿、卡、要”等现象发生，切实改进作风。四是严格执行中央“转作风、正文风、改会风”的指示精神，重点对办事拖拉、工作纪律松弛、奢侈浪费等行为进行认真整治，切实提*部职工队伍的执行力。
xx年，绍兴检验检疫局总体工作思路是：加快改革创新步伐，强力推进各类改革措施，求生存促发展，积极推进绍兴检验检疫事业平稳前进。
（一）积极开展群众路线教育活动。按照中央、总局、省局部署，坚决贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对准作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，把握好“三个阶段环节”重点工作，突出检验检疫特色，扎扎实实开展好群众路线教育活动。
（二）强化风险信息有机结合和综合应用能力。将重点产品风险监测、出口退货调查、目录外商品抽检的数据信息进行有机结合，以风险监测和退货调查的结果指导目录外商品抽检的重点及范围，以目录外商品抽检结果作为下一年度重点产品风险监测的重要依据。同时通过质量报告、质量*等形式及时向企业和政府进行通报预警。
（三）积极融入地方发展大局，服务产品质量提升和产业转型升级。大力推进目录内出口商品，尤其是出口食品的分类管理，扩大分类管理的范围。积极推进原产地证业务下放工作，力争在一季度全部下放到各办事处，加大检务人员培训，解决办事处检务工作人员紧缺问题。加强政策宣讲，帮助企业提高对原产地证优惠政策的利用率，提升出口产品竞争力。及时提供检验检疫个性化服务，开展实验室检测工作帮扶，帮助企业提高质量管理水平和自检自控能力。
（四）积极争创依法行政示范单位和全国文明单位。以昂扬的斗志、主动的精神和坚韧的意志，继续保持工作良好势头，力争通过质检系统依法行政示范单位和全国文明单位评审。
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